Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2023, gesloten in het Paritair Subco

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende de koopkrachtpremie. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 20 september 2024. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari

1. Bijlage Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2023 Koopkrachtpremie (Overeenkomst geregistreerd op 25 januari 2024 onder het nummer 185578/CO/339.03) Toepassingsgebied Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest. Onder "werknemers" wordt verstaan : mannelijke en vrouwelijke werknemers. Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van het koninklijk besluit van 23 april 2023Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/04/2023 pub. 28/04/2023 numac 2023202158 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit betreffende de koopkrachtpremie sluiten betreffende de koopkrachtpremie voor het sectoraal niveau, aangevuld door het advies van de Raad van State 73.147/1 van 10 maart
2. Ondertekenende partijen vragen dat onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard. Bepalingen over het recht op koopkrachtpremie Art. 3.Overeenkomstig het bovengenoemde koninklijk besluit wordt een eenmalige koopkrachtpremie uitgereikt in de vorm van consumptiecheques in bedrijven die hoge of uitzonderlijk hoge winsten hebben gerealiseerd, gebaseerd op het boekjaar
3. Winsten beschouwd als hoog Nettobedragen van de premie Bénéfices considérés comme élevés Montants de la prime nette ? 1 miljoen EUR 150 EUR ? 1 million d'EUR 150 EUR > 1,5 miljoen EUR 200 EUR > 1,5 million d'EUR 200 EUR > 2 miljoen EUR 250 EUR > 2 millions d'EUR 250 EUR Winsten beschouwd als uitzonderlijk hoog Nettobedragen van de premie Bénéfices considérés comme exceptionnellement élevés Montants de la prime nette > 2,7 miljoen EUR 750 EUR > 2,7 millions d'EUR 750 EUR Art. 4.De koopkrachtpremie wordt uitgereikt op uiterlijk 31 maart
4. Een schriftelijke communicatie zal door de werkgever worden gericht aan de syndicale delegatie of, bij gebrek, aan de arbeiders omtrent de toekenning van de premie uiterlijk op 2 januari
5. Art. 5.De werkgevers zullen de koopkrachtpremie in elektronische of papieren vorm toekennen volgens de concrete modaliteiten voorzien in deze overeenkomst. De toekenningsvoorwaarden voor de werknemers luiden als volgt : a) de referentieperiode strekt van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023 (hierna "referentieperiode");b) het bedrag van de koopkrachtpremie wordt bepaald in verhouding tot de verrichte of gelijkgestelde werkuren tijdens de referentieperiode en het bedrag wordt naar afgerond op de volledige euro; c) wanneer werknemers de hele referentieperiode in dienst waren, wordt de berekening gemaakt in verhouding tot de werkuren die zij hebben verricht en hun werkregeling (deeltijds, tijdskrediet, enz.); d) de opschorting van de arbeidsovereenkomst ingevolge wettelijk jaarlijks verlof of extralegaal verlof, feestdagen, zwangerschapsverlof, vaderschapsverlof, adoptieverlof, sociaal verlof, klein verlet of een erkend arbeidsongeval wordt aanzien als een periode van verrichte werkuren.Een opschorting van de arbeidsovereenkomst ingevolge ziekte of een ongeval in de privésfeer wordt aanzien als gelijkgesteld met verrichte werkuren voor de dagen waarvoor het gewaarborgd loon geldt dat door de werkgever moet worden uitbetaald. Andere opschortingsperiodes worden niet gelijkgesteld met verrichte werkuren. Slotbepalingen en inwerkingtreding Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft uitwerking met ingang van 21 december 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 december
6. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 september
7. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE