Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (parken en tuinen). Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 7 oktober 2018. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari

1. Bijlage Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018 Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (parken en tuinen) (Overeenkomst geregistreerd op 8 maart 2018 onder het nummer 145193/CO/145) Preambule Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel de bedragen die zijn opgenomen in de bijlage, aan te passen aan de verhoging van de tarieven van de NMBS vanaf 1 februari
2. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhouden van parken en tuinen. HOOFDSTUK II. - Vergoeding bij openbaar vervoer Art. 2.De werknemers die gebruik maken van om het even welk gemeenschappelijk openbaar vervoer hebben recht ten laste van de werkgever op de terugbetaling van de gedragen kosten aan 100 pct. en dit voor de afstand afgelegd door de gemeenschappelijke vervoerdienst tussen de woonplaats en de werkplaats. HOOFDSTUK III. - Fietsvergoeding Art. 3.De werknemers die voor het woonwerkverkeer gebruik maken van de fiets hebben recht, ten laste van de werkgever, op een vergoeding van 0,22 EUR per kilometer. HOOFDSTUK IV. - Vergoeding voor andere vervoermiddelen Art. 4.De werknemers die woonachtig zijn op 5 km en meer van de werkplaats, en die gebruik maken van andere dan in artikelen 2 en 3 bedoelde vervoermiddelen, hebben per begonnen arbeidsdag eveneens recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling van de gedragen kosten. Deze terugbetaling bedraagt per begonnen arbeidsdag 65 pct. van 1/65ste van de effectieve prijs aan 139 pct. voor de driemaandelijkse treinkaart en dit voor de afgelegde afstand tussen de woonplaats en de werkplaats. Er is een maximum van 65/65sten per drie maanden. Een tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2018 is opgenomen als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst. Voor de berekening van de afstand wordt het aantal kilometers langs de baan in aanmerking genomen, berekend van de werkplaats tot de woonplaats. Art. 5.Wanneer werknemers via carpooling naar het werk komen, wordt onder de volgende voorwaarden de tussenkomst in het sociaal abonnement gebracht op 100 pct. : - er zijn tenminste 3 werknemers die carpooling doen; - de carpooling gebeurt permanent gedurende het ganse jaar; - de organisatie van het collectief vervoer is fiscaal aftrekbaar in hoofde van de werkgever a rato van 120 pct. Art. 6.De terugbetaling van de gedragen kosten, waarvan sprake in de artikelen 2, 3, 4 en 5, geschiedt minstens om de maand. Art. 7.Onverminderd de regelingen vastgesteld bij de artikelen 2, 3, 4 en 5, blijven de gunstiger voorwaarden inzake vervoer en de terugbetaling van vervoerskosten die op het vlak van de onderneming bestaan, behouden. HOOFDSTUK V. - Mobiliteitsvergoeding Art. 8.Wanneer de werkman, in opdracht van de werkgever, zich van de zetel van de onderneming, het werkhuis, de werkplaats of een andere door de werkgever aangeduide plaats naar een andere werkplaats moet begeven, worden deze verplaatsingskosten volledig door de werkgever gedragen, ongeacht het gebruikte vervoermiddel en de af te leggen afstand. Art. 9.De vergoeding van de verplaatsingen van de woonplaats rechtstreeks naar de plaats van tewerkstelling wordt aangevuld door een mobiliteitspremie van 0,0548 EUR (index 1 januari 2018) per effectief afgelegde kilometer (zowel heen als terug). Het bedrag van de mobiliteitspremie wordt geïndexeerd volgens dezelfde regels als deze die gelden voor de indexering van de lonen rekening houdende met het geldende plafond voor de sociale zekerheid en de fiscaliteit. Voor wat werven of werken betreft die op een afstand van meer dan 45 km gelegen zijn van de zetel van de onderneming, zal de mobiliteitsvergoeding die aan de chauffeur wordt toegekend, verhoogd worden met 20 pct. De werkgever is vrijgesteld van de betaling van de mobiliteitspremie indien de verplaatsing gebeurt