Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcom

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie en de loonvoorwaarden. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 29 september 2019. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, W. BEKE _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari

1. Bijlage Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018 Classificatie en loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 25 januari 2019 onder het nummer 150271/CO/225.01) HOOFDSTUK I. - Algemeen Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de bedienden en werkgevers van de onderwijsinstellingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, met uitzondering van de werknemers en werkgevers van de vrije hogescholen, het administratief personeel en de opvoeders in de internaten. Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de algemene regels vast die van toepassing zijn op de werkgevers en werknemers uit artikel
2. Zij beogen de loon- en arbeidsvoorwaarden. HOOFDSTUK II. - Arbeidsduur Art. 3.De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur voor het bediendepersoneel bedraagt 38 uur per week. HOOFDSTUK IV. - Classificatie barema's en weddeschalen Art. 4.De looncategorieën : - Categorie 1 : busbegeleider, voor- en naschoolse opvang; - Categorie 2 : nachtwaker, portier, hulpkok; - Categorie 3 : autobestuurder; - Categorie 4 : kok; - Categorie 5 : alleen werkende kok; - Categorie 6 : eerste kok. Art. 5.§
3. De niet-geïndexeerde minimummaandlonen, uitgedrukt in euro, van de werknemers worden, rekening houdend met een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur, als volgt vastgelegd : Barema's aan 100 pct. CAT 1 CAT 2 CAT 3 CAT 4 CAT 5 CAT 6 0 1 075,191 1 090,390 1 126,139 1 237,733 1 264,903 1 301,953 1 1 090,390 1 106,066 1 137,139 1 251,500 1 271,062 1 315,868 2 1 106,066 1 121,759 1 150,872 1 264,903 1 285,141 1 344,388 3 1 121,759 1 126,139 1 165,132 1 264,903 1 298,397 1 358,780 5 1 126,139 1 133,730 1 178,371 1 267,818 1 312,163 1 371,871 7 1 133,730 1 148,122 1 192,450 1 281,584 1 340,979 1 386,098 9 1 148,122 1 161,427 1 202,133 1 295,169 1 354,910 1 399,864 11 1 161,427 1 175,127 1 202,133 1 308,919 1 368,973 1 413,779 13 1 175,127 1 188,729 1 208,637 1 337,587 1 382,706 1 424,317 15 1 188,729 1 202,133 1 222,370 1 351,815 1 396,472 1 426,194 17 1 202,133 1 202,133 1 235,972 1 365,284 1 410,716 1 439,944 19 1 202,133 1 205,064 1 250,034 1 379,166 1 423,823 1 454,007 21 1 205,064 1 218,961 1 263,306 1 393,228 1 424,317 1 467,921 23 1 223,671 1 233,057 1 277,188 1 406,500 1 436,536 1 481,341 25 1 233,057 1 246,164 1 291,283 1 420,892 1 450,450 1 495,437 27 1 233,057 1 246,164 1 304,868 1 424,317 1 463,870 1 524,072 29 1 244,386 1 257,378 1 317,794 1 437,705 1 478,229 1 540,243 31 1 255,847 1 268,691 1 330,836 1 451,207 1 492,703 1 556,561 33 1 267,406 1 280,119 1 344,009 1 464,842 1 507,326 1 573,061 35 1 279,065 1 291,645 1 357,314 1 478,624 1 522,096 1 589,741 37 1 290,838 1 303,254 1 370,751 1 492,522 1 537,015 1 606,587 39 1 302,711 1 314,995 1 384,320 1 506,552 1 552,082 1 623,613 41 1 314,699 1 326,818 1 398,036 1 520,713 1 567,297 1 640,821 43 1 326,785 1 338,773 1 411,868 1 535,006 1 582,644 1 658,226 45 1 338,987 1 350,810 1 425,849 1 549,431 1 598,156 1 675,796 (de spilindex 103,04 met rangnummer 26 en verhogingscoëfficiënt 1,6734) §
4. De loonsverhogingen wegens anciënniteit gaan in de eerste dag van de maand die volgt op de maand van indiensttreding. Art. 6.De minimummaandlonen, vastgesteld in artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk. Telkens het indexcijfer van de consumptieprijzen één van de spilindexen bereikt of er op wordt teruggebracht, worden de lonen, gekoppeld aan de spilindex 138,01 van 1 januari 1990, opnieuw berekend door de coëfficiënt 1,02n er op toe te passen, waarbij "n" de rang van de bereikte spilindex vertegenwoordigt. Om deze reden wordt elke spilindex aangeduid met een volgnummer dat zijn rang opgeeft. Het nr. 1 duidt op de spilindex die volgt op de spilindex 138,
5. Voor het berekenen van de coëfficiënt 1,02n worden de breuken van een tienduizendste van een eenheid afgerond tot het hogere tienduizendste of weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een tienduizendste bereiken. Art. 7.De geïndexeerde maandlonen en geïndexeerde bedragen voor de berekening van de haard- en standplaatstoelage worden in bijlage opgenomen (de spilindex 103,04 met rangnummer 26 en verhogingscoëfficiënt 1,6734). Art. 8.De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de tweede maand die volgt op de maand waarvan het indexcijfer de spilindex heeft bereikt. HOOFDSTUK IV. - Haard- en standplaatstoelage Art. 9.§
6. Aan de in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde werknemers wordt een haard- of standplaatstoelage toegekend volgens de hierna opgesomde modaliteiten : Hebben recht op een haardtoelage : - gehuwde of wettelijk samenwonende werknemers, tenzij deze toelage onder welk stelsel ook wordt toegekend aan de echtgenoo(o)t(e) of partner waarmee hij/zij samenwoont. Voor niet-gehuwden moet het samenwonen bewezen worden door een attest afgeleverd door de dienst bevolking van de gemeente; - andere werknemers met één of meer kinderen ten laste. Hebben recht op een standplaatstoelage : - de werknemers die geen recht hebben op een haardtoelage. De standplaatstoelage kan niet gecumuleerd worden met de haardtoelage. - In het geval de twee echtgenoten of samenwonenden elk beantwoorden aan de voorwaarden om de haardtoelage te verkrijgen, wijzen zij in onderling akkoord diegene aan van de twee aan wie de haardtoelage zal uitbetaald worden. De uitbetaling van de haardtoelage wordt in dit geval afhankelijk gesteld van een verklaring op eer die door het personeelslid wordt opgesteld volgens het model dat bij deze collectieve arbeidsovereenkomst in bijlage is gevoegd, de andere partner ontvangt de standplaatstoelage. §
7. Het jaarlijks bedrag van de haard- of standplaatstoelage wordt afhankelijk van het bruto jaarloon vastgesteld volgens onderstaande tabel : Bruto jaarloon/ Salaire annuel brut Haardtoelage/ Allocation de foyer Standplaatstoelage/ Allocation de résidence Tot 15 744,90/ Jusqu'à 15 744,90 719,89 359,93 Van 15 744,91 tot 17 867,08/ De 15 744,91 à 17 867,08 359,94 179,97 Vanaf 17 867,09/ A partir de 17 867,09 0 0 (bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990 aan spilindex 138,01) De bezoldiging van de werknemer wiens bruto jaarwedde het bedrag van 15 744,90 EUR, respectievelijk 17 867,08 EUR te boven gaat, mag niet kleiner zijn dan die welke hij zou bekomen indien zijn bruto jaarwedde gelijk is aan dit bedrag. In voorkomend geval wordt het verschil hem toegekend in de vorm van een gedeeltelijke haard- of standplaatstoelage. Voor deeltijdse werknemers bedraagt het in aanmerking te nemen loon voor de pro rata berekening van de haard- of standplaatstoelage dat wat zou worden toegekend indien de deeltijdse betrekking van de werknemer een voltijdse betrekking zou zijn. De toelage wordt berekend op de loonschalen zonder rekening te houden met premies, toeslagen of andere weddesupplementen. §
8. De haard- of standplaatstoelage wordt aan werknemers met onvolledige dienstprestaties toegekend in evenredigheid met deze prestaties. §
9. De haard- of standplaatstoelage wordt maandelijks betaald, samen met het loon van de maand waarvoor zij verschuldigd is. Wanneer zich in de loop van de maand een feit voordoet dat het recht op de toelage wijzigt, wordt het voordeligste stelsel voor de volledige maand toegepast. Wanneer voor de maand geen volledig maandloon is verschuldigd, wordt de toelage betaald volgens dezelfde voorwaarden als het loon, dit is pro rata de tewerkstelling in deze maand. §
10. De toelage is onderworpen aan de bijdragen voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en wordt bij de totale loonmassa gevoegd voor de berekening van het vakantiegeld en de eindejaarspremie. Art. 10.Het model van het aanvraagformulier voor het bekomen van de haardtoelage is in bijlage bijgevoegd. HOOFDSTUK V. - Eindejaarspremie Art. 11.§
11. De bedienden die door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden en die werkelijke of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties kunnen doen gelden gedurende de referentieperiode hebben recht op de eindejaarspremie waarvan het bedrag is vastgesteld op 58,14 pct. van het maandloon van december van het jaar waarin de premie wordt toegekend. §
12. De gelijkgestelde arbeidsprestaties zijn deze die als dusdanig worden beschouwd overeenkomstig het stelsel van de sociale zekerheid. §
13. De referentieperiode voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst is het kalenderjaar waarin de premie wordt uitbetaald. Art. 12.§
14. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referentieperiode geeft recht op een twaalfde van de premie. Onder "maand" wordt verstaan : iedere verbintenis die is aangegaan vóór de zestiende of een einde neemt na de vijftiende van de lopende maand. §
15. Als een bediende de gehele premie niet kan genieten in het raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij of zij in dienst werd genomen tijdens of de instelling heeft verlaten in de loop van de referentieperiode, wordt het bedrag van de premie vastgesteld pro rata van de tijdens de referentieperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties. §
16. De premie wordt betaald bij uitdiensttreding op basis van het op dat ogenblik geldende loon. Art. 13.De bedienden die om dringende redenen werden ontslagen of die tijdens de referentieperiode slechts arbeidsprestaties hebben verricht tijdens hun proefperiode hebben geen recht op de eindejaarspremie. Art. 14.De eindejaarspremie wordt betaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar of op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst een einde neemt. HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op datum van ondertekening. Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd en kan geheel of gedeeltelijk worden opgezegd door elk der partijen, mits een opzeggingstermijn van zes maanden betekend bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap. Art. 16.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst doen geen afbreuk aan de bepalingen die voor de bedienden gunstiger zijn. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 september
17. De Minister van Werk, W. BEKE Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie en de loonvoorwaarden Lonen inclusief haardvergoeding Categorie 1/Catégorie 1 Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.) Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index) Haard/ Foyer Totaal/Total EUR 0 1 075,1910 1 799,225 100,3886 1 899,61 1 1 090,3897 1 824,658 100,3886 1 925,05 2 1 106,0660 1 850,891 100,3886 1 951,28 3 1 121,7587 1 877,151 100,3886 1 977,54 5 1 126,1389 1 884,481 100,3886 1 984,87 7 1 133,7300 1 897,184 100,3886 1 997,57 9 1 148,1219 1 921,267 100,3886 2 021,66 11 1 161,4269 1 943,532 100,3886 2 043,92 13 1 175,1272 1 966,458 100,3886 2 066,85 15 1 188,7287 1 989,219 100,3886 2 089,61 17 1 202,1325 2 011,649 100,3886 2 112,04 19 1 202,1325 2 011,649 100,3886 2 112,04 21 1 205,0636 2 016,553 100,3886 2 116,94 23 1 223,6709 2 047,691 100,3886 2 148,08 25 1 233,0569 2 063,397 100,3886 2 163,79 27 1 233,0569 2 063,397 100,3886 2 163,79 29 1 244,3860 2 082,356 100,3886 2 182,74 31 1 255,8468 2 101,534 100,3886 2 201,92 33 1 267,4064 2 120,878 100,3886 2 221,27 35 1 279,0648 2 140,387 100,3886 2 240,78 37 1 290,8385 2 160,089 100,3886 2 260,48 39 1 302,7109 2 179,956 100,3886 2 280,35 41 1 314,6987 2 200,017 95,9988 2 296,02 43 1 326,7852 2 220,242 75,7732 2 296,02 45 1 338,9870 2 240,661 55,3548 2 296,02 Categorie 2/Catégorie 2 Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.) Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index) Haard/ Foyer Totaal/Total EUR 0 1 090,3897 1 824,6581 100,3886 1 925,05 1 1 106,0660 1 850,8908 100,3886 1 951,28 2 1 121,7587 1 877,1510 100,3886 1 977,54 3 1 126,1389 1 884,4808 100,3886 1 984,87 5 1 133,7300 1 897,1838 100,3886 1 997,57 7 1 148,1219 1 921,2672 100,3886 2 021,66 9 1 161,4269 1 943,5318 100,3886 2 043,92 11 1 175,1272 1 966,4579 100,3886 2 066,85 13 1 188,7287 1 989,2186 100,3886 2 089,61 15 1 202,1325 2 011,6485 100,3886 2 112,04 17 1 202,1325 2 011,6485 100,3886 2 112,04 19 1 205,0636 2 016,5534 100,3886 2 116,94 21 1 218,9615 2 039,8102 100,3886 2 140,20 23 1 233,0569 2 063,3974 100,3886 2 163,79 25 1 246,1644 2 085,3315 100,3886 2 185,72 27 1 246,1644 2 085,3315 100,3886 2 185,72 29 1 257,3782 2 104,0967 100,3886 2 204,49 31 1 268,6908 2 123,0272 100,3886 2 223,42 33 1 280,1187 2 142,1506 100,3886 2 242,54 35 1 291,6453 2 161,4392 100,3886 2 261,83 37 1 303,2543 2 180,8657 100,3886 2 281,25 39 1 314,9951 2 200,5128 95,5028 2 296,02 41 1 326,8181 2 220,2974 75,7182 2 296,02 43 1 338,7729 2 240,3026 55,7130 2 296,02 45 1 350,8101 2 260,4456 50,1943 2 310,64 Categorie 3/Catégorie 3 Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.) Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index) Haard/ Foyer Totaal/Total EUR 0 1 126,1389 1 884,481 100,3886 1 984,87 1 1 137,1386 1 902,888 100,3886 2 003,28 2 1 150,8718 1 925,869 100,3886 2 026,26 3 1 165,1319 1 949,732 100,3886 2 050,12 5 1 178,3711 1 971,886 100,3886 2 072,27 7 1 192,4501 1 995,446 100,3886 2 095,83 9 1 202,1325 2 011,649 100,3886 2 112,04 11 1 202,1325 2 011,649 100,3886 2 112,04 13 1 208,6369 2 022,533 100,3886 2 122,92 15 1 222,3701 2 045,514 100,3886 2 145,90 17 1 235,9715 2 068,275 100,3886 2 168,66 19 1 250,0341 2 091,807 100,3886 2 192,20 21 1 263,3062 2 114,017 100,3886 2 214,41 23 1 277,1876 2 137,246 100,3886 2 237,63 25 1 291,2831 2 160,833 100,3886 2 261,22 27 1 304,8681 2 183,566 100,3886 2 283,95 29 1 317,7944 2 205,197 90,8185 2 296,02 31 1 330,8360 2 227,021 68,9946 2 296,02 33 1 344,0093 2 249,065 50,1943 2 299,26 35 1 357,3144 2 271,330 50,1943 2 321,52 37 1 370,7512 2 293,815 50,1943 2 344,01 39 1 384,3197 2 316,521 50,1943 2 366,71 41 1 398,0365 2 339,474 50,1943 2 389,67 43 1 411,8685 2 362,621 50,1943 2 412,82 45 1 425,8487 2 386,015 50,1943 2 436,21 Categorie 4/Catégorie 4 Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.) Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index) Haard/ Foyer Totaal/Total EUR 0 1 237,7335 2 071,2232 100,3886 2 171,61 1 1 251,4996 2 094,2594 100,3886 2 194,65 2 1 264,9035 2 116,6895 100,3886 2 217,08 3 1 264,9035 2 116,6895 100,3886 2 217,08 5 1 267,8181 2 121,5668 100,3886 2 221,96 7 1 281,5842 2 144,6030 100,3886 2 244,99 9 1 295,1692 2 167,3361 100,3886 2 267,72 11 1 308,9189 2 190,3449 100,3886 2 290,73 13 1 337,5873 2 238,3186 57,6970 2 296,02 15 1 351,8145 2 262,1264 50,1943 2 312,32 17 1 365,2843 2 284,6667 50,1943 2 334,86 19 1 379,1657 2 307,8959 50,1943 2 358,09 21 1 393,2282 2 331,4281 50,1943 2 381,62 23 1 406,5003 2 353,6376 50,1943 2 403,83 25 1 420,8922 2 377,7210 50,1943 2 427,92 27 1 424,3173 2 383,4526 50,1943 2 433,65 29 1 437,7047 2 405,8550 50,1943 2 456,05 31 1 451,2073 2 428,4503 50,1943 2 478,64 33 1 464,8417 2 451,2661 50,1943 2 501,46 35 1 478,6243 2 474,3299 50,1943 2 524,52 37 1 492,5222 2 497,5866 44,1722 2 541,76 39 1 506,5518 2 521,0638 20,6950 2 541,76 41 1 520,7131 2 544,7613 0 2 544,76 43 1 535,0062 2 568,6794 0 2 568,68 45 1 549,4310 2 592,8178 0 2 592,82 Categorie 5/Catégorie 5 Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.) Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index) Haard/ Foyer Totaal/Total EUR 0 1 264,9035 2 116,690 100,3886 2 217,08 1 1 271,0620 2 126,995 100,3886 2 227,38 2 1 285,1410 2 150,555 100,3886 2 250,94 3 1 298,3967 2 172,737 100,3886 2 273,13 5 1 312,1628 2 195,773 100,2424 2 296,02 7 1 340,9795 2 243,995 52,0205 2 296,02 9 1 354,9103 2 267,307 50,1943 2 317,50 11 1 368,9728 2 290,839 50,1943 2 341,03 13 1 382,7060 2 313,820 50,1943 2 364,01 15 1 396,4721 2 336,856 50,1943 2 387,05 17 1 410,7158 2 360,692 50,1943 2 410,89 19 1 423,8233 2 382,626 50,1943 2 432,82 21 1 424,3173 2 383,453 50,1943 2 433,65 23 1 436,5355 2 403,899 50,1943 2 454,09 25 1 450,4499 2 427,183 50,1943 2 477,38 27 1 463,8702 2 449,640 50,1943 2 499,83 29 1 478,2291 2 473,669 50,1943 2 523,86 31 1 492,7033 2 497,890 43,8691 2 541,76 33 1 507,3257 2 522,359 19,4000 2 541,76 35 1 522,0963 2 547,076 0 2 547,08 37 1 537,0151 2 572,041 0 2 572,04 39 1 552,0821 2 597,254 0 2 597,25 41 1 567,2973 2 622,715 0 2 622,72 43 1 582,6443 2 648,397 0 2 648,40 45 1 598,1559 2 674,354 0 2 674,35 Categorie 6/Catégorie 6 Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.) Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index) Haard/ Foyer Totaal/Total EUR 0 1 301,9535 2 178,6890 100,3886 2 279,08 1 1 315,8678 2 201,9732 94,0424 2 296,02 2 1 344,3881 2 249,6990 50,1943 2 299,89 3 1 358,7799 2 273,7823 50,1943 2 323,98 5 1 371,8709 2 295,6888 50,1943 2 345,88 7 1 386,0981 2 319,4966 50,1943 2 369,69 9 1 399,8643 2 342,5329 50,1943 2 392,73 11 1 413,7786 2 365,8171 50,1943 2 416,01 13 1 424,3173 2 383,4526 50,1943 2 433,65 15 1 426,1945 2 386,5939 50,1943 2 436,79 17 1 439,9441 2 409,6025 50,1943 2 459,80 19 1 454,0067 2 433,1348 50,1943 2 483,33 21 1 467,9210 2 456,4190 50,1943 2 506,61 23 1 481,3413 2 478,8765 50,1943 2 529,07 25 1 495,4368 2 502,4639 39,2949 2 541,76 27 1 524,0723 2 550,3826 0 2 550,38 29 1 540,2426 2 577,4420 0 2 577,44 31 1 556,5611 2 604,7493 0 2 604,75 33 1 573,0607 2 632,3598 0 2 632,36 35 1 589,7414 2 660,2733 0 2 660,27 37 1 606,5868 2 688,4624 0 2 688,46 39 1 623,6133 2 716,9545 0 2 716,95 41 1 640,8210 2 745,7499 0 2 745,75 43 1 658,2263 2 744,8759 0 2 774,88 45 1 675,7962 2 804,2774 0 2 804,28 Lonen inclusief standplaatsvergoeding Categorie 1/Catégorie 1 Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.) Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index) Stand/ Résidence Totaal/Total EUR 0 1 075,1910 1 799,22 50,1948 1 849,42 1 1 090,3897 1 824,66 50,1948 1 874,85 2 1 106,0660 1 850,89 50,1948 1 901,09 3 1 121,7587 1 877,15 50,1948 1 927,35 5 1 126,1389 1 884,48 50,1948 1 934,68 7 1 133,7300 1 897,18 50,1948 1 947,38 9 1 148,1219 1 921,27 50,1948 1 971,46 11 1 161,4269 1 943,53 50,1948 1 993,73 13 1 175,1272 1 966,46 50,1948 2 016,65 15 1 188,7287 1 989,22 50,1948 2 039,41 17 1 202,1325 2 011,65 50,1948 2 061,84 19 1 202,1325 2 011,65 50,1948 2 061,84 21 1 205,0636 2 016,55 50,1948 2 066,75 23 1 223,6709 2 047,69 50,1948 2 097,89 25 1 233,0569 2 063,40 50,1948 2 113,59 27 1 233,0569 2 063,40 50,1948 2 113,59 29 1 244,3860 2 082,36 50,1948 2 132,55 31 1 255,8468 2 101,53 50,1948 2 151,73 33 1 267,4064 2 120,88 50,1948 2 171,07 35 1 279,0648 2 140,39 50,1948 2 190,58 37 1 290,8385 2 160,09 50,1948 2 210,28 39 1 302,7109 2 179,96 50,1948 2 230,15 41 1 314,6987 2 200,02 45,8050 2 245,82 43 1 326,7852 2 220,24 25,5794 2 245,82 45 1 338,9870 2 240,66 25,0974 2 265,76 Categorie 2/Catégorie 2 Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.) Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index) Stand/ Résidence Totaal/Total EUR 0 1 090,3897 1 824,658 50,1948 1 874,85 1 1 106,0660 1 850,891 50,1948 1 901,09 2 1 121,7587 1 877,151 50,1948 1 927,35 3 1 126,1389 1 884,481 50,1948 1 934,68 5 1 133,7300 1 897,184 50,1948 1 947,38 7 1 148,1219 1 921,267 50,1948 1 971,46 9 1 161,4269 1 943,532 50,1948 1 993,73 11 1 175,1272 1 966,458 50,1948 2 016,65 13 1 188,7287 1 989,219 50,1948 2 039,41 15 1 202,1325 2 011,649 50,1948 2 061,84 17 1 202,1325 2 011,649 50,1948 2 061,84 19 1 205,0636 2 016,553 50,1948 2 066,75 21 1 218,9615 2 039,810 50,1948 2 090,01 23 1 233,0569 2 063,397 50,1948 2 113,59 25 1 246,1644 2 085,332 50,1948 2 135,53 27 1 246,1644 2 085,332 50,1948 2 135,53 29 1 257,3782 2 104,097 50,1948 2 154,29 31 1 268,6908 2 123,027 50,1948 2 173,22 33 1 280,1187 2 142,151 50,1948 2 192,35 35 1 291,6453 2 161,439 50,1948 2 211,63 37 1 303,2543 2 180,866 50,1948 2 231,06 39 1 314,9951 2 200,513 45,3090 2 245,82 41 1 326,8181 2 220,297 25,5244 2 245,82 43 1 338,7729 2 240,303 25,0974 2 265,40 45 1 350,8101 2 260,446 25,0974 2 285,54 Categorie 3/Catégorie 3 Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.) Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index) Stand/ Résidence Totaal/Total EUR 0 1 126,1389 1 884,48 50,1948 1 934,68 1 1 137,1386 1 902,89 50,1948 1 953,08 2 1 150,8718 1 925,87 50,1948 1 976,06 3 1 165,1319 1 949,73 50,1948 1 999,93 5 1 178,3711 1 971,89 50,1948 2 022,08 7 1 192,4501 1 995,45 50,1948 2 045,64 9 1 202,1325 2 011,65 50,1948 2 061,84 11 1 202,1325 2 011,65 50,1948 2 061,84 13 1 208,6369 2 022,53 50,1948 2 072,73 15 1 222,3701 2 045,51 50,1948 2 095,71 17 1 235,9715 2 068,27 50,1948 2 118,47 19 1 250,0341 2 091,81 50,1948 2 142,00 21 1 263,3062 2 114,02 50,1948 2 164,21 23 1 277,1876 2 137,25 50,1948 2 187,44 25 1 291,2831 2 160,83 50,1948 2 211,03 27 1 304,8681 2 183,57 50,1948 2 233,76 29 1 317,7944 2 205,20 40,6247 2 245,82 31 1 330,8360 2 227,02 25,0974 2 252,12 33 1 344,0093 2 249,07 25,0974 2 274,16 35 1 357,3144 2 271,33 25,0974 2 296,43 37 1 370,7512 2 293,82 25,0974 2 318,91 39 1 384,3197 2 316,52 25,0974 2 341,62 41 1 398,0365 2 339,47 25,0974 2 364,57 43 1 411,8685 2 362,62 25,0974 2 387,72 45 1 425,8487 2 386,02 25,0974 2 411,11 Categorie 4/Catégorie 4 Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.) Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index) Stand/ Résidence Totaal/Total EUR 0 1 237,7335 2 071,223 50,1948 2 121,42 1 1 251,4996 2 094,259 50,1948 2 144,45 2 1 264,9035 2 116,690 50,1948 2 166,88 3 1 264,9035 2 116,690 50,1948 2 166,88 5 1 267,8181 2 121,567 50,1948 2 171,76 7 1 281,5842 2 144,603 50,1948 2 194,80 9 1 295,1692 2 167,336 50,1948 2 217,53 11 1 308,9189 2 190,345 50,1948 2 240,54 13 1 337,5873 2 238,319 25,0974 2 263,42 15 1 351,8145 2 262,126 25,0974 2 287,22 17 1 365,2843 2 284,667 25,0974 2 309,76 19 1 379,1657 2 307,896 25,0974 2 332,99 21 1 393,2282 2 331,428 25,0974 2 356,53 23 1 406,5003 2 353,638 25,0974 2 378,74 25 1 420,8922 2 377,721 25,0974 2 402,82 27 1 424,3173 2 383,453 25,0974 2 408,55 29 1 437,7047 2 405,855 25,0974 2 430,95 31 1 451,2073 2 428,450 25,0974 2 453,55 33 1 464,8417 2 451,266 25,0974 2 476,36 35 1 478,6243 2 474,330 25,0974 2 499,43 37 1 492,5222 2 497,587 19,0753 2 516,66 39 1 506,5518 2 521,064 0 2 521,06 41 1 520,7131 2 544,761 0 2 544,76 43 1 535,0062 2 568,679 0 2 568,68 45 1 549,4310 2 592,818 0 2 592,82 Categorie 5/Catégorie 5 Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.) Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index) Stand/ Résidence Totaal/Total EUR 0 1 264,9035 2 116,69 50,1948 2 166,88 1 1 271,0620 2 127,00 50,1948 2 177,19 2 1 285,1410 2 150,55 50,1948 2 200,75 3 1 298,3967 2 172,74 50,1948 2 222,93 5 1 312,1628 2 195,77 50,0486 2 245,82 7 1 340,9795 2 244,00 25,0974 2 269,09 9 1 354,9103 2 267,31 25,0974 2 292,40 11 1 368,9728 2 290,84 25,0974 2 315,94 13 1 382,7060 2 313,82 25,0974 2 338,92 15 1 396,4721 2 336,86 25,0974 2 361,95 17 1 410,7158 2 360,69 25,0974 2 385,79 19 1 423,8233 2 382,63 25,0974 2 407,72 21 1 424,3173 2 383,45 25,0974 2 408,55 23 1 436,5355 2 403,90 25,0974 2 429,00 25 1 450,4499 2 427,18 25,0974 2 452,28 27 1 463,8702 2 449,64 25,0974 2 474,74 29 1 478,2291 2 473,67 25,0974 2 498,77 31 1 492,7033 2 497,89 18,7722 2 516,66 33 1 507,3257 2 522,36 0 2 522,36 35 1 522,0963 2 547,08 0 2 547,08 37 1 537,0151 2 572,04 0 2 572,04 39 1 552,0821 2 597,25 0 2 597,25 41 1 567,2973 2 622,72 0 2 622,72 43 1 582,6443 2 648,40 0 2 648,40 45 1 598,1559 2 674,35 0 2 674,35 Categorie 6/Catégorie 6 Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.) Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index) Stand/Résidence Totaal/Total EUR 0 1 301,9535 2 178,689 50,1948 2 228,88 1 1 315,8678 2 201,973 43,8486 2 245,82 2 1 344,3881 2 249,699 25,0974 2 274,80 3 1 358,7799 2 273,782 25,0974 2 298,88 5 1 371,8709 2 295,689 25,0974 2 320,79 7 1 386,0981 2 319,497 25,0974 2 344,59 9 1 399,8643 2 342,533 25,0974 2 367,63 11 1 413,7786 2 365,817 25,0974 2 390,91 13 1 424,3173 2 383,453 25,0974 2 408,55 15 1 426,1945 2 386,594 25,0974 2 411,69 17 1 439,9441 2 409,603 25,0974 2 434,70 19 1 454,0067 2 433,135 25,0974 2 458,23 21 1 467,9210 2 456,419 25,0974 2 481,52 23 1 481,3413 2 478,877 25,0974 2 503,97 25 1 495,4368 2 502,464 14,1980 2 516,66 27 1 524,0723 2 550,383 0 2 550,38 29 1 540,2426 2 577,442 0 2 577,44 31 1 556,5611 2 604,749 0 2 604,75 33 1 573,0607 2 632,360 0 2 632,36 35 1 589,7414 2 660,273 0 2 660,27 37 1 606,5868 2 688,462 0 2 688,46 39 1 623,6133 2 716,955 0 2 716,95 41 1 640,8210 2 745,750 0 2 745,75 43 1 658,2263 2 774,876 0 2 774,88 45 1 675,7962 2 804,277 0 2 804,28 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 september
18. De Minister van Werk, W. BEKE Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie en de loonvoorwaarden Toekenning van de haard- en standplaatstoelage Personeelslid dat de aanvraag indient voor het bekomen van de haardtoelage De ondergetekende

(1)Naam en voornamen : . . . . . Plaats en datum van geboorte : . . . . . Persoonlijk adres : . . . . . . . . . . Echtgeno(o)t(e) of persoon met wie het personeelslid samenleeft Naam en voornamen : . . . . . Plaats en datum van geboorte : . . . . . Persoonlijk adres : . . . . . verklaart op eer : dat de beide echtgenoten of wettelijke samenwonenden beantwoorden aan de voorwaarden de haardtoelage te verkrijgen en dat zij in onderling overleg beslist hebben dat persoon vermeld onder

(1)de begunstigde zal zijn van vernoemde haardtoelage; dat hij/zij ieder wijziging aan de hierboven gegevens, evenals iedere wijziging in de burgerlijke stand, onmiddellijk zal meedelen aan de personeelsdienst. Gedaan te . . . . . op . . . . . Handtekening Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 september 2019. De Minister van Werk, W. BEKE