Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 octobre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des

(1)PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit; Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 28 octobre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit, relative à la classification du personnel. Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté. Donné à Poitiers, le 10 août 2015. PHILIPPE Par le Roi : Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS _______ Note

(1)Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier

1. Annexe Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit Convention collective de travail du 28 octobre 2014 Classification du personnel (Convention enregistrée le 24 décembre 2014 sous le numéro 124766/CO/203) CHAPITRE Ier. - Champ d'application Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux employés et employées occupés dans les entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit. CHAPITRE II. - Classification du personnel Art. 2.A. Personnel administratif Categorie 1 Catégorie 1 Categorie 2 Catégorie 2 Categorie 3 Catégorie 3 Categorie 4 Catégorie 4 Categorie 5 Catégorie 5 Vereist Voldoende kennis en opleiding voor eenvoudige taken, zonder verantwoordelijkheid binnen het kader van duidelijk afgebakende procedures Voldoende kennis en opleiding voor eenvoudige taken die een zekere verantwoordelijkheid meebrengen Voldoende kennis voor verscheiden werk, met specifieke competenties. Zin voor initiatief en verantwoordelijkheid Praktische ervaring, specifieke competenties voor complex of gevoelig werk met ervaring in een functie die beslissingsautonomie en vertrouwelijkheid vereist Meer ontwikkelde praktische ervaring dan de categorie 4 met meer ervaring Basiskennis tekstverwerking en elektronisch rekenblad Ervaring : werken met informatica en technische competentie gekoppeld aan de categorie Ervaring : werken met informatica en technische competentie gekoppeld aan de categorie Ervaring : werken met informatica en technische competentie gekoppeld aan de categorie Nécessité Connaissances et formation suffisantes pour exercer une fonction simple, sans exercice de responsabilités dans le cadre de procédures bien définies Connaissances et formation suffisantes pour travaux simples, comportant une certaine responsabilité Connaissances suffisantes pour un travail diversifié, avec compétences spécifiques. Initiative et responsabilité Expérience pratique, compétences spécifiques pour un travail complexe ou sensible avec expérience dans une fonction nécessitant autonomie de décision et travail de confiance De l'expérience pratique plus développée que la 4ème catégorie avec une plus grande expérience Connaissances de base de traitement de texte et tableur Expérience : utilisation de l'informatique et compétence technique liée à la catégorie Expérience : utilisation de l'informatique et compétence technique liée à la catégorie Expérience : utilisation de l'informatique et compétence technique liée à la catégorie Diploma of evenwaardige ervaring Geen vereisten van diploma Beroeps-, algemeen of technisch lager secundair onderwijs Aan algemeen of technisch hoger secundair onderwijs evenwaardige vorming Aan algemeen of technisch hoger onderwijs van het korte type evenwaardige vorming Aan hoger onderwijs van het lange type of universitair onderwijs evenwaardige vorming OF evenwaardige ervaring OF evenwaardige ervaring OF evenwaardige ervaring OF evenwaardige ervaring OF evenwaardige ervaring Diplôme ou équivalent Pas d'exigence de diplôme Enseignement professionnel, général ou technique secondaire inférieur Formation équivalent à l'enseignement général ou technique secondaire supérieur Formation équivalant à l'enseignement général ou technique supérieur de type court Formation équivalant aux études supérieures de type long ou universitaires OU expérience équivalente OU expérience équivalente OU expérience équivalente OU expérience équivalente OU expérience équivalente Voorbeelden Deurwachter, hulpmagazijnier onder toezicht Ervaren operateur, ponser, magazijnier, telefonist, bediende die facturen opstelt Bediende boekhouding, bediende personeelsdienst, ervaren magazijnier, bediende commerciële dienst, bediende informaticadienst, secretaris/assistent Boekhouder, bediende verantwoordelijk voor de personeelsdienst, kassier, bediende verantwoordelijk van de dienst aankopen, bediende verantwoordelijk voor de commerciële dienst, bediende verantwoordelijk voor de informaticadienst, algemeen directiesecretaris, bediende verantwoordelijk voor de marketingdienst Hoofd personeelsdienst, hoofd boekhouding, hoofd informaticadienst, hoofd aankoopdienst Exemples Huissier, aide magasinier sous contrôle Opérateur expérimenté, encodage, magasinier, téléphoniste, employé qui établit les factures Employé à la comptabilité, employé au service du personnel, magasinier expérimenté, employé au service commercial, employé du service informatique, secrétaire/assistante Comptable, employé responsable du service du personnel, caissier, employé responsable du service achat, employé responsable du service commercial, employé responsable du service informatique, secrétaire de direction générale, employé responsable du service marketing Chef du service personnel, chef du service comptabilité, chef du service informatique, chef du service achat B. Technisch en meesterpersoneel B. Personnel technique et de maîtrise Categorie 1 Catégorie 1 Categorie 2 Catégorie 2 Categorie 3A Catégorie 3A Categorie 3B Catégorie 3B Categorie 4 Catégorie 4 Categorie 5 Catégorie 5 Vereisten Een minimum van intellectuele en beroepsopleiding (technisch of praktisch) voor een eenvoudige functie zonder enige verantwoordelijkheid binnen het kader van duidelijk afgebakende procedures Voldoende kennis voor eenvoudige taken die een zekere verantwoordelijkheid inhouden Voldoende technische kennis voor verscheiden werk met specifieke competenties. Zin voor initiatief en verantwoordelijkheid. Hiërarchische autoriteit Technische kennis als 3A. Specifieke competenties met ervaring, hiërarchische en organisatorische autoriteit, behandelen van onvoorziene en noodgevallen Geschikt zijn om werk uit te voeren dat specifieke competenties vergt met ervaring met betrekking tot omgaan met onvoorziene en noodgevallen De competenties van categorie 4 meer ontwikkeld en met meer ervaring Nécessité Un minimum de formation intellectuelle et professionnelle (technique ou pratique) pour exercer une fonction simple ne comportant aucune responsabilité dans le cadre de procédures bien définies Connaissances suffisantes pour des travaux simples comportant une certaine responsabilité Connaissances techniques suffisantes pour un travail diversifié avec compétences spécifiques, initiative et responsabilité. Autorité hiérarchique Connaissances techniques idem 3A. Compétences spécifiques avec expérience, autorité hiérarchique et organisationnelle, gestion des imprévus et des urgences L'aptitude à remplir un travail demandant des compétences spécifiques avec expérience de gestion des imprévus et des urgences Les aptitudes de la catégorie 4 en plus développées avec une plus grande expérience Diploma of evenwaardige ervaring Geen vereisten van diploma Beroeps-, algemeen of technisch lager secundair onderwijs Algemeen of technisch hoger secundair onderwijs Algemeen of technisch hoger secundair onderwijs Algemeen of technisch hoger onderwijs van het korte type Aan hoger onderwijs van het lange type of universitair onderwijs evenwaardige vorming OF evenwaardige ervaring OF evenwaardige ervaring OF evenwaardige ervaring OF evenwaardige ervaring OF evenwaardige ervaring OF evenwaardige ervaring Diplôme ou équivalent Pas d'exigence de diplôme Enseignement professionnel général ou technique secondaire inférieur Enseignement général ou technique secondaire supérieur Enseignement général ou technique secondaire supérieur Etudes supérieures de type court. Enseignement traditionnel ou technique Equivalent aux études de type long ou universitaires OU expérience équivalente OU expérience équivalente OU expérience équivalente OU expérience équivalente OU expérience équivalente OU expérience équivalente Voorbeelden Kipper Adjunct van de bedienden van de sector Bediende extractie, bediende marmerhouwerij, bediende werkhuis mechanische verzaging, bediende verkoopdienst, bediende ruwe afzagen, bediende herstellingsatelier, uitvoeren tekenaar onder toezicht Verantwoordelijke extractie, verantwoordelijke marmerhouwerij, verantwoordelijke werkplaats, mechanisch verzagen, verantwoordelijke verkoopdienst zagerij, verantwoordelijke herstel- en onderhoudswerkplaats, toestelmaker, ontwerptekenaar, ingenieur in het studiebureau, adjunct-veiligheidschef, commercieel afgevaardigde Dienst- of afdelingshoofd, technisch-commercieel directeur, verantwoordelijke studies en bestekken, verantwoordelijke promotie Hoofd uitbating, departementshoofd, hoofd veiligheid, hoofd departement kwaliteitsbewaking, geoloog Exemples Basculeur Adjoint à l'employé de secteur Employé à l'extraction, employé auxiliaire à la marbrerie, employé de l'atelier débit mécanique, employé du service vente sciage, employé d'atelier de réparation, employé de débit du brut, dessinateur d'exécution sous contrôle Responsable de l'extraction, responsable de la marbrerie, responsable de l'atelier débit mécanique, responsable de service vente sciage, responsable atelier réparation, maintenance, appareilleur, dessinateur de projet, ingénieur de bureau d'étude, adjoint au chef de sécurité, délégué commercial Chef de service ou de secteur, délégué technico-commercial, responsable des études et devis, responsable promotion Chef d'exploitation, chef de département, chef de sécurité, chef de département, assurance qualité, géologue CHAPITRE III. - Durée de validité de la convention Art. 3.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2015 et est conclue à durée indéterminée. La présente convention collective de travail remplace à partir du 1er janvier 2015 le chapitre II de la convention collective de travail du 22 avril 2014 conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit, enregistrée sous le numéro 122588/CO/
2. Elle peut être dénoncée par l'une des parties moyennant un préavis de trois mois, adressé par lettre recommandée à la poste au président de la commission paritaire et aux autres parties signataires de la présente convention collective de travail. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août
3. Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS