Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2016, gesloten in het Paritair Comité voo

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de lonen. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari

1. Bijlage Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2016 Lonen (Overeenkomst geregistreerd op 25 juli 2016 onder het nummer 134060/CO/311) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. HOOFDSTUK II. - Loonschalen Afdeling
2. - Minimummaandlonen van de bedienden A. Opklimming in de loonschaal Art. 2.De opklimming in de minimumloonschaal geschiedt jaarlijks en gelijkmatig. Zij wordt gespreid over een periode van 20 jaar voor het personeel met een vast loon en over 10 jaar voor het personeel betrokken in de omzet, in functie van de anciënniteit in de onderneming. De opklimming in de loonschaal wordt verdeeld als volgt :
3. voor de bedienden aangeworven zonder beroepservaring : 100 pct.in functie van de anciënniteit in de onderneming;
4. voor de bedienden aangeworven met beroepservaring : 50 pct.in functie van de verworven ervaring vóór de indiensttreding bij de onderneming en 50 pct. in functie van de anciënniteit in de onderneming. Art. 3.De verhogingen welke voortspruiten uit de in artikel 2 bepaalde opklimming in de loonschaal, worden betaald naar keuze van de werkgever : - hetzij de eerste maand volgend op deze waarin de bediende in dienst is getreden; - hetzij de eerste maand van het kalenderkwartaal volgend op dat waarin de bediende in dienst is getreden; - hetzij op 1 januari van elk jaar voor het personeel waarvan de verjaardag van de indiensttreding tussen 1 oktober en 31 maart valt; - hetzij op 1 juli van elk jaar voor het personeel waarvan de verjaardag van de indiensttreding tussen 1 april en 30 september valt. Art. 4.§
5. Vanaf 1 juli 2015 wordt de sectorale aanvangsleeftijd van 21 jaar afgeschaft. Dit betekent concreet : - Voor de vanaf 1 juli 2015 aangeworven werknemers : - dat de beroepsloopbaan van 20 jaar begint te lopen vanaf het moment van de aanwerving; - dat het aanvangsbarema aan 100 pct. ("anciënniteitstrap 0") wordt uitbetaald vanaf het moment van de aanwerving; - Voor de al op 30 juni 2015 in dienst zijnde werknemers die op 30 juni 2015 nog niet de aanvangsleeftijd van 21 jaar hebben bereikt : - dat de beroepsloopbaan van 20 jaar begint te lopen vanaf 1 juli 2015; - dat het aanvangsbarema aan 100 pct. ("anciënniteitstrap 0") wordt uitbetaald vanaf 1 juli 2015; - dat de al op 30 juni 2015 in dienst zijnde werknemers die de aanvangsleeftijd van 21 jaar al op 30 juni 2015 hebben bereikt, blijven verder evolueren in de jaarlijkse anciënniteitstrappen zoals voorheen. §
6. De afschaffing slaat enkel op de sectorale aanvangsleeftijd. Aanvangsleeftijden op bedrijfsniveau blijven behouden op voorwaarde dat de bedrijfsbarema's minstens even hoog zijn als de nieuwe sectorale barema's. Art. 5.§
7. Vanaf 1 juli 2015 worden de sectorale jongerenbarema's van 16 tot en met 20 jaar afgeschaft. §
8. De afschaffing slaat enkel op de sectorale jongerenbarema's. Bedrijfsbarema's voor -21-jarigen blijven behouden op voorwaarde dat zij minstens even hoog zijn als de nieuwe sectorale barema's. §
9. De afschaffing van de sectorale jongerenbarema's geldt niet voor werknemers onder studentenstatuut (de werknemers verbonden met een arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel VII van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten). Voor de studenten blijft een apart studentenbarema van toepassing op basis van de volgende degressiviteit : - 21 jaar en ouder : - 0 EUR; - 20 jaar : - 12,39 EUR; - 19 jaar : - 24,79 EUR; - 18 jaar : - 37,18 EUR; - 17 jaar : - 99,16 EUR; - 16 jaar : - 123,95 EUR. Deze forfaitaire bedragen worden niet gekoppeld aan de gezondheidsindex. Deze forfaitaire bedragen moeten worden afgetrokken van het aanvangsloon (0 jaar anciënniteit) van de desbetreffende functiecategorie. Art. 6.De maandelijkse minimumlonen van de bedienden worden vastgesteld op 1 juli 2015, ten overstaan van index 98,72, spil van de stabilisatieschijf 96,78 - 98,72 - 100,69 (basis 2013), zoals bepaald in bijlage 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. B. Begrip beroepservaring bij de aanwerving Art. 7.De vóór de aanwerving verworven beroepservaring, waarvan sprake in artikel 2, tweede lid,
10. wordt als volgt bepaald : - voor het administratief personeel, in functie van de elders verworven ervaring als bediende in een administratieve dienst; - voor het technisch personeel in functie van de elders verworven ervaring als bediende in een technische dienst; - voor het verkooppersoneel in functie van de elders verworven ervaring in de vergelijkbare verkoopfunctie. C. Verkopers die alleen werken in een kleine winkel Art. 8.De verkopers die alleen werken in een kleine winkel, hetzij van de tweede categorie, hetzij van de derde categorie, waarvan het loon geheel of gedeeltelijk veranderlijk is, genieten de waarborg van het minimummaandloon van hun categorie. De tegenwaarde in geld van de voordelen in natura maakt deel uit van het hierboven vastgesteld minimummaandloon. Voor deze categorie van verkopers is het minimummaandloon niet meer gebonden aan de opklimming in de loonschaal van hun categorie. D. Bedienden waarvan het loon volledig of gedeeltelijk veranderlijk is Art. 9.Voor de bedienden waarvan het loon volledig of gedeeltelijk veranderlijk is, vult de werkgever het bedrag aan wanneer het minimummaandloon niet wordt bereikt. Het geheel van de aanvullingen is verhaalbaar op het jaarlijks gemiddelde van de veranderlijke lonen. Elke onderneming bepaalt de splitsing, aangepast aan haar eigen stelsel en stelt de verhaalmodaliteiten van de eventueel toegekende aanvullingen vast. E. Filiaalhouders Art. 10.De filiaalhouders die alleen werken genieten ten minste de loonschaal van de derde categorie, zoals deze wordt vastgesteld in artikel
11. Volgens hun classificatie genieten de andere filiaalhouders ten minste hetzij de loonschaal van de vierde categorie, hetzij deze van de vijfde categorie, zoals deze worden vastgesteld in artikel
12. F. Overgang van één categorie naar een andere Art. 11.De bevordering in een hogere categorie heeft de onmiddellijke toekenning tot gevolg van het loon van de nieuwe categorie. Art. 12.§
13. Bij overgang naar een andere beroepscategorie behoudt de werknemer zijn anciënniteit. §
14. Vanaf 1 januari 2016 behoudt de werknemer bij overgang naar een andere beroepscategorie voor een functie in de verkoop, de vóórervaring die hij op het moment van de overgang heeft op basis van de voorafgaandelijke ervaring die hem bij de aanwerving voor een functie in de verkoop in de zin van artikel 7 van deze collectieve arbeidsovereenkomst werd toegekend. Commentaar bij artikel 12 :
15. Overname van anciënniteit bij promotie naar een nieuwe beroepscategorie De anciënniteit wordt integraal meegenomen bij overstap naar een nieuwe beroepscategorie.
16. Overname van vóórervaring bij promotie naar een nieuwe beroepscategorie Artikel 12, § 2 geldt als een sectoraal minimum.Bedrijfsbarema's blijven hun eigen inschalingssysteem volgen, op voorwaarde evenwel dat ze aan de minimale sectorbarema's voldoen, met inachtname van de hierboven aangegeven vóórervaring. Artikel 12, § 2 is van toepassing op werknemers die vanaf 1 januari 2016 naar een andere beroepscategorie overgaan en voor wie op het moment van de overgang vóórervaring in aanmerking werd genomen om hun loon te bepalen. Vóór deze datum bestond er geen sectorale afspraak over het al dan niet behouden van vóórervaring bij overgang van categorie. Deze nieuwe regel geldt dan ook niet als referentie voor individuele discussies binnen ondernemingen die betrekking hebben op de periode vóór 1 januari
17. Afdeling
18. - Minimumuurlonen van de arbeiders Art. 13.§
19. Vanaf 1 juli 2015 worden de sectorale jongerenbarema's van 16 tot en met 20 jaar afgeschaft. §
20. De afschaffing slaat enkel op de sectorale jongerenbarema's. Bedrijfsbarema's voor -21-jarigen blijven behouden op voorwaarde dat zij minstens even hoog zijn als de nieuwe sectorale barema's. §
21. De afschaffing van de sectorale jongerenbarema's geldt niet voor werknemers onder studentenstatuut (de werknemers verbonden met een arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel VII van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten). Voor de studenten blijft een apart studentenbarema van toepassing op basis van de volgende degressiviteit : - 21 jaar en ouder : - 0 EUR; - 20 jaar : - 0,0793 EUR; - 19 jaar : - 0,1587 EUR; - 18 jaar : - 0,2380 EUR; - 17 jaar : - 0,6358 EUR; - 16 jaar : - 0,7945 EUR. Deze forfaitaire bedragen worden niet gekoppeld aan de gezondheidsindex. Deze forfaitaire bedragen moeten worden afgetrokken van het aanvangsloon (0 jaar anciënniteit) van de desbetreffende functiecategorie. Art. 14.De maandelijkse minimumlonen van de arbeiders worden vastgesteld op 1 juli 2015, ten overstaan van index 98,72, spil van de stabilisatieschijf 96,78 - 98,72 - 100,69 (basis 2013), zoals bepaald in bijlage 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Art. 15.In geval van gedeeltelijke werkloosheid van de arbeiders zal de werkgever gedurende de eerste vijftig dagen een bijkomende uitkering betalen bovenop die van de RVA ten bedrage van 3 EUR per dag. Afdeling
22. - Gemeenschappelijke bepalingen Art. 16.Voor de toepassing van de loonschalen wordt rekening gehouden met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten bij dezelfde werkgever. Art. 17.De bedragen van de maandelijkse lonen en hun verhogingen, vastgesteld door deze overeenkomst, worden voor de deeltijdse werknemers toegepast in evenredigheid met hun prestaties. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen Art. 18.De collectieve arbeids overeenkomst van 21 september 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 21/09/2015 pub. 13/10/2015 numac 2015022357 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de lonen, geregistreerd onder het nummer 130040/CO/311, wordt opgeheven op 1 januari
23. Art. 19.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
24. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de ondertekenende partijen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus
25. De Minister van Werk, K. PEETERS Annexe 1re à la convention collective de travail du 23 mai 2016, conclue au sein de la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail, relative aux salaires Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de lonen Loonschalen van de bedienden/Barème des employés Categorie I/Catégorie I Ervaring Aanvangswedde Anciënniteit/Ancienneté Expérience Salaire à l'embauche 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 0 1543,22 1558,19 1572,72 1587,48 1602,21 1617,24 1628,46 1646,57 1661,21 1676,05 1681,82 1681,82 1692,72 1706,42 1719,61 1732,76 1745,69 1758,76 1771,62 1784,98 1797,97 1 1550,72 1565,57 1580,31 1594,82 1609,86 1624,48 1639,18 1653,99 1668,57 1681,82 1681,82 1685,94 1699,55 1712,93 1726,14 1739,36 1752,15 1765,23 1778,52 1791,39 2 1558,19 1572,72 1587,48 1602,21 1617,24 1628,46 1646,57 1661,21 1676,05 1681,82 1681,82 1692,72 1706,42 1719,61 1732,76 1745,69 1758,76 1771,62 1784,98 3 1565,57 1580,31 1594,82 1609,86 1624,48 1639,18 1653,99 1668,57 1681,82 1681,82 1685,94 1699,55 1712,93 1726,14 1739,36 1752,15 1765,23 1778,52 4 1572,72 1587,48 1602,21 1617,24 1628.46 1646,57 1661,21 1676,05 1681,82 1681,82 1692,72 1706,42 1719,61 1732,76 1745,69 1758,76 1771,62 5 1580,31 1594,82 1609,86 1624,48 1639,18 1653,99 1668,57 1681,82 1681,82 1685,94 1699,55 1712,93 1726,14 1739,36 1752,15 1765,23 6 1587,48 1602,21 1617,24 1628,46 1646,57 1661,21 1676,05 1681,82 1681,82 1692,72 1706,42 1719,61 1732,76 1745,69 1758,76 7 1594,82 1609,86 1624,48 1639,18 1653,99 1668,57 1681,82 1681,82 1685,94 1699,55 1712,93 1726,14 1739,36 1752,15 8 1602,21 1617,24 1628,46 1646,57 1661,21 1676,05 1681,82 1681,82 1692,72 1706,42 1719,61 1732,76 1745,69 9 1609,86 1624,48 1639,18 1653,99 1668,57 1681,82 1681,82 1685,94 1699,55 1712,93 1726,14 1739,36 10 1617,24 1628,46 1646,57 1661,21 1676,05 1681,82 1681,82 1692,72 1706,42 1719,61 1732,76 11 1624,48 1639,18 1653,99 1668,57 1681,82 1681,82 1685,94 1699,55 1712,93 1726,14 12 1628,46 1646,57 1661,21 1676,05 1681,82 1681,82 1692,72 1706,42 1719,61 13 1639,18 1653,99 1668,57 1681,82 1681,82 1685,94 1699,55 1712,93 14 1646,57 1661,21 1676,05 1681,82 1681,82 1692,72 1706,42 15 1653,99 1668,57 1681,82 1681,82 1685,94 1699,55 16 1661,21 1676,05 1681,82 1681,82 1692,72 17 1668,57 1681,82 1681,82 1685,94 18 1676,05 1681,82 1681,82 19 1681,82 1681,82 20 1681,82 Studentenbarema's/Barèmes des étudiants 20 jaar/ans - 12,39 1530,83 19 jaar/ans - 24,79 1518,43 18 jaar/ans - 37,18 1506,04 17 jaar/ans - 99,16 1444,06 16 jaar/ans - 123,95 1419,27 Categorie II/Catégorie II Ervaring Aanvangswedde Anciënniteit/Ancienneté Expérience Salaire à l'embauche 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 0 1622,06 1640,93 1659,78 1678,70 1681,82 1689,38 1706,75 1723,58 1740,17 1757,24 1773,83 1790,63 1807,55 1824,68 1841,71 1858,70 1875,78 1893,06 1910,28 1927,76 1945,12 1 1631,65 1650,28 1669,33 1681,82 1681,82 1697,88 1715,30 1731,92 1748,65 1765,42 1782,35 1798,93 1816,11 1833,09 1850,35 1867,34 1884,51 1901,57 1919,17 1936,40 2 1640,93 1659,78 1678,70 1681,82 1689,38 1706,75 1723,58 1740,17 1757,24 1773,83 1790,63 1807,55 1824,68 1841,71 1858,70 1875,78 1893,06 1910,28 1927,76 3 1650,28 1669,33 1681,82 1681,82 1697,88 1715,30 1731,92 1748,65 1765,42 1782,35 1798,93 1816,11 1833,09 1850,35 1867,34 1884,51 1901,57 1919,17 4 1659,78 1678,70 1681,82 1689,38 1706,75 1723,58 1740,17 1757,24 1773,83 1790,63 1807,55 1824,68 1841,71 1858,70 1875,78 1893,06 1910,28 5 1669,33 1681,82 1681,82 1697,88 1715,30 1731,92 1748,65 1765,42 1782,35 1798,93 1816,11 1833,09 1850,35 1867,34 1884,51 1901,57 6 1678,70 1681,82 1689,38 1706,75 1723,58 1740,17 1757,24 1773,83 1790,63 1807,55 1824,68 1841,71 1858,70 1875,78 1893,06 7 1681,82 1681,82 1697,88 1715,30 1731,92 1748,65 1765,42 1782,35 1798,93 1816,11 1833,09 1850,35 1867,34 1884,51 8 1681,82 1689,38 1706,75 1723,58 1740,17 1757,24 1773,83 1790,63 1807,55 1824,68 1841,71 1858,70 1875,78 9 1681,82 1697,88 1715,30 1731,92 1748,65 1765,42 1782,35 1798,93 1816,11 1833,09 1850,35 1867,34 10 1689,38 1706,75 1723,58 1740,17 1757,24 1773,83 1790,63 1807,55 1824,68 1841,71 1858,70 11 1697,88 1715,30 1731,92 1748,65 1765,42 1782,35 1798,93 1816,11 1833,09 1850,35 12 1706,75 1723,58 1740,17 1757,24 1773,83 1790,63 1807,55 1824,68 1841,71 13 1715,30 1731,92 1748,65 1765,42 1782,35 1798,93 1816,11 1833,09 14 1723,58 1740,17 1757,24 1773,83 1790,63 1807,55 1824,68 15 1731,92 1748,65 1765,42 1782,35 1798,93 1816,11 16 1740,17 1757,24 1773,83 1790,63 1807,55 17 1748,65 1765,42 1782,35 1798,93 18 1757,24 1773,83 1790,63 19 1765,42 1782,35 20 1773,83 Studentenbarema's/Barèmes des étudiants 20 jaar/ans - 12,39 1609,67 19 jaar/ans - 24,79 1597,27 18 jaar/ans - 37,18 1584,88 17 jaar/ans - 99,16 1522,90 16 jaar/ans - 123,95 1498,11 Categorie IIbis/Catégorie IIbis Ervaring Aanvangswedde Anciënniteit/Ancienneté Expérience Salaire à l'embauche 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 0 1657,48 1676,35 1695,22 1714,11 1717,27 1724,75 1742,15 1759,00 1775,54 1792,62 1809,29 1826,09 1842,98 1860,11 1877,12 1894,12 1911,21 1928,46 1945,64 1963,16 1980,49 1 1667,07 1685,70 1704,77 1717,27 1717,27 1733,25 1750,72 1767,34 1784,07 1800,83 1817,76 1834,36 1851,50 1868,50 1885,75 1902,78 1919,97 1936,97 1954,55 1971,84 2 1676,35 1695,22 1714,11 1717,27 1724,75 1742,15 1759,00 1775,54 1792,62 1809,29 1826,09 1842,98 1860,11 1877,12 1894,12 1911,21 1928,46 1945,64 1963,16 3 1685,70 1704,77 1717,27 1717,27 1733,25 1750,72 1767,34 1784,07 1800,83 1817,76 1834,36 1851,50 1868,50 1885,75 1902,78 1919,97 1936,97 1954,55 4 1695,22 1714,11 1717,27 1724,75 1742,15 1759,00 1775,54 1792,62 1809,29 1826,09 1842,98 1860,11 1877,12 1894,12 1911,21 1928,46 1945,64 5 1704,77 1717,27 1717,27 1733,25 1750,72 1767,34 1784,07 1800,83 1817,76 1834,36 1851,50 1868,50 1885,75 1902,78 1919,97 1936,97 6 1714,11 1717,27 1724,75 1742,15 1759,00 1775,54 1792,62 1809,29 1826,09 1842,98 1860,11 