Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voo

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 20 oktober 2024. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de landbouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023 Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2023 onder het nummer 180764/CO/144) Preambule Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel : - het toepassingsgebied uit te breiden tot de bedienden vanaf 1 januari 2023; - de bedragen die zijn opgenomen in de bijlage, aan te passen aan de verhoging van de tarieven van de NMBS vanaf 1 februari 2023. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw. Onder "werknemers" worden verstaan : de arbeiders en bedienden zonder onderscheid naar gender. HOOFDSTUK II. - Vergoeding bij openbaar vervoer Art. 2.De werknemers die gebruik maken van om het even welk gemeenschappelijk openbaar vervoer hebben recht, ten laste van de werkgever, op de terugbetaling van de gedragen kosten aan 100 pct. en dit voor de afstand afgelegd door de gemeenschappelijke vervoerdienst, tussen de woonplaats en de werkplaats. HOOFDSTUK III. - Fietsvergoeding Art. 3.De werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van de fiets hebben recht, ten laste van de werkgever, op een vergoeding van 0,24 EUR per kilometer. HOOFDSTUK IV. - Vergoeding voor andere vervoermiddelen Art. 4.De werknemers die woonachtig zijn op 5 km en meer van de werkplaats, en die gebruik maken van andere dan in artikelen 2 en 3 bedoelde vervoermiddelen, hebben per begonnen arbeidsdag eveneens recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling van de gedragen kosten. Deze terugbetaling bedraagt per begonnen arbeidsdag 70 pct. van 1/65ste van de effectieve prijs aan 139 pct. voor de driemaandelijkse treinkaart en dit voor de afgelegde afstand tussen de woonplaats en de werkplaats. Er is een maximum van 65/65sten per 3 maanden. Een tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 januari 2023 en een tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2023 is opgenomen als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst. Voor de berekening van de afstand wordt het aantal kilometers langs de baan in aanmerking genomen, berekend van de werkplaats tot de woonplaats. Art. 5.Wanneer werknemers via carpooling naar het werk komen wordt onder de volgende voorwaarden de tussenkomst in het driemaandelijks sociaal abonnement gebracht op 139 pct., op de volgende voorwaarden : - er zijn ten minste 3 werknemers die carpooling doen; - de carpooling gebeurt permanent gedurende het ganse jaar; - de organisatie van het collectief vervoer is fiscaal aftrekbaar in de hoofde van de werkgever a rato van 120 pct. Art. 6.De terugbetaling van de gedragen kosten, waarvan sprake in de artikelen 2, 3, 4 en 5, geschiedt minstens om de maand. Art. 7.Onverminderd de regelingen vastgesteld bij de artikelen 2, 3, 4 en 5, blijven de gunstiger voorwaarden inzake vervoer en de terugbetaling van vervoerskosten die op het vlak van de onderneming bestaan, behouden. HOOFDSTUK V. - Handelsvertegenwoordigers Art. 8.§ 1. Wat de handelsvertegenwoordigers betreft, is de werkgever verplicht een vergoeding te betalen voor verplaatsingskosten, gedragen tijdens dienstprestaties indien de bediende niet over een bedrijfswagen beschikt. De tussenkomst voor de federale ambtenaren kan hier als richtlijn dienen. § 2. Verder wordt aanbevolen een dagelijkse forfaitaire baanvergoeding te betalen; dit kan een toeslag per gewerkte dag zijn ten titel van tussenkomst in de kosten voortvloeiend uit het werk op de baan (bijvoorbeeld drank, restauratie, telefoon,...) wanneer deze ontstaan buiten de privéwoonst en de zetel van de onderneming. De hierboven vermelde aanbeveling is niet van toepassing voor de ondernemingen die aan hun handelsvertegenwoordigers één of meerdere tussenkomsten voorzien die gelijk aan of hoger is dan bovenvermelde aanbeveling. HOOFDSTUK VI. - Geldigheid Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de landbouw. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 oktober 2024. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers Patronale tussenkomst op 1 januari 2023/ Intervention patronale au 1er janvier 2023 Afstand in km/ Distance (

1. km)Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./ Autre moyen de transport intervention à 70 p.c. Openbaar vervoer/ Transport en commun Per maand/ Par mois Per dag/ Par jour 5 41,51 EUR 1,92 EUR Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral 6 44,11 EUR 2,04 EUR 7 46,70 EUR 2,16 EUR 8 49,30 EUR 2,28 EUR 9 51,89 EUR 2,40 EUR 10 54,49 EUR 2,51 EUR 11 57,08 EUR 2,63 EUR 12 60,00 EUR 2,77 EUR 13 62,60 EUR 2,89 EUR 14 65,19 EUR 3,01 EUR 15 67,79 EUR 3,13 EUR 16 70,38 EUR 3,25 EUR 17 72,98 EUR 3,37 EUR 18 75,89 EUR 3,50 EUR 19 78,49 EUR 3,62 EUR 20 81,08 EUR 3,74 EUR 21 83,68 EUR 3,86 EUR 22 86,27 EUR 3,98 EUR 23 88,87 EUR 4,10 EUR 24 91,46 EUR 4,22 EUR 25 94,38 EUR 4,36 EUR 26 96,98 EUR 4,48 EUR 27 99,57 EUR 4,60 EUR 28 102,17 EUR 4,72 EUR 29 104,76 EUR 4,84 EUR 30 107,35 EUR 4,95 EUR 31-33 111,90 EUR 5,16 EUR 34-36 118,38 EUR 5,46 EUR 37-39 124,87 EUR 5,76 EUR 40-42 131,36 EUR 6,06 EUR 43-45 137,84 EUR 6,36 EUR 46-48 144,33 EUR 6,66 EUR 49-51 150,82 EUR 6,96 EUR 52-54 155,36 EUR 7,17 EUR 55-57 159,90 EUR 7,38 EUR 58-60 164,76 EUR 7,60 EUR 61-65 170,92 EUR 7,89 EUR 66-70 178,38 EUR 8,23 EUR 71-75 186,17 EUR 8,59 EUR 76-80 193,95 EUR 8,95 EUR 81-85 201,74 EUR 9,31 EUR 86-90 209,20 EUR 9,66 EUR 91-95 216,98 EUR 10,01 EUR 96-100 224,76 EUR 10,37 EUR 101-105 232,55 EUR 10,73 EUR Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral 106-110 240,01 EUR 11,08 EUR 111-115 247,79 EUR 11,44 EUR 116-120 255,57 EUR 11,80 EUR 121-125 263,36 EUR 12,16 EUR 126-130 270,82 EUR 12,50 EUR 131-135 278,60 EUR 12,86 EUR 136-140 286,39 EUR 13,22 EUR 141-145 294,17 EUR 13,58 EUR 146-150 304,87 EUR 14,07 EUR Patronale tussenkomst op 1 februari 2023/ Intervention patronale au 1er février 2023 Afstand in km/ Distance (
2. km)Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./ Autre moyen de transport intervention à 70 p.c. Openbaar vervoer/ Transport en commun Per maand/ Par mois Per dag/ Par jour Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral 5 45,41 EUR 2,10 EUR Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral 6 48,33 EUR 2,23 EUR 7 51,24 EUR 2,37 EUR 8 54,16 EUR 2,50 EUR 9 57,08 EUR 2,63 EUR 10 60,00 EUR 2,77 EUR 11 62,92 EUR 2,90 EUR 12 65,84 EUR 3,04 EUR 13 68,76 EUR 3,17 EUR 14 71,35 EUR 3,29 EUR 15 74,27 EUR 3,43 EUR 16 77,19 EUR 3,56 EUR 17 80,11 EUR 3,70 EUR 18 83,03 EUR 3,83 EUR 19 85,95 EUR 3,97 EUR 20 88,87 EUR 4,10 EUR 21 91,79 EUR 4,24 EUR 22 94,71 EUR 4,37 EUR 23 97,62 EUR 4,51 EUR 24 100,54 EUR 4,64 EUR 25 103,46 EUR 4,78 EUR 26 106,38 EUR 4,91 EUR 27 109,30 EUR 5,04 EUR 28 112,22 EUR 5,18 EUR 29 115,14 EUR 5,31 EUR 30 118,06 EUR 5,45 EUR 31-33 122,60 EUR 5,66 EUR 34-36 129,73 EUR 5,99 EUR 37-39 136,87 EUR 6,32 EUR 40-42 144,00 EUR 6,65 EUR 43-45 151,14 EUR 6,98 EUR Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral 46-48 158,27 EUR 7,30 EUR 49-51 165,41 EUR 7,63 EUR 52-54 170,60 EUR 7,87 EUR 55-57 175,46 EUR 8,10 EUR 58-60 180,65 EUR 8,34 EUR 61-65 187,46 EUR 8,65 EUR 66-70 195,90 EUR 9,04 EUR 71-75 204,33 EUR 9,43 EUR 76-80 212,76 EUR 9,82 EUR 81-85 221,20 EUR 10,21 EUR 86-90 229,63 EUR 10,60 EUR 91-95 238,06 EUR 10,99 EUR 96-100 246,49 EUR 11,38 EUR 101-105 254,93 EUR 11,77 EUR 106-110 263,36 EUR 12,16 EUR 111-115 271,79 EUR 12,54 EUR 116-120 280,55 EUR 12,95 EUR 121-125 288,98 EUR 13,34 EUR 126-130 297,41 EUR 13,73 EUR 131-135 305,85 EUR 14,12 EUR 136-140 314,28 EUR 14,51 EUR 141-145 322,71 EUR 14,89 EUR 146-150 334,39 EUR 15,43 EUR Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 oktober 2024. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE