Besluit van de Regering houdende organisatie van het Belgisch Radio- en **** van de **** **** en houdende regeling van de aanwerving, de loopbaan en d

MINISTERIE VAN DE **** GEMEENSCHAP 23 MEI 2019. - **** van de **** houdende organisatie van het **** Radio- en **** van de **** **** en houdende regeling van de aanwerving, de loopbaan en de bezoldiging van de ambtenaren De **** van de **** Gemeenschap, **** op de bijzondere wet van 8 augustus 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 08/08/1980 pub. 11/12/2007 numac 2007000980 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Bijzondere wet tot hervorming der instellingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot hervorming der instellingen, artikel 20; **** op de wet van 31 december 1983Relevante gevonden documenten type wet prom. 31/12/1983 pub. 11/12/2007 numac 2007000934 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot hervorming der instellingen voor de Duitstalige Gemeenschap. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot hervorming der instellingen voor de **** ****, artikel 7; **** op het decreet van 27 juni 1986 betreffende het **** Radio- en **** van de **** ****, artikel 17, tweede lid, en artikel 19; **** op het decreet van 25 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 25/05/2009 pub. 14/07/2009 numac 2009203077 bron ministerie van de duitstalige gemeenschap Decreet houdende het financieel reglement van de Duitstalige Gemeenschap sluiten houdende het financieel reglement van de **** ****, artikel 102, § 1, eerste lid; **** op het besluit van de **** van 20 november 1996 betreffende de controle van de **** wegens ziekte in de organismen van openbaar nut van de **** Gemeenschap; **** op het besluit van de **** van 30 november 2000 betreffende de regeling van de tegemoetkoming van de **** **** en van sommige instellingen van openbaar nut in de **** van de personeelsleden; **** op het besluit van de **** van 6 mei 1992 tot vastlegging van het bedrag van het presentiegeld en van de vergoedingen voor reiskosten die worden toegekend aan de leden van de raad van beheer en aan de **** **** van het **** Radio- en **** van de **** Gemeenschap; **** op het besluit van de **** van 2 februari 2018 tot vaststelling van de samenstelling van de **** van het **** Radio- en **** van de **** Gemeenschap; **** op het besluit van de **** van 10 maart 1999 tot vastlegging van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van het '**** ****- **** **** der **** ****' (Belgisch Radio- en **** van de **** Gemeenschap); **** op protocol ****. S1/19 van **** **** van de **** **** van 26 februari 2019; **** op het advies van de inspecteur van ****, gegeven op 11 maart 2019; **** op de akkoordbevinding van de ****, bevoegd voor ****, ****.****. 11 maart 2019; **** op advies 65.702/3 van de **** van ****, gegeven op 3 mei 2019, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de **** van ****, gecoördineerd op 12 januari 1973; **** de voordracht van de **** bevoegd voor Media; **** beraadslaging, Besluit : HOOFDSTUK ****. - Algemene regels, organisatie en personeelsformatie **** 1. - Algemene regels en personeelsformatie **** 1 - **** besluit is van toepassing op het **** Radio- en **** van de **** Gemeenschap, hierna **** genoemd, en zijn personeel. Art. 2 - **** van het **** is elkeen die, in vast dienstverband, **** is bij deze instelling van openbaar nut en door de raad van beheer in deze hoedanigheid **** is. **** ambtenaar bevindt zich in een statutaire toestand waaraan slechts een einde kan worden gemaakt in de bij het statuut bepaalde gevallen. De hoedanigheid van ambtenaar wordt bekrachtigd door de eed die door de ambtenaar binnen twee maanden na zijn benoeming wordt afgelegd in de termen bepaald bij artikel 2 van het decreet van 20 juli 1831Relevante gevonden documenten type decreet prom. 20/07/1831 pub. 07/02/2013 numac 2013000079 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Decreet op de drukpers type decreet prom. 20/07/1831 pub. 26/07/2012 numac 2012000423 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Decreet « betreffende de eedaflegging bij de aanvang der grondwettelijke vertegenwoordigende monarchie ». - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten. Art. 3 - § 1 - **** de **** van het **** wordt uitsluitend voorzien door ambtenaren die onderworpen zijn aan de bepalingen van dit besluit. **** afwijking van het eerste lid geschiedt een indienstneming bij arbeidsovereenkomst: 1° om een ambtenaar gedurende een tijdelijke **** of **** afwezigheid te vervangen;2° om te voldoen aan ****, ongeacht de aard ervan, totdat de nodige selectieprocedures georganiseerd en afgesloten zijn om de functies door statutaire personeelsleden te laten bekleden;3° altijd om taken te vervullen die uitsluitend door contractuele personeelsleden uitgeoefend worden en die door de **** vastgelegd worden. § 2 - Enkel wie aan de volgende algemene **** voldoet, kan tot ambtenaar worden benoemd: 1° **** zijn indien de uit te oefenen betrekking een rechtstreekse of onrechtstreekse deelneming aan de uitoefening van openbaar gezag inhoudt die werkzaamheden met zich brengt die strekken tot bescherming van de algemene belangen van de ****, de **** of het **** ofwel, in de overige gevallen, **** zijn of burger of familielid van een burger van een staat van de **** Economische **** of van de **** **** in de zin van het derde lid;2° van een gedrag zijn dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;3° de burgerlijke en politieke rechten genieten;4° aan de **** voldoen;5° de lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt. **** controle van de vereiste lichamelijke geschiktheid geschiedt door een door de **** aangewezen erkende dienst. **** de zin van het eerste lid, 1°, wordt onder 'familielid' verstaan: ****) de echtgenoot;****) de partner met wie de in het eerste lid, 1°, vermelde burger samenwoont in de zin van de artikelen 1475 en volgende van het **** Wetboek;****) de rechtstreekse bloedverwanten in **** lijn van de in het eerste lid, 1°, vermelde burger alsmede die van zijn echtgenoot of partner in de zin van ****) die jonger zijn dan éénentwintig jaar of te hunnen laste zijn;****) de rechtstreekse bloedverwanten in opgaande lijn van de in het eerste lid, 1°, vermelde burger alsmede die van zijn echtgenoot of partner in de zin van ****) die te hunnen laste zijn. **** familielid levert het bewijs dat het aan één der voorafgaande voorwaarden voldoet. **** in het derde lid opgenomen definities dienen tot de omzetting van de **** 2004/38/EG van het **** **** en de **** van 29 april 2004 betreffende het recht van vrij verkeer en verblijf op het grondgebied van de lidstaten voor de burgers van de **** en hun familieleden, tot wijziging van **** (****) ****. 1612/68 en tot intrekking van **** 64/221/****, 68/360/****, 72/194/****, 73/148/****, 75/34/****, 75/35/****, 90/364/****, 90/365/**** en 93/96/****, en zijn in deze zin te verstaan. Art. 4 - **** benoeming van een ambtenaar geschiedt van **** in een **** ambt. Art. 5 - De graden die de ambtenaren van het **** kunnen dragen, zijn in 5 niveaus opgedeeld. **** niveaus zijn aangeduid door **** cijfers, het zijn de niveaus ****, ****+, ****, **** en ****: 1° niveau **** voor de betrekkingen die het bezit vereisen van een diploma van het universitair onderwijs of het hoger onderwijs van het lange type gelijkgesteld met universitair niveau;2° niveau ****+ voor de betrekkingen die het bezit vereisen van een diploma van het hoger onderwijs van het korte type;3° niveau **** voor de betrekkingen die het bezit vereisen van een diploma van het hoger secundair of het daarmee gelijkgestelde onderwijs;4° niveau **** en niveau **** voor de andere betrekkingen. De lijst van de diploma's of getuigschriften die toegang geven tot de betrekkingen in de verschillende niveaus vormt bijlage **** van dit besluit. **** de niveaus **** en **** is geen diploma of getuigschrift vereist. Art. 6 - **** niveaus bevatten rangen die de ambtenaren van het **** kunnen dragen en worden aangeduid door **** cijfers die het niveau aangeven en met een letter, waarbij de hoogste rang in een niveau wordt aangegeven met de letter **** voor de niveaus **** en ****, de letters **** voor de niveaus **** en ****+ en de letter **** voor niveau ****. Art. 7 - **** niveaus bevatten het volgende aantal rangen: 1° het niveau **** bevat 4 rangen, van ****.**** tot ****.**** en ****.**** 2° het niveau ****+ bevat 4 rangen, van ****+.**** tot ****+.**** 3° het niveau **** bevat 4 rangen, van ****.**** tot ****.**** 4° het niveau **** bevat 3 rangen, van ****.**** tot ****.**** 5° het niveau **** bevat 3 rangen, van ****.**** tot ****.**** **** volledige lijst van de graden en hun indeling in rangen vormt bijlage **** van dit besluit. Art. 8 - Een personeelsformatie, aangenomen door de ****, bepaalt het aantal betrekkingen per niveau en per graad. Deze personeelsformatie wordt in het **** **** bekendgemaakt. **** artikel 3, § 2, kunnen een toelating tot de stage of een vaste benoeming slechts plaatsvinden als een overeenkomstige betrekking in de personeelsformatie is ingeschreven en vacant is. Art. 9 - **** mag een betrekking van een bepaald niveau bekleden zonder vooraf in het bezit te zijn van het voor dit niveau vereiste diploma of geslaagd te zijn voor het overeenkomstige overgangsexamen. Art. 10 - **** **** van betrekkingen, de toelatingen tot de stage en de benoemingen worden door de raad van beheer besloten. **** **** van betrekkingen wordt door de **** goedgekeurd, met uitzondering van de **** van betrekkingen in de rangen ****.**** en ****+.****: die worden door de **** besloten. **** afwijking van het eerste lid wordt de directeur aangesteld overeenkomstig het decreet van 27 juni 1986 betreffende het **** Radio- en **** van de **** Gemeenschap. Afdeling 2. - **** Art. 11 - De werkterreinen van het **** worden ingedeeld in departementen; elk departement wordt qua werkwijze en qua personeel geleid door een **** dat de nodige bevoegdheden krijgt. **** **** hebben beslissingsbevoegdheid ten aanzien van hun medewerkers. **** departementen worden bepaald als volgt: 1° departement ****;2° departement ****;3° departement **** en ****;4° departement **** en ****. Art. 12 - De raad van beheer wijst voor een verlengbare termijn van vijf jaar **** aan, hetzij onder de met 'positief' geëvalueerde ambtenaren, **** of met een opdracht voor het **** belaste personeelsleden van het onderwijs of onder externe gegadigden. Op het tijdstip van de aanwijzing als **** is betrokkene houder van een diploma dat hem toegang verleent tot niveau ****+ of niveau **** of is betrokkene geslaagd voor een overgangsexamen voor niveau ****+ of niveau ****. **** aanwijzing geschiedt op de voordracht van de directeur, nadat hij een oproep tot de gegadigden heeft gedaan waarin het vereiste profiel is bekendgemaakt en nadat hij vervolgens de geschiktheid en de vaardigheden van alle gegadigden voor de leidinggevende taak heeft vergeleken. **** de voordracht van de ****, die de betrokkene vooraf gehoord heeft, kan de raad van beheer de aanwijzing van een **** op grond van ernstige tekortkomingen voortijdig beëindigen. **** **** kan zijn ambt te allen tijde neerleggen, met inachtneming van een opzegtermijn van drie maanden. Art. 13 - **** **** van het **** is samengesteld uit: 1° de directeur;2° het hoofd van het departement ****;3° het hoofd van het departement ****;4° het hoofd van het departement **** en ****;5° het hoofd van het departement **** en ****. **** directeur bekleedt het voorzitterschap. Wanneer hij afwezig is, kan hij zich laten vertegenwoordigen door een ander, door hem aangewezen lid van de **** voor de uitoefening van het voorzitterschap. Art. 14 - **** **** is ermee belast de uitwisseling van informatie tussen de diensten van het **** en een gecoördineerd functioneren van het **** te vergemakkelijken. **** brengt vooraf een met redenen omkleed advies uit over alle algemene maatregelen tot uitvoering van het statuut van de ambtenaren van het ****. Hij kan de raad van beheer uit eigen beweging een advies over een algemeen administratief probleem bezorgen. **** beschikt hij over de bevoegdheden waarin dit statuut of andere reglementaire teksten voorzien. **** **** legt, binnen het kader van dit statuut, zijn huishoudelijk reglement vast; daarin worden op zijn minst de aspecten vermeld in artikel 19, tweede lid, van het decreet van 27 juni 1986 betreffende het **** Radio- en **** van de **** Gemeenschap geregeld. Het huishoudelijk reglement wordt bekendgemaakt in het **** Staatsblad. HOOFDSTUK ****. - **** en proeftijd **** 1. - **** bepalingen ****. 15 - Niemand kan aangeworven worden als ambtenaar van het **** wanneer hij, naast de in artikel 3, § 2, opgenomen algemene ****, niet aan de volgende voorwaarden voldoet: 1° houder zijn van een diploma of **** dat overeenstemt met het niveau van de te verlenen betrekking, behalve de uitzonderingen bepaald door de afgevaardigd bestuurder van het **** van de federale overheid;2° geslaagd zijn voor een vergelijkend **** georganiseerd door de afgevaardigd bestuurder van het **** van de federale overheid. Art. 16 - De lijst van graden die door werving kunnen worden verleend, wordt gevoegd bij het besluit van de **** houdende vaststelling van de personeelsformatie van het ****. Art. 17 - **** modaliteiten van de vergelijkende **** en de samenstelling van de examencommissies worden bepaald door de afgevaardigd bestuurder van het **** van de federale overheid. De programma's van de vergelijkende **** worden vastgesteld door de directeur van het ****, na overleg met de afgevaardigd bestuurder van het **** van de federale overheid en na overleg met de ****, in afspraak met het hoofd van het departement waarvoor de aanwerving bestemd is. **** directeur beslist na overleg met de **** of een **** wordt aangelegd en bepaalt, in voorkomend geval, de geldigheidsduur ervan. Deze geldigheidsduur kan slechts één keer volgens dezelfde procedure worden verlengd. De geslaagden die gerangschikt werden, worden op de hoogte gebracht van de verlenging. Art. 18 - § 1 - **** **** kunnen worden opgelegd, wanneer het te verlenen ambt het vereist. **** directeur legt die voorwaarden vast na overleg met de afgevaardigd bestuurder van het **** van de federale overheid en na overleg met de ****. § 2 - **** de **** betreft, stelt de afgevaardigd bestuurder van het **** van de federale overheid de datum vast waarop de gegadigden aan de voorwaarden inzake diploma of **** en, in voorkomend geval, aan de bijzondere **** moeten voldoen. § 3 - **** de afgevaardigd bestuurder van het **** van de federale overheid in de loop van een **** vaststelt dat een gegadigde niet voldoet of niet zal kunnen voldoen aan één van de voor de beoogde graad bepaalde algemene of bijzondere ****, sluit hij de gegadigde van de deelneming aan het vergelijkend examen uit en deelt hij hem zijn gemotiveerde beslissing mede. Art. 19 - **** afgevaardigd bestuurder van het **** van de federale overheid maakt de organisatie van de vergelijkende **** bekend door de publicatie van een mededeling in het **** **** en door elk ander middel dat hij geschikt acht. **** mededeling vermeldt op zijn minst de algemene en zo nodig de bijzondere ****, alsook de datum waarop die voorwaarden vervuld moeten zijn. **** nodig wordt het aantal te verlenen betrekkingen vermeld. Art. 20 - Na het afsluiten van het proces-verbaal van het examen kan ieder deelnemer die er schriftelijk om verzoekt, kennis nemen van zijn uitslag. **** behaalde uitslag wordt in het personeelsdossier opgenomen als de gegadigde tot ambtenaar wordt benoemd. Art. 21 - Iemand kan slechts benoemd worden nadat hij de proeftijd succesvol heeft doorlopen. Art. 22 - § 1 - De geslaagden worden tot de proeftijd toegelaten in de orde van hun rangschikking; die rangschikking wordt vastgelegd door de afgevaardigd bestuurder van het **** van de federale overheid. § 2 - **** de afgevaardigd bestuurder van het **** van de federale overheid de geslaagden toelaatbaar verklaart, **** hij na of ze aan de **** voldoen. § 3 - De geslaagde kan tot de proeftijd worden toegelaten en kan benoemd worden voordat zijn lichamelijke geschiktheid is gecontroleerd. Als hij nadien aan deze vereiste niet voldoet, wordt hij ambtshalve ontslagen. **** op het tijdstip van dat ambtshalve ontslag wordt een tijdelijke arbeidsovereenkomst met betrokkene gesloten; de duur van die arbeidsovereenkomst stemt overeen met de **** die in zijn geval vereist is om werkloosheidsuitkeringen te krijgen. Wanneer hij op de begindatum van de arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikt is of tijdens de looptijd van die arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikt wordt, wordt hem een wedde uitbetaald: in het eerste geval gedurende zes maanden en in het tweede geval gedurende de periode nodig om de wachttijd te dekken voor de verplichte ziekte- en ****, sector uitkeringen. Art. 23 - Een personeelslid in de proeftijd, kandidaat-ambtenaar genoemd, is geen ambtenaar in de zin van dit statuut. **** bepalingen van dit statuut gelden voor de personeelsleden in de proeftijd, voor zover zij uitdrukkelijk op hen van toepassing verklaard zijn. Art. 24 - **** duur van de proeftijd bedraagt: 1° voor de niveaus **** en ****+: 12 maanden;2° voor de niveaus ****, **** en ****: 6 maanden. **** de kandidaat-ambtenaar wegens een reglementair mogelijke **** of wegens een vermindering van de arbeidstijd geen **** prestaties levert tijdens de proeftijd, dan wordt de in het eerste lid vermelde duur van de proeftijd dienovereenkomstig verlengd. Art. 25 - **** de duur van de proeftijd te berekenen, wordt in beginsel rekening gehouden met alle periodes waarin de kandidaat-ambtenaar zich in **** bevindt. **** de kandidaat-ambtenaar bij een **** betrekking in het totaal 15 werkdagen al dan niet onderbroken afwezig is geweest, dan wordt geen rekening meer gehouden met de daaropvolgende **** tijdens de proeftijd. **** prestaties worden in verhouding tot een **** betrekking aangerekend. **** die berekening worden de jaarlijkse vakantiedagen niet als afwezigheid beschouwd. Afdeling 2. - **** in de niveaus ****, ****+, ****, **** en ****, behalve voor de graad van directeur Art. 26 - De proeftijd wordt doorlopen in het ****, onder toezicht van de onmiddellijke hiërarchische meerdere. In het begin van de proeftijd wordt de betrokkene ingelicht over zijn statutaire rechten en verplichtingen. **** activiteit van de kandidaat-ambtenaar verschilt fundamenteel niet van de activiteit van een ambtenaar. Art. 27 - **** directeur neemt maatregelen om de kandidaat-ambtenaren te integreren en de kandidaat-ambtenaren of ambtenaren op te leiden. **** **** kan, voor bepaalde ****, de deelneming aan stages en aan opleidingen tijdens de proeftijd opleggen. Art. 28 - Op het einde van de proeftijd in de niveaus **** en ****+ stelt de kandidaat-ambtenaar een persoonlijk verslag op over het verloop van de proeftijd. **** verslag wordt ten vroegste vier weken en ten laatste een week vóór het einde van de proeftijd aan de **** bezorgd. Art. 29 - **** onmiddellijke hiërarchische meerdere stelt na elke maand en op het einde van de proeftijd een verslag over de proeftijd op. De kandidaat-ambtenaar moet dit verslag onmiddellijk voor gezien tekenen. Hij krijgt een kopie van dat verslag. Art. 30 - **** verslagen over de proeftijd en de inschatting van een kandidaat-ambtenaar zijn gebaseerd op de volgende criteria: 1° ****;2° ****;3° teamgeest;4° ****. **** de opdrachten van de kandidaat-ambtenaar kan eventueel zijn creativiteit in aanmerking worden genomen. Art. 31 - Binnen 10 werkdagen na ondertekening kan de kandidaat-ambtenaar over elk verslag zijn schriftelijk standpunt te kennen geven. Dat standpunt wordt tegelijk aan de onmiddellijke hiërarchische meerdere en aan de directeur gericht. Art. 32 - Binnen 20 werkdagen na afloop van de proeftijd deelt de onmiddellijke hiërarchische meerdere zijn verslagen en het eindverslag, samen met zijn aanbeveling voor de ****, mee aan de directeur. Art. 33 - **** ontvangst van de verslagen bedoeld in artikel 32 stelt de **** binnen 20 werkdagen vast of de proeftijd al dan niet succesvol doorlopen werd. Daarbij houdt hij rekening met de verslagen over de proeftijd en de eventueel door de kandidaat-ambtenaar schriftelijk te kennen gegeven standpunten, alsook met de eventueel opgelegde deelneming aan stages en opleidingen. De kandidaat-ambtenaar wordt, op zijn verzoek of op initiatief van de ****, vooraf door de **** gehoord. **** **** deelt de raad van beheer in een met redenen omkleed advies mee of de proeftijd succesvol werd doorlopen. **** advies wordt tegelijk aan de kandidaat-ambtenaar overhandigd. **** bekrachtigt de ontvangst ervan op een duplicaat. **** niet wordt het advies aangetekend verzonden. Art. 34 - **** in het advies van de **** wordt vastgesteld dat de proeftijd succesvol werd doorlopen, **** de raad van beheer binnen twee maanden tot de benoeming over. **** in het advies van de **** wordt vastgesteld dat de proeftijd niet succesvol werd doorlopen, dan kan betrokkene binnen 10 werkdagen na de overhandiging of ontvangst van het advies overeenkomstig artikel 33, tweede lid, een beroep instellen bij de commissie van beroep. **** beslissing van de raad van beheer om betrokkene te benoemen of te ontslaan wordt tijdens de procedure voor de commissie van beroep opgeschort. Art. 35 - **** commissie van beroep bestaat uit: 1° vier leden die worden voorgedragen door de voor het **** representatieve vakorganisaties, waarbij de mandaten zo nodig in onderlinge overeenstemming worden verdeeld;2° vier leden die door de raad van beheer worden voorgedragen uit het statutair personeel van het ****, waarbij de leden van de **** uitgesloten zijn;3° de directeur of een door hem aangewezen vertegenwoordiger, die optreedt als voorzitter. **** de vakorganisaties het niet eens over de verdeling van de mandaten, dan beslist de voorzitter van de commissie van beroep. De leden vermeld in het eerste lid, 1° en 2°, worden aangewezen door de ****. De kandidaat-ambtenaar en een door de **** afgevaardigd lid van de **** moeten door de commissie van beroep gehoord worden. **** door de **** afgevaardigd lid mag niet tegelijk het voorzitterschap van de commissie van beroep bekleden. De kandidaat-ambtenaar kan zich laten bijstaan door een persoon naar eigen keuze. Art. 36 - Binnen 10 werkdagen na de indiening van het beroep deelt de commissie van beroep haar met redenen omkleed advies mee aan de raad van beheer. Binnen 15 werkdagen na de ontvangst van dit advies beslist de raad van beheer definitief of de proeftijd succesvol is doorlopen. Art. 37 - Voor zover de proeftijd succesvol werd doorlopen, **** de raad van beheer over tot de benoeming; die benoeming heeft uitwerking met ingang van de dag volgend op het einde van de proeftijd. **** de proeftijd niet succesvol doorlopen, neemt de raad van beheer een ontslagbeslissing; die beslissing wordt aangetekend ter kennis gebracht van de kandidaat-ambtenaar. **** de dag van de ontslagbeslissing wordt de proeftijd van de kandidaat-ambtenaar geacht verlengd te worden. Art. 38 - **** de dag van de ontslagbeslissing loopt een **** van drie maanden. **** de datum van de ontslagbeslissing wordt, in overeenstemming met de genoemde ****, een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde duur van drie maanden gesloten met de betrokkene. Art. 39 - **** de proeftijd wordt ambtshalve en zonder opzegging een einde gesteld in dezelfde gevallen als bepaald voor het verlies, ambtshalve en zonder opzegging, van de hoedanigheid van ambtenaar. **** maakt het vrijwillig ontslag een einde aan de proeftijd. Afdeling 3. - **** voor contractuele personeelsleden van het **** die zonder onderbreking in de tijd overgaan naar het statutaire dienstverband ****. 40 - **** contractuele personeelsleden van het **** die zonder onderbreking in de tijd van het contractuele naar het statutaire dienstverband overgaan, geldt de proeftijd overeenkomstig afdeling 2 van dit hoofdstuk als met succes voltooid, als de duur van het contractuele dienstverband op de dag van de inwerkingtreding van de **** van de betrekking minstens overeenstemt met de duur van de proeftijd die de betrokkene als kandidaat-ambtenaar zou hebben moeten doorlopen. **** benoeming tot ambtenaar geschiedt onmiddellijk. **** de duur van het contractuele dienstverband op de dag van de inwerkingtreding van de **** van de betrekking korter is dan de duur van de proeftijd die de betrokkene als kandidaat-ambtenaar zou moeten doorlopen, stemt de duur van de proeftijd overeen met de ontbrekende periode. **** die verkorte proeftijd is afdeling 2 van dit hoofdstuk van toepassing op de kandidaat-ambtenaar. **** de periode vermeld in het tweede lid minder dan drie maanden bedraagt, wordt de betrokkene vrijgesteld van de in artikel 28 vermelde verplichting om een persoonlijk verslag op te stellen. **** artikel is niet van toepassing wanneer - uiterlijk op de dag vóór de inwerkingtreding van de **** van de betrekking - de arbeidsovereenkomst van de betrokkene werd opgezegd of in enigerlei vorm tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst werd besloten. Art. 41 - **** de berekening van de perioden van het contractuele dienstverband die als proeftijd gelden, wordt - onverminderd het tweede en het derde lid - rekening gehouden met elke periode vanaf de dag van indienstneming onder arbeidsovereenkomst, met uitzondering van de perioden waarin de uitvoering van de arbeidsovereenkomst geschorst was en aan betrokkene om die reden geen loon uitbetaald werd. **** de betrokkene bij een **** betrekking in het totaal 15 werkdagen al dan niet onderbroken afwezig is geweest, dan wordt geen rekening meer gehouden met de daaropvolgende **** tijdens de proeftijd. **** vakantie wordt niet als afwezigheid beschouwd. **** prestaties worden in verhouding tot een **** betrekking aangerekend. HOOFDSTUK ****. - **** van **** ambtenaren van andere overheden ****. 42 - **** de toepassing van dit hoofdstuk wordt onder 'overheden' verstaan: de 'administratieve overheden' vermeld in artikel 14 van de wetten op de **** van ****, gecoördineerd op 12 januari 1973. Art. 43 - **** ambtenaar van een andere overheid kan worden overgenomen. **** een overname gebeuren het ontslag bij de andere overheid en de vaste benoeming bij het **** zonder onderbreking in de tijd, daar de overgenomen ambtenaar geen proeftijd hoeft te doorlopen. Art. 44 - **** **** zijn van toepassing: 1° de ambtenaar is bij de overheid die hij verlaat in vast verband benoemd;2° de ambtenaar vervult de **** vermeld in artikel 3, § 2, eerste lid. Art. 45 - § 1 - **** ambtenaar kan bij het **** in een bepaald niveau in vast verband benoemd worden, indien hij bij de overheid die hij verlaat, in vast verband benoemd is in een graad waarvoor bij de aanwerving een diploma in het dienovereenkomstig niveau krachtens artikel 5 vereist is. § 2 - **** het om een vaste benoeming in een andere graad dan een ****, dan moet de ambtenaar bovendien in het dienovereenkomstig niveau de administratieve anciënniteit kunnen bewijzen die vereist is om als ambtenaar van het **** in deze graad te kunnen worden bevorderd. **** diensten gepresteerd bij de verlaten overheid worden overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 50 tot 54 berekend. § 3 - **** overname in de graad van directeur is uitgesloten. HOOFDSTUK ****. - **** Art. 46 - **** ambtenaar die in werkelijke dienst is, kan geëvalueerd worden of schriftelijk om zo'**** evaluatie verzoeken. **** afwijking van het eerste lid is een evaluatie vereist: 1° bij een bevordering overeenkomstig hoofdstuk 5, afdeling 2 of 3;2° bij een overgang naar een hoger niveau overeenkomstig hoofdstuk 5, afdeling 4;3° indien op het laatste evaluatieverslag de vermelding 'onder voorbehoud' of 'negatief' als eindconclusie staat;4° bij nieuwe gegevens inzake de wijze van dienen. **** de gevallen vermeld in het tweede lid, 1° en 2°, en in de artikelen 12, 13 en 76 mag de vereiste evaluatie 'positief' niet ouder zijn dan twee jaar. In het geval vermeld in het tweede lid, 3°, vindt de evaluatie een jaar na de laatste evaluatie plaats. Art. 47 - § 1 - **** evaluatie wordt met redenen omkleed en in een evaluatieverslag opgetekend. **** betreft de **** van de ambtenaren. § 2 - **** **** zijn: 1° kwaliteit van het werk;2° hoeveelheid werk;3° beschikbaarheid/plichtbesef;4° veelzijdigheid;5° teamgeest/solidariteitsgevoel;6° creativiteit/ondernemingsgeest;7° organisatievermogen;8° bereidheid om zijn **** te verruimen;9° in voorkomend geval, bereiken van de overeengekomen doeleinden;10° in voorkomend geval, leidinggevende competentie. **** evaluatieverslag is ingedeeld op basis van de ****. **** directeur bepaalt de nadere vorm van het verslag. § 3 - **** evaluaties kunnen worden toegekend: 'positief', 'onder voorbehoud' en 'negatief'. **** de evaluatie 'onder voorbehoud' wordt gegeven, wordt binnen de termijn vermeld in artikel 46, derde lid, ofwel een evaluatie 'positief', ofwel een evaluatie 'negatief' gegeven. Art. 48 - § 1 - **** onmiddellijke hiërarchische meerdere nodigt de ambtenaar uit tot een gesprek ten einde voor de evaluatie relevante gegevens te verkrijgen en de evaluatie voor te bereiden. **** **** vermeld in artikel 47, § 2, dienen als basis. Na het gesprek stelt de onmiddellijke hiërarchische meerdere een verslag op. **** verslag wordt ter kennis gebracht van de ambtenaar die eventueel zijn opmerkingen eraan toevoegt. **** directeur bepaalt de nadere vorm van het verslag. **** **** wijst de onmiddellijke hiërarchische meerderen aan; de directeur deelt de naam van die onmiddellijke hiërarchische meerderen na het opstellen van het verslag en na elke wijziging mee. Het kan gaan om ambtenaren, contractuele personeelsleden en personeelsleden van het onderwijs die in het **** een opdracht in het belang van het onderwijs vervullen. § 2 - **** directeur verricht de evaluatie nadat hij bovenvermeld verslag heeft gelezen en een gesprek met de ambtenaar heeft gehad. § 3 - **** afwijking van de § § 1 en 2 wordt de directeur geëvalueerd door de minister bevoegd voor ****, op basis van de **** vermeld in artikel 47, § 2. **** voert de minister een evaluatiegesprek met de directeur. Art. 49 - § 1 - **** ambtenaar of directeur die de evaluatie 'positief' niet heeft gekregen, kan binnen 15 werkdagen een beroep instellen bij de commissie van beroep inzake evaluatie. Het schriftelijk beroep wordt aan de voorzitter van de commissie gericht. **** ambtenaar of directeur heeft het recht om door de commissie van beroep te worden gehoord en door een persoon naar eigen keuze te worden bijgestaan. Binnen 15 werkdagen na de ontvangst van het beroep ingediend bij de voorzitter van de commissie brengt de commissie een met redenen omkleed advies uit over het geval en stelt zo nodig een nieuwe evaluatie voor. **** de commissie geen eenparigheid bereikt, dan worden de adviezen met de respectieve voorstellen meegedeeld. Binnen 20 werkdagen na ontvangst van het advies of van de adviezen neemt de **** een definitieve beslissing. Als het beroep werd ingesteld door de directeur, wordt het advies aan de **** gericht en neemt de **** de definitieve beslissing over de evaluatie. § 2 - Als het beroep werd ingesteld door een ambtenaar, is de commissie van beroep samengesteld overeenkomstig artikel 35, eerste en tweede lid. Als het beroep werd ingesteld door de directeur, is de commissie van beroep samengesteld uit: 1° drie leden die voorgedragen worden door de voor het **** representatieve vakorganisaties, waarbij, indien noodzakelijk, artikel 35, tweede lid, van toepassing is;2° vier leden die gekozen worden uit de magistraten die de kennis van het **** kunnen bewijzen, waarbij één van hen wordt aangewezen als voorzitter en waarbij de magistraten hun ambt niet uitoefenen als er reden is om aan hun onpartijdigheid te twijfelen. De **** stelt de leden vermeld in het tweede lid aan. HOOFDSTUK ****. - **** inzake bevorderingen **** 1. - **** van de anciënniteit ****. 50 - § 1 - **** de ****, de **** en de **** worden de diensten aangerekend vanaf de datum van benoeming in de graad, in een graad van de betrokken rang of in een graad van de betrokken niveau. **** contractuele personeelsleden van het **** die zonder onderbreking in de tijd naar het statutaire dienstverband overgaan, worden de ****, de **** en de **** vanaf de dag van de indienstneming onder arbeidsovereenkomst overeenkomstig de bepalingen van deze afdeling berekend en voor de bevordering in aanmerking genomen, waarbij het begin van de betrokken **** overeenstemt met de datum waarop de **** die overeenkomstig de **** met het niveau, de rang of de graad gepaard ****, toegekend wordt. § 2 - **** de ambtenaren overgenomen met toepassing van hoofdstuk 3 worden de **** en de **** die zij bij de verlaten overheid verworven hebben krachtens de bepalingen van voorliggende afdeling berekend en voor de bevordering in aanmerking genomen. § 3 - **** de berekening worden alleen werkelijke diensten in aanmerking genomen die de betrokkene zonder vrijwillige onderbreking verricht heeft als kandidaat-ambtenaar, ambtenaar of contractueel personeelslid van het ****, van het **** van de **** ****, van het **** voor de opleiding en de voortgezette opleiding in de **** en de ****'s, van de **** van de **** **** voor **** leven of van de **** voor arbeidsbemiddeling van de **** Gemeenschap. Art. 51 - **** de algemene **** komen in aanmerking de werkelijke diensten die betrokkene in enigerlei hoedanigheid en zonder vrijwillige onderbreking heeft verricht als ****-personeelslid dat een **** functie bekleedt. Art. 52 - De kandidaat-ambtenaar of ambtenaar verricht werkelijke diensten zolang hij zich in een administratieve toestand bevindt op grond waarvan hij, krachtens zijn statuut, recht op zijn **** heeft of ten minste zijn aanspraak op bevordering tot een hogere wedde behoudt. **** contractueel personeelslid verricht werkelijke diensten zolang geen vorm van schorsing van de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst voorligt waarbij zijn loon niet wordt uitbetaald. **** afwijking van het tweede lid wordt de duur van de schorsing in de volgende gevallen in aanmerking genomen als werkelijke dienst: 1° de **** in het kader van een geboorte zoals bepaald in de artikelen 39 en 42 tot 43bis van de **** van 16 maart 1971;2° de afwezigheid wegens een georganiseerde werkonderbreking;3° de afwezigheid in het kader van een ****;4° ouderschapsverlof;5° de **** voor opdracht;6° de verloven bepaald in artikel 128. **** is de onderbreking die door de daad of de schuld van de ambtenaar is veroorzaakt. Volledig zijn de prestaties waarvan de **** een normale **** volledig in beslag neemt. Art. 53 - **** de berekening van de in aanmerking komende diensten tellen alleen de werkelijke diensten mee. **** diensten die op de eerste dag van de maand beginnen en op de laatste dag van de maand eindigen, gelden als een ****. Bij werkelijke diensten die niet op de eerste dag van de maand beginnen of op de laatste dag van de maand eindigen, gelden 365 kalenderdagen werkelijke diensten als twaalf ****. Bij personeelsleden die wegens persoonlijke aangelegenheden **** werken of bij contractuele personeelsleden met een **** arbeidsovereenkomst wordt het aantal **** berekend op basis van de in het vorige lid beschreven regels en met inachtneming van het betrokken ****. **** de werktijd met hoogstens acht uur per week wordt verminderd, worden de prestaties als **** prestaties berekend. **** de **** die uit de som van alle in aanmerking komende diensten voortvloeit, worden alleen de **** uitgedrukt in hele getallen behouden, decimalen worden buiten beschouwing gelaten. Art. 54 - De regering kan vastleggen: 1° in welke verhouding volgende diensten in aanmerking kunnen komen voor de in deze afdeling voorziene berekening: ****) de diensten met onvolledige prestaties anders dan de verminderde prestaties uitgeoefend wegens persoonlijke aangelegenheden;****) de diensten verricht in andere openbare diensten dan het ****, waarvan het personeel onder de regeling staat van een statuut dat als gelijkwaardig is erkend;2° in hoeverre en onder welke voorwaarden de diensten verricht als titularis van een graad die in verschillende rangen of niveaus was ingedeeld, geacht kunnen worden in aanmerking te komen voor de berekening van de **** en de ****;3° in hoeverre en onder welke voorwaarden de diensten in een afgeschafte graad geacht kunnen worden in aanmerking te komen voor de berekening van de **** en de ****. Afdeling 2. - **** Art. 55 - **** bevordering is de benoeming in een betrekking van hetzelfde niveau behorend tot een hogere graad die voorafgaand vacant werd verklaard. **** **** geschiedt door de raad van beheer. Art. 56 - **** de **** doet de voorzitter van de **** een oproep tot de gegadigden die schriftelijk aan alle in aanmerking komende gegadigden wordt bezorgd. **** in aanmerking komende gegadigden ondertekenen een bewijs dat ze de oproep tot de gegadigden hebben ontvangen of de overheid zendt de oproep tot de gegadigden, in het bijzonder wanneer de gegadigde afwezig is, aangetekend toe. **** oproep tot de gegadigden voorziet in een termijn van ten minste 15 werkdagen voor de indiening van een schriftelijke sollicitatie bij de voorzitter van de **** en vermeldt in voorkomend geval de inlichtingen en documenten die moeten worden meegedeeld. Art. 57 - **** bevordering kan alleen toegekend worden aan een in aanmerking komende gegadigde die de evaluatie 'positief' heeft gekregen en in actieve dienst is. Art. 58 - **** bevordering kan pas plaatsvinden nadat de **** een met redenen omkleed advies heeft uitgebracht omtrent elk van de in aanmerking komende gegadigden. **** meerdere gegadigden in aanmerking komen, **** de **** tot een rangschikking over. **** basis daarvan stelt hij voor de raad van beheer een voorstel tot benoeming in de vacante betrekkingen op. Daarbij houdt de **** niet alleen rekening met de evaluatie, maar ook met de prestaties en de ervaring van de gegadigden, hun ****, hun inspanningen inzake opleiding en bijscholing in verband met het te verlenen ambt, alsook met hun ****. Als zich onder de gegadigden **** bevinden, worden de taken van de **** die in het eerste en het tweede lid vermeld worden, uitgeoefend door de directeur. Art. 59 - **** voorzitter van de **** deelt aan elke gegadigde mee op welke plaats hij door de **** werd gerangschikt. **** in aanmerking komende gegadigde heeft het recht om door de **** te worden gehoord; zijn verzoek om te worden gehoord moet binnen 10 werkdagen na de mededeling van de rangschikking bij de voorzitter van de **** worden ingediend. **** beide gevallen moet hij zijn beslissing motiveren. **** de **** alle in aanmerking komende gegadigden heeft gehoord die erom verzochten, wijzigt hij of bekrachtigt hij de oorspronkelijke rangschikking. Art. 60 - **** een bevordering afwijkt van het voorstel bedoeld in de artikelen 58 en 59 moet de raad van beheer die bevordering in het bijzonder ten opzichte van dat voorstel motiveren. Art. 61 - **** de voorwaarden inzake rang-, dienst- en **** waarin dit besluit voorziet, kan een besluit van de **** voor elk van de bij bevordering te verlenen graden de lijst vastleggen van de graden die er toegang toe verlenen. Bovendien kan een besluit van de **** bijkomende **** alsmede dienovereenkomstige **** in verband met de te bekleden graad als **** vastleggen. Art. 62 - **** de toegang tot graden van de **** moeten de gegadigden een graad van de rang bekleden die onmiddellijk beneden de **** ligt. **** de personeelsformatie in geen graad van die rang voorziet of indien de in artikel 61 bepaalde **** in geen graad van die rang als toegang tot de **** voorziet, worden de graden van de onmiddellijk lagere rang toegelaten, in voorkomend geval onder voorbehoud van de **** bedoeld in artikel 61 en van alle andere ****. Dit geldt ook voor zover er in de rang die onmiddellijk lager dan de **** ligt minder in aanmerking komende gegadigden zijn dan dienovereenkomstige vacant verklaarde ****. Art. 63 - **** in aanmerking te komen, moet de gegadigde een administratieve anciënniteit van ten minste 3 jaar kunnen bewijzen in de rang bedoeld in artikel 62. **** de bevordering tot de graden ****.****, ****.****, ****.****, ****+.**** en ****.**** moet de gegadigde bovendien een **** van ten minste 9 jaar kunnen bewijzen. **** de bevordering tot de graden ****.**** en ****+.**** moet de gegadigde bovendien een **** van ten minste 25 jaar kunnen bewijzen. Als geen enkele gegadigde de vereiste rang- of **** bezit, kan de raad van beheer de vereiste rang- of **** met één derde en daarna met twee derden verminderen tot er minstens één in aanmerking komende gegadigde is. **** vermindering van de vereiste rang- of **** moet in de oproep tot de gegadigden vermeld worden. Afdeling 3. - **** in een vlakke loopbaan ****. 64 - **** voorschriften van afdeling 2 zijn niet van toepassing op de bevorderingen in een vlakke loopbaan, tenzij anders bepaald in de voorliggende afdeling. **** bevordering in een vlakke loopbaan bestaat in opeenvolgende benoemingen tot graden van een steeds hogere rang van hetzelfde niveau zonder dat er permanente betrekkingen vacant zijn in de te bekleden graden en zonder dat een kandidatuur moet worden ingediend. De personeelsformatie moet in de bevorderingen in een vlakke loopbaan voorzien door de opeenvolgende graden van de vlakke loopbaan met "of" te verbinden. Art. 65 - **** bevordering in een vlakke loopbaan van de **** tot de onmiddellijk hogere graad van de vlakke loopbaan gebeurt na vier jaar administratieve anciënniteit in de graad. **** er in een vlakke loopbaan in nog een andere bevordering tot de onmiddellijk hogere graad voorzien is, gebeurt deze na 7 bijkomende jaren administratieve anciënniteit in de graad. **** er in een vlakke loopbaan in nog een andere bevordering tot de onmiddellijk hogere graad voorzien is, gebeurt deze na 9 bijkomende jaren administratieve anciënniteit in de graad. **** betrokken ambtenaren moeten de evaluatie 'positief' gekregen hebben en zich in **** bevinden om voor de bevordering in vlakke loopbaan in aanmerking te komen. Art. 66 - **** ambtenaar in een vlakke loopbaan mag noch door normale bevordering noch door verandering van graad tot een andere graad bevorderd worden dan die waarin de personeelsformatie voor die vlakke loopbaan voorziet. **** beperking van het eerste lid is niet van toepassing: 1° op de ambtenaar die zijn kandidatuur stelt voor een graad waarvan de toekenning onderworpen is aan het slagen voor een ****;2° op de ambtenaar die de hoogste graad van een vlakke loopbaan heeft bereikt;3° op de ambtenaar die zijn kandidatuur stelt voor een graad waarvan de toekenning onderworpen is aan het slagen voor een overgangsexamen. Afdeling 4. - **** naar een hoger niveau Art. 67 - **** overgang naar een hoger niveau is de benoeming in een vacante betrekking van een **** van een hoger niveau dan **** de ambtenaar bekleedt. **** overgang naar een hoger niveau is onderworpen aan het slagen voor een vergelijkend overgangsexamen, georganiseerd door de afgevaardigd bestuurder van het **** van de federale overheid en waarvan de organisatie telkens door de **** besloten wordt. **** examenprogramma wordt bepaald door de directeur, na overleg met de afgevaardigd bestuurder van het **** van de federale overheid en na overleg met de ****. **** **** kan, wanneer de aard van het te bekleden ambt het rechtvaardigt, bijkomende voorwaarden voor de overgang naar een hoger niveau opleggen. Art. 68 - **** aan een vergelijkend examen voor overgang naar het hoger niveau deel te nemen, moeten de betrokken ambtenaren ten minste de evaluatie 'onder voorbehoud' gekregen hebben en zich in **** bevinden. **** voor de overgang naar een hoger niveau in aanmerking te komen, moeten ze de evaluatie 'positief' hebben gekregen en zich in **** bevinden. **** aan een vergelijkend overgangsexamen deel te nemen, moet men op de door de afgevaardigd bestuurder van het **** van de federale overheid vastgelegde **** een gecumuleerde **** van ten minste 4 jaar kunnen bewijzen. Art. 69 - **** ambtenaren van het niveau **** kunnen in voorkomend geval aan examens voor de overgang naar het niveau **** deelnemen. **** ambtenaren van het niveau **** kunnen in voorkomend geval aan examens voor de overgang naar het niveau **** deelnemen. Ze kunnen in voorkomend geval ook aan examens voor de overgang naar het niveau ****+ deelnemen, maar moeten dan ten minste een graad van de rang ****.**** bekleden. **** ambtenaren van het niveau **** kunnen in voorkomend geval aan examens voor de overgang naar de niveaus ****+ en **** deelnemen. **** ambtenaren van het niveau ****+ kunnen in voorkomend geval aan examens voor de overgang naar het niveau **** deelnemen. Art. 70 - **** een deelnemende ambtenaar in de loop van de **** niet meer voldoet aan één van de ****, vervallen de vanaf dat moment behaalde positieve ****. Afdeling 5. - **** van graad ****. 71 - **** verandering van graad is de benoeming van een ambtenaar in een vacante betrekking van een graad behorend tot dezelfde rang als de graad die hij bekleedt. De raad van beheer verklaart de betrekking vacant. **** bepaalt of de betrekking door verandering van graad moet worden toegekend en legt de **** vast. **** in de verlaten graad verworven **** wordt in aanmerking genomen om de **** in de nieuwe graad te berekenen. Art. 72 - **** artikelen 58, 59 en 60 zijn **** **** van toepassing op de verandering van graad. HOOFDSTUK ****. - **** Art. 73 - Dit hoofdstuk is van toepassing op de ambtenaren en op de kandidaat-ambtenaren. Afdeling 1. - **** ****. 74 - **** bezoldiging van de personeelsleden van het **** wordt bepaald aan de hand van **** die door nummers gekenmerkt zijn. De lijst met de **** is opgenomen in de bijlage **** bij dit besluit. Art. 75 - **** **** bestaat uit een ****, **** die de tussentijdse verhogingen overeenkomstig de geldelijke anciënniteit vertegenwoordigen, en een ****. De schalen geven de jaarlijkse **** aan. De wedde ligt nooit beneden het gewaarborgd minimumloon. Art. 76 - **** de graden in het **** worden de **** vermeld in bijlage **** toegepast. **** van niveau ****, ****, **** en ****+ met een geldelijke anciënniteit van 25 jaar en ambtenaren van niveau **** met een geldelijke anciënniteit van 23 jaar worden op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin ze 59 jaar zijn geworden, ingedeeld in de **** met het **** 59 die overeenstemt met de stand van hun **** op dat tijdstip. **** door de raad van beheer als **** aangewezen ambtenaar wordt voor de duur van zijn aanwijzing bezoldigd op basis van **** ****/8 tot hij op grond van zijn **** op basis van een hogere **** bezoldigd wordt. **** bepaling heeft geen enkele uitwerking op de regeling inzake bevorderingen. Afdeling 2. - De geldelijke anciënniteit ****. 77 - De geldelijke anciënniteit van een ambtenaar bestaat, voor de tussentijdse verhogingen waarin artikel 75 voorziet, uit het geheel van de in aanmerking komende diensten. Art. 78 - § 1 - **** beschouwd als in aanmerking komende diensten: de werkelijke diensten die gepresteerd zijn in het **** in het kader van een benoeming door de **** **** of in het kader van een met haar gesloten arbeidsovereenkomst. § 2 - **** bovendien beschouwd als in aanmerking komende diensten gepresteerd vóór de indiensttreding bij het ****: de werkelijke diensten die aantoonbaar gepresteerd zijn in het kader van een arbeidsovereenkomst of een publiekrechtelijke benoeming of aanstelling bij een private of openbare werkgever in **** of in het buitenland, alsmede in het kader van een vrij beroep of als zelfstandige. **** de diensten gepresteerd bij een private werknemer, als zelfstandige of in het kader van een vrij beroep betreft, worden in totaal ten hoogste 10 jaar in aanmerking genomen. **** de maximale grens van 10 jaar bepaald in het tweede lid kan de raad van beheer, op voorwaarde dat de **** hiermee instemt, alle andere diensten als in aanmerking komende diensten erkennen, voor zover het om een nuttige beroepservaring **** en dit in de oproep tot de gegadigden vermeld is. § 3 - De werkelijke diensten die in het kader van programma's ter bevordering van de werkgelegenheid bij het **** gepresteerd zijn, worden met de in § 1 bedoelde diensten gelijkgesteld. § 4 - De werkelijke diensten die gepresteerd zijn bij andere instellingen van algemeen nut, van **** recht, van recht van een ****-lidstaat of van **** recht en waarin de openbare hand een **** heeft of waarvan de federale **** of de **** Gemeenschap lid zijn, worden met de in § 1 bedoelde diensten gelijkgesteld. Art. 79 - **** ambtenaar verricht werkelijke diensten zolang hij zich in een administratieve stand bevindt op grond waarvan hij krachtens zijn statuut recht heeft op zijn **** of ten minste zijn aanspraak op tussentijdse verhogingen overeenkomstig zijn **** behoudt. Art. 80 - **** **** als **** diensten worden in aanmerking genomen. De periodes van **** en **** diensten worden op dezelfde wijze in aanmerking genomen. Art. 81 - **** de berekening worden alleen volledige kalendermaanden in aanmerking genomen. Art. 82 -**** afwijking van artikel 75, tweede lid, wordt de gewaarborgde **** bij verloven voor verminderde prestaties gewettigd door sociale of familiale redenen of bij verminderde prestaties wegens persoonlijke aangelegenheden naar rata van de werkelijke diensten berekend. Art. 83 - De perioden waarin de ambtenaar verminderde prestaties wegens persoonlijke aangelegenheden verricht, worden eveneens beschouwd als in aanmerking komende diensten in de zin van artikel 78. De regering kan vastleggen in welke verhouding andere verminderde prestaties dan de verminderde prestaties wegens persoonlijke aangelegenheden in aanmerking kunnen komen. Afdeling 3. - **** bepalingen ****. 84 - De wedde van een ambtenaar mag noch wegens een verandering van het administratief statuut noch wegens een verandering van graad, een verhoging in graad of een bevordering beneden de wedde vóór deze maatregel liggen. **** vroegere **** blijft op hem van toepassing zolang de daarmee verbonden wedde hoger ligt dan de wedde van de nieuwe schaal. Art. 85 - **** de wedde van een persoon die door aanwerving ambtenaar is geworden, met toepassing van de bepalingen van voorliggend besluit lager is dan de wedde die hij voorheen als ambtenaar van het **** of als contractueel personeelslid van het **** verkreeg met toepassing van het besluit van 23 mei 2019 tot bepaling van de rechtspositie van het contractueel personeel van het **** Radio- en **** van de **** ****, dan geniet die ambtenaar de hogere wedde totdat hij met toepassing van voorliggend besluit een wedde verkrijgt die ten minste even hoog is. **** eerste lid is van toepassing bij een aanwerving in hetzelfde niveau of in een hoger niveau. Art. 86 - De raad van beheer kan beslissen dat een ambtenaar, overgenomen met toepassing van hoofdstuk 3, verder krachtens de **** bezoldigd wordt die op hem van toepassing was bij de door hem verlaten overheid totdat hij met toepassing van voorliggend besluit een wedde verkrijgt die ten minste zo hoog ligt. Art. 87 - **** ambtenaar die geslaagd is voor een vergelijkend examen voor overgang naar het hogere niveau of voor een **** en één jaar na de datum van het proces-verbaal van het examen nog niet tot een dienovereenkomstige graad is benoemd, verkrijgt op dat moment een toelage die 70 % van het verschil tussen zijn huidige wedde en de wedde in de **** van zijn **** vertegenwoordigt. **** toelage wordt toegevoegd aan de huidige wedde. **** de wedde van de huidige schaal hoger dan of gelijk aan de wedde van de **** van de ****, dan wordt de toelage niet uitbetaald. Afdeling 4. - De uitbetaling van de wedde ****. 88 - § 1 - De wedde wordt de ambtenaren in twaalfden uitbetaald op het einde van de betrokken maand. Dit geldt ook voor andere toelagen die tegelijk met de wedde uitbetaald worden. De uitbetaling van de kinderbijslag is niet onderworpen aan deze regeling. § 2 - Bij het overlijden of op pensioen stellen van de vaste of tot de proeftijd toegelaten ambtenaar is de wedde voor de lopende maand niet ****. Art. 89 - **** de **** niet volledig verschuldigd is, wordt de **** **** vermenigvuldigd met de volgende breuk: ****) wanneer het aantal tijdens de maand gepresteerde werkdagen lager dan of gelijk aan 10 is: aantal gepresteerde dagen van de maand **** 1,4 30 ****) wanneer het aantal tijdens de maand gepresteerde werkdagen hoger dan 10 is: 30 - aantal niet gepresteerde werkdagen **** 1,4 30 **** aantal gepresteerde werkdagen bestaat uit de werkelijk gepresteerde werkdagen en de **** waarvoor de wedde wordt doorbetaald. Art. 90 - **** een **** betrekking wordt de wedde naar rata van de prestaties uitbetaald. Art. 91 - Het uurloon is gelijk aan 1/1976**** van de wedde op jaarlijkse basis. Art. 92 - **** bedragen van de **** ondergaan de schommelingen van het indexcijfer der **** overeenkomstig de wet van 1 maart 1977Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/03/1977 pub. 05/03/2009 numac 2009000107 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de **** van het **** worden gekoppeld. **** de inwerkingtreding van dit besluit zijn de **** opgenomen in de bijlage gekoppeld aan **** 138,01. Afdeling 5. - **** ****. 93 - **** **** ten **** van 3 **** per uur wordt toegekend aan de ambtenaren die op bevel van de directeur, buiten de voorgeschreven diensttijd, ter beschikking staan voor mogelijke interventies op het vlak van veiligheid en logistiek. **** toelage wordt uitbetaald in de loop van de volgende maand, tegelijk met de betrokken maandelijkse wedde. **** toelage ondergaat de schommelingen van het indexcijfer der **** overeenkomstig de wet van 1 maart 1977Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/03/1977 pub. 05/03/2009 numac 2009000107 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de **** van het **** worden gekoppeld. **** **** bij de inwerkingtreding van het besluit is 138,01. Afdeling 6. - **** voor ****- en **** ****. 94 - § 1 - **** advies van de **** kan de directeur een toelage toekennen aan een personeelslid dat ****- of **** binnen een bepaald werkterrein vervult. **** **** ontvangen de toelage voor ****- of **** van rechtswege. Onder personeelslid wordt verstaan: een contractueel personeelslid, een kandidaat-ambtenaar of een ambtenaar van het **** of een personeelslid dat door het onderwijs belast is met een opdracht voor het ****. De **** bepaalt het maximale aantal toelagen dat kan worden toegekend. **** afwijking van het eerste lid kan alleen de minister bevoegd voor **** die toelage toekennen aan de directeur. § 2 - ****- of **** omvatten ****.****. volgende elementen: 1° de leiding van personeelsleden in een bepaald werkgebied, met inbegrip van een bepaalde beslissingsbevoegdheid;2° de persoonlijke ontwikkeling van deze personeelsleden en de medewerking aan hun evaluatie;3° de leiding van een werkgebied, onder andere de arbeidsverdeling onder deze personeelsleden en de controle op de uitvoering van de arbeid alsmede het organiseren van ****. Art. 95 - **** toelage wordt tijdens 5 jaar toegekend; de **** kan overeenkomstig de in artikel 94, § 1, eerste lid, bepaalde procedure worden hernieuwd. **** afwijking van het eerste lid schrapt de directeur, op advies van de ****, vroegtijdig de toelage als het personeelslid geen **** meer is of geen ****- of **** meer vervult. **** afwijking van het eerste lid schrapt de minister bevoegd voor **** vroegtijdig de toelage als het personeelslid geen directeur meer is of geen ****- of **** meer vervult. Art. 96 - **** toelage beloopt 616,15 **** per maand voor een **** betrekking. **** toelage wordt tegelijk met de **** uitbetaald. **** een **** betrekking wordt het bedrag evenredig verminderd in verhouding tot het ****. **** tijdens ten minste 30 opeenvolgende kalenderdagen geen werkelijke diensten verricht worden, wordt de toelage voor de duur van de afwezigheid niet uitbetaald. **** bedrag vermeld in het eerste lid is gekoppeld aan de schommelingen van het indexcijfer van de **** vermeld in het koninklijk besluit van 24 december 1993 ter uitvoering van de wet van 6 januari 1989 tot vrijwaring van 's lands ****. **** **** bij de inwerkingtreding van het besluit is 138,01. HOOFDSTUK ****. - Rechten, plichten, **** en cumulaties Art. 97 - De rechten en plichten van de ambtenaren van het **** worden bepaald door de voorschriften van de artikelen 4 tot 8 van het koninklijk besluit van 22 december 2000Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 22/12/2000 pub. 09/01/2001 numac 2000002114 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit tot bepaling van de algemene principes van het administratief en geldelijk statuut van de rijksambtenaren die van toepassing zijn op het personeel van de diensten van de Gemeenschaps- en Gewestregeringen en van de Colleges van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en van de Franse Gemeenschapscommissie, alsook op de publiekrechtelijke rechtspersonen die ervan afhangen sluiten tot bepaling van de algemene principes van het administratief en geldelijk statuut van de rijksambtenaren die van toepassing zijn op het personeel van de diensten van de ****- en **** en van de **** van de **** **** en van de **** ****, alsook van de publiekrechtelijke rechtspersonen die ervan afhangen, hierna '****' genoemd. Onverminderd het eerste lid vallen de journalisten onder de **** regels van de **** voor journalistieke deontologie. Art. 98 - **** directeur beslist in welke dienst van het **** de ambtenaar zijn activiteiten zal uitoefenen. **** elke wijziging hoort hij de betrokkene en de ****. Art. 99 - § 1 - **** **** moet elke bezigheid worden verstaan die recht geeft op een **** in de zin van het **** van de inkomstenbelastingen. **** activiteiten zonder regelmatig karakter worden echter buiten beschouwing gelaten. De uitoefening van politieke mandaten wordt niet beschouwd als bijkomende **** in de zin van dit besluit. § 2 - **** **** in de publieke sector worden, vóór het begin ervan, langs hiërarchische weg meegedeeld aan de directeur. **** voorafgaand advies van de **** kan hij binnen 20 kalenderdagen de raad van beheer voorstellen, de activiteit te verbieden. De raad van beheer beslist op zijn eerstvolgende vergadering. § 3 - **** ambtenaren mogen buiten hun diensturen geen bijkomende **** in de privé-sector waarnemen dan met de schriftelijke toestemming van de raad van beheer, behalve als het om een activiteit in het belang van de dienst **** die in opdracht van een hiërarchische meerdere wordt uitgeoefend. **** directeur legt de aanvraag ****.****.****. de uitoefening van een bijkomende **** in de privé-sector aan de **** ter advies voor. De raad van beheer beslist na kennis te hebben genomen van het advies en motiveert in voorkomend geval in zijn beslissing waarom hij het advies niet volgt. § 4 - **** toestemming kan worden ingetrokken. De raad van beheer wint vooraf het advies van de **** in. Art. 100 - **** bijkomende **** is in het bijzonder niet aanvaardbaar: 1° wanneer ze afbreuk kan doen aan het vervullen van de normale dienst;2° wanneer ze de waardigheid van het ambt in het gedrang kan brengen;3° wanneer ze onverenigbaar schijnt te zijn met het statuut van ambtenaar. Art. 101 …