Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de la tr

(1)PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton relative à l'intervention dans les frais de transport. Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté. Donné à Bruxelles, le 24 janvier 2024. PHILIPPE Par le Roi : Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE _______ Note

(1)Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Annexe Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton Convention collective de travail du 26 juin 2023 Intervention dans les frais de transport (Convention enregistrée le 21 septembre 2023 sous le numéro 182619/CO/222) CHAPITRE Ier. - Champ d'application Article 1er.La présente convention collective de travail est applicable aux employeurs et aux employé(e)s des entreprises relevant de la compétence de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton. CHAPITRE II. - Transports en commun publics par chemin de fer Art. 2.L'intervention de l'employeur dans les prix du titre de transport utilisé pour le transport organisé par la SNCB, sera calculée conformément aux dispositions prévues dans le tableau repris à l'article 3 de la convention collective de travail n° 19/9 du 23 avril 2019. CHAPITRE III. - Transports en commun publics autres que les chemins de fer Art. 3.En ce qui concerne les transports en commun publics autres que les chemins de fer, l'intervention de l'employeur dans le prix des abonnements sera déterminée suivant les modalités fixées ci-après :

1. a)lorsque le prix du transport est proportionnel à la distance, l'intervention de l'employeur est égale à l'intervention de l'employeur dans le prix de la carte train (article 3 de la convention collective de travail n° 19/9) pour une distance correspondante, sans toutefois excéder 75 p.c. du prix effectivement payé par l'employé(e);
2. b)lorsque le prix est fixe quelle que soit la distance, l'intervention de l'employeur est fixée forfaitairement et s'élève à 71,8 p.c. du prix effectivement payé par l'employé(
3. e)sans toutefois excéder le montant de l'intervention de l'employeur, calculée sur la base du tableau des montants forfaitaires pour une distance de 7 km. Ce tableau est repris à l'article 3 de la convention collective de travail n° 19/9. CHAPITRE IV. - Transports en commun publics combinés Art. 4.Lorsque l'employé(
4. e)combine le train et un ou plusieurs autres moyens de transport en commun publics et qu'un seul titre de transport est délivré pour couvrir la distance totale - sans que dans ce titre de transport, une subdivision soit faite par moyen de transport en commun public - l'intervention de l'employeur sera égale à l'intervention de l'employeur dans le prix de la carte train (tableau repris à l'article 3 de la convention collective de travail n° 19/9). Art. 5.Dans tous les cas où l'employé(
5. e)utilise plusieurs moyens de transport en commun public, l'intervention de l'employeur pour l'ensemble de la distance parcourue est calculée comme suit : après que l'intervention de l'employeur, en ce qui concerne chaque moyen de transport en commun public qu'utilise l'employé(e), a été calculée conformément aux dispositions des articles 2, 3, a), 3,
6. b)et 4 de la présente convention collective de travail, il y a lieu d'additionner les montants ainsi obtenus afin de déterminer l'intervention de l'employeur pour l'ensemble de la distance parcourue. CHAPITRE V. - Indemnité vélo Art. 6.L'intervention de l'employeur dans les frais de transport des travailleurs se déplaçant en vélo est versée sous la forme d'une indemnité vélo. Ce montant s'élève à 0,20 EUR par kilomètre parcouru limité à 40 km (trajet simple) et est accordé conformément aux dispositions légales applicables. Elle est payée à partir du premier kilomètre et ne peut être combinée à d'autres interventions de l'employeur dans les frais de transport. A partir du 1er septembre 2023, l'indemnité de vélo est augmentée à 0,27 EUR par kilomètre parcouru limitée à 40 km (trajet simple). Par "non cumulable", on entend : qu'il ne peut y avoir qu'une seule indemnité par kilomètre parcouru, qui est déterminée par le moyen de transport utilisé. CHAPITRE VI. - Autres moyens de transport Art. 7.Dans le cas où l'employé(
7. e)utilise un moyen de transport autre que les transports en commun publics dont question aux chapitres II, III et IV, l'intervention de l'employeur pour les déplacements atteignant 5 km ou plus, calculés à partir du domicile de l'employé(
8. e)sera égale aux montants repris à l'annexe de la convention collective de travail n° 19octies (article 11) pour le nombre de kilomètres correspondant, sans toutefois excéder les frais réels supportés par l'employé(e). Cependant, pour les distances égales à 3 km et 4 km, ces distances étant calculées à partir du domicile de l'employé(e), l'intervention de l'employeur s'élèvera à respectivement 3/5èmes et 4/5èmes de l'intervention de l'employeur pour 5 km, comme fixé dans le tableau repris à l'annexe de la convention collective de travail n° 19octies (article 11). Art. 8.Ces montants forfaitaires fixés le 1er février 2009 sont adaptés à l'évolution de l'indice santé lissé lors de chaque renouvellement de la convention collective de travail sectorielle et pour la première fois le 1er février 2011 (indice santé base 2004 - janvier 2009 : 111,45). CHAPITRE VII. - Epoque de remboursement Art. 9.L'intervention de l'employeur dans les frais de transport supportés par les employé(e)s sera payée une fois par mois avec le salaire. CHAPITRE VIII. - Modalités de remboursement Art. 10.L'intervention de l'employeur dans les frais de transport sera payée sur présentation des titres de transport, délivrés par la SNCB et/ou par les autres sociétés de transport en commun public. Art. 11.Les employé(e)s qui utilisent régulièrement un moyen de transport autre qu'un moyen de transport en commun public pour se déplacer de leur domicile à leur lieu de travail, présentent à leur employeur une déclaration signée certifiant qu'ils utilisent régulièrement ce moyen de transport sur une distance égale ou supérieure à 5 km, en précisant le kilométrage effectivement parcouru. Ils s'engagent à signaler dans les plus brefs délais toute modification de cette situation. L'employeur peut à tout moment contrôler la réalité de cette déclaration. CHAPITRE IX. - Dispositions finales Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur à partir du 1er septembre 2023. Elle est conclue pour une durée indéterminée, sauf dénonciation par une des parties signataires moyennant un préavis de trois mois par lettre recommandée à la poste, au président de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton. Cette convention collective de travail remplace la convention collective de travail du 9 novembre 2021 (168457/CO/222 - arrêté royal du 28 février 2022 - Moniteur belge du 27 avril 2022), qui cesse de produire ses effets le 31 août 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 janvier 2024. Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE Annexe à la convention collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton, relative à l'intervention dans les frais de transport Intervention patronale applicable aux transports en commun publics (à partir du 1er juillet 2019) Km Werkgeversbijdrage voor wat het door de NMBS georganiseerde vervoer betreft Intervention employeur en ce qui concerne le transport organisé par la SNCB Afstand/ Distance Maandkaart/ Carte mensuelle 3 maanden/ 3 mois Jaarlijks/ Annuelle Railflex EUR EUR EUR EUR Maandtreinkaart/ Carte train mensuelle Trimestertreinkaart/ Carte train trimestrielle Jaartreinkaart/ Carte train annuelle Halftijdse treinkaart/ Carte train mi-temps Maandelijkse bijdrage van de werkgever/ Intervention mensuelle de l'employeur Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever/ Intervention trimestrielle de l'employeur Jaarlijkse bijdrage van de werkgever/ Intervention annuelle de l'employeur Bijdrage van de werkgever/ Intervention de l'employeur 1 21,00 58,00 209,00 - 2 23,00 64,00 231,00 - 3 25,00 71,00 253,00 9,00 4 28,00 77,00 275,00 9,00 5 30,00 83,00 298,00 10,00 6 32,00 89,00 316,00 11,00 7 34,00 94,00 336,00 11,00 8 36,00 99,00 355,00 12,00 9 37,00 105,00 374,00 13,00 10 39,00 110,00 393,00 13,00 11 41,00 116,00 412,00 14,00 12 43,00 120,00 431,00 15,00 13 45,00 126,00 450,00 15,00 14 47,00 132,00 469,00 16,00 15 49,00 137,00 488,00 17,00 16 50,00 142,00 507,00 17,00 17 53,00 147,00 526,00 18,00 18 55,00 153,00 545,00 19,00 19 57,00 158,00 564,00 19,00 20 58,00 163,00 583,00 20,00 21 60,00 169,00 602,00 21,00 22 62,00 174,00 621,00 21,00 23 64,00 179,00 641,00 22,00 24 66,00 185,00 659,00 22,00 25 68,00 190,00 678,00 23,00 26 70,00 195,00 697,00 24,00 27 71,00 201,00 716,00 25,00 28 74,00 206,00 736,00 25,00 29 76,00 211,00 755,00 26,00 30 77,00 216,00 774,00 26,00 31-33 81,00 225,00 804,00 27,00 34-36 85,00 239,00 851,00 29,00 37-39 90,00 251,00 898,00 30,00 40-42 95,00 265,00 945,00 32,00 43-45 99,00 278,00 991,00 34,00 46-48 104,00 291,00 1 038,00 36,00 49-51 109,00 304,00 1 085,00 37,00 52-54 112,00 313,00 1 118,00 38,00 55-57 115,00 323,00 1 152,00 39,00 58-60 118,00 332,00 1 184,00 41,00 61-65 123,00 344,00 1 229,00 42,00 66-70 128,00 360,00 1 285,00 44,00 71-75 134,00 375,00 1 340,00 46,00 76-80 139,00 391,00 1 395,00 48,00 81-85 145,00 406,00 1 450,00 50,00 86-90 151,00 421,00 1 506,00 51,00 91-95 156,00 438,00 1 562,00 53,00 96-100 162,00 453,00 1 617,00 55,00 101-105 167,00 468,00 1 672,00 57,00 106-110 173,00 484,00 1 728,00 59,00 111-115 179,00 499,00 1 784,00 61,00 116-120 184,00 515,00 1 839,00 63,00 121-125 190,00 531,00 1 894,00 64,00 126-130 195,00 546,00 1 950,00 67,00 131-135 200,00 561,00 2 005,00 69,00 136-140 206,00 577,00 2 061,00 70,00 141-145 211,00 592,00 2 116,00 72,00 146-150 219,00 614,00 2 194,00 75,00 151-155 223,00 624,00 2 227,00 - 156-160 228,00 639,00 2 282,00 - 161-165 234,00 655,00 2 338,00 - 166-170 239,00 670,00 2 393,00 - 171-175 245,00 685,00 2 449,00 - 176-180 251,00 701,00 2 504,00 - 181-185 256,00 717,00 2 559,00 - 186-190 262,00 732,00 2 615,00 - 191-195 267,00 748,00 2 671,00 - 196-200 272,00 763,00 2 726,00 - Intervention patronale applicable aux transports privés (à partir du 1er février 2023) Afstand/ Distance Week/ Semaine Maand/ Mois 3 maanden/ 3 mois Jaarlijks/ Annuel Railflex Km EUR EUR EUR EUR EUR Weektreinkaart/ Carte train heddomadaire Maandtreinkaart/ Carte train mensuelle Trimestertreinkaart/ Carte train trimestrielle Jaarlijkse treinkaart/ Carte train annuelle Treinkaart voor deeltijds werkenden/ Carte train temps partiel Wekelijkse bijdrage van de werkgever/ Intervention hebdomadaire de l'employeur Maandelijkse bijdrage van de werkgever/ Intervention mensuelle de l'employeur Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever/ Intervention trimestrielle de l'employeur Jaarlijkse bijdrage van de werkgever/ Intervention annuelle de l'employeur Bijdrage van de werkgever/ Intervention de l'employeur 3 5,052 16,66 47,35 168,14 6,04 4 6,736 22,22 63,13 224,19 8,05 5 8,42 27,77 78,91 280,24 10,06 6 8,98 29,65 82,99 296,54 10,87 7 9,37 31,56 88,42 315,6 11,71 8 9,93 33,19 92,51 333,29 12,24 9 10,46 35,36 97,95 350,97 12,79 10 11,02 36,73 103,39 368,67 13,33 11 11,71 39,44 108,82 389,07 14,02 12 12,24 40,81 114,27 406,75 14,41 13 12,79 42,17 119,71 428,52 15,10 14 13,33 44,90 125,17 446,20 15,50 15 13,88 46,23 129,23 463,89 16,06 16 14,55 48,29 136,03 484,28 16,46 17 15,10 50,34 140,12 501,97 17,01 18 15,64 51,69 145,56 521,01 17,41 19 16,34 54,41 152,38 541,43 17,97 20 16,89 55,79 156,44 559,13 18,51 21 17,41 57,82 161,89 576,78 18,91 22 17,97 59,87 167,32 597,21 19,45 23 18,65 61,91 172,76 617,60 20,01 24 19,17 63,25 178,22 636,66 20,39 25 19,60 65,99 183,65 655,72 20,82 26 20,39 67,34 189,10 676,10 21,65 27 20,82 69,38 194,53 693,78 22,04 28 21,22 72,11 199,98 712,83 22,44 29 22,04 73,44 204,04 731,89 22,85 30 22,44 74,82 209,50 749,55 23,26 31-33 23,39 78,91 220,37 784,95 24,21 34-36 25,32 84,35 235,33 842,05 26,13 37-39 26,80 89,78 251,69 896,48 27,60 40-42 28,57 95,22 266,62 952,26 29,39 43-45 30,19 100,66 282,97 1 010,74 31,02 46-48 32,11 106,11 297,93 1 065,17 32,52 49-51 33,61 112,92 314,25 1 122,31 34,70 52-54 34,70 116,98 325,13 1 161,75 36,06 55-57 36,06 119,71 334,63 1 197,12 37,41 58-60 37,41 123,79 346,90 1 239,29 38,78 61-65 38,78 127,86 360,50 1 285,54 40,15 66-70 40,81 134,67 378,18 1 350,84 42,86 71-75 42,17 141,47 395,86 1 412,06 45,57 76-80 44,90 146,93 412,19 1 473,27 46,93 81-85 46,23 153,72 431,24 1 538,59 49,65 86-90 48,29 160,52 448,92 1 601,16 51,69 91-95 50,34 165,95 466,62 1 667,81 53,73 96-100 51,69 172,76 482,94 1 726,30 56,45 101-105 53,73 179,57 501,97 1 791,60 58,50 106-110 55,79 186,38 519,66 1 856,90 59,87 111-115 57,82 191,82 537,35 1 918,11 61,91 116-120 59,87 198,61 556,39 1 988,85 63,94 121-125 61,21 204,04 574,09 2 047,36 66,65 126-130 63,25 210,86 591,76 2 111,29 68,02 131-135 65,30 217,67 609,44 2 177,95 70,74 136-140 66,65 224,47 627,12 2 237,79 70,74 141-145 69,38 229,89 643,46 2 297,66 73,44 146-150 72,11 238,05 667,94 2 386,09 76,17 151-155 72,11 242,15 677,48 2 422,83 - 156-160 74,82 247,59 695,14 2 482,67 - 161-165 76,17 254,39 712,83 2 542,52 - 166-170 77,54 259,82 729,16 2 603,76 - 171-175 80,26 266,62 745,47 2 663,62 - 176-180 81,63 273,43 763,16 2 723,46 - 181-185 84,35 277,53 779,49 2 784,67 - 186-190 85,71 284,31 795,82 2 844,53 - 191-195 87,06 291,12 813,52 2 904,38 - 196-200 89,78 296,54 829,82 2 965,61 - La distance totale ne peut être inférieure à 3 km. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 janvier 2024. Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE