Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2023, gesloten in het Paritair Comit

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid FILLIN "dénomination de la cp" ; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 13 november 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 13/11/2023 pub. 29/11/2023 numac 2023047603 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 13/11/2023 pub. 16/01/2024 numac 2023047898 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 4 juli 2024. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari

1. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Collectieve arbeids overeenkomst van 13 november 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 13/11/2023 pub. 29/11/2023 numac 2023047603 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 13/11/2023 pub. 16/01/2024 numac 2023047898 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten Tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten (Overeenkomst geregistreerd op 27 november 2023 onder het nummer 184150/CO/209) Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid. De toepassing ervan is wat betreft andere vervoermiddelen dan het openbaar vervoer, beperkt tot de bedienden waarvan de brutomaandwedde 6 500 EUR niet overschrijdt. Dit bedrag wordt aangepast aan de schommelingen ingevolge de aanpassingen van de wedden aan de index, zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 september 1997 houdende de koppeling van de wedden aan het indexcijfer van de consumptieprijzen met registratienummer 46476/CO/
2. Art. 2.Vervanging Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022 met registratienummer 173451/CO/
3. Art. 3.Openbaar vervoer Vanaf 1 juli 2019 is de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/9 van 23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het gemeenschappelijk openbaar vervoer van de werknemers, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/10 van 28 mei 2019, van toepassing. Vanaf 1 januari 2024 wordt de bedragen van deze financiële werkgeversbijdrage vermeerderd met 12,5 pct. als voor-afname op toekomstige verhogingen van de tussenkomst voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/
4. Voor het gedeelte van de woon-werkverplaatsing afgelegd met een ander vervoermiddel dan het openbaar vervoer zijn de andere bepalingen van deze sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing. Als extra stimulans om het openbaar vervoer te gebruiken om naar het werk te gaan, bevelen de ondertekenende partijen de ondernemingen aan om de derdebetalersregeling waar mogelijk toe te passen. De kostenimpact van het gebruik van deze regeling wordt beperkt door de mogelijkheid tot btw-aftrek die niet van toepassing is op de financiële werkgeversbijdrage voorzien in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/
5. Art. 4.Tussenkomst voor ander vervoer De werkgever betaalt per arbeidsdag een tussenkomst aan de werknemer in de reiskosten. De hoogte van deze tussenkomst is afhankelijk van de aard van het vervoermiddel en de totale afstand heen en terug tussen woonplaats en de plaats van tewerkstelling. Deze tussenkomst wordt maandelijks betaald. Art. 5.Gegevens De werknemer dient alle nodige gegevens aan de werkgever over te maken over zijn woonplaats, de aard van de gebruikte vervoermiddelen en het aantal kilometers tussen de woonplaats en de plaats van tewerkstelling. Al de wijzigingen aan deze gegevens geeft de werknemer zo snel mogelijk door. De werkgever kan op elk ogenblik de authenticiteit van deze gegevens nagaan en vragen om bewijsstukken voor te leggen. Art. 6.Afstand van de woon-werkverplaatsing Voor het vaststellen van de afstand afgelegd tussen de woonplaats en de plaats van tewerkstelling of een deeltraject hiervan, wordt het kortste traject voor het betrokken vervoermiddel in aanmerking en genomen, tenzij anders overeengekomen is op ondernemingsvlak. De totale afstand heen en terug wordt afgerond naar de hogere of lagere kilometer naargelang een afstand van 500 meter overschreden werd of niet. Bij betwisting wordt het aantal kilometers bepaald door gebruik van een automatische routeplanner, ingesteld op het vervoermiddel dat gebruikt wordt (bijvoorbeeld www.google.be/maps). Per arbeidsdag komt maximaal eenmaal de heen- en eenmaal de terugweg in aanmerking voor een vergoeding, tenzij de bijkomende woon-werkverplaatsingen verricht zijn op expliciete vraag van de werkgever. Art. 7.Vergoeding voor het gebruik van de fiets De werknemer die verklaart gebruik te maken van de fiets en deze effectief gebruikt voor de woon-werk verplaatsing, heeft recht op een fietsvergoeding. De fietsvergoeding bedraagt 0,27 EUR per effectief afgelegde kilometer per fiets met een maximum van 10,80 EUR per arbeidsdag. Onder "woon-werkverplaatsing met de fiets" wordt verstaan : elke werkelijk gedane verplaatsing van de werknemer tussen de woonplaats en de plaats van tewerkstelling met een rijwiel, een gemotoriseerd rijwiel of een speed pedelec, zoals gedefinieerd in het algemeen reglement op de politie van het wegverkeer, met dien verstande dat de gemotoriseerde rijwielen en de speed pedelecs enkel in aanmerking komen wanneer ze elektrisch worden aangedreven. Zowel fietsen in eigendom van de werknemer, in gebruik via een deel- of huurformule als ter beschikking gesteld op enige andere wijze komen in aanmerking voor de fietsvergoeding. Indien de fiets ter beschikking gesteld wordt door en volledig ten laste is van de werkgever, kan de werkgever de cumulatie met deze fietsvergoeding uitsluiten. Indien de werkgever een wagen ter beschikking stelt van de werknemer en deze volledig ten laste neemt, kan de werkgever de cumulatie met deze fietsvergoeding uitsluiten. Voor het gedeelte van het woon-werk traject waarvoor de werknemer reeds en vergoeding krijgt voor het openbaar vervoer, heeft de werknemer geen recht op een fietsvergoeding. Art. 8.Vergoeding voor een ander vervoermiddel De werknemer die gebruik maakt van een ander vervoermiddel dan de fiets of het openbaar vervoer, ontvangt een tussenkomst in de vervoerskosten van 0,084 EUR per afgelegde kilometer met een maximum van 9,20 EUR per arbeidsdag. De tussenkomst per arbeidsdag zal evenwel minimaal 1,69 EUR bedragen voor verplaatsingen tot en met 20 afgelegde kilometers en minimaal 2,03 EUR voor verplaatsingen vanaf 21 afgelegde kilometers. Zowel voertuigen in eigendom van de werknemer, in gebruik door een deel- of huurformule als ter beschikking gesteld op enige andere wijze komen in aanmerking voor de vergoeding. Indien het voertuig ter beschikking gesteld wordt door en volledig ten laste is van de werkgever, kan de werkgever de cumulatie met deze vergoeding uitsluiten. Art. 9.Controle De werkgever kan op elk ogenblik het gebruik van de fiets of een ander voertuig controleren en nagaan of de werknemer daadwerkelijk gebruik maakt van dit voertuig voor deze verplaatsingen. De wijze van controle en de overige modaliteiten worden vastgelegd op ondernemingsvlak en gecommuniceerd aan de werknemers. In ondernemingen met een vakbondsafvaardiging gaat dit gepaard met een voorafgaandelijk overleg met de vakbondsafvaardiging. Eventuele sancties dienen opgenomen te worden in het arbeidsreglement. Een tijdelijk verlies van het recht op een vergoeding voor het woon-werkverkeer kan enkel toegepast worden indien dit voorzien is in het arbeidsreglement. Art. 10.Georganiseerd gemeenschappelijk vervoer §
6. Wanneer een werkgever of een groep van werkgevers een gemeenschappelijk vervoer van werknemers organiseren, moet deze collectieve arbeidsovereenkomst als uitgevoerd worden beschouwd zodra de lasten voor de onderneming per werknemer voor dezelfde afstand gelijk is aan de vergoeding die verschuldigd zou zijn ingeval het vervoer per trein plaatsvond. Indien dit niet het geval is, zal de toepassing van het beginsel dat de vergoeding minimaal gelijk is aan de tussenkomst voor treinvervoer, voor dezelfde afgelegde afstand paritair op het vlak van de onderneming worden geregeld. §
7. Voor de berekening van de afstand moet ermee rekening gehouden worden dat het georganiseerd gemeenschappelijk vervoer over het algemeen niet de directe weg tussen de woonplaats van de werknemer en de plaats van de tewerkstelling volgt. In voorkomend geval zal de afstand die als basis dient voor de vergoeding van de werkgever, op het vlak van de onderneming paritair worden bepaald. §
8. Wanneer de werknemer tegelijk gebruik maakt van een door de onderneming georganiseerd vervoermiddel en van een ander vervoermiddel, zal de vergoeding worden berekend op basis van de totale afgelegde afstand, evenwel met aftrek van de reeds door de werkgever gedragen kosten voor het door hem georganiseerd vervoer. De toepassing van het beginsel dat de vergoeding minimaal gelijk is aan de tussenkomst voor treinvervoer voor dezelfde afgelegde afstand, zal op het vlak van de onderneming paritair worden geregeld, mits de bepalingen van § 2 behoorlijk in overweging worden genomen. Art. 11.Vergoeding bijzondere verplaatsing §
9. De werkgever betaalt de werknemer de werkelijke vervoerskosten terug die gemaakt worden voor het volgen van opleidingen op vraag van de werkgever. §
10. De verplaatsingen die de werknemer maakt om deel te nemen aan activiteiten in het kader van de tewerkstellingscellen worden vergoed op dezelfde wijze als de verplaatsingen voor de woon-werkverplaatsingen. Art. 12.Gunstigere bepalingen Ingeval er op ondernemingsvlak verschillende en op sommige punten van deze collectieve arbeidsovereenkomst gunstigere bepalingen van toepassing zijn, kunnen deze worden behouden. Art. 13.Mobiliteitsrapporten In het kader van de driejaarlijkse mobiliteitsrapporten ( wet van 8 april 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 08/04/2003 pub. 03/07/2003 numac 2003015077 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet houdende instemming met het Verdrag tussen de Regering van de Franse Republiek, de Regering van de Bondsrepubliek Duitsland, de Regering van de Italiaanse Republiek en de Regering van het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland tot oprichting van een gezamenlijke organisatie voor samenwerking op defensiematerieelgebied , en met de Bijlagen I, II, III en IV, gedaan te Farnborough op 9 september 1998

(2)type wet prom. 08/04/2003 pub. 22/03/2016 numac 2014015490 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet houdende instemming met het Verdrag tussen de Regering van de Franse Republiek, de Regering van de Bondsrepubliek Duitsland, de Regering van de Italiaanse Republiek en de Regering van het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland tot oprichting van een gezamenlijke organisatie voor samenwerking op defensiematerieelgebied , en met de Bijlagen I, II, III en IV, gedaan te Farnborough op 9 september 1998

(1)sluiten, hoofdstuk XI) wordt aan de ondernemingen met meer dan 100 werknemers aanbevolen om in de ondernemingsraad de mogelijkheden tot ondersteuning van de mobiliteit en tot gebruik van de derde betalersregeling te onderzoeken. Art. 14.Evaluatie van de vergoeding De sectorale sociale partners evalueren tweejaarlijks de modaliteiten en de hoogte van de vergoedingen voor de woon-werkverplaatsingen. Art. 15.Duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang van 1 januari

1. Zij kan worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van zes maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het paritair comité. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli
2. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Bijlage 1 aan de collectieve arbeids overeenkomst van 13 november 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 13/11/2023 pub. 29/11/2023 numac 2023047603 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 13/11/2023 pub. 16/01/2024 numac 2023047898 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten Vergoedingen voor woon-werkverplaatsingen met openbaar vervoer in tabelvorm Annexe 1re à la convention collective de travail du 13 novembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, relative à l'intervention de l'employeur dans les frais de transport Table de remboursement des déplacements domicile-lieu de travail en transports publics (km) Afstand/ Distance Maand/Mois EUR 3 maanden/3 mois EUR Jaarlijks/Annuel EUR Railflex EUR Maandtreinkaart Trimestertreinkaart Jaartreinkaart Halftijdse Treinkaart Maandelijkse bijdrage van de werkgever Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Bijdrage van de werkgever Carte train mensuelle Abonnement Trimestriel Carte train annuelle Abonnement mi-temps Intervention mensuelle de l'employeur Intervention trimestrielle de l'employeur Intervention annuelle de l'employeur Intervention de l'employeur 1 23,63 65,25 235,13 2 25,88 72,00 259,88 3 28,13 79,88 284,63 10,13 4 31,50 86,63 309,38 10,13 5 33,75 93,38 335,25 11,25 6 36,00 100,13 355,50 12,38 7 38,25 105,75 378,00 12,38 8 40,50 111,38 399,38 13,50 9 41,63 118,13 420,75 14,63 10 43,88 123,75 442,13 14,63 11 46,13 130,50 463,50 15,75 12 48,38 135,00 484,88 16,88 13 50,63 141,75 506,25 16,88 14 52,88 148,50 527,63 18,00 15 55,13 154,13 549,00 19,13 16 56,25 159,75 570,38 19,13 17 59,63 165,38 591,75 20,25 18 61,88 172,13 613,13 21,38 19 64,13 177,75 634,50 21,38 20 65,25 183,38 655,88 22,50 21 67,50 190,13 677,25 23,63 22 69,75 195,75 698,63 23,63 23 72,00 201,38 721,13 24,75 24 74,25 208,13 741,38 24,75 25 76,50 213,75 762,75 25,88 26 78,75 219,38 784,13 27,00 27 79,88 226,13 805,50 28,13 28 83,25 231,75 828,00 28,13 29 85,50 237,38 849,38 29,25 30 86,63 243,00 870,75 29,25 31-33 91,13 253,13 904,50 30,38 34-36 95,63 268,88 957,38 32,63 37-39 101,25 282,38 1.010,25 33,75 40-42 106,88 298,13 1.063,13 36,00 43-45 111,38 312,75 1.114,88 38,25 46-48 117,00 327,38 1.167,75 40,50 49-51 122,63 342,00 1.220,63 41,63 52-54 126,00 352,13 1.257,75 42,75 55-57 129,38 363,38 1.296,00 43,88 58-60 132,75 373,50 1.332,00 46,13 61-65 138,38 387,00 1.382,63 47,25 66-70 144,00 405,00 1.445,63 49,50 71-75 150,75 421,88 1.507,50 51,75 76-80 156,38 439,88 1.569,38 54,00 81-85 163,13 456,75 1.631,25 56,25 86-90 169,88 473,63 1.694,25 57,38 91-95 175,50 492,75 1.757,25 59,63 96-100 182,25 509,63 1.819,13 61,88 101-105 187,88 526,50 1.881,00 64,13 106-110 194,63 544,50 1.944,00 66,38 111-115 201,38 561,38 2.007,00 68,63 116-120 207,00 579,38 2.068,88 70,88 121-125 213,75 597,38 2.130,75 72,00 126-130 219,38 614,25 2.193,75 75,38 131-135 225,00 631,13 2.255,63 77,63 136-140 231,75 649,13 2.318,63 78,75 141-145 237,38 666,00 2.380,50 81,00 146-150 246,38 690,75 2.468,25 84,38 151-155 250,88 702,00 2.505,38 0,00 156-160 256,50 718,88 2.567,25 0,00 161-165 263,25 736,88 2.630,25 0,00 166-170 268,88 753,75 2.692,13 0,00 171-175 275,63 770,63 2.755,13 0,00 176-180 282,38 788,63 2.817,00 0,00 181-185 288,00 806,63 2.878,88 0,00 186-190 294,75 823,50 2.941,88 0,00 191-195 300,38 841,50 3.004,88 0,00 196-200 306,00 858,38 3.066,75 0,00 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli
3. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Bijlage 2 aan de collectieve arbeids overeenkomst van 13 november 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 13/11/2023 pub. 29/11/2023 numac 2023047603 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 13/11/2023 pub. 16/01/2024 numac 2023047898 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten Vergoedingen voor woon-werkverplaatsingen ander dan met openbaar vervoer in tabelvorm Totaal afgelegde afstand voor heen- en terugweg in km Vervoer per fiets Totaal afgelegde afstand voor heen- en terugweg in km Ander vervoermiddel Totaal afgelegde afstand voor heen- en terugweg in km Ander vervoermiddel Bedrag per arbeidsdag Bedrag per arbeidsdag Bedrag per arbeidsdag 1 0,27 EUR van 1 tot 20 1,69 EUR 67 5,65 EUR 2 0,54 EUR van 21 tot 24 2,03 EUR 68 5,74 EUR 3 0,81 EUR 25 2,11 EUR 69 5,82 EUR 4 1,08 EUR 26 2,19 EUR 70 5,91 EUR 5 1,35 EUR 27 2,28 EUR 71 5,99 EUR 6 1,62 EUR 28 2,36 EUR 72 6,08 EUR 7 1,89 EUR 29 2,45 EUR 73 6,16 EUR 8 2,16 EUR 30 2,53 EUR 74 6,24 EUR 9 2,43 EUR 31 2,62 EUR 75 6,33 EUR 10 2,70 EUR 32 2,70 EUR 76 6,41 EUR 11 2,97 EUR 33 2,78 EUR 77 6,50 EUR 12 3,24 EUR 34 2,87 EUR 78 6,58 EUR 13 3,51 EUR 35 2,95 EUR 79 6,67 EUR 14 3,78 EUR 36 3,04 EUR 80 6,75 EUR 15 4,05 EUR 37 3,12 EUR 81 6,83 EUR 16 4,32 EUR 38 3,21 EUR 82 6,92 EUR 17 4,59 EUR 39 3,29 EUR 83 7,00 EUR 18 4,86 EUR 40 3,38 EUR 84 7,09 EUR 19 5,13 EUR 41 3,46 EUR 85 7,17 EUR 20 5,40 EUR 42 3,54 EUR 86 7,26 EUR 21 5,67 EUR 43 3,63 EUR 87 7,34 EUR 22 5,94 EUR 44 3,71 EUR 88 7,43 EUR 23 6,21 EUR 45 3,80 EUR 89 7,51 EUR 24 6,48 EUR 46 3,88 EUR 90 7,59 EUR 25 6,75 EUR 47 3,97 EUR 91 7,68 EUR 26 7,02 EUR 48 4,05 EUR 92 7,76 EUR 27 7,29 EUR 49 4,13 EUR 93 7,85 EUR 28 7,56 EUR 50 4,22 EUR 94 7,93 EUR 29 7,83 EUR 51 4,30 EUR 95 8,02 EUR 30 8,10 EUR 52 4,39 EUR 96 8,10 EUR 31 8,37 EUR 53 4,47 EUR 97 8,18 EUR 32 8,64 EUR 54 4,56 EUR 98 8,27 EUR 33 8,91 EUR 55 4,64 EUR 99 8,35 EUR 34 9,18 EUR 56 4,73 EUR 100 8,44 EUR 35 9,45 EUR 57 4,81 EUR 101 8,52 EUR 36 9,72 EUR 58 4,89 EUR 102 8,61 EUR 37 9,99 EUR 59 4,98 EUR 103 8,69 EUR 38 10,26 EUR 60 5,06 EUR 104 8,78 EUR 39 10,53 EUR 61 5,15 EUR 105 8,86 EUR Vanaf 40 10,80 EUR 62 5,23 EUR 106 8,94 EUR 63 5,32 EUR 107 9,03 EUR 64 5,40 EUR 108 9,11 EUR 65 5,48 EUR 109 9,20 EUR 66 5,57 EUR Vanaf 110 9,20 EUR Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli
4. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Annexe 2 à la convention collective de travail du 13 novembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, relative à l'intervention de l'employeur dans les frais de transport Table de remboursement des déplacements domicile-lieu de travail en transports non publics Distance totale parcourue pour aller et le retour en km Transport par vélo Distance totale parcourue pour l'aller et le retour en km Autre moyen de transport Distance totale parcourue pour aller et le retour en km Autre moyen de transport Montant par jour de travail Montant par jour de travail Montant par jour de travail 1 0,27 EUR de 1 à 20 1,69 EUR 67 5,65 EUR 2 0,54 EUR de 21 à 24 2,03 EUR 68 5,74 EUR 3 0,81 EUR 25 2,11 EUR 69 5,82 EUR 4 1,08 EUR 26 2,19 EUR 70 5,91 EUR 5 1,35 EUR 27 2,28 EUR 71 5,99 EUR 6 1,62 EUR 28 2,36 EUR 72 6,08 EUR 7 1,89 EUR 29 2,45 EUR 73 6,16 EUR 8 2,16 EUR 30 2,53 EUR 74 6,24 EUR 9 2,43 EUR 31 2,62 EUR 75 6,33 EUR 10 2,70 EUR 32 2,70 EUR 76 6,41 EUR 11 2,97 EUR 33 2,78 EUR 77 6,50 EUR 12 3,24 EUR 34 2,87 EUR 78 6,58 EUR 13 3,51 EUR 35 2,95 EUR 79 6,67 EUR 14 3,78 EUR 36 3,04 EUR 80 6,75 EUR 15 4,05 EUR 37 3,12 EUR 81 6,83 EUR 16 4,32 EUR 38 3,21 EUR 82 6,92 EUR 17 4,59 EUR 39 3,29 EUR 83 7,00 EUR 18 4,86 EUR 40 3,38 EUR 84 7,09 EUR 19 5,13 EUR 41 3,46 EUR 85 7,17 EUR 20 5,40 EUR 42 3,54 EUR 86 7,26 EUR 21 5,67 EUR 43 3,63 EUR 87 7,34 EUR 22 5,94 EUR 44 3,71 EUR 88 7,43 EUR 23 6,21 EUR 45 3,80 EUR 89 7,51 EUR 24 6,48 EUR 46 3,88 EUR 90 7,59 EUR 25 6,75 EUR 47 3,97 EUR 91 7,68 EUR 26 7,02 EUR 48 4,05 EUR 92 7,76 EUR 27 7,29 EUR 49 4,13 EUR 93 7,85 EUR 28 7,56 EUR 50 4,22 EUR 94 7,93 EUR 29 7,83 EUR 51 4,30 EUR 95 8,02 EUR 30 8,10 EUR 52 4,39 EUR 96 8,10 EUR 31 8,37 EUR 53 4,47 EUR 97 8,18 EUR 32 8,64 EUR 54 4,56 EUR 98 8,27 EUR 33 8,91 EUR 55 4,64 EUR 99 8,35 EUR 34 9,18 EUR 56 4,73 EUR 100 8,44 EUR 35 9,45 EUR 57 4,81 EUR 101 8,52 EUR 36 9,72 EUR 58 4,89 EUR 102 8,61 EUR 37 9,99 EUR 59 4,98 EUR 103 8,69 EUR 38 10,26 EUR 60 5,06 EUR 104 8,78 EUR 39 10,53 EUR 61 5,15 EUR 105 8,86 EUR A partir de 40 10,80 EUR 62 5,23 EUR 106 8,94 EUR 63 5,32 EUR 107 9,03 EUR 64 5,40 EUR 108 9,11 EUR 65 5,48 EUR 109 9,20 EUR 66 5,57 EUR A partir de 110 9,20 EUR Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 juillet
5. Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE