Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2018, gesloten in het Paritair Subco

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 28 november 2018Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 28/11/2018 pub. 19/04/2019 numac 2019011831 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 6 juni 2019. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari

1. Bijlage Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeids overeenkomst van 28 november 2018Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 28/11/2018 pub. 19/04/2019 numac 2019011831 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 22 januari 2019 onder het nummer 150210/CO/152.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de inrichtingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, uitgezonderd de hogescholen. Onder "werknemers" verstaat men : zowel de arbeiders als de arbeidsters. HOOFDSTUK II. - Beroepenclassificatie Art. 2.De beroepenclassificatie van de werknemers wordt als volgt vastgesteld : Categorie 1 : ongeschoolde Voorbeelden : schoonmaker, keukenhulp, schoonmaker van licht vaatwerk, tafelschikker, busbegeleider, voor- en naschoolse opvang. Categorie 2 : eenvoudig geoefenden Voorbeelden : nachtwaker, portier, hulpkok, hulptuinier, arbeider voor zwaar werk, hulpschilder, hulpschrijnwerker, hulpmecanicien, hulpmetselaar, hulpelektricien voor onderhoudswerk, hulpelektricien, onderhoudswerkman. Categorie 3 : volledig geoefenden Voorbeelden: schilder, schrijnwerker, metselaar, tuinier, onderhoudselektricien, autobestuurder, geschoold onderhoudswerkman. Categorie 4: geschoolden Voorbeelden : amanuensis, schrijnwerker-meubelmaker, mecanicien, elektricien, kok. Categorie 5 : meergeschoolden en vaklieden Voorbeelden : operateur-technicus, eerste geschoolde werkman, alleen werkende kok. Categorie 6 : ploegbazen Voorbeelden : 1ste kok, ploegbaas, magazijnier. HOOFDSTUK III. - Minimumlonen Art. 3.§
2. De niet-geïndexeerde minimumuurlonen, uitgedrukt in EUR, van de werknemers worden, rekening houdend met een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur, als volgt vastgelegd : Barema's 100 pct. Anciënniteit/ Ancienneté CAT 1 CAT 2 CAT 3 CAT 4 CAT 5 CAT 6 0 6,5295 6,6218 6,8389 7,5166 7,6816 7,9066 1 6,6218 6,7170 6,9057 7,6002 7,7190 7,9911 2 6,7170 6,8123 6,9891 7,6816 7,8045 8,1643 3 6,8123 6,8389 7,0757 7,6816 7,8850 8,2517 5 6,8389 6,8850 7,1561 7,6993 7,9686 8,3312 7 6,8850 6,9724 7,2416 7,7829 8,1436 8,4176 9 6,9724 7,0532 7,3004 7,8654 8,2282 8,5012 11 7,0532 7,1364 7,3004 7,9489 8,3136 8,5857 13 7,1364 7,2190 7,3399 8,1230 8,3970 8,6497 15 7,2190 7,3004 7,4233 8,2094 8,4806 8,6611 17 7,3004 7,3004 7,5059 8,2912 8,5671 8,7446 19 7,3004 7,3182 7,5913 8,3755 8,6467 8,8300 21 7,3182 7,4026 7,6719 8,4609 8,6497 8,9145 23 7,4312 7,4882 7,7562 8,5415 8,7239 8,9960 25 7,4882 7,5678 7,8418 8,6289 8,8084 9,0816 27 7,4882 7,5678 7,9243 8,6497 8,8899 9,2555 29 7,5570 7,6359 8,0028 8,7310 8,9771 9,3537 31 7,6266 7,7046 8,0820 8,8130 9,0650 9,4528 33 7,6968 7,7740 8,1620 8,8958 9,1538 9,5530 35 7,7676 7,8440 8,2428 8,9795 9,2435 9,6543 37 7,8391 7,9145 8,3244 9,0639 9,3341 9,7566 39 7,9112 7,9858 8,4068 9,1491 9,4256 9,8600 41 7,9840 8,0576 8,4901 9,2351 9,5180 9,9645 43 8,0574 8,1302 8,5741 9,3219 9,6112 10,0702 45 8,1315 8,2033 8,6590 9,4095 9,7054 10,1769 (bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990 aan spilindex 138,01) §
3. De loonsverhogingen wegens anciënniteit gaan in de eerste dag van de maand die volgt op de maand van indiensttreding. §
4. In afwijking van artikel 9, 1ste lid van de wet van 12 april 1965Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/04/1965 pub. 08/03/2007 numac 2007000126 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de bescherming van het loon der werknemers sluiten betreffende de bescherming van het loon der werknemers, mag het loon van de werknemer om de maand uitbetaald worden. Slechts na akkoord en nadat het opgenomen werd in de schriftelijke arbeidsovereenkomst, mag het loon om de maand uitbetaald worden. HOOFDSTUK IV. - Haard- en standplaatstoelage Art. 4.§
5. Aan de in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde werknemers wordt een haard- of standplaatstoelage toegekend volgens de hierna opgesomde modaliteiten : Hebben recht op een haardtoelage : - Gehuwde of wettelijk samenwonende werknemers, tenzij deze toelage onder welk stelsel ook wordt toegekend aan de echtgeno(o)t(e) of partner waarmee hij/zij samenwoont. Voor niet gehuwden moet het samenwonen bewezen worden door een attest afgeleverd door de dienst bevolking van de gemeente; - Andere werknemers met één of meer kinderen ten laste. Hebben recht op een standplaatstoelage : - De werknemers die geen recht hebben op een haardtoelage. De standplaatstoelage kan niet gecumuleerd worden met de haardtoelage. In het geval de twee echtgenoten of samenwonenden elk beantwoorden aan de voorwaarden om de haardtoelage te verkrijgen, wijzen zij in onderling akkoord diegene aan van de twee aan wie de haardtoelage zal uitbetaald worden. De uitbetaling van de haardtoelage wordt in dit geval afhankelijk gesteld van een verklaring op eer die door het personeelslid wordt opgesteld volgens het model dat bij deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd; de andere partner ontvangt de standplaatstoelage. §
6. Het jaarlijks bedrag van de haard- of standplaatstoelage wordt afhankelijk van het bruto jaarloon vastgesteld volgens onderstaande tabel : Salaire annuel brut Allocation de foyer Allocation de résidence Bruto jaarloon Haardtoelage Standplaats- toelage jusqu'à 15 744,90 719,89 359,93 tot 15 744,90 719,89 359,93 de 15 744,91 à 17 867,08 359,94 179,97 van 15 744,91 tot 17 867,08 359,94 179,97 à partir de 17 867,09 néant néant vanaf 17 867,09 nihil nihil (bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990 aan spilindex 138,01) De bezoldiging van de werknemer wiens bruto jaarwedde het bedrag van 15 744,90 EUR, respectievelijk 17 867,08 te boven gaat, mag niet kleiner zijn dan die welke hij zou bekomen indien zijn bruto jaarwedde gelijk is aan dit bedrag. In voorkomend geval wordt het verschil hem toegekend in de vorm van een gedeeltelijke haard- of standplaatstoelage. Voor deeltijdse werknemers bedraagt het in aanmerking te nemen loon voor de pro rata berekening van de haard- of standplaatstoelage, dat wat zou worden toegekend indien de deeltijdse betrekking van de werknemer een voltijdse betrekking zou zijn. De toelage wordt berekend op de loonschalen zonder rekening te houden met premies, toeslagen of andere weddesupplementen. §
7. De haard- of standplaatstoelage wordt aan werknemers met onvolledige dienstprestaties toegekend in evenredigheid met deze prestaties. §
8. De haard- of standplaatstoelage wordt maandelijks betaald, samen met het loon van de maand waarvoor zij verschuldigd is. Wanneer zich in de loop van de maand een feit voordoet dat het recht op de toelage wijzigt, wordt het voordeligste stelsel voor de volledige maand toegepast. Wanneer voor de maand geen volledig maandloon is verschuldigd, wordt de toelage betaald volgens dezelfde voorwaarden als het loon, dit is pro rata de tewerkstelling in deze maand. §
9. De toelage is onderworpen aan de bijdragen voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en wordt bij de totale loonmassa gevoegd voor de berekening van het vakantiegeld en de eindejaarspremie. Art. 5.Het model van het aanvraagformulier voor het bekomen van de haardtoelage is in bijlage bijgevoegd. HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen Art. 6.De minimumuurlonen, vastgesteld in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk. Telkens het indexcijfer van de consumptieprijzen één van de spilindexen bereikt of er op wordt teruggebracht, worden de lonen, gekoppeld aan de spilindex 138,01 van 1 januari 1990, opnieuw berekend door de coëfficiënt 1,02n er op toe te passen, waarbij "n" de rang van de bereikte spilindex vertegenwoordigt. Om deze reden wordt elke spilindex aangeduid met een volgnummer dat zijn rang opgeeft. Het nr. 1 duidt op de spilindex die volgt op de spilindex 138,
10. Voor het berekenen van de coëfficiënt 1,02n worden de breuken van een tienduizendste van een eenheid afgerond tot het hogere tienduizendste of weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een tienduizendste bereiken. Art. 7.De geïndexeerde uurlonen en de geïndexeerde bedragen van de haard- en standplaatsvergoeding worden berekend tot op 4 decimalen. Is het vijfde decimaal een 5 of hoger, dan wordt het vierde decimaal afgerond naar de hogere eenheid. De som van het geïndexeerde uurloon en de haard- of standplaatsvergoeding wordt afgerond op 2 decimalen. Is het derde decimaal een 5 of hoger, dan wordt het tweede decimaal afgerond naar de hogere eenheid. De geïndexeerde uurlonen en geïndexeerde bedragen voor de berekening van de haard- en standplaatstoelage worden in bijlage opgenomen (de spilindex 105,10 met rangnummer 27 en verhogingscoëfficiënt 1,7069). Art. 8.De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de tweede maand die volgt op de maand waarvan het indexcijfer de spilindex heeft bereikt. HOOFDSTUK VI. - Eindejaarspremie Art. 9.De werknemers die door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden en die gewerkte of daarmee gelijkgestelde dagen kunnen doen gelden gedurende de referteperiode van 1 januari tot en met 31 december van hetzelfde kalenderjaar, hebben recht op een eindejaarspremie. Het bedrag van deze eindejaarspremie is vastgesteld op 2,5 maal het normale bruto weekloon, overeenkomstig de bepalingen van de individuele arbeidsovereenkomst, in december van de referteperiode. Onder "gelijkgestelde dagen" wordt verstaan : de dagen van arbeidsonderbreking zoals bepaald in artikel 16 van het koninklijk besluit tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers van 30 maart 1967 (Belgisch Staatsblad van 6 april 1967). Art. 10.§
11. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referteperiode geeft recht op één twaalfde van de overeenkomstig de bepalingen van artikel 10 toegekende premie. Onder "maand" wordt verstaan : iedere verbintenis die is aangegaan vóór de zestiende of een einde neemt na de vijftiende van de lopende maand. §
12. Als een werknemer de gehele premie niet kan genieten in het raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij of zij in dienst werd genomen tijdens de referteperiode of de instelling heeft verlaten in de loop van de referteperiode, wordt het bedrag van de premie vastgesteld pro rata de tijdens de referteperiode gewerkte of daarmee gelijkgestelde dagen. Bij uitdiensttreding wordt de premie betaald op basis van het op dat ogenblik geldende loon. Art. 11.De werknemers die om dringende redenen werden ontslagen, hebben geen recht op de eindejaarspremie. Art. 12.De eindejaarspremie wordt betaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar of op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst een einde neemt. HOOFDSTUK VII. - Bijzondere bepalingen Art. 13.In geen geval mogen de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst afbreuk doen aan bepalingen welke voor de werknemers gunstiger zijn in de inrichtingen waar dit het geval is. Zij mag evenmin een vermindering van het inkomen van de betrokken werknemers tot gevolg hebben. HOOFDSTUK VIII. - Voordelen in natura Art. 14.De werknemers die inwonen moeten de kosten ervan dragen volgens een met de werkgever te sluiten overeenkomst. De inwoningskosten mogen evenwel de bedragen niet overschrijden die zijn vastgesteld bij artikel 20 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 14 maart
13. Deze bedragen zijn als volgt vastgesteld : - dagbedrag van 3,22 EUR, samengesteld uit : 0,55 EUR voor ontbijt, 1,09 EUR voor middagmaal, 0,84 EUR voor avondmaal, 0,74 EUR voor huisvesting; - maandbedrag van 96,68 EUR. HOOFDSTUK IX. - Slotbepalingen Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2018 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2017 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, met registratienummer 144668/CO/152.
14. Elke partij kan deze overeenkomst beëindigen bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, mits een opzeggingstermijn van ten minste zes maanden in acht te nemen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 juni
15. De Minister van Werk, K. PEETERS Bijlage 1 aan de collectieve arbeids overeenkomst van 28 november 2018Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 28/11/2018 pub. 19/04/2019 numac 2019011831 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Categorie 1/Catégorie 1 Categorie 2/Catégorie 2 Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./p.c.) (index) Haard/Foyer Totaal/Total (100 pct./p.c.) (index) Haard/Foyer Totaal/ Total 0 6,5295 11,1452 0,6219 11,77 EUR 6,6218 11,3028 0,6219 11,92 EUR 1 6,6218 11,3028 0,6219 11,92 EUR 6,7170 11,4652 0,6219 12,09 EUR 2 6,7170 11,4652 0,6219 12,09 EUR 6,8123 11,6279 0,6219 12,25 EUR 3 6,8123 11,6279 0,6219 12,25 EUR 6,8389 11,6733 0,6219 12,30 EUR 5 6,8389 11,6733 0,6219 12,30 EUR 6,8850 11,7520 0,6219 12,37 EUR 7 6,8850 11,7520 0,6219 12,37 EUR 6,9724 11,9012 0,6219 12,52 EUR 9 6,9724 11,9012 0,6219 12,52 EUR 7,0532 12,0391 0,6219 12,66 EUR 11 7,0532 12,0391 0,6219 12,66 EUR 7,1364 12,1811 0,6219 12,80 EUR 13 7,1364 12,1811 0,6219 12,80 EUR 7,2190 12,3221 0,6219 12,94 EUR 15 7,2190 12,3221 0,6219 12,94 EUR 7,3004 12,4611 0,6219 13,08 EUR 17 7,3004 12,4611 0,6219 13,08 EUR 7,3004 12,4611 0,6219 13,08 EUR 19 7,3004 12,4611 0,6219 13,08 EUR 7,3182 12,4914 0,6219 13,11 EUR 21 7,3182 12,4914 0,6219 13,11 EUR 7,4026 12,6355 0,6219 13,26 EUR 23 7,4312 12,6843 0,6219 13,31 EUR 7,4882 12,7816 0,6219 13,40 EUR 25 7,4882 12,7816 0,6219 13,40 EUR 7,5678 12,9175 0,6219 13,54 EUR 27 7,4882 12,7816 0,6219 13,40 EUR 7,5678 12,9175 0,6219 13,54 EUR 29 7,5570 12,8990 0,6219 13,52 EUR 7,6359 13,0337 0,6219 13,66 EUR 31 7,6266 13,0178 0,6219 13,64 EUR 7,7046 13,1510 0,6219 13,77 EUR 33 7,6968 13,1377 0,6219 13,76 EUR 7,7740 13,2694 0,6219 13,89 EUR 35 7,7676 13,2585 0,6219 13,88 EUR 7,8440 13,3889 0,6219 14,01 EUR 37 7,8391 13,3806 0,6219 14,00 EUR 7,9145 13,5093 0,6219 14,13 EUR 39 7,9112 13,5036 0,6219 14,13 EUR 7,9858 13,6310 0,5916 14,22 EUR 41 7,9840 13,6279 0,5947 14,22 EUR 8,0576 13,7535 0,4691 14,22 EUR 43 8,0574 13,7532 0,4694 14,22 EUR 8,1302 13,8774 0,3452 14,22 EUR 45 8,1315 13,8797 0,3429 14,22 EUR 8,2033 14,0022 0,3109 14,31 EUR Categorie 3/Catégorie 3 Categorie 4/Catégorie 4 Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./p.c.) (index) Haard/Foyer Totaal/Total (100 pct./p.c.) (index) Haard/Foyer Totaal/Total 0 6,8389 11,6733 0,6219 12,30 EUR 7,5166 12,8301 0,6219 13,45 EUR 1 6,9057 11,7873 0,6219 12,41 EUR 7,6002 12,9728 0,6219 13,59 EUR 2 6,9891 11,9297 0,6219 12,55 EUR 7,6816 13,1117 0,6219 13,73 EUR 3 7,0757 12,0775 0,6219 12,70 EUR 7,6816 13,1117 0,6219 13,73 EUR 5 7,1561 12,2147 0,6219 12,84 EUR 7,6993 13,1419 0,6219 13,76 EUR 7 7,2416 12,3607 0,6219 12,98 EUR 7,7829 13,2846 0,6219 13,91 EUR 9 7,3004 12,4611 0,6219 13,08 EUR 7,8654 13,4255 0,6219 14,05 EUR 11 7,3004 12,4611 0,6219 13,08 EUR 7,9489 13,5680 0,6219 14,19 EUR 13 7,3399 12,5285 0,6219 13,15 EUR 8,1230 13,8651 0,3575 14,22 EUR 15 7,4233 12,6708 0,6219 13,29 EUR 8,2094 14,0126 0,3109 14,32 EUR 17 7,5059 12,8118 0,6219 13,43 EUR 8,2912 14,1522 0,3109 14,46 EUR 19 7,5913 12,9576 0,6219 13,58 EUR 8,3755 14,2961 0,3109 14,61 EUR 21 7,6719 13,0952 0,6219 13,72 EUR 8,4609 14,4419 0,3109 14,75 EUR 23 7,7562 13,2391 0,6219 13,86 EUR 8,5415 14,5795 0,3109 14,89 EUR 25 7,8418 13,3852 0,6219 14,01 EUR 8,6289 14,7287 0,3109 15,04 EUR 27 7,9243 13,5260 0,6219 14,15 EUR 8,6497 14,7642 0,3109 15,08 EUR 29 8,0028 13,6600 0,5626 14,22 EUR 8,7310 14,9029 0,3109 15,21 EUR 31 8,0820 13,7952 0,4274 14,22 EUR 8,8130 15,0429 0,3109 15,35 EUR 33 8,1620 13,9317 0,3109 14,24 EUR 8,8958 15,1842 0,3109 15,50 EUR 35 8,2428 14,0696 0,3109 14,38 EUR 8,9795 15,3271 0,3109 15,64 EUR 37 8,3244 14,2089 0,3109 14,52 EUR 9,0639 15,4712 0,2736 15,74 EUR 39 8,4068 14,3496 0,3109 14,66 EUR 9,1491 15,6166 0,1282 15,74 EUR 41 8,4901 14,4918 0,3109 14,80 EUR 9,2351 15,7634 0 15,76 EUR 43 8,5741 14,6351 0,3109 14,95 EUR 9,3219 15,9116 0 15,91 EUR 45 8,6590 14,7800 0,3109 15,09 EUR 9,4095 16,0611 0 16,06 EUR Categorie 5/Catégorie 5 Categorie 6/Catégorie 6 Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./p.c.) (index) Haard/Foyer Totaal/Total (100 pct./p.c.) (index) Haard/Foyer Totaal/Total 0 7,6816 13,1117 0,6219 13,73 EUR 7,9066 13,4958 0,6219 14,12 EUR 1 7,7190 13,1756 0,6219 13,80 EUR 7,9911 13,6400 0,5826 14,22 EUR 2 7,8045 13,3215 0,6219 13,94 EUR 8,1643 13,9356 0,3109 14,25 EUR 3 7,8850 13,4589 0,6219 14,08 EUR 8,2517 14,0848 0,3109 14,40 EUR 5 7,9686 13,6016 0,6210 14,22 EUR 8,3312 14,2205 0,3109 14,53 EUR 7 8,1436 13,9003 0,3223 14,22 EUR 8,4176 14,3680 0,3109 14,68 EUR 9 8,2282 14,0447 0,3109 14,36 EUR 8,5012 14,5107 0,3109 14,82 EUR 11 8,3136 14,1905 0,3109 14,50 EUR 8,5857 14,6549 0,3109 14,97 EUR 13 8,3970 14,3328 0,3109 14,64 EUR 8,6497 14,7642 0,3109 15,08 EUR 15 8,4806 14,4755 0,3109 14,79 EUR 8,6611 14,7836 0,3109 15,09 EUR 17 8,5671 14,6232 0,3109 14,93 EUR 8,7446 14,9262 0,3109 15,24 EUR 19 8,6467 14,7591 0,3109 15,07 EUR 8,8300 15,0719 0,3109 15,38 EUR 21 8,6497 14,7642 0,3109 15,08 EUR 8,9145 15,2162 0,3109 15,53 EUR 23 8,7239 14,8908 0,3109 15,20 EUR 8,9960 15,3553 0,3109 15,67 EUR 25 8,8084 15,0351 0,3109 15,35 EUR 9,0816 15,5014 0,2434 15,74 EUR 27 8,8899 15,1742 0,3109 15,49 EUR 9,2555 15,7982 0 15,80 EUR 29 8,9771 15,3230 0,3109 15,63 EUR 9,3537 15,9658 0 15,97 EUR 31 9,0650 15,4730 0,2718 15,74 EUR 9,4528 16,1350 0 16,14 EUR 33 9,1538 15,6246 0,1202 15,74 EUR 9,5530 16,3060 0 16,31 EUR 35 9,2435 15,7777 0 15,78 EUR 9,6543 16,4789 0 16,48 EUR 37 9,3341 15,9324 0 15,93 EUR 9,7566 16,6535 0 16,65 EUR 39 9,4256 16,0886 0 16,09 EUR 9,8600 16,8300 0 16,83 EUR 41 9,5180 16,2463 0 16,25 EUR 9,9645 17,0084 0 17,01 EUR 43 9,6112 16,4054 0 16,41 EUR 10,0702 17,1888 0 17,19 EUR 45 9,7054 16,5661 0 16,57 EUR 10,1769 17,3710 0 17,37 EUR Categorie 1/Catégorie 1 Categorie 2/Catégorie 2 Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./p.c.) (index) Stand/ Résidence Totaal/Total (100 pct./p.c.) (index) Stand/ Résidence Totaal/Total 0 6,5295 11,1452 0,3109 11,46 EUR 6,6218 11,3028 0,3109 11,61 EUR 1 6,6218 11,3028 0,3109 11,61 EUR 6,7170 11,4652 0,3109 11,78 EUR 2 6,7170 11,4652 0,3109 11,78 EUR 6,8123 11,6279 0,3109 11,94 EUR 3 6,8123 11,6279 0,3109 11,94 EUR 6,8389 11,6733 0,3109 11,98 EUR 5 6,8389 11,6733 0,3109 11,98 EUR 6,8850 11,7520 0,3109 12,06 EUR 7 6,8850 11,7520 0,3109 12,06 EUR 6,9724 11,9012 0,3109 12,21 EUR 9 6,9724 11,9012 0,3109 12,21 EUR 7,0532 12,0391 0,3109 12,35 EUR 11 7,0532 12,0391 0,3109 12,35 EUR 7,1364 12,1811 0,3109 12,49 EUR 13 7,1364 12,1811 0,3109 12,49 EUR 7,2190 12,3221 0,3109 12,63 EUR 15 7,2190 12,3221 0,3109 12,63 EUR 7,3004 12,4611 0,3109 12,77 EUR 17 7,3004 12,4611 0,3109 12,77 EUR 7,3004 12,4611 0,3109 12,77 EUR 19 7,3004 12,4611 0,3109 12,77 EUR 7,3182 12,4914 0,3109 12,80 EUR 21 7,3182 12,4914 0,3109 12,80 EUR 7,4026 12,6355 0,3109 12,95 EUR 23 7,4312 12,6843 0,3109 13,00 EUR 7,4882 12,7816 0,3109 13,09 EUR 25 7,4882 12,7816 0,3109 13,09 EUR 7,5678 12,9175 0,3109 13,23 EUR 27 7,4882 12,7816 0,3109 13,09 EUR 7,5678 12,9175 0,3109 13,23 EUR 29 7,5570 12,8990 0,3109 13,21 EUR 7,6359 13,0337 0,3109 13,34 EUR 31 7,6266 13,0178 0,3109 13,33 EUR 7,7046 13,1510 0,3109 13,46 EUR 33 7,6968 13,1377 0,3109 13,45 EUR 7,7740 13,2694 0,3109 13,58 EUR 35 7,7676 13,2585 0,3109 13,57 EUR 7,8440 13,3889 0,3109 13,70 EUR 37 7,8391 13,3806 0,3109 13,69 EUR 7,9145 13,5093 0,3109 13,82 EUR 39 7,9112 13,5036 0,3109 13,81 EUR 7,9858 13,6310 0,2806 13,91 EUR 41 7,9840 13,6279 0,2837 13,91 EUR 8,0576 13,7535 0,1581 13,91 EUR 43 8,0574 13,7532 0,1584 13,91 EUR 8,1302 13,8774 0,1555 14,03 EUR 45 8,1315 13,8797 0,1555 14,04 EUR 8,2033 