Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009, gesloten in het Paritair Comit

(1)ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de notarisbedienden; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende het aanvullend pensioen voor de notarisbedienden gefinancierd door middel van kapitalisatie. Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 13 maart 2011. ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota

(1)Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de notarisbedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009 Aanvullend pensioen voor de notarisbedienden gefinancierd door middel van kapitalisatie (Overeenkomst geregistreerd op 21 januari 2010 onder het nummer 97010/CO/216) Preambule Overwegende dat de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 1987 een sectoraal regime voor aanvullend pensioen heeft ingevoerd ten gunste van de notarisbedienden gefinancierd door middel van kapitalisatie door bijdragen ten laste van de werkgever ten belope van 2,10 pct., berekend op de loonmassa, de dertiende maand en het enkelvoudig vakantiegeld, en ten laste van de bediende ten belope van 1 pct. op dezelfde basis; Overwegende dat de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 1998 betreffende maatregelen met betrekking tot de werkgelegenheid en de loonkostontwikkeling 1997-1998 de werkgeversbijdrage voor het sectoraal stelsel van aanvullend pensioen gefinancierd door middel van kapitalisatie heeft verhoogd met 0,5 pct. van het bruto- jaarloon met ingang van 1 december 1998, met inbegrip van de dertiende maand en het enkelvoudig vakantiegeld. Deze verhoging was van toepassing voor de werkgevers die aangesloten waren bij de groepsverzekering afgesloten ingevolge de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 1987 als voor diegenen die een andere groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen hebben afgesloten; Overwegende dat de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 1998 betreffende het aanvullend pensioen voor de notarisbedienden de bestaande stelsels betreffende het aanvullend pensioen heeft gecoördineerd en die bovendien heeft aangepast aan de wet van 6 april 1995 betreffende de aanvullende pensioenen; Overwegende dat de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 1999 houdende diverse bepalingen met ingang van 1 januari 2000 voor onbepaalde duur heeft voorzien dat : - enerzijds, in geval van halftijds conventioneel brugpensioen van een bediende, bijdragen voor de groepsverzekering ten laste van de werkgever verder worden betaald, tot aan de normale pensioenleeftijd van de betrokken werknemer, op basis van het volledige loon dat hij heeft ontvangen in de laatste maand waarin hij voltijds tewerkgesteld was, en - anderzijds, in geval van voltijds conventioneel brugpensioen van een bediende, wordt bij het ingaan van het brugpensioen door de werkgever een eenmalige premie in de groepsverzekering voor de bediende betaald, die 24 keer de patronale bijdrage bedraagt van de laatste maand waarin de werknemer tewerkgesteld was; Overwegende dat de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2002 betreffende de loonkostontwikkeling voor 2001 en 2002, met ingang van 1 januari 2002 de bijdrage in de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen ten laste van de werkgever heeft verhoogd met 0,40 pct. van het brutoloon. Deze verhoging wordt integraal aangewend in het luik "leven"; Overwegende dat de collectieve arbeids overeenkomst van 27 november 2003Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 27/11/2003 pub. 11/12/2003 numac 2003031565 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening tot wijziging van de verordening van 15 juli 1993 betreffende de verwijdering van afval door middel van ophalingen sluiten betreffende de loonkostontwikkeling voor 2003-2004 en andere bepalingen : - enerzijds, de bijdrage in de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen ten laste van de werkgever heeft verhoogd met 0,40 pct. van het brutoloon. Deze bijdrage wordt integraal aangewend in het luik "leven" van de groepsverzekering, vanaf 1 januari 2004; - anderzijds, ter compensatie van de stelselmatige daling van de uitkeringen van een aanvullend pensioen in het repartitiesysteem en gezien de beoogde progressieve beëindiging ervan, de bijdrage ten laste van de werkgevers voor de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen heeft verhoogd, met ingang van 1 januari 2004 voor eenzelfde percentage als dat wat door de raad van beheer van de vereniging zonder winstoogmerk "Nationale Kas voor Aanvullend Pensioen voor Klerken en Notarisbedienden" is vastgesteld op 0,30 pct. van het brutoloon. Deze verhoging werd integraal aangewend in het luik "leven"; Overwegende dat de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2006 betreffende de loonkostontwikkeling voor 2005-2006 en andere bepalingen : - enerzijds, de bijdrage in de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen ten laste van de werkgever heeft verhoogd met 0,50 pct. van het brutoloon vanaf 1 mei 2006. Deze bijdrage wordt integraal aangewend in het luik "leven" van de groepsverzekering, en - anderzijds, ter compensatie van de stelselmatige daling van de uitkeringen van een aanvullend pensioen in het repartitiesysteem en gezien de beoogde progressieve beëindiging ervan, de bijdrage ten laste van de werkgevers voor de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen heeft verhoogd met ingang op 1 januari 2006 voor eenzelfde percentage als dat wat door de raad van beheer van de vereniging zonder winstoogmerk "Nationale Kas voor Aanvullend Pensioen voor Klerken en Notarisbedienden" is vastgesteld op 0,20 pct. van het brutoloon. Deze verhoging werd integraal aangewend in het luik "leven"; Overwegende dat de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007 betreffende de loonkostontwikkeling voor 2007-2008 en andere bepalingen : - enerzijds, de bijdrage in de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen ten laste van de werkgever heeft verhoogd met 0,20 pct. van het brutoloon vanaf 1 januari 2008. Deze bijdrage wordt integraal aangewend in het luik "leven" van de groepsverzekering, en - anderzijds, ter compensatie van de stelselmatige daling van de uitkeringen van een aanvullend pensioen in het repartitiesysteem en gezien de beoogde progressieve beëindiging ervan, de bijdrage ten laste van de werkgevers voor de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen heeft verhoogd met ingang op 1 januari 2008 voor eenzelfde percentage als dat wat door de raad van beheer van de vereniging zonder winstoogmerk "Nationale Kas voor Aanvullend Pensioen voor Klerken en Notarisbedienden" is vastgesteld op 0,30 pct. van het brutoloon. Deze verhoging werd integraal aangewend in het luik "leven"; Overwegende dat de ondertekenende partijen overeenkomen de overeenstemming te formaliseren van het stelsel voor aanvullend pensioen voor de notarisbedienden gefinancierd door middel van kapitalisatie met de laatste wetgevende ontwikkelingen betreffende het aanvullend pensioen, zoals bijvoorbeeld de wet van 28 april 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid; A. Toepassingsgebied Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden die onder het Paritair Comité voor de notarisbedienden ressorteren. § 2. Zij is evenwel niet van toepassing op de bedienden in het notariaat of in een notariële instelling waarvan de notaris of de werkgever een groepsverzekering afsloot vóór 31 december 1985 en geen bijdrage heeft gestort bij vroegere kassen ten voordele van al de bedienden van het kantoor of de instelling en die deze groepsverzekering voortzet, evenals de betaling van de desbetreffende premies, voor zover de voordelen minstens evenwaardig zijn aan het huidig sectoraal regime voor aanvullend pensioen. § 3. Zij is niet van toepassing op : a. de personen tewerkgesteld in het kader van een studentenovereenkomst;b. de personen tewerkgesteld via een arbeidsovereenkomst afgesloten in het kader van een speciaal door of met steun van de overheid uitgevoerd opleidings-, arbeidsinpassings- en omscholingsprogramma. § 4. Met "bedienden" bedoelt men : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. B. Definities Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder : - WAP : de wet van 28 april 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid; - Pensioenreglement : het reglement waarin de rechten en verplichtingen zijn vastgelegd van de inrichter, de werkgevers, de aangeslotenen en hun rechthebbenden evenals de aansluitingsvoorwaarden en de regels met betrekking tot de uitvoering van het sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen gefinancierd door middel van kapitalisatie; - Sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen gefinancierd door middel van kapitalisatie : de collectieve pensioentoezegging gefinancierd door middel van kapitalisatie zoals ingevoerd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 1987 en bevestigd door deze collectieve arbeidsovereenkomst. C. Voorwerp van de overeenkomst Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als voorwerp : - het sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen gefinancierd door middel van kapitalisatie te bevestigen voor de notarisbedienden ingevoerd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 1987; - de overeenstemming te formaliseren van het sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen gefinancierd door middel van kapitalisatie met de laatste ontwikkelingen op wetgevend vlak inzake aanvullend pensioen zoals bijvoorbeeld de WAP; - het sinds 1 januari 1987 van kracht zijnde pensioenreglement te coördineren en te vervangen, welk reeds meermaals werd gewijzigd door verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten. D. Inrichter en beheer Art. 4.De vereniging zonder winstoogmerk "Financieringsfonds voor de Tewerkstelling in het Notariaat", gevestigd te 1000 Brussel, Bergstraat 30-32, en paritair beheerd, wordt aangeduid als inrichter om het sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen gefinancierd door middel van kapitalisatie verder te waarborgen. Het beheer van het sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen gefinancierd door middel van kapitalisatie wordt verder toevertrouwd aan de pensioeninstelling AG Insurance (voorheen Fortis Insurance Belgium), verzekeringsonderneming erkend door de CBFA, onder nummer 0079, met maatschappelijke zetel Emile Jacqmainlaan 53, te 1000 Brussel. Het beheer wordt uitgevoerd door de pensioeninstelling in overeenstemming met de bepalingen van de verzekeringsovereenkomst gesloten tussen de inrichter en de pensioeninstelling. Overeenkomstig artikel 41, § 2 van de WAP zal een toezichtscomité opgericht worden. De inrichter zal de pensioeninstelling informeren over de contactpersoon die het toezichtscomité zal vertegenwoordigen. E. Bevestiging van het sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen gefinancierd door middel van kapitalisatie Art. 5.Het sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen gefinancierd door middel van kapitalisatie wordt vastgesteld overeenkomstig het pensioenreglement zoals bij deze collectieve arbeidsovereenkomst bijgevoegd als bijlage 1. Het pensioenreglement maakt integraal deel uit van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Het pensioenreglement coördineert en vervangt het pensioenreglement van kracht zijnde sinds 1 januari 1987 en sindsdien meermaals gewijzigd door verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten. In uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt het sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen gefinancierd door middel van kapitalisatie zoals bepaald in het pensioenreglement bijgevoegd als bijlage 1, van kracht op 1 januari 2009. Art. 6.Iedere werkgever die onder het toepassingsgebied van huidige collectieve arbeidsovereenkomst ressorteert, is gehouden om de premies verschuldigd krachtens het pensioenreglement, bijgevoegd als bijlage 1, aan de inrichter te storten met het oog op de financiering van het sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen gefinancierd door middel van kapitalisatie. Art. 7.De collectieve verzekering "premievrijstelling" betreffende de persoonlijke bijdragen die in voorkomend geval ten laste zijn van de bedienden krachtens het pensioenreglement, wordt bevestigd. Haar financiering wordt verzekerd door de inrichter. Zij is onderschreven bij AG Insurance, verzekeringsonderneming erkend door de CBFA, onder het nummer 0079, met maatschappelijke zetel Emile Jacqmainlaan 53, te 1000 Brussel. De bovenvermelde verzekering is vanaf de datum van ondertekening van deze overeenkomst uitgebreid tot de bijdragen ten laste van de inrichter krachtens het pensioenreglement voor de dekking leven en de overlijdensdekking. Haar financiering wordt verzekerd door de inrichter. Zij is onderschreven bij AG Insurance, verzekeringsonderneming erkend door de CBFA, onder het nummer 0079, met maatschappelijke zetel Emile Jacqmainlaan 53, te 1000 Brussel. De bijzondere voorwaarden als ook de algemene voorwaarden van de bovenvermelde collectieve verzekering worden toegevoegd in bijlage 2. F. Verlaten van het sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen gefinancierd door middel van kapitalisatie Art. 8.De procedure voor het verlaten van het sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen gefinancierd door middel van kapitalisatie wordt geregeld in overeenstemming met de bepalingen van het pensioenreglement. G. Opheffingsbepalingen Art. 9.De volgende bepalingen worden vervangen door deze collectieve arbeidsovereenkomst en worden bijgevolg opgeheven : - de artikelen 1, A) en 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 1987; - de artikelen 2,

1. a)tot
2. c)en 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 1998 betreffende het aanvullend pensioen voor de notarisbedienden. De maatregelen die krachtens genoemde bepalingen werden toegekend, behouden evenwel hun volledige uitwerking. H. Nietigheid Art. 10.De nietigheid van een of meer artikelen of delen van artikelen van deze collectieve arbeidsovereenkomst brengt niet de nietigheid teweeg van het geheel van de collectieve arbeidsovereenkomst. I. - Duur van de overeenkomst Art. 11.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2009. Zij is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan door elk van de ondertekenende partijen slechts worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van ten minste zes maanden. Deze opzegging moet gebeuren bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de notarisbedienden en aan de ondertekenende organisaties en heeft uitwerking vanaf de derde werkdag na de datum van verzending. Overeenkomstig de artikelen 5, alinea 4 en 7, alinea 3 maken onderstaande bijlagen integraal deel uit van deze overeenkomst : Bijlage 1. Pensioenreglement a. Pensioenreglement;b. Algemene voorwaarden "Groepsverzekering";c. Reglement "Onthaalstructuur";d. Algemene voorwaarden "Onthaalstructuur". Bijlage 2. Verzekering "Premievrijstelling" - Overeenkomst "Income Care"; - Algemene voorwaarden "Income Care". Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 maart 2011. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende het aanvullend pensioen voor de notarisbedienden gefinancierd door middel van kapitalisatie a. Pensioenreglement 1.Voorwerp Dit reglement regelt het sectorale pensioenstelsel van FINANCIERINGSFONDS VOOR DE TEWERKSTELLING IN HET NOTARIAAT VZW Bergstraat 30-32 1000 BRUSSEL, hierna genoemd "de inrichter", in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009 betreffende het aanvullend pensioen voor de notarisbedienden gefinancierd door middel van kapitalisatie (hierna de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009) gesloten door de representatieve organisaties van het Paritair Comité voor de notarisbedienden. Deze tekst vervangt de op 1 januari 1987 ingegane plannen, die reeds gewijzigd werden door opeenvolgende bijlagen. De inrichter heeft het beheer van dit reglement toevertrouwd aan een verzekeraar (hierna de pensioeninstelling genoemd) bij wie hij een groepsverzekering onderschreven heeft. De algemene voorwaarden van deze groepsverzekering zijn van toepassing op dit reglement. Dit reglement is ter beschikking van de aangeslotenen die de tekst ervan kunnen verkrijgen bij de inrichter op eenvoudig verzoek. 2. Inwerkingtreding Het reglement treedt in werking op 1 januari 2009. 3. Aansluiting 3.1. Aan te sluiten werknemers Worden verplicht aangesloten bij het pensioenstelsel, bij de indiensttreding, alle leden van het loontrekkend bediendepersoneel van een werkgever die onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009 valt. Zijn echter uitdrukkelijk uitgesloten de bedienden dewelke worden uitgesloten door bovenvermelde collectieve arbeidsovereenkomst. De aansluiting kan ten vroegste gebeuren op 1 januari 1987, datum van de inwerkingtreding van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel. De personen die in dienst treden van een werkgever, die onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009 valt, na de voorziene pensioendatum en die aan de aansluitingsvoorwaarden voldoen worden eveneens verplicht aangesloten. 3.2. Moment van aansluiting De aansluiting vindt plaats de eerste van de maand die volgt op of samenvalt met die waarin de bovenvermelde voorwaarden vervuld zijn. 3.3. Schorsing van de arbeidsovereenkomst vóór de aansluiting Indien, op het ogenblik dat een door dit reglement bedoelde bediende voor het eerst voldoet aan de aansluitingsvoorwaarden, het arbeidscontract geschorst is, en de bediende geen loon meer ontvangt, wordt de effectieve aansluiting verdaagd tot op de datum dat de arbeidsovereenkomst opnieuw in werking wordt gesteld. 3.4. Berekening van de leeftijd van de aangeslotene De leeftijd van de aangeslotene wordt berekend in jaren en maanden. Voor de berekening wordt verondersteld dat de aangeslotene geboren is op de eerste van de maand die volgt op zijn geboortedatum. Deze regel is niet van toepassing voor het bepalen van de voorziene pensioendatum. 4. Voorziene pensioendatum Voor de toepassing van dit reglement is de voorziene pensioendatum bepaald op de eerste van de maand die volgt op die waarin de aangeslotene de leeftijd van 60 jaar bereikt. Indien een aangeslotene, na de voorziene pensioendatum in dienst blijft van een werkgever die behoort tot Paritair Comité voor de notarisbedienden, wordt deze datum voor opeenvolgende perioden van één jaar verdaagd. In dat geval worden de prestaties en de premies verder berekend volgens de formule van dit reglement. De aansluiting kan in geen geval verlengd worden na het einde van de arbeidsovereenkomst. De inrichter richt de aanvraag tot verdaging schriftelijk aan de pensioeninstelling minstens 2 maand vóór de voorziene pensioendatum. 5. Kenmerken van het sectorale pensioenstelsel 5.1. Beheer van de reserves Het beheer van de reserves gebeurt individueel voor elke aangeslotene. De premies ten laste van de inrichter worden gestort op een individuele rekening inrichter en die ten laste van de aangeslotene op een individuele rekening aangeslotene. De reserves in het financieringsfonds worden collectief beheerd. 5.2. Waarborg die op het tarief wordt toegekend De premies en de reserves genieten een intrestvoet waarvan de duur van de waarborg bepaald is in de groepsverzekeringsovereenkomst. 5.3. Type van sectorale pensioentoezegging De waarborgen leven en overlijden ten laste van de aangeslotene en de waarborg leven ten laste van de inrichter zijn van het type vaste bijdragen. De inrichter verbindt zich ertoe periodiek aan de pensioeninstelling de bijdragen te betalen die bepaald zijn in het reglement ter financiering van het sectorale aanvullend pensioen. Onverminderd de bepalingen in verband met de minimum garantie voorzien door de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen, waarborgt de inrichter geen rendement. De bijkomende waarborg overlijden ten laste van de inrichter is van het type vaste prestaties. 5.4. Totaal rendement van de sectorale pensioentoezegging Het rendement is gelijk aan de som van de intrestvoet en van de eventuele winstdeelname toegekend door de pensioeninstelling aan de individuele rekeningen. Er wordt geen vrije reserve opgebouwd. Dit doet geen afbreuk aan de bepalingen betreffende het bestaan en de werking van het financieringsfonds. 5.5. Verbintenis van de pensioeninstelling De pensioeninstelling gaat een resultaatsverbintenis aan voor de kapitalisatie van de gestorte premies op basis van het tarief neergelegd bij de CBFA en volgens de eventuele bijkomende modaliteiten voorzien in het reglement. 6. Waarborgen voorzien door het sectorale pensioenstelsel 6.1. Waarborgen gefinancierd door de inrichter Bij leven van de aangeslotene op de voorziene pensioendatum is een kapitaal leven gewaarborgd dat opgebouwd wordt door de premies ten laste van de inrichter. Dit kapitaal wordt verhoogd met de eventueel door de pensioeninstelling toegekende winstdeelname. Het bedrag van dit kapitaal leven stemt overeen met de kapitalisatie van de premies ten laste van de inrichter in de hierna beschreven verzekeringsverrichting. In geval van overlijden vóór de voorziene pensioendatum voorziet een bijkomende waarborg overlijden de betaling van een prestatie die gelijk is aan 14 maal het brutomaandloon van januari of in voorkomend geval 14 maal het brutomaandloon van de maand van indiensttreding. De winstdeelname is begrepen in de prestatie overlijden. Er wordt rekening mee gehouden voor de financiering van de waarborg overlijden. Het kapitaal overlijden is echter minimaal gelijk aan de prestaties overlijden berekend op 31 december 2008 op basis van de gegevens van toepassing op 31 december 2008. 6.2. Waarborgen gefinancierd door de aangeslotene Bij leven van de aangeslotene op de voorziene pensioendatum, of in geval van overlijden vóór deze datum, zijn een kapitaal leven of een kapitaal overlijden gewaarborgd, die gefinancierd worden door de premies ten laste van de aangeslotene en die onderling verbonden zijn volgens een hierna bepaalde verhouding. Deze kapitalen worden verhoogd met de eventueel door de pensioeninstelling toegekende winstdeelname. Bovenvermelde waarborg is echter niet van toepassing voor de aangeslotenen bij het sectorale pensioenstelsel op 1 januari 1988 en die hebben geweigerd die waarborg te financieren door een premie ten hunne laste. Het bedrag van de kapitalen leven en overlijden stemt overeen met de kapitalisatie van de premies ten laste van de aangeslotene in de hierna beschreven verzekeringsverrichting. Bij zijn aansluiting heeft de aangeslotene de keuze tussen volgende verhoudingen : - 10/05 : het kapitaal leven is gelijk aan 0,5 maal het kapitaal overlijden; - 10/10 : het kapitaal leven is gelijk aan het kapitaal overlijden; - 10/15 : het kapitaal leven is gelijk aan 1,5 maal het kapitaal overlijden; - 10/20 : het kapitaal leven is gelijk aan 2 maal het kapitaal overlijden; - 10/25 : het kapitaal leven is gelijk aan 2,5 maal het kapitaal overlijden. De verhouding 10/10 is de standaard verhouding die van toepassing is in afwachting van of bij gebrek aan keuze, of bij gebrek aan een gunstig resultaat van de medische formaliteiten. De aangeslotene kan eveneens kiezen om geen kapitaal overlijden te verzekeren. De aangeslotene kan later vragen om zijn keuze te wijzigen. In dat geval zal hij zich eventueel moeten onderwerpen aan de medische formaliteiten die beschreven zijn in de algemene voorwaarden van de pensioeninstelling. 7. Verzekeringsverrichtingen 7.1. Waarborgen gefinancierd door de inrichter Het kapitaal leven gefinancierd door de premies ten laste van de inrichter, is verzekerd door een verzekeringsverrichting van het type uitgesteld kapitaal zonder terugbetaling. Een bijkomend kapitaal overlijden (14 maal het brutomaandloon) gefinancierd door de premies ten laste van de inrichter, is verzekerd door een verzekeringsverrichting van het type tijdelijke verzekering bij overlijden met premies die jaarlijks herberekend worden. 7.2. Waarborgen gefinancierd door de aangeslotene De kapitalen leven en overlijden gefinancierd door de premies ten laste van de aangeslotene, zijn verzekerd door een verzekeringsverrichting van het type gemengde 10/X waarin het kapitaal leven uitgedrukt wordt in verhouding tot het kapitaal overlijden. Indien de aangeslotene kiest om geen kapitaal overlijden te verzekeren met de premies ten zijne laste, wordt het kapitaal leven verzekerd door een verrichting van het type uitgesteld kapitaal zonder terugbetaling. De tarieven van de verzekeringsverrichtingen werden door de pensioeninstelling neergelegd bij de CBFA. 8. Financiering De financiering ten laste van de inrichter gebeurt door de storting van premies op een individuele rekening en van dotaties in het financieringsfonds. De financiering ten laste van de aangeslotene gebeurt door de storting van premies op een individuele rekening. 8.1. Bepaling en aanwending van de premies Het maandelijks bedrag van de premies, inclusief belasting, is gelijk : - voor de aangeslotene, aan 1 pct. S, - voor de inrichter, aan 4,4 pct. S. waarbij S = het referentieloon De premie ten laste van de inrichter wordt aangewend voor een kapitaal leven. De premie ten laste van de aangeslotene wordt aangewend voor een kapitaal leven en, desgevallend overlijden. De inrichter deelt jaarlijks op 1 januari de premies mee aan de pensioeninstelling. Het in aanmerking genomen referentieloon (S) bedraagt : - voor de aangeslotenen betaald met een maandloon : 13/12 van het brutomaandloon van januari of in voorkomend geval 13/12 van het brutomaandloon bij indiensttreding; - voor de aangeslotenen betaald met een uurloon : (uurloon x aantal werkuren per week x 13/3) x 13/12; - voor de aangeslotenen met een commissieloon of een variabele maandelijkse premie wordt er tevens rekening gehouden met het gemiddelde commissieloon of de gemiddelde variabele maandelijkse premie van het voorgaande jaar. Voor een nieuw aangeslotene met een commissieloon of een variabele maandelijkse premie wordt er rekening gehouden met het commissieloon of de variabele premie van de eerste volledige maand. 8.2. Bepaling en aanwending van de dotaties De inrichter stort maandelijks een dotatie van 0,8 pct. S (belasting inbegrepen) in het financieringsfonds. Het dotatiepercentage wordt om de 3 jaar herzien. Het financieringsfonds heeft als doel : - de financiering van het bijkomend kapitaal overlijden in de tijd te nivelleren; - de financiering te voorzien van de premies voor de collectieve verzekering zoals gedefinieerd in bijlage 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009. De maandelijkse premie die effectief noodzakelijk is om het bijkomend kapitaal overlijden te financieren wordt uit het financieringsfonds geput, evenals de premies noodzakelijk voor de bovenvermelde collectieve verzekering. De toekenning van fiscale voordelen aan de premies en aan de dotaties wordt beperkt door de fiscale wetgeving. Desgevallend zal de premie verminderd worden om die beperkingen in acht te nemen. Hiervoor wordt rekening gehouden met een rente die voor 80 pct. overdraagbaar is op de overlevende echtgenoot of de wettelijk samenwonende en geïndexeerd is met 2 pct. per jaar. 8.3. Modaliteiten van premiebetaling 8.3.1. Belastingen op de premies Alle premies vermeld in dit reglement zijn inclusief belastingen. 8.3.2. Periodiciteit van de premies De premies zijn maandelijks achteraf betaalbaar. 8.3.3. Bijdrage van de aangeslotene tot financiering van de waarborgen De werkgever houdt de premies van de aangeslotene op zijn maandloon in en stort deze aan de inrichter die op zijn beurt de premies aan de pensioeninstelling stort. 8.3.4. Niet-betaling van de premies Indien de inrichter nalaat de premies voor de financiering van het sectorale pensioenstelsel te storten, waarvan hij op grond van het reglement of van enig ander document de betaling verschuldigd is, verwittigt de pensioeninstelling elke aangeslotene van de niet betaling en van de gevolgen die er uit voortvloeien uiterlijk drie maanden na de vervaldag van de eerste onbetaalde premie. 9. Jaarlijkse herberekening van de premies en de prestaties Jaarlijks deelt de inrichter het referentieloon van de maand januari mee. Elke wijziging betreffende de gezinstoestand, de categorie, het arbeidsstelsel of enige andere wijziging die betrekking heeft op de waarborgen, wordt in aanmerking genomen op de eerste van de maand die volgt op of samenvalt met het moment waarop de wijziging zich heeft voorgedaan. 10. Verworven rechten en minimum garantie 10.1. Verworven prestaties Indien de aangeslotene het Paritair Comité voor de notarisbedienden verlaat en zijn reserves bij de pensioeninstelling laat, zonder wijziging van het sectorale pensioenstelsel, heeft hij op de voorziene pensioendatum recht op verworven prestaties. Deze prestaties, berekend volgens de bepalingen van de algemene voorwaarden van de pensioeninstelling, stemmen overeen met de kapitalisatie, op de voorziene pensioendatum, van de reserve opgebouwd door de premies leven en overlijden op het ogenblik van het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden en, desgevallend, door de bijhorende toegekende winstdeelname leven. 10.2. Verworven reserves Indien de aangeslotene het Paritair Comité voor de notarisbedienden verlaat, heeft hij op de datum van het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden recht op de reserves die opgebouwd werden door de premies leven en overlijden, desgevallend verhoogd met de reserve opgebouwd door de winstdeelname. 10.3. Minimum garantie Op de datum van het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden wordt het bedrag van de verworven reserves desgevallend aangevuld tot de bedragen gewaarborgd in toepassing van de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen. 10.4. Financiering Indien, op de datum van het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden of in geval van overdracht of bij latere afkoop, de opgebouwde reserve ontoereikend is om de verworven reserves, desgevallend aangevuld tot de bedragen van de minimumgarantie, te financieren, voorziet de inrichter in de nodige financiering. Indien er voor de aanzuivering in het financieringsfonds niet voldoende fondsen aanwezig zijn die geen andere verbintenissen van de inrichter dekken, stort de inrichter een bijkomende eenmalige premie. 11. Betaling van de prestaties 11.1. Prestatie leven De prestatie leven is betaalbaar aan de aangeslotene indien hij in leven is op de voorziene pensioendatum. Indien de aangeslotene, na de voorziene pensioendatum in dienst blijft van een werkgever die behoort tot het toepassingsgebied van het sectorale pensioenstelsel van de inrichter, kan hij de betaling van de prestaties vragen. In dat geval zal de prestatie leven of overlijden die later zal uitgekeerd worden, hetzij op de verdaagde pensioendatum, hetzij op de datum van het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden voor de verdaagde pensioendatum, hetzij op de datum van het overlijden voor de verdaagde pensioendatum, verminderd worden met het reeds uitgekeerde brutobedrag. 11.2. Prestatie overlijden In geval van overlijden van de aangeslotene vóór de voorziene pensioendatum worden de prestatie overlijden, of de reserves die hij heeft verworven, indien hij overlijdt binnen de 90 dagen nadat hij het Paritair Comité voor de notarisbedienden verlaat, en voor zover hij zijn keuze omtrent de bestemming van zijn verworven reserves niet schriftelijk aan de pensioeninstelling heeft meegedeeld en er geen overdracht uitgevoerd werd, betaald aan de begunstigde(
3. n)in volgende voorrangsorde : 1. de echtgeno(o)t(e), behalve in de volgende gevallen : - de echtgenoten zijn juridisch gescheiden van tafel en bed; - een verzoekschrift werd ingediend bij het gerecht teneinde een echtscheiding te bekomen. of de wettelijk samenwonende

(1); 2. bij ontstentenis, de kinderen, of bij vooroverlijden, hun afstammelingen bij plaatsvervulling;3. bij ontstentenis, elke persoon aangeduid in een bijvoegsel dat door de aangeslotene is ondertekend;4. bij ontstentenis, de vader en moeder van de aangeslotene;5. bij ontstentenis de wettelijke erfgenamen, met uitzondering van de Staat;6. bij ontstentenis, het financieringsfonds. De aangeslotene kan altijd afwijken van deze volgorde. Deze afwijking wordt vermeld in een door de aangeslotene ondertekend bijvoegsel. 11.3. Wijze van betaling van de prestaties De aangeslotene of de begunstigden kunnen de betaling van de prestaties leven en overlijden vragen in de vorm van een kapitaal of van een rente. In geval van betaling ten voordele van een minderjarig kind wordt de keuze gemaakt door de overlevende ouder of, bij ontstentenis, door de voogd. De wijze van berekening van de rente is bepaald in de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen. Wanneer het jaarlijks bedrag van de rente bij de aanvang ervan lager is dan of gelijk aan 500 EUR, wordt de prestatie in de vorm van een kapitaal betaald. Het minimumbedrag van 500 EUR wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen (spilindex - basis 1996 = 100 - op 1 januari 2004 = 111,64). De inrichter informeert de aangeslotene twee maanden vóór de voorziene pensioendatum of binnen de twee weken na kennisname van het vervroegd pensioen over het recht op omzetting in een rente. In geval van overlijden van de aangeslotene, informeert de inrichter de begunstigden over deze mogelijkheid binnen de twee weken na kennisname van het overlijden. De inrichter kan, mits ondertekening van een overeenkomst tussen hem en de pensioeninstelling en volgens de voorwaarden vastgelegd in deze overeenkomst, de pensioeninstelling met de uitvoering van zijn inlichtingsverplichting en de eventuele uitkering van de rente gelasten. 12. Het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden 12.1. Het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden ten gevolge van pensionering Als de aangeslotene het Paritair Comité voor de notarisbedienden verlaat ten gevolge van pensionering houdt de premiebetaling op vanaf de maand waarin de pensionering plaatsvindt. De verworven reserves van de aangeslotene worden onmiddellijk vereffend, met inachtneming van de toepasselijke wettelijke bepalingen. 12.2. Het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden ten gevolge van conventioneel brugpensioen Als de aangeslotene het Paritair Comité voor de notarisbedienden verlaat, naar aanleiding van het conventioneel brugpensioen, houdt de premiebetaling op vanaf de eerste van de maand die volgt op of die samenvalt met de datum waarop de conventionele brugpensionering plaatsvindt. De aangeslotene kan opteren hetzij voor de onmiddellijke vereffening van zijn verworven reserves, met inachtneming van de toepasselijke wettelijke bepalingen, hetzij voor de handhaving, tot de voorziene pensioendatum, van de gereduceerde prestaties leven voor het gedeelte van de inrichter en van de gereduceerde prestaties leven en overlijden voor het gedeelte van de aangeslotene. In uitvoering van de artikelen 8 en 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 1999 houdende diverse bepalingen worden, in geval aan een aangeslotene een halftijds conventioneel brugpensioen wordt toegekend, de premies ten laste van de inrichter verder betaald, tot aan de voorziene pensioendatum van de betrokken aangeslotene, op basis van het volledige loon dat hij ontvangen heeft in de laatste maand waarin hij voltijds tewerkgesteld was. In geval aan een aangeslotene een voltijds brugpensioen wordt toegekend, wordt bij het ingaan van het brugpensioen door de inrichter een eenmalige premie voor de aangeslotene betaald, die 24 keer de premie ten laste van de inrichter bedraagt van de laatste maand waarin de aangeslotene tewerkgesteld was. Deze eenmalige premie wordt aangewend voor het kapitaal leven. 12.3. Het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden anders dan door overlijden of pensionering Als de aangeslotene het Paritair Comité voor de notarisbedienden verlaat, anders dan door overlijden of pensionering van de aangeslotene, wordt de volgende procedure toegepast. De inrichter betaalt de premies tot het einde van de maand waarin de arbeidsovereenkomst eindigt. Op dat ogenblik worden de prestaties leven en overlijden gereduceerd. Op het ogenblik van het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden, heeft de aangeslotene het recht om zijn verworven reserves, desgevallend verhoogd tot de bedragen van de minimum garantie, over te dragen mits de hierna bepaalde termijnen in acht worden genomen. Na het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden, brengt de inrichter de pensioeninstelling hiervan schriftelijk op de hoogte uiterlijk binnen het jaar. De pensioeninstelling deelt uiterlijk binnen de 30 dagen na deze kennisgeving aan de inrichter de volgende gegevens mee : - het bedrag van de verworven reserves, desgevallend aangevuld tot de bedragen gewaarborgd in toepassing van de wet betreffende de aanvullende pensioenen; - het bedrag van de verworven prestaties; - de mogelijkheden inzake aanwending van de verworven reserves, met vermelding, voor elke mogelijkheid, of de overlijdensdekking al dan niet behouden blijft. De inrichter stelt de aangeslotene hiervan onmiddellijk in kennis. Deze kennisgeving verloopt schriftelijk of langs elektronische weg. Vanaf dat ogenblik beschikt de aangeslotene over 30 dagen om zijn keuze inzake de bestemming van zijn reserves aan de pensioeninstelling mee te delen. Wanneer de aangeslotene deze termijn heeft laten verstrijken, wordt hij verondersteld ervoor gekozen te hebben zijn gereduceerde prestaties zonder wijziging in het sectoraal pensioenstelsel van de inrichter te laten, maar hij kan te allen tijde één van de mogelijkheden kiezen die hem door het pensioenreglement worden geboden. De pensioeninstelling kan in geen geval aansprakelijk gesteld worden indien de procedures en termijnen door de inrichter niet nageleefd worden. Indien de aangeslotene opteert voor de overdracht, kan hij kiezen tussen : - de overdracht naar de pensioeninstelling van zijn nieuwe werkgever die buiten het toepassingsgebied van het sectoraal pensioenstelsel van de inrichter valt, indien hij aangesloten wordt bij de pensioentoezegging van die werkgever; - de overdracht naar de pensioeninstelling van de nieuwe inrichter op sectoraal niveau indien hij aangesloten wordt bij de pensioentoezegging van deze inrichter; - de overdracht naar een pensioeninstelling bedoeld bij koninklijk besluit betreffende de toekenning van bovenwettelijke voordelen aan de werknemers bedoeld bij koninklijk besluit nr. 50 van 24 oktober 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers, zoals ze bestaat bij de pensioeninstelling. De modaliteiten van de overdrachten zijn vastgesteld overeenkomstig de wet betreffende de aanvullende pensioenen en haar uitvoeringsbesluiten. De overdracht wordt beperkt tot het gedeelte van de reserves waarop geen voorschot of inpandgeving werd toegestaan, of dat niet werd toegewezen in het kader van de wedersamenstelling van een hypothecair krediet. De pensioeninstelling voert de overdracht uit binnen de maand volgend op de kennisgeving door de aangeslotene. Indien de aangeslotene niet opteert voor de overdracht, kan hij : - de afkoop vragen van de verworven reserves, eventueel verhoogd tot de bedragen van de minimumgarantie. Dit recht op afkoop kan slechts uitgeoefend worden tot 31 december 2009. In dit geval wordt de aansluiting beëindigd; - opteren voor de onthaalstructuur. Indien de aangeslotene binnen de negentig dagen na het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden overlijdt, en voor zover hij zijn keuze nog niet schriftelijk aan de inrichter heeft meegedeeld en een eventuele overdracht nog niet heeft plaatsgevonden, wordt een prestatie betaald die minstens gelijk is aan de verworven reserves op het ogenblik van het verlaten van Paritair Comité voor de notarisbedienden. 13. Bijzonderheden betreffende de arbeidsovereenkomst 13.1. Deeltijds werk De berekening van de premies leven en van de bijkomende voordelen overlijden gebeurt in functie van het reële loon dat de aangeslotene ontvangt. Het reële loon dat de aangeslotene ontvangt wordt door de inrichter meegedeeld. Dit loon houdt rekening met het reële tewerkstellingspercentage. Desgevallend worden de premies beperkt opdat de daaruit voortvloeiende prestaties niet meer zouden bedragen dan toegelaten door de fiscale wetgeving. 13.2. Schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens de aansluiting Indien de schorsing van de arbeidsovereenkomst van de aangeslotene te wijten is aan een invaliditeit zijn de volgende regels van toepassing. Zolang de invaliditeit gedekt is door een bij de pensioeninstelling onderschreven collectieve verzekering, zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009, die voorziet in de premievrijstelling, wordt de betaling van de premies ten laste van de aangeslotene en van de inrichter verricht door de pensioeninstelling volgens de voorwaarden vastgelegd in voornoemde verzekering. Indien bovenvermelde dekking niet of niet meer van toepassing is, worden de prestaties leven ten laste van de inrichter en de aangeslotene gereduceerd en eindigt de bijkomende waarborg overlijden. De premiebetaling wordt hervat en de waarborg leven ten laste van de inrichter en de aangeslotene en de bijkomende waarborg overlijden worden opnieuw van kracht vanaf de maand waarin de aangeslotene terug zijn loon ontvangt. 14. Mogelijkheden geboden aan de aangeslotene 14.1. Onthaalstructuur De inrichter onderschrijft bij de pensioeninstelling een onthaalstructuur waarvan de tarieven door deze laatste bij de Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen ingediend werden en die bestemd is om reserves te ontvangen van aanvullende pensioenen : - die de aangeslotene opgebouwd heeft in het kader van een ander pensioenstelsel; - die de aangeslotene erin wenst over te dragen bij het verlaten van Paritair Comité voor de notarisbedienden. De onthaalstructuur bestaat uit een verzekering bij leven en overlijden in de vorm van een uitgesteld kapitaal met terugbetaling van de reserve. Het verzekerde bedrag wordt bekomen door het overgedragen bedrag te kapitaliseren. De bedragen overlijden en leven worden verhoogd met de toegekende winstdeelname leven. De aangeslotene behoudt de mogelijkheid om de omvorming te vragen van zijn overgedragen reserve naar een andere verzekeringsverrichting. De onthaalstructuur kan een andere door de pensioeninstelling voorgestelde verzekeringsvorm aannemen. De aangeslotene kan later één van de opties kiezen die hem in geval van het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden worden geboden of de verdaging vragen van de voorziene pensioendatum volgens de voorwaarden vastgelegd door de pensioeninstelling. Indien de aangeslotene op het moment dat hij het Paritair Comité voor de notarisbedienden verlaat, kiest voor de overdracht van zijn verworven reserves naar de onthaalstructuur, worden de verworven reserves, desgevallend aangevuld tot het bedrag van de minimum- garantie, onmiddellijk aangezuiverd. Hierdoor vervalt voor de inrichter iedere verplichting die voortvloeit uit het pensioenreglement. 14.2. Afkoop Zolang de aangeslotene in dienst is van een werkgever die onder het toepassingsgebied van collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009 valt of zolang de voorziene pensioendatum niet bereikt is, is de afkoop van de reserves door de aangeslotene niet toegestaan. De aangeslotene heeft pas recht op afkoop, wanneer hij het Paritair Comité voor de notarisbedienden heeft verlaten of wanneer hij nog in dienst is na het bereiken van de voorziene pensioendatum. Vanaf 1 januari 2010, kan de aangeslotene die het Paritair Comité voor de notarisbedienden heeft verlaten, zijn reserves nog slechts afkopen of de betaling van zijn prestaties bekomen, op het moment van zijn wettelijke pensionering of vanaf het moment dat hij de leeftijd van 60 jaar bereikt heeft. 14.3. Individuele aanvullende premies De aangeslotene heeft persoonlijk de mogelijkheid om individueel aanvullende premies te storten volgens de voorwaarden vastgelegd door de pensioeninstelling. Die premies worden aan een individueel contract toegewezen. Ze worden door de aangeslotene rechtstreeks (zonder tussenkomst van de werkgever of van de inrichter) gestort op een afzonderlijk contract. De periodiciteit van die premies is dezelfde als die van de groepsverzekeringspremies. 14.4. Voorschotten De aangeslotene kan een voorschot verkrijgen op zijn prestaties volgens de voorwaarden en binnen de grenzen vastgelegd door de pensioeninstelling. Indien bij het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden de opgebouwde reserve ontoereikend is om het niet terugbetaalde gedeelte van het voorschot aan te zuiveren betaalt de aangeslotene het verschil aan de pensioeninstelling. 14.5. Waarborg van een hypothecair krediet De aangeslotene kan zijn individuele rekeningen "inrichter" en "aangeslotene" gebruiken als waarborg of tot wedersamenstelling van een hypothecair krediet, volgens de voorwaarden en binnen de grenzen vastgelegd door de pensioeninstelling. 14.6. Voorwerp van het voorschot of van de aanwending als waarborg of tot wedersamenstelling van een hypothecair krediet Het voorschot of de aanwending als waarborg of tot wedersamenstelling van een hypothecair krediet mag slechts worden toegestaan om de aangeslotene in staat te stellen onroerende goederen die gelegen zijn op het grondgebied vastgelegd door de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen, en die op dit grondgebied belastbare inkomsten opbrengen, te verwerven, te bouwen, te verbeteren, te herstellen of te verbouwen. Het voorschot of het krediet moet terugbetaald worden zodra de bedoelde goederen uit het vermogen van de aangeslotene verdwijnen. Deze bepaling is niet van toepassing op de individuele aanvullende premies. 15. Wijziging of opheffing van het sectorale pensioenstelsel 15.1. Wijziging of opheffing van sectorale pensioenstelsel De inrichter kan het sectorale pensioenstelsel wijzigen mits eerbiediging van de voorschriften voorzien in de wet betreffende de aanvullende pensioenen. De wijziging kan in geen enkel geval een vermindering van de verworven prestaties of van de verworven reserves tot gevolg hebben. 15.2. Verandering van pensioeninstelling In geval van verandering van pensioeninstelling en van een eventuele overdracht van de reserves informeert de inrichter voorafgaandelijk de aangeslotenen en de Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen. Deze kan zich tegen de overdracht verzetten indien daardoor het evenwicht van de pensioeninstelling bedreigd zou worden. Die overdracht is onderworpen aan de procedures voorzien in de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen. Indien de groepsverzekering bij de pensioeninstelling wordt stopgezet evenwel met verderzetting van het sectoraal pensioenstelsel bij een andere pensioeninstelling worden de individuele rekeningen van de aangeslotenen gereduceerd. Geen enkele vergoeding of verlies van winstdelingen mag ten laste worden gelegd van de aangeslotenen, of van de op het ogenblik van de overdracht verworven reserves worden afgetrokken. In geval van verandering van pensioeninstelling zonder overdracht van de reserves blijft het financieringsfonds bij de pensioeninstelling. In geval van verandering van pensioeninstelling met overdracht van de reserves wordt het financieringsfonds mee overgedragen, tenzij de inrichter anders beslist. 15.3. Opheffing van het sectorale pensioenstelsel Als het sectorale pensioenstelsel wordt beëindigd, houdt de inrichter op de premies te betalen. Op het moment van de opheffing worden de verworven rechten berekend volgens de bepalingen van de rubriek "Verworven rechten en minimumgarantie". Indien het vermogen van het financieringsfonds toereikend is om de verworven reserves te financieren, desgevallend aangevuld tot het bedrag van de minimum garantie, worden de nodige reserves aangezuiverd. Het eventueel saldo van het financieringsfonds wordt vereffend conform de algemene voorwaarden van de pensioeninstelling. Indien het vermogen van het financieringsfonds ontoereikend is om de verworven reserves te financieren, desgevallend aangevuld tot het bedrag van de minimum garantie, gebeurt de verdeling van dit vermogen voor iedere aangeslotene in de verhouding van het verschil tussen zijn totale verworven reserve, desgevallend aangevuld tot het bedrag van de minimum garantie en de reserve van zijn individuele rekeningen en de som, voor alle aangeslotenen, van die verschillen. De inrichter financiert het saldo van de verworven reserves, desgevallend aangevuld tot het bedrag van de minimumgarantie. In geval van opheffing van het sectorale pensioenstelsel, zal de inrichter de aangeslotenen onmiddellijk van haar beslissing in kennis stellen. In geval van opheffing van het sectorale pensioenstelsel worden de individuele rekeningen van de aangeslotenen gereduceerd. 15.4. Verdwijnen van de inrichter Ingeval van verdwijnen van de inrichter en tenzij de verplichtingen door een andere inrichter worden overgenomen, wordt het sectorale pensioenstelsel opgeheven. In dat geval zijn de bepalingen van de rubriek "Opheffing van het sectorale pensioenstelsel" en van de rubriek "Het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden, anders dan door overlijden of pensionering" van toepassing. b. Algemene voorwaarden Groepsverzekering 1.Lexicon Ongeval Een plotse en onvrijwillige gebeurtenis die een vaststelbaar lichamelijk letsel als gevolg heeft en waarvan de oorzaak of één van de oorzaken zich buiten het organisme van de aangeslotene bevindt. Aangeslotene De werknemer die behoort tot de categorie waarvoor de inrichter een sectoraal pensioenstelsel heeft ingevoerd en die aan de aansluitingsvoorwaarden van het pensioenreglement voldoet, en de gewezen werknemer die nog steeds actuele of uitgestelde rechten geniet overeenkomstig het pensioenreglement. Collectieve kapitalisatie Stelsel dat in de groepsverzekering voor een collectiviteit van aangeslotenen een gelijkheid tot stand brengt tussen enerzijds, de som van de samengestelde reserves en de actuele waarden van de toekomstige premies en anderzijds, de som van de actuele waarden van de prestaties. Individuele kapitalisatie Kapitalisatiestelsel waarbij de premies, de reserves en de prestaties op elk ogenblik onderling verbonden zijn door een relatie die, per verrichting en voor elke aangeslotene, van bepaalde technische grondslagen gebruik maakt. CBFA De Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen. De CBFA is belast met het toezicht op de financiële sector en de financiële diensten. Groepsverzekeringsovereenkomst De groepsverzekeringsovereenkomst vormt de externalisatie van de pensioentoezegging van de inrichter zoals bepaald in het pensioenreglement. Ze regelt de wederzijdse rechten en verplichtingen van de inrichter en van Employee Benefits en vervolledigt, preciseert of wijzigt de algemene voorwaarden. Voorziene pensioendatum De voorziene pensioendatum wordt door het pensioenreglement vastgelegd. Wat de waarborg leven betreft, bepaalt hij de datum waarop de prestatie betaalbaar is en waarop ze niet langer gefinancierd wordt. Wat de andere waarborgen betreft, bepaalt hij de datum waarop ze ophouden verzekerd te zijn. Verlaten van het paritair comité Onder verlaten van het paritair comité wordt verstaan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst anders dan door overlijden of pensionering, voor zover de werknemer geen nieuwe arbeidsovereenkomst heeft gesloten met een werkgever die onder het toepassingsgebied van hetzelfde sectorale pensioenstelsel valt als dat van zijn vorige werkgever. Pensioentoezegging De toezegging van een aanvullend pensioen door de inrichter aan één of meerdere werknemers en/of de begunstigden. Toezegging van het type "vaste bijdragen" Toezegging van de inrichter die zich verbindt om periodiek een vaste bijdrage die bepaald is in het pensioenreglement te betalen ter financiering van het aanvullend pensioen. Het pensioenreglement bepaalt de regels voor de vaststelling van deze bijdrage evenals de periodiciteit. Toezegging van het type "vaste prestaties" Toezegging van de inrichter die zich verbindt tot het vestigen van een welbepaalde prestatie te betalen op een bepaald ogenblik. Het pensioen-reglement bepaalt de regels voor de vaststelling van deze prestatie evenals het ogenblik waarop deze verschuldigd is. Financieringsfonds Het financieringsfonds is een collectieve reserve opgebouwd bij Employee Benefits om de prestaties met betrekking tot een bepaalde groepsverzekering te financieren. Aanvullend pensioen Het rust- en/of overlevingspensioen bij overlijden van de aangeslotene vóór of na de pensionering, of de ermee overeenstemmende kapitaalswaarde, die op basis van de in een pensioenreglement bepaalde verplichte stortingen worden toegekend ter aanvulling van een krachtens een wettelijke sociale zekerheidsregeling vastgesteld pensioen. Verworven prestaties Prestaties waarop de aangeslotene aanspraak kan maken overeenkomstig het pensioenreglement, indien hij bij het verlaten van het Paritair Comité voor de notarisbedienden zijn verworven reserves bij Employee Benefits laat. Afkoop Opzegging van de overeenkomst door de verzekeringsnemer of door de aangeslotene. Reductie Vermindering van de actuele waarde van de verzekerde prestaties ten gevolge van het stopzetten van de betaling van de premies. In geval van reductie wordt de waarborg overlijden, waarin het risico gedekt is voor opeenvolgende periodes van een jaar die stilzwijgend worden vernieuwd, stopgezet. Pensioenstelsel Een collectieve pensioentoezegging. Pensioenreglement Het reglement waarin de rechten en de verplichtingen van de inrichter, van de aangeslotenen en van de begunstigden alsook de aansluitingsvoorwaarden en de regels inzake de uitvoering van het sectoraal pensioenstelsel worden bepaald. Verworven reserves Reserves waarop de aangeslotene op een bepaald ogenblik recht heeft overeenkomstig het pensioenreglement. Opgebouwde reserve Wanneer de groepsverzekering met een fonds met gewaarborgde intrestvoet verbonden is, is de opgebouwde reserve gelijk aan de theoretische afkoopwaarde. Wanneer de groepsverzekering met een beleggingsfonds verbonden is, is de op een gegeven moment opgebouwde reserve gelijk aan het aantal eenheden op dat moment aan de rekening toegewezen, vermenigvuldigd met de inventariswaarde van de eenheden op dat moment. Afkoopwaarde Theoretische afkoopwaarde verminderd met de afkoopvergoeding. Theoretische afkoopwaarde Reserves gevormd bij Employee Benefits door de kapitalisatie van de betaalde premies, na aftrek van de bedragen verbruikt om de risico's te dekken. Reductiewaarde De reductiewaarde op een bepaald ogenblik is de prestatie die in geval van stopzetting van de betaling van de premies op dat ogenblik verzekerd blijft. Wanneer de reductie gepaard gaat met een wijziging in de verhouding tussen de kapitalen leven en overlijden van meer dan 2,5, gebeurt de berekening met de sterftetafels voor de verrichtingen bij leven. Employee Benefits behoudt zich het recht voor overeenkomstig de wettelijke bepalingen een reductievergoeding aan te rekenen. 2. Voorwerp Deze algemene voorwaarden beschrijven de algemene bepalingen van de groepsverzekering die de inrichter onderschreven heeft bij AG Insurance, hierna "Employee Benefits" genoemd, om zijn sectorale pensioentoezegging uit te voeren.3. Waarborgen Naargelang de bepalingen van het pensioenreglement kan de groepsverzekering de volgende waarborgen omvatten : - een waarborg leven die in de betaling voorziet van een kapitaal of een rente in geval van leven van de aangeslotene op de voorziene pensioendatum en, desgevallend, een overlevingsrente in geval van overlijden van de aangeslotene na de voorziene pensioendatum; - een waarborg overlijden die in de betaling voorziet van een kapitaal of een rente in geval van overlijden van de aangeslotene vóór de voorziene pensioendatum. 4. Betaling van de prestaties Prestatie leven Moment van betaling Op de voorziene pensioendatum De prestatie bij leven is betaalbaar op de voorziene pensioendatum die bepaald is in het pensioenreglement. De voorziene pensioendatum wordt uitgesteld wanneer de aangeslotene bij de werkgever behorend tot het toepassingsgebied van het sectoraal pensioenstelsel van de inrichter in dienst blijft na deze datum. In dit geval wordt het moment van betaling van de prestaties in het pensioenreglement bepaald. Afkoop Voorwaarden De aangeslotene kan de afkoop slechts vragen voor zover het pensioenreglement dit toelaat. Het recht op afkoop bestaat niet voor de aangeslotene die uitsluitend in aanmerking komt voor de waarborgen bij leven of voor overlevingsrenten. Beperking van de theoretische afkoopwaarde De theoretische afkoopwaarde is beperkt tot het kapitaal overlijden. In dit geval wordt aan de waarborg overlijden een einde gesteld, en is het overschot, gekapitaliseerd op basis van de door Employee Benefits neergelegde tarieven, betaalbaar bij leven op de voorziene pensioendatum. Uitzondering op de beperking van de theoretische afkoopwaarde De beperking van de theoretische afkoopwaarde tot het kapitaal overlijden is niet van toepassing wanneer de afkoop gebeurt in de volgende gevallen : - als Employee Benefits minstens 3 maanden vooraf in kennis wordt gesteld en de aangeslotene nog in leven is bij het verstrijken van deze 3 maanden; - als de betaling onder de vorm van een rente gebeurt; - als het vertrek in het kader van een vervroegde pensionering of van een conventioneel brugpensioen plaatsvindt. Afkoopvergoeding Een afkoopvergoeding wordt door Employee Benefits ingehouden op het afgekochte bedrag conform de wettelijke bepalingen. Gedeeltelijke afkoop Bij een gedeeltelijke afkoop houdt Employee Benefits rekening met het bedrag betaald als gedeeltelijke afkoop om later het bedrag te bepalen van de uit te betalen prestatie op de voorziene pensioendatum of in geval van overlijden. Formaliteiten om de betaling van de prestatie leven te bekomen De betaling van de prestatie leven wordt uitgevoerd tegen kwijtschrift dat door de aangeslotene wordt ondertekend, na ontvangst van de volgende bewijsstukken : - een bewijs van leven van de aangeslotene; - elk ander document dat Employee Benefits in het kader van haar verplichtingen nodig zou hebben. In geval van afkoop moet vooraf een aanvraag bij Employee Benefits ingediend worden door middel van een schrijven, gedateerd en ondertekend door de aangeslotene. Prestatie overlijden Moment van betaling De prestatie bij overlijden is betaalbaar aan de begunstigde(

1. n)in geval van overlijden van de aangeslotene vóór de voorziene pensioendatum. Formaliteiten om de betaling van de prestatie overlijden te bekomen Aangifte van het overlijden De inrichter of de begunstigde moet het overlijden aangeven zodra hij hiervan kennis heeft, door middel van de door Employee Benefits daartoe voorziene formulieren. Voor te leggen documenten voor de betaling van de prestatie overlijden De betaling van de prestatie overlijden wordt uitgevoerd tegen kwijtschrift, dat door de begunstigde(
2. n)wordt ondertekend, na ontvangst van de volgende bewijsstukken : - een uittreksel uit de overlijdensakte; - een medisch getuigschrift dat de doodsoorzaak vermeldt; - een bewijs van leven van de begunstigde(n); - ingeval de begunstigde niet bij naam werd aangeduid, een akte van bekendheid; - om het even welk ander document dat Employee Benefits in het kader van haar verplichtingen nodig zou hebben. Bijzondere bepalingen De betaling van de verzekerde prestaties is ondeelbaar ten opzichte van Employee Benefits, dit wil zeggen dat ze wordt verricht voor het volledig verschuldigd bedrag. De prestatie leven of overlijden wordt verminderd met het bedrag dat eventueel vooraf als afkoop werd uitgekeerd. Als de bij de onderschrijving opgegeven geboortedatum niet juist is, zal de verzekerde prestatie en/of de premie op basis van de juiste leeftijd herberekend worden. Wanneer de prestatie in kapitaal wordt uitgedrukt, kunnen de aangeslotene of, bij overlijden, de begunstigde(n), aan de inrichter de omzetting in rente vragen. De berekeningsmodaliteiten voor de rente worden vastgelegd in de wetgeving en reglementering die op de aanvullende pensioenen van toepassing zijn. Wanneer het jaarlijkse bedrag van de rente, van in het begin, lager is dan of gelijk aan 500 EUR, wordt de prestatie in kapitaal uitgekeerd. Het bedrag van 500 EUR wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen. 5. Bepalingen van toepassing op alle waarborgen Medische formaliteiten Employee Benefits heeft voor het overlijdensrisico een medisch acceptatiebeleid uitgewerkt dat in medische formaliteiten voorziet. Overeenkomstig dit beleid legt Employee Benefits in bepaalde gevallen een medisch onderzoek op, dat op haar kosten, bij een door haar erkende arts plaatsvindt. Dit beleid is onder andere in de volgende gevallen van toepassing : - bij een aansluiting; - bij een wederinwerkingstelling van de rekening; - bij een verhoging van de prestatie overlijden; - bij vervroegde vereffening van de prestatie leven; - bij verdaging; - bij aanvullende stortingen. De aansluiting kan niet afhankelijk worden gemaakt van het resultaat van het medisch onderzoek Het medische acceptatiebeleid kan steeds herzien worden. Waarborg tijdens de periode van medische acceptatie Indien medische formaliteiten vereist zijn, de aangeslotene er zich aan onderwerpt en Employee Benefits kennis heeft kunnen nemen van hun gunstig resultaat binnen de 90 dagen, wordt de waarborg waarvoor de medische formaliteiten vereist zijn toegekend vanaf het begin van de aanvaardingsperiode. Indien Employee Benefits pas na de periode van 90 dagen kennis heeft kunnen nemen van het gunstig resultaat van de medische formaliteiten, wordt de waarborg toegekend vanaf de eerste van de maand die volgt op of samenvalt met het moment van kennisname. Indien de aangeslotene zich niet binnen de 90 dagen onderwerpt aan de medische formaliteiten of bij gebrek aan een gunstig resultaat van deze formaliteiten, blijft de waarborg behouden op het niveau dat voorafgaat aan de aanvraag die aanleiding geeft tot medische formaliteiten. Wijziging van de algemene voorwaarden Deze algemene voorwaarden kunnen door Employee Benefits gewijzigd worden voor zover de wijziging geen betrekking heeft op een wezenlijk element van haar verplichtingen. Een nieuw exemplaar van de algemene voorwaarden zal dan aan de inrichter overhandigd worden, samen met een mededeling waarin het toepassingsgebied van de nieuwe bepalingen wordt omschreven. Wederinwerkingstelling van de individuele rekeningen Onder voorbehoud van de bepalingen onder de rubriek "medische formaliteiten", kan de gereduceerde of afgekochte rekening op schriftelijke aanvraag van de aangeslotene opnieuw in werking worden gesteld, binnen een termijn van drie maanden voor een afgekochte rekening en van drie jaar voor een gereduceerde rekening. Zolang de aangeslotene bij de werkgever behorend tot het toepassingsgebied van het sectoraal pensioenstelsel van de inrichter in dienst is, moet de aanvraag door de inrichter worden ingediend. Voor een gereduceerde rekening gebeurt de weder-inwerkingstelling door de aanpassing van de premie, rekening houdend met de theoretische afkoopwaarde opgebouwd op het ogenblik van de wederinwerkingstelling van de rekening. Voor een afgekochte rekening gebeurt de wederinwerkingstelling door de terugbetaling van de afkoopwaarde en door de aanpassing van de premie, rekening houdend met de theoretische afkoopwaarde op het ogenblik van de afkoop. Overmacht Wanneer Employee Benefits haar verplichtingen als gevolg van overmacht niet kan nakomen, verbindt ze zich ertoe, deze zo spoedig mogelijk, zodra het geval van overmacht geëindigd is, op zich te nemen. 6. Draagwijdte van de waarborgen Draagwijdte De waarborg overlijden geldt over de hele wereld. Het overlijden veroorzaakt door terrorisme is gedekt volgens de bepalingen van de wet van 1 april 2007Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/04/2007 pub. 15/05/2007 numac 2007011150 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Wet betreffende de verzekering tegen schade veroorzaakt door terrorisme sluiten betreffende de verzekering tegen schade veroorzaakt door terrorisme. Hiertoe is AG Insurance toegetreden tot de VZW TRIP (Terrorism Reinsurance and Insurance Pool) die opgericht is in uitvoering van voornoemde wet. Uitgesloten risico's De zelfmoord van de aangeslotene of het overlijden als gevolg van een zelfmoordpoging is niet gedekt in de loop van het eerste jaar dat volgt op : - de datum van inwerkingtreding van het contract; - de datum van de eventuele wederinwerkingstelling van het contract; - de verhoging van de verzekerde prestaties bij overlijden, behalve indien die verhoging voortvloeit uit een wijziging van het loon van de aangeslotene ten belope van deze verhoging. De risico's die uitgesloten zijn van de waarborg overlijden zijn die welke voortvloeien uit : - een luchtvaartrisico, dit wil zeggen in verband met de aanwezigheid van de aangeslotene - hetzij in een andere hoedanigheid dan die van passagier aan boord van een willekeurig luchtvaartuig (vliegtuig, helikopter, luchtballon, zweefvliegtuig, ULM, deltaplane...); Als de aangeslotene niet in de hoedanigheid van passagier vergezelt, kan Employee Benefits het risico van overlijden door een ongeval dekken volgens de voorwaarden die ze vaststelt; - ofwel als passagier in een toestel dat gebruikt wordt naar aanleiding van competities, demonstraties, snelheidstesten, luchtraids, trainings- of proefvluchten, records of recordpogingen, vluchten met het oog op het verkrijgen van een licentie of wanneer het toestel een prototype is of een militair toestel dat niet voor transport wordt gebruikt; - het beoefenen van elastiekspringen (Benji); - oorlogsgebeurtenissen, burgeroorlog of feiten van dezelfde aard, waarvan de begrippen door de CBFA omschreven zijn. Deze risico's kunnen gedekt worden voor zover de CBFA de voorwaarden ervan aanvaardt en ze in een bijzondere overeenkomst worden vastgelegd. Het overlijden als gevolg van een oorlogsgebeurtenis die zich voordoet tijdens een verblijf in het buitenland is gedekt : - als het niet te voorziene conflict uitbreekt tijdens het verblijf van de aangeslotene; - als de aangeslotene zich naar een land begeeft waar een gewapend conflict aan de gang is, of waar een te voorzien conflict uitbreekt tijdens zijn verblijf. Deze dekking vereist een bijpremie en dient in een bijvoegsel vermeld te worden. In beide gevallen moet de begunstigde het bewijs leveren dat de aangeslotene niet actief aan de vijandelijkheden deelnam; - oproer, burgerlijke onlusten en alle collectieve gewelddaden van politieke, ideologische of sociale aard, al dan niet gepaard gaande met opstand tegen de overheid of de gevestigde macht. Het risico is gedekt indien de begunstigden aantonen dat : - ofwel de aangeslotene er niet actief aan heeft deelgenomen; - ofwel hij zich in een toestand van wettige zelfverdediging bevond; - ofwel hij slechts met het oog op de redding van personen of goederen is tussengekomen; - de opzettelijke daad van de begunstigden of gebeurde op hun aanstoken; - een gerechtelijke veroordeling, een misdaad of een wanbedrijf van opzettelijke aard, door de aangeslotene begaan als dader of mededader, en waarvan hij de gevolgen kon voorzien. Bedrag dat uitbetaald wordt in geval van een uitgesloten risico In geval van overlijden van de aangeslotene ten gevolge van een uitgesloten risico, is Employee Benefits slechts gehouden tot de betaling van de prestatie overlijden ten belope van de theoretische afkoopwaarde op de datum van overlijden. Als het overlijdensrisico verzekerd is voor opeenvolgende periodes van een jaar die stilzwijgend worden vernieuwd, is er geen prestatie overlijden. Als het overlijden te wijten is aan een opzettelijke daad van de begunstigde of aan het initiatief van deze laatste, wordt de prestatie overlijden aan de andere begunstigden betaald, volgens de volgorde die in het pensioenreglement wordt bepaald. 7. Financiering Bepalingen van toepassing op de premies en de dotaties Principe De waarborgen voorzien door het pensioenreglement worden gefinancierd : - in individuele kapitalisatie, hetzij door premies die op individuele rekeningen worden gestort, hetzij door dotaties die in het financieringsfonds worden gestort; - in collectieve kapitalisatie, door dotaties die in het financieringsfonds worden gestort. De modaliteiten van de premieberekening zijn beschreven in het pensioenreglement. De modaliteiten die van toepassing zijn voor de dotaties zijn vastgelegd in het financieringsplan. De betaling van de premies en van de dotaties is facultatief. De premies, de kosten en de taksen worden door de inrichter betaald door middel van een domiciliëring. Deze wordt afgegeven op basis van het premieborderel opgesteld door Employee Benefits. Individuele rekeningen De premies die door de inrichter worden gestort financieren, na aftrek van de kosten en de kostprijs van de gedekte risico's, de individuele rekeningen van de aangeslotenen. De premies ten laste van de inrichter worden op de individuele rekening inrichter gestort. Ze kunnen rechtstreeks door de inrichter betaald worden, of uit het financieringsfonds opgenomen worden rekening houdend met de beperkingen die opgelegd zijn voor deze opnamen door de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen. De premies ten laste van de aangeslotene worden op de individuele rekening aangeslotene gestort. Het pensioenreglement beschrijft de verdeling van de premies tussen de inrichter en de aangeslotene. Periodiciteit van de premies en van de dotaties De periodiciteit van de premies wordt in het pensioenreglement bepaald. De vooraf betaalbare premies zijn betaalbaar op de eerste dag van de periode, en de achteraf betaalbare premies op de laatste dag van de periode. De periodiciteit van de dotaties wordt bepaald in het financieringsplan. Belegging van de premies en van de dotaties Belegd bedrag Het bedrag dat voor de financiering van de waarborg leven wordt belegd, is het bedrag van de premies of de dotaties na aftrek van de kosten en de kostprijs van de gedekte risico's. Toekenning van intresten Employee Benefits kent een intrest toe op het belegde bedrag. De wijze van toekenning van de intrest wordt in de groepsverzekeringsovereenkomst bepaald. Fondsen De premies en de dotaties die de waarborgen leven financieren kunnen in één of meerdere van de volgende fondsen belegd worden. Fondsen met gewaarborgde intrestvoet : - het algemeen AG Insurance Fonds; - een afgezonderd Fonds; - het Rainbow White Fonds. Employee Benefits kent elk jaar een rendement toe in functie van de gunstige resultaten van haar beheer. Bij belegging in een afgezonderd fonds zal het rendement afhankelijk zijn van de resultaten van dat fonds. Beleggingsfondsen : - de Rainbow beleggingsfondsen, met uitzondering van het Rainbow White Fonds. De beleggingsfondsen zijn samengesteld uit een geheel van eenheden. In het financieringsplan wordt bepaald welk deel van de netto- bedragen belegd wordt in elk beleggingsfonds. Met elk deel worden eenheden gekocht van het overeenstemmende beleggingsfonds. De karakteristieken en de regels voor valorisatie van de beleggingsfondsen zijn beschreven in hun identificatiefiches. De activa van elk fonds blijven eigendom van Employee Benefits die ze beheert. De eenheden van de beleggingsfondsen zijn niet verhandelbaar en kunnen niet rechtstreeks worden overgedragen aan derden. Employee Benefits kan beslissen om meerdere eenheden samen te voegen of om eenheden op te delen in meerdere andere. De groepsverzekeringsovereenkomst bepaalt in welk fonds de premies en de dotaties gestort worden. Tenzij in de groepsverzekeringsovereenkomst anders is vermeld, worden de premies bestemd voor de financiering van de waarborgen overlijden in het algemeen AG Insurance Fonds gestort. Employee Benefits behoudt zich het recht voor fondsen te vereffenen of samen te voegen. In geval van vereffening of van samenvoeging van fondsen heeft de inrichter recht op de interne overdracht van de reserves zonder dat Employee Benefits hiervoor een vergoeding vraagt. Tarief Principe De gebruikte tarieven zijn door Employee Benefits opgesteld overeenkomstig de wettelijke bepalingen en neergelegd bij de CBFA. Waarborg die op het tarief wordt toegekend De waarborg die op het tarief wordt toegekend, hangt af van het fonds waarin de premies belegd worden. De waarborg die van toepassing is wordt in de groepsverzekeringsovereenkomst vermeld. Deze verschillende waarborgen zijn de volgende : Waarborg op reserves en op premies Het tarief wordt gewaarborgd op de reserves en op de premies. In geval van wijziging is het nieuwe tarief enkel van toepassing voor nieuwe aansluitingen of voor verhogingen van de prestaties of van de premies. Waarborg op reserves Het tarief wordt gewaarborgd op de reserves. In geval van wijziging is het nieuwe tarief enkel van toepassing voor de toekomstige premies. Geen waarborg Er wordt geen enkele waarborg toegekend op het tarief, noch op de reserves, noch op de premies. In geval van wijziging is het nieuwe tarief van toepassing zowel voor de bestaande reserves als voor de toekomstige premies. 8. Verzekeringsverrichtingen De verzekeringsverrichtingen kunnen van het volgende type zijn : Uitgesteld kapitaal zonder terugbetaling (UKZT) : Verzekeringsverrichting waarbij Employee Benefits de storting waarborgt van een kapitaal in geval van leven van de aangeslotene op de voorziene pensioendatum. Uitgesteld kapitaal met terugbetaling van de premies (UKMT) : Verzekeringsverrichting waarbij Employee Benefits de storting waarborgt van een kapitaal bij leven op de voorziene pensioendatum of de terugbetaling van de premies bij overlijden vóór deze datum. Uitgesteld kapitaal met terugbetaling van de reserves (UKMTR) : Verzekeringsverrichting waarbij Employee Benefits de storting waarborgt van een kapitaal bij leven op de voorziene pensioendatum of de storting van een kapitaal bij overlijden vóór deze datum. Dat kapitaal wordt gevormd door de gestorte premies, na aftrek van de kosten, en hun kapitalisatie. Gemengde : Verzekeringsverrichting waarbij Employee Benefits de storting waarborgt van een kapitaal bij leven op de voorziene pensioendatum of de storting van een kapitaal bij overlijden vóór deze datum. Uitgestelde rente : Verzekeringsverrichting waarbij Employee Benefits de storting waarborgt van een rente die ingaat op een bepaalde leeftijd van de aangeslotene. De rente kan overdraagbaar zijn als de storting na het overlijden van de aangeslotene wordt voortgezet ten voordele van een aangewezen begunstigde, ten belope van een vooraf bepaald percentage. Tijdelijke overlijden : Verzekeringsverrichting waarbij Employee Benefits het overlijdensrisico dekt, hetzij voor opeenvolgende periodes van een jaar, die elk jaar stilzwijgend worden vernieuwd, mits herberekening van de premies, hetzij tot de voorziene pensioendatum, mits constante premies. 9. Winstdeelname Afhankelijk van het fonds waarin de premies of de dotaties gestort worden, kan Employee Benefits een winstdeelname toekennen in functie van de gunstige resultaten van haar beheer. De winstdeelname leven en overlijden wordt verdeeld en toegekend overeenkomstig de voorwaarden bepaald in het door de CBFA goedgekeurde winstdeelnameplan. Winstdeelname leven De winstdeelname leven is een bedrag dat door Employee Benefits wordt bepaald op basis van een percentage dat elk jaar door laatstgenoemde aan de inrichter wordt meegedeeld. Dat bedrag wordt gekapitaliseerd op basis van de bij de CBFA neergelegde tarieven. De winstdeelname leven wordt enkel toegekend aan de individuele rekeningen en wordt berekend op basis van de theoretische afkoopwaarde opgebouwd door de gestorte premies. Ze wordt tegelijk met het kapitaal leven uitgekeerd volgens de modaliteiten die in het pensioenreglement zijn bepaald. Winstdeelname overlijden De winstdeelname overlijden is een bedrag dat door Employee Benefits wordt bepaald in verhouding tot het kapitaal overlijden. Employee Benefits deelt elk jaar aan de inrichter het percentage van de winstdeelname overlijden mee. Ze wordt tegelijk met het kapitaal overlijden uitgekeerd volgens de modaliteiten die in het pensioenreglement zijn bepaald. In geval van overlijden van de aangeslotene wordt geen enkele winstdeelname overlijden toegekend op de terugbetaling van de reserve in de verrichting "uitgesteld kapitaal met terugbetaling van de reserve". 10. Financieringsfonds Inkomsten van het financieringsfonds In het financieringsfonds kunnen worden gestort : - de dotaties die door de inrichter in uitvoering van een financieringsplan worden gestort; - de niet toegewezen kapitalen overlijden bij ontstentenis van andere begunstigden aangewezen in het pensioenreglement; - de reserves van individuele rekeningen inrichter waarop de aangeslotene geen verworven rechten kan doen gelden; - in het algemeen, elk bedrag dat er krachtens de groepsverzekering aan wordt toegewezen. Elk bedrag betaald aan Employee Benefits wordt in het financieringsfonds gestort na inhouding van de taksen en van de eventuele kosten. Werking van het financieringsfonds Naargelang de aard van het fonds waarin het vermogen ervan belegd is, werkt het financieringsfonds als volgt. Financieringsfonds verbonden met een fonds met gewaarborgde intrestvoet De kapitalisatie van een dotatie begint op de valutadatum vermeld op het rekeninguittreksel dat de betaling van de dotatie aan Employee Benefits meldt. Alle overige krachtens het pensioenreglement gestorte bedragen worden gekapitaliseerd vanaf de datum van de gebeurtenis die de storting in het financieringsfonds rechtvaardigt. Opnamen worden overeenkomstig de specifieke bepalingen van het financieringsplan en/of het reglement uitgevoerd en moet gebeuren rekening houdend met de beperkingen die opgelegd zijn door de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen. Het financieringsfonds wordt op de valutadatum van de opnamen gedebiteerd. Opnamen zijn slechts mogelijk binnen de grenzen van de activa van het financieringsfonds. Als de activa van het fonds ontoereikend zijn, zal de opname uitgevoerd worden nadat de inrichter de noodzakelijke aanvulling aan Employee Benefits zal betaald hebben. Financieringsfonds verbonden met één of meerdere beleggingsfondsen Het vermogen van het financieringsfonds is gelijk aan de som van de inventariswaarde van de eenheden aanwezig in elk beleggingsfonds. Voor de dotaties is de aankoopprijs gelijk aan de inventariswaarde van de eenheid op de dag waarop Employee Benefits het rekeninguittreksel ontvangt met vermelding van de betaling van de dotatie. Voor de overige stortingen telt de eerste werkdag die volgt op die van de ontvangst door Employee Benefits van de documenten die de storting in het financieringsfonds rechtvaardigen. De opnamen bepaald in het pensioenreglement en in het financieringsplan verminderen het vermogen van het financieringsfonds op de dag zelf van de opname. De opnamen worden uitgevoerd de eerste werkdag die samenvalt met of volgt op de dag bepaald in het pensioenreglement of in het financieringsplan. Indien het pensioenreglement of het financieringsplan geen datum bepaalt, worden de opnamen uitgevoerd op de werkdag die volgt op die waarop Employee Benefits de schriftelijke aanvraag van de inrichter heeft ontvangen. De opnamen uit het financieringsfonds verminderen het aantal eenheden aanwezig in de beleggingsfondsen. In het financieringsplan wordt bepaald welk deel van de opname betrekking heeft op elk beleggingsfonds. Het aantal eenheden dat overeenstemt met elke opname wordt berekend aan de inventariswaarde van de eenheid op de dag van de opname. De opnamen worden slechts uitgevoerd ten belope van het vermogen van het financieringsfonds. Wanneer het vermogen van het financieringsfonds ontoereikend is, wordt de opname pas uitgevoerd nadat de inrichter de nodige complementaire som heeft gestort aan Employee Benefits. Periodiek wordt aan de inrichter een gedetailleerd overzicht overgemaakt van de bewegingen van de eenheden van elk beleggingsfonds. Modaliteiten van vereffening van het financieringsfonds - Bestemming van de activa van het pensioenstelsel De activa die verbonden zijn aan het pensioenstelsel dienen voor de financiering van pensioentoezeggingen bestemd te blijven. Iedere aanwending van de activa dient voorzien te worden door het reglement. In geval van definitieve opheffing van het sectoraal pensioenstelsel of in geval van het verdwijnen van de inrichter, om welke reden dan ook en zonder dat de verplichtingen worden overgenomen door een derde, worden de activa van het financieringsfonds die niet langer nodig zijn voor het beheer van het pensioenstelsel aan de aangeslotenen toegekend in verhouding tot hun verworven reserves, desgevallend verhoogd tot de bedragen gewaarborgd in toepassing van de minimum- garantie en voor wat de renteniers betreft, in verhouding tot het vestigingskapitaal van de lopende rente. In afwijking van wat voorafgaat mag aan het geheel of een deel van de activa van het financieringsfonds die niet langer nodig zijn voor het beheer van het sectoraal pensioenstelsel bij collectieve arbeidsovereenkomst een andere sociale bestemming worden verleend. De activa van het financieringsfonds die niet langer nodig zijn voor het beheer van het sectoraal pensioenstelsel zijn de activa waarvan het bedrag de som van de volgende bedragen overschrijdt : - voor de aangeslotenen anders dan de rentegenieters, de verworven reserves desgevallend aangevuld tot de bedragen gewaarborgd door de minimum garantie; - voor de rentegenieters, de vestigingskapitalen van de lopende renten; - desgevallend de bedragen die worden opgelegd door de reglementering inzake prudentieel toezicht van toepassing op de aanvullende pensioenen. Eigendom van het financieringsfonds Wanneer één van de werkgevers of werknemers ophoudt deel uit te maken van het toepassingsgebied van het sectoraal pensioenstelsel, kan hij op geen enkele wijze aanspraak maken op de activa van het financieringsfonds. Modaliteiten inzake de overdracht van het financieringsfonds De inrichter kan met Employee Benefits de modaliteiten overeenkomen inzake de overdracht van de activa van het financieringsfonds van een fonds of een beleggingsfonds naar een ander fonds of beleggingsfonds of naar een andere vorm van groepsverzekering binnen Employee Benefits, of naar een andere pensioeninstelling. Elke overdracht is onderworpen aan het in acht nemen van de wettelijke bepalingen. Wanneer de overdracht de verkoop van activa noodzaakt worden de realisatiekosten en, desgevallend, het verschil tussen de inventariswaarde en de marktwaarde van de activa afgehouden van het over te dragen bedrag. In geval van gehele of gedeeltelijke overdracht naar een andere pensioeninstelling, naar een andere pensioentoezegging of naar een andere bestemming dan het sectoraal pensioenstelsel vraagt Employee Benefits aan de inrichter de afkoopvergoeding op die voorzien is in de bepalingen betreffende de collectieve overdracht van de reserves. De overdracht wordt pas uitgevoerd na betaling van de vergoeding. Employee Benefits behoudt zich het recht voor om de overdracht gedurende 12 maanden uit te stellen wanneer deze de verkoop van gebouwen vereist. 11. Niet-betalen van de premies of van de dotaties Elke beslissing tot onderbreking van de betaling van de premies of van de dotaties alsook de datum van onderbreking, dienen door de inrichter onmiddellijk en schriftelijk aan Employee Benefits meegedeeld te worden.Employee Benefits gaat na welke de gevolgen hiervan zijn voor het financieringsplan en komt met de inrichter overeen hoe de eventuele creditsaldi zullen aangewend worden. Bij niet-betaling van de premies voor de individuele rekeningen worden de prestaties gereduceerd conform de bestaande bepalingen of worden de waarborgen opgezegd. In geval van niet-betaling van de dotaties, of van de premies die niet voor de individuele rekeningen bestemd zijn, binnen de termijn die in het financieringsplan of in enig ander door Employee Benefits uitgegeven document gesteld is, meldt Employee Benefits de gevolgen hiervan aan de inrichter. Indien Employee Benefits niet op de hoogte wordt gebracht, stuurt zij, na de onbetaald gebleven vervaldag, aan de inrichter een aangetekende brief, waarin hij herinnerd wordt aan de gevolgen van de niet-betaling. Dertig dagen na deze verzending worden de prestaties gereduceerd conform de bestaande bepalingen of worden de waarborgen opgezegd op de datum van de eerste onbetaald gebleven vervaldag. In voorkomend geval worden de procedures toegepast die voorzien zijn in geval van onderfinanciering of van opheffing. Uiterlijk drie maanden na de vervaldag van de eerste onbetaalde premie brengt Employee Benefits elke aangeslotene op de hoogte van de niet-betaling van de premies en van de gevolgen ervan. 12. Onderfinanciering De reserves opgebouwd bij Employee Benefits moeten op zodanige wijze gestijfd worden dat ze op elk ogenblik het minimumbedrag bereiken dat door de wetgeving en de reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen wordt bepaald. Employee Benefits verwittigt de inrichter schriftelijk van zodra een onderfinanciering wordt vastgesteld. Bij ontstentenis van een toereikende financiering binnen een termijn van 6 maanden, te rekenen vanaf de aan de inrichter verstuurde verwittiging, worden de prestaties gereduceerd en worden de reserves overgedragen op individuele rekeningen in de mate dat dit nog niet het geval was, volgens de procedure voorzien in het pensioenreglement in geval van opheffing van het pensioenstelsel. 13. Mogelijkheden geboden aan de aangeslotenen Individuele aanvullende stortingen Wanneer de aangeslotene bij de werkgever behorend tot het toepassingsgebied van het sectoraal pensioenstelsel van de inrichter in dienst is, kan hij aanvullende stortingen verrichten voor zover het pensioenreglement dit toestaat. Deze stortingen vallen onder het belastingstelsel van de individuele levensverzekeringscontracten en onder de algemene voorwaarden eigen aan deze contracten. De periodiciteit van de stortingen is dezelfde als die van de groepsverzekeringspremies. Wanneer de aangeslotene het paritair comité verlaat, kan hij eveneens zelf de stortingen op individuele basis blijven verrichten. Deze stortingen zijn onderworpen aan het belastingstelsel van de individuele levensverzekeringscontracten en aan de algemene voorwaarden eigen aan deze contracten. Toekenning van een voorschot en een hypothecair krediet Als het pensioenreglement daarin voorziet, kan de aangeslotene op zijn opgebouwde reserves een voorschot verkrijgen, of zijn individuele rekening als waarborg of voor de wedersamenstelling van een hypothecaire lening aanwenden. Het maximumbedrag van dat voorschot en de toekenningsvoorwaarden, alsook de voorwaarden betreffende de aanwending als waarborg of voor de wedersamenstelling van een hypothecair krediet, worden door Employee Benefits op verzoek van de aangeslotene meegedeeld. De toekenning van een voorschot maakt het voorwerp uit van een voorschotakte. Einde van de arbeidsovereenkomst Informatieprocedure in geval van het verlaten van het paritair comité door een aangeslotene De inrichter brengt Employee Benefits schriftelijk op de hoogte uiterlijk binnen de 30 dagen na het verlaten door de aangeslotene van het paritair comité. Het pensioenreglement kan een verlenging voorzien van de termijn tot een maximum van één jaar. Employee Benefits deelt uiterlijk binnen de 30 dagen na deze kennisgeving aan de inrichter de volgende gegevens mee : - het bedrag van de verworven reserves, desgevallend aangevuld tot de bedragen gewaarborgd in toepassing van de wet betreffende de aanvullende pensioenen; - het bedrag van de verworven prestaties; - de mogelijkheden inzake aanwending van de verworven reserves, met vermelding, voor elke mogelijkheid, of de overlijdensdekking al dan niet behouden blijft. De inrichter stelt de aangeslotene hiervan onmiddellijk in kennis. Deze kennisgeving verloopt schriftelijk of langs elektronische weg. Vanaf dat ogenblik beschikt de aangeslotene over 30 dagen om zijn keuze inzake de bestemming van zijn reserves aan Employee Benefits mee te delen. Wanneer de aangeslotene deze termijn heeft laten verstrijken, wordt hij verondersteld ervoor gekozen te hebben zijn gereduceerde prestaties zonder wijziging in het sectoraal pensioenstelsel van de inrichter te laten, maar hij kan te allen tijde één van de mogelijkheden kiezen die hem door het pensioenreglement worden geboden. Employee Benefits kan in geen geval aansprakelijk gesteld worden indien de procedures en termijnen door de inrichter niet nageleefd worden. 15. Bepalingen van toepassing op de groepsverzekeringsovereenkomst Inwerkingtreding van de groepsverzekeringsovereenkomst De groepsverzekeringsovereenkomst treedt in werking op de datum die erin wordt bepaald, maar ten vroegste op de dag waarop Employee Benefits beschikt over de inlichtingen die noodzakelijk zijn voor de berekening van de prestaties. Einde van de groepsverzekeringsovereenkomst Het einde van de groepsverzekeringsovereenkomst maakt niet noodzakelijkerwijs een einde aan het sectoraal pensioenstelsel. Wanneer aan de groepsverzekeringsovereenkomst een einde wordt gemaakt zonder dat het sectoraal pensioenstelsel wordt beëindigd, worden de individuele rekeningen gereduceerd. De inrichter heeft de keuze : - hetzij de gereduceerde rekeningen bij Employee Benefits laten. In dat geval verwittigt Employee Benefits elke aangeslotene van het einde van de groepsverzekeringsovereenkomst binnen de 3 maanden vanaf de reductie; - hetzij de gereduceerde rekeningen en het financieringsfonds overdragen. In dat geval zijn de bepalingen betreffende de verandering van pensioeninstelling beschreven in het pensioenreglement van toepassing. Wijziging van de financieringswijze De inrichter die de wijze van financiering binnen Employee Benefits wijzigt, moet de bepalingen van de wetgeving en de reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen in acht nemen. Indien de wijziging verricht wordt zonder overdracht van reserves, worden de prestaties met betrekking tot de niet overgedragen reserves gereduceerd. Opheffing van het sectoraal pensioenstelsel In geval van opheffing van het sectoraal pensioenstelsel worden de prestaties gereduceerd. De te volgen procedure in geval van opheffing is beschreven in het pensioenreglement. Collectieve overdracht van de reserves In geval van collectieve overdracht van de reserves van de rekeningen die belegd zijn in een fonds met gewaarborgde intrestvoet naar een ander fonds of naar een andere vorm van groepsverzekering bij Employee Benefits of naar een andere erkende pensioeninstelling is het overgedragen bedrag gelijk aan de op de rekeningen opgebouwde reserves. In geval van collectieve overdracht vanuit één of meerdere beleggingsfondsen is het overgedragen bedrag gelijk aan de realisatiewaarde van de respectievelijke activa. Indien de overdracht van de reserves de verkoop van activa noodzakelijk maakt, worden de realisatiekosten evenals het verschil tussen de netto inventariswaarde en de marktwaarde van deze activa afgehouden van het over te dragen bedrag. Voor een collectieve overdracht van de individuele rekeningen of van het financieringsfonds vraagt Employee Benefits een liquidatievergoeding. Voor de berekening van deze vergoeding wordt rekening gehouden met de volgende elementen : - de samenstelling van de portefeuille van de representatieve activa van de reserves opgebouwd door het geheel van de rekeningen en van de financieringsfondsen beheerd door Employee Benefits; - de beleggingsduur per categorie van representatieve activa; - de evolutie van de reserves opgebouwd door de rekeningen en het financieringsfonds van het pensioenstelsel; - alle andere gerechtvaardigde overdrachtskosten; - de regels eventueel vastgelegd door de groepsverzekeringsovereenkomst; - de regels vastgelegd in de wetgeving en reglementering die op de aanvullende pensioenen van toepassing zijn. Employee Benefits behoudt zich het recht voor om de overdracht gedurende 12 maanden uit te stellen wanneer deze de verkoop van gebouwen vereist. In dit geval verwittigt Employee Benefits de inrichter hiervan. 16. Diverse bepalingen Fiscale bepalingen Principe Alle actuele en toekomstige belastingen, taksen of lasten bepaald in de Belgische wetgeving, die worden geheven op de rekeningen, contracten, premies of prestaties, zijn ten laste van de inrichter, de aangeslotenen of, naar gelang het geval, van de begunstigden. Belastingstelsel van toepassing op de premies en de dotaties De wetgeving van het land van de gebruikelijke woonplaats van de verzekeringnemer is van toepassing op de fiscale en/of sociale lasten en inhoudingen waarmee de premies eventueel worden bezwaard. Desgevallend is de wetgeving van toepassing van het land waar de rechtspersoon voor wiens rekening het contract afgesloten is, gevestigd is. De fiscale wetgeving van het land van de gebruikelijke woonplaats van de verzekeringnemer bepaalt de eventuele toekenning van fiscale voordelen voor de premies. In bepaalde gevallen is de wetgeving van het land waar belastbare inkomsten verkregen worden van toepassing. Belastingstelsel van toepassing op de prestaties De op de prestaties toepasselijke belastingen alsook eventuele andere lasten worden vastgelegd door de wet van het land van de gebruikelijke woonplaats van de begunstigde en/of door de wet van het land waaruit de prestaties worden verkregen. Wat de successierechten betreft, is de fiscale wetgeving van het land waaruit de prestaties worden verkregen, de fiscale wetgeving van het land van de gebruikelijke woonplaats van de overledene en/of de wet van het land van de gebruikelijke woonplaats van de begunstigde van toepassing. Onbetwistbaarheid van het individueel contract Het contract is onbetwistbaar, behalve in geval van opzettelijke verzwijging of valse verklaring vastgesteld in het eerste jaar van het contract. Verwijzing naar een wetsbepaling Elke verwijzing naar een wetsbepaling wordt geacht gedaan te zijn naar de wetgeving in voege. Daaruit volgt dat indien een wetsbepaling door een andere bepaling zou worden vervangen, de nieuwe bepaling als referentie dient te worden genomen, voor zover deze van toepassing is op de beoogde situatie. Adresverandering Wanneer de inrichter of de aangeslotene die niet meer bij de werkgever behorend tot het toepassingsgebied van het sectoraal pensioenstelsel van de inrichter in dienst is van adres verandert, is hij gehouden zijn nieuw adres zo spoedig mogelijk schriftelijk of langs elektronische weg aan Employee Benefits te melden. Zoniet zal hij alle gevolgen die uit deze niet-mededeling voortvloeien dienen te dragen. Elke mededeling of kennisgeving wordt op geldige wijze gedaan op het laatste adres dat hij aan Employee Benefits heeft gemeld. Klachten Onverminderd het verhaal in rechte kunnen eventuele klachten betreffende de groepsverzekering schriftelijk gericht worden aan AG Insurance Ombudsdienst, E. Jacqmainlaan 53, 1000 Brussel E-mail : ombudsman.insurance@aginsurance.be Indien de oplossing die Employee Benefits voorstelt betwist wordt, kan de klacht voorgelegd worden aan de Ombudsman van de Verzekeringen, de Meeûsplantsoen 35, 1000 Brussel E-mail : info@ombudsman.as Bevoegde rechtbanken Elke eventuele betwisting behoort tot de exclusieve bevoegdheid van de Belgische rechtbanken. Kosten Employee Benefits behoudt zich het recht voor om bijkomende kosten aan te rekenen wanneer ze verplicht is bijzondere uitgaven te verrichten die veroorzaakt zijn door toedoen van de inrichter, de aangeslotenen of de begunstigden. c. Reglement van de onthaalstructuur Inleiding Welke zijn de contractuele documenten die de onthaalstructuur beschrijven ? - Het reglement en zijn bijvoegsels. Deze documenten bevatten de bijzondere bepalingen van de onthaalstructuur. Ze vullen de algemene voorwaarden aan en verduidelijken ze. Ze geven een nadere omschrijving van de aansluitingsvoorwaarden, de voordelen en verduidelijken hoe en door wie de onthaalstructuur gefinancierd worden. - De algemene voorwaarden. Ze beschrijven de bepalingen die van toepassing zijn op alle onthaalstructuren die onder de vorm van een verzekeringsovereenkomst onderschreven zijn. - De beheersovereenkomst en zijn bijvoegsels. Ze omvat alle specifieke bepalingen omtrent de communicatie tussen AG Employee Benefits enerzijds en de inrichter anderzijds. Ze geeft eveneens een overzicht van de overeengekomen kostenstructuur. 1. Wie onderschrijft de onthaalstructuur ? De onthaalstructuur wordt onderschreven door : Financieringsfonds voor de Tewerkstelling in het Notariaat VZW Bergstraat 30-32 1000 Brussel België hierna genaamd "de inrichter".2. Wie beheert de onthaalstructuur ? De onthaalstructuur wordt beheerd door AG Insurance Belgium NV (onderneming toegelaten onder code nr.0079), Emile Jacqmainlaan 53 - 1000 Brussel, RPR Brussel - btw : BE 404.494.849, hierna genaamd "AG Employee Benefits". 3. Onder welke vorm wordt de onthaalstructuur onderschreven ? De onthaalstructuur wordt onderschreven onder de vorm van een verzekeringsovereenkomst die voor iedere aangeslotene individueel beheerd wordt. De overgedragen reserves worden op individuele contracten, op naam van de aangeslotene, ingeschreven en genieten van een door AG Employee Benefits gewaarborgd minimum rendement. 4. Wanneer treedt de onthaalstructuur in werking en wat is de duur ? De onthaalstructuur treedt in werking op 13 november 2009.De duur van de onthaalstructuur is 1 jaar. Na deze periode van 1 jaar wordt de onthaalstructuur telkens stilzwijgend verlengd voor een periode van 1 jaar, tenzij de inrichter of AG Employee Benefits minstens 3 maanden vóór einddatum van de onthaalstructuur deze via aangetekend schrijven opzegt. Vanaf het moment van opzegging zijn er geen nieuwe aansluitingen meer mogelijk. 5. Wie wordt aangesloten ? Wordt aangesloten aan de onthaalstructuur : - elk personeelslid aangesloten aan het pensioenplan conform het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009 dat bij aansluiting bij de pensioentoezegging van de inrichter of later beslist heeft om zijn reserves opgebouwd in het kader van de pensioentoezegging bij zijn vorige werkgever of bij een vorige sectorplan over te dragen naar deze onthaalstructuur bij AG Employee Benefits (hierna genaamd "de in's"); - elk ex-personeelslid aangesloten aan het pensioenplan conform de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009 en uit dienst getreden vóór de voorziene pensioendatum, dat beslist heeft bij zijn uittreding of later om zijn opgebouwde reserves in deze onthaalstructuur onder te brengen (hierna genaamd "de out's"). Indien een "in" kiest voor de overdracht van zijn reserves opgebouwd in het kader van de pensioentoezegging van de inrichter in de onthaalstructuur van deze laatste, dan wordt hij een "out" met een nieuwe aansluiting voor wat betreft deze overgedragen reserve. De aansluiting gebeurt vanaf de 1e van de maand waarin AG Employee Benefits de documenten volledig ingevuld en ondertekend ontvangt, alsook de noodzakelijke gegevens per fax of e-mail werden doorgegeven, en ten vroegste op de datum waarop AG Employee Benefits in het bezit is van de overgedragen reserves. De inrichter bezorgt aan AG Employee Benefits de gegevens betreffende iedere nieuwe aangeslotene. De inrichter verstrekt de tekst van het reglement op eenvoudig verzoek van de aangeslotene. 6. Op welke datum wordt de pensionering voorzien ? De pensionering wordt voorzien op de 1e van de maand volgend op de pensioendatum zoals voorzien in het pensioenreglement van de vorige werkgever dat van toepassing was voor de "in's" of in het pensioenreglement van de inrichter dat van toepassing was voor de "out's". Bij elke nieuwe aansluiting deelt de inrichter aan AG Employee Benefits de voorziene pensioendatum mee. 7. Kan de pensionering worden vervroegd ? De pensionering kan worden vervroegd indien het pensioenreglement van de vorige werkgever dat van toepassing was voor de "in's" of het pensioenreglement van de inrichter dat van toepassing was voor de "out's" de vervroeging voorzag. Bij elke nieuwe aansluiting deelt de inrichter aan AG Employee Benefits de mogelijkheid tot vervroeging mee, alsook de leeftijd waarop de pensionering kan worden vervroegd. Na 31december 2009 kan de pensionering nog slechts vervroegd worden vanaf 60 jaar. 8. Waarin voorziet de onthaalstructuur ? De onthaalstructuur voorziet in het beheer van de overgedragen reserves.De aansluiting gebeurt automatisch in de hierna beschreven combinatie 1. De aangeslotene kan nadien kiezen voor een andere combinatie. In dit laatste geval kunnen medische formaliteiten zoals omschreven in de algemene voorwaarden worden toegepast. Combinatie 1 Deze combinatie voorziet in de kapitalisatie van de overgedragen reserve op basis van de door AG Employee Benefits bij de Commissie voor Bank-, Financie- en Assurantiewezen ingediende tarieven. Bij leven van de aangeslotene op de voorziene pensioendatum zal de uitbetaalde reserve bepaald worden op het moment van de normale pensioendatum rekening gehouden met de kapitalisatie. Bij overlijden van de aangeslotene vóór de voorziene pensioendatum zal de uitbetaalde reserve bepaald worden op het moment van het overlijden rekening gehouden met de kapitalisatie. De hierboven beschreven reserves worden verhoogd met de desbetreffende deelname in de winst, zoals bepaald in punt 10. Combinatie 2 Deze combinatie voorziet in de uitbetaling van een kapitaal in geval van leven of overlijden die bepaald wordt in functie van de verhouding die door de aangeslotenen gekozen wordt. De verhouding tussen beide kapitalen wordt vastgelegd volgens de formule 10/X, waarbij X het kapitaal bij leven is, voor een kapitaal overlijden gelijk aan 10. De aangeslotene kan kiezen voor de verhouding 10/5, 10/10, 10/15, 10/20 of 10/25. Het bedrag van deze kapitalen stemt overeen met de kapitalisatie van de overgedragen reserve. Deze kapitalisatie gebeurt in functie van die verhouding en op basis van de door AG Employee Benefits bij de Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen ingediende tarieven. De acceptatie van een nieuwe verhouding kan aan de medische formaliteiten van AG Employee Benefits verbonden worden. De hierboven beschreven kapitalen worden verhoogd met de desbetreffende deelname in de winst, zoals bepaald in punt 10. 9. Hoe wordt de onthaalstructuur gefinancierd ? De onthaalstructuur wordt gefinancierd door de overgedragen reserves van de "in's" en de "out's".10. Waaruit bestaat de deelname in de winst ? De deelname in de winst leven is een jaarlijks door AG Employee Benefits vastgesteld bedrag.Het wordt bepaald in functie van de opgebouwde reserve en is afhankelijk van de gunstige beheersresultaten van AG Employee Benefits. Dit bedrag wordt gekapitaliseerd op basis van de door AG Employee Benefits bij de Commissie voor Bank-, Financie- en Assurantiewezen ingediende tarieven en wordt samen met de voordelen leven uitbetaald. De deelname in de winst overlijden is een door AG Employee Benefits vastgesteld bedrag dat evenredig is met de voordelen overlijden. Dat bedrag is afhankelijk van de gunstige beheersresultaten van AG Employee Benefits. Deze deelname in de winst wordt samen met de voordelen overlijden uitbetaald. AG Employee Benefits deelt ieder jaar aan de inrichter het percentage mee dat voor de berekening van de deelname in de winst leven en overlijden gebruikt wordt. 11. Hoe en aan wie worden de voordelen uitgekeerd ?
3. a)Op de voorziene pensioendatum of in geval van vervroegde pensionering De opgebouwde reserve voorzien door de onthaalstructuur op de voorziene pensioendatum of in geval van vervroegde pensionering, verhoogd met de desbetreffende deelname in de winst, wordt aan de aangeslotene uitgekeerd.Deze heeft het recht om aan de inrichter de omvorming in een rente te vragen. De inrichter brengt de aangeslotene op de hoogte van het recht om de omvorming in een rente te vragen twee maanden voor het bereiken van de voorziene pensioendatum of binnen de twee weken nadat hij van de vervroegde pensionering op de hoogte is gebracht. De rente wordt berekend volgens de bepalingen vastgelegd in de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen. Wanneer het jaarlijks bedrag van de rente bij de aanvang ervan minder bedraagt dan of gelijk is aan 500,00 EUR (geïndexeerd) wordt de opgebouwde reserve uitbetaald. De inrichter kan, mits ondertekening van een overeenkomst tussen hem en AG Employee Benefits en volgens de voorwaarden vastgelegd in deze overeenkomst, AG Employee Benefits gelasten met de uitvoering van zijn inlichtingsverplichting en van de eventuele uitkering van de rente.
4. b)In geval van overlijden vóór de pensionering De opgebouwde reserve voorzien door de onthaalstructuur in geval van overlijden vóór de voorziene pensioendatum, verhoogd met desbetreffende deelname in de winst, wordt uitgekeerd aan de hierna bepaalde begunstigde(n).Zij hebben het recht om aan de inrichter de omvorming in een rente te vragen. De inrichter brengt de begunstigde(
5. n)op de hoogte van het recht om de omvorming in een rente te vragen binnen de twee weken nadat hij van het overlijden op de hoogte is gebracht. De rente wordt berekend volgens de bepalingen vastgelegd in de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen. Wanneer het jaarlijks bedrag van de rente bij de aanvang ervan minder bedraagt dan of gelijk is aan 500,00 EUR (geïndexeerd) wordt de opgebouwde reserve uitbetaald. De inrichter kan, mits ondertekening van een overeenkomst tussen hem en AG Employee Benefits en volgens de voorwaarden vastgelegd in deze overeenkomst, AG Employee Benefits gelasten met de uitvoering van zijn inlichtingsverplichting en van de eventuele uitkering van de rente. De uitbetaling ten voordele van de minderjarige kinderen kan onder de vorm van een rente gevraagd worden door de overlevende ouder of bij ontstentenis de voogd. De begunstigde(
6. n)is/zijn bij voorrang : de echt geno(o)t(e), behalve volgende gevallen : - de echtgenoten zijn juridisch gescheiden van tafel en bed; - een verzoekschrift werd ingediend bij het gerecht teneinde een echtscheiding te bekomen; of de wettelijk samenwonende (*) - bij ontstentenis, de kinderen die in leven zijn; - bij ontstentenis, elke persoon aangeduid in een document dat door de aangeslotene is ondertekend; - bij ontstentenis, de vader en moeder van de aangeslotene; - bij ontstentenis de broers en zusters van de aangeslotene; - bij ontstentenis de andere wettelijke erfgenamen, met uitzondering van de Staat. De aangeslotene kan altijd afwijken van deze volgorde. Deze afwijking wordt vermeld in een door de aangeslotene ondertekend document. 12. Hoe gebeurt de mededeling aan de aangeslotenen van de opgebouwde reserve tijdens de duur van aansluiting ? Bij zijn aansluiting en nadien op 1 januari van elk jaar of bij elke wijziging, informeert AG Employee Benefits schriftelijk elke aangeslotene van de opgebouwde reserve.d. Algemene voorwaarden betreffende de onthaalstructuur Definities 1.Wat verstaat men onder "de opgebouwde reserve" ? De op een gegeven ogenblik opgebouwde reserve is gelijk aan de kapitalisatie van de overgedragen reserves. De berekening gebeurt in de combinatie van het contract en op basis van de tarieven ingediend door AG Employee Benefits bij de Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen. 2. Wat verstaat men onder "reductiewaarde" ? De reductiewaarde van een contract is, op elk moment, het resultaat op de voorziene pensioendatum van de kapitalisatie van de overgedragen reserves.De berekening gebeurt in de combinatie van het contract en op basis van de tarieven ingediend door AG Employee Benefits bij de Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen. Indien de verhouding tussen de kapitalen leven en overlijden wijzigt waarbij de verhouding 2,5 overstijgt, wordt de berekening gemaakt met de sterftetafels voor de verrichtingen bij leven. In het andere geval worden de sterftetafels voor de verrichtingen bij overlijden gebruikt. HOOFDSTUK I. - Verloop van het contract 3. Hoe kan men de uitbetaling van de opgebouwde reserve bekomen vóór de in het reglement voorziene pensioendatum ? Indien het reglement dit toelaat, kan de aangeslotene de uitbetaling vragen van de opgebouwde reserve. De aanvraag tot uitbetaling moet gebeuren door middel van een gedateerd en ondertekend schrijven. Het bedrag van de uitbetaling wordt beperkt tot het bedrag bij overlijden. Het saldo van de opgebouwde reserve wordt gekapitaliseerd op basis van de door AG Employee Benefits bij de Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen ingediende tarieven en is betaalbaar bij leven op de in het reglement voorziene pensioendatum. Op het gevraagde bedrag houdt AG Employee Benefits 5 pct. in. Deze afhouding wordt evenwel niet toegepast gedurende de vijf jaar voorafgaand aan de in het reglement voorziene pensioendatum. 4. Hoe kan men een individueel contract opnieuw inwerking stellen ? Onder voorbehoud van de bepalingen van punt 8 (medische formaliteiten), kan het individueel contract op elk moment opnieuw in werking worden gesteld en dit op schriftelijke aanvraag van de aangeslotene. Zolang de aangeslotene in dienst is bij de inrichter, moet deze aanvraag door deze laatste worden ingediend. 5. Neemt het contract deel in de winst van AG Employee Benefits ? Jaarlijks kent AG Employee Benefits een deelname in de winst toe en dit in functie van de gunstige resultaten van zijn beheer. Ze wordt aangewend zoals in het reglement is bepaald. 6. Hoe kan men de uitbetaling van de opgebouwde reserve bekomen ? De uitbetaling van de opgebouwde reserve is voor AG Employee Benefits ondeelbaar, dit wil zeggen dat ze gebeurt op de vervaldag en voor het volledig verschuldigd bedrag. De uitbetaling wordt uitgevoerd tegen kwijting en na ontvangst van volgende bewijsstukken : - in geval van uitbetaling vóór of op de voorziene pensioendatum : een bewijs van leven van de aangeslotene; - bij overlijden : - een uittreksel uit de overlijdensakte, - een bewijs van leven van de begunstigde(n), - een medisch attest dat de doodsoorzaak vermeldt. In de gevallen waar de begunstigde niet bij naam werd aangeduid : een akte van bekendheid die de rechten van de begunstigden vaststelt. 7. Kan het contract door AG Employee Benefits betwist worden ? Behalve in geval van opzettelijke verzwijging of valse verklaring, is het contract onbetwistbaar. HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van het contract 8. Zijn er medische formaliteiten ? De door AG Employee Benefits bepaalde politiek inzake het aanvaarden van een overlijdensrisico legt medische formaliteiten op. In bepaalde gevallen zal AG Employee Benefits, overeenkomstig deze politiek een medisch onderzoek opleggen, uitgevoerd op haar kosten bij een door haar erkende dokter in de geneeskunde. Deze politiek kan, onder andere, van toepassing zijn in volgende gevallen : - op het moment van aansluiting; - op het moment van de verhoging van de voordelen overlijden of van het opnieuw in werking stellen van het contract; - bij vervroegde vereffening van de voordelen bij leven; - in geval van prorogatie. De aansluiting mag niet afhankelijk gesteld worden van het resultaat van het medisch onderzoek. De medische aanvaardingspolitiek kan steeds herzien worden. 9. Wat gebeurt er bij zelfmoord ? Zelfmoord is niet gedekt tijdens het jaar dat volgt op de ingangsdatum of op de eventuele datum van herinwerkingstelling van het contract.10. Zijn luchtvaartrisico's gedekt ? De aangeslotene is gedekt als passagier van een luchtvaartuig (vliegtuig, helikopter, luchtballon, zweefvliegtuig, ULM, deltaplane), behalve : - wanneer het toestel gebruikt wordt bij competities, demonstraties, snelheidstesten, raids, trainingsvluchten, records of recordpogingen en proefvluchten; - wanneer het toestel een prototype is of een militair toestel dat niet voor transport wordt gebruikt. Indien de aangeslotene niet als passagier meevliegt, kan AG Employee Benefits het overlijden ten gevolge van een ongeval dekken aan de voorwaarden die hij vastlegt. 11. Zijn oorlogsfeiten gedekt ? Het overlijden dat te wijten is aan een oorlogsfeit, is niet gedekt. Nochtans, indien het overlijden zich echter voordoet tijdens een verblijf in het buitenland, dient er een onderscheid gemaakt te worden tussen twee gevallen : - indien het conflict uitbreekt tijdens het verblijf in het buitenland, is het risico gedekt voor zover de aangeslotene niet actief deelneemt aan de vijandelijkheden; - indien de aangeslotene zich naar een land begeeft waar een gewapend conflict gaande is, dan kan hij gedekt worden voor zover hij niet actief deelneemt aan de vijandelijkheden. Deze dekking vereist een bijpremie en dient in een bijlage aan het contract vermeld te worden. 12. Zijn oproerriscio's gedekt ? Het overlijdensrisico ten gevolge van oproer, burgerlijke onlusten en alle collectieve gewelddaden van politieke, ideologische of sociale aard, al dan niet gepaard gaande met opstand tegen de overheid of gevestigde macht, is niet gedekt. Het risico is echter wel gedekt indien de begunstigden aantonen dat de aangeslotene : - ofwel er niet actief heeft aan deelgenomen; - ofwel zich in een toestand van wettige zelfverdediging bevond; - ofwel slechts is tussengekomen als lid van een ordemacht in opdracht van de overheid. 13. Zijn de overige risico's gedekt ? Alle overige risico's zijn gedekt, behalve : - indien het overlijden opzettelijk werd veroorzaakt door de begunstigde of op zijn aanstoken; - indien het overlijden het gevolg is van een gerechtelijke veroordeling of onmiddellijk en rechtstreeks veroorzaakt wordt door een misdaad of opzettelijk misdrijf van de aangeslotene waarvan hij de gevolgen kon voorzien; - indien het overlijden het gevolg is van elastiekspringen, zoals Benji. 14. Welk bedrag wordt uitbetaald wanneer het risico niet gedekt is ? Het uitbetaalde bedrag is gelijk aan de opgebouwde reserve berekend op de dag van het overlijden en beperkt tot het kapitaal overlijden. Wanneer het overlijden opzettelijk veroorzaakt wordt door de begunstigde of op zijn aanstoken, wordt het bedrag uitbetaald aan de andere begunstigden. 15. Welke zijn de modaliteiten van een collectieve overdracht van individuele contracten ? De inrichter kan met AG Employee Benefits de modaliteiten overeenkomen van een overdracht van het geheel der individuele contracten naar een andere erkende pensioeninstelling. Deze overdracht is onderworpen aan het schriftelijk akkoord van elke aangeslotene. Een transfervergoeding voor deze overdracht wordt ten laste gelegd van de inrichter. HOOFDSTUK III. - Diverse bepalingen 1 6. Welke rechtsmacht is bevoegd en welke wet is van toepassing ? Enkel de Belgische rechtbanken zijn bevoegd en enkel het Belgisch recht is van toepassing.17. Welke instelling oefent toezicht uit op de verzekeringsmaatschappijen ? De Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen (CBFA) is belast met het toezicht op de verzekeringen. Elke betwisting in verband met deze onthaalstructuur kan aan die instelling worden gericht. 18. In welke gevallen worden bijkomende kosten aangerekend ? Indien bijzondere uitgaven veroorzaakt worden door de inrichter, de aangeslotene of de begunstigde, behoudt AG Employee Benefits zich het recht voor bijkomende kosten aan te rekenen.19. Welke zijn de fiscale bepalingen betreffende de onthaalstructuur ? Alle actuele of toekomstige belastingen en taksen voorzien door de wetgeving die slaan op de onthaalstructuur, zijn ten laste van de inrichter of, desgevallend, van de begunstigde(n).

(1)Wettelijk samenwonende partner : de persoon die met de aangeslotene samenleeft onder de vorm van de wettelijke samenwoning zoals bedoeld in artikelen 1475 tot 1479 van het Burgerlijk Wetboek, met name een verklaring van wettelijke samenwoning afgelegd voor de ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente waar zich de gemeenschappelijke woonplaats bevindt.De partner van de aangeslotene moet voldoen aan de hiervoor vermelde voorwaarden op het ogenblik van het overlijden van de betrokken aangeslotene. (*) Onder wettelijke samenwoning wordt verstaan de toestand van samenleven van twee personen die een verklaring van wettelijke samenwoning hebben afgelegd door middel van een geschrift dat tegen ontvangstbewijs wordt overhandigd aan de ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeenschappelijke woonplaats. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 maart 2011. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende het aanvullend pensioen voor de notarisbedienden gefinancierd door middel van kapitalisatie Overeenkomst Income Care Inleiding De