Decreet betreffende de personeelsformatie en het statuut van de kinderverzorgers van de inrichtingen voor gewoon kleuteronderwijs die door de Franse G

2 JUNI 2006. - Decreet betreffende de personeelsformatie en het statuut van de kinderverzorgers van de inrichtingen voor gewoon kleuteronderwijs die door de Franse Gemeenschap worden georganiseerd en gesubsidieerd (1) Het Parlement van de Franse Gemeenschap heeft aangenomen, en Wij, Regering, bekrachtigen hetgeen volgt : TITEL I. - Algemene bepalingen Artikel 1.Voor de toepassing van dit decreet dient te worden verstaan onder : - Kinderverzorger : de kinderverzorger bedoeld in artikel 8; - Kinderverzorger : Geco/APE (Aide à la Promotion de l'Emploi - tegemoetkoming ter bevordering van de tewerkstelling) : de kinderverzorger die zijn ambt in het kader van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 uitoefent; - Contractuele verzorger : de kinderverzorger die een vervanging in het kader van de artikelen 24, 34, 44 waarneemt; - Commissies : - In het door de Franse Gemeenschap georganiseerde onderwijs : de zonale affectatiecommissie bedoeld in artikel 14quater van het koninklijk besluit van 22 maart 1969 tot vaststelling van het statuut van de leden van het bestuurs- en onderwijzend personeel, van het opvoedend hulppersoneel, van het paramedisch personeel der inrichtingen voor kleuter-, lager, buitengewoon, middelbaar, technisch onderwijs, onderwijs voor sociale promotie, kunst- en normaalonderwijs van de Staat, alsmede der internaten die van deze inrichtingen afhangen en van de leden van het personeel van de inspectiedienst die belast is met het toezicht op deze inrichtingen; - In het gesubsidieerd onderwijs : de zonale commissie voor personeelsbeheer opgericht bij de artikelen 6 en 10 van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 betreffende de vaststelling van de schaarste en bepaalde Commissies in het door de Franse Gemeenschap georganiseerde en gesubsidieerde onderwijs; - Interzonale commissie : de interzonale affectatiecommissie bedoeld in artikel 14ter van het voormelde koninklijk besluit van 22 maart 1969; - Zone : - In het door de Franse Gemeenschap georganiseerde onderwijs : elke zone bedoeld in artikel 14bis van het voormelde koninklijk besluit van 22 maart 1969; - In het gesubsidieerde officieel en vrij onderwijs met een confessioneel karakter : elk gebied bedoeld in artikel 1 van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 11 juli 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten2 waarbij de gebieden voor het basisonderwijs bepaald worden bij toepassing van artikel 13 van het decreet van 14 maart 1995 tot bevordering van het welslagen in de basisscholen; - In het gesubsidieerd vrij onderwijs met een niet-confessioneel karakter : de zone bedoeld in artikel 10, derde lid van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 betreffende de vaststelling van de schaarste en bepaalde Commissies in het door de Franse Gemeenschap georganiseerde of gesubsidieerde onderwijs. - Vacante betrekking : onder « vacante betrekking », dient te worden verstaan, elke post die overeenkomstig titel II wordt gecreëerd of die wordt vrijgemaakt door een kinderverzorger die in vast verband werd benoemd of aangeworven ten gevolge van zijn definitieve ambtsneerlegging overeenkomstig de artikelen 18, 28, 38 van dit decreet; - decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 : het decreet tot vaststelling van de rechten en plichten van de kinderverzorgers en houdende diverse bepalingen betreffende de valorisatie van de dagen gepresteerd door het niet-statutair personeel van de Franse Gemeenschap; - voorzitter : de voorzitter van de zonale affectatiecommissie of van de betrokken zonale commissie voor personeelsbeheer. Art. 2.Het gebruik in dit decreet van de mannelijke namen voor de verschillende bekwaamheidsbewijzen en ambten is gemeenslachtig met het oog op een betere leesbaarheid van de tekst niettegenstaande de bepalingen van het decreet van 21 juni 1993 betreffende de vervrouwelijking van de namen van beroep, ambt, graad of titel. Art. 3.Dit decreet is van toepassing op het gewoon kleuteronderwijs dat door de Franse Gemeenschap wordt georganiseerd of gesubsidieerd. TITEL II. - Personeelsformatie van de kinderverzorgers van het gewoon voorschools onderwijs HOOFDSTUK I. - Oprichting van de personeelsformatie Art. 4.Met het oog op de oprichting van een statutaire personeelsformatie voor de kinderverzorgers van het gewoon kleuteronderwijs, kent de Regering ten minste de volgende middelen toe : - Voor het burgerlijk jaar 2006 : 411.000 euro ; - Voor het burgerlijk jaar 2007 : 2.395.200 euro ; - Voor het burgerlijk jaar 2008 : 2.567.200 euro ; - Voor het burgerlijk jaar 2009 : 3.015.200 euro ; - Voor het burgerlijk jaar 2010 : 3.569.600 euro . Art. 5.De Regering stelt elk jaar, uiterlijk voor 31 maart, binnen de in artikel 4 vastgestelde begrotingsperken, het aantal posten van kinderverzorgers van het gewoon voorschools onderwijs vast. Art. 6.Het aantal posten van kinderverzorgers bedoeld in artikel 5 wordt door de Regering verdeeld over de netten, en, voor het gesubsidieerd vrij onderwijs, over de gezindheden, en over de zones, in verhouding tot het aantal leerlingen die regelmatig ingeschreven zijn op 30 september van het jaar voorafgaand aan het jaar waarvoor de posten worden toegekend. HOOFDSTUK II. - Regels voor de toekenning van de posten aan de scholen Art. 7.De posten bedoeld bij hoofdstuk I van deze titel en bij hoofdstuk III van titel I van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 worden toegekend overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 22 tot 27 van dat decreet. TITEL III. - Statuut van de kinderverzorgers van het gewoon kleuteronderwijs Art. 8.Deze titel is van toepassing op de kinderverzorgers van de door de Franse Gemeenschap georganiseerde en gesubsidieerde inrichtingen voor gewoon kleuteronderwijs die bedoeld zijn bij titel II. HOOFDSTUK I. - Het ambt en de bekwaamheidsbewijzen Art. 9.Het ambt van kinderverzorger bedoeld bij deze titel is het ambt bedoeld in artikel 8, a), 1° van het besluit van de Executieve van de Franse Gemeenschap van 2 oktober 1968 tot vaststelling en rangschikking van de ambten der leden van het bestuurs- en onderwijzend personeel, van het opvoedend hulppersoneel, van het paramedisch personeel, van het psychologisch personeel, van het maatschappelijk personeel der inrichtingen voor voorschools, lager, gespecialiseerd, middelbaar, technisch, kunstonderwijs, onderwijs voor sociale promotie en hoger onderwijs buiten de universiteit van de Franse Gemeenschap en de ambten der personeelsleden van de inspectiedienst belast met het toezicht op deze inrichtingen. Art. 10.De bekwaamheidsbewijzen vereist voor het wervingsambt van kinderverzorger zijn deze die bepaald zijn in artikel 15 van het besluit van de Executieve van de Franse Gemeenschap van 22 april 1969 betreffende de bekwaamheidsbewijzen vereist van de leden van het bestuurs- en onderwijzend personeel, van het opvoedend hulppersoneel, van het paramedisch personeel, van het psychologisch personeel, het sociaal personeel van de inrichtingen voor kleuter-, lager, buitengewoon, middelbaar, technisch, kunstonderwijs, onderwijs voor sociale promotie en niet universitair hoger onderwijs van de Franse Gemeenschap alsmede van de internaten die van deze inrichtingen afhangen. HOOFDSTUK II. - Plichten en onverenigbaarheid Art. 11.De artikelen 5 tot 13 en 57 tot 63 van het voormelde koninklijk besluit van 22 maart 1969 zijn toepasselijk op de kinderverzorgers die hun ambt binnen het door de Franse Gemeenschap georganiseerde onderwijs uitoefenen. Art. 12.Hoofdstuk II van het decreet van 6 juni 1994 tot vaststelling van de rechtspositie van de gesubsidieerde personeelsleden van het officieel gesubsidieerd onderwijs is toepasselijk op de kinderverzorgers die hun ambt binnen het gesubsidieerd officieel onderwijs uitoefenen. Art. 13.Hoofdstuk II van het decreet van 1 februari 1993 houdende het statuut van de gesubsidieerde personeelsleden van het gesubsidieerd vrij onderwijs is toepasselijk op de kinderverzorgers die hun ambt binnen het gesubsidieerd vrij onderwijs uitoefenen. HOOFDSTUK III. - Werving Afdeling I. - Algemeen Art. 14.De wervingsambten kunnen worden uitgeoefend door kinderverzorgers die contractueel aangeworven zijn of die in vast verband of voorlopig verband benoemd of aangeworven zijn. Afdeling II. - In het door de Franse Gemeenschap georganiseerde onderwijs Onderafdeling I. - Benoeming Art. 15.Niemand kan in vast verband worden benoemd indien hij niet voldoet aan de volgende voorwaarden : 1° Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese gemeenschappen, behalve een door de Regering te verlenen vrijstelling;2° van onberispelijk gedrag zijn;3° de burgerlijke en politieke rechten genieten;4° aan de dienstplichtwetten voldaan hebben;5° de wets- en verordeningsbepalingen betreffende de taalregeling in acht nemen;6° houder zijn van één van de bekwaamheidsbewijzen bedoeld bij artikel 10 van dit decreet;7° het best gerangschikt zijn overeenkomstig artikel 17 van dit decreet;8° geen ongunstig verslag hebben gekregen bedoeld bij artikel 32 van het voormelde decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0, over een periode van ten minste 6 maanden, gedurende de twee jaren die aan de benoeming voorafgaan. Art. 16.De kinderverzorgers Geco's/ »APE » (Aide à la Promotion de l'Emploi - tegemoetkoming ter bevordering van de tewerkstelling) worden in vast verband benoemd, nadat de beslissingen betreffende de reaffectatie en, in voorkomend geval, de verandering van affectatie, zijn genomen. Art. 17.§ 1. Wanneer één of meer betrekking(en) binnen een zone gecreëerd wordt/worden krachtens de bepalingen bedoeld bij titel II, wordt de benoeming bij voorrang voorgesteld aan de kinderverzorger(s) van de zone die beter gerangschikt is/zijn in het klassement bepaald in artikel 28, § 1 van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0. Het voorstel tot benoeming in vast verband, waarvan het model door de Regering wordt vastgesteld, wordt meegedeeld aan de kinderverzorgers(s) die batig gerangschikt is(zijn) overeenkomstig het eerste lid, bij een aangetekend schrijven dat drie werkdagen na de datum van zijn verzending van kracht wordt. Dat voorstel vermeldt de lijst van de inrichtingen van de zone waarin de benoeming in vast verband kan worden verleend. De kinderverzorger beschikt over een termijn van 10 werkdagen om de Regering te laten weten of hij een benoeming in vast verband aanvaardt of weigert. Als hij die benoeming aanvaardt, bepaalt hij de volgorde van de inrichtingen waarin hij wenst te worden benoemd. Wanneer verschillende kandidaten naar een vacante betrekking solliciteren, wordt deze toegekend aan de best gerangschikte kandidaat met inachtneming van artikel 28, § 1 van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0. § 2. Wanneer een kinderverzorger kennis geeft van zijn weigering om in vast verband te worden benoemd of binnen de gestelde termijn niet reageert, stelt de Regering, volgens dezelfde nadere regels als deze die in § 1 bedoeld zijn, de benoeming in vast verband voor aan de kinderverzorger van dezelfde zone die volgt in het klassement en die voldoet aan de voorwaarden vastgesteld in artikel 15. § 3. De verzorgers worden door de Regering benoemd en geaffecteerd bij één van de inrichtingen bedoeld in § 1 van het derde lid, op 1 september, en dit, vóór elke aanstelling als kinderverzorger Geco/ »APE ». Art. 18.§ 1. Wanneer een betrekking vacant wordt ten gevolge van de definitieve ambtsneerlegging van een in vast verband benoemde kinderverzorger, deelt het inrichtingshoofd dit onmiddellijk aan de Regering mee. Het voorstel tot benoeming in vast verband waarvan het model door de Regering wordt vastgesteld, wordt meegedeeld aan de kinderverzorger die als kinderverzorger Geco/ »APE » in een inrichting van de zone aangesteld is en die het best gerangschikt is overeenkomstig artikel 17, § 1, eerste lid. De kinderverzorger beschikt over een termijn van 10 werkdagen om de Regering te laten weten of hij een benoeming in vast verband aanvaardt of weigert. § 2. Wanneer een kinderverzorger kennis geeft van zijn weigering om in vast verband te worden benoemd of binnen de gestelde termijn niet reageert, stelt de Regering, volgens dezelfde nadere regels als deze die in § 1 bedoeld zijn, de benoeming in vast verband voor aan de kinderverzorger Geco/ »APE » van dezelfde zone die volgt in het klassement en die voldoet aan de vereiste voorwaarden. § 3. De kinderverzorger wordt door de Regering benoemd op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin hij zijn aanvaarding overeenkomstig § 1 heeft meegedeeld. Hij wordt geaffecteerd bij de inrichting waar hij zijn ambt als kinderverzorger Geco/ »APE » vóór zijn benoeming uitoefende met inachtneming van de bepalingen van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0. De in vast verband benoemde kinderverzorger die zijn ambt definitief heeft neergelegd wordt vervangen door een kinderverzorger Geco/ »APE » tot het einde van het lopende schooljaar. Art. 19.De kinderverzorger met moederschapsrust, die wordt verwijderd krachtens artikel 42, § 1, 3° van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten, die ziek is of arbeidsongeschikt is als gevolg van een arbeidsongeval, een ongeval van of naar het werk of een beroepsziekte, en die de voorwaarden bedoeld in artikel 15 vervult, kan in vast verband worden benoemd. Art. 20.Het benoemingsbesluit wordt bij uittreksel in het Belgisch Staatsblad bekendgemaakt. Art. 21.De in vast verband benoemde kinderverzorgers leggen de eed af wanneer ze in dienst treden in het door de Franse Gemeenschap georganiseerde onderwijs. Onderafdeling II. - Verandering van affectatie Art. 22.§ 1. Iedere in vast verband benoemde kinderverzorger kan, op eigen verzoek, vragen om gereaffecteerd te worden in een andere inrichting van dezelfde zone of van een andere zone die een post van kinderverzorger geniet met inachtneming van de procedure bedoeld in artikel 7, wanneer een post wordt gecreëerd krachtens titel I. § 2. De kinderverzorger die een verandering van affectatie in een andere inrichting van dezelfde zone wenst te verkrijgen, dient, bij een aangetekend schrijven, een aanvraag in die door uitzonderlijke omstandigheden gemotiveerd wordt bij de Regering in de loop van de maand januari. Die aanvraag bepaalt de inrichtingen waarin hij een nieuwe affectatie wenst te verkrijgen. Hij zendt er een afschrift van aan de voorzitter van de zonale affectatiecommissie binnen dezelfde termijn. De Regering verleent de verandering van affectatie pas na gunstig advies van de voormelde commissie. De adviezen van de commissies betreffende de veranderingen van affectatie worden door de commissies aan de Regering samen met de voorstellen bedoeld in artikel 26 van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 overgezonden. Die verandering van affectatie heeft uitwerking met ingang van de volgende eerste september. § 3. De kinderverzorger die een verandering van affectatie naar een andere zone wenst te verkrijgen, dient, bij aangetekend schrijven, een aanvraag in die door uitzonderlijke omstandigheden wordt gemotiveerd bij de Regering in de loop van de maand januari. Die aanvraag vermeldt de inrichtingen waarin hij een verandering van affectatie wenst te verkrijgen. Hij zendt er aan afschrift van aan de voorzitter van de interzonale affectatiecommisssie binnen dezelfde termijn over. De Regering verleent de verandering van affectatie pas na gunstig advies van de voormelde commissie. De voormelde commissie vergadert, in voorkomend geval, op initiatief van haar voorzitter, zodra de procedure bedoeld in artikel 26 van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 beëindigd is. Die verandering van affectatie heeft uitwerking met ingang van de volgende eerste september. Onderafdeling III. - Reaffectatie Art. 23.Elk schooljaar, wanneer de inrichting waarin de kinderverzorger geaffecteerd is, geen post meer krijgt, met inachtneming van de procedure bedoeld in artikel 7 van dit decreet, moet die door de Regering gereaffecteerd worden in de schoolinrichting die een post heeft verkregen met inachtneming van de procedure bedoeld in artikel 7 van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 en die het dichtst bij de inrichting gelegen is waarin hij gedurende het vorige schooljaar geaffecteerd was of het dichtst bij zijn woonplaats, en die niet reeds door een in vast verband benoemde kinderverzorger bekleed wordt. De Regering brengt er de kinderverzorger op de hoogte van en verzoekt hem om zijn voorkeur binnen een termijn van tien dagen mee te delen. Als er geen reactie is binnen de gestelde termijn, wordt de kinderverzorger geacht geen voorkeur te hebben. Onderafdeling IV. - Vervanging Art. 24.Elke afwezigheid van de in vast verband kinderverzorger of van zijn vervanger die ten minste 10 werkdagen duurt, kan aanleiding geven tot een vervanging. Die vervanging geschiedt door een kinderverzorger aangewezen met inachtneming van de regels vastgesteld in artikel 28, § 1 van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0, indien de in vast verband benoemde kinderverzorger of diens vervanger moet worden vervangen voor een ononderbroken periode van ten minste 15 weken. Die werving wordt geregeld bij de bepalingen van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten. Afdeling III. - In het gesubsidieerd officieel onderwijs Onderafdeling I. - Benoeming in vast verband of in voorlopig verband Art. 25.Niemand kan door een inrichtende macht in vast verband of voorlopig worden benoemd als hij niet voldoet aan de volgende voorwaarden : 1° Belg zijn of onderdaan van een ander lidstaat van de Europese gemeenschappen, behalve een door de Regering te verlenen vrijstelling;2° van onberispelijk gedrag zijn;3° de burgerlijke en politieke rechten genieten;4° aan de dienstplichtwetten voldaan hebben;5° de wets- en verordeningsbepalingen betreffende de taalregeling in acht nemen;6° houder zijn van één van de bekwaamheidsbewijzen bedoeld bij artikel 10 van dit decreet;7° het best gerangschikt zijn overeenkomstig artikel 17 van dit decreet;8° geen ongunstig verslag hebben gekregen bedoeld bij artikel 32 van het voormelde decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0, over een periode van ten minste 6 maanden, gedurende de twee jaren die aan de voorlopige benoeming of de benoeming in vast verband voorafgaan. Art. 26.De kinderverzorgers Geco/ »APE » worden in voorlopig of in vast verband benoemd nadat de reaffectatie of, in voorkomend geval, de verandering van affectatie en de mutatie zijn verricht. Art. 27.§ 1. Wanneer één of meer betrekking(en) binnen een zone wordt(en) opgericht krachtens de bepalingen bepaald in Titel II, wordt de benoeming bij voorrang voorgesteld aan het (de) personeelslid(leden) van de zone dat(die) het best gerangschikt is/zijn in het klassement bepaald in artikel 28, § 2, derde tot vijfde leden van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0, volgens een door de Regering vast te stellen model. § 2. Wanneer het(de) personeelslid(den) dat (die) het best gerangschikt is (zijn) in het klassement bepaald in artikel 28, § 2, derde tot vijfde leden van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 een anciënniteit van ten minste 300 dagen hebben verworven bij de inrichtende macht van de zone waarbij het (zij) zijn (hun) ambt in het vorige aar uitoefende(n), die een post heeft gekregen die nog niet door een in vast verband of voorlopig verband benoemde kinderverzorger wordt bekleed, brengt daar de voorzitter die inrichtende macht op de hoogte van. Van het voorstel tot benoeming wordt door de inrichtende macht aan de kinderverzorger(s) kennis gegeven bij aangetekend schrijven, met ontvangstbewijs, dat uitwerking heeft met ingang van drie werkdagen na de datum van zijn verzending. De kinderverzorger beschikt over een termijn van 10 werkdagen om de inrichtende macht mee te delen of hij een benoeming in vast verband aanvaardt of weigert. Wanneer de kinderverzorger de benoeming in vast verband aanvaardt, brengt de inrichtende macht daar de voorzitter op de hoogte van. Wanneer een kinderverzorger kennis geeft van zijn weigering om in vast verband te worden benoemd of niet binnen de gestelde termijn reageert, brengt de inrichtende macht daar de voorzitter op de hoogte van. Wanneer de benoeming wordt geweigerd, brengt de voorzitter de inrichtende macht van de kinderverzorger die de volgende is in het klassement bedoeld in artikel 28, § 2, derde tot vijfde leden van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0, en die voldoet aan de voorwaarden bepaald in artikel 25, op de hoogte van de voorrang van deze voor de benoeming. In dat geval is de procedure van de tweede tot vijfde leden van toepassing. § 3. Wanneer de kinderverzorger die het best gerangschikt is in het klassement bedoeld in artikel 28, § 2, derde tot vijfde leden van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 geen benoeming kan krijgen bij de inrichtende macht waarin hij de overeenkomstig § 2 vereiste anciënniteit heeft verkregen, deelt de voorzitter die kinderverzorger mee dat hij voorlopig kan worden benoemd bij : - die inrichtende macht, als hij een post heeft gekregen die niet reeds bekleed wordt door een in vast verband of voorlopig verband benoemde kinderverzorger; - bij ontstentenis daarvan, bij een andere inrichtende macht van de zone die een post heeft gekregen die niet reeds bekleed wordt door een in vast of voorlopig verband benoemde kinderverzorger. De voorzitter deelt de gegevens betreffende die inrichtende macht aan de kinderverzorger mee en brengt daar de inrichtende macht op de hoogte van. De kinderverzorger beschikt over een termijn van 10 werkdagen om de voorzitter te laten weten of hij een voorlopige benoeming aanvaardt of weigert. Als de kinderverzorger niet binnen de gestelde termijn reageert, wordt hij geacht de benoeming te weigeren. De voorzitter brengt de betrokken inrichtende macht op de hoogte van de beslissing van de kinderverzorger. In geval van weigering, deelt de voorzitter de kinderverzorger die de volgende is in het klassement bedoeld in artikel 28, § 2, tweede tot vijfde leden van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 en die voldoet aan de voorwaarden bepaald in artikel 25 mee dat hij voorlopig kan worden benoemd bij een inrichtende macht die een post heeft gekregen die niet reeds bekleed wordt door een in vast verband of in voorlopig verband benoemde kinderverzorger. De procedure bedoeld in de tweede tot vijfde leden is van toepassing. § 4. Voor wat dit artikel betreft, wordt de kinderverzorger op 1 september benoemd en geaffecteerd bij één van de schoolinrichtingen van zijn inrichtende macht die een post heeft gekregen, vóór elke benoeming tot kinderverzorger Geco/ »APE ». § 5. De in § 3 bedoelde voorlopige benoeming wordt definitief wanner de kinderverzorger dit heeft aangevraagd en een anciënniteit van 300 dagen heeft verworven bij de inrichtende macht waarin hij voorlopig wordt benoemd. Voor de berekening van de 300 dagen, worden enkel in aanmerking genomen : de werkelijk gepresteerde diensten, met inbegrip van de jaarvakantie, de verlofdagen bepaald in de artikelen 5, 5bis en 7 van het koninklijk besluit van 15 januari 1974 genomen ter toepassing van artikel 160 van het koninklijk besluit van 22 maart 1969 tot vaststelling van het statuut van de leden van het bestuurs- en onderwijzend personeel, van het opvoedend hulppersoneel, van het paramedisch personeel der inrichtingen voor kleuter-, lager, buitengewoon, middelbaar, technisch, kunst- en normaalonderwijs van de Staat, alsmede der internaten die van deze inrichtingen afhangen en van de leden van de inspectiedienst die belast is met het toezicht op deze inrichtingen, alsook de verloven met het oog op adoptie en pleegvoogdij en de moederschapsrust, respectievelijk bepaald in hoofdstuk II bis en in hoofdstuk XIII van hetzelfde koninklijk besluit van 15 januari 1974. Zolang de kinderverzorger niet 300 dagen dienstanciënniteit heeft verworven in dienst van de inrichtende macht, blijft hij voorlopig in deze benoemd, behalve : - andersluidende aanvraag die in onderling overleg wordt ingediend; - bij zware tekortkoming; - beslissing van de bevoegde zonale commissie waarvoor de inrichtende macht of de kinderverzorger, die hun aanvraag respectievelijk met redenen omkleden, de zaak hebben gebracht; - verlies van de post van kinderverzorger door de inrichtende macht. Wanneer een einde wordt gemaakt aan de voorlopige benoeming onder de voorwaarden van het vorige lid, wordt de kinderverzorger voorlopig benoemd op de volgende eerste september bij een andere inrichtende macht, die met inachtneming van de procedure bedoeld in artikel 7 een post heeft verkregen die niet reeds bekleed wordt door een in vast verband of in voorlopig verband benoemde kinderverzorger. De voorzitter deelt de gegevens betreffende die inrichtende macht aan de kinderverzorger mee, en brengt daar eveneens die inrichtende macht op de hoogte van. De nieuwe voorlopige benoeming geeft geen aanleiding tot een onderbreking. § 6. Onverminderd § 5, derde lid, indien, voor het schooljaar volgend op de voorlopige benoeming van de kinderverzorger bij een inrichtende macht : - ofwel de kinderverzorger niet de 300 dagen bedoeld in het eerste lid van paragraaf 5 heeft verworven; - ofwel de kinderverzorger geen aanvraag heeft ingediend om in vast verband te worden benoemd in de inrichtende macht waarin hij in voorlopig verband benoemd is; - ofwel de inrichtende macht waarin hij voorlopig benoemd is, geen post van kinderverzorger meer krijgt met inachtneming van de procedure bedoeld in artikel 7, en indien de inrichtende macht waarin de kinderverzorger de grootste anciënniteit vóór zijn benoeming heeft verworven, een post van kinderverzorger krijgt met inachtneming van de procedure bedoeld in artikel 7, kan hij verzoeken om in deze in vast verband te worden benoemd op 1 september van het betrokken jaar. Art. 28.§ 1. Wanneer een betrekking vacant wordt ten gevolge van een definitieve ambtsneerlegging van een in vast verband benoemde kinderverzorger, geeft de inrichtende macht daar onmiddellijk kennis van aan de voorzitter van de zonale commissie voor personeelsbeheer waaronder haar inrichting ressorteert. De benoeming wordt prioritair voorgesteld aan de kinderverzorger die aangeworven is als kinderverzorger Geco/ »APE » en die het best gerangschikt is in het klassement bedoeld in artikel 28, § 2, derde tot vijfde leden van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 en die voldoet aan de voorwaarden bedoeld in artikel 25, volgens een door de Regering vast te stellen model. De voorzitter brengt daar de inrichtende macht van de kinderverzorger bedoeld in het vorige lid op de hoogte van. Van het voorstel tot benoeming wordt door de inrichtende macht aan de kinderverzorger kennis gegeven bij aangetekend schrijven met ontvangstbewijs, dat uitwerking heeft met ingang van drie werkdagen na de datum van de verzending ervan. De kinderverzorger beschikt over een termijn van 10 werkdagen om de inrichtende macht mee te delen of hij een benoeming in vast verband aanvaardt of weigert. Wanneer de kinderverzorger de benoeming in vast verband aanvaardt, brengt de inrichtende macht daar de voorzitter op de hoogte van. Wanneer een kinderverzorger kennis geeft van zijn weigering om in vast verband te worden benoemd of niet binnen de gestelde termijn reageert, brengt de inrichtende macht daar de voorzitter op de hoogte van. Wanneer de benoeming wordt geweigerd, brengt de voorzitter de inrichtende macht van de kinderverzorger die onmiddellijk de volgende is in het klassement bedoeld in artikel 28, § 2, derde tot vijfde leden van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0, en die voldoet aan de voorwaarden bepaald in artikel 25, op de hoogte van de voorrang van deze voor de benoeming. In dat geval is de procedure bedoeld bij deze paragraaf van toepassing. § 2. Voor wat dit artikel betreft, wordt de kinderverzorger benoemd op de eerste dag van de maand die volgt op die gedurende welke hij kennis heeft gegeven van zijn aanvaarding overeenkomstig § 1 en geaffecteerd bij de inrichtende macht binnen de inrichting waar hij zijn ambt als kinderverzorger Geco/ »APE » vóór de benoeming uitoefende met inachtneming van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0. Als het gaat om een andere inrichtende macht dan die waarbij de in vast verband benoemde kinderverzorger zijn ambt definitief heeft neergelegd, dan wordt deze vervangen door een kinderverzorger Geco/ »APE » tot het einde van het lopende schooljaar. Art. 29.De kinderverzorger met moederschapsrust die wordt verwijderd krachtens artikel 42, § 1, 3° van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten, die ziek is of arbeidsongeschikt is als gevolg van een arbeidsongeval, een ongeval van of naar het werk of een beroepsziekte, en die de voorwaarden bedoeld in artikel 15 vervult, kan in vast verband of in voorlopig verband worden benoemd. Art. 30.De in vast verband benoemde kinderverzorgers leggen de eed af volgens door de Regering vast te leggen regels krachtens artikel 28, 5°, van de wet van 29 mei 1959 tot wijziging van sommige bepalingen van de onderwijswetgeving. Onderafdeling II. - Verandering van affectatie en mutatie Art. 31.