Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2017, gesloten in het Paritair Comité v

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132770 van 4 februari 2016 tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (parken en tuinen) en de restauratie van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 121730 van 14 maart 2014. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 22 oktober 2017. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2017 Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132770 van 4 februari 2016 tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (parken en tuinen) en restauratie van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 121730 van 14 maart 2014 (Overeenkomst geregistreerd op 21 april 2017 onder het nummer 138784/CO/145) Preambule De sociale partners stellen vast dat de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 123388 van 25 juni 2014 en nr. 132770 van 4 februari 2016 betreffende de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten niet algemeen verbindend konden worden verklaard bij koninklijk besluit. Omdat deze situatie niet wenselijk is voor de sector, besluiten zij om terug te grijpen naar het status quo ante, namelijk de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 121730 van 14 maart 2014, algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 8 januari 2015Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 08/01/2015 pub. 17/02/2015 numac 2014012231 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers

(1)type koninklijk besluit prom. 08/01/2015 pub. 12/02/2015 numac 2014012235 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers

(1)sluiten. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhouden van parken en tuinen. HOOFDSTUK II. - Vergoeding bij openbaar vervoer Art. 2.De werknemers die gebruik maken van om het even welk gemeenschappelijk openbaar vervoer hebben recht ten laste van de werkgever op de terugbetaling van de gedragen kosten aan 100 pct. en dit voor de afstand afgelegd door de gemeenschappelijke vervoerdienst, tussen de woonplaats en de werkplaats. HOOFDSTUK III. - Fietsvergoeding Art. 3.De werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van de fiets hebben recht, ten laste van de werkgever, op een vergoeding van 0,22 EUR per kilometer. HOOFDSTUK IV. - Vergoeding voor andere vervoermiddelen Art. 4.De werknemers die woonachtig zijn op 5 km en meer van de werkplaats, en die gebruik maken van andere dan in artikelen 2 en 3 bedoelde vervoermiddelen, hebben per begonnen arbeidsdag eveneens recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling van de gedragen kosten. Deze terugbetaling bedraagt per begonnen arbeidsdag 65 pct. van 1/65 van de effectieve prijs aan 139 pct. voor de driemaandelijkse treinkaart en dit voor de afgelegde afstand tussen de woonplaats en de werkplaats. Er is een maximum van 5/65 per week en 65/65 per drie maanden. De tabellen met de effectieve bedragen vanaf 1 januari 2017 alsook vanaf 1 februari 2017 zijn opgenomen als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst. Voor de berekening van de afstand wordt het aantal kilometers langs de baan in aanmerking genomen, berekend van de werkplaats tot de woonplaats. Art. 5.Wanneer werknemers via carpooling naar het werk komen wordt onder de volgende voorwaarden de tussenkomst in het sociaal abonnement gebracht op 100 pct., op de volgende voorwaarden : - er zijn tenminste 3 werknemers die carpooling doen; - de carpooling gebeurt permanent gedurende het ganse jaar; - de organisatie van het collectief vervoer is fiscaal aftrekbaar in hoofde van de werkgever a rato van 120 pct. Art. 6.De terugbetaling van de gedragen kosten, waarvan sprake in de artikelen 2, 3, 4 en 5, geschiedt minstens om de maand. Art. 7.Onverminderd de regelingen vastgesteld bij de artikelen 2, 3, 4 en 5, blijven de gunstiger voorwaarden inzake vervoer en de terugbetaling van vervoerskosten die op het vlak van de onderneming bestaan, behouden. HOOFDSTUK V. - Mobiliteitsvergoeding Art. 8.Wanneer de werkman, in opdracht van de werkgever, zich van de zetel van de onderneming, het werkhuis, de werkplaats of een ander door de werkgever aangeduide plaats naar een andere werkplaats moet begeven, worden deze verplaatsingskosten volledig door de werkgever gedragen, ongeacht het gebruikt vervoermiddel en de af te leggen afstand. Art. 9.De vergoeding van de verplaatsingen van de woonplaats rechtstreeks naar de plaats van tewerkstelling wordt aangevuld door een mobiliteitspremie van 0,0538 EUR per effectief afgelegde kilometer (zowel heen als terug). Het bedrag van de mobiliteitspremie wordt geïndexeerd volgens dezelfde regels als deze die gelden voor de indexering van de lonen, beperkt tot het geldende plafond voor de sociale zekerheid en de fiscaliteit. Voor wat werven of werken betreft die op een afstand van meer dan 45 km gelegen zijn van de zetel van de onderneming, zal de mobiliteitsvergoeding die aan de chauffeur wordt toegekend, verhoogd worden met 20 pct. De werkgever is vrijgesteld van de betaling van de mobiliteitspremie indien de verplaatsing gebeurt gedurende de tijd tijdens dewelke het personeel ter beschikking is van de werkgever. Art. 10.Voor ondernemingen die dicht bij de zetel van de onderneming een collectieve parkeerplaats ter beschikking stellen waarvan de werknemers op vrijwillige basis kunnen gebruik maken, wordt het traject van de parkeerplaats naar werf en terug door de mobiliteitsvergoeding gedekt. Individuele ondernemingen die van deze aangepaste regeling gebruik willen maken dienen een aanvraag te richten aan het paritair comité. Art. 11.Het betalen van de mobiliteitspremie gebeurt gelijktijdig met de terugbetaling van de verplaatsingskosten. HOOFDSTUK VI. - Geldigheid Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2017 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132770 van 4 februari 2016 tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (parken en tuinen). Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 oktober

1. De Minister van Werk, K. PEETERS Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132770 van 4 februari 2016 tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (parken en tuinen) en de restauratie van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 121730 van 14 maart 2014 Patronale tussenkomst vanaf 1 januari 2017 Intervention patronale à partir du 1er janvier 2017 Afstand in km Driemaandelijks abonnement aan 100 pct. Driemaandelijks abonnement aan 139 pct. Eigen vervoer Terugbetaling aan 65 pct. Per maand Per dag Distance km Carte trimestrielle à 100 p.c. Carte trimestrielle à 139 p.c. Autre moyen de transport Intervention à 65 p.c. Par mois Par jour 5 111,00 EUR 154,29 EUR 33,43 EUR 1,54 EUR 6 118,00 EUR 164,02 EUR 35,54 EUR 1,64 EUR 7 125,00 EUR 173,75 EUR 37,65 EUR 1,74 EUR 8 132,00 EUR 183,48 EUR 39,75 EUR 1,83 EUR 9 139,00 EUR 193,21 EUR 41,86 EUR 1,93 EUR 10 147,00 EUR 204,33 EUR 44,27 EUR 2,04 EUR 11 154,00 EUR 214,06 EUR 46,38 EUR 2,14 EUR 12 161,00 EUR 223,79 EUR 48,49 EUR 2,24 EUR 13 168,00 EUR 233,52 EUR 50,60 EUR 2,34 EUR 14 175,00 EUR 243,25 EUR 52,70 EUR 2,43 EUR 15 182,00 EUR 252,98 EUR 54,81 EUR 2,53 EUR 16 189,00 EUR 262,71 EUR 56,92 EUR 2,63 EUR 17 196,00 EUR 272,44 EUR 59,03 EUR 2,72 EUR 18 203,00 EUR 282,17 EUR 61,14 EUR 2,82 EUR 19 210,00 EUR 291,90 EUR 63,25 EUR 2,92 EUR 20 218,00 EUR 303,02 EUR 65,65 EUR 3,03 EUR 21 225,00 EUR 312,75 EUR 67,76 EUR 3,13 EUR 22 232,00 EUR 322,48 EUR 69,87 EUR 3,22 EUR 23 239,00 EUR 332,21 EUR 71,98 EUR 3,32 EUR 24 246,00 EUR 341,94 EUR 74,09 EUR 3,42 EUR 25 253,00 EUR 351,67 EUR 76,20 EUR 3,52 EUR 26 260,00 EUR 361,40 EUR 78,30 EUR 3,61 EUR 27 267,00 EUR 371,13 EUR 80,41 EUR 3,71 EUR 28 274,00 EUR 380,86 EUR 82,52 EUR 3,81 EUR 29 281,00 EUR 390,59 EUR 84,63 EUR 3,91 EUR 30 289,00 EUR 401,71 EUR 87,04 EUR 4,02 EUR 31-33 300,00 EUR 417,00 EUR 90,35 EUR 4,17 EUR 34-36 318,00 EUR 442,02 EUR 95,77 EUR 4,42 EUR 37-39 335,00 EUR 465,65 EUR 100,89 EUR 4,66 EUR 40-42 352,00 EUR 489,28 EUR 106,01 EUR 4,89 EUR 43-45 370,00 EUR 514,30 EUR 111,43 EUR 5,14 EUR 46-48 387,00 EUR 537,93 EUR 116,55 EUR 5,38 EUR 49-51 405,00 EUR 562,95 EUR 121,97 EUR 5,63 EUR 52-54 417,00 EUR 579,63 EUR 125,59 EUR 5,80 EUR 55-57 430,00 EUR 597,70 EUR 129,50 EUR 5,98 EUR 58-60 442,00 EUR 614,38 EUR 133,12 EUR 6,14 EUR 61-65 459,00 EUR 638,01 EUR 138,24 EUR 6,38 EUR 66-70 479,00 EUR 665,81 EUR 144,26 EUR 6,66 EUR 71-75 500,00 EUR 695,00 EUR 150,58 EUR 6,95 EUR 76-80 521,00 EUR 724,19 EUR 156,91 EUR 7,24 EUR 81-85 541,00 EUR 751,99 EUR 162,93 EUR 7,52 EUR 86-90 562,00 EUR 781,18 EUR 169,26 EUR 7,81 EUR 91-95 583,00 EUR 810,37 EUR 175,58 EUR 8,10 EUR 96-100 603,00 EUR 838,17 EUR 181,60 EUR 8,38 EUR 101-105 624,00 EUR 867,36 EUR 187,93 EUR 8,67 EUR 106-110 645,00 EUR 896,55 EUR 194,25 EUR 8,97 EUR 111-115 665,00 EUR 924,35 EUR 200,28 EUR 9,24 EUR 116-120 686,00 EUR 953,54 EUR 206,60 EUR 9,54 EUR 121-125 707,00 EUR 982,73 EUR 212,92 EUR 9,83 EUR 126-130 727,00 EUR 1 010,53 EUR 218,95 EUR 10,11 EUR 131-135 748,00 EUR 1 039,72 EUR 225,27 EUR 10,40 EUR 136-140 769,00 EUR 1 068,91 EUR 231,60 EUR 10,69 EUR 141-145 790,00 EUR 1 098,10 EUR 237,92 EUR 10,98 EUR 146-150 818,00 EUR 1 137,02 EUR 246,35 EUR 11,37 EUR 151-155 831,00 EUR 1 155,09 EUR 250,27 EUR 11,55 EUR 156-160 852,00 EUR 1 184,28 EUR 256,59 EUR 11,84 EUR Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2017 Intervention patronale à partir du 1er février 2017 Afstand in km Driemaandelijks abonnement aan 100 pct. Driemaandelijks abonnement aan 139 pct. Eigen vervoer Terugbetaling aan 65 pct. Per maand Per dag Distance km Carte trimestrielle à 100 p.c. Carte trimestrielle à 139 p.c. Autre moyen de transport Intervention à 65 p.c. Par mois Par jour 5 115,00 EUR 159,85 EUR 34,63 EUR 1,60 EUR 6 122,00 EUR 169,58 EUR 36,74 EUR 1,70 EUR 7 130,00 EUR 180,70 EUR 39,15 EUR 1,81 EUR 8 137,00 EUR 190,43 EUR 41,26 EUR 1,90 EUR 9 144,00 EUR 200,16 EUR 43,37 EUR 2,00 EUR 10 152,00 EUR 211,28 EUR 45,78 EUR 2,11 EUR 11 159,00 EUR 221,01 EUR 47,89 EUR 2,21 EUR 12 166,00 EUR 230,74 EUR 49,99 EUR 2,31 EUR 13 174,00 EUR 241,86 EUR 52,40 EUR 2,42 EUR 14 181,00 EUR 251,59 EUR 54,51 EUR 2,52 EUR 15 188,00 EUR 261,32 EUR 56,62 EUR 2,61 EUR 16 196,00 EUR 272,44 EUR 59,03 EUR 2,72 EUR 17 203,00 EUR 282,17 EUR 61,14 EUR 2,82 EUR 18 210,00 EUR 291,90 EUR 63,25 EUR 2,92 EUR 19 218,00 EUR 303,02 EUR 65,65 EUR 3,03 EUR 20 225,00 EUR 312,75 EUR 67,76 EUR 3,13 EUR 21 232,00 EUR 322,48 EUR 69,87 EUR 3,22 EUR 22 240,00 EUR 333,60 EUR 72,28 EUR 3,34 EUR 23 247,00 EUR 343,33 EUR 74,39 EUR 3,43 EUR 24 254,00 EUR 353,06 EUR 76,50 EUR 3,53 EUR 25 262,00 EUR 364,18 EUR 78,91 EUR 3,64 EUR 26 269,00 EUR 373,91 EUR 81,01 EUR 3,74 EUR 27 276,00 EUR 383,64 EUR 83,12 EUR 3,84 EUR 28 284,00 EUR 394,76 EUR 85,53 EUR 3,95 EUR 29 291,00 EUR 404,49 EUR 87,64 EUR 4,04 EUR 30 298,00 EUR 414,22 EUR 89,75 EUR 4,14 EUR 31-33 310,00 EUR 430,90 EUR 93,36 EUR 4,31 EUR 34-36 328,00 EUR 455,92 EUR 98,78 EUR 4,56 EUR 37-39 346,00 EUR 480,94 EUR 104,20 EUR 4,81 EUR 40-42 364,00 EUR 505,96 EUR 109,62 EUR 5,06 EUR 43-45 382,00 EUR 530,98 EUR 115,05 EUR 5,31 EUR 46-48 400,00 EUR 556,00 EUR 120,47 EUR 5,56 EUR 49-51 418,00 EUR 581,02 EUR 125,89 EUR 5,81 EUR 52-54 431,00 EUR 599,09 EUR 129,80 EUR 5,99 EUR 55-57 444,00 EUR 617,16 EUR 133,72 EUR 6,17 EUR 58-60 457,00 EUR 635,23 EUR 137,63 EUR 6,35 EUR 61-65 474,00 EUR 658,86 EUR 142,75 EUR 6,59 EUR 66-70 495,00 EUR 688,05 EUR 149,08 EUR 6,88 EUR 71-75 517,00 EUR 718,63 EUR 155,70 EUR 7,19 EUR 76-80 538,00 EUR 747,82 EUR 162,03 EUR 7,48 EUR 81-85 560,00 EUR 778,40 EUR 168,65 EUR 7,78 EUR 86-90 581,00 EUR 807,59 EUR 174,98 EUR 8,08 EUR 91-95 602,00 EUR 836,78 EUR 181,30 EUR 8,37 EUR 96-100 624,00 EUR 867,36 EUR 187,93 EUR 8,67 EUR 101-105 645,00 EUR 896,55 EUR 194,25 EUR 8,97 EUR 106-110 667,00 EUR 927,13 EUR 200,88 EUR 9,27 EUR 111-115 688,00 EUR 956,32 EUR 207,20 EUR 9,56 EUR 116-120 709,00 EUR 985,51 EUR 213,53 EUR 9,86 EUR 121-125 731,00 EUR 1 016,09 EUR 220,15 EUR 10,16 EUR 126-130 752,00 EUR 1 045,28 EUR 226,48 EUR 10,45 EUR 131-135 773,00 EUR 1 074,47 EUR 232,80 EUR 10,74 EUR 136-140 795,00 EUR 1 105,05 EUR 239,43 EUR 11,05 EUR 141-145 816,00 EUR 1 134,24 EUR 245,75 EUR 11,34 EUR 146-150 846,00 EUR 1 175,94 EUR 254,79 EUR 11,76 EUR Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 oktober
2. De Minister van Werk, K. PEETERS