Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voo

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, tot uitvoering van de raamovereenkomst 2017-2019 van 30 mei 2018 voor de non-profitsector van de Franse Gemeenschap van toepassing op de sector van de "milieux d'accueil d'enfants (francophones)". Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 4 november 2018. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari

1. Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2018 Uitvoering van de raamovereenkomst 2017-2019 van 30 mei 2018 voor de non-profitsector van de Franse Gemeenschap van toepassing op de sector van de "milieux d'accueil d'enfants (francophones)" (Overeenkomst geregistreerd op 6 juli 2018 onder het nummer 146758/CO/332) Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die regelmatig opvang van kinderen onder 12 jaar organiseren zoals kribben, peutertuinen, gemeentelijke kinderopvanghuizen, kinderhuizen, "haltes-garderies", noodopvangpunten en soepele opvangpunten, diensten voor buitenschoolse kinderopvang, diensten voor omkaderde kinderthuisoppas voor zieke kinderen, die onder de bevoegdheid van de Franse Gemeenschap vallen (erkenning, subsi-diëring, toelating, aangifte) en die onder het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector vallen. Art. 2.Onder "werknemer die de voordelen geniet die worden bepaald door deze collectieve arbeidsovereenkomst" moet men verstaan : alle mannelijke en vrouwelijke bedienden en arbeiders die zijn tewerkgesteld in de instellingen en diensten bedoeld in artikel
2. Art. 3.Voor de werknemers tewerkgesteld in de instellingen en diensten bedoeld in artikel 1 die niet in aanmerking komen voor een financiële tegemoetkoming voor tewerkstelling vanwege de Franstalige Gemeenschap, medeondertekenaar van het raamakkoord van 30 mei 2018, kan de begunstiging van de gehele of gedeeltelijke voordelen die toegekend worden door deze collectieve arbeidsovereenkomst echter verschillen. Over de modaliteiten van dit uitstel zal worden overlegd in een comité ad hoc dat zal worden opgericht door het paritair subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, en ook zal worden georganiseerd in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, en dat zal bestaan uit de gemachtigde vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers bedoeld in artikel
3. Er kunnen verschillende modaliteiten voor de toepassing overeengekomen worden in functie van de deelsectoren waarvoor de partijen zijn overeengekomen dat ze zich, rekening houdend met hun statuut, voorwerp en openbare financiering, zouden moeten aansluiten bij de akkoorden van de non-profitsector. Art. 4.De partijen komen overeen om de herwaarderingen van de loonschalen, afgesproken in het kader van de vorige akkoorden overeenkomstig het non-profitakkoord 2017-2019 ondertekend op 30 mei 2018, voort te zetten. Art. 5.De loonschalen bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst hebben betrekking op verschillende types personeel. De lijst is niet-beperkend. Functie/ Fonction Loonschaal 305.02/ Barème 305.02 Loonschaal RGB (intermediaire referentie)/ Barème RGB (référence intermédiaire) Loonschaal 305.01/ Barème 305.01 PC 332/ CP 332 Bereikt niveau/ Niveau atteint Verpleger/SA en andere gegradueerden die verantwoordelijk zijn voor een team/ Infirmier/AS et autres gradués responsables d'équipe Verpleegkundige 5de categorie/ Soignant 5ème catégorie 250 tot 270/3/ 250 à 270/3 1/55 - 1/61 - 1/77 1 98,40 pct./p.c. Gebrevetteerd verpleger/ Infirmier breveté Verpleegkundige 4de categorie/ Soignant 4ème catégorie 200/3 tot 210/3/ 200/3 à 210/3 1/43 - 1/55 2 98,40 pct./p.c. Kinderverzorger - gelijkgesteld gekwalificeerd opvangpersoneel/ Puériculteur - accueillant qualifié assimilé Verpleegkundige 2de categorie/ Soignant 2ème catégorie 300/3 tot 310/3/ 300/3 à 310/3 1/35 3 98,40 pct./p.c. Administratief personeel/ Personnel administratif Administratief 3de categorie/ Administratif 3ème catégorie 200/1 tot 210/1/ 200/1 à 210/1 1/50 4 97 pct./p.c. Ongeschoold arbeider/ Ouvrier non qualifié Arbeider 1ste categorie/ Ouvrier 1ère catégorie 400/1 tot 410/1/ 400/1 à 410/1 1/12 5 97,28 pct./p.c. Halfgeschoolde arbeider/ Ouvrier semi-qualifié Arbeider 2de categorie/ Ouvrier 2ème catégorie 1/14 6 97,28 pct./p.c. Andere gegradueerden niet-ploegverant-woordelijken/ Autres gradués non responsables d'équipe Technisch en paramedisch 5de categorie/ Technique et paramédical 5ème catégorie 250 tot 260/3/ 250 à 260/3 1/55 - 1/61 - 1/77 7 97 pct./p.c. Als de vorige loonschaal hoger lag dan het te bereiken percentage voor bepaalde anciënniteiten, wordt de loonschaal voor die anciënniteiten behouden op het bereikte niveau en stijgt hij voor de andere an-ciënniteiten. Art. 6.§
4. In de bijlage zijn, voor al het personeel bedoeld in artikel 2 hierboven, de verschillende loonschalen vermeld die van toepassing zijn op 1 juli
5. Ze zijn uitgedrukt in euro. De jaarbasis is bepaald aan 100 pct. op 1 januari
6. Een geïndexeerd maandloon (of uurloon) zoals het van toepassing is op de datum van inwerkingtreding, wordt eveneens vermeld. Op de datum van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden de lonen vereffend aan 167,34 pct. gekoppeld aan de spilindex 103,04 - basis 2013 =
7. Bij elke overschrijding van de spilindex wordt de vereffeningscoëfficiënt vermenigvuldigd met 1,
8. §
9. Bovendien evolueren zij overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 02/08/1971 pub. 20/02/2009 numac 2009000070 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend op 17 december 2012, geregistreerd op 1 februari 2013 onder het nummer 113228/CO/
10. Zij treedt in werking op 1 juli
11. Ze wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd met een opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, die de ondertekenende partijen ervan op de hoogte brengt. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 november
12. De Minister van Werk, K. PEETERS Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, tot uitvoering van de raamovereenkomst 2017-2019 van 30 mei 2018 voor de non-profitsector van de Franse Gemeenschap van toepassing op de sector van de "milieux d'accueil d'enfants (francophones)" Coëfficiënt : 1,6734 Anciënniteit/ Ancien-neté 1 - Verpleger/SA en andere gegradueerden die verantwoordelijk zijn voor een team/ 1 - Infirmier/AS et autres gradués responsables d'équipe 2 - Gebreveteerd verpleger/ 2 - Infirmier breveté 3 - Kinderverzorger - gelijkgesteld gekwalificeerd opvangpersoneel/ 3 - Puériculteur - accueillant qualifié assimilé 4 - Administratief personeel/ 4 - Personnel administratif Jaasbasis/ Base annuelle Geïndexeerd maandloon/ Rémunération mensuelle indexée Jaarbasis/ Base an-nuelle Geïndexeerd maandloon/ Rémunération mensuelle indexée Jaarbasis/ Base annuelle Geïndexeerd maandloon/ Rémunération mensuelle indexée Jaarbasis/ Base an-nuelle Geïndexeerd maandloon/ Rémunération mensuelle indexée 0 17.305,48 2.413,25 15.097,22 2.105,31 14.356,35 2.001,99 13.422,85 1.871,82 1 17.729,56 2.472,39 16.243,89 2.265,21 15.266,92 2.128,97 14.533,21 2.029,45 2 17.879,54 2.493,30 16.243,89 2.265,21 15.405,66 2.148,32 14.679,12 2.047,00 3 18.718,50 2.610,29 16.508,53 2.302,11 15.544,36 2.167,66 14.804,99 2.064,56 4 18.718,50 2.610,29 16.508,53 2.302,11 15.683,08 2.187,01 14.930,87 2.082,11 5 19.276,27 2.688,08 16.861,35 2.351,32 15.821,82 2.206,35 15.056,78 2.099,67 6 19.276,27 2.688,08 16.861,35 2.351,32 15.960,55 2.225,70 15.361,09 2.142,10 7 21.209,62 2.957,68 19.140,73 2.669,17 16.099,27 2.245,04 15.665,39 2.184,54 8 21.209,62 2.957,68 19.140,73 2.699,17 16.238,02 2.264,39 15.969,69 2.226,97 9 21.775,68 3.036,62 19.680,44 2.744,44 16.376,74 2.283,74 16.273,97 2.269,41 10 22.109,10 3.083,11 20.040,20 2.794,61 16.921,09 2.359,65 16.926,13 2.360,35 11 22.648,82 3.158,38 20.579,90 2.869,87 17.087,45 2.382,84 17.230,43 2.402,78 12 22.648,82 3.158,38 20.579,90 2.869,87 17.253,88 2.406,05 17.534,76 2.445,22 13 23.188,50 3.233,64 21.119,61 2.945,13 17.420,25 2.429,25 17.839,05 2.487,66 14 23.188,50 3.233,64 21.119,61 2.945,13 17.586,69 2.452,46 18.143,33 2.530,09 15 23.817,42 3.321,34 21.659,30 3.020,39 17.753,10 2.475,67 18.447,62 2.572,52 16 25.587,24 3.568,14 21.659,30 3.020,39 17.919,48 2.498,87 18.751,94 2.614,96 17 26.126,92 3.643,40 22.198,99 3.095,65 18.085,91 2.522,08 19.060,55 2.657,99 18 26.135,15 3.644,55 22.198,99 3.095,65 18.252,29 2.545,28 19.370,86 2.701,27 19 26.691,81 3.722,17 22.738,70 3.170,91 18.418,73 2.568,49 19.680,94 2.744,51 20 26.991,81 3.764,01 22.738,70 3.170,91 18.585,11 2.591,69 19.991,45 2.787,81 21 27.248,48 3.799,80 23.278,39 3.246,17 18.751,52 2.614,90 20.301,74 2.831,08 22 27.248,48 3.799,80 23.278,39 3.246,17 18.917,92 2.638,10 20.612,04 2.874,35 23 27.805,13 3.877,43 23.818,10 3.321,43 19.084,33 2.661,31 20.922,36 2.917,62 24 27.805,13 3.877,43 23.818,10 3.321,43 19.243,90 2.683,56 21.232,64 2.960,89 25 28.361,78 3.955,05 24.357,79 3.396,69 19.423,41 2.708,59 21.542,95 3.004,16 26 28.361,79 3.955,05 24.357,79 3.396,69 19.593,14 2.732,26 21.853,24 3.047,43 27 28.918,45 4.032,68 24.897,48 3.471,95 19.762,83 2.755,93 22.163,57 3.090,71 28 28.918,45 4.032,68 24.897,48 3.471,95 19.932,58 2.779,60 22.473,83 3.133,98 29 29.228,29 4.075,89 24.897,48 3.471,95 20.102,28 2.803,26 22.784,14 3.177,25 30 24.897,48 3.471,95 20.102,28 2.803,26 31 25.068,15 3.495,75 20.429,15 2.848,84 Anciënniteit/ Ancien-neté 5 - Ongeschoolde arbeider/ 5 - Ouvrier non qualifié 6 - Halfgeschoolde arbeider/ 6 - Ouvrier semi-qualifié 7 - Andere gegradueerde die niet verantwoordelijk zijn voor een team/ 7 - Autres gradués non responsables d'équipe Jaasbasis/ Base an-nuelle Geïndexeerd maandloon/ Rémunération mensuelle indexée Geïndexeerd uurloon/ Rémunération horaire indexée Jaarbasis/ Base annuelle Geïndexeerd maandloon/ Rémunération mensuelle indexée Geïndexeerd uurloon/ Rémunération horaire indexée Jaasbasis/ Base annuelle Geïndexeerd maandloon/ Rémunération mensuelle indexée 0 12.207,83 1.702,38 10,3384 12.366,56 1.724,52 10,4728 17.305,48 2.413,25 1 13.057,07 1.820,81 11,0575 13.290,13 1.853,31 11,2549 17.729,56 2.472,39 2 13.125,67 1.830,37 11,1156 13.417,00 1.871,00 11,3624 17.879,54 2.493,30 3 13.194,25 1.839,34 11,1737 13.543,88 1.888,69 11,4698 18.718,50 2.610,29 4 13.262,83 1.849,50 11,2318 13.671,69 1.906,52 11,5780 18.718,50 2.610,29 5 13.331,42 1.859,07 11,2899 13.797,59 1.924,07 11,6847 19.276,27 2.688,08 6 13.399,98 1.868,63 11,3479 13.924,48 1.941,77 11,7921 19.276,27 2.688,08 7 13.468,56 1.878,19 11,4060 14.051,33 1.959,46 11,8995 20.907,86 2.915,60 8 13.537,14 1.887,75 11,4641 14.178,20 1.977,15 12,0070 20.907,86 2.915,60 9 13.605,76 1.897,32 11,5222 14.305,04 1.994,84 12,1144 21.530,47 3.002,42 10 14.028,06 1.956,21 11,8798 14.788,60 2.062,27 12,5239 21.794,54 3.099,25 11 14.165,20 1.975,34 11,9960 14.942,84 2.083,78 12,6545 22.326,58 3.113,44 12 14.165,20 1.975,34 11,9960 15.097,06 2.105,28 12,7851 22.326,58 3.113,44 13 14.233,81 1.984,90 12,0541 15.251,27 2.126,79 12,9157 22.858,58 3.187,63 14 14.302,39 1.994,47 12,1122 15.405,51 2.148,30 13,0463 22.858,58 3.187,63 15 14.370,97 2.004,03 12,1702 15.559,72 2.169,80 13,1769 23.689,79 3.303,54 16 14.439,55 2.013,60 12,2283 15.713,94 2.191,31 13,3075 25.223,19 3.517,37 17 14.508,14 2.023,16 12,2864 15.868,21 2.212,82 13,4382 25.755,20 3.591,56 18 14.576,73 2.032,72 12,3445 16.022,40 2.234,32 13,5688 25.755,20 3.591,56 19 14.645,31 2.042,29 12,4026 16.176,64 2.255,83 13,6994 26.287,21 3.665,75 20 14.713,91 2.051,85 12,4607 16.330,85 2.277,34 13,8300 25.287,21 3.665,75 21 14.782,49 2.061,42 12,5187 16.485,10 2.298,85 13,9606 26.819,27 3.739,95 22 14.851,08 2.070,98 12,5768 16.639,29 2.320,35 14,0912 26.819,27 3.739,95 23 14.919,67 2.080,55 12,6349 16.793,52 2.341,86 14,2218 27.351,27 3.814,14 24 14.988,25 2.090,11 12,6930 16.947,74 2.363,36 14,3524 27.351,27 3.814,14 25 15.056,83 2.099,68 12,7511 17.101,98 2.384,87 14,4830 27.883,31 3.888,33 26 15.125,43 2.109,24 12,8092 17.256,18 2.406,37 14,6136 27.883,31 3.888,33 27 15.194,02 2.118,81 12,8672 17.410,44 2.427,89 14,7442 28.415,33 3.962,52 28 17.564,65 2.449,39 14,8748 28.415,33 3.962,52 29 17.718,87 2.470,90 15,0054 28.415,33 3.962,52 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 november
13. De Minister van Werk, K. PEETERS