← België

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2019, gesloten in het Paritair comit

12 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2019 pub. 27/03/2020 numac 2019042935 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2020 type overeenkomst prom. 17/12/2019 pub. 27/03/2020 numac 2019042936 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2020 sluiten, gesloten in het Paritair comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de loonvoorwaarden

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2019 pub. 27/03/2020 numac 2019042935 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2020 type overeenkomst prom. 17/12/2019 pub. 27/03/2020 numac 2019042936 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2020 sluiten, gesloten in het Paritair comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de loonvoorwaarden. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 12 juli 2021. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota
(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2019 pub. 27/03/2020 numac 2019042935 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2020 type overeenkomst prom. 17/12/2019 pub. 27/03/2020 numac 2019042936 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2020 sluiten Loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 8 oktober 2020 onder het nummer 161274/CO/319) Preambule Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord van 8 juni 2018 voor de social/non-profitsectoren voor de periode 2018-2020, meer bepaald Deel I, Koopkrachtmaatregelen, hoofdstuk 1.1.3 A 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt : - de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 1994 betreffende de loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand (registratienummer 35658/CO/319); - de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2015 betreffende de actualisering van de loonvoorwaarden (registratienummer 126221/CO/319). Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de inrichtingen en diensten welke ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap. Onder "werknemers" wordt verstaan : alle mannelijke en vrouwelijke werknemers. Art. 2.§ 1. In de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand, gesloten op 1 maart 1994 in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen (registratienummer 35658/CO/319 - koninklijk besluit van 17 maart 1995 - Belgisch Staatsblad van 22 april 1995), wordt bij artikel 6, § 1 onderaan volgende alinea toegevoegd : "De werknemers in de functiegroep begeleidend personeel worden minstens bezoldigd in de baremieke loonschalen van de functiegroep op basis van het getuigschrift, het kwalificatiebewijs of het diploma waarover de individuele werknemer beschikt.". § 2. In de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand, gesloten op 1 maart 1994 in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen (registratienummer 35658/CO/319 - koninklijk besluit van 17 maart 1995 - Belgisch Staatsblad van 22 april 1995), worden de overzichtstabellen van artikel 6, § 2 vervangen door : Functiegroep - Groupe de fonction Minimale toegangsvereisten Conditions minimales d'accès Gelijkgesteld kwalificaties Qualifications assimilées Gelijkgesteld personeel Personnel assimilé Logistiek persone/ Personnel logistique Klasse 4, loonschaal 74.L barema 1 L4 Geen Bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde personeelsleden in dienst op 1 december 1991 : 1) werknemers categorie I 2) werknemers categorie II (met loonschaal 74.L.1 barema 2 L4 ond II) 3) werknemers categorie III (met loonschaal 74.L.2 barema 3 L4 ond III) Classe 4, échelle salariale 74.L barème 1 L4 Néant A titre transitoire, les membres du personnel en service au 1er décembre 1991 mentionnés ci-après : 1) travailleurs catégorie I 2) travailleurs catégorie II (à l'échelle salariale 74.L.1 barème 2 L4 II) 3) travailleurs catégorie III (à l'échelle salariale 74.L.2 barème 3 L4 III) Klasse 3, loonschaal 81.L barema 6 L3a in dienst vóór 1 november 1993 barema 7 L3 in dienst na 1 november 1993 Eindgetuigschrift van het : 1) hoger secundair beroepsonderwijs 2) lager secundair technisch onderwijs voor zover dergelijk diploma of getuigschrift voor de aanstelling in die functie vereist is 3) relevant ervaringsbewijs voor een logistieke functie, uitgereikt door het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie, of een gelijkwaardige attestering Bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde personeelsleden in dienst op 1 december 1991 : 1) werknemers categorie IV (met loonschaal 81.L.1 barema 4 L3 ond IV) 2) technicus (knutselaar apparatuur) 3) technicus elektronica A3 4) hulp in klinisch laboratorium 5) de kopiist A3 Classe 3, échelle salariale 81.L barème 6 L3a en service avant le 1er novembre 1993 barème 7 L3 en service après le 1er novembre 1993 Certificat de fin d'études de : 1) l'enseignement professionnel secondaire supérieur 2) l'enseignement technique secondaire inférieur à condition que ce diplôme ou certificat soit exigé pour l'affectation dans cette fonction 3) titre de competence (ervaringsbewijs) pertinente pour une fonction logistique délivré par la Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie, ou attestation équivalente A titre transitoire, les membres du personnel en service au 1er décembre 1991 mentionnés ci-après : 1) les travailleurs catégorie IV (à l'échelle salariale 81.L.1 barème 4 L3 IV) 2) le technicien (appareillage) 3) le technicien en électronique A3 4) l'auxiliaire au laboratoire clinique 5) le copiste A3 Klasse 2, loonschaal 88.L barema 8 L2 Eindgetuigschrift van het hoger secundair technisch onderwijs voor zover dergelijk diploma of getuigschrift voor de aanstelling in die functie vereist is. 1) ploegleider uit klasse 3, verantwoordelijk voor vijf voltijdse werknemers 2) bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vernoemde personeelsleden in dienst op 1 december 1991 :
  1. a)werknemers categorie IV die in het bezit is van het eindgetuigschrift van het hoger secundair (met loonschaal 88.L.1 barema 4 L3 ond IV)
  2. b)werknemers categorie V (met loonschaal 88.L.2 barema 5 L2 ond V)
  3. c)technicus elektronica A2
  4. d)kopiist A2 Classe 2, échelle salariale 88.L barème 8 L2 Certificat de fin d'études de l'enseignement technique secondaire inférieur à condition que ce diplôme ou certificat soit exigé pour l'affectation dans cette fonction. 1) chef d'équipe classe 3, responsable de cinq travailleurs temps plein à titre transitoire 2) les membres du personnel en service au 1er décembre 1991 mentionnés ci-après :
  5. a)les travailleurs catégorie IV titulaires du certificat de fin d'études du secondaire supérieur (à l'échelle barémique 88.L.1 barème 4 L3 IV)
  6. b)les travailleurs catégorie V (à l'échelle salariale 88.L.2 barème 5 L2 ond V)
  7. c)technicien électronique A2
  8. d)copiste A2 Klasse 1, loonschaal 100.L barema 9 A1 1) diploma of eindgetuigschrift van technisch hoger onderwijs 2) diploma van het hoger beroepsonderwijs (HB05), studiegebied "industriële wetenschappen en technologie" voor zover dergelijk diploma of getuigschrift voor de aanstelling in die functie vereist is De technicus elektronica A1 in dienst op 1 december 1991 Classe 1, échelle salariale 100.L barème 9 A1 1) diplôme ou certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur technique 2) diplôme de l'enseignement professionnel supérieur (HB05), domaine "sciences industrielles et technologie") à condition que ce diplôme ou certificat soit exigé pour l'affectation dans cette fonction Le technicien en électronique A 1 en service le 1er décembre 1991 Administratief personeel/ Personnel administratif Klasse 2, loonschaal 88.A barema 10 A2 Eindgetuigschrift : 1) lager secundair onderwijs 2) hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de administratieve richting 3) hoger secundair onderwijs De klerk en klerk(steno)typist (met loonschaal 81.A1) in dienst op 1 december 1991 bij wijze van overgangsmaatregel : 1) opstellers en boekhouders klasse 2 (met loonschaal 88.A1 barema 11 A2 boekhouding kl II) in dienst op 1 december 1991 2) klerken en klerken-(steno)typist in dienst op 1 december 1991 na 5 jaar dienst in die functie 3) administratief personeel klasse 3 in dienst vóór 1 december 1991 na vijf jaar dienstanciënniteit jongerenwelzijn) Classe 2, Echelle salariale 88.A barème 10 A2 Certificat de fin d'études : 1) enseignement secondaire inférieur 2) enseignement professionnel secondaire supérieur à finalité spécifique dans une orientation administrative 3) enseignement secondaire supérieur Le commis et commis-(sténo)dactylo (à l'échelle salariale 81.A1) en service au 1er décembre 1991 à titre transitoire : 1) rédacteurs et comptables classe 2 (à l'échelle salariale 88.A.1 barème 11 A2 comptabilité cl II) en service au 1er décembre 1991 2) commis et commis- (sténo)dactylo en service au 1er décembre 1991 après 5 années de service dans cette fonction 3) personnel administratif classe 3 en service au 1er décembre 1991 après 5 années d'ancienneté de service (bien-être des jeunes) Klasse 1, loonschaal 100.A barema 9 A1 1) eindgetuigschrift van het hoger onderwijs met een economische of op personeelsbeleid gerichte opleiding 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (HB05), studiegebied "handelswetenschappen en bedrijfskunde" Diploma of eindgetuigschrift van het economisch of technisch hoger onderwijs 1) de boekhouder klasse 1 en de economen met het vermelde diploma of eindgetuigschrift 2) bij wijze van overgangsmaatregel economen zonder het vermeld diploma in dienst op 1 december 1991 met loonschaal 100.A1 Classe 1, échelle salariale 100.A barème 9 A1 1) certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur de formation économique ou en gestion du personnel 2) certificat de fin d'études de l'enseignement professionnel supérieur (HB05), domaine "sciences commerciales et gestion" Diplôme ou certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur économique ou technique 1) comptable classe 1 et économistes avec le diplôme ou le certificat de fin d'études mentionné ci-avant 2) à titre transitoire les économistes sans le diplôme mentionné ci-avant en service au 1er décembre 1991 à l'échelle 100.A.1 Begeleidend en verzorgend personeel/ Membre du personnel accompagnant et soignant Klasse 2B, loonschaal 84.B.V. barema 15 B2B Eindgetuigschrift van het : lager secundair onderwijs hoger secundair beroepsonderwijs : 1) hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de menswetenschappelijke richting, onder meer :
  9. a)kinderverzorg(st)er
  10. b)gezins- en sanitair help(st)er
  11. c)ziekenoppasser 2) hoger secundair onderwijs Het begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B in dienst na 1 december 1991 gaat na tien jaar dienstanciënniteit over naar de loonschaal 88.B.V/barema B2A. Opvoeders klasse 3 in dienst op 1 december 1991 : 1) opvoeders klasse 2B en ADL-assistenten (met loonschaal 84.BV.1 barema 28 B2B) in dienst op 1 december 1991 2) bij wijze van overgangsmaatregel, opvoeders klasse 3 in dienst op 1 december 1991 na 10 jaar dienstanciënniteit in die functie Classe 2B, échelle salariale 84.B.V. barème 15 B2B Certificat de fin d'études de : l'enseignement secondaire inférieur l'enseignement professionnel secondaire supérieur 1) L'enseignement professionnel secondaire supérieur à orientation spécifique dans les sciences humaines, entre autres : puériculture aide familiale et sanitaire garde-malade 2) enseignement secondaire supérieur Le personnel accompagnant et soignant classe 2B en service après le 1er décembre 1991 passe après dix années d'ancienneté de service dans l'échelle salariale 88.B.V/barème B2A. Educateurs classe 3 en service au 1er décembre 1991 1) éducateurs classe 2B et assistants ADL (à l'échelle salariale 84.BV.1 barème 28 B2B) en service au 1er décembre 1991 2) à titre transitoire, éducateurs classe 3 en service au 1er décembre 1991 après 10 années d'ancienneté de service dans cette fonction Klasse 2A, loonschaal 88.B.V. barema 16 B2A Eindgetuigschrift van : 1) hoger secundair onderwijs met pedagogische, sociale, paramedische of artistieke oriëntatie 2) hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie van :
  12. a)kinderverzorg(st)er
  13. b)sanitaire help(st)er
  14. c)gezins- en bejaardenhelp(st)er 3) geregistreerde zorgkundige tewerkgesteld in een voor hun kwalificatie geëigende doelgroep 1) opvoeders klasse 2 en 2A in dienst op 1 december 1991 2) opvoeders klasse 2B of begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B na tien jaar dienstanciënniteit in die functie Classe 2A, échelle salariale 88.B.V. barème 16 B2A Certificat de fin d'études de : 1) l'enseignement secondaire supérieur à orientation pédagogique, sociale, paramédicale ou artistique 2) l'enseignement professionnel secondaire supérieur avec orientation spécifique de :
  15. a)puericulture
  16. b)aide sanitaire
  17. c)aide familiale et seniors
  18. d)aide-soignant enregistré occupé dans un groupe cible en adéquation avec leur qualification 1) éducateurs classe 2 et 2A en service au 1er décembre 1991 2) éducateurs classe 2B ou personnel accompagnant et soignant classe 2B après dix années d'ancienneté dans cette fonction Verzorgend personeel Loonschaal 95.V barema 13 MV2 Brevet van verpleegkundige / Personnel soignant échelle salariale 95.V barème 13 MV2 Brevet d'infirmier Begeleidend personeel klasse 1, loonschaal 100.B. barema 17 B1c 1) minstens het diploma van het hoger onderwijs met sociale, orthopedagogische, pedagogische, psychologische, paramedische, verpleegkundige of artistieke oriëntatie 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (HB05) studiegebied "sociaal-pedagogisch werk" Opvoeders klasse 1 in dienst op 1 december 1991 Personnel accompagnant classe 1, Echelle salariale 100.B. barème 17 B1c 1) minimum le diplôme de l'enseignement supérieur à orientation sociale, orthopédagogique, pédagogique, psychologique, en infirmerie, paramédicale ou artistique 2) minimum certificat de fin d'études de l'enseignement professionnel supérieur (HB05) domaine "travail socio-pédagogique" Educateurs classe 1 en service au 1er décembre 1991 Sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel Personnel social, paramédical et thérapeutique Loonschaal 100.S.P.T barema 20 MV1 Voor sociaal personeel : hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding professioneel gerichte bachelor voor : 1) maatschappelijk werk(st)er 2) sociaal verpleegkundige 3) gezinswetenschappen 4) sociale readaptatiewetenschappen Voor paramedisch verpleegkundig en therapeutisch personeel : hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding professioneel gerichte bachelor in de gezondheidszorg Hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding voor : 1) maatschappelijk werk(st)er 2) gegradueerde verpleegkundige (A1) 3) sociaal verpleegkundige 4) kinesitherapeut (A1) 5) logopedist 6) assistent in de psychologie 7) orthoptist 8) orthopedist 9) ergotherapeut A1 10) heropvoed(st)ers in de psychomotoriek Echelle salariale 100.S.P.T barème 20 MV1 Pour le personnel social : Enseignement supérieur dans la formation légalement requise pour un bachelor professionnalisant de : 1) assistant(
  19. e)social(
  20. e)2) infirmière social(
  21. e)3) sciences de la famille 4) sciences de réadaptation sociale Pour le personnel paramédical infirmier et thérapeutique : enseignement supérieur dans la formation légalement requise pour un bachelor professionnalisant en soins de santé Enseignement supérieur dans la formation légalement requise pour : 1) assistant(
  22. e)social(
  23. e)2) infirmier/ère gradué(
  24. e)(A1) 3) infirmier/ère social(
  25. e)4) kinésithérapeute (A1) 5) logopède 6) assistant en psychologie 7) orthoptiste 8) orthopédiste 9) ergothérapeute A1 10) rééducateur/trice en psychomotricité Bijzondere functie jongerenwelzijn) barema MV1 Hoger onderwijs met pedagogische of orthopedagogische oriëntatie Begeleidend personeel klasse 1 voor 1 januari 1995 in dienst in een voorziening van categorie 7 jongerenwelzijn) Fonction particulière (bien-être des jeunes) barème MV1 Enseignement supérieur à orientation pédagogique ou orthopédagogique Personnel accompagnant classe 1 en service dans un établissement de catégorie 7 avant le 1er janvier 1995 (bien-être des jeunes) Diensthoofd paramedicus vanaf acht of meer voltijdse equivalenten paramedici in de voorziening barema 18 B1b Minstens twee jaar dienstanciënniteit als paramedicus Chef de service paramédical à partir de huit ou plus paramédicaux équivalents temps plein dans l'établissement barème 18 B1b Minimum deux années d'ancienneté de service en tant que personnel paramédical Coördinator-paramedicus vanaf drie diensthoofden- paramedici in de voorziening barema 19 B1a Minstens drie jaar dienstanciënniteit als paramedicus of minstens één jaar dienstanciënniteit als diensthoofd-paramedicus Coordinateur paramédical à partir de trois chefs de service paramédicaux dans l'établis-sement barème 19 B1a Minimum trois années d'ancienneté de service comme personnel paramédical ou au moins une année d'ancienneté de service comme chef de service-paramédical Hoofdopvoeder/hoofdbegeleider Chef éducateur/chef accompagnateur Hoofdopvoeder /hoofdbegeleider loonschaal 107.H barema 18 B1b 1) begeleidend personeel klasse 1 met twee jaar dienstanciënniteit als opvoed(st)er of als lid van het begeleidend personeel klasse 1 2) de maatschappelijk werk(st)er, paramedicus, of therapeut met twee jaar dienstanciënniteit De hoofdopvoeders in dienst op 1 december 1991 Chef éducateur/chef accompagnateur Echelle salariale 107.H barème 18 B1b 1) personnel accompagnant classe 1 avec deux années d'ancienneté de service en tant qu'éducateur ou membre du personnel accompagnant classe 1 2) travailleur/-euse social(e), paramédical(
  26. e)ou thérapeute avec deux années d'ancienneté de service Les chefs éducateurs en service au 1er décembre 1991 Barema B1a Barème B1a B1a B1a Opvoeder-groepschef/eerste begeleider Educateur-chef de groupe/premier accompagnateur Opvoeder-groepschef B1a bis 1) de hoofdopvoeder/hoofdbegeleider met minstens één jaar dienstanciënniteit 2) begeleidend personeel klasse 1 met drie jaar dienstanciënniteit als opvoed(st)er of als lid van het begeleidend personeel klasse 1 3) maatschappelijk werk(st)er, paramedicus, verpleegkundige of therapeut met drie jaar dienstanciënniteit De opvoeders-groepschefs in dienst op 1 december 1991 Educateur-chef de groupe B1a bis 1) le chef éducateur/ chef accompagnateur avec minimum une année d'ancienneté de service 2) personnel accompagnant classe 1 avec trois années d'ancienneté de service en tant qu'éducateur ou membre du personnel accompagnant classe 1 3) travailleur/-euse social(e), personnel paramédical, infirmier ou thérapeute avec trois années d'ancienneté de service Les éducateurs-chefs de groupe en service au 1er décembre 1991 Diensthoofd maatschappelijk werk Chef de service travail social Diensthoofd maatschappelijk werk barema 18 B1b voorzieningen met drie of meer voltijdse equivalenten maatschappelijk werk(st)ers of sociaal verpleegkundigen Maatschappelijk assistent of sociaal verpleegkundige met twee jaar anciënniteit Chef de service travail social barème 18 B1b établissements avec trois ou plus d'équivalents temps plein travailleurs/-euses social(
  27. es)ou infirmiers/-ières social(e)s Assistant(
  28. e)social(
  29. e)ou infirmier/ -ière social(
  30. e)avec deux années d'ancienneté de service Licentiaten/masters Licenciés/masters Loonschaal 127 Barema 21 L1 1) universitair diploma in het studiegebied psychologie en pedagogische wetenschappen, revalidatiewetenschappen en kinesitherapie, criminologie 2) diploma hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding master in de kinesitherapie of revalidatiewetenschappen Universitair diploma in de : 1) psychologie 2) pedagogiek 3) orthopedagogiek 4) kinesitherapie of revalidatiewetenschappen 5) criminologie Echelle salariale 127 barème 21 L1 1) diplôme universitaire dans le domaine de la psychologie et des sciences pédagogiques, sciences de réadaptation et kinésithérapie, criminologie 2) diplôme de l'enseignement supérieur dans la formation légalement requise de master en kinésithérapie et réadaptation Diplôme universitaire en : 1) psychologie 2) pédagogie 3) orthopédagogie 4) kinésithérapie ou sciences de réadaptation 5) criminologie Bijzondere functie met universitair diploma (jongerenwelzijn) barema L1 Universitair diploma Fonction spéciale avec diplôme universitaire (bien-être des jeunes) barème L1 Diplôme universitaire Geneesheren-omnipractici Médecins omnipracticiens Loonschaal 10/3 barema 26 G1 Wettelijk universitair diploma Echelle salariale 10/3 barème 26 G1 Diplôme universitaire reconnu Geneesheren-specialisten Médecins spécialistes Loonschaal 13/3 barema 27 GS Wettelijk universitair diploma Echelle salariale13/3 barème 27 GS Diplôme universitaire reconnu Verantwoordelijke of directeur Responsable ou directeur Verantwoordelijke : 1) diensten plaatsing in gezinnen barema 22 K5 2) diensten Begeleid Wonen loonschaal 112.D barema 19 B1a 3) diensten Zelfstandig Wonen loonschaal 135.D barema 22 K5 Ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs : Verantwoordelijke residentiële voorziening tot 12 bedden jongerenwelzijn) barema B1 a 1) de hoofdopvoeder/hoofdbegeleider met minstens één jaar dienstanciënniteit 2) begeleidend personeel klasse 1 met drie jaar dienstanciënniteit als opvoed(st)er of als lid van het begeleidend personeel klasse 1 3) maatschappelijk werk(st)er, paramedicus, verpleegkundige of therapeut met drie jaar dienstanciënniteit Responsable 1) services placement familial barème 22 K5 2) services Accompagnement au logement échelle salariale 112.D barème 19 B1a 3) services Logement autonome échelle salariale 135.D barème 22 K5 Minimum titulaire du diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire Responsable établissement résidentiel jusqu'à 12 lits (bien-être des jeunes) barème B1a 1) le chef éducateur/ chef accompagnateur avec jusqu'à minimum une année d'ancienneté de service 2) personnel accompagnant classe 1 avec trois années d'ancienneté de service en tant qu'éducateur ou membre du personnel accompagnant classe 1 3) travailleur/-euse social(e), personnel paramédical, infirmier ou thérapeute avec trois années d'ancienneté de service Directeur ambulante dienst vanaf 36 plaatsen (jongerenwelzijn) barema K5 Universitair diploma Directeur service ambulatoire à partir de 36 places (bien-être des jeunes) barème K5 Diplôme universitaire Directeur instellingen Directeur institutions Directeur instellingen 6-12 plaatsen loonschaal 135.D barema 22 K5 Ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs Directeur institutions 6-12 places échelle salariale 135.D barème 22 K5 Minimum titulaire du diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire Directeur instellingen 13-29 plaatsen loonschaal 135.D barema 22 K5 Ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs Directeur institutions 13-29 places échelle salariale 135.D barème 22 K5 Minimum titulaire du diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire Directeur instellingen 30-59 plaatsen loonschaal 140 barema 23 K3 Ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs Directeur institutions 30-59 places échelle salariale 140 barème 23 K3 Minimum titulaire du diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire Directeur instellingen 60-89 bedden loonschaal 145 barema 24 K2 Universitair diploma Diploma van niet-universitair hoger onderwijs met vijf jaar ervaring Directeur institutions 60-89 lits échelle salariale 145 barème 24 K2 Diplôme universitaire Diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire avec cinq années d'expérience Directeur instellingen met 90 of meer plaatsen loonschaal 150 barema 25 K1 Universitair diploma Diploma van niet-universitair hoger onderwijs met vijf aar ervaring Directeur institutions de 90 places ou plus échelle salariale 150 barème 25 K1 Diplôme universitaire Diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire avec cinq années d'expérience Onderdirecteur loonschaal 135 barema 22 K5 Ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs Sous-directeur échelle salariale 135 barème 22 K5 Minimum titulaire du diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire Directiemedewerker afdeling met erkenning 75-90 bedden of 150-179 plaatsen barema 22 K5 1) ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (sociaal hoger onderwijs van het korte type en voor sociale promotie) Collaborateur direction département avec agrément 75-90 lits ou 150-179 places barème 22 K5 1) minimum titulaire du diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire 2) certificat de fin d'études de l'enseignement professionnel supérieur (enseignement supérieur social de type court et de promotion sociale) Administratief medewerker van de directie voorzieningen met erkenning voor minder dan of gelijk aan 90 bedden of plaatsen barema 9 A1 1) ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (sociaal hoger onderwijs van het korte type en voor sociale promotie) Collaborateur administratif de la direction établissements avec agrément pour maximum 90 lits ou places barème 9 A1 1) minimum titulaire du diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire 2) certificat de fin d'études de l'enseignement professionnel supérieur (enseignement supérieur social de type court et de promotion sociale) Opmerking 1.De collectieve arbeidsovereenkomst 35658 als bedoeld in artikel 2 is van toepassing op de Centra voor Kinderzorg en Gezinsondersteuning (via de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 1995 betreffende de loonvoorwaarden (registratienummer 39512/CO/319.01 - koninklijk besluit van 23 mei 1997Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/05/1997 pub. 21/10/1997 numac 1997012279 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 1995, gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, tot vaststelling van de brugdagen en de vervangingsdagen voor wettelijke feestdagen in 1996, 1997 en 1998 in toepassing van de artikelen 58 en 59 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 1979 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden sluiten - Belgisch Staatsblad van 30 september 1997) en de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2001 ter loonharmonisatie in de Centra voor Kinderzorg en Gezinsondersteuning en in de Centra voor Integrale Gezinszorg (registratienummer 63335/CO/319.01 - koninklijk besluit van 17 januari 2003Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 17/01/2003 pub. 02/04/2003 numac 2002013505 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2001, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de flexibiliteit type koninklijk besluit prom. 17/01/2003 pub. 27/03/2003 numac 2002013497 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2001, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het halftijds brugpensioen type koninklijk besluit prom. 17/01/2003 pub. 02/04/2003 numac 2002013500 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2001, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de meldingsplicht contracten bepaalde duur, uitzendarbeid en onderaanneming sluiten - Belgisch Staatsblad van 2 april 2003), beide gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse Gemeenschap). De bepalingen vermeld in artikel 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst zijn derhalve ook van toepassing op de Centra voor Kinderzorg en Gezinsondersteuning. Opmerking 2. De collectieve arbeidsovereenkomst 35658 als bedoeld in artikel 2 is van toepassing op de Centra voor Integrale Gezinszorg (via de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 1996 betreffende de loonvoorwaarden (registratienummer 43152/CO/319.01 - koninklijk besluit van 3 december 2006 - Belgisch Staatsblad van 25 januari 2007) en de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2001 ter loonharmonisatie in de Centra voor Kinderzorg en Gezinsondersteuning en in de Centra voor Integrale Gezinszorg (registratienummer 63335/CO/319.01 - koninklijk besluit van 17 januari 2003Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 17/01/2003 pub. 02/04/2003 numac 2002013505 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2001, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de flexibiliteit type koninklijk besluit prom. 17/01/2003 pub. 27/03/2003 numac 2002013497 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2001, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het halftijds brugpensioen type koninklijk besluit prom. 17/01/2003 pub. 02/04/2003 numac 2002013500 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2001, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de meldingsplicht contracten bepaalde duur, uitzendarbeid en onderaanneming sluiten - Belgisch Staatsblad van 2 april 2003), beide gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse Gemeenschap). De bepalingen vermeld in artikel 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst zijn derhalve ook van toepassing op de Centra voor Integrale Gezinszorg. Art. 3.In de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2015 betreffende de actualisering van de loonvoorwaarden (registratienummer 126221/CO/319) wordt artikel 5 vervanger door : " § 1. Voor de autonome Centra voor Algemeen Welzijnswerk is onderstaande tabel met betrekking tot de toepasselijke barema's/weddeschalen en kwalificatievereisten van toepassing". De referenties naar en de toepassing van de vermelde barema's/weddeschalen komt overeen met de referenties en de toepassing van de barema's/weddeschalen van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand, gesloten op 1 maart 1994 in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen (registratienummer 35658/CO/319 - koninklijk besluit van 17 maart 1995 - Belgisch Staatsblad van 22 april 1995). Onderstaande tabel stelt de minimumjaarlonen en de minimale toegangsvereisten vast waaraan moet voldaan worden om een bepaalde functie te kunnen uitoefenen. Aan de partijen wordt echter de vrijheid overgelaten gunstiger voorwaarden overeen te komen, onder meer rekening gehouden met de bijzondere bekwaamheid en de persoonlijke verdiensten van de betrokkenen. Zij mogen geen afbreuk doen aan de bepalingen welke voor de werknemers gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat. De omzetting van de baremieke brutojaarlonen naar de overeenstemmende brutomaandlonen en de overeenstemmende bruto uurlonen, alsook de koppeling van de lonen en wedden aan het index is op dezelfde wijze van toepassing als voor de lonen en wedden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand. Onder "dienstanciënniteit" wordt verstaan : de anciënniteit berekend op basis van de werkelijke diensten die zonder vrijwillige onderbreking werden verricht in een voorziening die ressorteert onder het Paritair Subcomité van de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap. Logistiek personeel Personnel logistique Klasse Classe Barema Barème Minimale toegangsvereisten Conditions minimales d'accès 4 L4 geen bijzondere bepalingen pas de dispositions particulières 3 L3 Hetzij : - hoger secundair beroepsonderwijs - lager secundair technisch onderwijs - relevant ervaringsbewijs voor een logistieke functie, uitgereikt door het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie, of een gelijkwaardige attestering. Soit : - enseignement professionnel secondaire supérieur - enseignement technique secondaire inférieur - titre de compétence (ervaringsbewijs) pertinent pour une fonction logistique, délivré par le Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie, ou une attestation équivalente. 2 L2 hoger secundair technisch onderwijs, voor zover dit diploma of getuigschrift voor de aanstelling in die functie vereist is ploegleider uit klasse 3 enseignement technique supérieur, à condition que ce diplôme ou certificat soit requis pour l'affectation dans cette fonction chef d'équipe classe 3 1 A1 Hetzij : - hoger technisch onderwijs - hoger beroepsonderwijs (HBO5) studiegebied "Industriële wetenschappen en technologie" voor zover dit diploma of getuigschrift voor de aanstelling in die functie vereist is. Soit : - enseignement technique supérieur - enseignement professionnel supérieur (HBO5), domaine "sciences industrielles et technologie" à condition que ce diplôme ou certificat soit requis pour l'affectation dans cette fonction. Administratief personeel Personnel administratif 2 A2 Lager secundair onderwijs, of hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de administratieve richting hoger secundair onderwijs administratief personeel klasse 3 in dienst voor 1 december 1991 na 5 jaar dienstanciënniteit in deze functie. Enseignement secondaire inférieur ou enseignement professionnel secondaire supérieur à finalité spécifique dans une orientation administrative enseignement secondaire supérieur personnel administratif classe 3 en service avant le 1er décembre 1991 après 5 années d'ancienneté de service dans cette fonction. 1 A1 Hoger technisch onderwijs, of hoger beroepsonderwijs (HBO5) studiegebied "Handelswetenschappen en bedrijfskunde" Enseignement technique supérieur ou enseignement professionnel supérieur (HBO5), domaine "sciences commerciales et de gestion" Hulpverlenend personeel Personnel intervenant Verantwoordelijke B1a Ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs met sociale, pedagogische, psychologische, verpleegkundige, paramedische of artistieke oriëntatie Drie jaar dienstanciënniteit als begeleider/ hulpverlener klasse I Maatschappelijk werker, paramedicus, therapeut of verpleegkundige met 3 jaar dienstanciënniteit Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 1992 als verantwoordelijke subsidieerbaar waren worden gelijkgesteld Responsable B1a Minimum titulaire du diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire à orientation sociale, pédagogique, psychologique, en infirmerie, paramédicale ou artistique. Trois années d'ancienneté de service en tant qu'accompagnateur/intervenant classe I Travailleur social, paramédical, thérapeute, infirmier avec 3 années d'ancienneté de service Mesures transitoires : membres du personnel qui au 31 décembre 1992 étaient subventionnables en tant que responsables sont assimilés Hulpverlener klasse 1 B1c Ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs met sociale, pedagogische, psychologische, verpleegkundige, paramedische of artistieke oriëntatie Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 1992 als opvoeder klasse 1 subsidieerbaar waren worden gelijkgesteld Intervenant classe 1 B1c Minimum titulaire du diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire à orientation sociale, pédagogique, psychologique, en infirmerie, paramédicale ou artistique Mesures transitoires : les membres du personnel qui au 31 décembre 1992 étaient subventionnables comme éducateurs classe 1 sont assimilés Hulpverlener klasse 2A B2a Hetzij tenminste een kwalificatiegetuigschrift van het hoger secundair onderwijs met pedagogische, sociale, paramedische of artistieke oriëntatie Hetzij hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie van :
  31. a)kinderverzorg(st)er
  32. b)sanitaire help(st)er
  33. c)gezins- en bejaardenhelp(st)er
  34. d)geregistreerde zorgkundige tewerkgesteld in een voor hun kwalificatie geëigende doelgroep Hetzij tien jaar dienstanciënniteit als begeleider/hulpverlener klasse 2B. Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 1992 als opvoeder klasse 2A subsidieerbaar waren worden gelijkgesteld Intervenant classe 2A B2a Soit minimum certificat de qualification de l'enseignement secondaire supérieur à orientation sociale, pédagogique, paramédicale ou artistique. Soit enseignement professionnel secondaire supérieur avec orientation spécifique de :
  35. a)Puériculture
  36. b)aide sanitaire
  37. c)aide familiale et seniors
  38. d)aide-soignant enregistré occupé dans un groupe cible en adéquation avec leur qualification Soit 10 années d'ancienneté de service en tant qu'accompagnateur/ intervenant classe 2B.Mesures transitoires : les membres du personnel qui au 31 décembre 1992 étaient subventionnables comme éducateurs classe 2A sont assimilés Hulpverlener klasse 2B B2b Tenminste een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs of een kwalificatiegetuigschrift van het hoger secundair beroepsonderwijs met een specifieke oriëntatie in een menswetenschappelijke richting Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 1992 als opvoeder klasse 2B subsidieerbaar waren worden gelijkgesteld Intervenant classe 2B B2b Minimum un certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou un certificat de qualification de l'enseignement professionnel secondaire supérieur à finalité spécifique dans les sciences humaines Mesures transitoires : les membres du personnel qui au 31 décembre 1992 étaient subventionnables comme éducateurs classe 2B sont assimilés Hulpverlener waarvoor een universitair diploma gevraagd werd bij de sollicitatie L1 Maatschappelijke of therapeutische functie met universitaire opleiding. Intervenant pour lequel un diplôme universitaire était demandé lors de la candidature L1 Fonction sociale ou thérapeutique avec formation universitaire Teambegeleider (cfr. niveau hoofdopvoeder) B1b cfr. hulpverlener klasse 1, of gelijkstelling op basis van ervaringsdeskundigheid Accompagnateur d'équipe (cfr. niveau chef éducateur) B1b cfr. intervenant classe 1, ou assimilé sur la base de l'expérience B1a Coördinator meerdere teams (cfr. niveau opvoeder-groepschef) B1a bis cfr. hulpverlener klasse 1, of gelijkstelling op basis van ervaringsdeskundigheid Coordinateur de plusieurs équipes (cfr. niveau éducateur-chef de groupe) B1a bis cfr. intervenant classe 1, ou assimilé sur la base de l'expérience Art. 4.Het barema B1a-bis wordt gevoegd in bijlage bij onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking met ingang van 1 september 2019 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van zes maanden, bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 juli 2021. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Bijlage aan de collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2019 pub. 27/03/2020 numac 2019042935 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2020 type overeenkomst prom. 17/12/2019 pub. 27/03/2020 numac 2019042936 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2020 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de loonvoorwaarden B1a bis 1 september 2019 Coëfficiënt : 1,3459 Jaarloon Maandloon Haard- toelage Standplaatstoelage Uurloon 38u 40u 100 pct. 100 pct. 50 pct. 20 pct. Basis 1 ja- nuari 2002 1 septem- ber 2019 1 septem- ber 2019 0 25 843,61 34 782,91 2 898,58 0,00 0,00 17,6027 8,8013 3,5205 16,7226 1 26 228,91 35 301,49 2 941,79 0,00 0,00 17,8651 8,9326 3,5730 16,9719 2 26 613,83 35 819,55 2 984,96 0,00 0,00 18,1273 9,0637 3,6255 17,2209 3 26 999,14 36 338,14 3 028,18 0,00 0,00 18,3897 9,1949 3,6779 17,4703 4 26 999,14 36 338,14 3 028,18 0,00 0,00 18,3897 9,1949 3,6779 17,4703 5 27 659,48 37 226,89 3 102,24 0,00 0,00 18,8395 9,4198 3,7679 17,8975 6 27 659,48 37 226,89 3 102,24 0,00 0,00 18,8395 9,4198 3,7679 17,8975 7 28 319,85 38 115,68 3 176,31 0,00 0,00 19,2893 9,6447 3,8579 18,3248 8 28 923,06 38 927,54 3 243,96 0,00 0,00 19,7002 9,8501 3,9400 18,7152 9 28 980,19 39 004,43 3 250,37 0,00 0,00 19,7391 9,8695 3,9478 18,7521 10 30 199,07 40 644,92 3 387,08 0,00 0,00 20,5693 10,2846 4,1139 19,5408 11 30 207,12 40 655,76 3 387,98 0,00 0,00 20,5748 10,2874 4,1150 19,5460 12 31 475,04 42 362,25 3 530,19 0,00 0,00 21,4384 10,7192 4,2877 20,3665 13 31 483,13 42 373,14 3 531,10 0,00 0,00 21,4439 10,7219 4,2888 20,3717 14 32 751,05 44 079,63 3 673,30 0,00 0,00 22,3075 11,1538 4,4615 21,1921 15 32 759,10 44 090,47 3 674,21 0,00 0,00 22,3130 11,1565 4,4626 21,1973 16 34 027,03 45 796,98 3 816,41 0,00 0,00 23,1766 11,5883 4,6353 22,0178 17 34 035,11 45 807,85 3 817,32 0,00 0,00 23,1821 11,5911 4,6364 22,0230 18 35 314,57 47 529,88 3 960,82 0,00 0,00 24,0536 12,0268 4,8107 22,8509 19 35 322,65 47 540,75 3 961,73 0,00 0,00 24,0591 12,0295 4,8118 22,8561 20 36 590,58 49 247,26 4 103,94 0,00 0,00 24,9227 12,4614 4,9845 23,6766 21 36 598,62 49 258,08 4 104,84 0,00 0,00 24,9282 12,4641 4,9856 23,6818 22 37 866,55 50 964,59 4 247,05 0,00 0,00 25,7918 12,8959 5,1584 24,5022 23 39 148,12 52 689,45 4 390,79 0,00 0,00 26,6647 13,3324 5,3329 25,3315 24 40 416,05 54 395,96 4 533,00 0,00 0,00 27,5283 13,7642 5,5057 26,1519 25 40 429,82 54 414,49 4 534,54 0,00 0,00 27,5377 13,7688 5,5075 26,1608 26 40 429,82 54 414,49 4 534,54 0,00 0,00 27,5377 13,7688 5,5075 26,1608 27 40 443,59 54 433,02 4 536,09 0,00 0,00 27,5471 13,7735 5,5094 26,1697 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 juli 2021. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

🔗 Vers la source officielle

AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.