11 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverhe
§ 7
, de wettelijk maximale werkgeversbijdrage (= 6,91 EUR vanaf 1 januari 2016) niet wordt overschreden, wordt de bij de werkgever geldende werkgeversbijdrage op 1 januari 2016 verhoogd met het bedrag als bepaald in bovenstaand §
§ 7
; - voor de werkgevers waarvan de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque door de verhoging met de werkgeversbijdrage zoals bepaald in bovenstaand §
§ 7
, de wettelijk maximale werkgeversbijdrage (= 6,91 EUR vanaf 1 januari 2016) wel zou overschrijden, wordt de bij de werkgever geldende werkgeversbijdrage op 1 januari 2016 verhoogd tot de wettelijk maximale werkgeversbijdrage. Voor het gedeelte van de werkgeversbijdrage dat door de verhoging bepaald in §
§ 7
voor een groep van arbeiders de maximale werkgeversbijdrage overschrijdt wordt, voor die betrokken groep van arbeiders, een oplossing uitgewerkt op ondernemingsvlak tegen 31 maart 2016. Bij ontbreken van een oplossing tegen bovenvernoemde datum zal een oplossing worden uitgewerkt door de provinciale sociale partners. § 10. Onderhavig artikel 22 doet geen afbreuk aan gelijkwaardige of gunstigere regelingen die betreffende de toekenning van maaltijdcheques in de ondernemingen bestaan. Art. 23.Eindejaarspremie Vóór het einde van elk kalenderjaar wordt pro rata temporis aan de rechthebbende arbeiders een premie genaamd "eindejaarspremie" toegekend. Het bedrag van de eindejaarspremie blijft behouden op 174 maal het basisuurloon van kracht tijdens de maand december van het betrokken jaar. (in het stelsel 40 uren per week). De toepassingsmodaliteiten, met uitzondering van hetgeen bepaald is in artikel 25, § 2,
- c)van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, zijn deze welke zijn vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015 betreffende de eindejaarspremie, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. Informatie over de classificatie Art. 24.De werkgevers zijn bereid om aan de arbeiders die er om verzoeken, alsook aan de syndicale delegatie, informatie te verstrekken over de loonklasse. Bestaanszekerheid Art. 25.Bestaanszekerheid in geval van gedeeltelijke werkloosheid § 1. In afwijking van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de bestaanszekerheid, gesloten op 31 mei 2011 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, wordt het bedrag van de aanvullende werkloosheidsuitkeringen in geval van gedeeltelijke werkloosheid van 10 EUR per dag verhoogd tot 10,50 EUR per dag gedeeltelijke werkloosheid en dit vanaf 1 januari 2016. § 2. Voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt voorzien in volgende afwijkingen op de sectorale regeling met betrekking tot de aanvullende werkloosheidsuitkeringen bij gedeeltelijke werkloosheid :
- a)in afwijking van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de bestaanszekerheid, gesloten op 31 mei 2011 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, wordt de aanvullende werkloosheidsuitkering per dag gedeeltelijke werkloosheid toegekend voor alle dagen gedeeltelijke werkloosheid tijdens de duur van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst;
- b)in geval een uitzendkracht wordt aangeworven, en dit vanaf 1 januari 2014, met een arbeidsovereenkomst bij dezelfde gebruiker, vanaf dan werkgever genoemd wordt, voor de opbouw van de anciënniteit van 6 maanden als arbeider om recht te hebben op de aanvullende werkloosheidsuitkering zoals bepaald in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de bestaanszekerheid, gesloten op 31 mei 2011 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, de periode van tewerkstelling als uitzendkracht mee in aanmerking genomen;
- c)in afwijking van artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015 betreffende de eindejaarspremie, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, worden alle dagen gedeeltelijke werkloosheid gelijkgesteld met werkelijke arbeid voor de opbouw van de eindejaarspremie. § 3. De toepassing van deze afwijkingen zal tegen het einde van de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst geëvalueerd worden. Art. 26.Bestaanszekerheid in geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst door ziekte of arbeidsongeval Vanaf 1 januari 2016 wordt, in geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst door ziekte of arbeidsongeval, een aanvullende bestaanszekerheid ten laste van de werkgever toegekend, en dit voor een nieuwe ziekte- of arbeidsongevalaangifte ingaand vanaf 1 januari 2016. Deze bestaanszekerheidsvergoeding is slechts verschuldigd na het einde van de ononderbroken periode van 30 dagen gewaarborgd loon en wordt toegekend voor een periode van maximum 6 maanden per kalenderjaar. Het bedrag per dag van deze bestaanszekerheidsvergoeding is gelijk aan 60 pct. van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque, meer bepaald 0,85 EUR per dag. Voor deeltijdse arbeiders gelden deze vergoedingen pro rata hun arbeidsregime. Mobiliteit Art. 27.De bijdrage van de werkgevers in de vervoerskosten gedragen door de werknemers, ongeacht het gebruikte vervoermiddel, wordt ongeacht de afstand van de verplaatsing toegekend. De bijdrage blijft gekoppeld aan de prijs van de treinkaart van de NMBS en bedraagt 80 pct. van de prijs van de treinkaart, zoals opgenomen in de tabel in bijlage. De bijdrage wordt aangepast op 1 februari van ieder jaar aan de nieuwe tarieven van de NMBS. Voor de bepaling van de bijdrage wordt een verplaatsing van minder dan één kilometer gelijkgesteld met een verplaatsing gelijk aan één kilometer. Art. 28.Fietsvergoeding Voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet men in de mogelijkheid om op ondernemingsvlak overleg te plegen met de ondernemingsraad of de syndicale delegatie met betrekking tot een fietsvergoeding. Sociale vrede Art. 29.De sociale vrede wordt gewaarborgd voor de ganse duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Geldigheidsduur Art. 30.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2017, met uitzondering van artikelen 4, 6, 10 en 22. Het artikel 22 wordt afgesloten voor onbepaalde duur. Deze kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden en ten vroegste vanaf 31 december 2016. De poststempel geldt als bewijs. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 2015 betreffende de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen (registratienummer 126177/CO/116). Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 augustus 2017. De Minister van Werk, K. PEETERS Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen Distance 1 mois 3 mois 12 mois 2016 2016 2016 p.c. Prix/Intervention Prix Intervention Prix Intervention Afstand 1 maand 3 maanden 12 maanden 2016 2016 2016 pct. Prijs/Tussenkomst Prijs Tussenkomst Prijs Tussenkomst 1-3 33,50 26,80 94,00 75,20 337,00 269,60 80,00 4 36,50 29,20 103,00 82,40 367,00 293,60 80,00 5 39,50 31,60 111,00 88,80 397,00 317,60 80,00 6 42,00 33,60 118,00 94,40 422,00 337,60 80,00 7 44,50 35,60 125,00 100,00 447,00 357,60 80,00 8 47,50 38,00 132,00 105,60 473,00 378,40 80,00 9 50,00 40,00 139,00 111,20 498,00 398,40 80,00 10 52,00 41,60 147,00 117,60 523,00 418,40 80,00 11 55,00 44,00 154,00 123,20 549,00 439,20 80,00 12 57,00 45,60 161,00 128,80 574,00 459,20 80,00 13 60,00 48,00 168,00 134,40 600,00 480,00 80,00 14 62,00 49,60 175,00 140,00 625,00 500,00 80,00 15 65,00 52,00 182,00 145,60 650,00 520,00 80,00 16 68,00 54,40 189,00 151,20 676,00 540,80 80,00 17 70,00 56,00 196,00 156,80 701,00 560,80 80,00 18 73,00 58,40 203,00 162,40 726,00 580,80 80,00 19 75,00 60,00 210,00 168,00 752,00 601,60 80,00 20 78,00 62,40 218,00 174,40 777,00 621,60 80,00 21 80,00 64,00 225,00 180,00 802,00 641,60 80,00 22 83,00 66,40 232,00 185,60 828,00 662,40 80,00 23 85,00 68,00 239,00 191,20 853,00 682,40 80,00 24 88,00 70,40 246,00 196,80 879,00 703,20 80,00 25 90,00 72,00 253,00 202,40 904,00 723,20 80,00 26 93,00 74,40 260,00 208,00 929,00 743,20 80,00 27 95,00 76,00 267,00 213,60 955,00 764,00 80,00 28 98,00 78,40 274,00 219,20 980,00 784,00 80,00 29 101,00 80,80 281,00 224,80 1 005,00 804,00 80,00 30 103,00 82,40 289,00 231,20 1 031,00 824,80 80,00 31-33 107,00 85,60 300,00 240,00 1 072,00 857,60 80,00 34-36 113,00 90,40 318,00 254,40 1 134,00 907,20 80,00 37-39 120,00 96,00 335,00 268,00 1 197,00 957,60 80,00 40-42 126,00 100,80 352,00 281,60 1 259,00 1 007,20 80,00 43-45 132,00 105,60 370,00 296,00 1 321,00 1 056,80 80,00 46-48 138,00 110,40 387,00 309,60 1 383,00 1 106,40 80,00 49-51 145,00 116,00 405,00 324,00 1 446,00 1 156,80 80,00 52-54 149,00 119,20 417,00 333,60 1 490,00 1 192,00 80,00 55-57 153,00 122,40 430,00 344,00 1 534,00 1 227,20 80,00 58-60 158,00 126,40 442,00 353,60 1 579,00 1 263,20 80,00 61-65 164,00 131,20 459,00 367,20 1 638,00 1 310,40 80,00 66-70 171,00 136,80 479,00 383,20 1 712,00 1 369,60 80,00 71-75 179,00 143,20 500,00 400,00 1 785,00 1 428,00 80,00 76-80 186,00 148,80 521,00 416,80 1 859,00 1 487,20 80,00 81-85 193,00 154,40 541,00 432,80 1 933,00 1 546,40 80,00 86-90 201,00 160,80 562,00 449,60 2 007,00 1 605,60 80,00 91-95 208,00 166,40 583,00 466,40 2 081,00 1 664,80 80,00 96-100 215,00 172,00 603,00 482,40 2 155,00 1 724,00 80,00 101-105 223,00 178,40 624,00 499,20 2 229,00 1 783,20 80,00 106-110 230,00 184,00 645,00 516,00 2 303,00 1 842,40 80,00 111-115 238,00 190,40 665,00 532,00 2 376,00 1 900,80 80,00 116-120 245,00 196,00 686,00 548,80 2 450,00 1 960,00 80,00 121-125 252,00 201,60 707,00 565,60 2 524,00 2 019,20 80,00 126-130 260,00 208,00 727,00 581,60 2 598,00 2 078,40 80,00 131-135 267,00 213,60 748,00 598,40 2 672,00 2 137,60 80,00 136-140 275,00 220,00 769,00 615,20 2 746,00 2 196,80 80,00 141-145 282,00 225,60 790,00 632,00 2 820,00 2 256,00 80,00 146-150 292,00 233,60 818,00 654,40 2 923,00 2 338,40 80,00 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 augustus 2017. De Minister van Werk, K. PEETERS