Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture, fixa

(1)PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire de l'agriculture; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 24 mai 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture, fixant l'intervention des employeurs dans les frais de transport des travailleurs. Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté. Donné à Bruxelles, le 20 octobre 2024. PHILIPPE Par le Roi : Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE _______ Note

(1)Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Annexe Commission paritaire de l'agriculture Convention collective de travail du 24 mai 2023 Fixation de l'intervention des employeurs dans les frais de transport des travailleurs (Convention enregistrée le 7 juillet 2023 sous le numéro 180764/CO/144) Préambule L'objectif de cette convention collective de travail est : - d'étendre le champ d'application aux employés à partir du 1er janvier 2023; - d'adapter les montants qui sont ajoutés en annexe, à l'augmentation des prix de la SNCB à partir du 1er février 2023. CHAPITRE Ier. - Champ d'application Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'agriculture. Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et les employés sans distinction de genre. CHAPITRE II. - Indemnité en cas d'utilisation du transport en commun Art. 2.Les travailleurs qui font usage de n'importe quel moyen de transport public en commun ont droit à charge de l'employeur, au remboursement des frais occasionnés à 100 p.c. pour la distance parcourue par le service de transport en commun, entre le domicile et le lieu de travail. CHAPITRE III. - Indemnité de bicyclette Art. 3.Les travailleurs qui font usage de la bicyclette pour faire le trajet entre le domicile et le lieu de travail ont droit à une indemnité de 0,24 EUR par kilomètre à charge de l'employeur. CHAPITRE IV. - Indemnité en cas d'utilisation d'autres moyens de transport Art. 4.Les travailleurs domiciliés à 5 km et plus du lieu de travail qui font usage des moyens de transport autres que ceux visés aux articles 2 et 3, ont également droit, à charge de l'employeur, à un remboursement des frais occasionnés. Ce remboursement est calculé par jour de travail commencé à 70 p.c. de 1/65ème du prix effectif à 139 p.c. de la carte train trimestrielle et ceci pour la distance parcourue domicile-travail. Il y a un maximum de 65/65èmes par trimestre. Une table des montants effectifs à partir du 1er janvier 2023 et une table des montants effectifs à partir du 1er février 2023 est reprise en annexe de la présente convention collective de travail. Pour le calcul de la distance, on se réfère au nombre de kilomètres le long de la route, calculé à partir du lieu de travail jusqu'au domicile. Art. 5.Lorsque des travailleurs se rendent au travail via covoiturage, l'intervention dans l'abonnement social trimestriel est portée à 139 p.c., sous les conditions suivantes : - il y a au moins 3 travailleurs qui font du covoiturage; - le covoiturage est permanent pendant toute l'année; - l'organisation du transport collectif est fiscalement déductible dans le chef de l'employeur à 120 p.c. Art. 6.Le remboursement des frais occasionnés, dont question aux articles 2, 3, 4 et 5 se fait au moins chaque mois. Art. 7.Sans préjudice des dispositions prévues aux articles 2, 3, 4 et 5, les conditions plus favorables en matière de transport et de remboursement de frais de transport existant sur le plan de l'entreprise, sont maintenues. CHAPITRE V. - Représentants de commerce Art. 8.§ 1er. Concernant les représentants de commerce, l'employeur est obligé de payer une indemnité pour frais de déplacement occasionnés dans le cadre de prestations de services si l'employé n'a pas une voiture de société à sa disposition. L'intervention pour les fonctionnaires fédéraux peut servir de référence en la matière. § 2. Ensuite il est recommandé de payer une indemnité journalière forfaitaire de route. Ça peut être une allocation par jour presté à titre d'intervention dans les frais inhérents au travail sur route (par exemple boisson, restauration, téléphone,...) lorsque ceux-ci sont occasionnés hors du domicile privé et du siège de l'entreprise. La recommandation susmentionnée ne s'applique pas aux entreprises qui prévoient en faveur de leurs représentants de commerce une ou des interventions égale(

1. s)ou supérieure(
2. s)à la recommandation ci-dessus. CHAPITRE VI. - Validité Art. 9.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2023 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire de l'agriculture. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 octobre 2024. Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE Annexe à la convention collective de travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture, fixant l'intervention des employeurs dans les frais de transport des travailleurs Patronale tussenkomst op 1 januari 2023/ Intervention patronale au 1er janvier 2023 Afstand in km/ Distance (
3. km)Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./ Autre moyen de transport intervention à 70 p.c. Openbaar vervoer/ Transport en commun Per maand/ Par mois Per dag/ Par jour 5 41,51 EUR 1,92 EUR Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral 6 44,11 EUR 2,04 EUR 7 46,70 EUR 2,16 EUR 8 49,30 EUR 2,28 EUR 9 51,89 EUR 2,40 EUR 10 54,49 EUR 2,51 EUR 11 57,08 EUR 2,63 EUR 12 60,00 EUR 2,77 EUR 13 62,60 EUR 2,89 EUR 14 65,19 EUR 3,01 EUR 15 67,79 EUR 3,13 EUR 16 70,38 EUR 3,25 EUR 17 72,98 EUR 3,37 EUR 18 75,89 EUR 3,50 EUR 19 78,49 EUR 3,62 EUR 20 81,08 EUR 3,74 EUR 21 83,68 EUR 3,86 EUR 22 86,27 EUR 3,98 EUR 23 88,87 EUR 4,10 EUR 24 91,46 EUR 4,22 EUR 25 94,38 EUR 4,36 EUR 26 96,98 EUR 4,48 EUR 27 99,57 EUR 4,60 EUR 28 102,17 EUR 4,72 EUR 29 104,76 EUR 4,84 EUR 30 107,35 EUR 4,95 EUR 31-33 111,90 EUR 5,16 EUR 34-36 118,38 EUR 5,46 EUR 37-39 124,87 EUR 5,76 EUR 40-42 131,36 EUR 6,06 EUR 43-45 137,84 EUR 6,36 EUR 46-48 144,33 EUR 6,66 EUR 49-51 150,82 EUR 6,96 EUR 52-54 155,36 EUR 7,17 EUR 55-57 159,90 EUR 7,38 EUR 58-60 164,76 EUR 7,60 EUR 61-65 170,92 EUR 7,89 EUR 66-70 178,38 EUR 8,23 EUR 71-75 186,17 EUR 8,59 EUR 76-80 193,95 EUR 8,95 EUR 81-85 201,74 EUR 9,31 EUR 86-90 209,20 EUR 9,66 EUR 91-95 216,98 EUR 10,01 EUR 96-100 224,76 EUR 10,37 EUR 101-105 232,55 EUR 10,73 EUR Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral 106-110 240,01 EUR 11,08 EUR 111-115 247,79 EUR 11,44 EUR 116-120 255,57 EUR 11,80 EUR 121-125 263,36 EUR 12,16 EUR 126-130 270,82 EUR 12,50 EUR 131-135 278,60 EUR 12,86 EUR 136-140 286,39 EUR 13,22 EUR 141-145 294,17 EUR 13,58 EUR 146-150 304,87 EUR 14,07 EUR Patronale tussenkomst op 1 februari 2023/ Intervention patronale au 1er février 2023 Afstand in km/ Distance (
4. km)Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./ Autre moyen de transport intervention à 70 p.c. Openbaar vervoer/ Transport en commun Per maand/ Par mois Per dag/ Par jour Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral 5 45,41 EUR 2,10 EUR Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral 6 48,33 EUR 2,23 EUR 7 51,24 EUR 2,37 EUR 8 54,16 EUR 2,50 EUR 9 57,08 EUR 2,63 EUR 10 60,00 EUR 2,77 EUR 11 62,92 EUR 2,90 EUR 12 65,84 EUR 3,04 EUR 13 68,76 EUR 3,17 EUR 14 71,35 EUR 3,29 EUR 15 74,27 EUR 3,43 EUR 16 77,19 EUR 3,56 EUR 17 80,11 EUR 3,70 EUR 18 83,03 EUR 3,83 EUR 19 85,95 EUR 3,97 EUR 20 88,87 EUR 4,10 EUR 21 91,79 EUR 4,24 EUR 22 94,71 EUR 4,37 EUR 23 97,62 EUR 4,51 EUR 24 100,54 EUR 4,64 EUR 25 103,46 EUR 4,78 EUR 26 106,38 EUR 4,91 EUR 27 109,30 EUR 5,04 EUR 28 112,22 EUR 5,18 EUR 29 115,14 EUR 5,31 EUR 30 118,06 EUR 5,45 EUR 31-33 122,60 EUR 5,66 EUR 34-36 129,73 EUR 5,99 EUR 37-39 136,87 EUR 6,32 EUR 40-42 144,00 EUR 6,65 EUR 43-45 151,14 EUR 6,98 EUR Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral 46-48 158,27 EUR 7,30 EUR 49-51 165,41 EUR 7,63 EUR 52-54 170,60 EUR 7,87 EUR 55-57 175,46 EUR 8,10 EUR 58-60 180,65 EUR 8,34 EUR 61-65 187,46 EUR 8,65 EUR 66-70 195,90 EUR 9,04 EUR 71-75 204,33 EUR 9,43 EUR 76-80 212,76 EUR 9,82 EUR 81-85 221,20 EUR 10,21 EUR 86-90 229,63 EUR 10,60 EUR 91-95 238,06 EUR 10,99 EUR 96-100 246,49 EUR 11,38 EUR 101-105 254,93 EUR 11,77 EUR 106-110 263,36 EUR 12,16 EUR 111-115 271,79 EUR 12,54 EUR 116-120 280,55 EUR 12,95 EUR 121-125 288,98 EUR 13,34 EUR 126-130 297,41 EUR 13,73 EUR 131-135 305,85 EUR 14,12 EUR 136-140 314,28 EUR 14,51 EUR 141-145 322,71 EUR 14,89 EUR 146-150 334,39 EUR 15,43 EUR Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 octobre 2024. Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE