Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van artikel 2 van het besluit van de Vlaamse Regering van 1 juli 2022 tot uitvoering van het decreet van

31 AUGUSTUS 2023. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van artikel 2 van het besluit van de Vlaamse Regering van 1 juli 2022Relevante gevonden documenten type besluit van de vlaamse regering prom. 01/07/2022 pub. 12/07/2022 numac 2022015262 bron vlaamse overheid Besluit van de Vlaamse Regering tot bepaling van een aantal maatregelen ter ondersteuning van de diensten voor gezinszorg naar aanleiding van de COVID-19-pandemie, wat betreft de subsidies voor aanvullende thuiszorg in 2021 sluiten tot uitvoering van het decreet van 20 mei 2022 tot regeling van de toekenning van een jobbonus Rechtsgrond Dit besluit is gebaseerd op: - het decreet van 20 mei 2022 tot regeling van de toekenning van een jobbonus, artikel 5, § 1, tweede lid. Vormvereisten De volgende vormvereisten zijn vervuld: - De Vlaamse minister, bevoegd voor het budgettair beleid, heeft zijn akkoord gegeven op 7 juni 2023. - De SERV heeft advies gegeven op 30 juni 2023. - Er is op 4 juli 2023 bij de Raad van State een aanvraag ingediend voor een advies binnen 30 dagen, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973. Het advies is niet meegedeeld binnen die termijn. Daarom wordt artikel 84, § 4, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973, toegepast. Motivering Dit besluit is gebaseerd op de volgende motieven: - Omdat de jobbonus wordt berekend op kwartaalbasis en wordt toegekend op basis van de DmfA-aangiften, met een brutoloon op maandbasis, leidt dit tot een verschil tussen vastbenoemde en tijdelijke personeelsleden in het onderwijs. De tijdelijke personeelsleden bereiken sneller de maximale loongrens voor de jobbonus omdat hun kwartaalloon hoger is. Daardoor ontvangen ze geen of een lagere jobbonus dan hun vastbenoemde collega's met dezelfde prestaties. Om die reden wordt in een aangepaste berekening voorzien voor de jobbonus van tijdelijk onderwijspersoneel. Die aangepaste berekening wordt retroactief ingevoerd vanaf refertejaar 2021. - Daarnaast wordt een technische correctie doorgevoerd. De verbrekingsvergoedingen worden niet in rekening gebracht bij het bepalen van het maandelijkse loon voor de berekening van de jobbonus. De periode die gedekt wordt door een verbrekingsvergoeding, speelt echter wel om een rol om het aantal arbeidsdagen voor de prestatiebreuk te bepalen. Dat wordt in dit besluit rechtgezet. Initiatiefnemers Dit besluit wordt voorgesteld door de Vlaamse minister van Financiën en Begroting, Wonen en Onroerend Erfgoed en de Vlaamse minister van Economie, Innovatie, Werk, Sociale Economie en Landbouw. Na beraadslaging, DE VLAAMSE REGERING BESLUIT: Artikel 1.In artikel 2 van het besluit van de Vlaamse Regering van 1 juli 2022Relevante gevonden documenten type besluit van de vlaamse regering prom. 01/07/2022 pub. 12/07/2022 numac 2022015262 bron vlaamse overheid Besluit van de Vlaamse Regering tot bepaling van een aantal maatregelen ter ondersteuning van de diensten voor gezinszorg naar aanleiding van de COVID-19-pandemie, wat betreft de subsidies voor aanvullende thuiszorg in 2021 sluiten tot uitvoering van het decreet van 20 mei 2022 tot regeling van de toekenning van een jobbonus, gewijzigd bij het besluit van 2 juni 2023, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° aan paragraaf 2, eerste lid, 1°, wordt een punt

1. e)toegevoegd, dat luidt als volgt: "
2. e)de dagen die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding;"; 2° er wordt een paragraaf 3/1 ingevoegd, die luidt als volgt: " § 3/1.In deze paragraaf wordt verstaan onder: 1° DmfA: de aangifte waarmee een werkgever de loon- en arbeidstijdgegevens van zijn werknemers indient bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid;2° loon in tienden: het maandelijkse brutoloon, zoals aangegeven in DmfA, die voor een tewerkstelling aangegeven wordt als betaling in tienden;3° tijdelijk onderwijspersoneel: de volgende personeelsleden die tijdelijk aangesteld zijn:
3. a)de personeelsleden, vermeld in artikel 2, § 1, van het decreet rechtspositie personeelsleden gemeenschapsonderwijs van 27 maart 1991;
4. b)de personeelsleden, vermeld in artikel 4, § 1, van het decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs van 27 maart 1991;
5. c)de leden van de inspectie, vermeld in artikel 61 van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten betreffende de kwaliteit van onderwijs;
6. d)de personeelsleden, vermeld in artikel 10 van het decreet van 1 december 1993 betreffende de inspectie en de begeleiding van de levensbeschouwelijke vakken;
7. e)de personeelsleden, vermeld in artikel 3 van het decreet Rechtspositie Basiseducatie van 7 juli 2017;
8. f)de personeelsleden, vermeld in artikel V.2, V.47, V.117 en V.173 van de Codex Hoger Onderwijs van 11 oktober 2013. In afwijking van paragraaf 3 zijn voor tijdelijk onderwijspersoneel de volgende bepalingen van toepassing: 1° om de factor W te bepalen, wordt voor de maanden januari tot en met juni en september tot en met december het loon in tienden gedeeld door 1,2;2° Wq is gelijk aan de som van alle W's in een kwartaal q, die worden berekend conform punt 1° en paragraaf 3, 1°.". Art. 2.Artikel 1, 2°, heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2022. Art. 3.De Vlaamse minister, bevoegd voor de fiscaliteit, en de Vlaamse minister, bevoegd voor werk, zijn, ieder wat hem of haar betreft, belast met de uitvoering van dit besluit. Brussel, 31 augustus 2023. De minister-president van de Vlaamse Regering, J. JAMBON De Vlaamse minister van Financiën en Begroting, Wonen en Onroerend Erfgoed, M. DIEPENDAELE De Vlaamse minister van Onderwijs, Sport, Dierenwelzijn en Vlaamse Rand B. WEYTS De Vlaamse minister van Economie, Innovatie, Werk, Sociale Economie en Landbouw, J. BROUNS