Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016, gesloten in het Paritair Subc

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 11 augustus 2017. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari

1. Bijlage Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016 Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 29 november 2016, onder het nummer 136150/CO/152.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de inrichtingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, uitgezonderd de hogescholen. Onder « werknemers » verstaat men : zowel de arbeiders als de arbeidsters. HOOFDSTUK II. - Beroepenclassificatie Art. 2.De beroepenclassificatie van de werknemers wordt als volgt vastgesteld : Categorie 1 : ongeschoolden Voorbeelden : schoonmaker, keukenhulp, schoonmaker van licht vaatwerk, tafelschikker, busbegeleider, voor- en naschoolse opvang. Categorie 2 : eenvoudig geoefenden Voorbeelden : nachtwaker, portier, hulpkok, hulptuinier, arbeider voor zwaar werk, hulpschilder, hulpschrijnwerker, hulpmecanicien, hulpmetselaar, hulpelektricien voor onderhoudswerk, hulpelektricien, onderhoudswerkman. Categorie 3 : volledig geoefenden Voorbeelden : schilder, schrijnwerker, metselaar, tuinier, onderhoudselektricien, autobestuurder, geschoold onderhoudswerkman. Categorie 4 : geschoolden Voorbeelden : amanuensis, schrijnwerker-meubelmaker, mecanicien, elektricien, kok. Categorie 5 : meergeschoolden en vaklieden Voorbeelden : operateur-technicus, eerste geschoolde werkman, alleenwerkende kok. Categorie 6 : ploegbazen Voorbeelden : eerste kok, ploegbaas, magazijnier. HOOFDSTUK III. - Minimumlonen Art. 3.§
2. De niet-geïndexeerde minimumuurlonen, uitgedrukt in euro, van de werknemers worden, rekening houdend met een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur, als volgt vastgelegd : Barema's 100 pct. Anciënniteit Ancienneté CAT 1 CAT 2 CAT 3 CAT 4 CAT 5 CAT 6 0 6,4938 6,5856 6,8015 7,4755 7,6396 7,8634 1 6,5856 6,6803 6,8679 7,5586 7,6768 7,9474 2 6,6803 6,7750 6,9509 7,6396 7,7618 8,1196 3 6,7750 6,8015 7,0370 7,6396 7,8419 8,2066 5 6,8015 6,8473 7,1170 7,6572 7,9250 8,2856 7 6,8473 6,9343 7,2020 7,7403 8,0991 8,3716 9 6,9343 7,0146 7,2605 7,8224 8,1832 8,4547 11 7,0146 7,0974 7,2605 7,9054 8,2681 8,5387 13 7,0974 7,1795 7,2998 8,0786 8,3511 8,6024 15 7,1795 7,2605 7,3827 8,1645 8,4342 8,6137 17 7,2605 7,2605 7,4648 8,2458 8,5202 8,6968 19 7,2605 7,2782 7,5498 8,3297 8,5994 8,7817 21 7,2782 7,3621 7,6299 8,4146 8,6024 8,8657 23 7,3906 7,4472 7,7138 8,4948 8,6762 8,9468 25 7,4472 7,5264 7,7989 8,5817 8,7602 9,0319 27 7,4472 7,5264 7,8810 8,6024 8,8413 9,2049 29 7,5157 7,5941 7,9590 8,6832 8,9280 9,3025 31 7,5849 7,6625 8,0378 8,7648 9,0154 9,4011 (bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990 aan spilindex 138,01) §
3. De loonsverhogingen wegens anciënniteit gaan in de eerste dag van de maand die volgt op de maand van indiensttreding. HOOFDSTUK IV. - Haard- en standplaatstoelage Art. 4.§
4. Aan de in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde werknemers wordt een haard- of standplaatstoelage toegekend volgens de hierna opgesomde modaliteiten : Hebben recht op een haardtoelage : - gehuwde of wettelijk samenwonende werknemers tenzij deze toelage onder welk stelsel ook wordt toegekend aan de echtgeno(o)t(e) of partner waarmee hij/zij samenwoont. Voor niet-gehuwden moet het samenwonen bewezen worden door een attest afgeleverd door de dienst bevolking van de gemeente; - andere werknemers met één of meer kinderen ten laste. Hebben recht op een standplaatstoelage : - de werknemers die geen recht hebben op een haardtoelage. De standplaatstoelage kan niet gecumuleerd worden met de haardtoelage. In het geval de twee echtgenoten of samenwonenden elk beantwoorden aan de voorwaarden om de haardtoelage te verkrijgen, wijzen zij in onderling akkoord diegene aan van de twee aan wie de haardtoelage zal uitbetaald worden. De uitbetaling van de haardtoelage wordt in dit geval afhankelijk gesteld van een verklaring op eer die door het personeelslid wordt opgesteld volgens het model dat bij deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd; de andere partner ontvangt de standplaatstoelage. §
5. Het jaarlijks bedrag van de haard- of standplaatstoelage wordt afhankelijk van het bruto jaarloon vastgesteld volgens onderstaande tabel : Bruto jaarloon Salaire annuel brut Haardtoelage Allocation de foyer Standplaatstoelage Allocation de résidence Tot 15 744,90/ Jusqu'à 15 744,90 719,89 359,93 Van 15 744,91 tot 17 867,08/ De 15 744,91 à 17 867,08 359,94 179,97 Vanaf 17 867,09/ A partir de 17 867,09 Nihil/ Néant Nihil/ Néant (bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990 aan spilindex 138,01) De bezoldiging van de werknemer wiens bruto jaarwedde het bedrag van 15 744,90 EUR, respectievelijk 17 867,08 EUR te boven gaat, mag niet kleiner zijn dan die welke hij zou bekomen indien zijn bruto jaarwedde gelijk is aan dit bedrag. In voorkomend geval wordt het verschil hem toegekend in de vorm van een gedeeltelijke haard- of standplaatstoelage. Voor deeltijdse werknemers bedraagt het in aanmerking te nemen loon voor de pro rata berekening van de haard- of standplaatstoelage, dat wat zou worden toegekend indien de deeltijdse betrekking van de werknemer een voltijdse betrekking zou zijn. De toelage wordt berekend op de loonschalen zonder rekening te houden met premies, toeslagen of andere weddesupplementen. §
6. De haard- of standplaatstoelage wordt aan werknemers met onvolledige dienstprestaties toegekend in evenredigheid met deze prestaties. §
7. De haard- of standplaatstoelage wordt maandelijks betaald, samen met het loon van de maand waarvoor zij verschuldigd is. Wanneer zich in de loop van de maand een feit voordoet dat het recht op de toelage wijzigt, wordt het voordeligste stelsel voor de volledige maand toegepast. Wanneer voor de maand geen volledig maandloon is verschuldigd, wordt de toelage betaald volgens dezelfde voorwaarden als het loon, dit is pro rata de tewerkstelling in deze maand. §
8. De toelage is onderworpen aan de bijdragen voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en wordt bij de totale loonmassa gevoegd voor de berekening van het vakantiegeld en de eindejaarspremie. Art. 5.Het model van het aanvraagformulier voor het bekomen van de haardtoelage is in bijlage bijgevoegd. HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen Art. 6.De minimumuurlonen, vastgesteld in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk. Telkens het indexcijfer van de consumptieprijzen één van de spilindexen bereikt of er op wordt teruggebracht, worden de lonen, gekoppeld aan de spilindex 138,01 van 1 januari 1990, opnieuw berekend door de coëfficiënt 1,02n er op toe te passen, waarbij « n » de rang van de bereikte spilindex vertegenwoordigt. Om deze reden wordt elke spilindex aangeduid met een volgnummer dat zijn rang opgeeft. Het nummer 1 duidt op de spilindex die volgt op de spilindex 138,
9. Voor het berekenen van de coëfficiënt 1,02n worden de breuken van een tienduizendste van een eenheid afgerond tot het hogere tienduizendste of weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een tienduizendste bereiken. Art. 7.§
10. Op datum van ondertekening is de spilindex 101,02 met rangnummer 25 en verhogingscoëfficiënt 1,
11. §
12. De eerstvolgende te bereiken spilindex is 103,04 met rangnummer 26 en verhogingscoëfficiënt 1,
13. De geïndexeerde uurlonen en geïndexeerde bedragen voor de berekening van de haard- en standplaatstoelage worden in bijlage opgenomen (de spilindex 101,02 met rangnummer 25 en verhogingscoëfficiënt 1,6406). Art. 8.De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de tweede maand die volgt op de maand waarvan het indexcijfer de spilindex heeft bereikt. HOOFDSTUK VI. - Eindejaarspremie Art. 9.De werknemers die door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden en die gewerkte of daarmee gelijkgestelde dagen kunnen doen gelden gedurende de referteperiode van 1 januari tot en met 31 december van hetzelfde kalenderjaar, hebben recht op een eindejaarspremie. Het bedrag van deze eindejaarspremie is vastgesteld op 2,5 maal het normale bruto weekloon, overeenkomstig de bepalingen van de individuele arbeidsovereenkomst, in december van de referteperiode. Onder « gelijkgestelde dagen » wordt verstaan : de dagen van arbeidsonderbreking zoals bepaald in artikel 16 van het koninklijk besluit tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers van 30 maart 1967 (Belgisch Staatsblad van 6 april 1967). Art. 10.§
14. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referteperiode geeft recht op één twaalfde van de overeenkomstig de bepalingen van artikel 10 toegekende premie. Onder « maand » wordt verstaan : iedere verbintenis die is aangegaan vóór de zestiende of een einde neemt na de vijftiende van de lopende maand. §
15. Als een werknemer de gehele premie niet kan genieten in het raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij of zij in dienst werd genomen tijdens de referteperiode of de instelling heeft verlaten in de loop van de referteperiode, wordt het bedrag van de premie vastgesteld pro rata de tijdens de referteperiode gewerkte of daarmee gelijkgestelde dagen. Bij uitdiensttreding wordt de premie betaald op basis van het op dat ogenblik geldende loon. Art. 11.De werknemers die om dringende redenen werden ontslagen hebben geen recht op de eindejaarspremie. Art. 12.De eindejaarspremie wordt betaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar of op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst een einde neemt. HOOFDSTUK VII. - Bijzondere bepalingen Art. 13.In geen geval mogen de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst afbreuk doen aan bepalingen welke voor de werknemers gunstiger zijn in de inrichtingen waar dit het geval is. Zij mag evenmin een vermindering van het inkomen van de betrokken werknemers tot gevolg hebben. HOOFDSTUK VIII. - Voordelen in natura Art. 14.De werknemers die inwonen moeten de kosten ervan dragen volgens een met de werkgever te sluiten overeenkomst. De inwoningskosten mogen evenwel de bedragen niet overschrijden die zijn vastgesteld bij artikel 20 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 14 maart
16. Deze bedragen zijn als volgt vastgesteld : - Dagbedrag van 3,22 EUR samengesteld uit : 0,55 EUR voor ontbijt, 1,09 EUR voor middagmaal, 0,84 EUR voor avondmaal en 0,74 EUR voor huisvesting; - Maandbedrag van 96,68 EUR. HOOFDSTUK IX. - Slotbepalingen Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 28 september 2016 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Elke partij kan deze overeenkomst beëindigen bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, mits een opzeggingstermijn van ten minste 6 maanden in acht te nemen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 augustus
17. De Minister van Werk, K. PEETERS Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Barema's met haardvergoeding aan coëfficiënt 1,6406 Inclusief haardtoelage 1,6406 Categorie 1 Categorie 2 Uurloon (100 pct.) Uurloon (index) Haard Totaal EUR Uurloon (100 pct.) Uurloon (index) Haard Totaal EUR 0 6,4938 10,6537 0,5977 11,25 6,5856 10,8043 0,5977 11,40 1 6,5856 10,8043 0,5977 11,40 6,6803 10,9597 0,5977 11,56 2 6,6803 10,9597 0,5977 11,56 6,7750 11,1151 0,5977 11,71 3 6,7750 11,1151 0,5977 11,71 6,8015 11,1585 0,5977 11,76 5 6,8015 11,1585 0,5977 11,76 6,8473 11,2337 0,5977 11,83 7 6,8473 11,2337 0,5977 11,83 6,9343 11,3764 0,5977 11,97 9 6,9343 11,3764 0,5977 11,97 7,0146 11,5082 0,5977 12,11 11 7,0146 11,5082 0,5977 12,11 7,0974 11,6440 0,5977 12,24 13 7,0974 11,6440 0,5977 12,24 7,1795 11,7787 0,5977 12,38 15 7,1795 11,7787 0,5977 12,38 7,2605 11,9116 0,5977 12,51 17 7,2605 11,9116 0,5977 12,51 7,2605 11,9116 0,5977 12,51 19 7,2605 11,9116 0,5977 12,51 7,2782 11,9406 0,5977 12,54 21 7,2782 11,9406 0,5977 12,54 7,3621 12,0783 0,5977 12,68 23 7,3906 12,1250 0,5977 12,72 7,4472 12,2179 0,5977 12,82 25 7,4472 12,2179 0,5977 12,82 7,5264 12,3478 0,5977 12,95 27 7,4472 12,2179 0,5977 12,82 7,5264 12,3478 0,5977 12,95 29 7,5157 12,3303 0,5977 12,93 7,5941 12,4589 0,5977 13,06 31 7,5849 12,4438 0,5977 13,04 7,6625 12,5711 0,5977 13,17 Categorie 3 Categorie 4 Uurloon (100 pct.) Uurloon (index) Haard Totaal EUR Uurloon (100 pct.) Uurloon (index) Haard Totaal EUR 0 6,8015 11,1585 0,5977 11,76 7,4755 12,2643 0,5977 12,86 1 6,8679 11,2675 0,5977 11,87 7,5586 12,4006 0,5977 13,00 2 6,9509 11,4036 0,5977 12,00 7,6396 12,5335 0,5977 13,13 3 7,0370 11,5449 0,5977 12,14 7,6396 12,5335 0,5977 13,13 5 7,1170 11,6762 0,5977 12,27 7,6572 12,5624 0,5977 13,16 7 7,2020 11,8156 0,5977 12,41 7,7403 12,6987 0,5977 13,30 9 7,2605 11,9116 0,5977 12,51 7,8224 12,8334 0,5977 13,43 11 7,2605 11,9116 0,5977 12,51 7,9054 12,9696 0,5977 13,57 13 7,2998 11,9761 0,5977 12,57 8,0786 13,2538 0,4163 13,67 15 7,3827 12,1121 0,5977 12,71 8,1645 13,3947 0,2988 13,69 17 7,4648 12,2468 0,5977 12,84 8,2458 13,5281 0,2988 13,83 19 7,5498 12,3862 0,5977 12,98 8,3297 13,6657 0,2988 13,96 21 7,6299 12,5176 0,5977 13,12 8,4146 13,8050 0,2988 14,10 23 7,7138 12,6553 0,5977 13,25 8,4948 13,9366 0,2988 14,24 25 7,7989 12,7949 0,5977 13,39 8,5817 14,0791 0,2988 14,38 27 7,8810 12,9296 0,5977 13,53 8,6024 14,1131 0,2988 14,41 29 7,9590 13,0575 0,5977 13,66 8,6832 14,2457 0,2988 14,54 31 8,0378 13,1868 0,4833 13,67 8,7648 14,3795 0,2988 14,68 Categorie 5 Categorie 6 Uurloon (100 pct.) Uurloon (index) Haard Totaal EUR Uurloon (100 pct.) Uurloon (index) Haard Totaal EUR 0 7,6396 12,5335 0,5977 13,13 7,8634 12,9007 0,5977 13,50 1 7,6768 12,5946 0,5977 13,19 7,9474 13,0385 0,5977 13,64 2 7,7618 12,7340 0,5977 13,33 8,1196 13,3210 0,3491 13,67 3 7,8419 12,8654 0,5977 13,46 8,2066 13,4637 0,2988 13,76 5 7,9250 13,0018 0,5977 13,60 8,2856 13,5934 0,2988 13,89 7 8,0991 13,2874 0,3827 13,67 8,3716 13,7344 0,2988 14,03 9 8,1832 13,4254 0,2988 13,72 8,4547 13,8708 0,2988 14,17 11 8,2681 13,5646 0,2988 13,86 8,5387 14,0086 0,2988 14,31 13 8,3511 13,7008 0,2988 14,00 8,6024 14,1131 0,2988 14,41 15 8,4342 13,8371 0,2988 14,14 8,6137 14,1316 0,2988 14,43 17 8,5202 13,9782 0,2988 14,28 8,6968 14,2680 0,2988 14,57 19 8,5994 14,1082 0,2988 14,41 8,7817 14,4073 0,2988 14,71 21 8,6024 14,1131 0,2988 14,41 8,8657 14,5451 0,2988 14,84 23 8,6762 14,2342 0,2988 14,53 8,9468 14,6781 0,2988 14,98 25 8,7602 14,3720 0,2988 14,67 9,0319 14,8177 0,2988 15,12 27 8,8413 14,5050 0,2988 14,80 9,2049 15,1016 0,0316 15,13 29 8,9280 14,6473 0,2988 14,95 9,3025 15,2617 0 15,26 31 9,0154 14,7907 0,2988 15,09 9,4011 15,4234 0 15,42 Barema's met standplaatstoelage aan coëfficiënt 1,6406 Inclusief standplaatstoelage 1,6406 Categorie 1 Categorie 2 Uurloon (100 pct.) Uurloon (index) Stand Totaal EUR Uurloon (100 pct.) Uurloon (index) Stand Totaal EUR 0 6,4938 10,6537 0,2989 10,95 6,5856 10,8043 0,2989 11,10 1 6,5856 10,8043 0,2989 11,10 6,6803 10,9597 0,2989 11,26 2 6,6803 10,9597 0,2989 11,26 6,7750 11,1151 0,2989 11,41 3 6,7750 11,1151 0,2989 11,41 6,8015 11,1585 0,2989 11,46 5 6,8015 11,1585 0,2989 11,46 6,8473 11,2337 0,2989 11,53 7 6,8473 11,2337 0,2989 11,53 6,9343 11,3764 0,2989 11,68 9 6,9343 11,3764 0,2989 11,68 7,0146 11,5082 0,2989 11,81 11 7,0146 11,5082 0,2989 11,81 7,0974 11,6440 0,2989 11,94 13 7,0974 11,6440 0,2989 11,94 7,1795 11,7787 0,2989 12,08 15 7,1795 11,7787 0,2989 12,08 7,2605 11,9116 0,2989 12,21 17 7,2605 11,9116 0,2989 12,21 7,2605 11,9116 0,2989 12,21 19 7,2605 11,9116 0,2989 12,21 7,2782 11,9406 0,2989 12,24 21 7,2782 11,9406 0,2989 12,24 7,3621 12,0783 0,2989 12,38 23 7,3906 12,1250 0,2989 12,42 7,4472 12,2179 0,2989 12,52 25 7,4472 12,2179 0,2989 12,52 7,5264 12,3478 0,2989 12,65 27 7,4472 12,2179 0,2989 12,52 7,5264 12,3478 0,2989 12,65 29 7,5157 12,3303 0,2989 12,63 7,5941 12,4589 0,2989 12,76 31 7,5849 12,4438 0,2989 12,74 7,6625 12,5711 0,2989 12,87 Categorie 3 Categorie 4 Uurloon (100 pct.) Uurloon (index) Stand Totaal EUR Uurloon (100 pct.) Uurloon (index) Stand Totaal EUR 0 6,8015 11,1585 0,2989 11,46 7,4755 12,2643 0,2989 12,56 1 6,8679 11,2675 0,2989 11,57 7,5586 12,4006 0,2989 12,70 2 6,9509 11,4036 0,2989 11,70 7,6396 12,5335 0,2989 12,83 3 7,0370 11,5449 0,2989 11,84 7,6396 12,5335 0,2989 12,83 5 7,1170 11,6762 0,2989 11,98 7,6572 12,5624 0,2989 12,86 7 7,2020 11,8156 0,2989 12,11 7,7403 12,6987 0,2989 13,00 9 7,2605 11,9116 0,2989 12,21 7,8224 12,8334 0,2989 13,13 11 7,2605 11,9116 0,2989 12,21 7,9054 12,9696 0,2989 13,27 13 7,2998 11,9761 0,2989 12,28 8,0786 13,2538 0,1494 13,40 15 7,3827 12,1121 0,2989 12,41 8,1645 13,3947 0,1494 13,54 17 7,4648 12,2468 0,2989 12,55 8,2458 13,5281 0,1494 13,68 19 7,5498 12,3862 0,2989 12,69 8,3297 13,6657 0,1494 13,82 21 7,6299 12,5176 0,2989 12,82 8,4146 13,8050 0,1494 13,95 23 7,7138 12,6553 0,2989 12,95 8,4948 13,9366 0,1494 14,09 25 7,7989 12,7949 0,2989 13,09 8,5817 14,0791 0,1494 14,23 27 7,8810 12,9296 0,2989 13,23 8,6024 14,1131 0,1494 14,26 29 7,9590 13,0575 0,2989 13,36 8,6832 14,2457 0,1494 14,40 31 8,0378 13,1868 0,1845 13,37 8,7648 14,3795 0,1494 14,53 Categorie 5 Categorie 6 Uurloon (100 pct.) Uurloon (index) Stand Totaal EUR Uurloon (100 pct.) Uurloon (index) Stand Totaal EUR 0 7,6396 12,5335 0,2989 12,83 7,8634 12,9007 0,2989 13,20 1 7,6768 12,5946 0,2989 12,89 7,9474 13,0385 0,2989 13,34 2 7,7618 12,7340 0,2989 13,03 8,1196 13,3210 0,1494 13,47 3 7,8419 12,8654 0,2989 13,16 8,2066 13,4637 0,1494 13,61 5 7,9250 13,0018 0,2989 13,30 8,2856 13,5934 0,1494 13,74 7 8,0991 13,2874 0,1494 13,44 8,3716 13,7344 0,1494 13,88 9 8,1832 13,4254 0,1494 13,57 8,4547 13,8708 0,1494 14,02 11 8,2681 13,5646 0,1494 13,71 8,5387 14,0086 0,1494 14,16 13 8,3511 13,7008 0,1494 13,85 8,6024 14,1131 0,1494 14,26 15 8,4342 13,8371 0,1494 13,99 8,6137 14,1316 0,1494 14,28 17 8,5202 13,9782 0,1494 14,13 8,6968 14,2680 0,1494 14,42 19 8,5994 14,1082 0,1494 14,26 8,7817 14,4073 0,1494 14,56 21 8,6024 14,1131 0,1494 14,26 8,8657 14,5451 0,1494 14,69 23 8,6762 14,2342 0,1494 14,38 8,9468 14,6781 0,1494 14,83 25 8,7602 14,3720 0,1494 14,52 9,0319 14,8177 0,1494 14,97 27 8,8413 14,5050 0,1494 14,65 9,2049 15,1016 0 15,10 29 8,9280 14,6473 0,1494 14,80 9,3025 15,2617 0 15,26 31 9,0154 14,7907 0,1494 14,94 9,4011 15,4234 0 15,42 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 augustus
18. De Minister van Werk, K. PEETERS Bijlage 2 aan collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Toekenning van de haard- en standplaatstoelage Personeelslid dat de aanvraag indient voor het bekomen van de haardtoelage De ondergetekende

(1)Naam en voornamen : Plaats en datum van geboorte : Persoonlijk adres : . . . . . Echtgeno(o)t(e) of persoon met wie het personeelslid samenleeft Naam en voornamen : Plaats en datum van geboorte : Persoonlijk adres : . . . . . Verklaart op eer dat de beide echtgenoten of wettelijk samenwonenden beantwoorden aan de voorwaarden de haardtoelage te verkrijgen en dat zij in onderling overleg beslist hebben dat persoon vermeld onder

(1), de begunstigde zal zijn van vernoemde haardtoelage; dat hij/zij iedere wijziging aan de hierboven gegevens, evenals iedere wijziging in de burgerlijke stand, onmiddellijk zal meedelen aan de personeelsdienst. Gedaan te .................................................................., op ...................................... Handtekening Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 augustus 2017. De Minister van Werk, K. PEETERS