1877,12 1894,12 1911,21 1928,46 7 1717,27 1717,27 1733,25 1750,72 1767,34 1784,07 1800,83 1817,76 1834,36 1851,50 1868,50 1885,75 1902,78 1919,97 8 1717,27 1724,75 1742,15 1759,00 1775,54 1792,62 1809,29 1826,09 1842,98 1860,11 1877,12 1894,12 1911,21 9 1717,27 1733,25 1750,72 1767,34 1784,07 1800,83 1817,76 1834,36 1851,50 1868,50 1885,75 1902,78 10 1724,75 1742,15 1759,00 1775,54 1792,62 1809,29 1826,09 1842,98 1860,11 1877,12 1894,12 11 1733,25 1750,72 1767,34 1784,07 1800,83 1817,76 1834,36 1851,50 1868,50 1885,75 12 1742,15 1759,00 1775,54 1792,62 1809,29 1826,09 1842,98 1860,11 1877,12 13 1750,72 1767,34 1784,07 1800,83 1817,76 1834,36 1851,50 1868,50 14 1759,00 1775,54 1792,62 1809,29 1826,09 1842,98 1860,11 15 1767,34 1784,07 1800,83 1817,76 1834,36 1851,50 16 1775,54 1792,62 1809,29 1826,09 1842,98 17 1784,07 1800,83 1817,76 1834,36 18 1792,62 1809,29 1826,09 19 1800,83 1817,76 20 1809,29 Studentenbarema's/Barèmes des étudiants 20 jaar/ans - 12,39 1645,09 19 jaar/ans - 24,79 1632,69 18 jaar/ans - 37,18 1620,30 17 jaar/ans - 99,16 1558,32 16 jaar/ans - 123,95 1533,53 Categorie III/Catégorie III Ervaring Aanvangswedde Anciënniteit/Ancienneté Expérience Salaire à l'embauche 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 0 1701,06 1722,69 1743,97 1765,02 1786,29 1807,75 1829,28 1850,88 1872,49 1894,19 1916,12 1938,13 1960,07 1982,40 2004,36 2026,49 2048,50 2070,46 2092,69 2114,67 2136,75 1 1712,09 1733,36 1754,56 1775,68 1796,86 1818,34 1839,99 1861,84 1883,49 1904,91 1927,01 1949,15 1971,25 1993,21 2015,27 2037,36 2059,40 2081,48 2103,58 2125,70 2 1722,69 1743,97 1765,02 1786,29 1807,75 1829,28 1850,88 1872,49 1894,19 1916,12 1938,13 1960,07 1982,40 2004,36 2026,49 2048,50 2070,46 2092,69 2114,67 3 1733,36 1754,56 1775,68 1796,86 1818,34 1839,99 1861,84 1883,49 1904,91 1927,01 1949,15 1971,25 1993,21 2015,27 2037,36 2059,40 2081,48 2103,58 4 1743,97 1765,02 1786,29 1807,75 1829,28 1850,88 1872,49 1894,19 1916,12 1938,13 1960,07 1982,40 2004,36 2026,49 2048,50 2070,46 2092,69 5 1754,56 1775,68 1796,86 1818,34 1839,99 1861,84 1883,49 1904,91 1927,01 1949,15 1971,25 1993,21 2015,27 2037,36 2059,40 2081,48 6 1765,02 1786,29 1807,75 1829,28 1850,88 1872,49 1894,19 1916,12 1938,13 1960,07 1982,40 2004,36 2026,49 2048,50 2070,46 7 1775,68 1796,86 1818,34 1839,99 1861,84 1883,49 1904,91 1927,01 1949,15 1971,25 1993,21 2015,27 2037,36 2059,40 8 1786,29 1807,75 1829,28 1850,88 1872,49 1894,19 1916,12 1938,13 1960,07 1982,40 2004,36 2026,49 2048,50 9 1796,86 1818,34 1839,99 1861,84 1883,49 1904,91 1927,01 1949,15 1971,25 1993,21 2015,27 2037,36 10 1807,75 1829,28 1850,88 1872,49 1894,19 1916,12 1938,13 1960,07 1982,40 2004,36 2026,49 11 1818,34 1839,99 1861,84 1883,49 1904,91 1927,01 1949,15 1971,25 1993,21 2015,27 12 1829,28 1850,88 1872,49 1894,19 1916,12 1938,13 1960,07 1982,40 2004,36 13 1839,99 1861,84 1883,49 1904,91 1927,01 1949,15 1971,25 1993,21 14 1850,88 1872,49 1894,19 1916,12 1938,13 1960,07 1982,40 15 1861,84 1883,49 1904,91 1927,01 1949,15 1971,25 16 1872,49 1894,19 1916,12 1938,13 1960,07 17 1883,49 1904,91 1927,01 1949,15 18 1894,19 1916,12 1938,13 19 1904,91 1927,01 20 1916,12 Studentenbarema's/Barèmes des étudiants 20 jaar/ans - 12,39 1688,67 19 jaar/ans - 24,79 1676,27 18 jaar/ans - 37,18 1663,88 17 jaar/ans - 99,16 1601,90 16 jaar/ans - 123,95 1577,11 Categorie IV/Catégorie IV Ervaring Aanvangs-wedde Anciënniteit/Ancienneté Expérience Salaire à l'embauche 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 0 1835,41 1862,91 1890,53 1918,13 1946,35 1974,23 2002,05 2030,18 2058,35 2086,18 2114,35 2142,17 2170,31 2198,29 2226,34 2254,11 2282,27 2310,32 2338,37 2365,98 2393,56 1 1849,25 1876,77 1904,15 1932,22 1960,07 1988,24 2016,14 2044,18 2072,29 2100,26 2128,22 2156,39 2184,19 2212,32 2240,23 2268,21 2296,25 2324,35 2352,24 2391,59 2 1862,91 1890,53 1918,13 1946,35 1974,23 2002,05 2030,18 2058,35 2086,18 2114,35 2142,17 2170,31 2198,29 2226,34 2254,11 2282,27 2310,32 2338,37 2365,98 3 1876,77 1904,15 1932,22 1960,07 1988,24 2016,14 2044,18 2072,29 2100,26 2128,22 2156,39 2184,19 2212,32 2240,23 2268,21 2296,25 2324,35 2352,24 4 1890,53 1918,13 1946,35 1974,23 2002,05 2030,18 2058,35 2086,18 2114,35 2142,17 2170,31 2198,29 2226,34 2254,11 2282,27 2310,32 2338,37 5 1904,15 1932,22 1960,07 1988,24 2016,14 2044,18 2072,29 2100,26 2128,22 2156,39 2184,19 2212,32 2240,23 2268,21 2296,25 2324,35 6 1918,13 1946,35 1974,23 2002,05 2030,18 2058,35 2086,18 2114,35 2142,17 2170,31 2198,29 2226,34 2254,11 2282,27 2310,32 7 1932,22 1960,07 1988,24 2016,14 2044,18 2072,29 2100,26 2128,22 2156,39 2184,19 2212,32 2240,23 2268,21 2296,25 8 1946,35 1974,23 2002,05 2030,18 2058,35 2086,18 2114,35 2142,17 2170,31 2198,29 2226,34 2254,11 2282,27 9 1960,07 1988,24 2016,14 2044,18 2072,29 2100,26 2128,22 2156,39 2184,19 2212,32 2240,23 2268,21 10 1974,23 2002,05 2030,18 2058,35 2086,18 2114,35 2142,17 2170,31 2198,29 2226,34 2254,11 11 1988,24 2016,14 2044,18 2072,29 2100,26 2128,22 2156,39 2184,19 2212,32 2240,23 12 2002,05 2030,18 2058,35 2086 18 2114,35 2142,17 2170,31 2198,29 2226,34 13 2016,14 2044,18 2072,29 2100,26 2128,22 2156,39 2184,19 2212,32 14 2030,18 2058,35 2086,18 2114,35 2142,17 2170,31 2198,29 15 2044,18 2072,29 2100,26 2128,22 2156,39 2184,19 16 2058,35 2086,18 2114,35 2142,17 2170,31 17 2072,29 2100,26 2128,22 2156,39 18 2086,18 2114,35 2142,17 19 2100,26 2128,22 20 2114,35 Studentenbarema's/Barèmes des étudiants 20 jaar/ans - 12,39 1823,02 19 jaar/ans - 24,79 1810,62 18 jaar/ans - 37,18 1798,23 17 jaar/ans - 99,16 1736,25 16 jaar/ans - 123,95 1711,46 Categorie V/Catégorie V Ervaring Aanvangswedde Anciënniteit/Ancienneté Expérience Salaire à l'embauche 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 0 2045,54 2081,88 2118,15 2154,48 2190,93 2227,23 2263,62 2299,80 2336,10 2372,18 2407,75 2443,40 2478,98 2514,25 2549,00 2583,88 2618,81 2653,75 2688,75 2723,53 2758,11 1 2063,58 2100,01 2136,48 2172,76 2209,13 2245,42 2281,73 2318,06 2354,32 2389,89 2425,50 2461,20 2496,67 2531,53 2566,39 2601,45 2636,32 2671,24 2706,11 2741,21 2 2081,88 2118,15 2154,48 2190,93 2227,23 2263,62 2299,80 2336,10 2372,18 2407,75 2443,40 2478,98 2514,25 2549,00 2583,88 2618,81 2653,75 2688,75 2723,53 3 2100,01 2136,48 2172,76 2209,13 2245,42 2281,73 2318,06 2354,32 2389,89 2425,50 2461,20 2496,67 2531,53 2566,39 2601,45 2636,32 2671,24 2706,11 4 2118,15 2154,48 2190,93 2227,23 2263,62 2299,80 2336,10 2372,18 2407,75 2443,40 2478,98 2514,25 2549,00 2583,88 2618,81 2653,75 2688,75 5 2136,48 2172,76 2209,13 2245,42 2281,73 2318,06 2354,32 2389,89 2425,50 2461,20 2496,67 2531,53 2566,39 2601,45 2636,32 2671,24 6 2154,48 2190,93 2227,23 2263,62 2299,80 2336,10 2372,18 2407,75 2443,40 2478,98 2514,25 2549,00 2583,88 2618,81 2653,75 7 2172,76 2209,13 2245,42 2281,73 2318,06 2354,32 2389,89 2425,50 2461,20 2496,67 2531,53 2566,39 2601,45 2636,32 8 2190,93 2227,23 2263,62 2299,80 2336,10 2372,18 2407,75 2443,40 2478,98 2514,25 2549,00 2583,88 2618,81 9 2209,13 2245,42 2281,73 2318,06 2354,32 2389,89 2425,50 2461,20 2496,67 2531,53 2566,39 2601,45 10 2227,23 2263,62 2299,80 2336,10 2372,18 2407,75 2443,40 2478,98 2514,25 2549,00 2583,88 11 2245,42 2281,73 2318,06 2354,32 2389,89 2425,50 2461,20 2496,67 2531,53 2566,39 12 2263,62 2299,80 2336,10 2372,18 2407,75 2443,40 2478,98 2514,25 2549,00 13 2281,73 2318,06 2354,32 2389,89 2425,50 2461,20 2496,67 2531,53 14 2299,80 2336,10 2372,18 2407,75 2443,40 2478,98 2514,25 15 2318,06 2354,32 2389,89 2425,50 2461,20 2496,67 16 2336,10 2372,18 2407,75 2443,40 2478,98 17 2354,32 2389,89 2425,50 2461,20 18 2372,18 2407,75 2443,40 19 2389,89 2425,50 20 2407,75 Studentenbarema's/Barèmes des étudiants 20 jaar/ans - 12,39 2033,15 19 jaar/ans - 24,79 2020,75 18 jaar ans - 37,18 2008,36 17 jaar/ans - 99,16 1946,38 16 jaar/ans - 123,95 1921,59 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 août
26. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus
27. Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS De Minister van Werk, K. PEETERS Annexe 2 à la convention collective de travail du 23 mai 2016, conclue au sein de la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail, relative aux salaires Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de lonen Loonschalen van de werklieden/Barème des ouvriers Categorie I/ Catégorie I Categorie II/ Catégorie II Categorie III/ Catégorie III Categorie IV/ Catégorie IV Categorie V/ Catégorie V Categorie VI/ Catégorie VI 11,0925 11,2940 11,7375 12,4400 13,5325 14,2460 Studentenbarema's/ Barèmes des étudiants Categorie I/ Catégorie I Categorie II/ Catégorie II Categorie III/ Catégorie III Categorie IV/ Catégorie IV Categorie V/ Catégorie V Categorie VI/ Catégorie VI 20 jaar/ans - 0,0793 11,0130 11,2145 11,6580 12,3605 13,4530 14,1665 19 jaar/ans - 0,1587 10,9340 11,1355 11,5790 12,2815 13,3740 14,0875 18 jaar/ans - 0,2380 10,8545 11,0560 11,4995 12,2020 13,2945 14,0080 17 jaar/ans - 0,6358 10,4565 10,6580 11,1015 11,8040 12,8965 13,6100 16 jaar/ans - 0,7945 10,2980 10,4995 10,9430 11,6455 12,7380 13,4515 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 août
28. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus
29. Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS De Minister van Werk, K. PEETERS