Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021, gesloten in het Paritair Subco

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens, betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegevn te l'Ile d'Yeu, 30 juli 2022. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021 Werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten (Overeenkomst geregistreerd op 17 februari 2022 onder het nummer 170311/CO/140.04) Artikel 1.Toepassingsgebied § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens. § 2. Onder "grondafhandeling" wordt begrepen : platform-, passagiers-, bagage-, grondtransport- en vracht- en postafhandeling en bijstand aan bemanning. Onder "luchthavens" wordt begrepen : elk bepaald grond- of wateroppervlak (met gebouwen, installaties en materiaal) in hoofdzaak bestemd om, geheel of gedeeltelijk, door derden te worden gebruikt voor de aankomst, het vertrek en de bewegingen van vliegtuigen op het oppervlak. Het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek is niet bevoegd voor ondernemingen voor grondafhandeling op luchthavens die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, het Paritair Comité voor de schoonmaak, het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, het Paritair Comité voor het hotelbedrijf of het Paritair Comité voor de handelsluchtvaart, uitgezonderd de ondernemingen die luchthavens beheren. § 3. Onder "werknemers" wordt begrepen : de arbeiders en arbeidsters van werkgevers bedoeld in § 1 aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 015 of 027. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is evenwel niet van toepassing op :

1. a)de leerlingen aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 035;
2. b)de leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar worden, aangegeven worden met werknemerskengetal 015, maar werken onder leercontract zoals aangegeven aan de RSZ met vermelding type leerling in de zone "type leercontract". Art. 2.Wettelijke basissen Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van : - de wet van 27 juli 1962 tot vaststelling van een werkgeversbijdrage; - het koninklijk besluit van 28 juli 1962, gewijzigd door het koninklijk besluit van 11 februari 2013, tot vaststelling van het bedrag en de wijze van betaling van de werkgeversbijdrage; - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/9 van 23 april 2019 betreffende de financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van de werknemers. Art. 3.Gemeenschappelijk openbaar vervoer § 1. Voor wat betreft het treinvervoer, het gemengd openbaar vervoer NMBS/MIVB/De Lijn/TEC of het afzonderlijk vervoer met DeWaterbus, De Lijn, TEC en MIVB wordt de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs vastgesteld op 90 pct. van het vervoersbewijs. Voor de NMBS wordt verwezen naar de prijs van de treinkaart in 2de klasse voor een overeenstemmende afstand. § 2. Aan de ondernemingen wordt aanbevolen een overeenkomst, genaamd derdebetalersregeling, te sluiten. Zodra de tussenkomst van de overheid in de derdebetalersregeling vermindert of wegvalt, wordt over deze paragraaf overlegd door de sociale partners in het paritair comité. § 3. Bij gecombineerd gebruik van openbaar vervoer en privévervoer wordt de financiële bijdrage van de werkgever in de vervoerskosten bepaald volgens artikel 3, § 1 voor wat betreft de afstand door de werknemer afgelegd met het openbaar vervoer, en volgens de artikelen 4 en 5 voor wat betreft de afstand afgelegd door de werknemer met een privévervoermiddel. § 4. De werknemers in kwestie leggen aan hun werkgever een ondertekende verklaring voor waarin zij op eer en geweten bevestigen dat zij bij de verplaatsingen tussen de gebruikelijke verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling regelmatig gebruik maken van het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer of het gemengd vervoer vermeld in artikel 3, § 3. Zij dienen iedere wijziging van deze toestand binnen de kortst mogelijke tijd mede te delen. De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt. Art. 4.Privévervoer § 1. Voor de werknemers die gebruik maken van een ander vervoermiddel om zich te verplaatsen over een afstand van ten minste 1 kilometer, wordt de werkgeversbijdrage berekend op basis van de tabel met forfaitaire bedragen opgenomen in bijlage. § 2. De werknemers in kwestie leggen aan hun werkgever een ondertekenende verklaring voor waarin zij op eer en geweten bevestigen dat zij bij de verplaatsingen tussen de gebruikelijke verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling regelmatig gebruik maken van een gemotoriseerd privéverplaatsingsmiddel over ten minste 1 kilometer. Zij dienen iedere wijziging van deze toestand binnen de korst mogelijke tijd mede te delen. De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkgelijkheid strookt. § 3. Het aantal in aanmerking te nemen kilometers wordt in gemeenschappelijk akkoord op ondernemingsvlak vastgesteld. In geval van betwisting wordt verwezen naar het "Boek der wettelijke afstanden" goedgekeurd door het koninklijk besluit van 15 oktober 1969 (Belgisch Staatsblad van 10 juli 1970). Art. 5.§ 1. Voor de werknemers die over een afstand van ten minste 1 kilometer gebruik maken van de fiets om zich te verplaatsen tussen de gebruikelijke verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling wordt de werkgeverstussenkomst vastgesteld op 0,24 EUR per kilometer (heen en terug). Dit bedrag wordt automatisch aangepast, zodat de fiscaal maximale fietsvergoeding blijft toegekend. § 2. De werknemers in kwestie leggen aan hun werkgever een ondertekende verklaring op eer voor waarin zij verklaren dat zij bij de verplaatsingen tussen de gebruikelijk verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling regelmatig gebruik maken van de fiets over een afstand van ten minste 1 kilometer. Zij dienen iedere wijziging van deze toestand binnen de kortst mogelijke tijd mede te delen. De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt. § 3. De fietsvergoeding kan voor dezelfde afstand niet gecumuleerd worden met de tussenkomst voor andere vervoermiddelen. § 4. De praktische modaliteiten voor de toekenning van de fietsvergoeding worden vastgelegd op ondernemingsvlak om misbruik te voorkomen. Art. 6.Slotbepalingen Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt bij het in voege treden integraal de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2019 betreffende "fietsvergoeding" geregistreerd onder het nummer 155416. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van onbepaalde duur en wordt van kracht op 1 januari 2022. Zij kan door elk der partijen worden opgezegd middels een opzeggingstermijn van 3 maanden. De opzegging dient per aangetekend schrijven te gebeuren, gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2022. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens, betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten Distance/Afstand Semaine/Week Mois/Maand 3 6,622 21,747 4 7,117 23,738 5 7,744 25,487 6 8,239 27,236 7 8,624 28,985 8 9,119 30,492 9 9,614 32,483 10 10,120 33,737 11 10,736 36,234 12 11,242 37,477 13 11,748 38,731 14 12,243 41,228 15 12,749 42,482 16 13,365 44,363 17 13,871 46,222 18 14,377 47,476 19 14,993 49,973 20 15,499 51,227 21 15,994 53,108 22 16,489 54,967 23 17,116 56,848 24 17,622 58,102 25 17,996 60,599 26 18,744 61,853 27 19,118 63,712 28 19,481 66,220 29 20,240 67,463 30 20,625 68,717 31-33 21,494 72,468 34-36 23,232 77,462 37-39 24,607 82,456 40-42 26,235 87,450 43-45 27,742 92,455 46-48 29,480 97,449 49-51 30,855 103,697 52-54 31,867 107,448 55-57 33,110 109,945 58-60 34,364 113,696 61-65 35,607 117,436 66-70 37,477 123,684 71-75 38,731 129,932 76-80 41,228 134,926 81-85 42,482 141,174 86-90 44,363 147,422 91-95 46,222 152,427 96-100 47,476 158,664 101-105 49,357 164,912 106-110 51,227 171,160 111-115 53,108 176,154 116-120 54,967 182,402 121-125 56,221 187,407 126-130 58,102 193,655 131-135 59,972 199,892 136-140 61,215 206,140 141-145 63,712 211,145 146-150 66,220 218,636 151-155 66,220 222,387 156-160 68,717 227,381 161-165 69,960 233,629 166-170 71,214 238,623 171-175 73,711 244,871 176-180 74,965 251,119 181-185 77,462 254,870 186-190 78,705 261,118 191-195 79,959 267,366 196-200 82,456 272,360 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2022. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE