← België

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2007, gesloten in het Paritair Subc

19 DECEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de uurlonen

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de uurlonen. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 19 december 2018. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota
(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari
  1. Bijlage Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2007 Uurlonen (Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder het nummer 85644/CO/142.03) In uitvoering van artikel 3 van het nationaal akkoord 2007-2008 van 25 juni
  2. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, werklieden en werksters van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. HOOFDSTUK II. - Lonen Art. 2.Loonsverhogingen De baremieke uurlonen worden vanaf 1 januari 2008 verhoogd met 0,50 pct. Art. 3.Minimumuurlonen De minimumuurlonen worden als volgt vastgesteld : Classe minimum 1er juillet 2006 minimum 1er mai 2007 Klasse minimum op 1 juli 2006 minimum op 1 mei 2007 1A 11,71 EUR 11,94 EUR 1A 11,71 EUR 11,94 EUR 1B 10,85 EUR 11,07 EUR 1B 10,85 EUR 11,07 EUR 2 10,63 EUR 10,84 EUR 2 10,63 EUR 10,84 EUR 3A 9,51 EUR 9,70 EUR 3A 9,51 EUR 9,70 EUR 3B 10,01 EUR 10,21 EUR 3B 10,01 EUR 10,21 EUR 4A 9,28 EUR 9,47 EUR 4A 9,28 EUR 9,47 EUR 4B 9,51 EUR 9,70 EUR 4B 9,51 EUR 9,70 EUR 5 9,03 EUR 9,21 EUR 5 9,03 EUR 9,21 EUR Art. 4.Arbeiders jonger dan 20 jaar De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen van de jonge werklieden worden berekend op basis van de minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen van de werklieden van de beroepencategorie waartoe de betrokkenen behoren; zij worden verminderd naargelang de leeftijd volgens de percentages vermeld in navermelde tabel (20 jaar = 100 pct.). Age Pourcentages Leeftijd Percentages à partir de 19 ans 90 p.c. vanaf 19 jaar 90 pct. à partir de 18 ans 80 p.c. vanaf 18 jaar 80 pct. à partir de 17 1/2 ans 75 p.c. vanaf 17 1/2 jaar 75 pct. à partir de 17 ans 70 p.c. vanaf 17 jaar 70 pct. à partir de 16 1/2 ans 65 p.c. vanaf 16 1/2 jaar 65 pct. à partir de 16 ans 60 p.c. vanaf 16 jaar 60 pct. moins de 16 ans 55 p.c. minder dan 16 jaar 55 pct. Art. 5.Artikel 4 wordt opgeheven met ingang op 1 januari
  3. Art. 6.Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde lonen schommelen overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2007 betreffende de loonvorming en de in voege zijnde wettelijke bepalingen. Voor de toepassing van onderhavige overeenkomst zijn de indexschijven als volgt bepaald : Limite infér. Pivot Limite supér. Onderste Spil Bovenste 101,02 103,05 105,11 101,02 103,05 105,11 103,05 105,11 107,21 103,05 105,11 107,21 105,11 107,21 109,35 105,11 107,21 109,35 107,21 109,35 111,54 107,21 109,35 111,54 109,35 111,54 113,77 109,35 111,54 113,77 111,54 113,77 116,05 111,54 113,77 116,05 113,77 116,05 118,37 113,77 116,05 118,37 116,05 118,37 120,74 116,05 118,37 120,74 HOOFDSTUK III. - Geldigheid Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2007 en geldt voor een onbepaalde tijd. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2005, afgesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier. Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier en aan de ondertekenende partijen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 december
  4. De Minister van Werk, K. PEETERS

🔗 Vers la source officielle

AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.