Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2018, gesloten in het Paritair Comi

6 MAART 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, tot wijziging van het sectorplan voor een aanvullend pensioen (1) FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, tot wijziging van het sectorplan voor een aanvullend pensioen. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 6 maart 2020. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2018 Wijziging van het sectorplan voor een aanvullend pensioen (Overeenkomst geregistreerd op 11 december 2018 onder het nummer 149467/CO/304) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de ondernemingen, organisaties en instellingen ("werkgevers") en de werknemers van de ondernemingen, organisaties en instellingen, die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf (PC 304) en die aan één van de volgende voorwaarden voldoen : - een rechtspersoon zijn met maatschappelijke zetel in het Vlaamse Gewest; - een rechtspersoon zijn met maatschappelijke zetel in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en ingeschreven zijn bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid op de Nederlandse taalrol. § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. HOOFDSTUK II. - Voorwerp Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel, conform artikel 8 van de wet van 28 april 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid (WAP), een sectorale pensioentoezegging ("sectorplan") in te voeren en dit vanaf 1 januari 2006. Vanaf 1 januari 2006 werd de sectorale pensioentoezegging ingevoerd voor de ondernemingen, organisaties of instellingen en hun werknemers, die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf (PC 304) voor zover ze niet ressorteren onder de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst Muziek, bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf (PC 304), houdende invoering van een sectorplan voor een aanvullend pensioen (registratienummer 77419/CO/304). Vanaf 1 januari 2007 werd de sectorale pensioentoezegging uitgebreid tot alle ondernemingen, organisaties of instellingen en hun werknemers, die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf (PC 304) en die ressorteren onder de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst Muziek, en werd het bestaande pensioenreglement vervangen door het pensioenreglement in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2006, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf (PC 304), houdende wijziging van een sectorplan voor een aanvullend pensioen (registratienummer 80946/CO/304). Vanaf 1 januari 2009 werd de sectorale pensioentoezegging uitgebreid met een aanvullend pensioen voor artiesten en werd het bestaande pensioenreglement vervangen door het pensioenreglement in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf (PC 304), houdende wijziging van een sectorplan voor een aanvullend pensioen (registratienummer 89628/CO/304). Vanaf 1 januari 2009 werd het bestaande pensioenreglement vervangen door het pensioenreglement in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf (PC 304), houdende wijziging van een sectorplan voor een aanvullend pensioen (registratienummer 91037/CO/304). Vanaf 1 januari 2018 wordt het bestaande pensioenreglement vervangen door het pensioenreglement in bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst, met dien verstande dat de wijzigingen, die deze collectieve arbeidsovereenkomst aanbrengt aan het pensioenreglement ingevolge de wet van 18 december 2015Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/12/2015 pub. 14/06/2016 numac 2016000360 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot waarborging van de duurzaamheid en het sociale karakter van de aanvullende pensioenen en tot versterking van het aanvullende karakter ten opzichte van de rustpensioenen. - Duitse vertaling type wet prom. 18/12/2015 pub. 24/12/2015 numac 2015022578 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet tot waarborging van de duurzaamheid en het sociale karakter van de aanvullende pensioenen en tot versterking van het aanvullende karakter ten opzichte van de rustpensioenen sluiten tot waarborging van de duurzaamheid en het sociale karakter van de aanvullende pensioenen en tot versterking van het aanvullende karakter ten opzichte van de rustpensioenen, in werking zijn getreden op 1 januari 2016. HOOFDSTUK III. - Doelstelling Art. 3.§ 1. Het doel van deze collectieve arbeidsovereenkomst is voor elke werknemers bedoeld in artikel 1 een aanvullend pensioen te voorzien, dat gefinancierd wordt door een jaarlijkse bijdrage van de werkgever van 1,5 pct. (inclusief taksen, RSZ en innings- en beheerskosten) van zijn bruto jaarwedde in een pensioenstelsel zonder gewaarborgd rendement. Onder "bruto jaarwedde" wordt begrepen : de aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid aangegeven bruto jaarwedden van de voormelde werknemers, waarop RSZ-bijdragen door de werkgever verschuldigd zijn. § 2. Aanvullend wordt voor de werknemers bedoeld in artikel 1, die artiest (onder "artiest" wordt begrepen : de werknemers gekend onder kengetallen RSZ 46 en 47) zijn, voorzien in een eventuele verhoging van hun aanvullend pensioen met betrekking tot hun prestaties als artiest bij een werkgever in de zin van artikel 1, die door de Vlaamse Overheid wordt erkend en gesubsidieerd. Het betreft die werkgevers, die erkend en gesubsidieerd worden op basis van één van de volgende decreten en/of reglementeringen : - Kunstendecreet; - De nominatim organisaties in de uitgavenbegroting voor Beleidsdomein Cultuur van de Vlaamse Gemeenschap; - Circusdecreet; - De organisaties die personeelsleden tewerkstellen in een geregulariseerd DAC-statuut behorende tot Beleidsdomein Cultuur; - Decreet van 20 januari 2012Relevante gevonden documenten type decreet prom. 20/01/2012 pub. 07/03/2012 numac 2012035198 bron vlaamse overheid Decreet houdende een vernieuwd jeugd- en kinderrechtenbeleid sluiten houdende een vernieuwd jeugd- en kinderrechtenbeleid; - Het transitiereglement; - De continuering van provinciale subsidies; - Het decreet houdende flankerende en stimulerende maatregelen ter bevordering van de participatie in cultuur, jeugdwerk en sport (participatiedecreet); - Organisaties die structurele ondersteuning krijgen via het Vlaams Audiovisueel Fonds. De jaarlijkse aanvullende premie ter financiering hiervan is afhankelijk van en zal voortvloeien uit een door de Vlaamse overheid hiertoe ter beschikking gesteld budget, dat wordt verdeeld over alle betroken artiesten volgens de verdeelsleutels opgenomen in artikel 6.1.3. van het groepsverzekeringsreglement nr. 5406 door de inrichter bij Ethias onderschreven (zie bijlage 1 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst). Deze jaarlijkse aanvullende premie heeft een voorwaardelijk karakter, in die zin dat indien voor een bepaald jaar geen budget ter beschikking wordt gesteld door de Vlaamse overheid, deze aanvullende premie komt te vervallen voor dat betrokken jaar. HOOFDSTUK IV. - Aanduiding van de inrichter en de pensioeninstelling Art. 4.Teneinde deze doelstelling te bereiken, wordt het sectorplan voor het aanvullend pensioen, zoals initieel werd ingevoerd vanaf 1 januari 2006 en laatst gewijzigd met ingang van 1 januari 2009, met ingang van 1 januari 2018 gewijzigd, met dien verstande dat de wijzigingen, die deze collectieve arbeidsovereenkomst aanbrengt aan het pensioenreglement ingevolge de wet van 18 december 2015Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/12/2015 pub. 14/06/2016 numac 2016000360 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot waarborging van de duurzaamheid en het sociale karakter van de aanvullende pensioenen en tot versterking van het aanvullende karakter ten opzichte van de rustpensioenen. - Duitse vertaling type wet prom. 18/12/2015 pub. 24/12/2015 numac 2015022578 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet tot waarborging van de duurzaamheid en het sociale karakter van de aanvullende pensioenen en tot versterking van het aanvullende karakter ten opzichte van de rustpensioenen sluiten, in werking zijn getreden op 1 januari 2016. Het "Sociaal Fonds voor de podiumkunsten van de Vlaamse Gemeenschap" (opgericht bij collectieve arbeids overeenkomst van 14 december 2000Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 14/12/2000 pub. 31/05/2002 numac 2002031225 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van de agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2000 type overeenkomst prom. 14/12/2000 pub. 31/05/2002 numac 2002031224 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende aanpassing van de middelenbegroting van de agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2000 sluiten van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, registratienummer 58168/CO/304) wordt aangeduid als inrichter van dit sectorplan. Als pensioeninstelling die dit sectorplan moet beheren en uitvoeren werd aangeduid : Ethias n.v., toegelaten onder het nr. 0916 voor de beoefening van de verzekeringstakken Niet-Leven, de levensverzekeringen, de bruidsschat- en geboorteverzekeringen (koninklijk besluit van 4 en 13 juli 1979, Belgisch Staatsblad van 14 juli 1979) alsook de kapitalisatieverrichtingen (beslissing CBFA van 9 januari 2007, Belgisch Staatsblad van 16 januari 2007), RPR Luik btw BE 0404.484.654, met maatschappelijke zetel te 4000 Luik, Rue des Croisiers 24, met zetel voor Vlaanderen te 3500 Hasselt, Prins-Bisschopssingel 73. De Pensioeninstelling zal hierna "Ethias" genoemd worden. De beheersregels van dit sectorplan worden vastgelegd in het pensioenreglement dat wordt opgenomen als bijlage 1 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst en waarvan het integraal deel uitmaakt. HOOFDSTUK V. - Bijdrage Art. 5.§ 1. De jaarlijkse bruto bijdrage aan het sectorplan voor aanvullend pensioen bedraagt 1,5 pct. van de aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid aangegeven bruto jaarwedden van de werknemer. § 2. Elke werkgever die onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst valt, is deze bijdrage aan het sectorplan verschuldigd. De Rijksdienst voor de Sociale Zekerheid staat in voor de inning van deze bijdrage en maakt deze vervolgens over aan de inrichter conform de tussen de inrichter en de Rijksdienst voor de Sociale Zekerheid gemaakte afspraken. De inrichter zal deze bijdragen doorstorten aan Ethias volgens de termijnen en de modaliteiten voorzien in artikel 6 van het pensioenreglement. § 3. Alle parafiscale lasten alsook de inningskosten RSZ en de beheerskosten op deze bijdrage zijn begrepen in deze bijdrage en vallen ook ten laste van de werkgevers. § 4. Voor de artiesten (kengetallen RSZ 46 en 47) tewerkgesteld bij een werkgever, die valt onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst, en die door de Vlaamse overheid wordt erkend en gesubsidieerd, zoals bepaald in artikel 3, § 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt desgevallend met ingang van 1 januari 2009 een aanvullende enige premie gestort door de inrichter aan de pensioeninstelling. Deze aanvullende enige premie wordt berekend op basis van het hiertoe desgevallend door de Vlaamse overheid aan de inrichter ter beschikking gestelde budget voor aanvullende pensioenen voor artiesten, dat wordt verdeeld over alle betroken artiesten volgens de verdeelsleutels opgenomen in artikel 6.1.3. van het groepsverzekeringsreglement nr. 5406 door de inrichter bij Ethias onderschreven (zie bijlage 1 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst). § 5. Alle parafiscale lasten alsook de innings- en beheers- en werkingskosten op deze aanvullende enige premie zijn begrepen in het budget en worden hieraan onttrokken, alvorens het budget verdeeld wordt. HOOFDSTUK VI. - Mogelijkheid van opting-out Art. 6.§ 1. Elke onderneming, instelling of organisatie bedoeld in artikel 1, die bij de initiële invoering van het sectoraal plan reeds een eigen ondernemingspensioenstelsel had, of elke onderneming, instelling of organisatie die pas na de invoering van het sectorplan ressorteert onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf en op dat moment reeds beschikt over een ondernemingspensioenstelsel, kan de uitvoering van de in artikel 3 beoogde doelstelling echter ook op ondernemingsvlak organiseren met een pensioeninstelling naar eigen keuze (= opting-out). Deze mogelijkheid van opting-out kan enkel betrekking hebben op de bijdrage ten laste van de werkgevers, zoals bedoeld in artikel 5, § 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Wat betreft de aanvullende premie voor de artiesten, bedoeld in artikel 5, § 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, is er geen opting-out mogelijk. § 2. Het op het ondernemingsvlak georganiseerde aanvullend pensioenstelsel moet van toepassing zijn op alle werknemers van de betrokken werkgever, zoals bedoeld in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. § 3. Daarenboven mogen de stortingen voor een op ondernemingsvlak georganiseerd aanvullend pensioenstelsel niet lager zijn dan deze voorzien in artikel 5, § 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. De voorwaarden waaraan deze op ondernemingsvlak georganiseerde pensioenstelsels moeten voldoen, worden opgenomen in een als bijlage 2 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst gevoegde technische nota. § 4. Wanneer een werkgever gebruik heeft gemaakt van de mogelijkheid van opting-out, legt hij die beslissing, het ontwerp van pensioenreglement en de keuze van pensioeninstelling voorafgaandelijk voor advies voor aan de vertegenwoordigers van de personeelsleden in de ondernemingsraad, bij ontstentenis, aan deze in het comité voor preventie en bescherming op het werk of, bij ontstentenis, aan de vakbondsafvaardiging of, bij ontstentenis, aan iedere werknemer via een voorafgaandelijke informatie door middel van aanplakking of door middel van een individueel schrijven. § 5. Ondernemingen, instellingen of organisaties die pas na 27 september 2018 zullen ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, moeten hun keuze van opting-out ten laatste op de laatste dag van de maand volgend op de begindatum dat ze behoren tot het toepassingsgebied, zoals bepaald in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, meedelen aan de inrichter. Bij ontstentenis vallen ze automatisch onder de toepassing van het sectoraal plan zoals uitgevoerd door Ethias. § 6. De onderneming, instelling of organisatie die kiest voor opting-out, zal alleszins de wettelijke bepalingen inzake de invoering van paritair beheer (in geval het ondernemingspensioenstelsel wordt beheerd door een pensioenfonds) of inzake de oprichting van een toezichtscomité (ingeval het ondernemingspensioenstelsel wordt beheerd door een verzekeraar) dienen te respecteren. Het toezichtscomité ziet toe op de uitvoering van de pensioentoezegging en wordt in het bezit gesteld van het jaarlijks verslag over het beheer van de pensioentoezegging conform de toepasselijke wettelijke bepalingen. § 7. De onderneming, organisatie of instelling zal daarenboven jaarlijks, in de loop van het eerste kwartaal, het bewijs van evenwaardigheid, bedoeld in de technische nota in bijlage 2 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst, moeten overmaken aan de inrichter. HOOFDSTUK VII. - Verwerving pensioenrechten Art. 7.Alle werknemers, bedoeld in artikel 1, worden onmiddellijk aangesloten bij het sectorplan, maar kunnen pas na 130 dagen geaccumuleerde aansluiting bij de sectorale groepsverzekering aanspraak maken op verworven rechten onder het sectorplan. Met "geaccumuleerde aansluiting" wordt bedoeld : dat de tewerkstelling van de werknemer in de sector (dat wil zeggen bij een werkgever die ressorteert onder het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf) onderbroken mag zijn geweest en mag gespreid zijn over meerdere werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf. Een nieuwe periode van 130 dagen begint wel te lopen wanneer de betrokken werknemer, bij uittreding uit de sector, zijn verworven reserves heeft overgedragen naar een andere pensioeninstelling. HOOFDSTUK VIII. - Uitbetaling van de voordelen Art. 8.De procedure, de modaliteiten en de vorm van de uitbetaling van de voordelen worden beschreven in artikel 7 van het pensioenreglement, dat is toegevoegd in bijlage 1 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK IX. - Procedure inzake uittreding van een werknemer Art. 9.De procedure inzake uittreding uit het sectorale pensioenstelsel wordt beschreven in artikel 18 van het pensioenreglement, dat is toegevoegd in bijlage 1 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst. De procedure van uittreding uit een ondernemingspensioenstelsel (in geval van opting-out) wordt geregeld door het toepasselijke ondernemingsplan en de toepasselijke wettelijke bepalingen. HOOFDSTUK X. - Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst Art. 10.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking vanaf 1 januari 2018 en vervangt vanaf 1 januari 2018 de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf (PC 304), houdende wijziging van het sectorplan voor een aanvullend pensioen (registratienummer 91037/CO/304), met dien verstande dat de wijzigingen die deze collectieve arbeidsovereenkomst aanbrengt aan het pensioenreglement ingevolge de wet van 18 december 2015Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/12/2015 pub. 14/06/2016 numac 2016000360 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot waarborging van de duurzaamheid en het sociale karakter van de aanvullende pensioenen en tot versterking van het aanvullende karakter ten opzichte van de rustpensioenen. - Duitse vertaling type wet prom. 18/12/2015 pub. 24/12/2015 numac 2015022578 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet tot waarborging van de duurzaamheid en het sociale karakter van de aanvullende pensioenen en tot versterking van het aanvullende karakter ten opzichte van de rustpensioenen sluiten in werking treden op 1 januari 2016. § 2. Ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst, inclusief de bijlagen, zo vlug mogelijk bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard. § 3. Alle rechten opgebouwd in het kader van de voorgaande collectieve arbeidsovereenkomsten worden behouden in en verder beheer door Ethias. HOOFDSTUK XI. - Duur en opzeggings- en opheffingsprocedure Art. 11.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten op 27 september 2018 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd mits een opzegging van één jaar wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf. § 2. Voorafgaandelijk aan de opzegging van de collectieve arbeidsovereenkomst, moet het paritair comité de beslissing nemen om het sectoraal pensioenstelsel op te heffen. Deze beslissing tot opheffing is enkel geldig wanneer men 80 pct. van de stemmen van de in het paritair comité benoemde, gewone of plaatsvervangende leden die de werkgevers vertegenwoordigen en 80 pct. van de stemmen van de in het paritair comité benoemde, gewone of plaatsvervangende leden die de werknemers vertegenwoordigen, heeft bekomen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 maart 2020. De Minister van Werk, N. MUYLLE Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, tot wijziging van het sectorplan voor een aanvullend pensioen Groepsverzekeringsreglement type vaste bijdragen Groepsverzekering nr. 5406 Onderschreven door het "Social Fonds voor de podiumkunsten van de Vlaamse Gemeenschap" Algemeen : Deze groepsverzekering is in werking getreden op 1 januari 2006 voor de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, met uitzondering van zij die ressorteren onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst Muziek overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2005. De collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2006 breidde het toepassingsgebied uit tot de werknemers die ressorteren onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst Muziek en de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2008 voerde vanaf 1 januari 2009 ten slotte een aanvullende premie in voor de artiesten. Vanaf 1 januari 2018 wordt de groepsverzekering, volgens de modaliteiten van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2018, geregeld door huidig reglement. Artikel 1.Definities Voor de toepassing van huidig reglement verstaat men onder : 1. Aangeslotene : de loontrekkende werknemer die de in artikel 3 bepaalde aansluitingsvoorwaarden vervult ("actieve aangeslotene"), alsook de uitgetreden werknemer die ten aanzien van het pensioenstelsel de rechten blijft genieten conform de bepalingen van artikelen 32, § 1, 3°, a) of c) en 33/1 van de WAP ("slaper");2. Afkoopvergoeding : de vergoeding voorzien door Ethias ingeval van afkoop.Deze is vastgesteld op 5 pct. van de theoretische afkoopwaarde. Echter, indien de afkoop gebeurt in de loop van de 5 jaren voorafgaand aan de conventionele datum van pensionering, wordt de afkoopvergoeding herleid tot 1 pct. van de theoretische afkoopwaarde vermenigvuldigd met de nog resterende duurtijd uitgedrukt in jaren tot aan deze datum. Ethias past geen enkele vergoeding toe als de afkoop gebeurt naar aanleiding van de pensionering van de aangeslotene of, ingeval van uittreding van de aangeslotene, voor de overdracht van de wiskundige reserves naar een andere pensioeninstelling; 3. Afkoopwaarde : de theoretische afkoopwaarde verminderd met de afkoopvergoeding;4. Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten of "FSMA" : de openbare instelling die belast wordt met het toezicht op de sociale bepalingen over aanvullende pensioenen, op de gedragsregels van toepassing op de verzekeringsondernemingen en op het naleven van de verzekeringswetgeving (de wet van 25 juni 1992 op de landverzekeringsovereenkomst, de wet van 4 april 2014 betreffende de verzekeringen, alsook sommige niet-prudentiële bepalingen van de wet van 9 juli 1975 betreffende de controle der verzekeringsondernemingen).De FSMA is de opvolger van de vroegere Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen (CBFA) die op 1 april 2011 van naam wijzigde; 5. Begunstigde : de persoon in wiens voordeel de verzekeringsprestatie is bedongen;6. Collectieve pensioentoezegging of pensioenstelsel : de toezegging van een aanvullend pensioen door de verzekeringnemer aan meerdere werknemers en/of hun rechthebbenden;7. Contract "werkgeversbijdragen" : het contract, ook "polis" genoemd, dat het gedeelte van de groepsverzekering omvat dat door werkgeversbijdragen wordt gefinancierd die niet in het financieringsfonds zijn gestort;8. Conventionele datum van pensionering : de eerste dag van de maand volgend op die waarin de aangeslotene de pensioenleeftijd bereikt van 65 jaar.Indien de aangeslotene echter zijn wettelijk pensioen op dit ogenblik niet opneemt, zal de conventionele datum van pensionering verlengd worden met opeenvolgende periodes van één jaar tot de eerste dag van de maand volgend op de pensionering; 9. Echtgeno(o)t(e) : de persoon die met de aangeslotene gehuwd is;10. Financieringsfonds : het fonds opgericht bij en beheerd door Ethias in het kader van de groepsverzekering.Dit fonds bevat de reserves die geen betrekking hebben op de individuele contracten; 11. Gewogen bezoldiging (GW) : de referentiebezoldiging van een artiest met de wegingsfactor (g) zoals in artikel 6.1. gedefinieerd; 12. Inningskosten RSZ : de inhouding van een gedeelte van de premie door de RSZ als kost voor het innen van de premies;13. Jaarlijkse aanpassing : het actualiseren van de verzekerde prestaties op de eerste dag van elk verzekeringsjaar op basis van de op dat ogenblik geldende gegevens;14. Kapitaal leven : het verzekerd kapitaal bij de pensionering.In de loop van het contract wordt het kapitaal leven berekend rekening houdend met de conventionele datum van pensionering; 15. Kapitaal overlijden : het verzekerd kapitaal op het ogenblik van het overlijden;16. Kind : elk kind van wie de afstamming ten aanzien van de aangeslotene vaststaat overeenkomstig de op het ogenblik van het overlijden van de aangeslotene van kracht zijnde wettelijke bepalingen;17. Nationale Bank van België of "NBB" : de openbare instelling die belast wordt met het prudentiële toezicht op de verzekeringsondernemingen;18. Oorlogsgebeurtenis : een gebeurtenis die rechtstreeks of onrechtstreeks het gevolg is van een offensieve of defensieve actie van een oorlogvoerende mogendheid of van welke andere gebeurtenis van militaire aard ook;19. Pensionering : de effectieve ingang van het rustpensioen met betrekking tot de beroepsactiviteit die aanleiding geeft tot de opbouw van de prestaties;20. Premies : de werkgeversbijdragen die door de verzekeringnemer gestort worden als tegenprestatie voor de verbintenissen van Ethias;21. Reductie : de vermindering van de verzekerde prestaties ingevolge het stopzetten van de betaling van de premies;22. Reductiewaarde : de prestatie die verzekerd blijft ingeval van stopzetting van de betaling van de premies;23. Referentiebezoldiging (W) : de jaarlijkse bruto bezoldiging die geldt voor de toepassing van huidig reglement.Deze wordt door de verzekeringnemer medegedeeld en is gelijk aan de som van de aan de aangeslotene reëel toegekende jaarbezoldigingen bij diverse werkgevers die onder dit plan sorteren. Onder "jaarbezoldiging dient" verstaan te worden : het aan de RSZ aangegeven bruto jaarloon van de aangeslotene van het voorgaande kalenderjaar waarop de werkgever RSZ-bijdragen verschuldigd is; 24. Referentiebezoldiging vertrek (Wv) : de bruto bezoldiging die geldt voor de toepassing van huidig reglement bij vertrek (ten gevolge van uittreding, pensionering of overlijden).Deze wordt door de verzekeringnemer medegedeeld en is gelijk aan de som van de reëel toegekende bezoldigingen bij diverse werkgevers die onder dit plan sorteren. Onder "bezoldiging dient" verstaan te worden : het aan de RSZ aangegeven bruto loon van de verzekerde van het lopend kalenderjaar tot het ogenblik van vertrek waarop de werkgever RSZ-bijdragen verschuldigd is. Bij overlijden zal voor de periode waarvoor de bezoldiging op dat ogenblik niet gekend is, bij de berekening van de referentiebezoldiging vertrek evenwel rekening gehouden worden met het aan de RSZ aangegeven reëel bruto loon waarop RSZ-bijdragen verschuldigd waren voor de vier laatste gekende kwartalen pro rata de niet gekende periode; 25. Theoretische afkoopwaarde of wiskundige reserve : het bedrag opgebouwd bij Ethias door kapitalisatie van de betaalde premies, onder aftrek van de sommen verbruikt voor de beheerskosten;26. Toezegging van het type vaste bijdragen : de verbintenis tot het betalen van vooraf vastgestelde bijdragen;27. Uittreding : hetzij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, anders dan door overlijden of pensionering, wordt evenwel niet als een uittreding beschouwd, de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, anders dan door overlijden of pensionering, die wordt gevolgd door het sluiten van een arbeidsovereenkomst met een werkgever die deelneemt aan hetzelfde multi-inrichterspensioenstelsel als dat van de vorige werkgever, op voorwaarde dat er een overeenkomst bestaat in de zin van artikel 33/2 van de WAP;hetzij het einde van de aansluiting vanwege het feit dat de werknemer niet langer de aansluitingsvoorwaarden van het pensioenstelsel vervult, zonder dat dit samenvalt met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, anders dan door overlijden of pensionering; hetzij het einde van de aansluiting vanwege het feit dat de werkgever of, in geval van overgang van de arbeidsovereenkomst, de nieuwe werkgever niet langer valt onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst die het pensioenstelsel heeft ingevoerd; 28. Verworven prestaties : de prestaties waarop de aangeslotene aanspraak kan maken overeenkomstig huidig reglement indien hij, bij zijn uittreding, zijn verworven reserves bij Ethias laat zonder wijziging van de pensioentoezegging;29. Verworven reserves : de reserves waarop de aangeslotene op een bepaald ogenblik recht heeft overeenkomstig huidig reglement;30. Verzekering "uitgesteld kapitaal met tegenverzekering van de reserves" : de verzekering waarbij Ethias zich ertoe verbindt het kapitaal te betalen bij pensionering, indien de aangeslotene nog in leven is op deze datum.Indien de aangeslotene overlijdt vóór de pensionering, betaalt Ethias de opgebouwde reserve op datum van het overlijden als kapitaal overlijden terug. De berekening gebeurt op basis van een financieel tarief; 31. Verzekeringsjaar : het jaar dat aanvangt op 1 januari en op 31 december daaropvolgend eindigt;32. Werkgeversbijdragen : de stortingen ten laste van de verzekeringnemer;33. Wet betreffende de aanvullende pensioenen of "WAP" : de wet van 28 april 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid;34. Wettelijke pensioenleeftijd : de pensioenleeftijd volgens artikel 2, § 1 van het koninklijk besluit van 23 december 1996Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/12/1996 pub. 04/02/2014 numac 2014000075 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 15, 16 en 17 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type koninklijk besluit prom. 23/12/1996 pub. 17/11/2015 numac 2015000648 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 15, 16 en 17 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten tot uitvoering van de artikelen 15, 16 en 17 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenen;35. Wettelijk samenwonende partner : de persoon die met de aangeslotene samenleeft, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 23 november 1998Relevante gevonden documenten type wet prom. 23/11/1998 pub. 12/01/1999 numac 1998010076 bron ministerie van justitie Wet tot invoering van de wettelijke samenwoning sluiten tot invoering van de wettelijke samenwoning;36. Winstdeling : deelname in de eventuele ontvangstoverschotten toegekend door Ethias op basis van het verdelingsplan neergelegd bij de NBB of, in voorkomend geval, op basis van een winstdelingsreglement van een bepaald afgezonderd fonds. Art. 2.Voorwerp van de groepsverzekering De verzekeringnemer sluit de groepsverzekering af teneinde voordelen op te bouwen voor de personeelsleden die aan de in artikel 3 vastgestelde voorwaarden voldoen en die tewerkgesteld zijn bij een werkgever sorterend onder de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2018 die niet gebruik maakte van de mogelijkheid tot opting-out of die als artiesten (kengetallen 46 en 47) tewerkgesteld zijn bij een werkgever in opting-out. Als tegenprestatie voor de door de verzekeringnemer gestorte premies verzekert Ethias : - de betaling van een "kapitaal leven" in het voordeel van de aangeslotene bij pensionering; - bij overlijden van de aangeslotene vóór de pensionering, de betaling van een "kapitaal overlijden" ten voordele van de begunstigden aangeduid in artikel 7.3. Art. 3.Aansluiting bij de groepsverzekering 3.1. Aansluitingsvoorwaarden en -modaliteiten De groepsverzekering is verplicht van toepassing op alle personeelsleden die tewerkgesteld zijn bij een werkgever sorterend onder de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2018 die niet gebruik maakte van de mogelijkheid tot opting-out of die als artiesten (kengetallen 46 en 47) tewerkgesteld zijn bij een werkgever in opting-out. De aansluiting aan huidige groepsverzekering is onmiddellijk. Zonder afbreuk te doen aan de rechten van de aangeslotene gedefinieerd in de WAP, formaliseert Ethias de aansluiting bij de jaarlijkse aanpassing die volgt op (of samenvalt met) de aansluitingsdatum. Gepensioneerde personeelsleden zijn uitdrukkelijk uitgesloten uit de groepsverzekering. Voor gepensioneerde personeelsleden die op 1 januari 2016 reeds aangesloten waren, blijft de aansluiting evenwel behouden tot hun uittreding. 3.2. Beëindiging van de aansluiting Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van toepassing op de slapers, eindigt de aansluiting bij de pensionering, bij overlijden van de aangeslotene vóór de pensionering of wanneer hij uittreedt. Art. 4.Verzekerde prestaties De verzekering wordt afgesloten door de onderschrijving van een contract "uitgesteld kapitaal met tegenverzekering van de reserves". De bedragen van de verzekerde prestaties worden bepaald in functie van het bedrag van de gestorte premies en van de basiselementen van het gehanteerde tarief op het ogenblik van het afsluiten of van de jaarlijkse aanpassing van de verzekering. Art. 5.Individuele contracten Voor elke aangeslotene maken de verzekerde prestaties het voorwerp uit van een individueel contract, gefinancierd door premies en contract "werkgeversbijdragen" genoemd. Dit contract wordt afgesloten door de verzekeringnemer op het hoofd van de aangeslotene. Art. 6.Premies 6.1. Vaststelling van de premies 6.1.1. Standaardpremie Voor alle werknemers die tewerkgesteld zijn bij een werkgever sorterend onder de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2018 die niet gebruik maakte van de mogelijkheid tot opting-out, zijn de opeenvolgende enige premies gelijk aan 1,5 pct. W. Zij worden op het contract "werkgeversbijdragen" gestort. Het bedrag van de premies omvat de beheerskosten, de sociale zekerheidsbijdragen en de inningskosten RSZ. Alle supplementen zoals taksen en bijdragen die op het contract van toepassing zijn of zullen zijn, zullen verschuldigd zijn volgens de bepalingen van de wetgeving die ze invoert en zullen inbegrepen zijn in het bedrag van de premie. 6.1.2. Vertrekpremie Bij uittreding, pensionering of overlijden wordt een enige premie op het contract "werkgeversbijdragen" gestort gelijk aan 1,5 pct. Wv voor de werknemers tewerkgesteld bij een werkgever sorterend onder de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2018 die niet gebruik maakte van de mogelijkheid tot opting-out. Het bedrag van de premies omvat de beheerskosten, de sociale zekerheidsbijdragen en de inningskosten RSZ. Alle supplementen zoals taksen en bijdragen die op het contract van toepassing zijn of zullen zijn, zullen verschuldigd zijn volgens de bepalingen van de wetgeving die ze invoert en zullen inbegrepen zijn in het bedrag van de premie. 6.1.3. Aanvullende premie artiesten Voor de artiesten (kengetallen RSZ 46 en 47) in leven op de datum van verdeling, zijnde 1 juli van het lopend verzekeringsjaar, wordt een enige premie gestort gelijk aan : (GW/totaal GW) * B. Waarbij : GW : W * g g = 0,9000 voor artiesten jonger dan 35 jaar; g = 1,6850 voor artiesten van 35 jaar of ouder, maar jonger dan 45 jaar; g = 1,7295 voor artiesten van 45 jaar of ouder, maar jonger dan 58 jaar; g = 2,8700 voor artiesten van 58 jaar of ouder, waarbij de leeftijd deze van de aangeslotene is bij de aanvang van het verzekeringsjaar. Totaal GW : de som van alle GW voor de artiesten tewerkgesteld bij de betrokken werkgevers. B : het door de Vlaamse overheid in het vorige verzekeringsjaar ter beschikking gestelde extra budget voor aanvullende pensioenen voor artiesten verminderd met de werkingskost ingehouden door de verzekeringnemer. Indien er in een bepaald verzekeringsjaar geen budget ter beschikking werd gesteld door de Vlaamse overheid, dan zal geen extra enige premie van toepassing zijn. Alle supplementen zoals taksen en bijdragen die op het contract van toepassing zijn of zullen zijn, zullen verschuldigd zijn volgens de bepalingen van de wetgeving die ze invoert en zullen inbegrepen zijn in het bedrag van de premie. 6.2. Betalingsmodaliteiten van de premies De standaardpremie bedoeld in artikel 6.1.1. en de aanvullende premie artiesten voorzien in artikel 6.1.3. worden jaarlijks vooraf op de datum van de jaarlijkse aanpassing gestort door de verzekeringnemer. Bij overlijden wordt de vertrekpremie voorzien in artikel 6.1.2. gestort op het ogenblik van overlijden. In de overige gevallen wordt de vertrekpremie gestort bij de eerste jaarlijkse aanpassing volgend op het vertrek. De gevolgen van niet-betaling worden bepaald in artikel 19. 6.3. Stortingen in het financieringsfonds Indien het verschil tussen het bedrag van de rendementswaarborg waarvan sprake in artikel 8.1.2., alinea 1 en de verworven reserves positief is, zal de verzekeringnemer een bijkomende premie storten in het financieringsfonds teneinde dit verschil te compenseren. De werking van dit fonds wordt beschreven in artikel 13. 6.4. Onderfinanciering Bij onderfinanciering, zoals omschreven in artikelen 48 en volgende van het koninklijk besluit van 14 november 2003Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023014 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Koninklijk besluit betreffende de levensverzekeringsactiviteit type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 18/12/2003 numac 2003201595 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023006 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot uitvoering van de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 28/11/2003 numac 2003023036 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van het tarief van de erelonen en de kosten voor de deskundigen aangewezen door de arbeidsgerechten in het kader van medische deskundige onderzoeken inzake de geschillen betreffende de tegemoetkomingen aan gehandicapten, de gezinsbijslag voor werknemers en zelfstandigen, de werkloosheidsverzekering en de regeling voor verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen sluiten betreffende de levensverzekeringsactiviteit, verwittigt Ethias de verzekeringnemer van zodra de ontoereikendheid wordt vastgesteld. Indien een voldoende financiering binnen een termijn van zes maanden vanaf de bovengenoemde verwittiging uitblijft, wordt de groepsverzekering gereduceerd (zie artikel 21). In voorkomend geval, worden de reserves van het financieringsfonds verdeeld en overgedragen naar de individuele contracten "werkgeversbijdragen" overeenkomstig de bepalingen van artikel 50, laatste alinea van het voornoemde koninklijk besluit. Art. 7.Uitkering van de verzekerde prestaties 7.1. Voorafgaande formaliteiten Zodra Ethias alle nodige bewijsstukken ontvangen heeft om de identiteit van de begunstigden vast te stellen en na te gaan, worden de verzekerde prestaties tegen kwijting uitbetaald. Deze bewijsstukken zijn onder meer : - Bij leven van de aangeslotene : - een bewijs van leven en een uittreksel uit de geboorteakte van de aangeslotene; - Bij overlijden van de aangeslotene : - een uittreksel uit de overlijdensakte van de aangeslotene; - een bewijs van leven en een uittreksel uit de geboorteakte van de begunstigde(n); - een medisch of officieel attest dat de doodsoorzaak en de omstandigheden waarin deze zich heeft voorgedaan opgeeft. Dit medisch attest mag enkel aan de raadsgeneesheer van Ethias worden overgemaakt; - In alle gevallen : - een gedateerde en door de aangeslotene ondertekende kwijting bij leven of door elk van de begunstigden bij overlijden - of hun wettelijke vertegenwoordigers - voor het gedeelte van de prestaties dat hen toekomt. Deze kwijting herneemt onder meer de gekozen uitkeringsmodaliteit; - in voorkomend geval, een officieel attest dat de wettelijke samenwoning vaststelt. 7.2. Bij leven van de aangeslotene Bij pensionering van de aangeslotene zal hem het kapitaal leven worden uitgekeerd, hetzij onder deze vorm, hetzij onder de vorm van een rente (zie artikel 7.4.). 7.3. Bij overlijden van de aangeslotene Wanneer de aangeslotene overlijdt vóór de pensionering, zal het kapitaal overlijden uitgekeerd worden aan de hierna aangeduide begunstigden, hetzij onder deze vorm, hetzij onder de vorm van een rente (zie artikel 7.4.). Begunstigden bij overlijden De begunstigden bij voorrang zijn : 1. de echtgeno(o)t(e) of de wettelijk samenwonende partner van de aangeslotene op het ogenblik van overlijden of, indien de aangeslotene de keuze ervan bekendgemaakt heeft in een gedateerd en ondertekend document, elk voor de helft zijn echtgeno(o)t(e) of de wettelijk samenwonende partner en voor de andere helft zijn kinderen, waarbij elk van deze kinderen een gelijk deel ontvangt, of hun afstammelingen door indeplaatsstelling.Deze gezamenlijke aanduiding is niet nominatief. De verzekerde prestaties worden echter niet toegekend aan de uit de echt of van tafel en bed gescheiden echtgeno(o)t(e) of de echtgeno(o)t(e) die in een hangende procedure van echtscheiding of scheiding van tafel en bed zit, noch aan de wettelijk samenwonende partner indien de wettelijke samenwoning officieel beëindigd werd; 2. bij ontstentenis, de kinderen van de aangeslotene, elk voor een gelijk deel, of hun afstammelingen door indeplaatsstelling;3. bij ontstentenis, de door de aangeslotene met naam aangeduide personen, waarbij elk het door de aangeslotene vastgestelde deel ontvangt.De aanduiding van de begunstigden en de verdeling van de verzekerde prestaties zullen slechts geldig zijn indien deze werden gedaan ten voordele van de met naam aangeduide personen, in een gedateerd en ondertekend geschrift. Bij gebrek aan verdeling van de prestaties, zullen deze in gelijke delen verdeeld worden; 4. bij ontstentenis, de moeder en vader van de aangeslotene, elk voor een gelijk deel, of bij ontstentenis van één van beiden, de overlevende;5. bij ontstentenis, de broers en zusters van de aangeslotene, elk voor een gelijk deel, of hun afstammelingen door indeplaatsstelling;6. bij ontstentenis, de nalatenschap van de aangeslotene, volgens de erfopvolging, met uitsluiting van de Staat. Bij overlijden van de aangeslotene en een begunstigde, zonder dat het mogelijk is de volgorde van overlijden vast te stellen, zal de aangeslotene verondersteld worden de begunstigde overleefd te hebben en zal de waarborg overlijden deze zijn welke voorzien is voor de subsidiaire begunstigden. Bij ontstentenis van een begunstigde, zullen de verzekerde prestaties bij overlijden in het financieringsfonds gestort worden. Begunstigingaanduiding De aangeslotenen die een gezamenlijke aanduiding doen (punt 1) of die de begunstigden met naam aanduiden (punt 3), dienen dit schriftelijk aan te vragen, waarop Ethias de nodige documenten ter aanvulling en ondertekening zal overmaken. Deze documenten dienen samen met een kopie van de identiteitskaart van de aangeslotenen terug overgemaakt te worden aan het departement "Groepsverzekering" van Ethias. De begunstigingaanduiding is geldig vanaf het versturen van de ontvangstbevestiging door Ethias. Afwijking van de rangorde van de begunstigden De aangeslotenen die wensen af te wijken van bovenvermelde rangorde, dienen dit schriftelijk aan te vragen, waarop Ethias de nodige documenten ter aanvulling en ondertekening zal overmaken. Deze documenten dienen samen met een kopie van de identiteitskaart van de aangeslotenen terug overgemaakt te worden aan het departement "Groepsverzekering" van Ethias. Indien de aangeslotene gehuwd is, is tevens de handtekening van de echtgeno(o)t(e) vereist en een kopie van diens identiteitskaart. De begunstigingaanduiding is geldig vanaf het versturen van de ontvangstbevestiging door Ethias. Behoudens het geval dat de begunstiging reeds aanvaard werd of dat de aangeslotene uitdrukkelijk een nieuwe afwijking aangevraagd heeft, zal de hierboven bepaalde rangorde automatisch hersteld worden ingeval van huwelijk of verklaring van wettelijke samenwoning. Uitgesloten risico's De verzekering geldt overal ter wereld maar dekt niet : - De zelfmoord van de aangeslotene minder dan één jaar na de datum van inwerkingtreding van het contract of na de aanvangsdatum van de verhoging van de verzekerde prestaties bij overlijden. In dit laatste geval valt enkel de verhoging buiten de dekking; - Het overlijden van de aangeslotene veroorzaakt door een opzettelijke daad van de begunstigde, of op zijn aansporing, behoudens in de gevallen door de wet erkend (euthanasie); - Het overlijden van de aangeslotene ten gevolge van de tenuitvoerlegging van een gerechtelijke veroordeling tot de doodstraf; - Het overlijden dat als onmiddellijke en rechtstreekse oorzaak een opzettelijke misdaad of een opzettelijk misdrijf heeft waarvan de aangeslotene de dader of mededader is en waarvan hij de gevolgen had kunnen voorzien; - Het overlijden ingevolge een ongeval overkomen aan boord van een luchtvaarttoestel gebruikt ter gelegenheid van wedstrijden, exhibities, snelheidsproeven, raids, oefenvluchten, recordvluchten of recordpogingen, alsmede gedurende elke proefvlucht of aan boord van een prototypetoestel; - Het overlijden ingevolge het uitoefenen van een luchtsport of een elastieksprong; - Het overlijden dat rechtstreeks of onrechtstreeks het gevolg is van opstanden, burgerlijke onlusten, daden van collectieve geweldpleging met politieke, ideologische of sociale achtergrond, al dan niet vergezeld van opstandigheid tegen de overheid of alle ingestelde machten. Ethias zal echter wel de volgende gevallen dekken : - Wanneer de aangeslotene zich in staat van wettige zelfverdediging bevindt; - Wanneer de aangeslotene, onafhankelijk van zijn wil, verwikkeld is in opstanden of daden van collectieve geweldpleging zoals hierboven omschreven en niet actief en vrijwillig aan deze gebeurtenissen deelneemt; - Wanneer de aangeslotene in België of in de aangrenzende gebieden tussenkomt als lid van de door de overheid ingestelde ordehandhavingtroepen; - Wanneer de aangeslotene het slachtoffer is van een daad van terrorisme zoals gedefinieerd in de wet van 1 april 2007Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/04/2007 pub. 15/05/2007 numac 2007011150 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Wet betreffende de verzekering tegen schade veroorzaakt door terrorisme sluiten betreffende de verzekering tegen schade veroorzaakt door terrorisme, met uitsluiting van het overlijden veroorzaakt door nucleaire wapens; - Het overlijden veroorzaakt door een oorlogsgebeurtenis zoals gedefinieerd in artikel 1. Indien de aangeslotene zich om persoonlijke of professionele redenen in een land of regio bevindt waar een gewapend conflict uitbarst tijdens zijn verblijf, is het overlijden verzekerd voor zover de aangeslotene niet op een actieve wijze aan de vijandelijkheden heeft deelgenomen. Indien de aangeslotene zich om persoonlijke of professionele redenen naar een land of regio begeeft waarin een gewapend conflict bestaat dat door Ethias gekwalificeerd wordt als uitermate ernstig, is het overlijden niet verzekerd. Indien de aangeslotene zich om persoonlijke of professionele redenen naar een land of regio begeeft waarin een gewapend conflict bestaat dat door Ethias niet gekwalificeerd wordt als uitermate ernstig, is het overlijden verzekerd zonder bijpremie, voor zover Ethias op voorhand haar akkoord gegeven heeft en voor zover de aangeslotene niet op een actieve wijze aan de vijandelijkheden heeft deelgenomen. Ethias zal echter wel het overlijden dekken indien de aangeslotene het slachtoffer is van een daad van terrorisme zoals gedefinieerd in de wet van 1 april 2007Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/04/2007 pub. 15/05/2007 numac 2007011150 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Wet betreffende de verzekering tegen schade veroorzaakt door terrorisme sluiten betreffende de verzekering tegen schade veroorzaakt door terrorisme, met uitsluiting van het overlijden veroorzaakt door nucleaire wapens. Bij overlijden van de aangeslotene ingevolge een uitgesloten risico, betaalt Ethias de theoretische afkoopwaarde uit aan de begunstigden, berekend op de dag van het overlijden en beperkt tot de verzekerde prestatie bij overlijden. Indien echter het overlijden van de aangeslotene voortvloeit uit een opzettelijke daad van de begunstigde of op zijn aansporen, zal deze laatste zijn hoedanigheid van begunstigde verliezen en zal de afkoopwaarde zoals hierboven bepaald uitgekeerd worden aan de volgende begunstigden overeenkomstig bovenvermelde rangorde. Beperkingen aan de uitkering van de prestaties Bij overlijden van de aangeslotene ingevolge een daad van terrorisme zoals gedefinieerd in de wet van 1 april 2007Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/04/2007 pub. 15/05/2007 numac 2007011150 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Wet betreffende de verzekering tegen schade veroorzaakt door terrorisme sluiten betreffende de verzekering tegen schade veroorzaakt door terrorisme, met uitsluiting van het overlijden veroorzaakt door nucleaire wapens, zal, aangezien Ethias een deelnemer aan de vzw TRIP is, de prestatie overlijden uitgekeerd worden binnen de door de wet van 1 april 2007Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/04/2007 pub. 15/05/2007 numac 2007011150 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Wet betreffende de verzekering tegen schade veroorzaakt door terrorisme sluiten gestelde grenzen. 7.4. Uitkeringswijze : kapitaal of rente De keuze van de uitkeringswijze behoort aan de begunstigden van de prestatie toe. Ethias licht de begunstigden binnen de wettelijke termijnen over hun recht op omzetting in. De omzetting van een kapitaal in een rente zal gebeuren overeenkomstig het door Ethias bij de NBB neergelegde tarief. De verzekeringnemer is ertoe gehouden eventuele tekorten aan te zuiveren ten opzichte van de verplichting voorzien in artikel 19, § 1 van het koninklijk besluit van 14 november 2003Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023014 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Koninklijk besluit betreffende de levensverzekeringsactiviteit type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 18/12/2003 numac 2003201595 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023006 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot uitvoering van de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 28/11/2003 numac 2003023036 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van het tarief van de erelonen en de kosten voor de deskundigen aangewezen door de arbeidsgerechten in het kader van medische deskundige onderzoeken inzake de geschillen betreffende de tegemoetkomingen aan gehandicapten, de gezinsbijslag voor werknemers en zelfstandigen, de werkloosheidsverzekering en de regeling voor verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen sluiten tot uitvoering van de WAP. De begunstigden van de prestatie maken hun keuze aan Ethias bekend middels een gedateerd en ondertekend schrijven. Bij gebrek aan dergelijke kennisgeving binnen een maand te rekenen vanaf het openvallen van het recht op de prestatie, zullen ze verondersteld worden te hebben gekozen voor de uitkering onder de vorm van een kapitaal. Wanneer geopteerd werd voor de uitkering in renten, zullen deze voorafgaandelijk in maandelijkse delen betaalbaar zijn, de eerste van elke maand, en zullen ze niet meer verschuldigd zijn vanaf de maand volgend op het overlijden van de rentegenieter. De renten zijn stijgend. Deze stijging wordt overgelaten aan de keuze van de rentegenieter met een minimum van 2 pct. per jaar. Indien de aangeslotene gehuwd is of wettelijk samenwoont, is de rustrente overdraagbaar ten voordele van de echtgeno(o)t(e) of de wettelijk samenwonende partner. Het percentage van overdraagbaarheid wordt door de rentegenieter gekozen, met een maximum van 80 pct.. Wanneer het jaarlijks bedrag van de rente bij de aanvang gelijk is of minder bedraagt dan het minimumbedrag bepaald in de WAP, wordt de prestatie onder de vorm van een kapitaal uitbetaald. 7.5. Ontoereikendheid van de opgebouwde voordelen Indien bij de uitkering van de prestaties blijkt dat de voordelen gevormd op de contracten lager zijn dan de prestaties bepaald in dit reglement of dan de verworven rechten, zal het verschil eerst uit het financieringsfonds worden opgenomen, en bij ontoereikendheid van het fonds, ten laste worden gelegd van de verzekeringnemer. Art. 8.Rechten van de aangeslotenen op de individuele contracten 8.1. Verworven rechten 8.1.1. Verworven reserves en prestaties De aangeslotene kan na 130 dagen gecumuleerde aansluiting bij de groepsverzekering aanspraak maken op de verworven reserves op het ogenblik van zijn uittreding. Voor de toepassing van dit reglement zijn de verworven reserves gelijk aan de wiskundige reserves van de contracten "werkgeversbijdragen", verhoogd met de toegekende winstdeling. De aangeslotene kan na 130 dagen gecumuleerde aansluiting bij de groepsverzekering bij pensionering aanspraak maken op de verworven prestaties. Voor de toepassing van dit reglement zijn de verworven prestaties gelijk aan de reductiewaarde van de contracten "werkgeversbijdragen", verhoogd met de waarde van de toegekende winstdeling bij pensionering. In de loop van het contract worden de verworven prestaties berekend rekening houdend met de conventionele datum van pensionering. Als de aangeslotene overeenkomstig de eerste en derde alinea van dit artikel geen aanspraak kan maken op de verworven reserves en verworven prestaties, worden de afkoopwaarden in het financieringsfonds gestort. Indien de aangeslotene er voor kiest zijn reserves over te dragen, zal bij een volgende aansluiting de teller op nul gezet worden en begint een nieuwe periode van 130 dagen te lopen. 8.1.2. Rendementswaarborg De aangeslotene heeft, op het ogenblik van de uittreding, pensionering of in geval van opheffing van het pensioenstelsel recht op het gedeelte van de premie die de individuele contracten financiert, dat niet verbruikt werd voor de dekking van het risico overlijden en invaliditeit vóór de pensionering en voor de kosten beperkt tot 5 pct. van de stortingen, gekapitaliseerd aan de rentevoet vastgesteld overeenkomstig artikel 24, § 3 van de WAP. De horizontale methode is van toepassing. In geval van een wijziging van de rentevoet vastgesteld overeenkomstig artikel 24, § 3 van de WAP, wordt dus de oude rentevoet toegepast op de bijdragen verschuldigd op basis van het pensioenreglement vóór de wijziging. De nieuwe rentevoet wordt toegepast op de bijdragen verschuldigd op basis van het pensioenreglement vanaf de wijziging. Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen opgenomen in bovenstaande alinea's, noch aan de tarifaire verplichtingen van Ethias (artikel 14 hierna), is huidige collectieve pensioentoezegging van het type vaste bijdrage zonder rendementswaarborg in de zin van artikel 4-3, laatste alinea van het koninklijk besluit van 14 november 2003Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023014 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Koninklijk besluit betreffende de levensverzekeringsactiviteit type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 18/12/2003 numac 2003201595 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023006 bron fed …