← België

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voo

3 DECEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (vlas)

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (vlas). Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 3 december 2019. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota
(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari
  1. Bijlage Paritair Comité voor de landbouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019 Loon- en arbeidsvoorwaarden (vlas) (Overeenkomst geregistreerd op 6 augustus 2019 onder het nummer 153272/CO/144) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de door hen tewerkgestelde werknemers, die ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw en waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit de vlasteelt, de hennepteelt, de eerste verwerking van vlas en/of hennep. Onder "eerste verwerking" wordt verstaan : het scheiden van de verschillende onderdelen van de plant. Zijn uitgesloten : de werknemers die tewerkgesteld worden in de sector en die bedoeld worden in artikel 8bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969, Belgisch Staatsblad van 5 december 1969, inzake sociale zekerheid. Met de term "werknemers" worden zowel de arbeiders als de arbeidsters bedoeld. HOOFDSTUK II. - Beroepenclassificatie Art. 2.De functieclassificatie en de loonschalen zijn de volgende : Loongroep/ Groupe de travail Functie/ Fonction Loon/ Salaire 1 Zwingelen korte vezel/klodden/ Teillage fibre courte/pâtés Basisloon/Salaire de base 1 Zwingelen strovlas/ Teillage pailles de lin Basisloon/Salaire de base 1 Bedienen vermaaldingsmachine/ Conduire la ligne feutre Basisloon/Salaire de base 1 Bedienen balenpers/ Conduire presse balles Basisloon/Salaire de base 2 Bedienen hekelmachine/operator/ Conduire la peigneuse/opérateur Basis + 2 pct./Base + 2 p.c. 2 Bedienen kaarden/breker kaarden/ Conduire les cardes/cardes-briseuses Basis + 2 pct./Base + 2 p.c. 2 Bedienen uitrekbank/uitrekbanken kleurmengeling/ Conduire les bancs d'étirage/bancs d'étirage, mélange de couleurs Basis + 2 pct./Base + 2 p.c. 2 Bedienen bobijnmolens halfautomatisch/ Conduire bobinoirs semi-automatiques Basis + 2 pct./Base + 2 p.c. 2 Bedienen kammachine/ Conduire machine peignage Basis + 2 pct./Base + 2 p.c. 2 Aanvoeren balen aan de hekelmachine/ Apporter des balles Basis + 2 pct./Base + 2 p.c. 2 Bedienen spilbanken/ Conduire les bancs à broches Basis + 2 pct./Base + 2 p.c. 2 Bedienen bobijnmolens manueel/ Conduire bobinoirs manuellement Basis + 2 pct./Base + 2 p.c. 3 Bedienen menginstallaties/ Conduire mélangeurs Basis + 3 pct./Base + 3 p.c. 3 Bedienen effilocheuse/ Conduire effilocheuse Basis + 3 pct./Base + 3 p.c. 3 Bedienen bobijnmolens automatisch/ Conduire bobinoirs automatiques Basis + 3 pct./Base + 3 p.c. 3 Besturen heftruck/ Conduire chariot élévateur Basis + 3 pct./Base + 3 p.c. 3 Drogen aanvoerbobijn/ Séchage bobines d'alimentation Basis + 3 pct./Base + 3 p.c. 3 Bedienen open-end/ Conduire open-end Basis + 3 pct./Base + 3 p.c. 3 Bedienen vermaaldingsmachine (procesverantwoordelijke)/ Conduire ligne feutre (responsable de processus) Basis + 3 pct./Base + 3 p.c. 4 Magazijnier/ Magasinier Basis + 10 pct./Base + 10 p.c. 4 Droogspin/ Filage au sec Basis + 10 pct./Base + 10 p.c. 4 Natspin/ Filage au mouillé Basis + 10 pct./Base + 10 p.c. 5 Regelen machines/ Régler machines Basis + 15 pct./Base + 15 p.c. 5 Algemeen elektrisch onderhoud/ Entretien général électricité Basis + 15 pct./Base + 15 p.c. 5 Algemeen mechanisch onderhoud/ Entretien général mécanique Basis + 15 pct./Base + 15 p.c. 6 Meestergast (leidinggevend)/ Contremaître (personnel de maîtrise) Basis + 20 pct./Base + 20 p.c. HOOFDSTUK III. - Loonvoorwaarden Art. 3.De minimumuurlonen voor de prestaties in enkele ploeg overdag van de in artikel 1 bedoelde werknemers bedragen na toepassing van een loonsverhoging met 1,1 pct. op basis van een wekelijkse arbeidsduur van 39 uren, op 1 juli 2019 : Loongroep/ Groupe salarial Ploeg/Equipe Dagwerk/ Travail de jour Dubbele ploeg, kruisende ploeg/ Equipe double, équipe croisée Nachtwerk/ Travail de nuit + 8,41 pct./p.c. + 31,60 pct./p.c. 1 100 pct./p.c. 13,13 EUR 14,23 EUR 17,28 EUR 2 102 pct./p.c. 13,39 EUR 14,52 EUR 17,62 EUR 3 103 pct./p.c. 13,52 EUR 14,66 EUR 17,80 EUR 4 110 pct./p.c. 14,44 EUR 15,66 EUR 19,01 EUR 5 115 pct./p.c. 15,10 EUR 16,37 EUR 19,87 EUR 6 120 pct./p.c. 15,76 EUR 17,08 EUR 20,73 EUR Art. 4.Het minimumuurloon en het werkelijk betaalde uurloon voor prestaties in enkele ploeg overdag wordt vermeerderd met : - 8,4 pct. voor de morgen-, namiddag- en kruisende ploegen; - 31,60 pct. voor de nachtploeg. Worden als "kruisende ploegen" beschouwd : 2 ploegen waarvan de dagelijkse arbeidsduur zodanig is geregeld, dat de bedrijfsuitrusting 12 uren en meer per dag in activiteit wordt gehouden. Art. 5.Jobstudenten hebben ongeacht hun uitgeoefende functie, leeftijd en geslacht recht op een bezoldiging die overeenstemt met 90 pct. van het baremieke uurloon voor een bekwame vlasarbeider (loongroep 1). In geval van tewerkstelling in dubbele of kruisende ploegen, wordt het in het eerste lid van artikel 5 bepaalde uurloon van de jobstudent verhoogd met 8,41 pct. In geval van tewerkstelling in de nachtploeg, wordt het in het eerste lid van artikel 5 bepaalde uurloon van de jobstudent verhoogd met 31,60 pct. Op 1 juli 2019 bedraagt het minimumuurloon van de in het eerste lid van artikel 5 bedoelde jobstudent op basis van een wekelijkse arbeidsduur van 39 uren : Dagwerk/Travail de jour 90 pct./p.c. Dubbele ploeg, kruisende ploeg/ Equipe double, équipe croisée 90 pct./p.c. Nachtwerk/Travail de nuit 90 pct./p.c. 11,82 EUR 12,81 EUR 15,55 EUR HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex Art. 6.De werkelijke uurlonen evenals de in artikel 3 vastgestelde minimumuurlonen worden gekoppeld aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de indexering van de lonen (vlas) en geregistreerd onder het nr. 153338/CO/
  2. HOOFDSTUK V. - Geldigheid Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2019 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de landbouw. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 december
  3. De Minister van Werk, N. MUYLLE

🔗 Vers la source officielle

AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.