gedurende de tijd tijdens dewelke het personeel ter beschikking is van de werkgever. Art. 10.Voor ondernemingen die dicht bij de zetel van de onderneming een collectieve parkeerplaats ter beschikking stellen waarvan de werknemers op vrijwillige basis kunnen gebruik maken, wordt het traject van de parkeerplaats naar de werf en terug door de mobiliteitsvergoeding gedekt. Individuele ondernemingen die van deze aangepaste regeling gebruik willen maken, dienen een aanvraag te richten aan het paritair comité. Art. 11.Het betalen van de mobiliteitspremie gebeurt gelijktijdig met de terugbetaling van de verplaatsingskosten. HOOFDSTUK VI. - Geldigheid Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2018 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2017, gesloten in hetzelfde paritair comité, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (registratienummer : 138784). Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober
3. De Minister van Werk, K. PEETERS Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (parken en tuinen) Patronale tussenkomst/ Intervention patronale Afstand in km Driemaandelijks abonnement aan 100 pct. Driemaandelijks abonnement aan 139 pct. Eigen vervoer terugbetaling aan 65 pct. per maand per dag Distance (km) Carte trimestrielle à 100 p.c. Carte trimestrielle à 139 p.c. Autre moyen de transport intervention à 65 p.c. par mois par jour 5 118,00 EUR 164,02 EUR 35,54 EUR 1,64 EUR 6 125,00 EUR 173,75 EUR 37,65 EUR 1,74 EUR 7 133,00 EUR 184,87 EUR 40,06 EUR 1,85 EUR 8 140,00 EUR 194,60 EUR 42,16 EUR 1,95 EUR 9 148,00 EUR 205,72 EUR 44,57 EUR 2,06 EUR 10 155,00 EUR 215,45 EUR 46,68 EUR 2,15 EUR 11 163,00 EUR 226,57 EUR 49,09 EUR 2,27 EUR 12 170,00 EUR 236,30 EUR 51,20 EUR 2,36 EUR 13 178,00 EUR 247,42 EUR 53,61 EUR 2,47 EUR 14 185,00 EUR 257,15 EUR 55,72 EUR 2,57 EUR 15 193,00 EUR 268,27 EUR 58,13 EUR 2,68 EUR 16 200,00 EUR 278,00 EUR 60,23 EUR 2,78 EUR 17 208,00 EUR 289,12 EUR 62,64 EUR 2,89 EUR 18 215,00 EUR 298,85 EUR 64,75 EUR 2,99 EUR 19 223,00 EUR 309,97 EUR 67,16 EUR 3,10 EUR 20 231,00 EUR 321,09 EUR 69,57 EUR 3,21 EUR 21 238,00 EUR 330,82 EUR 71,68 EUR 3,31 EUR 22 246,00 EUR 341,94 EUR 74,09 EUR 3,42 EUR 23 253,00 EUR 351,67 EUR 76,20 EUR 3,52 EUR 24 261,00 EUR 362,79 EUR 78,60 EUR 3,63 EUR 25 268,00 EUR 372,52 EUR 80,71 EUR 3,73 EUR 26 276,00 EUR 383,64 EUR 83,12 EUR 3,84 EUR 27 283,00 EUR 393,97 EUR 85,23 EUR 3,93 EUR 28 291,00 EUR 404,49 EUR 87,64 EUR 4,04 EUR 29 298,00 EUR 414,22 EUR 89,75 EUR 4,14 EUR 30 306,00 EUR 425,94 EUR 92,16 EUR 4,25 EUR 31-33 318,00 EUR 442,02 EUR 95,77 EUR 4,42 EUR 34-36 337,00 EUR 468,43 EUR 101,49 EUR 4,68 EUR 37-39 355,00 EUR 493,45 EUR 106,91 EUR 4,93 EUR 40-42 373,00 EUR 518,47 EUR 112,34 EUR 5,18 EUR 43-45 392,00 EUR 544,88 EUR 118,06 EUR 5,45 EUR 46-48 410,00 EUR 569,90 EUR 123,48 EUR 5,70 EUR 49-51 429,00 EUR 596,31 EUR 129,20 EUR 5,96 EUR 52-54 442,00 EUR 614,38 EUR 133,12 EUR 6,14 EUR 55-57 455,00 EUR 632,45 EUR 137,03 EUR 6,32 EUR 58-60 468,00 EUR 650,52 EUR 140,95 EUR 6,51 EUR 61-65 486,00 EUR 675,54 EUR 146,37 EUR 6,76 EUR 66-70 508,00 EUR 706,12 EUR 152,99 EUR 7,06 EUR 71-75 530,00 EUR 736,70 EUR 159,62 EUR 7,37 EUR 76-80 552,00 EUR 767,28 EUR 166,24 EUR 7,67 EUR 81-85 574,00 EUR 797,86 EUR 172,87 EUR 7,98 EUR 86-90 595,00 EUR 827,05 EUR 179,19 EUR 8,27 EUR 91-95 617,00 EUR 857,63 EUR 185,82 EUR 8,58 EUR 96-100 639,00 EUR 888,21 EUR 192,45 EUR 8,88 EUR 101-105 661,00 EUR 918,79 EUR 199,07 EUR 9,19 EUR 106-110 683,00 EUR 949,37 EUR 205,70 EUR 9,49 EUR 111-115 705,00 EUR 979,95 EUR 212,32 EUR 9,80 EUR 116-120 727,00 EUR 1 010,53 EUR 218,95 EUR 10,11 EUR 121-125 749,00 EUR 1 041,11 EUR 225,57 EUR 10,41 EUR 126-130 771,00 EUR 1 071,69 EUR 232,20 EUR 10,72 EUR 131-135 793,00 EUR 1 102,27 EUR 238,83 EUR 11,02 EUR 136-140 815,00 EUR 1 132,85 EUR 245,45 EUR 11,33 EUR 141-145 837,00 EUR 1 163,43 EUR 252,08 EUR 11,63 EUR 146-150 867,00 EUR 1 205,13 EUR 261,11 EUR 12,05 EUR Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober
4. De Minister van Werk, K. PEETERS