§ 1. De inrichtende macht kan, op aanvraag van de in vast verband benoemde kinderverzorger, een verandering van affectatie verlenen bij één van haar inrichtingen die een post heeft verkregen, voor zover deze niet reeds bekleed wordt door een in vast verband benoemde kinderverzorger. De nadere regels voor de verandering van affectatie zijn, voor het overige, door de plaatselijke paritaire commissies vastgesteld. De overgang van een inrichting naar een andere moet zonder onderbreking geschieden. De verandering van affectatie heeft uitwerking met ingang van 1 september van het jaar waarin de toekenning van de posten bedoeld in artikel 7 van toepassing wordt, behalve als de verandering van affectatie het gevolg is van de definitieve ambtsneerlegging van een in vast verband benoemde kinderverzorger. § 2. Wanneer een in vast verband benoemde kinderverzorger een mutatie wenst te verkrijgen bij een andere inrichtende macht van de zone of van een andere zone, moet hij dit aanvragen bij aangetekend schrijven gericht aan deze, die zijn toestemming moet verlenen. Hij brengt daar de voorzitter(s) van de betrokken zone op de hoogte van. De mutatie bedoeld in het eerste lid kan slechts geschieden in een inrichtende macht van een andere zone als een betrekking wordt gecreëerd binnen de betrokken zone krachtens de bepalingen bedoeld bij Titel II van dit decreet, en voor zover de inrichtende macht een post van kinderverzorger voor het volgende schooljaar geniet. Die mutatie heeft uitwerking op de volgende eerste september. De inrichtende macht die de mutatie heeft aanvaard, moet de kinderverzorger op die datum in vast verband benoemen. De kinderverzorger moet op die datum ontslag nemen in de inrichtende macht die hij verlaat. Die mutatie geeft geen aanleiding tot onderbreking. De nadere regels voor de mutatie worden, voor het overige, vastgelegd door de plaatselijke paritaire commissie die opgericht is binnen de inrichtende macht die het personeelslid ontvangt. Onderafdeling III. - Reaffectatie Art. 32.Nadat de posten overeenkomstig de procedure bedoeld in artikel 7 toegekend zijn, en, wanneer de schoolinrichting waarbij de kinderverzorger in vast verband benoemd is, geen post meer verkrijgt, reaffecteert de inrichtende macht de kinderverzorger bij één van haar schoolinrichtingen van de zone die een post heeft verkregen die niet reeds bekleed wordt door een in vast verband of voorlopig verband benoemde kinderverzorger. Die reaffectatie heeft uitwerking met ingang van 1 september van het jaar waarin de toekenning van de posten bedoeld in artikel 7 van toepassing wordt. Art. 33.§ 1. Wanneer de inrichtende macht waarbij de kinderverzorger in vast verband benoemd is, geen post meer verkrijgt, wordt de kinderverzorger door de commissie voorlopig gereaffecteerd bij een inrichtende macht van de zone die met inachtneming van de procedure bedoeld in artikel 7 een post heeft verkregen die niet reeds bekleed wordt door een in vast verband of in voorlopig verband benoemde kinderverzorger. Wanneer geen consensus bij de vergadering van de commissie wordt bereikt of indien het vereiste quorum niet wordt bereikt, reaffecteert de voorzitter van de commissie de kinderverzorger. De voorzitter van de commissie deelt de gegevens betreffende de inrichtende macht aan de kinderverzorger mee en brengt daar eveneens die inrichtende macht op de hoogte van. Die reaffectatie geeft geen aanleiding tot een onderbreking. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 september van het jaar waarin de toekenning van posten bedoeld in artikel 7 van toepassing wordt. § 2. Die reaffectatie wordt definitief wanneer de kinderverzorger dit heeft aangevraagd en een anciënniteit van 300 dagen heeft verworven bij de inrichtende macht waarin hij voorlopig gereaffecteerd is. Voor de berekening van de 300 dagen, worden enkel in aanmerking genomen, de werkelijk gepresteerde diensten, met inbegrip van de jaarvakantie, de verloven bepaald in de artikelen 5, 5bis en 7 van het koninklijk besluit van 15 januari 1974, alsook van de verloven met het oog op adoptie en pleegvoogdij en van de moederschapsrust die respectievelijk bepaald zijn in hoofdstuk II bis en in hoofdstuk XIII van hetzelfde koninklijk besluit van 15 januari 1974. Zolang de kinderverzorger niet 300 dagen anciënniteit in dienst van de inrichtende macht heeft verworven, wordt de reaffectatie verlengd, behalve : - andersluidende aanvraag die in onderling overleg wordt ingediend; - bij zware tekortkoming; - beslissing van de bevoegde zonale commissie waarvoor de inrichtende macht of de kinderverzorger, die hun aanvraag respectievelijk met redenen omkleden, de zaak hebben gebracht; - verlies van de post van kinderverzorger door de inrichtende macht. Wanneer een einde wordt gemaakt aan de voorlopige reaffectatie onder de voorwaarden van het vorige lid, wordt de kinderverzorger voorlopig gereaffecteerd op de volgende eerste september bij een andere inrichtende macht, overeenkomstig het eerste lid. Die reaffectatie is echter definitief wanneer ze geschiedt bij een inrichtende macht waarbij de kinderverzorger de anciënniteit van 300 dagen bedoeld in het eerste lid vooraf heeft verworven. § 3. Onverminderd § 2, derde lid, indien, voor het schooljaar volgend op de voorlopige reaffectatie van de kinderverzorger bij een inrichtende macht : - ofwel de kinderverzorger niet de 300 dagen heeft verworven bedoeld in het eerste lid; - ofwel de kinderverzorger geen aanvraag heeft ingediend om definitief te worden gereaffecteerd in de inrichtende macht waarin hij voorlopig gereaffecteerd is; - ofwel de inrichtende macht waarin hij voorlopig gereaffecteerd is, geen post van kinderverzorger meer krijgt, en indien de inrichtende macht waarin de kinderverzorger vóór zijn benoeming in vast verband benoemd was, een post van kinderverzorger krijgt met inachtneming van de procedure bedoeld in artikel 7, kan hij verzoeken om in deze in vast verband te worden gereaffecteerd op 1 september van het betrokken jaar. Onderafdeling IV. - Vervanging Art. 34.Elke afwezigheid van de in vast verband of voorlopig verband benoemde kinderverzorger, of diens vervanger voor een periode van ten minste 10 werkdagen, geeft aanleiding tot een vervanging door een kinderverzorger. De kinderverzorger wordt vervangen door een kinderverzorger die wordt aangewezen met inachtneming van de regels vastgesteld in artikel 28, § 2, derde lid van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0, indien de in vast verband benoemde kinderverzorger of diens vervanger moet worden vervangen voor een ononderbroken periode van ten minste 15 weken. Die vervanging wordt geregeld bij de bepalingen van de voormelde wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten. Afdeling IV. - In het gesubsidieerd vrij onderwijs Onderafdeling I. - Werving in vast verband en in voorlopig verband Art. 35.Niemand kan door een inrichtende macht in vast verband of in voorlopig verband statutair worden geworven indien hij niet voldoet aan de volgende voorwaarden : 1° Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese gemeenschappen, behalve een door de Regering te verlenen vrijstelling;2° van onberispelijk gedrag zijn;3° de burgerlijke en politieke rechten genieten;4° aan de dienstplichtwetten voldaan hebben;5° de wets- en verordeningsbepalingen betreffende de taalregeling in acht nemen;6° houder zijn van één van de bekwaamheidsbewijzen bedoeld bij artikel 10 van dit decreet;7° het best gerangschikt zijn overeenkomstig artikel 37 van dit decreet;8° geen ongunstig verslag hebben gekregen bedoeld bij artikel 32 van het voormelde decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0, over een periode van ten minste 6 maanden, gedurende de twee jaren die aan de statutaire werving in voorlopig verband of in vast verband voorafgaan. Art. 36.De kinderverzorgers Geco's/ »APE » (Aide à la Promotion de l'Emploi - tegemoetkoming ter bevordering van de tewerkstelling) worden in voorlopig verband of in vast verband statutair geworven, nadat de beslissingen betreffende de reaffectatie en, in voorkomend geval, de verandering van affectatie en de mutatie, zijn genomen. Art. 37.§ 1. Wanneer één of meer betrekking(en) binnen een zone wordt(en) opgericht krachtens de bepalingen bedoeld in Titel II, wordt de statutaire werving bij voorrang voorgesteld aan het (de) personeelslid(leden) van de zone dat(die) het best gerangschikt is/zijn in het klassement bepaald in artikel 28, § 3, b, van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0, volgens een door de Regering vast te stellen model. § 2. Wanneer het(de) personeelslid(den) dat (die) het best gerangschikt is (zijn) in het klassement bepaald in artikel 28, § 3, b) van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 een anciënniteit van ten minste 360 dagen heeft(hebben) verworven bij de inrichtende macht van de zone waarbij het (zij) zijn (hun) ambt in het vorige schooljaar uitoefende(n), die een post heeft gekregen die niet reeds door een in vast verband of voorlopig verband geworven kinderverzorger wordt bekleed, brengt daar de voorzitter die inrichtende macht op de hoogte van. Van het voorstel tot werving in vast verband wordt door de inrichtende macht aan de kinderverzorger kennis gegeven bij aangetekend schrijven, met ontvangstbewijs, dat uitwerking heeft met ingang van drie werkdagen na de datum van zijn verzending. De kinderverzorger beschikt over een termijn van 10 werkdagen om de inrichtende macht mee te delen of hij een werving in vast verband aanvaardt of weigert. Wanneer de kinderverzorger de werving in vast verband aanvaardt, brengt de inrichtende macht daar de voorzitter op de hoogte van. Wanneer een kinderverzorger kennis geeft van zijn weigering om in vast verband te worden geworven of niet binnen de gestelde termijn reageert, brengt de inrichtende macht daar de voorzitter op de hoogte van. Wanneer de werving in vast verband wordt geweigerd, brengt de voorzitter de inrichtende macht van de kinderverzorger die de volgende is in het klassement bedoeld in artikel 28, § 3, b), van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0, en die voldoet aan de voorwaarden bepaald in artikel 35, op de hoogte van de voorrang van deze voor de werving in vast verband. In dat geval is de procedure bedoeld in deze paragraaf van toepassing. § 3. Wanneer de kinderverzorger die het best gerangschikt is in het klassement bedoeld in artikel 28, § 3, b) van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 en die voldoet aan de in artikel 35 bepaalde voorwaarden geen werving in vast verband kan krijgen bij de inrichtende macht waarin hij de overeenkomstig § 2 vereiste anciënniteit heeft verworven, deelt de voorzitter die kinderverzorger mee dat hij in voorlopig verband statutair kan worden geworven bij : - die inrichtende macht, als hij een post heeft gekregen die niet reeds bekleed wordt door een in vast verband of voorlopig verband geworven kinderverzorger; - bij ontstentenis daarvan, bij een andere inrichtende macht van de zone die een post heeft gekregen die niet reeds bekleed wordt door een in vast of voorlopig verband geworven kinderverzorger. De voorzitter deelt de gegevens betreffende die inrichtende macht aan de kinderverzorger mee en brengt daar de inrichtende macht op de hoogte van. De kinderverzorger beschikt over een termijn van 10 werkdagen om de voorzitter te laten weten of hij een statutaire werving in voorlopig verband aanvaardt of weigert. Als de kinderverzorger niet binnen de gestelde termijn reageert, wordt hij geacht de statutaire werving in vast verband te weigeren. De voorzitter brengt de betrokken inrichtende macht op de hoogte van de beslissing van de kinderverzorger. In geval van weigering, deelt de voorzitter de kinderverzorger die de volgende is in het klassement bedoeld in artikel 28, § 3, b) van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 en die voldoet aan de voorwaarden bepaald in artikel 35 mee dat hij in voorlopig verband kan worden geworven bij een inrichtende macht die een post heeft gekregen die niet reeds bekleed wordt door een in vast verband of in voorlopig verband geworven kinderverzorger. De procedure bedoeld in de tweede tot vijfde leden is van toepassing. § 4. Voor wat dit artikel betreft, wordt de kinderverzorger op 1 september geworven en geaffecteerd bij één van de schoolinrichtingen van zijn inrichtende macht die een post heeft gekregen, vóór elke aanwijzing als kinderverzorger Geco/ »APE ». § 5. De in § 3 bedoelde statutaire werving wordt definitief wanneer de kinderverzorger dit heeft aangevraagd en een anciënniteit van 360 dagen heeft verworven bij de inrichtende macht waarin hij voorlopig wordt benoemd. Voor de berekening van de 360 dagen, worden enkel in aanmerking genomen : de werkelijk gepresteerde diensten, met inbegrip van de jaarvakantie, de verlofdagen bepaald in de artikelen 5, 5bis en 7 van het koninklijk besluit van 15 januari 1974, alsook van de verloven met het oog op adoptie en pleegvoogdij en de moederschapsrust, respectievelijk bepaald in hoofdstuk IIbis en in hoofdstuk XIII van hetzelfde koninklijk besluit van 15 januari 1974. Zolang de kinderverzorger niet 360 dagen dienstanciënniteit heeft verworven in dienst van de inrichtende macht, blijft zijn statutaire werving in deze voorlopig, behalve : - andersluidende aanvraag die in onderling overleg wordt ingediend; - bij zware tekortkoming; - beslissing van de bevoegde zonale affectatiecommissie waarvoor de inrichtende macht of de kinderverzorger, die hun aanvraag respectievelijk met redenen omkleden, de zaak hebben gebracht; - verlies van de post van kinderverzorger door de inrichtende macht. Wanneer een einde wordt gemaakt aan de statutaire werving in voorlopig verband onder de voorwaarden van het vorige lid, geniet de kinderverzorger een statutaire werving in voorlopig verband op de volgende eerste september bij een andere inrichtende macht, die een post heeft verkregen die niet reeds bekleed wordt door een in vast verband geworven kinderverzorger. De voorzitter deelt de gegevens betreffende die inrichtende macht aan de kinderverzorger mee, en brengt daar eveneens die inrichtende macht op de hoogte van. De nieuwe statutaire werving in voorlopig verband geeft geen aanleiding tot een onderbreking. § 6. Onverminderd § 5, derde lid, indien, voor het schooljaar volgend op de statutaire werving in voorlopig verband van de kinderverzorger bij een inrichtende macht : - ofwel de kinderverzorger niet de 360 dagen heeft verworven bedoeld in het eerste lid van paragraaf 5; - ofwel de kinderverzorger geen aanvraag heeft ingediend om in vast verband te worden geworven in de inrichtende macht waarin hij in voorlopig verband statutair geworven is; - ofwel de inrichtende macht waarin hij in voorlopig verband statutair geworven is, geen post van kinderverzorger meer krijgt met inachtneming van de procedure bedoeld in artikel 7, en indien de inrichtende macht waarin de kinderverzorger de grootste anciënniteit vóór zijn statutaire werving heeft verworven, een post van kinderverzorger krijgt met inachtneming van de procedure bedoeld in artikel 7, kan hij verzoeken om in deze in vast verband te worden benoemd op 1 september van het betrokken jaar. Art. 38.§ 1. Wanneer een betrekking vacant wordt ten gevolge van een definitieve ambtsneerlegging van een in vast verband geworven kinderverzorger, geeft de inrichtende macht daar onmiddellijk kennis van aan de voorzitter van de centrale commissie voor personeelsbeheer waaronder haar inrichting ressorteert. De werving in vast verband wordt prioritair voorgesteld aan de kinderverzorger die het best gerangschikt is in het klassement bedoeld in artikel 28, § 3, b) van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0 en die voldoet aan de voorwaarden bedoeld in artikel 35, volgens een door de Regering vast te stellen model. De voorzitter brengt daar de inrichtende macht van de kinderverzorger bedoeld in het vorige lid op de hoogte van. Van het voorstel tot werving in vast verband wordt door de inrichtende macht aan de kinderverzorger kennis gegeven bij aangetekend schrijven met ontvangstbewijs, dat uitwerking heeft met ingang van drie werkdagen na de datum van de verzending ervan. De kinderverzorger beschikt over een termijn van 10 werkdagen om de inrichtende macht mee te delen of hij een werving in vast verband aanvaardt of weigert. Wanneer de kinderverzorger de werving in vast verband aanvaardt, brengt de inrichtende macht daar de voorzitter op de hoogte van. Wanneer een kinderverzorger kennis geeft van zijn weigering om in vast verband te worden geworven of niet binnen de gestelde termijn reageert, brengt de inrichtende macht daar de voorzitter op de hoogte van. Wanneer de werving in vast verband wordt geweigerd, brengt de voorzitter de inrichtende macht van de kinderverzorger die onmiddellijk de volgende is in het klassement bedoeld in artikel 28, § 3, b) van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0, en die voldoet aan de voorwaarden bepaald in artikel 35, op de hoogte van de voorrang van deze voor de werving in vast verband. In dat geval is de procedure bedoeld bij de derde tot zesde leden van toepassing. § 2. De kinderverzorger wordt in vast verband geworven op de eerste dag van de maand die volgt op die gedurende welke hij kennis heeft gegeven van zijn aanvaarding overeenkomstig de bepalingen van § 1 en geaffecteerd bij de inrichtende macht binnen de inrichting waar hij zijn ambt als kinderverzorger Geco/ »APE » vóór de werving in vast verband uitoefende met inachtneming van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten0. Als het gaat om een andere inrichtende macht dan die waarbij de in vast verband geworven kinderverzorger zijn ambt definitief heeft neergelegd, dan wordt deze vervangen door een kinderverzorger Geco/ »APE » tot het einde van het lopende schooljaar. Art. 39.De kinderverzorger met moederschapsrust, die wordt verwijderd krachtens artikel 42, § 1, 3° van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten, die ziek of arbeidsongeschikt is als gevolg van een arbeidsongeval, een ongeval van of naar het werk of een beroepsziekte, en die de voorwaarden bedoeld in artikel 35 vervult, kan in vast verband of in voorlopig verband worden geworven. Art. 40.De in vast verband geworven kinderverzorgers leggen de eed af volgens doo …