Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021, gesloten in het Paritair Comité

19 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, het pensioenreglement, het solidariteitsreglement en het reglement onthaalstructuur (1) FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, het pensioenreglement, het solidariteitsreglement en het reglement onthaalstructuur. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 19 januari 2023. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021 Wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, het pensioenreglement, het solidariteitsreglement en het reglement onthaalstructuur (Overeenkomst geregistreerd op 21 maart 2022 onder het nummer 171222/CO/111) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1.§ 1. Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité 111 voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitsluiting van de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die vrijgesteld werden van de betaling van een bijdrage voor het sectoraal pensioenstelsel, op basis van een ondernemingsakkoord inzake de instelling of de uitbreiding van een aanvullend pensioenstelsel, uiterlijk afgesloten op 31 december 1999, en voor zover deze regeling werd goedgekeurd door het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid" (opgericht bij beslissing van 13 januari 1965 van het Nationaal Paritair Comité 111, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 februari 1965) en voor zover zij bij een latere aanpassing van de bijdragen eveneens worden vrijgesteld. Het begrip onderneming moet sinds de invoering van de bijdragen van het aanvullend pensioen in het kader van de hiervoor vermelde vrijstelling geïnterpreteerd worden als de juridische entiteit, of desgevallend als de technische bedrijfseenheid, zoals omschreven in artikel 14 van de wet van 20 september 1948Relevante gevonden documenten type wet prom. 20/09/1948 pub. 06/07/2010 numac 2010000388 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende organisatie van het bedrijfsleven. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende organisatie van het bedrijfsleven of als de vestigingseenheid in de zin van artikel 16.9 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, in het geval de juridische entiteit uit meerdere technische bedrijfseenheden of meerdere zelfstandige entiteiten bestaat. Indien zij voor de latere bijdrageverhoging niet kunnen genieten van een vrijstelling, vallen zij integraal onder het toepassingsgebied van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst. § 2. Indien voormelde ondernemingsregeling om één of andere redenen wordt stopgezet, dan vallen deze werkgever en zijn arbeiders, vanaf het moment van deze stopzetting, onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst. § 3. Worden eveneens uitgesloten van het toepassingsgebied van deze overeenkomst, de buiten België gevestigde werkgevers waarvan de werknemers in België gedetacheerd worden in de zin van de bepalingen van titel II van de verordening (EEG) nr. 1408/71 van de Raad. § 4. Wanneer een werkgever in het kader van een overgang van een onderneming, van een vestiging of van een deel van een onderneming of een vestiging, als gevolg van een conventionele overdracht of een fusie, splitsing of andere transactie in de zin van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis van 7 juni 1985 betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ingevolge de overgang van ondernemingen krachtens overeenkomst en tot regeling van de rechten van de werknemers die overgenomen worden bij overname van activa na faillissement (zoals nadien gewijzigd), vóór 1 juli 2018 een aanvullend pensioenstelsel op ondernemingsvlak heeft overgenomen, kan de werkgever voor de betrokken overgenomen arbeiders eveneens vrijgesteld worden van de betaling van een bijdrage voor het sectoraal pensioenstelsel, mits is voldaan aan de voorwaarden zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2018 betreffende de wijziging en coördinatie van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid". § 5. Vanaf 1 juli 2018 zijn er geen nieuwe vrijstellingen van betalingen van de bijdragen voor het sectoraal pensioenstelsel meer mogelijk. § 6. Onder "arbeiders" wordt verstaan : alle personen tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst voor arbeiders of werklieden. HOOFDSTUK II. - Voorwerp Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel, conform artikel 10, § 2 van de wet van 28 april 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid, een sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel ten voordele van de arbeiders van het Paritair Comité 111 (hierna "het sociaal SAP PC 111") in te stellen en dit vanaf 1 januari 2007. De wet van 28 april 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten zal verder kortweg de WAP genoemd worden. Vanaf 1 januari 2009 werd het bestaande pensioenreglement vervangen door het pensioenreglement in bijlage bij de collectieve arbeids overeenkomst van 21 december 2009Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten1 tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel en van het pensioenreglement (registratienummer 98661/CO/111). Vanaf 1 januari 2012 werd het bestaande pensioenreglement vervangen door het pensioenreglement in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2012 tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel en van het pensioenreglement (registratienummer 110546/CO/111). Vanaf 1 januari 2013 werd het bestaande pensioenreglement vervangen door het pensioenreglement in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 2013 tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel en van het pensioenreglement (registratienummer 113864/CO/111). Vanaf 1 januari 2014 werd het bestaande pensioenreglement vervangen door het pensioenreglement in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2014 tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel en van het pensioenreglement (registratienummer 125158/CO/111). Vanaf 1 januari 2016 werd het bestaande pensioenreglement vervangen door het pensioenreglement in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2015 tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel en van het pensioenreglement (registratienummer 130657/CO/111). Vanaf 1 juli 2017 werd het bestaande pensioenreglement vervangen door het pensioenreglement in bijlage bij de collectieve arbeids overeenkomst van 3 juli 2017Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten2 tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, het pensioenreglement en het solidariteitsreglement (registratienummer 141606/CO/111). Vanaf 1 januari 2018 werd het bestaande pensioenreglement vervangen door het pensioenreglement in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2019 tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, het pensioenreglement en het solidariteitsreglement (registratienummer 150713/CO/111). Vanaf 1 januari 2018 werd het solidariteitsreglement toegevoegd als bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2019 tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, het pensioenreglement en het solidariteitsreglement (registratienummer 150713/CO/111). Dit solidariteitsreglement verving het bestaande solidariteitsreglement in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2014 tot wijziging van het solidariteitsreglement (registratienummer 125159/CO/111). Dit solidariteitsreglement in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2014 tot wijziging van het solidariteitsreglement (registratienummer 125159/CO/111) verving vanaf 1 januari 2014 het solidariteitsreglement in bijlage bij de collectieve arbeids overeenkomst van 20 november 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten0 tot oprichting van het solidariteitsfonds en instelling van een solidariteitsreglement (registratienummer 85749/CO/111). Vanaf 1 januari 2018 werd het bestaande reglement van de onthaalstructuur bij Integrale vervangen door het reglement van de onthaalstructuur ingericht door het Pensioenfonds Metaal OFP via een bijzonder regelement in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2019 tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, het pensioenreglement en het solidariteitsreglement (registratienummer 150713/CO/111). Vanaf 1 januari 2019 werd het bestaande pensioenreglement, solidariteitsreglement en reglement onthaalstructuur vervangen door het pensioenreglement, het solidariteitsreglement en het reglement onthaalstructuur in bijlage bij de collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2019Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten3 tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, het pensioenreglement en het solidariteitsreglement (registratienummer 156837/CO/111), met toevoeging van een bijlage A (die integraal deel uitmaakt van de collectieve arbeidsovereenkomst) houdende de regeling voor situaties erin bedoeld. Vanaf 1 januari 2021 wordt het bestaande pensioenreglement, het bestaande solidariteitsreglement, het bestaande reglement onthaalstructuur en de bestaande bijlage A vervangen door het pensioenreglement, het solidariteitsreglement, het reglement onthaalstructuur en de bijlage A in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021 tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, het pensioenreglement, het solidariteitsreglement en het reglement onthaalstructuur. Art. 3.Ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst, inclusief de bijlagen, zo vlug mogelijk bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard. HOOFDSTUK III. - Aanduiding van de inrichter Art. 4.Overeenkomstig artikel 3, § 1, 5° van de WAP, wordt het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid - BIS" (opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2013 van het Paritair Comité 111, registratienummer 116824/CO/111) aangeduid als inrichter van het sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van het Paritair Comité 111 - of kortweg "het sociaal SAP PC 111" - zoals vastgelegd in deze collectieve arbeidsovereenkomst en de bijgevoegde bijlagen. Dit fonds zal hierna "de inrichter" genoemd worden. Voor de inning van de bijdragen ter financiering van het sociaal SAP PC 111 doet de inrichter een beroep op het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid", dat de bijdragen zoals bepaald in bijlage nr. 2 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst int en doorstort aan de pensioen- en solidariteitsinstelling, in naam en voor rekening van de inrichter. HOOFDSTUK IV. - Verwerving pensioenrechten Art. 5.Overeenkomstig artikel 17 van de WAP en overeenkomstig artikel 23 van de bijlage nr. 1 aan deze collectieve arbeidsovereenkomst (het pensioenreglement), kunnen alle arbeiders die tewerkgesteld waren of zullen zijn in een onderneming bedoeld in artikel 1, ongeacht de aard van hun arbeidsovereenkomst met de werkgever, hun recht op een sectoraal aanvullend pensioen laten gelden binnen de voorwaarden van het pensioen- en solidariteitsreglement. HOOFDSTUK V. - Doelstelling Art. 6.§ 1. In het voordeel van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde personen die rechten kunnen laten gelden krachtens het sociaal SAP PC 111, zal het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid" (opgericht bij beslissing van 13 januari 1965 van het Nationaal Paritair Comité 111, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 februari 1965), in naam en voor rekening van de inrichter, de bijdragen innen ter financiering van dit sociaal sectoraal pensioenstelsel. De hoogte van de bijdrage en de modaliteiten van inning worden vastgelegd in de bijlage nr. 2 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst en de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid". § 2. Deze bijdrage zal enerzijds worden aangewend ter financiering van de pensioentoezeggingen in hoofde van de aangeslotenen bij het sectoraal stelsel en anderzijds ter financiering van een solidariteitstoezegging zoals bedoeld in titel 2, hoofdstuk 9 van de WAP. HOOFDSTUK VI. - De pensioentoezeggingen Art. 7.§ 1. De onderliggende pensioentoezeggingen in het sociaal SAP PC 111 zijn verbintenissen van de inrichter ten aanzien van de aangeslotene. § 2. Sinds de invoering van het (sociaal) SAP PC 111 per 1 april 2000 hebben de pensioentoezeggingen de volgende significante wijzigingen ondergaan : - Plan 1 : de initiële pensioentoezegging van het type vaste bijdrage met een gewaarborgd rendement van 3,25 pct. per jaar, die werd stopgezet op 31 december 2008; - Plan 2 : de pensioentoezegging van het type vaste bijdragen met gewaarborgd rendement, dat gelijk is aan de rentevoet gehanteerd voor de berekening van de wettelijke minimum rendementsgarantie conform artikel 24, § 2 van de WAP, die op 1 januari 2009 werd ingevoerd ter vervanging van plan 1 (na de stopzetting ervan op 31 december 2008) en die werd stopgezet op 31 december 2012; - Plan 3 : de pensioentoezegging die op 1 januari 2013 werd ingevoerd ter vervanging van plan 2 (na de stopzetting ervan op 31 december 2012). Plan 3 is een pensioentoezegging van het type vaste bijdragen zonder gewaarborgd rendement. De inrichter garandeert enkel de betaling van de vaste bijdragen en garandeert geen gewaarborgd rendement, zonder afbreuk te doen aan de wettelijke minimum rendementsgarantie conform artikel 24, § 2 van de WAP. Zowel het stopgezette plan 1, het stopgezette plan 2 als het open plan 3 worden beheerd door het Pensioenfonds Metaal OFP, overeenkomstig artikel 8. HOOFDSTUK VII. - Beheer en aanduiding van de pensioeninstelling Art. 8.§ 1. Het beheer van de pensioentoezeggingen (plan 1, plan 2 en plan 3) omvat de volgende deelaspecten : administratief, financieel, boekhoudkundig en actuarieel beheer. § 2. Dit beheer wordt door de inrichter toevertrouwd aan een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening : Het Pensioenfonds Metaal OFP (vergund op 18 december 2007, met FSMA identificatienummer 50.585), maatschappelijke zetel te 1000 Brussel, Ravensteingalerij 4 bus 7 en ondernemingsnummer 0892.343.382. § 3. De regels van de pensioentoezeggingen worden vastgelegd in een pensioenreglement dat wordt opgenomen als bijlage nr. 1 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst, waarvan het integraal deel uitmaakt. Het pensioenreglement kan door de aangeslotenen worden geraadpleegd op de website van het Pensioenfonds Metaal OFP (www.pfondsmet.be, onder de rubriek "documenten"). § 4. De statuten van de pensioeninstelling - die kunnen worden geraadpleegd op de website van het Pensioenfonds Metaal OFP (www.pfondsmet.be, onder de rubriek "documenten") - voorzien overeenkomstig artikel 41, § 1 van de WAP in de oprichting van een raad van bestuur, die voor de helft is samengesteld uit leden aangeduid door de representatieve werknemersorganisaties en voor de helft uit leden aangeduid door de representatieve werkgeversorganisatie. De taken van deze raad van bestuur worden verder beschreven in hoofdstuk XVI van het bijgevoegde pensioenreglement (bijlage nr. 1) en worden conform de statuten van het Pensioenfonds Metaal OFP uitgeoefend. HOOFDSTUK VIII. - Uitbetaling van de voordelen Art. 9.De procedure, de modaliteiten en de vorm van de uitbetaling van de voordelen worden beschreven in hoofdstuk VIII tot en met hoofdstuk XI van het bijgevoegde pensioenreglement (bijlage nr. 1 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst). HOOFDSTUK IX. - Solidariteitstoezegging Art. 10.Met het oog op de financiering van de solidariteitstoezegging wordt door het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid" in naam en voor rekening van de inrichter een bijdrage, zoals bepaald in de bijlage nr. 2 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst, aan de solidariteitsinstelling gestort. Deze solidariteitstoezegging is een verbintenis van de inrichter ten aanzien van de aangeslotene. HOOFDSTUK X. - Beheer en aanduiding van de solidariteitsinstelling Art. 11.§ 1. Het beheer van de solidariteitstoezegging omvat de volgende deelaspecten : administratief, financieel, boekhoudkundig en actuarieel beheer. § 2. Dit beheer wordt door de inrichter toevertrouwd aan een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening : Het Pensioenfonds Metaal OFP (vergund op 18 december 2007, met FSMA identificatienummer 50.585), maatschappelijke zetel te 1000 Brussel, Ravensteingalerij 4 bus 7 en ondernemingsnummer 0892.343.382. § 3. De regels van de solidariteitstoezegging worden vastgelegd in een solidariteitsreglement dat wordt opgenomen als bijlage nr. 4 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst, waarvan het integraal deel uitmaakt. Het solidariteitsreglement kan door de aangesloten arbeiders worden geraadpleegd op de website van het Pensioenfonds Metaal OFP (www.pfondsmet.be, onder de rubriek "documenten"). HOOFDSTUK XI. - Procedure inzake uittreding van een werknemer Art. 12.De procedure inzake uittreding van een werknemer wordt beschreven in hoofdstuk XIII en XIV van het bijgevoegde pensioenreglement (bijlage nr. 1 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst). HOOFDSTUK XII. - Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst Art. 13.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf 1 januari 2021 de collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2019Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten3 tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, van het pensioenreglement en van het solidariteitsreglement (registratienummer 156837/CO/111). § 2. Alle rechten, opgebouwd in het kader van de bovenvermelde collectieve arbeidsovereenkomsten, worden behouden en verder beheerd door het Pensioenfonds Metaal OFP. HOOFDSTUK XIII. - Duur en opzeggings- en opheffingsprocedure Art. 14.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2021 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw. De beslissing tot opzegging is enkel geldig indien ze unaniem wordt genomen en voor zover 80 pct. van de effectieve of plaatsvervangende leden die de werkgevers vertegenwoordiger en 80 pct. van de effectieve of plaatsvervangende leden die de werknemers vertegenwoordigen in het Paritair Comité 111 aanwezig zijn. § 2. Dit sociaal SAP PC 111 kan slechts worden opgeheven mits volgende procedure wordt geëerbiedigd : 1° De beslissing tot opheffing van het pensioenstelsel moet unaniem genomen worden door het Paritair Comité 111. Conform artikel 10, § 1, 3° van de WAP is deze beslissing enkel geldig indien ze de steun heeft van 80 pct. van de stemmen van al de in het Paritair Comité 111 effectieve of plaatsvervangende leden die de werkgevers vertegenwoordigen en 80 pct. van al de effectieve of plaatsvervangende leden die de werknemers vertegenwoordigen. 2° De beslissing tot opheffing zal door de voorzitter van het paritair comité worden meegedeeld aan de inrichter door middel van een aangetekend schrijven.Er zal steeds een opzeggingstermijn van 6 maanden in acht dienen genomen te worden. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2023. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Bijlage A aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, het pensioenreglement, het solidariteitsreglement en het reglement onthaalstructuur Bijzondere regeling Deel 1 Artikel 1.De regeling van deel 1 van deze bijlage A is van toepassing op werknemers waarvoor DmfA aangiften werden ingediend in de hoedanigheid van bediende op basis van de door de werkgever eerder gegeven kwalificatie en voor wie, door een gerechtelijke beslissing naar aanleiding waarvan de RSZ een notificatie van wijziging heeft opgesteld, beslist werd dat zij behoren tot Paritair Comité 111 voor wat de periode van de herkwalificatie, hierna "aangeduide periode", betreft. Art. 2.Wanneer deze werknemers voor hun aangeduide periode vielen onder de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het sociale sectorale pensioenstelsel van Paritair Comité 209, is, in afwijking van de artikelen 6, 7 en 8 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, het sociaal SAP PC 111 zoals ingericht door deze collectieve arbeidsovereenkomst niet van toepassing met betrekking tot die aangeduide periode. Hun rechten op een aanvullend pensioen en op solidariteitsprestaties betreffende hun aangeduide periode worden beheerst door de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten inzake het sociale sectorale pensioenstelsel van Paritair Comité 209 (zoals van toepassing tijdens de aangeduide periode). Art. 3.In afwijking van artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst en overeenkomstig artikel 3, § 1, 5° en artikel 8/1 van de WAP treedt het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal - BIS - Fonds voor bestaanszekerheid" opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2017 van Paritair Comité 209, registratienummer 142818/CO/209 en haar eventuele rechtsvoorgangers en rechtsopvolgers ten algemene of bijzondere titel, op als inrichter van het sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de werknemers bedoeld in deel 1 van deze bijlage A en zulks voor wat betreft hun aangeduide periode en overeenkomstig de voorwaarden van de collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende het sociaal sectoraal pensioenstelsel van toepassing in Paritair Comité 209. Deel 2 Art. 4.Voor arbeiders aangesloten aan het sociaal SAP PC 111 ingericht door deze collectieve arbeidsovereenkomst, voor wie ingevolge een gerechtelijke beslissing naar aanleiding waarvan de RSZ een notificatie van wijziging heeft opgesteld, beslist werd dat zij behoorden tot het Paritair Comité 209, wordt in afwijking van artikel 2, 16° en hoofdstuk XIV (in het bijzonder artikel 25) van het pensioenreglement en in afwijking van artikel 2, 11° van het solidariteitsreglement, overeengekomen dat hun herkwalificatie niet beschouwd wordt als een uittreding voor zover (i) hun werkgever voor de aangeduide periode deelnam aan het sociaal SAP PC 111, (ii) de bijdragestortingen en de aanvullende pensioenrechten, die in opbouw (en nog niet opengevallen) zijn en niet overgedragen werden uit dit sociaal SAP PC 111, niet betwist worden en (iii) er ten gevolge hiervan ten gunste van de betrokken werknemer met betrekking tot de aangeduide periode slechts overeenkomstig één enkel sectoraal pensioenstelsel rechten erkend worden. Het pensioen- en solidariteitsreglement, dat is toegevoegd als bijlage nr. 1 en nr. 4 aan deze collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021 tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, het pensioenreglement, het solidariteitsreglement en het reglement onthaalstructuur, moet voor de situaties bedoeld in deze bijlage A, gelezen en toegepast worden conform de bepalingen van deze bijlage A, zoals ook is uitgewerkt in een bijlage A bij het pensioen- en solidariteitsreglement. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2023. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Bijlage nr. 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, het pensioenreglement, het solidariteitsreglement en het reglement onthaalstructuur Pensioenreglement HOOFDSTUK I. - Voorwerp Artikel 1.§ 1. Dit sectoraal pensioenreglement wordt opgemaakt in uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021 tot wijziging van het sectoraal pensioenstelsel, het pensioenreglement, het solidariteitsreglement en het reglement onthaalstructuur. § 2. Dit pensioenreglement bepaalt de rechten en plichten van de inrichter, de pensioeninstelling, de werkgevers, de aangeslotenen (en/of hun begunstigden) en pensioengerechtigden. Tevens legt het de aansluitingsvoorwaarden en de regels inzake de uitvoering van de pensioentoezeggingen van het sociaal SAP PC 111 vast. De aangesloten (en/of hun begunstigden) en pensioengerechtigden kunnen dit pensioenreglement raadplegen op de website van Pensioenfonds Metaal OFP (www.pfondsmet.be) onder de rubriek "documenten". Overal waar in dit pensioenreglement de mannelijke persoonsvorm gebruikt wordt, wordt hiermee verwezen naar alle personen ongeacht het geslacht of gender. HOOFDSTUK II. - Begripsomschrijvingen Art. 2.Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder : 1° WAP De wet van 28 april 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid, aangevuld met haar uitvoeringsbesluiten. De begrippen die in dit reglement opgenomen zijn, moeten worden opgevat in hun betekenis zoals bepaald in artikel 3 van de WAP, tenzij dit pensioenreglement (of een bijlage bij dit pensioenreglement) een specifieke betekenis vooropstelt. 2° FSMA De Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten, een autonome instelling opgericht door de wet van 2 augustus 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 02/08/2002 pub. 04/09/2002 numac 2002003391 bron ministerie van financien Wet tot aanvulling, inzake de verhaalmiddelen tegen de beslissingen van de minister, de CBF, de CDV en de marktondernemingen, alsook inzake de tussenkomst van de CBF en van de CDV voor de strafgerechten, van de wet van 2 augustus 2002 betreffende het toezicht op de financiële sector en de financiële diensten en tot wijziging van verschillende andere wetsbepalingen type wet prom. 02/08/2002 pub. 04/09/2002 numac 2002003392 bron ministerie van financien Wet betreffende het toezicht op de financiële sector en de financiële diensten type wet prom. 02/08/2002 pub. 14/06/2018 numac 2018012337 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende het toezicht op de financiële sector en de financiële diensten. - Officieuze coördinatie in het Duits. - Deel I type wet prom. 02/08/2002 pub. 12/12/2019 numac 2019015296 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende het toezicht op de financiële sector en de financiële diensten. - Officieuze coördinatie in het Duits - Deel II sluiten betreffende het toezicht op de financiële sector en de financiële diensten (voorheen CBFA).3° Het Paritair Comité 111 Het paritaire orgaan, in de schoot waarvan het sociaal SAP PC 111 werd opgericht, gekend onder de benaming Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw.4° De collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021 De collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021 tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, het pensioenreglement, het solidariteitsreglement en het reglement onthaalstructuur.5° De inrichter Conform artikel 3, § 1, 5° van de WAP werd door de representatieve organisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité 111, het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid - BIS" (opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2013 van het Paritair Comité 111, registratienummer 116824/CO/111) aangeduid als inrichter van dit sociaal SAP PC 111. 6° De pensioeninstelling : Pensioenfonds Metaal OFP De instelling voor bedrijfspensioenvoorziening die in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021 door de inrichter aangeduid wordt voor het beheer en de uitvoering van het sociaal SAP PC 111, zijnde het Pensioenfonds Metaal OFP, vergund op 18 december 2007, met FSMA identificatienummer 50.585, maatschappelijke zetel te 1000 Brussel, Ravensteingalerij 4 bus 7 en ondernemingsnummer 0892.343.382. 7° De pensioentoezeggingen De onderliggende toezeggingen van een aanvullend pensioen in het sociaal SAP PC 111, gedaan door de inrichter aan de aangeslotenen (en/of hun begunstigden) en pensioengerechtigden overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomsten, zoals vermeld in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021, die sinds de invoering van het (sociaal) SAP PC 111 per 1 april 2000 de volgende significante wijzigingen ondergingen : - Plan 1 : de initiële pensioentoezegging van het type vaste bijdrage met een gewaarborgd rendement van 3,25 pct.per jaar, die werd stopgezet op 31 december 2008; - Plan 2 : de pensioentoezegging van het type vaste bijdragen met gewaarborgd rendement dat gelijk is aan de rentevoet gehanteerd voor de berekening van de wettelijke minimum rendementsgarantie conform artikel 24, § 2 van de WAP, die op 1 januari 2009 werd ingevoerd ter vervanging van plan 1 (na de stopzetting ervan op 31 december 2008) en die werd stopgezet op 31 december 2012; - Plan 3 : de pensioentoezegging die op 1 januari 2013 werd ingevoerd ter vervanging van Plan 2 (na de stopzetting ervan op 31 december 2012). Plan 3 is een pensioentoezegging van het type vaste bijdragen zonder gewaarborgd rendement. De inrichter garandeert enkel de betaling van de vaste bijdragen en garandeert geen gewaarborgd rendement, zonder afbreuk te doen aan de wettelijke minimum rendementsgarantie conform artikel 24, § 2 van de WAP. Zowel het stopgezette plan 1, het stopgezette plan 2 als het open plan 3 worden beheerd door het Pensioenfonds Metaal OFP, overeenkomstig artikel 8. 8° Het aanvullend pensioen Het kapitaal (of de hiermee overeenstemmende rente) waarop een aangeslotene recht heeft, op basis van a) de in dit pensioenreglement bepaalde verplichte stortingen van de inrichter, b) in voorkomend geval, de prestaties toegewezen in het kader van de solidariteitstoezegging en c) in voorkomend geval, de deelname in de winst.9° De werkgever De onderneming die ressorteert onder het Paritair Comité 111 en die valt onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021.10° De aangeslotenen De aangeslotenen kunnen opgedeeld worden in 2 categorieën : - Actieve aangeslotenen : de arbeiders van een werkgever die ressorteert onder het Paritair Comité 111, waarvoor de inrichter het sociaal SAP PC 111 heeft ingevoerd, die actief tewerkgesteld zijn in de sector en die de aansluitingsvoorwaarden, bepaald in artikel 3 van dit pensioenreglement vervullen en blijven vervullen; - Passieve aangeslotenen : de gewezen actieve aangeslotenen van een werkgever die ressorteert onder het Paritair Comité 111, die conform artikel 26 van dit pensioenreglement hun verworven reserves bij de pensioeninstelling hebben gelaten. In de praktijk gaat het meer bepaald om de werklieden aangegeven onder de DmfA werknemerskengetallen : - 015 zonder subtype (arbeiders van de gewone categorie); - 015 - met subtype 2 (leerlingen met industrieel leercontract vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar worden); - 035 - met subtype 2 (leerlingen met industrieel leercontract tot en met 31 december van het jaar waarin ze 18 jaar werden). 11° De begunstigde De begunstigde is de natuurlijke persoon aan wie de uitkering van de overlijdensprestatie overeenkomstig de bepalingen van dit pensioenreglement dient te gebeuren, in geval van overlijden van de aangeslotene vóór de pensionering.12° De aangeduide begunstigde De aangeduide begunstigde is de natuurlijke persoon, die overeenkomstig artikel 17 van dit pensioenreglement, door de aangeslotene per aangetekend schrijven werd aangeduid als begunstigde via het daartoe voorziene formulier D1 voor de uitkering in geval van overlijden vóór de pensionering. Indien de aangeslotene op het ogenblik van overlijden gehuwd is (rang 1) of wettelijk samenwoont (rang 2), vervalt deze aanduiding. Voor de actieve aangeslotenen staat de naam of staan de namen van de aangeduide begunstigde(n) vermeld op het jaarlijks pensioenoverzicht. Passieve aangeslotenen kunnen deze informatie vinden in de webtoepassing MyBenefit op de website van Pensioenfonds Metaal OFP (www.pfondsmet.be) onder de rubriek "MyBenefit" of rechtstreeks via www.mybenefit.be. 13° De verworven reserves De reserves waarop een aangeslotene op een bepaald ogenblik recht heeft, zijn gelijk aan het bedrag dat zich op zijn individuele rekening bevindt en is opgebouwd uit de bijdragen gestort door de inrichter vermeerderd met het nettorendement in toepassing van artikel 5 en, in voorkomend geval, met de toegekende deelname in de winst.14° De verworven prestaties Als de aangeslotene na het verlaten van de sector zijn verworven reserves bij het Pensioenfonds Metaal OFP laat, is de verworven prestatie de prestatie waarop de aangeslotene aanspraak kan maken op het moment van pensionering.15° De wettelijke minimum rendementsgarantie Dit is de wettelijke minimum rendementswaarborg, zoals voorzien in artikel 24 van de WAP, of desgevallend voor de passieve aangeslotenen in artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 14 november 2003Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 18/12/2003 numac 2003201595 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023006 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot uitvoering van de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023014 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Koninklijk besluit betreffende de levensverzekeringsactiviteit type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023009 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit betreffende de toekenning van buitenwettelijke voordelen aan de werknemers bedoeld bij koninklijk besluit nr. 50 van 24 oktober 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers en aan de personen bedoeld in artikel 32, eerste lid, 1° en 2° van het Wetboek van Inkomstenbelastingen 1992, tewerkgesteld buiten een arbeidsovereenkomst type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023007 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de solidariteitsprestaties verbonden met de sociale aanvullende pensioenstelsels sluiten tot uitvoering van de WAP, die uiterlijk op het bij de WAP vereiste ogenblik moet gewaarborgd worden. De verworven reserves worden desgevallend aangezuiverd door de inrichter ter waarborging van de wettelijke minimum rendementsgarantie overeenkomstig artikel 30 van de WAP. Bij de kapitalisatie van de bijdragen en de toepassing van de wettelijke minimum rendementsgarantie wordt de verticale methode toegepast. Dit betekent dat, in geval van wijziging van de rentevoet, de oude rentevoet(en) van toepassing i/zijn tot op het moment van de wijziging, op de bijdragen verschuldigd op basis van dit pensioenreglement vóór de wijziging. De nieuwe rentevoet wordt toegepast op de bijdragen verschuldigd op basis van dit pensioenreglement vanaf de wijziging evenals op het bedrag resulterend uit de kapitalisatie tegen de oude rentevoet van de bijdragen verschuldigd op basis van dit pensioenreglement tot aan de wijziging. De wettelijke minimum rendementsgarantie wordt berekend per pensioentoezegging (plan 1, plan 2 en plan 3). 16° De uittreding Het begrip uittreding omvat de volgende situaties : 1) hetzij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, anders dan door overlijden of pensionering, die niet wordt gevolgd door het sluiten van een arbeidsovereenkomst met een werkgever die eveneens onder het toepassingsgebied van het sociaal SAP PC 111 valt;2) hetzij het einde van de aansluiting vanwege het feit dat de arbeider niet langer voldoet aan de aansluitingsvoorwaarden van het sectoraal SAP PC 111, zonder dat dit samenvalt met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, anders dan door overlijden of pensionering;3) hetzij het einde van de aansluiting vanwege het feit dat de werkgever of, in geval van overgang van de arbeidsovereenkomst, de nieuwe werkgever, niet langer valt onder het ressort van het Paritair Comité 111.17° Het koninklijk besluit van 1969 Het koninklijk besluit van 14 mei 1969 betreffende de toekenning van buitenwettelijke voordelen aan de werknemers, bedoeld bij koninklijk besluit nr.50 van 24 oktober 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen van bezoldigde werknemers. 18° Het kwartaalloon Het brutoloon aan 100 pct.van een trimester, zoals aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (dus niet verhoogd met 8 pct.). 19° De kwartaalbijdragen De bijdragen zoals door de werkgevers gestort aan het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid", dat instaat voor de inning in naam en voor rekening van de inrichter.De hoogte van de bijdragen wordt bepaald in de bijlage nr. 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021 en in de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid". 20° De pensioenleeftijd Met de pensioenleeftijd wordt steeds de wettelijke pensioenleeftijd bedoeld, overeenkomstig artikel 2, § 1 van het koninklijk besluit van 23 december 1996Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/12/1996 pub. 04/02/2014 numac 2014000075 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 15, 16 en 17 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type koninklijk besluit prom. 23/12/1996 pub. 17/11/2015 numac 2015000648 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 15, 16 en 17 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten tot uitvoering van de artikelen 15, 16 en 17 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenen. De pensioenleeftijd bedraagt 65 jaar tot 31 januari 2025, voor wettelijke pensioenen die ingaan vanaf 1 februari 2025 is de pensioenleeftijd 66 jaar en voor wettelijke pensioenen die ingaan vanaf 1 februari 2030 is de pensioenleeftijd 67 jaar. 21° De pensionering De effectieve ingang van het (vervroegd) wettelijk rustpensioen met betrekking tot de beroepsactiviteit die aanleiding gaf tot de opbouw van de aanvullende prestaties krachtens het sociaal SAP PC 111, zijnde in dit geval het wettelijk werknemerspensioen. Krachtens de wettelijke overgangsmaatregelen kan de opname van het aanvullend pensioen op verzoek van de aangeslotene, die is toegetreden tot het SWT (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag), in de gevallen bepaald in artikel 16 van dit pensioenreglement, gelijkgesteld worden met pensionering. Dit zal ook het geval zijn vanaf 1 januari 2019, wanneer de aangeslotene die is toegetreden tot het SWT met vervroegd wettelijk pensioen gaat. 22° De onthaalstructuur Het bijzonder reglement binnen het Pensioenfonds Metaal OFP, van toepassing vanaf 1 januari 2018, waarin de reserves van de "intreders" die ervoor gekozen hebben om hun opgebouwde reserves in het pensioenplan van hun vroegere werkgever of inrichter over te dragen naar het Pensioenfonds Metaal OFP. Dit reglement van de onthaalstructuur wordt opgenomen als bijlage nr. 3 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021, waarvan het een integraal deel uitmaakt. De inkomende reserves die worden gestort op de individuele transferrekening van de aangeslotene in deze onthaalstructuur, worden beheerd in een apart compartiment binnen het "afzonderlijk vermogen pensioen" binnen het Pensioenfonds Metaal OFP. 23° De effectieve dienstperiode De periode waarvoor een kwartaalbijdrage betaald werd op basis van het "kwartaalloon van een effectieve dienstperiode".24° De gelijkgestelde periode De periode waarvoor solidariteitsprestaties werden toegekend berekend volgens de bepalingen van het solidariteitsreglement opgenomen als bijlage nr.4 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021. 25° De pensioengerechtigde Er zijn 2 categorieën van pensioengerechtigden : - De aangeslotene die overeenkomstig artikel 21 geopteerd heeft voor de uitbetaling van het aanvullend pensioen onder de vorm van een rente, die wordt uitgekeerd door het Pensioenfonds Metaal OFP; - De begunstigde die overeenkomstig artikel 22 geopteerd heeft voor de uitbetaling van de overlijdensprestatie onder de vorm van een rente, die wordt uitgekeerd door het Pensioenfonds Metaal OFP. 26° Het sociaal SAP PC 111 Het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel ingericht door de inrichter ten voordele van de arbeiders van het Paritair Comité 111 waarvan de regels inzake de pensioentoezeggingen zijn vastgelegd in dit pensioenreglement en de regels inzake de solidariteitstoezegging zijn vastgelegd in het solidariteitsreglement.27° WIBP De wet van 27 oktober 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/10/2006 pub. 10/11/2006 numac 2006023149 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende het toezicht op de instellingen voor bedrijfspensioenvoorzieningen type wet prom. 27/10/2006 pub. 07/08/2015 numac 2015000406 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende het toezicht op de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten betreffende het toezicht op de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening, aangevuld met haar uitvoeringsbesluit. HOOFDSTUK III. - Aansluiting Art. 3.§ 1. Het pensioenreglement is verplicht van toepassing op alle arbeiders die op of na 1 januari 2021 met de werkgevers verbonden zijn (of zullen zijn) via een arbeidsovereenkomst, ongeacht de aard van deze arbeidsovereenkomst en die aangegeven worden onder de DmfA werknemerskengetallen : - 015 - zonder subtype (arbeiders van de gewone categorie); - 015 - met subtype 2 (leerlingen met industrieel leercontract vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar worden); - 035 - met subtype 2 (leerlingen met industrieel leercontract tot en met 31 december van het jaar waarin ze 18 jaar werden). § 2. Zijn echter uitdrukkelijk uitgesloten : de arbeiders die tewerkgesteld worden bij diezelfde werkgevers en die uitdrukkelijk uitgesloten zijn van de betaling van de bijdragen door de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid". § 3. Voormelde arbeiders blijven aangesloten zolang zij in dienst zijn en aan de aansluitingsvoorwaarden voldoen. De arbeiders die met (vervroegd) wettelijk pensioen zijn en die (verder) in dienst zijn (blijven) van een werkgever in de zin van artikel 2, 9° van dit pensioenreglement, worden (blijven) evenwel niet aangesloten aan het sociaal SAP PC 111 (pensioenluik). § 4. Hierop bestaat een uitzondering : de arbeiders die effectief hun (vervroegd) wettelijk pensioen hebben opgenomen vóór 1 januari 2016 en vóór 1 januari 2016 verder ononderbroken tewerkgesteld zijn bij een werkgever in de zin van artikel 2, 9° van dit pensioenreglement, blijven, krachtens de overgangsmaatregel voorzien in artikel 63/6 van de WAP, aangesloten aan het sociaal SAP PC 111 zolang deze beroepsactiviteit ononderbroken voortduurt. De beroepsactiviteit wordt als onderbroken beschouwd : - tot 31 december 2017 : wanneer er voor de betrokken gepensioneerde arbeider gedurende één kwartaal geen bijdrage werd betaald; - vanaf 1 januari 2018 : wanneer er voor de betrokken gepensioneerde arbeider een einddatum van tewerkstelling wordt vermeld binnen de DmfA gegevens. § 5. Op het moment van de eerste aansluiting bij het sociaal SAP PC 111 ontvangt de aangeslotene via zijn e-box een welkomstbrief waarin de werking van het Pensioenfonds Metaal OFP wordt toegelicht. Deze brief kan door de aangeslotene ook worden geraadpleegd op de website van het Pensioenfonds Metaal OFP (www.pfondsmet.be, onder de rubriek "documenten"). Art. 4.Het pensioenreglement is onmiddellijk van toepassing op de hierboven vermelde arbeiders. De datum van indiensttreding bij de werkgever is dus ook de datum van aansluiting bij het sociaal SAP PC 111 (pensioenluik). HOOFDSTUK IV. - Toegekend rendement Art. 5.§ 1. Onder voorbehoud van § 2 wordt op het einde van elk boekjaar het nettorendement van dat betreffende boekjaar proportioneel toegekend aan enerzijds de verworven reserves op 31 december van het voorafgaande boekjaar en anderzijds aan de kwartaalbijdragen van dat betreffende boekjaar, rekening houdend met de respectievelijke valutadatum van elke kwartaalbijdrage. De valutadatum van elke kwartaalbijdrage is de eerste dag van het tweede kwartaal volgend op het kwartaal waarop de bijdrage betrekking heeft. De oprenting loopt met ingang van 1 januari 2022 : 1. tot op de datum van pensionering of, voor de gepensioneerde arbeiders zoals bedoeld in artikel 15bis, tot op het ogenblik van stopzetting van de toegelaten arbeid;ofwel 2. tot op de eerste dag van de maand volgend op de dag waarop de aangeslotene overleden is. Na afsluiting van elk boekjaar wordt het toe te kennen nettorendement bepaald op basis van het financieel resultaat van het betrokken compartiment in het "afzonderlijk vermogen pensioen" binnen het Pensioenfonds Metaal OFP waarin de pensioentoezeggingen worden beheerd, verminderd met de bedrijfskosten, de voorzieningen voor risico's en lasten en de belasting op het resultaat. In een nog niet afgesloten boekjaar wordt voor de reeds afgesloten kwartalen het nettorendement per kwartaal bepaald op basis van het financieel resultaat in het betreffende kwartaal van het betrokken compartiment in het "afzonderlijk vermogen pensioen" binnen het Pensioenfonds Metaal OFP waarin de pensioentoezeggingen worden beheerd, rekening houdend met een raming van 0,07 pct. voor de bedrijfskosten. Voor de nog niet afgesloten kwartalen wordt het nettorendement gelijkgesteld aan 0 pct. § 2. Het positief nettorendement onder plan 3 wordt slechts ten belope van 80 pct. toegekend. Het saldo ten belope van 20 pct. wordt in een collectieve reserve gestort. Het negatief nettorendement onder plan 3 wordt volledig toegekend, zonder dat de inrichter evenwel afbreuk zal doen aan de wettelijke minimum rendementsgarantie. Indien de verworven reserves onder plan 3 het bedrag overschrijden van de bijdragen gestort in plan 3 opgerent aan de rentevoet gehanteerd voor de berekening van de wettelijke minimum rendementsgarantie, wordt het excedent eveneens in die collectieve reserve gestort. Die collectieve reserve kan worden aangewend om bij uittreding, pensionering of overlijden het eventuele tekort van de verworven reserves ten opzichte van de wettelijke minimum rendementsgarantie aan te zuiveren of kan aan de individuele rekeningen worden toegekend als een winstdeelname, in toepassing van artikel 12, § 3 van dit reglement. Daarenboven kan deze collectieve reserve worden aangewend voor een eventuele bijpassing van een tekort binnen het compartiment in het "afzonderlijk vermogen pensioen" waarin de rente-uitkeringen worden beheerd. § 3. De administratieve en financiële kosten van de pensioeninstelling worden niet afgehouden van de bijdragen ter financiering van het aanvullend pensioen, maar worden volledig ten laste gelegd van het financieel resultaat van het compartiment in het "afzonderlijk vermogen pensioen" binnen het Pensioenfonds Metaal OFP waarin de pensioentoezeggingen worden beheerd. HOOFDSTUK V. - Rechten en plichten van de inrichter Art. 6.De inrichter gaat tegenover alle aangeslotenen de verbintenis aan alles te doen wat voor de goede uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021 vereist is. Art. 7.§ 1. De bijdrage die de inrichter verschuldigd is aan het Pensioenfonds Metaal OFP ter financiering van de pensioentoezegging (plan 3), wordt vermeld in de bijlage nr. 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021. De betaling van de bijdragen ter financiering van het sociaal SAP PC 111 (pensioenluik) is een verbintenis van de inrichter ten aanzien van de aangeslotene. § 2. De inrichter zal twee maal per maand de door het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid" in naam en voor rekening van de inrichter geïnde kwartaalbijdragen aan het Pensioenfonds Metaal OFP laten doorstorten. § 3. De inrichter garandeert in plan 3 enkel de betaling van de vaste bijdragen en biedt geen rendementsgarantie. De regels inzake de vaststelling en de toekenning van het rendement behaald in het betrokken compartiment van het "afzonderlijk vermogen pensioen" binnen het Pensioenfonds Metaal OFP waarin de pensioentoezeggingen worden beheerd, worden vastgelegd in hoofdstuk IV (artikel 5) van dit pensioenreglement. De inrichter zal weliswaar voldoen aan de verplichting inzake de wettelijke minimum rendementsgarantie. Art. 8.§ 1. De inrichter zal voor de uitvoering van het sociaal SAP PC 111 (pensioenluik) van 6 december 2021 op regelmatige tijdstippen alle nodige gegevens overmaken aan het Pensioenfonds Metaal OFP. § 2. Het Pensioenfonds Metaal OFP is slechts tot uitvoering van zijn verplichtingen gehouden voor zover de gegevens tijdens de duur van de aansluiting tijdig worden meegedeeld. § 3. De wijzigingen die tijdens de duur van de aansluiting voorkomen in de voormelde gegevens, worden door de inrichter aan het Pensioenfonds Metaal OFP meegedeeld. Art. 9.De inrichter zal alle vragen van de aangeslotenen (en/of hun begunstigden) en pensioengerechtigden over dit pensioenreglement in het algemeen of over hun persoonlijk dossier in het bijzonder doorsturen aan de administratie van het Pensioenfonds Metaal OFP, die deze vragen zal behandelen. HOOFDSTUK VI. - Rechten en plichten van de aangeslotene (en/of zijn begunstigden) en pensioengerechtigde Art. 10.§ 1. De aangeslotene (en/of zijn begunstigde) en pensioengerechtigde onderwerpt zich aan de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021 die één geheel uitmaakt met dit pensioenreglement. § 2. De aangeslotenen (en/of hun begunstigden) en pensioengerechtigden maken in voorkomend geval de ontbrekende inlichtingen en bewijsstukken over aan het Pensioenfonds Metaal OFP zodat de pensioeninstelling zijn verplichtingen tegenover de aangeslotenen (en/of hun begunstigden) en de pensioengerechtigden kan nakomen. § 3. Mocht de aangeslotene (en/of zijn begunstigden) en pensioengerechtigde een hem door dit pensioenreglement of door de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021 opgelegde voorwaarde niet nakomen en mocht daardoor voor hem enig verlies van recht ontstaan, dan zullen de inrichter en het Pensioenfonds Metaal OFP in dezelfde mate ontslagen zijn van hun verplichtingen tegenover de aangeslotene in verband met het door dit pensioenreglement geregeld aanvullend pensioen. Art. 11.De aangeslotenen (en/of hun begunstigden) en pensioengerechtigden kunnen met hun vragen over dit pensioenreglement in het algemeen of over hun persoonlijk dossier in het bijzonder, steeds terecht bij de administratie van het Pensioenfonds Metaal OFP. HOOFDSTUK VII. - Rechten en plichten van de pensioeninstelling Art. 12.§ 1. Het Pensioenfonds Metaal OFP is belast met het beheer en de uitvoering van de pensioentoezeggingen en de uitkering van het aanvullend pensioen krachtens deze pensioentoezeggingen. Het Pensioenfonds Metaal OFP heeft in dit verband een middelenverbintenis, zoals bepaald in de toepasselijke wetgeving. § 2. De raad van bestuur van het Pensioenfonds Metaal OFP zal te allen tijde streven naar een prudentieel beheer in het belang van de aangeslotenen (en/of hun begunstigden) en pensioengerechtigden en stelt hiertoe een verklaring inzake de beleggingsbeginselen (ook : statement of investment principles of SIP) op. Bij het uitwerken van dit beleggingsbeleid zal het Pensioenfonds Metaal OFP streven naar een evenwicht op de lange en op de korte termijn en rekening houden met de vereisten opgelegd door de WIBP. § 3. De inrichter kan na advies van de raad van bestuur van het Pensioenfonds Metaal OFP besluiten tot het toekennen van een winstdeelname. In voorkomend geval zal deze beslissing tot toekenning van een winstdeelname bekrachtigd worden door een in het Paritair Comité 111 gesloten collectieve arbeidsovereenkomst. Een winstdeelname wordt toegevoegd aan de individuele rekening van de aangeslotene. HOOFDSTUK VIII. - Doel van de sectorale pensioentoezeggingen Art. 13.§ 1. De pensioentoezeggingen hebben als doel om een aanvullend pensioenkapitaal (of een hiermee overeenstemmende rente) samen te stellen in aanvulling op het wettelijk werknemerspensioen, dat wordt vereffend op het moment van de pensionering aan de aangeslotene indien hij in leven is. § 2. Een overlijdensprestatie, zoals bepaald in artikel 17, zal uitgekeerd worden aan de begunstigde(n) van de aangeslotene in de volgorde zoals bepaald in artikel 17, waarbij wie eerst in de rij staat de anderen automatisch uitsluit indien de aangeslotene overlijdt vóór de pensionering, voor zover het aanvullend pensioen nog niet werd uitbetaald aan de aangeslotene zelf. HOOFDSTUK IX. - Uitbetaling van de aanvullende pensioenen Art. 14.§ 1. Alle in te vullen aanvraag- of aanmeldingsformulieren in het kader van de uitbetaling van het aanvullend pensioen kunnen worden gedownload op de website van het Pensioenfonds Metaal OFP (www.pfondsmet.be, onder de rubriek "documenten"). Verdere toelichting bij deze formulieren, de opgevraagde documenten of attesten en de modaliteiten is te vinden op de website van het Pensioenfonds Metaal OFP (www.pfondsmet.be, onder de rubriek "documenten", met een afzonderlijke toelichting bij elk van de documenten). § 2. Via de MyBenefit webtoepassing, kunnen de aangeslotenen hun persoonlijk dossier bij het Pensioenfonds Metaal OFP opvolgen. De web-toepassing is toegankelijk met de elektronische identiteitskaart (eID) of de ITSME-app via een PC, laptop, smartphone of tablet via de link vermeld op de website van het Pensioenfonds Metaal OFP (www.pfondsmet.be, onder de rubriek "MyBenefit" of rechtstreeks via www.mybenefit.be). Enerzijds geeft MyBenefit de aangeslotenen de mogelijkheid om hun persoonlijk dossier online te raadplegen (persoonsgegevens, lonen, bijdragen, pensioenoverzichten, eventueel aangeduide begunstigde(n), correspondentie …