← België

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard :

18 NOVEMBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard :

  1. a)de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector;
  2. b)de collectieve arbeids overeenkomst van 11 december 2008Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 11/12/2008 pub. 28/01/2009 numac 2009031015 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de aanpassing van de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2008 type overeenkomst prom. 11/12/2008 pub. 28/01/2009 numac 2009031016 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2008 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector

(1)ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard de :
  1. a)collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008, als bijlage 1 overgenomen, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector;
  2. b)de collectieve arbeids overeenkomst van 11 december 2008Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 11/12/2008 pub. 28/01/2009 numac 2009031015 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de aanpassing van de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2008 type overeenkomst prom. 11/12/2008 pub. 28/01/2009 numac 2009031016 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2008 sluiten, als bijlage 2 overgenomen, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector. Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 18 november 2009. ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota
(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari
  1. Bijlage 1 Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 Vaststelling van de minimumlonen in de horecasector (Overeenkomst geregistreerd op 10 maart 2008 onder het nummer 87298/CO/302) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1.§
  2. Deel 1, 3 en 4 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf met uitzondering van de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die in het kader van de uitvoering van een aannemingscontract of van een openbare aanbesteding, gedurende een looptijd van meer dan zeven aaneensluitende kalenderdagen, activiteiten uitoefenen van bereiding en/of bediening van maaltijden en drank, met of zonder bijkomende diensten, en de ondernemingen die in uitvoering van een ondernemingsovereenkomst toepassing geven aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005 met betrekking tot. de dynamische toepassing in de bedrijven voor collectieve restauratie van het sectorale loonrooster en in zoverre de bepalingen van deel 2, artikel 8 en 9 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst op hen niet van toepassing zijn en zij niet het statuut van bediende hebben in de betrokken onderneming. §
  3. Deel 2, 3 en 4 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die in het kader van de uitvoering van een aannemingscontract of van een openbare aanbesteding, gedurende een looptijd van meer dan zeven aaneensluitende kalenderdagen, activiteiten uitoefenen van bereiding en/of bediening van maaltijden en drank, met of zonder bijkomende diensten, en de ondernemingen die in uitvoering van een ondernemingsovereenkomst toepassing geven aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005 met betrekking tot de dynamische toepassing in de bedrijven van collectieve restauratie van het sectorale loonrooster en inzoverre de bepalingen van deel 2, artikel 8 en 9 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst op hen niet van toepassing zijn en zij niet het statuut van bediende hebben in de betrokken onderneming. §
  4. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers die bezoldigd worden op basis van een vast loon. §
  5. Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst dient samen gelezen te worden met de collectieve arbeidsovereenkomst houdende de toepassing van de functieclassificatie in de horecasector. HOOFDSTUK II. - Begrippenkader Art. 2.Voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder :
  6. Loonschaal : een schaal van minimumuurlonen.Aan elke functiecategorie is één
(1)loonschaal gekoppeld. Onder minimumuurlonen dient verstaan te worden het bruto minimumuurloon voor werknemers vergoed op basis van een vast loon, tewerkgesteld in de 38-uren week.
  1. Loonbarema : de negen loonschalen vormen het sectorale loonbarema.
  2. Inschalen : een werknemer op basis van zijn referentiefunctie indelen in een functiecategorie zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, houdende de toepassing van de functieclassificatie in de horecasector.
  3. Maandloon : onder maandloon wordt verstaan het minimumuurloon vermenigvuldigd met 164,666 en afgerond op twee decimalen in het stelsel van de 38-uren week. Deel
  4. Sectorale minimumuur- en maandlonen Art. 3.§
  5. Op 1 januari 2007 zijn de hiernavolgende minimumuurlonen van toepassing : Instapjaren/ Functiejaren CAT I CAT II CAT III CAT IV CAT IV CAT V CAT V CAT VI CAT VI CAT VII CAT VIII CAT IX Années d'entrée/Années de fonction -3 10,0842 10,6608 11,2120 11,7001 -2 9,6529 9,9268 10,1742 10,7506 11,3018 11,7900 -1 9,7128 9,9870 10,2639 10,8405 11,3918 11,8799 0 9,3144 9,3758 9,4073 9,7728 9,7728 10,0468 10,0468 10,3538 10,3538 10,9305 11,4815 11,9699 1 9,4058 9,4673 9,8327 9,8327 10,1067 10,1067 10,4437 10,4437 11,0202 11,5714 12,0595 2 9,4058 9,4673 9,8327 9,8327 10,1667 10,1667 10,5335 10,5335 11,1101 11,6611 12,1495 3 9,4357 9,5270 9,9525 9,9525 10,2264 10,2264 10,6233 10,6233 11,2001 11,7511 12,2394 4 9,4656 9,5870 9,9525 9,9525 10,2863 10,2863 10,7132 10,7132 11,2900 11,8409 12,3293 5 9,6470 10,0723 10,0723 10,3464 10,3464 10,8030 10,8030 11,3798 11,9307 12,4190 6 9,4075 9,7068 10,0723 10,0723 10,4063 10,4063 10,8929 10,8929 11,4695 12,0206 12,5090 7 10,1921 10,1921 10,4661 10,4661 10,9828 10,9828 11,5595 12,1105 12,5987 8 10,1921 10,1921 10,5260 10,5260 11,0726 11,0726 11,6493 12,2003 12,6887 9 10,3118 10,3118 10,5859 10,5859 11,1625 11,1625 11,7392 12,2902 12,7784 10 9,5594 10,3719 10,6457 10,6457 11,2524 11,2524 11,8290 12,3801 12,8684 11 9,5006 10,4317 10,7058 11,3423 11,9189 12,4701 12,9581 12 9,8009 10,4915 10,7657 11,4321 12,0088 12,5598 13,0481 13 10,5516 10,8255 11,5220 12,0987 12,6498 13,1379 14 10,6113 10,8856 11,6118 12,1885 12,7397 13,2277 15 9,6532 10,4095 10,6712 10,9455 11,7017 12,2782 12,8294 13,3176 16 9,5937 10,7462 11,3559 17 9,8950 §
  6. Op 1 oktober 2007 worden de instapjaren (-3, -2, -1) met de daaraan gekoppelde minimumuurlonen in het loonbarema van toepassing op 1 januari 2007 geschrapt. De werknemers, die ingeschaald zijn in één van de instapjaren zoals vermeld in artikel 22 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997 tot invoering van een nieuwe functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector, worden op 1 oktober ingeschaald op de nullijn van dezelfde functiecategorie, en dit voor een periode van 6 maanden te rekenen vanaf 1 oktober
  7. Voor het bepalen van het aantal functiejaren die een werknemer effectief heeft verworven, zullen de doorlopen instapjaren niet in aanmerking genomen worden. Op 1 oktober 2007 wordt het loonbarema vervat in § 1 als gevolg van eerder vermelde bepalingen vervangen door het hiernavolgende loonbarema : Functiejaren CAT I CAT II CAT III CAT IV CAT V CAT VI CAT VII CAT VIII CAT IX Années de fonction 0 9,3758 9,3758 9,4073 9,7728 10,0468 10,3538 10,9305 11,4815 11,9699 1 9,4058 9,4058 9,4673 9,8327 10,1067 10,4437 11,0202 11,5714 12,0595 2 9,4058 9,4058 9,4673 9,8327 10,1667 10,5335 11,1101 11,6611 12,1495 3 9,4357 9,4357 9,5270 9,9525 10,2264 10,6233 11,2001 11,7511 12,2394 4 9,4656 9,4656 9,5870 9,9525 10,2863 10,7132 11,2900 11,8409 12,3293 5 9,4656 9,4656 9,6470 10,0723 10,3464 10,8030 11,3798 11,9307 12,4190 6 9,4656 9,4656 9,7068 10,0723 10,4063 10,8929 11,4695 12,0206 12,5090 7 9,4656 9,4656 9,7068 10,1921 10,4661 10,9828 11,5595 12,1105 12,5987 8 9,4656 9,4656 9,7068 10,1921 10,5260 11,0726 11,6493 12,2003 12,6887 9 9,4656 9,4656 9,7068 10,3118 10,5859 11,1625 11,7392 12,2902 12,7784 10 9,5594 9,5594 9,7068 10,3719 10,6457 11,2524 11,8290 12,3801 12,8684 11 9,5594 9,5594 9,7068 10,4317 10,7058 11,3423 11,9189 12,4701 12,9581 12 9,5594 9,5594 9,8009 10,4915 10,7657 11,4321 12,0088 12,5598 13,0481 13 9,5594 9,5594 9,8009 10,5516 10,8255 11,5220 12,0987 12,6498 13,1379 14 9,5594 9,5594 9,8009 10,6113 10,8856 11,6118 12,1885 12,7397 13,2277 15 9,6532 9,6532 9,8009 10,6712 10,9455 11,7017 12,2782 12,8294 13,3176 16 9,6532 9,6532 9,8009 10,6712 10,9455 11,7017 12,2782 12,8294 13,3176 17 9,6532 9,6532 9,8950 10,6712 10,9455 11,7017 12,2782 12,8294 13,3176 §
  8. Op 1 december 2014 zal het onderhavig loonbarema van toepassing zijn, te verhogen met de indexeringen en eventuele intussen toegekende sectorale verhogingen. Functiejaren CAT I CAT II CAT III CAT IV CAT V CAT VI CAT VII CAT VIII CAT IX Années de fonction 0 9,5731 9,5731 9,6291 10,0719 10,6706 10,9535 12,5532 13,5562 14,4429 1 10,0069 10,0069 10,1003 10,5628 11,0748 11,4036 12,7020 13,7107 14,6040 2 10,2070 10,2070 10,3023 10,8254 11,3144 11,6877 12,8550 13,8695 14,7678 3 10,3950 10,3950 10,5263 11,0263 11,5001 11,9134 13,0087 14,0272 14,9285 4 10,5302 10,5302 10,7012 11,1334 11,6307 12,0861 13,1595 14,1856 15,0937 5 10,5302 10,5302 10,7744 11,2814 11,7053 12,1972 13,3145 14,3465 15,2596 6 10,5302 10,5302 10,8493 11,2814 11,7799 12,3119 13,4667 14,5045 15,4224 7 10,5302 10,5302 10,8493 11,4295 11,8544 12,4265 13,6232 14,6668 15,5898 8 10,5302 10,5302 10,8493 11,4295 11,9290 12,5376 13,7803 14,8299 15,7559 9/10/11/12/13 10,6260 10,6260 10,9456 11,5302 12,0357 12,6472 13,9058 14,9655 15,9003 14/15/16/17/18 10,7217 10,7217 11,0419 11,6310 12,1424 12,7567 14,0314 15,1010 16,0448 §
  9. Voor het bereiken van de minimumlonen voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst kan rekening worden gehouden met alle in geld uitgedrukte looncomponenten zoals voorzien in artikel 2.1° van de wet van 12 april 1965Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/04/1965 pub. 08/03/2007 numac 2007000126 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de bescherming van het loon der werknemers sluiten; met uitzondering van de eindejaarspremie. Daartoe moet in de betrokken ondernemingen een collectieve arbeidsovereenkomst worden gesloten. Deze overeenkomst zal ter informatie overgemaakt worden aan het paritair comité. Art. 4.Teneinde het loonbarema vermeld in artikel 3, § 3 op 1 december 2014 te bereiken, worden de minimumuurlonen zoals vermeld in artikel 3, § 2 in uitvoering van onderhavig tijdschema en met aangeduide percentages met de corresponderende bedragen verhoogd. Cat. 1 oktober/ 1er octobre 2007 1 januari/ 1er janvier 2009 1 januari/ 1er janvier 2010 1 januari/ 1er janvier 2011 1 januari/ 1er janvier 2012 1 januari/ 1er janvier 2013 1 januari/ 1er janvier 2014 1 december/ 1er décembre 2014 1,2,3 40 pct./p.c. 30 pct./p.c. 30 pct./p.c.*3 4,5,6 20 pct./p.c. 16 pct./p.c. 16 pct./p.c. 16 pct./p.c. 16 pct./p.c. 16 %*3 7,8,9 *1 *2 25 pct./p.c. 12,5 pct./p.c. 25 pct./p.c. 12,5 pct./p.c. 25 pct./p.c. 12,5 pct./p.c. 25 pct./p.c. 12,5 pct./p.c. 12,5 pct./p.c. 12,5 pct./p.c. 12,5 pct./p.c. 12,5 pct./p.c. *1 = Dit eerste percentage heeft betrekking op het verschil tussen het huidige loonbarema en het "cateringbarema". *2 = Dit tweede percentage heeft betrekking op het "cateringbarema" en het te bereiken nieuwe loonbarema. *3 = Op de respectievelijke data zullen de van toepassing zijnde minimumlonen vermeld in artikel 3, § 2 verhoogd worden tot de minimumlonen vermeld in artikel 3, § 3 geïndexeerd en verhoogd met eventuele sectorale verhogingen. §
  10. A. Op 1 oktober 2007 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen zoals vermeld in § 2 van artikel 3, § 2 verhoogd met hiernavolgende bedragen : CAT I CAT II CAT III CAT IV CAT V CAT VI CAT VII CAT VIII CAT IX 0 0,0789 0,0789 0,0887 0,0598 0,1248 0,1199 0,2028 0,2593 0,3091 1 0,2404 0,2404 0,2532 0,1460 0,1936 0,1920 0,2440 0,3011 0,3518 2 0,3205 0,3205 0,3340 0,1985 0,2295 0,2308 0,2518 0,3098 0,3610 3 0,3837 0,3837 0,3997 0,2148 0,2547 0,2580 0,2598 0,3182 0,3698 4 0,4258 0,4258 0,4457 0,2362 0,2689 0,2746 0,2674 0,3268 0,3792 5 0,4258 0,4258 0,4509 0,2418 0,2718 0,2788 0,2755 0,3357 0,3888 6 0,4258 0,4258 0,4570 0,2418 0,2747 0,2838 0,2834 0,3442 0,3979 7 0,4258 0,4258 0,4570 0,2475 0,2777 0,2887 0,2917 0,3532 0,4076 8 0,4258 0,4258 0,4570 0,2475 0,2806 0,2930 0,3001 0,3624 0,4171 9 0,4641 0,4641 0,4955 0,2437 0,2900 0,2969 0,3045 0,3681 0,4240 10 0,4266 0,4266 0,4955 0,2317 0,2780 0,2790 0,2933 0,3569 0,4127 11 0,4266 0,4266 0,4955 0,2197 0,2660 0,2610 0,2821 0,3456 0,4015 12 0,4266 0,4266 0,4579 0,2077 0,2540 0,2430 0,2708 0,3344 0,3902 13 0,4266 0,4266 0,4579 0,1957 0,2420 0,2250 0,2483 0,3119 0,3678 14 0,4649 0,4649 0,4964 0,2039 0,2514 0,2290 0,2552 0,3207 0,3783 15 0,4274 0,4274 0,4964 0,1920 0,2394 0,2110 0,2465 0,3127 0,3708 16 0,4274 0,4274 0,4964 0,1920 0,2394 0,2110 0,2601 0,3270 0,3858 17 0,4274 0,4274 0,4587 0,1920 0,2394 0,2110 0,2738 0,3414 0,4007 B. Op 1 oktober 2007 zal het loonbarema van toepassing zijn zoals vermeld in bijlage 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. §
  11. Op 1 januari 2009 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen : CAT I CAT II CAT III CAT IV CAT V CAT VI CAT VII CAT VIII CAT IX 0 0,0592 0,0592 0,0665 0,0479 0,0998 0,0960 0,2028 0,2593 0,3091 1 0,1803 0,1803 0,1899 0,1168 0,1549 0,1536 0,2440 0,3011 0,3518 2 0,2404 0,2404 0,2505 0,1588 0,1836 0,1847 0,2518 0,3098 0,3610 3 0,2878 0,2878 0,2998 0,1718 0,2038 0,2064 0,2598 0,3182 0,3698 4 0,3194 0,3194 0,3343 0,1889 0,2151 0,2197 0,2674 0,3268 0,3792 5 0,3194 0,3194 0,3382 0,1935 0,2174 0,2231 0,2755 0,3357 0,3888 6 0,3194 0,3194 0,3427 0,1935 0,2198 0,2270 0,2834 0,3442 0,3979 7 0,3194 0,3194 0,3427 0,1980 0,2221 0,2310 0,2917 0,3532 0,4076 8 0,3194 0,3194 0,3427 0,1980 0,2245 0,2344 0,3001 0,3624 0,4171 9 0,3481 0,3481 0,3716 0,1949 0,2320 0,2375 0,3045 0,3681 0,4240 10 0,3200 0,3200 0,3716 0,1853 0,2224 0,2232 0,2933 0,3569 0,4127 11 0,3200 0,3200 0,3716 0,1758 0,2128 0,2088 0,2821 0,3456 0,4015 12 0,3200 0,3200 0,3434 0,1662 0,2032 0,1944 0,2708 0,3344 0,3902 13 0,3200 0,3200 0,3434 0,1566 0,1936 0,1800 0,2483 0,3119 0,3678 14 0,3487 0,3487 0,3723 0,1631 0,2011 0,1832 0,2552 0,3207 0,3783 15 0,3205 0,3205 0,3723 0,1536 0,1915 0,1688 0,2465 0,3127 0,3708 16 0,3205 0,3205 0,3723 0,1536 0,1915 0,1688 0,2601 0,3270 0,3858 17 0,3205 0,3205 0,3441 0,1536 0,1915 0,1688 0,2738 0,3414 0,4007 §
  12. Op 1 januari 2010 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen : CAT I CAT II CAT III CAT IV CAT V CAT VI CAT VII CAT VIII CAT IX 0 0,0592 0,0592 0,0665 0,0479 0,0998 0,0960 0,2028 0,2593 0,3091 1 0,1803 0,1803 0,1899 0,1168 0,1549 0,1536 0,2440 0,3011 0,3518 2 0,2404 0,2404 0,2505 0,1588 0,1836 0,1847 0,2518 0,3098 0,3610 3 0,2878 0,2878 0,2998 0,1718 0,2038 0,2064 0,2598 0,3182 0,3698 4 0,3194 0,3194 0,3343 0,1889 0,2151 0,2197 0,2674 0,3268 0,3792 5 0,3194 0,3194 0,3382 0,1935 0,2174 0,2231 0,2755 0,3357 0,3888 6 0,3194 0,3194 0,3427 0,1935 0,2198 0,2270 0,2834 0,3442 0,3979 7 0,3194 0,3194 0,3427 0,1980 0,2221 0,2310 0,2917 0,3532 0,4076 8 0,3194 0,3194 0,3427 0,1980 0,2245 0,2344 0,3001 0,3624 0,4171 9 0,3481 0,3481 0,3716 0,1949 0,2320 0,2375 0,3045 0,3681 0,4240 10 0,3200 0,3200 0,3716 0,1853 0,2224 0,2232 0,2933 0,3569 0,4127 11 0,3200 0,3200 0,3716 0,1758 0,2128 0,2088 0,2821 0,3456 0,4015 12 0,3200 0,3200 0,3434 0,1662 0,2032 0,1944 0,2708 0,3344 0,3902 13 0,3200 0,3200 0,3434 0,1566 0,1936 0,1800 0,2483 0,3119 0,3678 14 0,3487 0,3487 0,3723 0,1631 0,2011 0,1832 0,2552 0,3207 0,3783 15 0,3205 0,3205 0,3723 0,1536 0,1915 0,1688 0,2465 0,3127 0,3708 16 0,3205 0,3205 0,3723 0,1536 0,1915 0,1688 0,2601 0,3270 0,3858 17 0,3205 0,3205 0,3441 0,1536 0,1915 0,1688 0,2738 0,3414 0,4007 §
  13. Op 1 januari 2011 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen : CAT I CAT II CAT III CAT IV CAT V CAT VI CAT VII CAT VIII CAT IX 0 0,0479 0,0998 0,0960 0,2028 0,2593 0,3091 1 0,1168 0,1549 0,1536 0,2440 0,3011 0,3518 2 0,1588 0,1836 0,1847 0,2518 0,3098 0,3610 3 0,1718 0,2038 0,2064 0,2598 0,3182 0,3698 4 0,1889 0,2151 0,2197 0,2674 0,3268 0,3792 5 0,1935 0,2174 0,2231 0,2755 0,3357 0,3888 6 0,1935 0,2198 0,2270 0,2834 0,3442 0,3979 7 0,1980 0,2221 0,2310 0,2917 0,3532 0,4076 8 0,1980 0,2245 0,2344 0,3001 0,3624 0,4171 9 0,1949 0,2320 0,2375 0,3045 0,3681 0,4240 10 0,1853 0,2224 0,2232 0,2933 0,3569 0,4127 11 0,1758 0,2128 0,2088 0,2821 0,3456 0,4015 12 0,1662 0,2032 0,1944 0,2708 0,3344 0,3902 13 0,1566 0,1936 0,1800 0,2483 0,3119 0,3678 14 0,1631 0,2011 0,1832 0,2552 0,3207 0,3783 15 0,1536 0,1915 0,1688 0,2465 0,3127 0,3708 16 0,1536 0,1915 0,1688 0,2601 0,3270 0,3858 17 0,1536 0,1915 0,1688 0,2738 0,3414 0,4007 §
  14. Op 1 januari 2012 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen : CAT I CAT II CAT III CAT IV CAT V CAT VI CAT VII CAT VIII CAT IX 0 0,0479 0,0998 0,0960 0,2028 0,2593 0,3091 1 0,1168 0,1549 0,1536 0,1765 0,2337 0,2843 2 0,1588 0,1836 0,1847 0,1844 0,2424 0,2936 3 0,1718 0,2038 0,2064 0,1924 0,2508 0,3024 4 0,1889 0,2151 0,2197 0,2000 0,2594 0,3119 5 0,1935 0,2174 0,2231 0,2082 0,2683 0,3214 6 0,1935 0,2198 0,2270 0,2159 0,2768 0,3305 7 0,1980 0,2221 0,2310 0,2243 0,2858 0,3402 8 0,1980 0,2245 0,2344 0,2327 0,2950 0,3497 9 0,1949 0,2320 0,2375 0,2371 0,3007 0,3565 10 0,1853 0,2224 0,2232 0,2259 0,2895 0,3453 11 0,1758 0,2128 0,2088 0,2147 0,2782 0,3341 12 0,1662 0,2032 0,1944 0,2035 0,2670 0,3228 13 0,1566 0,1936 0,1800 0,2035 0,2670 0,3228 14 0,1631 0,2011 0,1832 0,2055 0,2696 0,3259 15 0,1536 0,1915 0,1688 0,1918 0,2553 0,3110 16 0,1536 0,1915 0,1688 0,1782 0,2409 0,2960 17 0,1536 0,1915 0,1688 0,1645 0,2266 0,2810 §
  15. Op 1 januari 2013 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen : CAT I CAT II CAT III CAT IV CAT V CAT VI CAT VII CAT VIII CAT IX 0 0,0479 0,0998 0,0960 0,2028 0,2593 0,3091 1 0,1168 0,1549 0,1536 0,1765 0,2337 0,2843 2 0,1588 0,1836 0,1847 0,1844 0,2424 0,2936 3 0,1718 0,2038 0,2064 0,1924 0,2508 0,3024 4 0,1889 0,2151 0,2197 0,2000 0,2594 0,3119 5 0,1935 0,2174 0,2231 0,2082 0,2683 0,3214 6 0,1935 0,2198 0,2270 0,2159 0,2768 0,3305 7 0,1980 0,2221 0,2310 0,2243 0,2858 0,3402 8 0,1980 0,2245 0,2344 0,2327 0,2950 0,3497 9 0,1949 0,2320 0,2375 0,2371 0,3007 0,3565 10 0,1853 0,2224 0,2232 0,2259 0,2895 0,3453 11 0,1758 0,2128 0,2088 0,2147 0,2782 0,3341 12 0,1662 0,2032 0,1944 0,2035 0,2670 0,3228 13 0,1566 0,1936 0,1800 0,2035 0,2670 0,3228 14 0,1631 0,2011 0,1832 0,2055 0,2696 0,3259 15 0,1536 0,1915 0,1688 0,1918 0,2553 0,3110 16 0,1536 0,1915 0,1688 0,1782 0,2409 0,2960 17 0,1536 0,1915 0,1688 0,1645 0,2266 0,2810 §
  16. Op 1 januari 2014 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen : CAT I CAT II CAT III CAT IV CAT V CAT VI CAT VII CAT VIII CAT IX 0 0,2028 0,2593 0,3091 1 0,1765 0,2337 0,2843 2 0,1844 0,2424 0,2936 3 0,1924 0,2508 0,3024 4 0,2000 0,2594 0,3119 5 0,2082 0,2683 0,3214 6 0,2159 0,2768 0,3305 7 0,2243 0,2858 0,3402 8 0,2327 0,2950 0,3497 9 0,2371 0,3007 0,3565 10 0,2259 0,2895 0,3453 11 0,2147 0,2782 0,3341 12 0,2035 0,2670 0,3228 13 0,2035 0,2670 0,3228 14 0,2055 0,2696 0,3259 15 0,1918 0,2553 0,3110 16 0,1782 0,2409 0,2960 17 0,1645 0,2266 0,2810 §
  17. Op 1 december 2014 worden de minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen : CAT I CAT II CAT III CAT IV CAT V CAT VI CAT VII CAT VIII CAT IX 0 0,2028 0,2593 0,3091 1 0,1765 0,2337 0,2843 2 0,1844 0,2424 0,2936 3 0,1924 0,2508 0,3024 4 0,2000 0,2594 0,3119 5 0,2082 0,2683 0,3214 6 0,2159 0,2768 0,3305 7 0,2243 0,2858 0,3402 8 0,2327 0,2950 0,3497 9 0,2371 0,3007 0,3565 10 0,2259 0,2895 0,3453 11 0,2147 0,2782 0,3341 12 0,2035 0,2670 0,3228 13 0,2035 0,2670 0,3228 14 0,2055 0,2696 0,3259 15 0,1918 0,2553 0,3110 16 0,1782 0,2409 0,2960 17 0,1645 0,2266 0,2810 Art. 5.Voor werknemers vergoed op basis van een maandloon dienen de bruto- uurlonen vermeld in artikel 3, § 2, na verhoogd te zijn met de bedragen zoals bepaald in artikel 4, § 1 tot en met 8, vermenigvuldigd te worden met 164,6666 en afgerond te worden op twee decimalen na de komma in het stelsel van de 38-uren week. Deel
  18. Minimumlonen collectieve restauratie HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Art. 6.Deel 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het Hotelbedrijf die in het kader van de uitvoering van een aannemingscontract of van een openbare aanbesteding, gedurende een looptijd van meer dan zeven aaneensluitende kalenderdagen, activiteiten uitoefenen van bereiding en/of bediening van maaltijden en drank, met of zonder bijkomende diensten alsmede op ondernemingen die in uitvoering van een bedrijfsovereenkomst toepassing geven aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005 met betrekking tot de dynamische toepassing in de bedrijven voor collectieve restauratie van het sectorale loonrooster. HOOFDSTUK II. - Loonbarema Art. 7.Op 1 januari 2007 geldt voor de werknemers bedoeld in artikel 6 het hiernavolgende loonbarema : CAT I CAT II CAT III CAT IV CAT V CAT VI CAT VII CAT VIII CAT IX 0 9,3144 9,3758 9,4073 9,7728 10,0468 10,3538 10,9305 11,4815 11,9699 1 9,3144 9,5270 9,5870 9,9525 10,1921 10,5335 11,2900 11,8409 12,3293 2 9,3144 9,7068 9,8009 10,1921 10,4063 10,8929 11,3798 11,9307 12,4190 3 9,3144 9,8009 10,0723 10,4095 10,5335 10,9828 11,4695 12,0206 12,5090 4 9,3144 9,9525 10,1921 10,5335 10,6457 11,0726 11,5595 12,1105 12,5987 5 9,3144 10,0723 10,3118 10,5335 10,6457 11,1625 11,6493 12,2003 12,6887 6 9,4075 10,1921 10,3118 10,5335 10,6457 11,2524 11,7392 12,2902 12,7784 7 9,4075 10,1921 10,4437 10,5335 10,7462 11,2524 11,8290 12,3801 12,8684 8 9,4075 10,4095 10,4437 10,5335 10,7462 11,2524 11,9189 12,4701 12,9581 9 9,4075 10,4095 10,5335 10,5335 10,7462 11,3559 12,0088 12,5598 13,0481 10 9,4075 10,5335 10,5335 10,6457 10,8467 11,3559 12,0987 12,6498 13,1379 11 9,5006 10,5335 10,5859 10,6457 10,8467 11,3559 12,1885 12,7397 13,2277 12 9,5006 10,5335 10,5859 10,6457 10,8467 11,4695 12,2782 12,8294 13,3176 13 9,5006 10,5335 10,5859 10,7462 10,9472 11,4695 12,2782 12,8294 13,3176 14 9,5006 10,5335 10,5859 10,7462 10,9472 11,4695 12,3875 12,9442 13,4373 15 9,5006 10,5335 10,5859 10,7462 10,9472 11,5714 12,4968 13,0590 13,5570 16 9,5937 10,5335 10,5859 10,8467 11,0477 11,5714 12,6061 13,1738 13,6767 17 9,5937 10,5335 10,5859 10,8467 11,0477 11,5714 12,7154 13,2886 13,7964 Art. 8.De werknemers die op 1 oktober 2007 in dienst waren van de werkgevers zoals bedoeld in artikel 6 zullen voor de eerste keer op 1 oktober 2007 en telkenmale op de data vermeld in het tijdschema van artikel 4, en telkens op de eerste dag van de maand die volgt op de verjaardag van hun arbeidsovereenkomst in dezelfde functiecategorie het sectorale loonbarema zoals bepaald in artikel 3, § 2 en artikel 4 volgen indien hun uurloon lager is dan het uurloon dat zij zouden ontvangen in uitvoering van het loonbarema zoals vastgesteld in artikel
  19. Art. 9.De werknemer die in dienst treedt vanaf 1 oktober 2007 bij een werkgever zoals bedoeld in artikel 6 volgt het sectorale loonbarema zoals bepaald in artikel 3, § 2 en artikel
  20. Deel
  21. Sectorale loonsverhoging Art. 10.Op 1 juli 2008 worden de geïndexeerde sectorale minimumlonen van toepassing op 1 januari 2008 en de geïndexeerde minimumlonen op 1 januari 2008 zoals vermeld in artikel 7 en de effectieve lonen verhoogd met 0,1029 EUR. Deel
  22. Gemeenschappelijke bepalingen aan deel 1, deel 2 en deel 3 van onderhavige overeenkomst HOOFDSTUK I. - Anciënniteit A. Algemeen principe Art. 11.De werknemer die, tewerkgesteld in dezelfde onderneming, alle functiejaren in de loonschaal van de functiecategorie waarin hij werd ingedeeld heeft doorlopen, heeft om de vijf jaar recht - het is te zeggen de eerste dag van de maand die volgt op de vijfjaarlijkse verjaardag - op een minimumloon verhoogd met 1 pct. berekend op het minimumloon bij 0 functiejaren. Deze verhoging wordt voor de eerste keer toegepast op het negende jaar en toegevoegd aan het minimumloon dat overeenstemt met het laatste functiejaar. Nadien wordt deze verhoging om de vijf jaar gevoegd bij het minimumloon dat van toepassing is tijdens de vorige periode van vijf jaar. A. Seizoenswerknemers. Art. 12.§
  23. Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder "werknemer" : de werknemer die gebonden is door een arbeidsovereenkomst van minstens twee maanden die vallen in de periode van 1 mei tot 30 september, met wekelijkse arbeidsduur die tenminste gelijk is aan 3/4 van een voltijdse betrekking met dezelfde werkgever in een badplaats, luchtkuuroord of toeristisch centra zoals omschreven in artikel 15, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997 inzake de arbeidsduur en de arbeidsduurvermindering. §
  24. Voor de werknemers die beantwoorden aan de voorwaarden vermeldt in § 1 van onderhavig artikel worden alle gepresteerde dagen bij dezelfde werkgever en in dezelfde functiecategorie getotaliseerd over de verschillende kalenderjaren van tewerkstelling zonder dat er een onderbreking in de tewerkstelling van meer dan twee jaar bij dezelfde werkgever mag zijn. Bij indienstneming worden de seizoenswerknemers ingeschaald op de lijn met 0 functiejaren voor een periode van 130 effectief gewerkte dagen in dezelfde referentiefunctie bij dezelfde werkgever in geval van een tewerkstelling in de vijfdagenweek en 156 effectief gewerkte dagen in dezelfde referentiefunctie bij dezelfde werkgever in geval van een tewerkstelling in de zesdagenweek. Eens het hierboven vermeld aantal dagen bereikt gaat de werknemer over naar het eerste functiejaar van de functiecategorie waarin hij bij indiensttreding werd ingeschaald. De werknemers, ingeschaald op het eerste functiejaar gaan over naar het tweede functiejaar na een effectieve tewerkstelling van 390 dagen in de vijfdagenweek, of na 468 dagen in de zesdagenweek. Deze dagen moeten worden getotaliseerd in eenzelfde functiecategorie bij dezelfde werkgever. Telkenmale de werknemer 260 effectief gepresteerde dagen (5-dagenstelsel) of 312 effectief gepresteerde dagen (6-dagenstelsel) totaliseert bij dezelfde werkgever en in dezelfde functiecategorie, heeft hij recht op het minimumloon van één hoger functiejaar. Wanneer de werknemer alle functiejaren in de loonklasse van de functiecategorie waarin hij werd ingedeeld heeft doorlopen, heeft hij na elke 2 560 bijkomende arbeidsdagen effectief gepresteerd te hebben, recht op een minimumloon verhoogd met 1 pct., berekend op het minimumloon bij 0 functiejaren. Art. 13.In de ondernemingen waar reeds een gelijkwaardige of gunstigere anciënniteitsregeling toegekend wordt, blijft deze gehandhaafd en zijn de bepalingen van dit hoofdstuk niet van toepassing. HOOFDSTUK II. - Minderjarige werknemers Art. 14.Tot 31 december 2008 worden de minderjarige werknemers (jonger dan 18 jaar) vergoed op basis van een degressief percentage (18 jaar = 100 pct., 17 jaar = 90 pct., 16 jaar = 80 pct., 15 jaar = 70 pct.) volgens hun leeftijd en berekend op het loonbarema dat van toepassing is in de functiecategorie waarin de minderjarige werd ingedeeld. HOOFDSTUK III. - Overgangsbepaling Art. 15.De bepalingen opgenomen in de artikelen 6 tot en met 8 houden op uitwerking te hebben op 31 december
  25. Vanaf 1 januari 2012 volgen de werknemers zoals bedoeld in artikel 4 het sectorale loonrooster zoals opgenomen in artikel 3 van deel 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst in de functiecategorie en het aantal functiejaren waarin zij op dat ogenblik zijn opgenomen. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen Art. 16.De werkgevers die in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de wijze waarop ten behoeve van sommige werknemers overhandigde fooien of bedieningsgeld moeten worden verdeeld, wensen om te schakelen naar een verloning op basis van een vast loon zoals in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst werd bepaald, dienen dit te doen in onderling overleg met de werknemers en te melden aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. Art. 17.De collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005 met betrekking tot de dynamische toepassing in de bedrijven voor collectieve restauratie van het sectorale loonrooster wordt op 30 september 2007 opgeheven. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2007 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2007 gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector, en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997, tot invoering van een nieuwe functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november
  26. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector Sectoraal loonbarema van toepassing op 1 oktober 2007 voor de werknemers bedoeld in artikel 1 § 1 Functiejaren CAT I CAT II CAT III CAT IV CAT V CAT VI CAT VII CAT VIII CAT IX 0 9,4547 9,4547 9,4960 9,8326 10,1716 10,4737 11,1333 11,7408 12,2790 1 9,6462 9,6462 9,7205 9,9787 10,3003 10,6357 11,2642 11,8725 12,4113 2 9,7263 9,7263 9,8013 10,0312 10,3962 10,7643 11,3619 11,9709 12,5105 3 9,8194 9,8194 9,9267 10,1673 10,4811 10,8813 11,4599 12,0693 12,6092 4 9,8914 9,8914 10,0327 10,1887 10,5552 10,9878 11,5574 12,1677 12,7085 5 9,8914 9,8914 10,0979 10,3141 10,6182 11,0818 11,6553 12,2664 12,8078 6 9,8914 9,8914 10,1638 10,3141 10,6810 11,1767 11,7529 12,3648 12,9069 7 9,8914 9,8914 10,1638 10,4396 10,7438 11,2715 11,8512 12,4637 13,0063 8 9,8914 9,8914 10,1638 10,4396 10,8066 11,3656 11,9494 12,5627 13,1058 9 9,9297 9,9297 10,2023 10,5555 10,8759 11,4594 12,0437 12,6583 13,2024 10 9,9860 9,9860 10,2023 10,6036 10,9237 11,5314 12,1223 12,7370 13,2811 11 9,9860 9,9860 10,2023 10,6514 10,9718 11,6033 12,2010 12,8157 13,3596 12 9,9860 9,9860 10,2588 10,6992 11,0197 11,6751 12,2796 12,8942 13,4383 13 9,9860 9,9860 10,2588 10,7473 11,0675 11,7470 12,3470 12,9617 13,5057 14 10,0243 10,0243 10,2973 10,8152 11,1370 11,8408 12,4437 13,0604 13,6060 15 10,0806 10,0806 10,2973 10,8632 11,1849 11,9127 12,5247 13,1421 13,6884 16 10,0806 10,0806 10,2973 10,8632 11,1849 11,9127 12,5383 13,1564 13,7034 17 10,0806 10,0806 10,3537 10,8632 11,1849 11,9127 12,5520 13,1708 13,7183 18 10,0806 10,0806 10,3537 10,8632 11,1849 11,9127 12,5520 13,1708 13,7183 19 10,1189 10,1189 10,3923 10,8833 11,2062 11,9346 12,5677 13,1877 13,7364 20 10,1752 10,1752 10,3923 10,8833 11,2062 11,9346 12,5677 13,1877 13,7364 21 10,1752 10,1752 10,3923 10,9615 11,2866 12,0174 12,6497 13,2738 13,8262 22 10,1752 10,1752 10,4487 10,9615 11,2866 12,0174 12,6497 13,2738 13,8262 23 10,1752 10,1752 10,4487 10,9615 11,2866 12,0174 12,6633 13,2882 13,8411 24 10,2135 10,2135 10,4872 10,9816 11,3080 12,0393 12,6790 13,3051 13,8592 25 10,2697 10,2697 10,4872 10,9816 11,3080 12,0393 12,6790 13,3051 13,8592 26 10,2697 10,2697 10,4872 11,0598 11,3884 12,1221 12,7610 13,3912 13,9490 27 10,2697 10,2697 10,5437 11,0598 11,3884 12,1221 12,7610 13,3912 13,9490 28 10,2697 10,2697 10,5437 11,0598 11,3884 12,1221 12,7747 13,4055 13,9639 29 10,3080 10,3080 10,5822 11,0799 11,4097 12,1440 12,7903 13,4225 13,9820 30 10,3643 10,3643 10,5822 11,0799 11,4097 12,1440 12,7903 13,4225 13,9820 31 10,3643 10,3643 10,5822 11,1581 11,4901 12,2268 12,8723 13,5086 14,0718 32 10,3643 10,3643 10,6387 11,1581 11,4901 12,2268 12,8723 13,5086 14,0718 33 10,3643 10,3643 10,6387 11,1581 11,4901 12,2268 12,8860 13,5229 14,0867 34 10,4026 10,4026 10,6772 11,1782 11,5114 12,2487 12,9017 13,5399 14,1048 35 10,4589 10,4589 10,6772 11,1782 11,5114 12,2487 12,9017 13,5399 14,1048 36 10,4589 10,4589 10,6772 11,2564 11,5918 12,3315 12,9837 13,6260 14,1945 37 10,4589 10,4589 10,7336 11,2564 11,5918 12,3315 12,9837 13,6260 14,1945 38 10,4589 10,4589 10,7336 11,2564 11,5918 12,3315 12,9973 13,6403 14,2095 39 10,4972 10,4972 10,7722 11,2765 11,6132 12,3534 13,0130 13,6573 14,2276 40 10,5535 10,5535 10,7722 11,2765 11,6132 12,3534 13,0130 13,6573 14,2276 41 10,5535 10,5535 10,7722 11,3547 11,6936 12,4363 13,0950 13,7434 14,3173 42 10,5535 10,5535 10,8286 11,3547 11,6936 12,4363 13,0950 13,7434 14,3173 43 10,5535 10,5535 10,8286 11,3547 11,6936 12,4363 13,1086 13,7577 14,3323 44 10,5917 10,5917 10,8671 11,3748 11,7149 12,4582 13,1243 13,7747 14,3504 45 10,6480 10,6480 10,8671 11,3748 11,7149 12,4582 13,1243 13,7747 14,3504 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november 2009; De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET Bijlage 2 Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeids overeenkomst van 11 december 2008Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 11/12/2008 pub. 28/01/2009 numac 2009031015 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de aanpassing van de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2008 type overeenkomst prom. 11/12/2008 pub. 28/01/2009 numac 2009031016 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2008 sluiten Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector (Overeenkomst geregistreerd op 24 februari 2009 onder het nummer 90998/CO/302) Artikel 1.Artikel 14 van de collectieve rrbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector, geregistreerd onder het nummer 87298 wordt vervangen als volgt: « Minderjarige werknemers (jonger dan 18 jaar) worden vergoed op basis van een degressief percentage (18 jaar = 100 pct., 17 jaar = 90 pct., 16 jaar = 80pct., 15 jaar = 70 pct.) volgens hun leeftijd en berekend op het loonbarema dat van toepassing is in de functiecategorie waarin de minderjarige werd ingedeeld. Deze afwijking wordt verantwoord door het feit dat minderjarige werknemers, gelet op hun jonge leeftijd en ten gevolge van een gebrek aan ervaring geacht worden een lagere productivités te hebben. De sociale partners verwijzen naar het protocolakkoord 2007-2008 waarin zij zich verbonden een oplossing te zoeken voor de jongerenbarema's in het licht van de Europese regelgeving. » . Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober
  27. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en de daarin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november
  28. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

🔗 Vers la source officielle

AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.