14,0022 0,1555 14,16 EUR Categorie 3/Catégorie 3 Categorie 4/Catégorie 4 Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire (100 pct./p.c.) (index) Stand/ Résidence Totaal/Total (100 pct./p.c.) (index) Stand/ Résidence Totaal/Total 0 6,8389 11,6733 0,3109 11,98 EUR 7,5166 12,8301 0,3109 13,14 EUR 1 6,9057 11,7873 0,3109 12,10 EUR 7,6002 12,9728 0,3109 13,28 EUR 2 6,9891 11,9297 0,3109 12,24 EUR 7,6816 13,1117 0,3109 13,42 EUR 3 7,0757 12,0775 0,3109 12,39 EUR 7,6816 13,1117 0,3109 13,42 EUR 5 7,1561 12,2147 0,3109 12,53 EUR 7,6993 13,1419 0,3109 13,45 EUR 7 7,2416 12,3607 0,3109 12,67 EUR 7,7829 13,2846 0,3109 13,60 EUR 9 7,3004 12,4611 0,3109 12,77 EUR 7,8654 13,4255 0,3109 13,74 EUR 11 7,3004 12,4611 0,3109 12,77 EUR 7,9489 13,5680 0,3109 13,88 EUR 13 7,3399 12,5285 0,3109 12,84 EUR 8,1230 13,8651 0,1555 14,02 EUR 15 7,4233 12,6708 0,3109 12,98 EUR 8,2094 14,0126 0,1555 14,17 EUR 17 7,5059 12,8118 0,3109 13,12 EUR 8,2912 14,1522 0,1555 14,31 EUR 19 7,5913 12,9576 0,3109 13,27 EUR 8,3755 14,2961 0,1555 14,45 EUR 21 7,6719 13,0952 0,3109 13,41 EUR 8,4609 14,4419 0,1555 14,60 EUR 23 7,7562 13,2391 0,3109 13,55 EUR 8,5415 14,5795 0,1555 14,74 EUR 25 7,8418 13,3852 0,3109 13,70 EUR 8,6289 14,7287 0,1555 14,88 EUR 27 7,9243 13,5260 0,3109 13,84 EUR 8,6497 14,7642 0,1555 14,92 EUR 29 8,0028 13,6600 0,2516 13,91 EUR 8,7310 14,9029 0,1555 15,06 EUR 31 8,0820 13,7952 0,1555 13,95 EUR 8,8130 15,0429 0,1555 15,20 EUR 33 8,1620 13,9317 0,1555 14,09 EUR 8,8958 15,1842 0,1555 15,34 EUR 35 8,2428 14,0696 0,1555 14,23 EUR 8,9795 15,3271 0,1555 15,48 EUR 37 8,3244 14,2089 0,1555 14,36 EUR 9,0639 15,4712 0,1182 15,59 EUR 39 8,4068 14,3496 0,1555 14,51 EUR 9,1491 15,6166 0 15,62 EUR 41 8,4901 14,4918 0,1555 14,65 EUR 9,2351 15,7634 0 15,76 EUR 43 8,5741 14,6351 0,1555 14,79 EUR 9,3219 15,9116 0 15,91 EUR 45 8,6590 14,7800 0,1555 14,94 EUR 9,4095 16,0611 0 16,06 EUR Categorie 5/Catégorie 5 Categorie 6/Catégorie 6 Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire Uurloon/ Salaire horaire (100 pct.p.c.) (index) Stand/ Résidence Totaal/Total (100 pct./p.c.) (index) Stand/ Résidence Totaal/Total 0 7,6816 13,1117 0,3109 13,42 EUR 7,9066 13,4958 0,3109 13,81 EUR 1 7,7190 13,1756 0,3109 13,49 EUR 7,9911 13,6400 0,2716 13,91 EUR 2 7,8045 13,3215 0,3109 13,63 EUR 8,1643 13,9356 0,1555 14,09 EUR 3 7,8850 13,4589 0,3109 13,77 EUR 8,2517 14,0848 0,1555 14,24 EUR 5 7,9686 13,6016 0,3100 13,91 EUR 8,3312 14,2205 0,1555 14,38 EUR 7 8,1436 13,9003 0,1555 14,06 EUR 8,4176 14,3680 0,1555 14,52 EUR 9 8,2282 14,0447 0,1555 14,20 EUR 8,5012 14,5107 0,1555 14,67 EUR 11 8,3136 14,1905 0,1555 14,35 EUR 8,5857 14,6549 0,1555 14,81 EUR 13 8,3970 14,3328 0,1555 14,49 EUR 8,6497 14,7642 0,1555 14,92 EUR 15 8,4806 14,4755 0,1555 14,63 EUR 8,6611 14,7836 0,1555 14,94 EUR 17 8,5671 14,6232 0,1555 14,78 EUR 8,7446 14,9262 0,1555 15,08 EUR 19 8,6467 14,7591 0,1555 14,91 EUR 8,8300 15,0719 0,1555 15,23 EUR 21 8,6497 14,7642 0,1555 14,92 EUR 8,9145 15,2162 0,1555 15,37 EUR 23 8,7239 14,8908 0,1555 15,05 EUR 8,9960 15,3553 0,1555 15,51 EUR 25 8,8084 15,0351 0,1555 15,19 EUR 9,0816 15,5014 0,0880 15,59 EUR 27 8,8899 15,1742 0,1555 15,33 EUR 9,2555 15,7982 0 15,80 EUR 29 8,9771 15,3230 0,1555 15,48 EUR 9,3537 15,9658 0 15,97 EUR 31 9,0650 15,4730 0,1164 15,59 EUR 9,4528 16,1350 0 16,14 EUR 33 9,1538 15,6246 0 15,62 EUR 9,5530 16,3060 0 16,31 EUR 35 9,2435 15,7777 0 15,78 EUR 9,6543 16,4789 0 16,48 EUR 37 9,3341 15,9324 0 15,93 EUR 9,7566 16,6535 0 16,65 EUR 39 9,4256 16,0886 0 16,09 EUR 9,8600 16,8300 0 16,83 EUR 41 9,5180 16,2463 0 16,25 EUR 9,9645 17,0084 0 17,01 EUR 43 9,6112 16,4054 0 16,41 EUR 10,0702 17,1888 0 17,19 EUR 45 9,7054 16,5661 0 16,57 EUR 10,1769 17,3710 0 17,37 EUR Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 juni
16. De Minister van Werk, K. PEETERS Bijlage 2 aan de collectieve arbeids overeenkomst van 28 november 2018Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 28/11/2018 pub. 19/04/2019 numac 2019011831 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Toekenning van de haard- en standplaatstoelage Personeelslid dat de aanvraag indient voor het bekomen van de haardtoelage De ondergetekende

(1)Naam en voornamen: ................................................... Plaats en datum van geboorte: ................................................... Persoonlijk adres: . . . . . . . . . . Echtgeno(o)t(e) of persoon met wie het personeelslid samenleeft Naam en voornamen:.................................................. Plaats en datum van geboorte:................................................. Persoonlijk adres: . . . . . . . . . . verklaart op eer : dat de beide echtgenoten of wettelijk samenwonenden beantwoorden aan de voorwaarden de haardtoelage te verkrijgen en dat zij in onderling overleg beslist hebben dat persoon vermeld onder

(1), de begunstigde zal zijn van vernoemde haardtoelage; dat hij/zij iedere wijziging aan de hierboven gegevens, evenals iedere wijziging in de burgerlijke stand, onmiddellijk zal meedelen aan de personeelsdienst. Gedaan te ........................, op .................................... Handtekening Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 juni 2019. De Minister van Werk, K. PEETERS