Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2024, gesloten in het Paritair Subco

(1)FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vaststelling van de minimumlooncategorieën voor het productiepersoneel in de Waalse beschutte werkplaatsen. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 7 mei 2025. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari

1. Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2024 Vaststelling van de minimumlooncategorieën voor het productiepersoneel in de Waalse beschutte werkplaatsen (Overeenkomst geregistreerd op 14 februari 2025 onder het nummer 192050/CO/327.03) Vervanging van de collectieve arbeids overeenkomst van 29 maart 2010Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 29/03/2010 pub. 05/07/2010 numac 2010022313 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten (nr. 99420/CO/327.03) betreffende de vaststelling van de minimumlooncategorieën voor het productiepersoneel in de beschutte werkplaatsen die worden gesubsidieerd door het Waalse Gewest. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de beschutte werkplaatsen (BW) die worden gesubsidieerd door het Waalse Gewest en die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, met uitzondering van de beschutte werkplaatsen die gevestigd zijn in de Duitstalige Gemeenschap. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke, invalide en valide, productiewerknemers. Onder "productiepersoneel" worden de werknemers verstaan die worden beoogd door de bepalingen van de collectieve arbeids overeenkomst van 29 maart 2010Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 29/03/2010 pub. 05/07/2010 numac 2010022313 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende het herstel van de loonspanning van het productiepersoneel in de beschutte werkplaatsen en niet die welke worden beoogd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2007 betreffende de harmonisering van de loonschalen voor het kaderpersoneel tewerkgesteld in de beschutte werkplaatsen die gevestigd zijn in het Waalse Gewest. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers die tewerkgesteld zijn op 1 december 2024 en op de werknemers die worden in dienst genomen vanaf 1 december
2. Art. 2.Voor de terugwerkende kracht van deze maatregel tot 1 januari 2024 is deze collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing op de werknemers tewerkgesteld op 1 december 2024 en op de werknemers in SWT en gepensioneerd vanaf 1 januari
3. HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel om een evolutierooster vast te stellen van de minimumlonen van de zeven looncategorieën die bepaald zijn voor de productiewerknemers. Zo zullen de uurlonen van de minimumroosters worden verhoogd volgens de anciënniteit ten belope van 0,13 EUR bruto per 5 jaar sectorale anciënniteit tot 25 jaar anciënniteit (ofwel 0,13 EUR/5 jaar, 0,26 EUR/10 jaar, 0,39 EUR/15 jaar, 0,52 EUR/20 jaar, 0,65 EUR/25 jaar). Art. 4.Onder "erkende sectorale anciënniteit" wordt verstaan : de jaarlijkse anciënniteit die werd verworven per voltooid jaar in de ondernemingen die ressorteren onder Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, met uitsluiting van de stageovereenkomsten. Onder "bedrijfsanciënniteit" wordt verstaan : de onderbroken tewerkstellingsperiodes binnen eenzelfde BW. Deze worden gecumuleerd om de anciënniteit van de werknemer te bepalen. De toepassing van de uurlonen van de minimumroosters wordt gekoppeld aan de verjaardag van de indiensttreding van de werknemer in de onderneming en wordt toegepast op de 1ste dag van de maand die volgt op de maand van de verjaardag. Art. 5.Twee evolutieroosters worden als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst gevoegd, het ene tot vaststelling van de minimumuurlonen op 1 januari 2024, het andere tot vaststelling van de minimumuurlonen vanaf 1 mei 2024 na indexering. Art. 6.Deze nieuwe minima worden gerealiseerd in het kader van het Waalse non-profit akkoord 2021-2024 overeenkomstig het protocolakkoord van 30 juni
4. Zij worden dus niet in aanmerking genomen in het kader van de loonnorm. Art. 7.Voor de BW die al hebben geanticipeerd op de maatregelen en/of al een evolutierooster van de loonschalen hebben dat gekoppeld is aan de gelijke of hogere anciënniteit vermeld in een collectieve ondernemingsovereenkomst of in het arbeidsreglement of een lokaal protocolakkoord of elke andere vorm van lokaal akkoord, zal lokaal worden onderhandeld in plaats van deze collectieve arbeidsovereenkomst toe te passen. Het zal aan de partijen op lokaal niveau toekomen om de nodige maatregelen te nemen om aan de betrokken werknemers een gelijkwaardig voordeel toe te kennen. In geval van betwisting zal een beroep worden gedaan op een verzoeningsbureau. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen Art. 8.Alle lonen die zijn vastgelegd in deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Koninkrijk, overeenkomstig de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2002 betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen. Art. 9.De doelstelling is dat de lonen van de werknemers worden verhoogd door de maatregel op de loonfiches van de maand januari
5. De terugwerkende kracht van de maatregel zal uiterlijk 2 maanden na de effectieve ontvangst van de bedragen gestort door het AViQ moeten worden toegepast voor de betrokken werknemers. Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
6. Ze wordt gesloten voor onbepaalde duur. Ze kan door elke partij worden opgezegd met een opzeggingstermijn van drie maanden die met een ter post aangetekend schrijven (poststempel geldt als bewijs) wordt gericht tot de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei
7. De Minister van Werk, D. CLARINVAL Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vaststelling van de minimumlooncategorieën voor het productiepersoneel in de Waalse beschutte werkplaatsen Historiek Herwaardering van 1 juni 2001, indexering van 1 februari 2002, verhoging betreffende het herstel van de loonspanning van 1 januari 2003, indexering van 1 juni 2003, verhoging betreffende het herstel van de loonspanning van 1 januari 2004, indexering van 1 oktober 2004, verhoging met 0,25 pct. van 1 juli 2005, indexering van 1 augustus 2005, indexering van 1 oktober 2006, verhoging ingevolge het interprofessioneel akkoord (IPA) voor de periode 2007-2008 (enkel voor de categorie 5) van 1 april 2007, verhoging met 1 pct. enkel voor de categorieën 1 tot 4 ingevolge het sectoraal akkoord 2007-2008 van 1 juli 2007, indexering op 1 januari 2008, indexering op 1 mei 2008 en indexering op 1 september 2008, herwaardering van het minimummaandloon van de 5de categorie (GGMMI) van het productiepersoneel verhoogd met 25 EUR vanaf 1 oktober, categorie (GGMMI) van het productiepersoneel verhoogd met 25 EUR vanaf 1 oktober 2008; nieuwe functieclassificatie op 1 januari 2010, indexering op 1 september 2010, verhoging functieclassificatie op 1 januari 2011, indexering op 1 mei 2011, verhoging - classificatie op 1 juli 2011, indexeringen op 1 februari 2012, op 1 december 2012, op 1 juni 2016, op 1 juni 2017, verhoging op 1 juli 2017, indexering op 1 september 2018, verhoging ingevolge het interprofessioneel akkoord (IPA) voor de periode 2019-2020, indexeringen : 1 maart 2020, op 1 september 2021, verhoging ingevolge het non-profitakkoord (NPA) voor de periode 2021-2024, indexeringen : op 1 januari 2022, op 1 maart 2022, op 1 mei 2022, op 1 augustus 2022, op 1 november 2022, op 1 december 2022, op 1 november 2023, herwaardering van 13 c. op 1 januari 2024 per schijf van 5 jaar anciënniteit (NPA 2021-2024) Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Schaal op 25 jaar anciënniteit : cliquets/ jaar Baremieke verhoging Categorie 1 per uur Categorie 1 maandelijks Categorie 2 per uur Categorie 3 per uur Categorie 4 per uur Categorie 5 per uur Categorie 6 per uur Categorie 7 per uur Categorie 7 maandelijks G25 0 12,9078 2 125,48 13,0629 13,2890 13,5149 13,8731 14,3250 15,5405 2 559,00 0 1 12,9078 2 125,48 13,0629 13,2890 13,5149 13,8731 14,3250 15,5405 2 559,00 0 2 12,9078 2 125,48 13,0629 13,2890 13,5149 13,8731 14,3250 15,5405 2 559,00 0 3 12,9078 2 125,48 13,0629 13,2890 13,5149 13,8731 14,3250 15,5405 2 559,00 0 4 12,9078 2 125,48 13,0629 13,2890 13,5149 13,8731 14,3250 15,5405 2 559,00 0 5 13,0378 2 146,89 13,1929 13,4190 13,6449 14,0031 14,4550 15,6705 2 580,41 1 6 13,0378 2 146,89 13,1929 13,4190 13,6449 14,0031 14,4550 15,6705 2 580,41 1 7 13,0378 2 146,89 13,1929 13,4190 13,6449 14,0031 14,4550 15,6705 2 580,41 1 8 13,0378 2 146,89 13,1929 13,4190 13,6449 14,0031 14,4550 15,6705 2 580,41 1 9 13,0378 2 146,89 13,1929 13,4190 13,6449 14,0031 14,4550 15,6705 2 580,41 1 10 13,1678 2 168,30 13,3229 13,5490 13,7749 14,1331 14,5850 15,8005 2 601,82 2 11 13,1678 2 168,30 13,3229 13,5490 13,7749 14,1331 14,5850 15,8005 2 601,82 2 12 13,1678 2 168,30 13,3229 13,5490 13,7749 14,1331 14,5850 15,8005 2 601,82 2 13 13,1678 2 168,30 13,3229 13,5490 13,7749 14,1331 14,5850 15,8005 2 601,82 2 14 13,1678 2 168,30 13,3229 13,5490 13,7749 14,1331 14,5850 15,8005 2 601,82 2 15 13,2978 2 189,70 13,4529 13,6790 13,9049 14,2631 14,7150 15,9305 2 623,22 3 16 13,2978 2 189,70 13,4529 13,6790 13,9049 14,2631 14,7150 15,9305 2 623,22 3 17 13,2978 2 189,70 13,4529 13,6790 13,9049 14,2631 14,7150 15,9305 2 623,22 3 18 13,2978 2 189,70 13,4529 13,6790 13,9049 14,2631 14,7150 15,9305 2 623,22 3 19 13,2978 2 189,70 13,4529 13,6790 13,9049 14,2631 14,7150 15,9305 2 623,22 3 20 13,4278 2 211,11 13,5829 13,8090 14,0349 14,3931 14,8450 16,0605 2 644,63 4 21 13,4278 2 211,11 13,5829 13,8090 14,0349 14,3931 14,8450 16,0605 2 644,63 4 22 13,4278 2 211,11 13,5829 13,8090 14,0349 14,3931 14,8450 16,0605 2 644,63 4 23 13,4278 2 211,11 13,5829 13,8090 14,0349 14,3931 14,8450 16,0605 2 644,63 4 24 13,4278 2 211,11 13,5829 13,8090 14,0349 14,3931 14,8450 16,0605 2 644,63 4 25 13,5578 2 232,52 13,7129 13,9390 14,1649 14,5231 14,9750 16,1905 2 666,04 5 26 13,5578 2 232,52 13,7129 13,9390 14,1649 14,5231 14,9750 16,1905 2 666,04 5 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei
8. De Minister van Werk, D. CLARINVAL Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vaststelling van de minimumlooncategorieën voor het productiepersoneel in de Waalse beschutte werkplaatsen Historiek Herwaardering van 1 juni 2001, indexering van 1 februari 2002, verhoging betreffende het herstel van de loonspanning van 1 januari 2003, indexering van 1 juni 2003, verhoging betreffende het herstel van de loonspanning van 1 januari 2004, indexering van 1 oktober 2004, verhoging met 0,25 pct. van 1 juli 2005, indexering van 1 augustus 2005, indexering van 1 oktober 2006, verhoging ingevolge het interprofessioneel akkoord (IPA) voor de periode 2007-2008 (enkel voor de categorie 5) van 1 april 2007, verhoging met 1 pct. enkel voor de categorieën 1 tot 4 ingevolge het sectoraal akkoord 2007-2008 van 1 juli 2007,indexering op 1 januari 2008, indexering op 1 mei 2008 en indexering op 1 september 2008, herwaardering van het minimummaandloon van de 5de categorie (GGMMI) van het productiepersoneel verhoogd met 25 EUR vanaf 1 oktober 2008, categorie (GGMMI) van het productiepersoneel verhoogd met 25 EUR vanaf 1 oktober 2008; nieuwe functieclassificatie op 1 januari 2010, indexering op 1 september 2010, verhoging functieclassificatie op 1 januari 2011, indexering op 1 mei 2011, verhoging - classificatie op 1 juli 2011, indexeringen op 1 februari 2012, op 1 december 2012, op 1 juni 2016, op 1 juni 2017, verhoging op 1 juli 2017, indexering op 1 september 2018, verhoging ingevolge het interprofessioneel akkoord (IPA) voor de periode 2019-2020, indexeringen : 1 maart 2020, op 1 september 2021, verhoging ingevolge het non-profitakkoord (NPA) voor de periode 2021-2024, indexeringen : op 1 januari 2022, op 1 maart 2022, op 1 mei 2022, op 1 augustus 2022, op 1 november 2022, op 1 december 2022, op 1 november 2023, op 1 mei 2024, herwaardering van 13 c. op 1 januari 2024 per schijf van 5 jaar anciënniteit (NPA 2021-2024). Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Verhoging in EUR om de 5 jaar Schaal op 25 jaar anciënniteit : cliquets/ jaar Categorie 1 per uur Categorie 1 maandelijks Categorie 2 per uur Categorie 3 per uur Categorie 4 per uur Categorie 5 per uur Categorie 6 per uur Categorie 7 per uur Categorie 7 maandelijks G25 0 13,1659 2 167,98 13,3241 13,5548 13,7852 14,1506 14,6115 15,8513 2 610,18 0 1 13,1659 2 167,98 13,3241 13,5548 13,7852 14,1506 14,6115 15,8513 2 610,18 0 2 13,1659 2 167,98 13,3241 13,5548 13,7852 14,1506 14,6115 15,8513 2 610,18 0 3 13,1659 2 167,98 13,3241 13,5548 13,7852 14,1506 14,6115 15,8513 2 610,18 0 4 13,1659 2 167,98 13,3241 13,5548 13,7852 14,1506 14,6115 15,8513 2 610,18 0 5 13,2986 2 189,84 13,4568 13,6874 13,9178 14,2832 14,7441 15,9839 2 632,02 1 6 13,2986 2 189,84 13,4568 13,6874 13,9178 14,2832 14,7441 15,9839 2 632,02 1 7 13,2986 2 189,84 13,4568 13,6874 13,9178 14,2832 14,7441 15,9839 2 632,02 1 8 13,2986 2 189,84 13,4568 13,6874 13,9178 14,2832 14,7441 15,9839 2 632,02 1 9 13,2986 2 189,84 13,4568 13,6874 13,9178 14,2832 14,7441 15,9839 2 632,02 1 10 13,4312 2 211,67 13,5894 13,8200 14,0504 14,4158 14,8767 16,1165 2 653,85 2 11 13,4312 2 211,67 13,5894 13,8200 14,0504 14,4158 14,8767 16,1165 2 653,85 2 12 13,4312 2 211,67 13,5894 13,8200 14,0504 14,4158 14,8767 16,1165 2 653,85 2 13 13,4312 2 211,67 13,5894 13,8200 14,0504 14,4158 14,8767 16,1165 2 653,85 2 14 13,4312 2 211,67 13,5894 13,8200 14,0504 14,4158 14,8767 16,1165 2 653,85 2 15 13,5638 2 233,51 13,7220 13,9526 14,1830 14,5484 15,0093 16,2491 2 675,69 3 16 13,5638 2 233,51 13,7220 13,9526 14,1830 14,5484 15,0093 16,2491 2 675,69 3 17 13,5638 2 233,51 13,7220 13,9526 14,1830 14,5484 15,0093 16,2491 2 675,69 3 18 13,5638 2 233,51 13,7220 13,9526 14,1830 14,5484 15,0093 16,2491 2 675,69 3 19 13,5638 2 233,51 13,7220 13,9526 14,1830 14,5484 15,0093 16,2491 2 675,69 3 20 13,6964 2 255,34 13,8546 14,0852 14,3156 14,6810 15,1419 16,3817 2 697,52 4 21 13,6964 2 255,34 13,8546 14,0852 14,3156 14,6810 15,1419 16,3817 2 697,52 4 22 13,6964 2 255,34 13,8546 14,0852 14,3156 14,6810 15,1419 16,3817 2 697,52 4 23 13,6964 2 255,34 13,8546 14,0852 14,3156 14,6810 15,1419 16,3817 2 697,52 4 24 13,6964 2 255,34 13,8546 14,0852 14,3156 14,6810 15,1419 16,3817 2 697,52 4 25 13,8290 2 277,18 13,9872 14,2178 14,4482 14,8136 15,2745 16,5143 2 719,35 5 26 13,8290 2 277,18 13,9872 14,2178 14,4482 14,8136 15,2745 16,5143 2 719,35 5 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei
9. De Minister van Werk, D. CLARINVAL