Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari 2023, gesloten in het Paritair Comité

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de bijdrage van de werkgevers in de verplaatsingskosten van de bedienden. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 15 juni 2023. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari 2023 Bijdrage van de werkgevers in de verplaatsingskosten van de bedienden (Overeenkomst geregistreerd op 21 februari 2023 onder het nummer 178377/CO/220) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de bedienden van de voedingsindustrie. § 2. Met "bedienden" worden alle bedienden bedoeld, zonder onderscheid naar gender. HOOFDSTUK II. - Bijdrage van de werkgever Art. 2.De bijdrage van de werkgever in de verplaatsingskosten van de bedienden wordt als volgt vastgesteld :

1. a)Vervoer per spoorwegen (Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen) : De tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs wordt berekend op basis van de treinkaarttarieven van de NMBS. De bijdrage bedraagt gemiddeld 80 pct. van het treinkaarttarief. In bijlage 1 worden de bedragen vermeld die van toepassing zijn vanaf 1 februari 2023. Dit barema zal jaarlijks automatisch en proportioneel aangepast worden aan de verhoging van de treintarieven.
2. b)Gemeenschappelijk openbaar vervoer met uitzondering van het treinvervoer : Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer, zal de bijdrage van de werkgever in de prijs van de abonnementen vastgesteld worden volgens de hierna vastgestelde modaliteiten : - wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat, wordt de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs berekend op basis van treinkaarttarieven van de NMBS.De bijdrage bedraagt gemiddeld 80 pct. van het treinkaarttarief. Deze tabel is in bijlage 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen; - wanneer de prijs een eenheidsprijs is, ongeacht de afstand, wordt de bijdrage van de werkgever forfaitair vastgesteld en bedraagt zij 80 pct. van de effectief door de werknemer betaalde prijs, zonder evenwel het bedrag van de werkgeverstussenkomst voor een afstand van 7 kilometer uit de tabel van bijlage 1 te overschrijden. Dit barema zal jaarlijks automatisch en proportioneel aangepast worden aan de verhoging van de treintarieven.
3. c)Verplaatsingen met de fiets : Werknemers die zich volledig of gedeeltelijk met de fiets verplaatsen, ontvangen vanaf 1 januari 2020 een fietsvergoeding van 0,24 EUR per afgelegde kilometer (heen en terug, van en naar het werk), voor de volledige afstand. Onder het begrip "fiets" verstaan we drie types : - Het rijwiel : Elk voertuig met twee of meer wielen : - dat via pedalen of handgrepen met spierkracht wordt aangedreven; - dat uitgerust is met een elektrische hulpmotor tot 250 W en geen ondersteuning meer biedt vanaf 25 km per uur (of eerder, indien de bestuurder ophoudt met trappen). - Het gemotoriseerd rijwiel : Elk twee-, drie- of vierwielig voertuig met pedalen : - uitgerust met een elektrische hulpaandrijving met als hoofddoel trapondersteuning waarvan de aandrijfkracht wordt onderbroken bij een voertuigsnelheid van maximum 25 km per uur, met uitsluiting van de hierboven vermelde rijwielen. Het nominaal continu maximumvermogen van de elektrische motor bedraagt ten hoogste 1 kW. - De speed pedelec : Elk tweewielig voertuig met pedalen (met uitsluiting van de gemotoriseerde rijwielen) : - met een elektrische hulpaandrijving met als hoofddoel trapondersteuning waarvan de aandrijfkracht wordt onderbroken bij een voertuigsnelheid van maximum 45 km per uur. Het nominaal continu maximumvermogen van de elektrische motor bedraagt ten hoogste 4 kW. Paritair commentaar De werkgever moet met het oog op de fiscale en parafiscale vrijstelling van deze vergoeding de passende maatregelen nemen opdat hij met zekerheid zowel het aantal daadwerkelijke verplaatsingen per fiets als de van belasting en socialezekerheidsbijdragen vrijgestelde vergoeding zou kunnen bepalen. De vergoeding voorzien in dit artikel 2,
4. c)is een fietsvergoeding en geen bromfietsvergoeding. Zij is ook niet van toepassing op de werknemers die zich te voet naar het werk begeven.
5. d)Andere verplaatsingsmiddelen : De tussenkomst van de werkgever wordt berekend op basis van het barema opgenomen in bijlage 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst geldend vanaf 1 februari 2023, op voorwaarde dat de afstand volgens de kortste weg tussen het vertrekpunt en het aankomstpunt minstens 1 kilometer bedraagt. Dit barema zal jaarlijks automatisch en proportioneel aangepast worden aan de verhoging van de treintarieven. Deze aanpassing brengt het bedrag van de tussenkomst van de werkgever elk jaar op gemiddeld 70 pct. van de prijs van de treinkaart voor eenzelfde afstand. In geval van carpooling, bedraagt de bijdrage van de werkgever voor de chauffeur evenveel als de tussenkomst voor vervoer per spoorwegen (zie tabel in bijlage 1). HOOFDSTUK III. - Tijdstip van terugbetaling Art. 3.De terugbetaling van de vervoerkosten waarvan sprake in deze collectieve arbeidsovereenkomst moet minstens eenmaal per maand geschieden. Art. 4.Onverminderd de bepalingen voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst blijven de gunstigere toestanden inzake vervoer en terugbetaling van de vervoerkosten op het vlak van de onderneming behouden. Art. 5.De praktische modaliteiten tot uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden vastgelegd op het vlak van de onderneming. HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur Art. 6.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2022 (registratienummer 173816/CO/220), gesloten in het Paritair Comité 220 voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de bijdrage van de werkgevers in de verplaatsingskosten van de bedienden. § 2. Zij treedt in werking op 1 februari 2023 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juni 2023. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de bijdrage van de werkgevers in de verplaatsingskosten van de bedienden Geldig vanaf 1 februari 2023/Valable à partir du 1er février 2023 Bedrag van de patronale tussenkomst Montant de l'intervention patronale KM Carpooling/covoiturage Openbaar vervoer/transport public Per week Railflex Per maand Per 3 maanden Per jaar Per semaine Railflex Par mois Par 3 mois Par an 0-1 8,40 - 28,00 78,40 280,00 2 9,28 - 30,80 86,40 310,00 3 10,16 11,60 34,00 95,20 340,00 4 11,12 12,60 36,80 103,00 370,00 5 12,00 13,60 40,00 112,00 400,00 6 12,80 14,50 42,40 119,00 426,00 7 13,52 15,40 44,80 126,50 451,00 8 14,32 16,20 48,00 133,50 477,00 9 15,04 17,10 50,40 141,00 502,00 10 15,84 18,00 52,80 148,00 528,00 11 16,56 18,90 55,20 155,00 554,00 12 17,36 19,80 57,60 162,50 579,00 13 18,16 20,80 60,80 169,50 605,00 14 18,88 21,60 63,20 176,00 630,00 15 19,68 22,40 65,60 183,00 655,00 16 20,40 23,20 68,00 190,50 681,00 17 21,20 24,00 70,40 197,50 706,00 18 22,00 24,80 73,60 205,00 732,00 19 22,80 26,00 76,00 212,00 758,00 20 23,60 26,80 78,40 219,00 783,00 21 24,40 27,60 80,80 226,00 809,00 22 25,20 28,40 83,20 234,00 834,00 23 26,00 29,20 86,40 241,00 860,00 24 26,40 30,40 88,80 248,00 886,00 25 27,20 31,20 91,20 255,00 911,00 26 28,00 32,00 93,60 262,00 937,00 27 28,80 32,80 96,00 270,00 962,00 28 29,60 33,60 98,40 277,00 988,00 29 30,40 34,40 101,50 284,00 1014,00 30 31,20 35,60 104,00 291,00 1039,00 31-33 32,40 36,80 108,00 302,00 1081,00 34-36 34,40 38,80 114,50 320,00 1143,00 37-39 36,00 40,80 121,00 338,00 1206,00 40-42 38,00 43,20 127,00 355,00 1269,00 43-45 40,00 45,60 133,00 373,00 1332,00 46-48 41,60 47,20 139,00 390,00 1394,00 49-51 44,00 49,60 145,50 408,00 1458,00 52-54 44,80 51,20 150,50 421,00 1502,00 55-57 46,40 52,80 154,50 433,00 1546,00 58-60 48,00 54,40 159,00 446,00 1591,00 61-65 49,60 56,00 165,00 462,00 1651,00 66-70 52,00 59,20 173,00 483,00 1726,00 71-75 53,60 61,60 180,00 504,00 1800,00 76-80 56,00 64,00 187,00 525,00 1874,00 81-85 58,40 66,40 195,00 546,00 1949,00 86-90 60,80 68,80 202,00 566,00 2023,00 91-95 63,20 71,20 210,00 587,00 2098,00 96-100 64,80 74,40 218,00 608,00 2172,00 101-105 67,20 76,80 225,00 629,00 2246,00 106-110 69,60 79,20 232,00 650,00 2321,00 111-115 72,00 81,60 239,00 670,00 2396,00 116-120 74,40 84,00 247,00 692,00 2470,00 121-125 76,00 86,40 254,00 713,00 2545,00 126-130 78,40 89,60 262,00 734,00 2619,00 131-135 80,80 92,00 270,00 754,00 2694,00 136-140 83,20 94,40 277,00 775,00 2768,00 141-145 85,60 96,80 284,00 796,00 2842,00 146-150 88,80 101,00 294,00 825,00 2946,00 151-155 89,60 299,00 838,00 2991,00 156-160 92,00 306,00 858,00 3066,00 161-165 94,40 314,00 879,00 3140,00 166-170 96,80 322,00 900,00 3215,00 171-175 98,40 329,00 921,00 3290,00 176-180 100,80 336,00 942,00 3364,00 181-185 103,20 344,00 962,00 3438,00 186-190 105,60 351,00 983,00 3513,00 191-195 108,00 358,00 1005,00 3587,00 195-200 109,60 366,00 1026,00 3662,00 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juni 2023. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de bijdrage van de werkgevers in de verplaatsingskosten van de bedienden Geldig vanaf 1 februari 2023/Valable à partir du 1er février 2023 Bedrag van de patronale tussenkomst Montant de l'intervention patronale KM Eigen vervoer Transport privé Railflex Per week Per maand Per 3 maanden Per jaar Railflex Par semaine Par mois Par 3 mois Par an 0-1 10,15 7,35 24,50 68,60 245,00 2 10,15 8,12 26,95 75,60 270,90 3 10,15 8,89 29,75 83,30 297,50 4 11,06 9,73 32,20 90,30 323,40 5 11,90 10,50 35,00 98,00 350,00 6 12,67 11,20 37,10 104,30 372,40 7 13,44 11,83 39,20 110,60 394,80 8 14,21 12,53 42,00 116,90 417,20 9 14,98 13,16 44,10 123,20 439,60 10 15,75 13,86 46,20 129,50 462,00 11 16,52 14,49 48,30 135,80 484,40 12 17,29 15,19 50,40 142,10 506,80 13 18,20 15,89 53,20 148,40 529,20 14 18,90 16,52 55,30 154,00 550,90 15 19,60 17,22 57,40 160,30 573,30 16 20,30 17,85 59,50 166,60 595,70 17 21,00 18,55 61,60 172,90 618,10 18 21,70 19,25 64,40 179,20 640,50 19 22,75 19,95 66,50 185,50 662,90 20 23,45 20,65 68,60 191,80 685,30 21 24,15 21,35 70,70 198,10 707,70 22 24,85 22,05 72,80 204,40 730,10 23 25,55 22,75 75,60 210,70 752,50 24 26,60 23,10 77,70 217,00 774,90 25 27,30 23,80 79,80 223,30 797,30 26 28,00 24,50 81,90 229,60 819,70 27 28,70 25,20 84,00 235,90 842,10 28 29,40 25,90 86,10 242,20 864,50 29 30,10 26,60 88,90 248,50 886,90 30 31,15 27,30 91,00 254,80 909,30 31-33 32,20 28,35 94,50 264,60 945,70 34-36 33,95 30,10 100,10 280,00 1000,30 37-39 35,70 31,50 105,70 295,40 1055,60 40-42 37,80 33,25 111,30 310,80 1110,20 43-45 39,90 35,00 116,20 326,20 1165,50 46-48 41,30 36,40 121,80 341,60 1220,10 49-51 43,40 38,50 127,40 357,00 1275,40 52-54 44,80 39,20 131,60 368,20 1313,90 55-57 46,20 40,60 135,10 378,70 1353,10 58-60 47,60 42,00 139,30 389,90 1392,30 61-65 49,00 43,40 144,20 404,60 1444,80 66-70 51,80 45,50 151,20 422,80 1509,90 71-75 53,90 46,90 157,50 441,00 1575,00 76-80 56,00 49,00 163,80 459,20 1640,10 81-85 58,10 51,10 170,80 477,40 1705,20 86-90 60,20 53,20 177,10 495,60 1770,30 91-95 62,30 55,30 183,40 513,80 1835,40 96-100 65,10 56,70 190,40 532,00 1900,50 101-105 67,20 58,80 196,70 550,20 1965,60 106-110 69,30 60,90 203,00 568,40 2030,70 111-115 71,40 63,00 209,30 586,60 2096,50 116-120 73,50 65,10 216,30 605,50 2161,60 121-125 75,60 66,50 222,60 623,70 2226,70 126-130 78,40 68,60 228,90 641,90 2291,80 131-135 80,50 70,70 235,90 660,10 2356,90 136-140 82,60 72,80 242,20 678,30 2422,00 141-145 84,70 74,90 248,50 696,50 2487,10 146-150 88,20 77,70 257,60 721,70 2578,10 151-155 78,40 261,80 732,90 2617,30 156-160 80,50 268,10 751,10 2682,40 161-165 82,60 275,10 769,30 2747,50 166-170 84,70 281,40 787,50 2813,30 171-175 86,10 287,70 805,70 2878,40 176-180 88,20 294,00 823,90 2943,50 181-185 90,30 301,00 842,10 3008,60 186-190 92,40 307,30 860,30 3073,70 191-195 94,50 313,60 879,20 3138,80 195-200 95,90 320,60 897,40 3203,90 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juni 2023. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE