Décision du Conseil d'administration portant fixation du plan de personnel 2024bis du Port de Bruxelles

31 JANVIER 2025. - Décision du Conseil d'administration portant fixation du plan de personnel 2024bis du Port de Bruxelles Le Conseil d'administration, Vu les paragraphes 2 et suivants de l'article 19 du Statut des agents des OIP, Vu la prolongation du moratoire jusqu'au 31 mars 2025 par décision du Gouvernement régional du 18 décembre 2024, Vu la directive de Talent de ne pas élaborer de PP2025, Vu l'accord de la commissaire du Gouvernement francophone en date du 22 janvier 2025, Vu l'avis du commissaire du Gouvernement néerlandophone, libellé comme suit en date du 24 janvier 2025 : « Considérant que talent.brussels indique que le plan de personnel 2024 reste d'application et qu'il n'est pas nécessaire d'établir un nouveau plan de personnel 2025 tant qu'il n'y a pas d'accord de coalition ; Considérant que les demandes d'ajustement ne créent pas de coûts supplémentaires mais, au contraire, libèrent de l'espace budgétaire ; Etant donné que la continuité du service public doit être garantie ; Peut exceptionnellement accepter un plan de personnel 2024bis et les adaptations proposées. La direction est invitée à suivre de près la mise en oeuvre du PP2024bis », Vu l'avis favorable rendu par les syndicats agréés et représentatifs en date du jeudi 16 janvier 2025, Par mesure de diligence et de prudence, délibérant en sa séance du 31 janvier 2025, Décide d'approuver : Article 1er.Le plan de personnel du Port de Bruxelles est déterminé comme suit : Plan de personnel (ETP) 2024bis Grade Total S C CPE-YG Graad Totaal S C CPE-YG A5 Directeur-général 1,00 1,00 0,00 0,00 A5 Directeur-generaal 1,00 1,00 0,00 0,00 A4+ Directeur-général-adjoint 1,00 1,00 0,00 0,00 A4+ Adjunct directeur-generaal 1,00 1,00 0,00 0,00 A4 Directeur - Chef de service 2,00 1,00 1,00 0,00 A4 Directeur - diensthoofd 2,00 1,00 1,00 0,00 A3 Directeur 2,00 2,00 0,00 0,00 A3 Directeur 2,00 2,00 0,00 0,00 AI3 Ingénieur directeur 0,00 0,00 0,00 0,00 AI3 Ingenieur-directeur 0,00 0,00 0,00 0,00 A2CE Conseiller expert 2,00 2,00 0,00 0,00 A2CE Raadgever-deskundige 2,00 2,00 0,00 0,00 A2 Premier attaché 12,00 11,00 1,00 0,00 A2 Eerste attaché 12,00 11,00 1,00 0,00 AI2 Premier ingénieur 0,00 0,00 0,00 0,00 AI2 Eerste ingenieur 0,00 0,00 0,00 0,00 CAP Capitaine de port 1,00 0,00 1,00 0,00 CAP Havenkapitein 1,00 0,00 1,00 0,00 A1 Attaché 18,00 10,00 8,00 0,00 A1 Attaché 18,00 10,00 8,00 0,00 AI1 Ingénieur 3,00 1,00 2,00 0,00 AI1 Ingenieur 3,00 1,00 2,00 0,00 B2 Assistant principal 11,00 10,00 1,00 0,00 B2 Eerste assistent 11,00 10,00 1,00 0,00 B1 Assistant 12,00 5,00 7,00 0,00 B1 Assistent 12,00 5,00 7,00 0,00 C2 Adjoint principal 5,00 4,00 1,00 0,00 C2 Eerste adjunct 5,00 4,00 1,00 0,00 C1 Adjoint 24,00 7,00 11,00 6,00 C1 Adjunct 24,00 7,00 11,00 6,00 D2 Commis principal 7,00 7,00 0,00 0,00 D2 Eerste klerk 7,00 7,00 0,00 0,00 D1 Commis 35,30 10,80 17,50 7,00 D1 Klerk 35,30 10,80 17,50 7,00 Total 136,30 72,80 50,50 13,00 Totaal 136,30 72,80 50,50 13,00 * ETP Equivalent Temps Plein Art. 2.La présente décision entre en vigueur le jour de sa publication au Moniteur belge. Bruxelles, le 31 janvier 2025.