r, 1°, comporte deux sous-étapes : 1° vérification des conditions visées dans l'article 58, alinéa 1er, du décret ;2° analyse du curriculum vitae et de la lettre de motivation au regard des compétences de communication écrite ainsi que de l'expérience avérée pour la fonction de promotion. A l'issue de cette étape, en principe trois candidats sont retenus par fonction à pourvoir. Ces candidats sont convoqués à l'
§ 3. L'
r, 2°, vise à apprécier la maitrise par le candidat : 1° des compétences de communication orale ;2° des connaissances de l'Institution et de ses missions ;3° des compétences comportementales précisées dans l'appel à candidature dont au moins la capacité d'autonomie, la capacité de travail en équipe ainsi que la capacité à s'adapter. L'entretien oral dure 50 minutes et peut être précédé d'une période équivalente de préparation écrite. CHAPITRE IV. - Dispositions finales Art. 7.Le présent arrêté entre en vigueur le jour de son adoption. Art. 8.Le Ministre qui a l'enseignement de promotion sociale dans ses attributions et le Ministre qui a l'enseignement obligatoire dans ses attributions sont chargés de l'exécution du présent arrêté. Bruxelles, le 21 janvier 2021. Le Ministre-Président, P.-Y. JEHOLET La Ministre de l'Enseignement supérieur, de l'Enseignement de la Promotion sociale, des Hôpitaux universitaires, de l'Aide à la Jeunesse, des Maisons de Justice, de la Jeunesse, des Sports et de la Promotion de Bruxelles, V. GLATIGNY La Ministre de l'Education, C. DESIR
Explication IA à partir du texte officiel de la loi. Indicatif, ne remplace pas un conseil juridique.