Arrêté du Comité de gestion portant fixation du plan de personnel 2020-2022 de l'Office National des Vacances annuelles

4 DECEMBRE

1. - Arrêté du Comité de gestion portant fixation du plan de personnel 2020-2022 de l'Office National des Vacances annuelles Le Comité de gestion, Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996Documents pertinents retrouvés type loi prom. 26/07/1996 pub. 05/10/2012 numac 2012205395 source service public federal interieur Loi relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité. - Coordination officieuse en langue allemande fermer portant modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des régimes légaux des pensions; Vu l'arrêté royal du 20 juin 2019 portant approbation de la première adaptation du cinquième contrat d'administration entre l'Etat belge et l'Office national des vacances annuelles, publié au Moniteur belge du 9 juillet 2019; Vu l'avis motivé du conseil de direction de l'Office national des Vacances annuelles, donné le 29 octobre 2019; Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base de l'Office national des vacances annuelles, donné le 31 octobre 2019 ; Vu l'avis du Commissaire du gouvernement au Budget de l'Office national des vacances annuelles, donné le 26 novembre 2019 ; Délibérant en sa séance du 4 décembre 2019, Arrête : Article 1er.§ 1er. Le plan de personnel de l'Office national des vacances annuelles est déterminé comme suit: Mandaatfuncties Fonctions de mandat Administrateur-generaal 1 Administrateur général Adjunct-administrateur-generaal 1 Administrateur général adjoint Niveau A Niveau A Klasse 4 Classe 4 Adviseur-generaal 2 Conseiller général Klasse 3 Classe 3 Adviseur 8 Conseiller Klasse 2/Klasse 1 Classe 2/ Classe 1 Attaché 35 Attaché Niveau B Niveau B Administratief/technisch/financieel deskundige 91 Expert administratif/financier/technique ICT-deskundige 1 Expert ICT Niveau C Niveau C Administratief assistent 70 Assistant administratif Technisch assistent 3 Assistant technique Niveau D Niveau D Administratief medewerker 24 Collaborateur administratif §
2. Les emplois mentionnés ci-après sont supprimés au départ de leur titulaire1 : Niveau D Niveau D Technisch medewerker 1 Collaborateur technique (ex-(hoofd)operateur mechanograaf) (ex-(chef)opérateur mécanographe) Art. 2.Les recrutements et les promotions qui résultent de ce plan de personnel seront effectués dans les limites des moyens budgétaires disponibles conformément l'article 20 de l'arrêté royal du 3 avril
3. Art. 3.Deux procédures d'accession de C vers B sont prévues pour permettre la promotion dans ce niveau des lauréats à l'accession. Les emplois de niveau C libérés par la promotion au niveau B par ces procédures d'accession seront supprimés au moment de la promotion au niveau supérieur. Art. 4.Le nombre maximum d'agents auxiliaires pouvant être engagés sous contrat de travail à durée indéterminée pour exercer des fonctions d'entretien et de cuisine est fixé à
4. Art. 5.Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, des membres du personnel temporairement absents ou exerçant leur fonction à temps partiel peuvent être remplacés par du personnel engagé sous contrat de travail. Art. 6.L'arrêté du Comité de gestion du 5 décembre 2018 portant fixation du plan du personnel 2019 de l'Office national des vacances annuelles est abrogé. Art. 7.Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier
5. Bruxelles, le 4 décembre
6. A. CLAUWAERT, Président