Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 juin 2007, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les chaussu

(1)ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les chaussures orthopédiques; Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 19 juin 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les chaussures orthopédiques, relative à la promotion de l'emploi des groupes à risque. Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du présent arrêté. Donné à Bruxelles, le 5 mars 2008. ALBERT Par le Roi : Le Ministre de l'Emploi, J. PIETTE _______ Note

(1)Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier

1. Annexe Sous-commission paritaire pour les chaussures orthopédiques Convention collective de travail du 19 juin 2007 Promotion de l'emploi des groupes à risque (Convention enregistrée le 24 juillet 2007 sous le numéro 83953/CO/128.06) Champ d'application Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux ouvriers ressortissant à la Sous-commission paritaire pour les chaussures orthopédiques. Par "ouvriers" on entend : les ouvriers et les ouvrières. Effort pour l'emploi et les possibilités d'intégration de personnes appartenant aux groupes à risque Art. 2.§ 1er. Pour les années 2007 et 2008, les employeurs visés à l'article 1er payent une cotisation de 0,10 p.c. par trimestre, calculée sur la base du salaire complet des ouvriers et des ouvrières. Le pourcentage (4 x 0,10 p.c.) susmentionné est perçu exceptionnellement le quatrième trimestre pour toute l'année
2. Il s'agit d'un effort financier qui est strictement limité à la durée de la présente convention collective de travail.
3. Objectif : 1.
4. Engagement de : - jeunes demandeurs d'emploi sortant de l'école; - demandeurs d'emploi qui sont engagés en raison d'une obligation légale de remplacement; - travailleurs occupés dans les liens d'une convention de premier emploi qui sont embauchés à l'issue de leur convention de premier emploi; - remplacement d'un ouvrier qui entre en prépension. 1.
5. Perfectionnement de travailleurs dans le cadre de l'accréditation ou de l'obtention de la norme de qualité.
6. Le fonds de sécurité d'existence du secteur payera un montant unique afin de stimuler la formation de l'ouvrier nouvellement embauché. §
7. Le montant forfaitaire unique s'élève à 2.788,8021 EUR par engagement d'un ouvrier à temps plein. Il est payé par le fonds de sécurité d'existence au prorata d'un douzième par mois d'emploi effectif de l'ouvrier concerné. §
8. L'engagement doit se faire sous la forme d'un contrat de travail individuel à durée indéterminée. La durée minimale de l'emploi est de trois mois. Les données d'emploi de la déclaration O.N.S.S. du troisième trimestre 2006 et 2007 sont prises en considération pour l'évaluation. §
9. Le montant total que le fonds de sécurité d'existence peut utiliser pour l'exécution de la présente convention est limité aux montants perçus à cet effet. §
10. La prime d'engagement visée à l'article 2, § 2, ou une partie de ce montant en fonction de la durée de l'emploi, sera octroyée pour les engagements qui :
11. constituent un engagement net individuel;
12. se font dans le cadre du remplacement obligatoire en cas de prépension. §
13. En vue d'une intervention pour l'engagement des travailleurs concernés, les employeurs sont priés d'adresser une demande de principe au "Fonds de sécurité d'existence pour les chaussures orthopédiques", rue de Trèves 31-33, 1040 Bruxelles. Les conditions formelles sont fixées par le conseil d'administration du fonds de sécurité d'existence. §
14. L'élaboration des modalités d'exécution est confiée au conseil d'administration du fonds de sécurité d'existence. Avis, évaluation et surveillance Art. 3.Le conseil d'entreprise ou, à défaut, le comité de sécurité et d'hygiène, à défaut, la délégation syndicale est chargé du contrôle sur l'exécution de la présente convention. A défaut des organes de concertation susmentionnés, le contrôle se fera au sein du fonds de sécurité d'existence. L'évaluation finale est confiée à la sous-commission paritaire compétente. Durée Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur 1er janvier 2007 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre
15. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 mars
16. Le Ministre de l'Emploi, J. PIETTE