Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 december 2021, gesloten in het Paritair Comit

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 22 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 22/12/2021 pub. 28/01/2022 numac 2021043620 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de aanduiding van de leden van de commissie radiofarmacie sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de minimum maandelijkse arbeidsduur 2022 en 2023. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 7 oktober 2022. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari

1. Bijlage Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Collectieve arbeids overeenkomst van 22 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 22/12/2021 pub. 28/01/2022 numac 2021043620 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de aanduiding van de leden van de commissie radiofarmacie sluiten Minimum maandelijkse arbeidsduur 2022 en 2023 (Overeenkomst geregistreerd op 21 maart 2022 onder het nummer 171203/CO/317) Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten. Onder "werknemers" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeider of operationele bediende. Art. 2.De minimale maandelijkse arbeidsduur is vastgelegd in overeenstemming met artikel 3, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 betreffende de arbeidsduur en humanisering van de arbeid (koninklijk besluit van 23 april 2013 - Belgisch Staatsblad van 25 juni 2013), gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten van 10 september 2015, 1 februari 2018 en 5 december
2. Art. 3.Voor 2022 is dit gelijk aan : Stelsel van 6 dagen/week/Régime 6 jours/semaine Aantal dagen/Nombre de jours Aantal uren/ Nombre d'heures Januari/Janvier 25 154u/h15 Februari/Février 24 148u/h05 Maart/Mars 27 166u/h36 April/Avril 25 154u/h15 Mei/Mai 24 148u/h05 Juni/Juin 25 154u/h15 Juli/Juillet 25 154u/h15 Augustus/Août 26 160u/h25 September/Septembre 26 160u/h25 Oktober/Octobre 26 160u/h25 November/Novembre 24 148u/h05 December/Décembre 26 160u/h05 Ter gelegenheid van de feestdagen van de gemeenschappen is het aantal dagen en uren vastgesteld als volgt : - Vlaamse Gemeenschap in juli : 24 dagen - 148u05; - Franstalige Gemeenschap in september : 25 dagen - 154u15; - Duitstalige gemeenschap in november : 23 dagen - 141u
3. Stelsel van 5 dagen/week/Régime 5 jours/semaine Aantal dagen/Nombre de jours Aantal uren/ Nombre d'heures Januari/Janvier 20 148u/h00 Februari/Février 20 148u/h00 Maart/Mars 23 170u/h12 April/Avril 20 148u/h00 Mei/Mai 20 148u/h00 Juni/Juin 21 155u/h24 Juli/Juillet 20 148u/h00 Augustus/Août 22 162u/h48 September/Septembre 22 162u/h48 Oktober/Octobre 21 155u/h24 November/Novembre 20 148u/h00 December/Décembre 21 155u/h24 Ter gelegenheid van de feestdagen van de gemeenschappen is het aantal dagen en uren vastgesteld als volgt : - Vlaamse Gemeenschap in juli : 19 dagen - 140u36; - Franstalige Gemeenschap in september : 21 dagen - 155u24; - Duitstalige Gemeenschap in november : 19 dagen -140u
4. Art. 4.Voor 2023 is dit gelijk aan : Stelsel van 6 dagen/week/Régime 6 jours/semaine Aantal dagen/Nombre de jours Aantal uren/ Nombre d'heures Januari/Janvier 25 154u/h15 Februari/Février 24 148u/h05 Maart/Mars 27 166u/h36 April/Avril 24 148u/h05 Mei/Mai 24 148u/h05 Juni/Juin 26 160u/h25 Juli/Juillet 25 154u/h15 Augustus/Août 26 160u/h25 September/Septembre 26 160u/h25 Oktober/Octobre 26 160u/h25 November/Novembre 24 148u/h05 December/Décembre 25 154u/h15 Ter gelegenheid van de feestdagen van de gemeenschappen is het aantal dagen en uren vastgesteld als volgt : - Vlaamse Gemeenschap in juli : 24 dagen - 148u05; - Franstalige Gemeenschap in september : 25 dagen - 154u15; - Duitstalige Gemeenschap in november : 23 dagen - 141u
5. Stelsel van 5 dagen/week/Régime 5 jours/semaine Aantal dagen/Nombre de jours Aantal uren/ Nombre d'heures Januari/Janvier 21 155u/h24 Februari/Février 20 148u/h00 Maart/Mars 23 170u/h12 April/Avril 19 140u/h36 Mei/Mai 20 148u/h00 Juni/Juin 22 162u/h48 Juli/Juillet 20 148u/h00 Augustus/Août 22 162u/h48 September/Septembre 21 155u/h24 Oktober/Octobre 22 162u/h48 November/Novembre 20 148u/h00 December/Décembre 20 148u/h00 Ter gelegenheid van de feestdagen van de gemeenschappen is het aantal dagen en uren vastgesteld als volgt : - Vlaamse Gemeenschap in juli : 19 dagen - 140u36; - Franstalige Gemeenschap in september : 20 dagen - 148u00; - Duitstalige Gemeenschap in november : 19 dagen - 140u
6. Art. 5.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2022 en is gesloten voor een duur van 2 jaar. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober
7. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE