Besluit 2017/81 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie tot wijziging van diverse reglementaire bepalingen die van toepassing zijn op de a

21 SEPTEMBER

1. - Besluit 2017/81 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie tot wijziging van diverse reglementaire bepalingen die van toepassing zijn op de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie Het College van de Franse Gemeenschapscommissie, Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 08/08/1980 pub. 11/12/2007 numac 2007000980 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Bijzondere wet tot hervorming der instellingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot hervorming der instellingen, artikel 87 § 3 gewijzigd door de bijzondere wetten van 8 augustus 1988 en 6 januari 2014; Gelet op de bijzondere wet van 12 januari 1989 met betrekking tot de Brusselse instellingen, artikel 79 § 1; Gelet op het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 13 april 1995 houdende het statuut van de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie; Gelet op het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 13 april 1995 tot bepaling van het geldelijk statuut van de personeelsleden van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie; Gelet op het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 betreffende de loopbaan van de ambtenaren en het personeelsreglement van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie; Gelet op het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 betreffende de bepalingen inzake de opleidingen die toegang verlenen naar een graad in de rangen 25 en 35; Gelet op het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 tot vaststelling van de weddeschalen van de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie; Gelet op het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 juni 2009 tot vastlegging van het organieke kader van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie; Gelet op het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 1 juli 2010 betreffende de hiërarchische rangschikking van de graden die bekleed mogen worden door de ambtenaren van de diensten van de Franse Gemeenschapscommissie; Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, verleend op 25 januari 2017; Gelet op het akkoord van het Lid van het College belast met de begroting dat op 1 juni 2017 gegeven werd; Gelet op het protocol nr. 2017/15 van 5 juli 2017 van het Comité van sector XV van de Franse Gemeenschapscommissie; Gelet op het evaluatieverslag van de impact van besluit 2017/81 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 5 juli 2017 over de respectievelijke situatie van vrouwen en mannen; Gelet op het advies 61.895/2/V van de Raad van State, gegeven op 30 augustus 2017 in toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2° van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; Op voorstel van het Lid van het College belast met het openbaar ambt; Na beraad, Besluit : Artikel 1.Dit besluit regelt, in toepassing van artikel 138 van de grondwet, een aangelegenheid bedoeld in artikelen 127 en 128 van de Grondwet. HOOFDSTUK I. - Wijzigingen van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 13 april 1995 houdende het statuut van de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie Art. 2.In artikel 51, tweede lid, 4° van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 13 april 1995 houdende het statuut van de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie, vervangen door het besluit 2012/544 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 6 juni 2013 worden de woorden "rangen 25 en 35" vervangen door de woorden "rangen 29, 25 en 35". Art. 3.Artikel 200, eerste lid van hetzelfde besluit, ingevoegd door het besluit 2008/174 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 1 maart 2012 wordt aangevuld met een alinea die luidt als volgt: "de bevordering in vlakke loopbaan tot rang 29." Art. 4.In artikel 279/6, tweede lid, ingevoegd door het besluit 2010/207 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 21 februari 2013, worden de woorden "rangen 25 en 35" vervangen door de woorden "rangen 29, 25 en 35". Art. 5.In bijlage 2 van hetzelfde besluit worden de haakjes rond het cijfer 29 geschrapt. HOOFDSTUK II. - Wijzigingen van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 13 april 1995 tot bepaling van het geldelijk statuut van de personeelsleden van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie Art. 6.In de eerste bijlage van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 13 april 1995 tot bepaling van het geldelijk statuut van de personeelsleden van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie, vervangen door het besluit 2016/1756 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 1 december 2016, in het niveau 2+, wordt de schaal 29/1 vervangen door de volgende schaal: B 29/1 2 x 1 280,68 1 x 1 922,51 3 x 2 561,80 1 x 1 561,80 1 x 1 374,62 9 x 2 740,56 1 x 1 625,00 1 x 2 1.250,00 1 x 1 625,00 1 x 2 1.250,00 1 x 1 625,00 0 23.650,00 1 23.930,68 2 24.211,36 3 25.133,87 4 25.133,87 5 25.695,67 6 25.695,67 7 26.257,47 8 26.257,47 9 26.819,27 10 27.381,07 11 27.755,69 12 27.755,69 13 28.496,35 14 28.496,35 15 29.237,01 16 29.237,01 17 29.977,67 18 29.977,67 19 30.718,33 20 30.718,33 21 31.458,99 22 31.458,99 23 32.199,65 24 32.199,65 25 32.940,31 26 32.940,31 27 33.680,97 28 33.680,97 29 34.421,63 30 35.046,63 31 35.046,63 32 36.296,63 33 36.921,63 HOOFDSTUK III. - Wijzigingen van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 betreffende de loopbaan van de ambtenaren en het personeelsreglement van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie Art. 7.In artikel 2 van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 betreffende de loopbaan en het reglement van het personeel van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie, gewijzigd door het besluit 2009/136 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 1 juli 2010 worden 2° en 3° vervangen door wat volgt: "2° "Het Besluit van het College betreffende de opleiding", "het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 betreffende de bepalingen inzake de opleidingen die toegang verlenen naar een graad in de rangen 29, 25 en 35";3° "het besluit van het College betreffende de hiërarchische rangschikking", het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 1 juli 2010 betreffende de hiërarchische rangschikking van de graden die bekleed mogen worden door de ambtenaren van de diensten van de Franse Gemeenschapscommissie. Art. 8.In artikel 4, § 3, lid 2, van hetzelfde besluit worden de woorden "het niveau 2+ bevat 3 rangen, genummerd van 26 tot 28" vervangen door de woorden "het niveau 2+ bevat 4 rangen, genummerd als volgt: 26, 27, 28 en 29". Art. 9.Artikel 9 van hetzelfde besluit wordt aangevuld met een alinea die luidt als volgt: "In afwijking van het eerste lid, wordt de bevordering tot rang 29 toegekend aan de ambtenaar van rang 28 die een graadanciënniteit van 3 jaar heeft en beantwoordt aan de opleidingsvoorwaarde bedoeld in artikel 29/1." Art. 10.In artikel 10 van hetzelfde besluit wordt er een alinea ingevoegd tussen lid 1 en 2 die luidt als volgt: "De graden van rang 29 worden toegekend volgens de regels van de vlakke loopbaan; ze zijn voorbehouden aan de ambtenaren van rang 28 die 3 jaar graadanciënniteit hebben." Art. 11.In hetzelfde besluit wordt er een artikel 29/1 ingevoegd dat luidt als volgt: "Art. 29/1.De ambtenaren die houder zijn van één van de graden die hierna in de linkerkolom staan en in rang 28 geklasseerd zijn, kunnen enkel bevorderd worden in de graad die er tegenover geplaatst is en die geklasseerd is in rang 29: Hoofd paramedisch gegradueerde Eerste paramedisch gegradueerde Maatschappelijk hoofdassistent Eerste maatschappelijk assistent Gegradueerd hoofdverpleger Eerste gegradueerd verpleger Hoofd administratief gegradueerde Eerste administratief gegradueerde Hoofd technisch gegradueerde Eerste technisch gegradueerde De bevorderingen bedoeld in dit artikel worden toegekend volgens de bevorderingsregels van de vlakke loopbaan, op voorwaarde dat de opleiding bedoeld in artikel 5 § 1 van het besluit van het College betreffende de opleiding met goed gevolg werd gevolgd. Art. 12.Bijlage II van hetzelfde besluit, gewijzigd door de besluiten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 6 februari 2003, 1 maart 2012 en 15 november 2012 wordt gewijzigd door de bijlage aan dit besluit. HOOFDSTUK IV. - Wijzigingen van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 betreffende de bepalingen inzake de opleidingen die toegang verlenen naar een graad in de rangen 25 en 35 Art. 13.Het opschrift van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 betreffende de bepalingen inzake de opleidingen die toegang verlenen naar een graad in de rangen 25 en 35, gewijzigd door het besluit 2002/729 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 6 februari 2003, wordt gewijzigd als volgt: "Besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie betreffende de bepalingen inzake de opleidingen die toegang verlenen naar een graad in de rangen 29, 25 en 35". Art. 14.Artikel 5 van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt: "Art. 5.§ 1 Wordt bevorderd tot een graad van rang 29, de ambtenaar van rang 28 die met succes een opleiding heeft gevolgd die aangegeven staat in het tweejaarlijkse opleidingsplan als verlenende toegang tot de bevordering tot rang
2. Deze opleiding moet gevolgd zijn binnen de twee jaar die de bevordering tot rang 29 voorafgaat. In afwijking van lid 1, duidt de Directieraad in het opleidingsplan 2016-2017 de opleiding aan die toegang geeft tot de bevordering tot rang
3. § 2 Voor de bevordering tot rang 25 en tot rang 35 bestaat de opleiding uit twee modules voor een totale duur van 6 dagen. Voor de bevordering tot rang 25 bestaat de opleiding uit: 1° een module over de administratieve redactie;2° een module over conflictbeheer. Voor de bevordering tot rang 35 bestaat de opleiding uit: 1° een module over de arbeidsorganisatie;2° een module over de communicatie. Art. 15.In artikel 7 van hetzelfde besluit, gewijzigd door het besluit 2002/729 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 6 februari 2003, worden de woorden "Voor de rangen 25 en 35" ingevoegd aan het begin van de eerste zin van de eerste alinea. HOOFDSTUK V. - Wijziging van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 tot vaststelling van de weddeschalen van de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie Art. 16.In het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 tot vaststelling van de weddeschalen van de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie wordt er een artikel 11/1 ingevoegd dat luidt als volgt: « Art.11/
4. De weddeschaal 29/1 is verbonden aan de graden van eerste paramedisch gegradueerde, eerste maatschappelijk assistent, eerste gegradueerd verpleger, eerste administratief gegradueerde en eerste technisch gegradueerde (rang 29)". HOOFDSTUK VI. - Wijziging van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 juni 2009 tot vastlegging van het organieke kader van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie Art. 17.In artikel 2, eerste lid van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 juni 2009 tot vastlegging van het organieke kader van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie, gewijzigd door het besluit 2012/493 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 6 juni 2013 worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in punt I.CENTRALE DIENSTEN,
5. Niveau 2+ worden de woorden "Administratief gegradueerde of Eerstaanwezend administratief gegradueerde of Hoofd administratief gegradueerde" aangevuld met de woorden "of Eerste administratief gegradueerde"; 2° in punt I.CENTRALE DIENSTEN,
6. Niveau 2+ worden de woorden "Technisch gegradueerde of Eerstaanwezend technisch gegradueerde of Hoofd technisch gegradueerde" aangevuld met de woorden "of Eerste technisch gegradueerde"; 3° in punt I.CENTRALE DIENSTEN,
7. Niveau 2+ worden de woorden "Gegradueerd verpleger of Eerstaanwezend gegradueerd verpleger of Gegradueerd Hoofdverpleger" aangevuld met de woorden "of Eerste gegradueerd verpleger"; 4° in punt I.CENTRALE DIENSTEN,
8. Niveau 2+ worden de woorden "Maatschappelijk assistent of Eerstaanwezend maatschappelijk assistent of Maatschappelijk hoofdassistent" aangevuld met de woorden "of Eerste maatschappelijk assistent"; 5° in punt II.EXTERNE ONDERWIJSPLAATSEN,
9. Niveau 2+ worden de woorden "Administratief gegradueerde of Eerstaanwezend administratief gegradueerde of Hoofd administratief gegradueerde" aangevuld met de woorden "of Eerste administratief gegradueerde"; 6° in punt II.EXTERNE ONDERWIJSPLAATSEN,
10. Niveau 2+ worden de woorden "Technisch gegradueerde of Eerstaanwezend technisch gegradueerde of Hoofd technisch gegradueerde" aangevuld met de woorden "of Eerste technisch gegradueerde"; 7° in punt II.EXTERNE ONDERWIJSPLAATSEN,
11. Niveau 2+ worden de woorden "Gegradueerd verpleger of Eerstaanwezend gegradueerd verpleger of Gegradueerd Hoofdverpleger" aangevuld met de woorden "of Eerste gegradueerd verpleger"; 8° in punt II.EXTERNE ONDERWIJSPLAATSEN,
12. Niveau 2+ worden de woorden "Maatschappelijk assistent of Eerstaanwezend maatschappelijk assistent of Maatschappelijk hoofdassistent" aangevuld met de woorden "of Eerste maatschappelijk assistent"; 9° in punt II.EXTERNE ONDERWIJSPLAATSEN,
13. Niveau 2+ worden de woorden "Paramedisch gegradueerde of Eerstaanwezend paramedisch gegradueerde of Hoofd paramedisch gegradueerde" aangevuld met de woorden "of Eerste paramedisch gegradueerde"; 10° in punt III.SPORTCOMPLEX IN ANDERLECHT,
14. Niveau 2+ worden de woorden "Administratief gegradueerde of Eerstaanwezend administratief gegradueerde of Hoofd administratief gegradueerde" aangevuld met de woorden "of Eerste administratief gegradueerde"; 11° in punt III.SPORTCOMPLEX IN ANDERLECHT,
15. Niveau 2+ worden de woorden "Technisch gegradueerde of Eerstaanwezend technisch gegradueerde of Hoofd technisch gegradueerde" aangevuld met de woorden "of Eerste technisch gegradueerde"; 12° in punt IV.POOLSTER IN SINT-AGATHA-BERCHEM,
16. Niveau 2+ worden de woorden "Administratief gegradueerde of Eerstaanwezend administratief gegradueerde of Hoofd administratief gegradueerde" aangevuld met de woorden "of Eerste administratief gegradueerde"; 13° in punt IV.POOLSTER IN SINT-AGATHA-BERCHEM,
17. Niveau 2+ worden de woorden "Technisch gegradueerde of Eerstaanwezend technisch gegradueerde of Hoofd technisch gegradueerde" aangevuld met de woorden "of Eerste technisch gegradueerde"; 14° in punt IV.POOLSTER IN SINT-AGATHA-BERCHEM,
18. Niveau 2+ worden de woorden "Maatschappelijk assistent of Eerstaanwezend maatschappelijk assistent of Maatschappelijk hoofdassistent" aangevuld met de woorden "of Eerste maatschappelijk assistent"; 15° in punt IV.POOLSTER IN SINT-AGATHA-BERCHEM,
19. Niveau 2+ worden de woorden "Paramedisch gegradueerde of Eerstaanwezend paramedisch gegradueerde of Hoofd paramedisch gegradueerde" aangevuld met de woorden "of Eerste paramedisch gegradueerde". HOOFDSTUK VII. - Wijziging van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 1 juli 2010 betreffende de hiërarchische rangschikking van de graden die bekleed mogen worden door de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie Art. 18.In de eerste bijlage van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 1 juli 2010 betreffende de hiërarchische rangschikking van de graden die bekleed mogen worden door de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie, gewijzigd door het besluit 2012/494 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 6 juni 2013, wordt er in niveau 2+ een rang 29 gecreëerd boven rang 28, die de volgende graden omvat: "Rang 29 :Eerste administratief gegradueerde Eerste technisch gegradueerde Eerste gegradueerd verpleger Eerste maatschappelijk assistent Eerste paramedisch gegradueerde". Art. 19.Dit besluit treedt in werking op 1 januari
20. Art. 20.Het Lid van het College bevoegd voor het openbaar ambt is belast met de uitvoering van dit besluit. Brussel, 21 september
21. Door het College: F. LAANAN, Voorzitter van het College C. JODOGNE, Lid van het College bevoegd voor het openbaar ambt Bijlage van het besluit 2017/81 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 21 september 2017 tot wijziging van diverse reglementaire bepalingen die van toepassing zijn op de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie Bijlage II van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 betreffende de loopbaan van de ambtenaren en het personeelsreglement van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie Graden die toegang geven tot de graad die aangeduid wordt onder 2 door: Niveau en hiërarchische rang Benaming van de graad Wijziging van graad Bevordering in vlakke loopbaan of door verhoging in graad Bevordering door overgang naar het hogere niveau Aanwerving of kandidaat-oproep Bijzondere voorwaarden 1 2 3 4 5 6 7 16 Administrateur- generaal Nee Nee Nee Kandidaat-oproep Oproep in het Belgisch Staatsblad (artikel 34/6). De mandaten van rang 16 staan open voor de ambtenaren van niveau 1 die over tenminste 12 jaar anciënniteit beschikken in niveau 1 of die over een minimumervaring beschikken van 6 jaar in een leidende functie 15 Bestuurs-directeur Nee Nee Nee Kandidaat-oproep Oproep in het Belgisch Staatsblad (artikel 34/6). De mandaten van rang 15 staan open voor de ambtenaren van niveau 1 die over tenminste 12 jaar anciënniteit beschikken in niveau 1 of die over een minimumervaring beschikken van 6 jaar in een leidende functie 13 Adviseur- Diensthoofd (Directeur en Adviseur R. 13 graden opgeheven) Alle graden van rang 11 Nee Kandidaat-oproep - voor de wijziging van graad, een graad-anciënniteit hebben van minstens 6 maanden (artikelen 17 en 18) - voor de bevordering, een graadanciënniteit hebben van minstens een jaar en een niveau-anciënniteit hebben van minstens 6 jaar (artikelen 12, 13 en 32) - benoeming voor de ambtenaren van rang 14 (artikelen 13 en 32) - voor de kandidaat-oproep (artikelen 6 en 32) Graden die toegang geven tot de graad die aangeduid wordt onder 2 door: Niveau en hiërarchische rang Benaming van de graad Wijziging van graad Bevordering in vlakke loopbaan of door verhoging in graad Bevordering door overgang naar het hogere niveau Aanwerving of kandidaat-oproep Bijzondere voorwaarden 1 2 3 4 5 6 7 11 Eerstaanwezend attaché Nee Bevordering in vlakke loopbaan Attaché (R.10) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 31) Eerstaanwezend psycholoog Nee Bevordering in vlakke loopbaan Psycholoog (R.10) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 31) Eerstaanwezend industrieel ingenieur Nee Bevordering in vlakke loopbaan Industrieel ingenieur (R.10) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 31) Eerstaanwezend ingenieur Nee Bevordering in vlakke loopbaan Ingenieur (R.10) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 31) Eerstaanwe-zend geneesheer Nee Bevordering in vlakke loopbaan Geneesheer (R.10) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 31) Eerstaanwe-zend geneesheer-specialist Nee Bevordering in vlakke loopbaan Geneesheer-specialist (R.10) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 31) Eerstaanwe-zend architect Nee Bevordering in vlakke loopbaan Architect (R.10) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 31) Eerstaanwe-zend wetenschap-pelijk onderzoeker Nee Bevordering in vlakke loopbaan Wetenschappelijk onderzoeker (R.10) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 31) Graden die toegang geven tot de graad die aangeduid wordt onder 2 door: Niveau en hiërarchische rang Benaming van de graad Wijziging van graad Bevordering in vlakke loopbaan of door verhoging in graad Bevordering door overgang naar het hogere niveau Aanwerving of kandidaat-oproep Bijzondere voorwaarden 1 2 3 4 5 6 7 10 Attaché Nee Nee Alle graden van niveaus 2 en 2+ Aanwerving - voor overgang naar het hogere niveau een niveau-anciënniteit van 4 jaar hebben (artikel 20) - diploma dat overeenkomt met de kwalificatie die bepaald zal worden bij de aanwerving Psycholoog Nee Nee Nee Aanwerving Voor de aanwerving, diploma van Master in de psychologische wetenschappen of overeenstemmend diploma Industrieel ingenieur Nee Nee Nee Aanwerving Voor de aanwerving, diploma industrieel ingenieur dat te maken heeft met de specialiteit van de betrekking die bij de aanwerving nader bepaald zal worden Ingenieur Nee Nee Nee Aanwerving Voor de aanwerving, diploma van burgerlijk ingenieur, landbouwingenieur of chemisch en bio-industrieel ingenieur dat te maken heeft met de specialiteit van de betrekking die bij de aanwerving nader bepaald zal worden, afgeleverd overeenkomstig de wet van 13 april 1997Relevante gevonden documenten type wet prom. 13/04/1997 pub. 24/06/1997 numac 1997002050 bron ministerie van ambtenarenzaken Wet tot wijziging van de wet van 22 oktober 1990 tot vervanging van artikel 54 van de wetten op het toekennen van de academische graden en het programma van de universitaire examens, gecoördineerd bij het besluit van de Regent van 31 december 1949 sluiten ter wijziging van de wet van 22 oktober 1990 die artikel 54 vervangt van de wetten over het toekennen van de academische graden. De afgestudeerden van de polytechnische afdeling van de Koninklijke Militaire School die de titel van burgerlijk ingenieur mogen voeren die te maken heeft met de specialiteit van de in te vullen betrekking, zijn eveneens toegelaten. Geneesheer Nee Nee Nee Aanwerving Voor de aanwerving, het diploma van Master in de geneeskunde, afgeleverd overeenkomstig het decreet van 7 november 2013Relevante gevonden documenten type decreet prom. 07/11/2013 pub. 18/12/2013 numac 2013029625 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet tot bepaling van het hogeronderwijslandschap en de academische organisatie van de studies sluiten tot bepaling van het hogeronderwijslandschap en de academische organi-satie van de studies of overeenstemmend diploma Graden die toegang geven tot de graad die aangeduid wordt onder 2 door: Niveau en hiërarchische rang Benaming van de graad Wijziging van graad Bevordering in vlakke loopbaan of door verhoging in graad Bevordering door overgang naar het hogere niveau Aanwerving of kandidaat-oproep Bijzondere voorwaarden 1 2 3 4 5 6 7 Geneesheer- specialist Nee Nee Nee Aanwer-ving Voor de aanwerving, het diploma Master specialisatie, afgeleverd overeenkomstig het decreet van 7 november 2013Relevante gevonden documenten type decreet prom. 07/11/2013 pub. 18/12/2013 numac 2013029625 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet tot bepaling van het hogeronderwijslandschap en de academische organisatie van de studies sluiten tot bepaling van het hogeronderwijslandschap en de academische organisatie van de studies of overeenstemmend diploma Architect Nee Nee Nee Aanwer-ving Master in de architectuur of overeenstemmend diploma Wetenschappelijk onderzoeker Nee Nee Nee Aanwer-ving Voor de aanwerving, diploma van doctor in de wetenschappen met de specialiteit die bij de aanwerving nader bepaald zal worden 29 Eerste paramedisch gegradueerde Nee Bevordering in vlakke loopbaan Hoofd parame- disch gegradu- eerde (R.28) Nee Nee Een graadanciënniteit van 3 jaar hebben en beantwoorden aan de opleidings-voorwaarden (artikelen 10 en 29/1) Eerste maatschappelijk assistent Nee Bevordering in vlakke loopbaan Maatschappelijk hoofd-assistent (R.28) Nee Nee Een graadanciënniteit van 3 jaar hebben en beantwoorden aan de opleidings-voorwaarden (artikelen 10 en 29/1) Eerste gegradueerd verpleger Nee Bevordering in vlakke loopbaan Gegradueerd hoofd-verpleger (R.28) Nee Nee Een graadanciënniteit van 3 jaar hebben en beantwoorden aan de opleidings-voorwaarden (artikelen 10 en 29/1) Graden die toegang geven tot de graad die aangeduid wordt onder 2 door: Niveau en hiërarchische rang Benaming van de graad Wijziging van graad Bevordering in vlakke loopbaan of door verhoging in graad Bevordering door overgang naar het hogere niveau Aanwerving of kandidaat-oproep Bijzondere voorwaarden 1 2 3 4 5 6 7 Eerste administra-tief gegradueerde Nee Bevordering in vlakke loopbaan Hoofd administra- tief gegradueerde (R.28) Nee Nee Een graadanciënniteit van 3 jaar hebben en beantwoorden aan de opleidings-voorwaarden (artikelen 10 en 29/1) Eerste technisch gegradueer-de Nee Bevordering in vlakke loopbaan Hoofd technisch gegradueerde (R.28) Nee Nee Een graadanciënniteit van 3 jaar hebben en beantwoorden aan de opleidings-voorwaarden (artikelen 10 en 29/1) 28 Hoofd paramedisch gegradueerde Nee Bevordering in vlakke loopbaan Eerstaanwezend paramedisch gegradueerde (R.27) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 8 jaar (artikelen 10 en 29) Maatschappelijk hoofdassistent Nee Bevordering in vlakke loopbaan Eerstaanwe-zend maatschappelijk assistent (R.27) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 8 jaar (artikelen 10 en 29) Gegradueerd hoofdverpleger Nee Bevordering in vlakke loopbaan Eerstaanwezend gegradueerd verpleger (R.27) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 8 jaar (artikelen 10 en 29) Graden die toegang geven tot de graad die aangeduid wordt onder 2 door: Niveau en hiërarchische rang Benaming van de graad Wijziging van graad Bevordering in vlakke loopbaan of door verhoging in graad Bevordering door overgang naar het hogere niveau Aanwerving of kandidaat-oproep Bijzondere voorwaarden 1 2 3 4 5 6 7 Hoofd administra-tief gegradueerde Nee Bevordering in vlakke loopbaan Eerstaanwezend administratief gegradueerde (R.27) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 8 jaar (artikelen 10 en 29) Hoofd technisch gegradueerde Nee Bevordering in vlakke loopbaan Eerstaanwezend technisch gegradueerde (R.27) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 8 jaar (artikelen 10 en 29) 27 Eerstaanwezend paramedisch gegradueerde Nee Bevordering in vlakke loopbaan Paramedisch gegradueerde (R.26) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 29) Eerstaanwezend maatschappelijk assistent Nee Bevordering in vlakke loopbaan Maatschappelijk assistent (R.26) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 29) Eerstaanwezend gegradueerd verpleger Nee Bevordering in vlakke loopbaan Gegradueerd verpleger (R.26) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 29) Eerstaanwezend administratief gegradueer-de Nee Bevordering in vlakke loopbaan Administratief gegradueerde (R.26) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 29) Graden die toegang geven tot de graad die aangeduid wordt onder 2 door: Niveau en hiërarchische rang Benaming van de graad Wijziging van graad Bevordering in vlakke loopbaan of door verhoging in graad Bevordering door overgang naar het hogere niveau Aanwerving of kandidaat-oproep Bijzondere voorwaarden 1 2 3 4 5 6 7 Eerstaanwezend technisch gegradueerde Nee Bevordering in vlakke loopbaan Technisch gegradueerde (R.26) Nee Nee Vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 29) 26 Paramedisch gegradueer-de Nee Nee Nee Aanwerving Diploma dat overeenkomt met de kwalificatie die bepaald zal worden bij de aanwerving (artikel 28) Maatschappelijk assistent Nee Nee Nee Aanwerving Bachelor maatschappelijk assistent of overeenstemmend diploma Gegradueerd verpleger Nee Nee Nee Aanwerving Bachelor in de verpleegkunde of vroedvrouw of gemachtigd zijn om er de titel of het overeenstemmende diploma van te dragen Administratief gegradueerde Nee Nee Alle graden van niveau 2 Aanwerving - overgang naar het hogere niveau voor bepaalde nader te bepalen functies; een niveau-anciënniteit hebben van minstens 2 jaar (artikelen 20 en 28) - voor de aanwerving, een diploma dat overeenkomt met de kwalificatie die bepaald zal worden bij de aanwerving (artikel 28) Technisch gegradueerde Nee Nee Alle graden van niveau 2 Aanwerving - overgang naar het hogere niveau voor bepaalde nader te bepalen functies; een niveau-anciënniteit hebben van minstens 2 jaar (artikelen 20 en 28) - voor de aanwerving, een diploma dat overeenkomt met de kwalificatie die bepaald zal worden bij de aanwerving (artikel 28) Graden die toegang geven tot de graad die aangeduid wordt onder 2 door: Niveau en hiërarchische rang Benaming van de graad Wijziging van graad Bevordering in vlakke loopbaan of door verhoging in graad Bevordering door overgang naar het hogere niveau Aanwerving of kandidaat-oproep Bijzondere voorwaarden 1 2 3 4 5 6 7 25 Hoofd administra-tief assistent Een andere graad van rang 25 Bevordering door verhoging in graad Eerstaanwezend administratief assistent (R. 24) Nee Nee - een graad-anciënniteit van 3 jaar hebben en beantwoorden aan de opleidings-voorwaarden (artikelen 16 en 27) - voor de wijziging van de graad, met succes de controle van de beroepsbekwaamheden hebben doorstaan (artikel 19) Hoofd technisch assistent Een andere graad van rang 25 Bevordering door verhoging in graad Eerstaanwezend technisch assistent (R.24) Nee Nee - een graad-anciënniteit van 3 jaar hebben en beantwoorden aan de opleidings-voorwaarden (artikelen 16 en 27) - voor de wijziging van de graad, met succes de controle van de beroepsbekwaamheden hebben doorstaan (artikel 19) 24 Eerstaanwe-zend administratief assistent Een andere graad van rang 24 Bevordering in vlakke loopbaan Administratief assistent eerste klas (R.22) Nee Nee - vlakke loopbaan, een graad-anciënniteit hebben van 8 jaar (artikelen 10 en 26) - voor de wijziging van de graad, met succes de controle van de beroepsbekwaamheden hebben doorstaan (artikel 19) Eerstaanwezend technisch assistent Een andere graad van rang 24 Bevordering in vlakke loopbaan Technisch assistent eerste klas (R. 22) Nee Nee - vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 8 jaar (artikelen 10 en 26) - voor de wijziging van de graad, met succes de controle van de beroepsbekwaamheden hebben doorstaan (artikel 19) 22 Administratief assistent eerste klas Een andere graad van rang 22 Bevordering in vlakke loopbaan Administratief assistent (R. 20) Nee Nee - vlakke loopbaan, een graad-anciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 25) - voor de wijziging van de graad, een graadanciënniteit van minstens 2 jaar hebben en met succes de controle van de beroeps-bekwaamheden hebben doorstaan (artikel 19) Graden die toegang geven tot de graad die aangeduid wordt onder 2 door: Niveau en hiërarchische rang Benaming van de graad Wijziging van graad Bevordering in vlakke loopbaan of door verhoging in graad Bevordering door overgang naar het hogere niveau Aanwerving of kandidaat-oproep Bijzondere voorwaarden 1 2 3 4 5 6 7 Technisch assistent eerste klas Een andere graad van rang 22 Bevordering in vlakke loopbaan Technisch assistent (R.20) Nee Nee - vlakke loopbaan, een graad-anciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 25) - voor de wijziging van de graad, een graadanciënniteit van minstens 2 jaar hebben en met succes de controle van de beroepsbekwaamheden hebben doorstaan (artikel 19) 20 Administratief assistent Nee Nee Administratief adjunct (R. 30), administratief adjunct eerste klas (R. 32), eerstaanwe-zend administra-tief adjunct (R. 34), adjunct-bestuurschef (R. 35) Aanwerving - voor overgang naar het hogere niveau een niveau-anciënniteit van minstens 2 jaar hebben (artikel 20) - voor de aanwerving, diploma hoger secondair onderwijs Technisch assistent Nee Nee Adjunct-vakman (R. 30), adjunct-vakman eerste klas (R. 32), eerstaanwezend adjunct-vakman (R. 34), hoofd adjunct-vakman (R. 35) Aanwerving - voor overgang naar het hogere niveau een niveau-anciënniteit van minstens 2 jaar hebben (artikel 20) - voor de aanwerving, een diploma hoger secondair onderwijs hebben dat overeenkomt met de kwalificatie die bepaald zal worden bij de aanwerving 35 Adjunct-bestuurschef Een andere graad van rang 35 Bevordering door verhoging in graad Eerstaanwezend administratief adjunct (R.34) Nee Nee - een graad-anciënniteit van 3 jaar hebben en beantwoorden aan de opleidings-voorwaarden (artikelen 16 en 23) - voor de wijziging van de graad, met succes de controle van de beroeps-bekwaamheden hebben doorstaan Hoofd adjunct-vakman Een andere graad van rang 35 Bevordering door verhoging in graad Eerstaanwezend adjunct-vakman (R.34) Nee Nee - een graad-anciënniteit van 3 jaar hebben en beantwoorden aan de opleidings-voorwaarden (artikelen 16 en 23) - voor de wijziging van de graad, met succes de controle van de beroeps-bekwaamheden hebben doorstaan Graden die toegang geven tot de graad die aangeduid wordt onder 2 door: Niveau en hiërarchische rang Benaming van de graad Wijziging van graad Bevordering in vlakke loopbaan of door verhoging in graad Bevordering door overgang naar het hogere niveau Aanwerving of kandidaat-oproep Bijzondere voorwaarden 1 2 3 4 5 6 7 34 Eerstaanwezend administratief adjunct Een andere graad van rang 34 Bevordering in vlakke loopbaan Administratief adjunct eerste klas (R.32) Nee Nee - vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 8 jaar (artikelen 10 en 22) - voor de wijziging van de graad, met succes de controle van de beroepsbekwaamheden hebben doorstaan (artikel 19) Eerstaanwezend adjunct-vakman Een andere graad van rang 34 Bevordering in vlakke loopbaan Adjunct-vakman eerste klas (R. 32) Nee Nee - vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 8 jaar (artikelen 10 en 22) - voor de wijziging van de graad, met succes de controle van de beroepsbekwaamheden hebben doorstaan (artikel 19) 32 Administratief adjunct eerste klas Een andere graad van rang 32 Bevordering in vlakke loopbaan Administratief adjunct (R. 30) Nee Nee - vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 22) - voor de wijziging van de graad, een graad-anciënniteit van minstens 2 jaar hebben en met succes de controle van de beroepsbekwaamheden hebben doorstaan (artikel 19) Adjunct-vakman eerste klas Een andere graad van rang 32 Bevordering in vlakke loopbaan Adjunct-vakman (R. 30) Nee Nee - vlakke loopbaan, een graadanciënniteit hebben van 4 jaar (artikelen 10 en 22) - voor de wijziging van de graad, een graad-anciënniteit van minstens 2 jaar hebben en met succes de controle van de beroepsbekwaamheden hebben doorstaan (artikel 19) 30 Administratief adjunct Nee Nee Nee Aanwer-ving Adjunct-vakman Nee Nee Nee Aanwer-ving Gezien om te worden gevoegd bij het besluit 2017/81 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 21 september 2017 tot wijziging van diverse reglementaire bepalingen die van toepassing zijn op de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie. F. LAANAN, Voorzitter van het College C. JODOGNE, Lid van het College bevoegd voor het openbaar ambt