Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 novembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie ve

(1)PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie verrière; Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 10 novembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie verrière, relative aux frais de transport. Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté. Donné à Bruxelles, le 5 mai 2025. PHILIPPE Par le Roi : Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL _______ Note

(1)Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Annexe Commission paritaire de l'industrie verrière Convention collective de travail du 10 novembre 2023 Frais de transport (Convention enregistrée le 30 novembre 2023 sous le numéro 184283/CO/115) TITRE Ier. - Champ d'application Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et ouvriers des entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie verrière. Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers et les ouvrières. Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en exécution de : - la convention collective de travail n° 19ter, conclue au sein du Conseil national du Travail le 5 mars 1991, concernant l'intervention financière de l'employeur dans le prix des transports des travailleurs et modifiée à plusieurs reprises dont la dernière fois par la convention collective de travail n° 19/9 du 23 avril 2019; - la convention collective de travail n° 164, conclue au sein du Conseil national du Travail le 24 janvier 2023, concernant l'indemnité vélo. TITRE II. - Transport par chemin de fer Art. 3.En ce qui concerne le transport organisé par la Société Nationale des Chemins de fer Belges, ci-après dénommée S.N.C.B., l'intervention de l'employeur dans le prix du titre de transport utilisé est calculée sur la base de la grille de montants forfaitaires reprise ci-dessous pour la distance parcourue entre le domicile et le lieu de travail. Cette grille est adaptée conformément aux nouveaux forfaits prévus dans la convention collective de travail n° 19/9 pour l'intervention de l'employeur dans les déplacements domicile-lieu de travail en train, sauf forfaits au moins équivalents prévus précédemment dans le secteur (cfr. convention collective de travail du 21 juin 2017 conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie verrière (CP 115), relative aux frais de transport). KM Intervention patronale en ce qui concerne le transport organisé par la S.N.C.B. à partir du 1er juillet 2019 Werkgeversbijdrage voor wat het door de N.M.B.S. georganiseerde vervoer betreft vanaf 1 juli 2019 Carte mensuelle Maandkaart 3 mois 3 maanden Annuelle Jaarlijks Railflex EUR EUR EUR EUR Distance - Afstand Carte train mensuelle Maandtreinkaart

(1)Carte train trimestrielle - Trimestertreinkaart

(2)Carte train annuelle - Jaartreinkaart

(3)Carte train temps partiel Deeltijdse treinkaart

(4)Intervention mensuelle de l'employeur Maandelijkse bijdrage van de werkgever Intervention trimestrielle de l'employeur - Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Intervention annuelle de l'employeur Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Intervention de l'employeur Bijdrage van de werkgever 1 21 58 209,00 2 23 64 231,00 3 25 71 253,00 9,00 4 28 77 275,00 9,00 5 30 83 298,00 10,00 6 32 89 316,00 11,00 7 34 94 336,00 11,00 8 36 99 355,00 12,00 9 37 105 374,00 13,00 10 39 110 393,00 13,00 11 41 116 412,00 14,00 12 43 120 431,00 15,00 13 45 126 450,00 15,00 14 47 132 469,00 16,00 15 49 137 488,00 17,00 16 50 142 507,00 17,00 17 53 147 526,00 18,00 18 55 153 545,00 19,00 19 57 158 564,00 19,00 20 58 163 583,00 20,00 21 60 169 602,00 21,00 22 62 174 621,00 21,00 23 64 179 641,00 22,00 24 66 185 659,00 22,00 25 68 190 678,00 23,00 26 70 195 697,00 24,00 27 71 201 716,00 25,00 28 74 206 736,00 25,00 29 76 211 755,00 26,00 30 77 216 774,00 26,00 31-33 81 225 804,00 27,00 34-36 85 239 851,00 29,00 37-39 90 251 898,00 30,00 40-42 95 265 945,00 32,00 43-45 99 278 991,00 34,00 46-48 104 291 1 038,00 36,00 49-51 109 304 1 085,43 37,00 52-54 112 313 1 118,81 38,00 55-57 115,22 323 1 152,19 39,00 58-60 119,52 333,81 1 193,11 41,00 61-65 123,84 346,74 1 237,26 42,00 66-70 129,22 361,80 1 293,25 44,00 71-75 135,68 381,19 1 362,17 46,00 76-80 142,14 396,27 1 418,17 48,00 81-85 147,52 412,42 1 474,16 50,00 86-90 153,99 430,73 1 538,77 51,00 91-95 159,37 446,88 1 594,76 53,00 96-100 164,75 463,03 1 651,83 55,00 101-105 172,29 481,34 1 719,67 57,00 106-110 177,68 497,48 1 776,74 59,00 111-115 184,14 513,64 1 833,81 61,00 116-120 190,60 530,87 1 898,43 63,00 121-125 194,90 548,09 1 955,50 64,00 126-130 201,36 564,25 2 012,57 67,00 131-135 206,75 579,33 2 069,64 69,00 136-140 213,21 595,48 2 126,71 70,00 141-145 218,59 611,63 2 183,78 72,00 146-150 227,20 637,48 2 276,39 75,00 151-155 230,44 647,16 2 310,84 156-160 236,90 662,24 2 367,91 161-165 242,28 679,47 2 424,98 166-170 248,74 695,62 2 483,13 171-175 254,12 711,77 2 540,20 176-180 260,59 727,93 2 597,27 181-185 264,90 744,08 2 655,43 186-190 272,43 762,38 2 723,26 191-195 277,81 778,54 2 781,41 196-200 284,28 794,69 2 839,55

(1)Distances S.N.C.B. limitées à 150 km.

(2)Distances S.N.C.B. limitées à 150 km.

(3)Distances S.N.C.B. limitées à 150 km.

(4)Cette carte-train couvre 5 allers-retours sur une période de 15 jours consécutifs. Les parties signataires s'engagent à adapter cette grille selon les modifications convenues au niveau du Conseil national du Travail. L'intervention de l'employeur dans les frais de transport est payée sur présentation des titres de transport délivrés par la S.N.C.B. TITRE III. - Autres moyens de transport en commun public Art. 4.En ce qui concerne les autres moyens de transport en commun public, organisés par les sociétés régionales de transport, ceux-ci sont remboursés conformément aux dispositions et modalités prévues à l'article 3 de la présente convention collective de travail relative au remboursement des transports par chemin de fer. TITRE IV. - Transport organisé partiellement par l'employeur Art. 5.Pour les transports organisés par les employeurs avec la participation financière des ouvriers, l'intervention des employeurs ne peut être inférieure à 60 p.c. du prix de l'abonnement social en 2ème classe de la S.N.C.B. pour la distance parcourue, sans préjudice aux dispositions plus favorables décidées au niveau des entreprises. Art. 6.L'intervention des employeurs dans les frais de transport supportés par les ouvriers est payée au moins une fois par mois. TITRE V. - Autres moyens de transport Art. 7.Lorsque l'ouvrier se déplace par n'importe quel autre moyen de transport que ceux prévus aux titres II à V de la présente convention collective de travail et sauf recours au vélo, l'intervention de l'employeur est fixée sur la base du tableau des barèmes repris ci-dessous : Distance en km - Afstand in km Carte train 1 mois Maandtreinkaart

(1)Carte train 3 mois - Treinkaart 3 maanden

(2)Carte train 1 année - Treinkaart 1 jaar

(3)Carte train temps partiel - Treinkaart deeltijds

(4)A partir du 1er octobre 2023 Vanaf 1 oktober 2023 A partir du 1er octobre 2023 Vanaf 1 oktober 2023 A partir du 1er octobre 2023 Vanaf 1 oktober 2023 A partir du 1er octobre 2023 Vanaf 1 oktober 2023 1 18,34 51,93 184,65 - 2 20,52 57,71 203,86 - 3 22,32 62,19 224,38 7,44 4 24,37 67,95 243,62 8,59 5 26,16 74,37 264,13 9,49 6 27,94 78,20 279,53 10,26 7 29,73 83,35 297,46 11,03 8 31,30 87,20 314,14 11,54 9 33,33 92,32 330,81 12,06 10 34,62 97,44 347,48 12,57 11 37,18 102,58 366,71 13,21 12 38,47 107,70 383,38 13,60 13 39,75 112,84 403,90 14,23 14 42,32 117,95 420,56 14,62 15 43,59 121,81 437,24 15,14 16 45,63 128,22 456,47 15,52 17 47,44 132,07 473,13 16,04 18 48,73 137,19 491,08 16,42 19 51,29 143,61 510,31 16,92 20 52,57 147,46 526,97 17,44 21 54,49 152,59 543,65 17,83 22 56,42 157,71 562,89 18,34 23 58,36 162,84 582,12 18,84 24 59,63 167,97 600,07 19,24 25 62,19 173,10 618,01 19,61 26 63,47 178,23 637,25 20,38 27 65,38 183,37 653,91 20,77 28 67,95 188,49 671,87 21,15 29 69,23 192,32 689,82 21,55 30 70,52 197,45 706,49 21,92 31-33 74,37 207,71 739,84 22,83 34-36 79,50 221,82 793,68 24,62 37-39 84,62 237,20 844,97 26,03 40-42 89,76 251,32 897,55 27,70 43-45 94,89 266,70 952,68 29,24 46-48 100,01 280,81 1 003,96 30,66 49-51 106,43 296,19 1 057,82 32,69 52-54 110,28 306,44 1 095,00 33,97 55-57 112,84 315,43 1 128,34 35,26 58-60 116,68 326,96 1 168,09 36,53 61-65 120,54 339,78 1 211,68 37,82 66-70 126,94 356,44 1 273,23 40,39 71-75 133,34 373,13 1 330,92 42,96 76-80 138,48 388,50 1 388,63 44,23 81-85 144,89 406,47 1 450,15 46,79 86-90 151,31 423,13 1 509,15 48,73 91-95 156,43 439,80 1 571,97 50,66 96-100 162,84 455,18 1 627,11 53,21 101-105 169,25 473,13 1 688,65 55,13 106-110 175,66 489,80 1 750,20 56,42 111-115 180,79 506,46 1 807,89 58,36 116-120 187,21 524,41 1 874,57 60,27 121-125 192,32 541,09 1 929,71 62,83 126-130 198,75 557,74 1 989,97 64,11 131-135 205,15 574,42 2 052,79 66,67 136-140 211,56 591,07 2 109,22 66,67 141-145 216,70 606,47 2 165,64 69,23 146-150 224,38 629,56 2 248,98 71,81 151-155 228,23 638,53 2 283,59 - 156-160 233,35 655,20 2 340,00 - 161-165 239,77 671,87 2 396,43 - 166-170 244,89 687,26 2 454,13 - 171-175 251,32 702,60 2 510,54 - 176-180 257,72 719,31 2 566,96 - 181-185 261,56 734,69 2 624,66 - 186-190 267,98 750,08 2 681,07 - 191-195 274,40 766,74 2 737,48 - 196-200 279,53 782,13 2 795,19 -

(1)Distances S.N.C.B. limitées à 150 km.

(2)Distances S.N.C.B. limitées à 150 km.

(3)Distances S.N.C.B. limitées à 150 km.

(4)Cette carte-train couvre 5 allers-retours sur une période de 15 jours consécutifs. TITRE VI. - Usage du vélo Art. 8.Pour les ouvriers qui se déplacent pour une partie ou l'entièreté de la distance à vélo, l'intervention de l'employeur est portée à 0,27 EUR par kilomètre parcouru à vélo à dater du 1er octobre 2023. TITRE VII. - Epoque et modalités de remboursement pour le transport privé Art. 9.Le remboursement des frais de transport prévus aux titres IV, V et VI devra être effectué au moins une fois par mois. Les modalités pratiques pour l'exécution de la présente convention collective de travail sont fixées au niveau de l'entreprise. L'intervention de l'employeur n'est accordée que si la distance parcourue en aller simple ou retour est égale ou supérieure à 5 kilomètres. TITRE VIII. - Dispositions applicables à tous les types de transport Art. 10.Les ouvriers présentent aux employeurs le(

1. s)titre(
2. s)de transport éventuel(
3. s)délivrés par la S.N.C.B. et/ou les autres sociétés de transport en commun public ou, à défaut, une déclaration signée, certifiant qu'ils utilisent habituellement un moyen de transport pour leur déplacement du domicile au lieu de travail et vice-versa, et précisent le kilométrage effectivement parcouru par le trajet pouvant être considéré comme normal, compte tenu du ou des moyen(
4. s)de déplacement utilisé(s). Il en est de même pour la distance éventuellement parcourue en vélo. Ils veilleront à signaler dans les plus brefs délais toute modification de la situation à cet égard. L'employeur peut à tout moment contrôler l'authenticité de la déclaration visée au paragraphe précédent du présent article. En cas de fraude reconnue, les mesures disciplinaires en vigueur dans l'entreprise sont appliquées, sans préjudice de poursuites pénales éventuelles. TITRE IX. - Validité Art. 11.La présente convention collective de travail remplace la convention collective de travail du 1er décembre 2021 (169722/CO/115 - arrêté royal du 19 janvier 2023 - Moniteur belge du 3 mars 2023), conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie verrière, relative aux frais de transport, qui cesse ainsi de produire ses effets le 30 septembre 2023. La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er octobre 2023 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par une des parties, moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire de l'industrie verrière ainsi qu'aux organisations représentées à la commission paritaire ci-nommée. Art. 12.La présente convention collective de travail sera déposée au Greffe de la Direction Générale Relations Collectives de Travail du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et la force obligatoire par arrêté royal sera demandée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 mai 2025 Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL