Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2022, gesloten in het Aanvullend Pari

28 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2022, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw (1) FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2022, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 28 juni 2023. FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2022 Invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw (Overeenkomst geregistreerd op 24 januari 2023 onder het nummer 177842/CO/200) Artikel 1.Begripsomschrijvingen Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst moeten de hierna vermelde begrippen als volgt worden begrepen : - Afzonderlijk Vermogen Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw : het afzonderlijk vermogen in de zin van de wet van 27 oktober 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/10/2006 pub. 10/11/2006 numac 2006023149 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende het toezicht op de instellingen voor bedrijfspensioenvoorzieningen sluiten betreffende het toezicht op de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening ("WIBP"), ingericht in Pensio B OFP (instelling voor bedrijfspensioenvoorziening, vergund op 18 december 2007, met identificatienummer toegekend door de FSMA : 50.584 en met ondernemingsnummer : 0888.025.595, met maatschappelijke zetel te 1000 Brussel, Koningsstraat 132, bus 3), dat bestaat uit de activa en de verplichtingen die betrekking hebben op het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw; - Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw : de PC 200 Bedienden, die werkzaam zijn in de Ondernemingsactiviteit Bouw (met uitsluiting van de studenten en leerlingen) en zich in een vergelijkbare situatie bevinden als de arbeiders die werkzaam zijn in de Ondernemingsactiviteit Bouw (dit zijn de arbeiders die onder PC 124 ressorteren) met wie zij voor doeleinden van het aanvullend pensioen "spiegelen" in de zin van artikel 14 van de WAP, en die overeenkomstig de regels van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden toegewezen aan deze specifieke subcategorie; - Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019 : de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het PC 200, betreffende de koopkracht in het kader van het koninklijk besluit van 19 april 2019 tot uitvoering van artikel 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen met registratienummer 152849/CO/200, zoals gewijzigd inzake de termijnen door de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, gesloten in het PC 200, met registratienummer 168827/CO/200; - Harmonisatieverplichting : de wettelijke verplichting tot harmonisering van de aanvullende pensioenen voor arbeiders en bedienden in de zin van de WAP; - Hoofdzakelijkheidscriterium : in situaties waar Werkgevers ressorteren onder meerdere paritaire (sub)comités voor hun arbeiders, houdt het hoofdzakelijkheidscriterium in dat de PC 200 Bedienden moeten vergeleken worden met hun collega arbeiders die werken in de hoofdactiviteit van hun Werkgever. De hoofdactiviteit wordt voor doeleinden van artikel 14 van de WAP bepaald als de Ondernemingsactiviteit waar de Werkgever het grootst aantal arbeiders tewerkstelt, uitgedrukt in voltijds equivalente arbeiders. De hoofdactiviteit wordt bepaald aan de hand van officiële sociale documenten waarbij gebruik gemaakt wordt van de kengetallen en RSZ identificatienummers; - Inrichter : de multi-sectorale inrichter, Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Aanvullende Pensioenen Bouwbedrijf - fbzp-fsep Constructiv (afgekort : "fbzp-fsep Constructiv"), met zetel te 1000 Brussel, Koningsstraat 132, bus 3 en ondernemingsnummer : 0816.563.321, die het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw inricht, alsook het sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders die werkzaam zijn in de Ondernemingsactiviteit Bouw (dit zijn de arbeiders die onder PC 124 ressorteren) waarmee de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw "spiegelen" in de zin van artikel 14 van de WAP; - Ondernemingsactiviteiten (OA) : de beroepscategorieën en ondernemingsactiviteiten zoals bedoeld in artikel 14/4, § 1, 1ste lid van de WAP; - Ondernemingsactiviteit Bouw : de Ondernemingsactiviteiten waarvoor het PC 124 bevoegd is en die vallen onder het bevoegdheidsgebied van PC 124 zoals vastgesteld in het koninklijk besluit van 4 maart 1975 tot oprichting en tot vaststelling van de benaming en van de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en tot vaststelling van het aantal leden ervan, zoals laatst gewijzigd door het koninklijk besluit van 4 augustus 2014; - PC 124 : het Paritair Comité voor het bouwbedrijf; - PC 200 : het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden; - PC 200 Bedienden : de bedienden die vallen onder de bevoegdheid van het PC 200; - SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw : het sectoraal aanvullend pensioenstelsel dat door PC 200 wordt ingevoerd, in overeenstemming met de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, voor de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw en die in het kader van de Harmonisatieverplichting beoogt het verschil weg te werken inzake aanvullende pensioenen op sectorniveau tussen de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw en de arbeiders die werkzaam zijn in de Ondernemingsactiviteit Bouw met wie zij "spiegelen" in de zin van artikel 14 van de WAP; - Technische Bedrijfseenheid : de technische bedrijfseenheid zoals omschreven in artikel 14 van de wet van 20 september 1948Relevante gevonden documenten type wet prom. 20/09/1948 pub. 06/07/2010 numac 2010000388 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende organisatie van het bedrijfsleven. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende organisatie van het bedrijfsleven; - Vestigingseenheid : een plaats die men, geografisch gezien, kan identificeren door een adres waar ten minste één activiteit van de in de Kruispuntbank van Ondernemingen geregistreerde juridische entiteit wordt uitgeoefend of van waaruit de activiteit wordt uitgeoefend in de zin van artikel 1.2., 16° van Boek I van het Wetboek van economisch recht. Dit komt neer op elke geografisch afgescheiden exploitatiezetel, afdeling of onderafdeling (atelier, fabriek, magazijn, bureau,...) van de betrokken juridische entiteit (op basis van het ondernemingsnummer), gesitueerd op een geografisch welbepaalde locatie en identificeerbaar met een adres en met een vestigingseenheidsnummer; - WAP : de wet van 28 april 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid, waarin het wettelijk kader inzake de harmonisatie van de aanvullende pensioenen voor arbeiders en bedienden werd ingeschreven door de wet van 5 mei 2014 tot wijziging van het rustpensioen en het overlevingspensioen en tot invoering van de overgangsuitkering in de pensioenregeling voor werknemers en houdende geleidelijke opheffing van de verschillen in behandeling die berusten op het onderscheid tussen werklieden en bedienden inzake aanvullende pensioenen, en werd gewijzigd door de wet van 12 december 2021 tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022 (1); - Werkgever : de juridische entiteit (op basis van het ondernemingsnummer), of desgevallend de Vestigingseenheden (op basis van het vestigingseenheidsnummer) indien de juridische entiteit over meerdere Vestigingseenheden beschikt. Art. 2.Toepassingsgebied § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Werkgevers die vallen onder de bevoegdheid van PC 200 en de PC 200 Bedienden die deze Werkgevers tewerkstellen, op voorwaarde dat : - de betrokken Werkgever voor alle arbeiders of een deel van de arbeiders die hij tewerkstelt, valt onder de bevoegdheid van PC 124; - de PC 200 Bedienden volledig of deels tewerkgesteld zijn in de Ondernemingsactiviteit Bouw; en - de PC 200 Bedienden door de betrokken Werkgever tewerkgesteld worden in een Technische Bedrijfseenheid waarin deze Werkgever ook arbeiders tewerkstelt waarvoor hij valt onder de bevoegdheid van PC 124. § 2. De vaststelling of, en welk deel van, de PC 200 Bedienden moeten beschouwd worden als Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw gebeurt op basis van de regels bepaald in artikel 2, § 3 en § 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. De Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw moeten door de betrokken Werkgever of zijn sociaal secretariaat onder de volgende RSZ kengetallen 024, 026, 044 en 054 worden aangegeven in de DmfA. § 3. Indien de Werkgever voor al zijn arbeiders ressorteert onder de bevoegdheid van het PC 124, dan worden de PC 200 Bedienden die de Werkgever tewerkstelt in de Ondernemingsactiviteit Bouw, beschouwd als Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. § 4. Indien de Werkgever : - voor een deel van de arbeiders die hij tewerkstelt in de betrokken Technische Bedrijfseenheid ressorteert onder PC 124 én voor de andere arbeiders ressorteert onder de bevoegdheid van één of meerdere paritaire (sub)comités voor arbeiders; en - de PC 200 Bedienden die hij tewerkstelt in de betrokken Technische Bedrijfseenheid op basis van de feitelijke omstandigheden niet kan toewijzen aan één van de specifieke Ondernemingsactiviteiten waarvoor één van de betrokken paritaire (sub)comités voor arbeiders bevoegd is, aangezien deze PC 200 Bedienden ondersteunende of overkoepelende taken uitvoeren ten aanzien van meerdere Ondernemingsactiviteiten en/of niet-occasioneel en niet-uitzonderlijk werkzaam zijn in meerdere Ondernemingsactiviteiten van de Werkgever, gelden de volgende regels om te bepalen welke PC 200 Bedienden moeten beschouwd worden als Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw : (a) De Werkgever moet vaststellen of de PC 200 Bedienden in de betrokken Technische Bedrijfseenheid toegewezen worden aan de Ondernemingsactiviteit Bouw of aan de Ondernemingsactiviteit(en) die behoren tot het bevoegdheidsgebied van één van de andere paritaire (sub)comités voor arbeiders (overeenkomstig het toepasselijk koninklijk besluit dat de bevoegdheid van dit paritair comité heeft vastgesteld) waaronder de Werkgever voor een deel van zijn arbeiders ressorteert. De Werkgever doet deze vaststelling eenmalig ("foto") volgens de modaliteiten vastgelegd in deze collectieve arbeidsovereenkomst, hetzij (i) naar aanleiding van de inwerkingtreding van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw op 1 januari 2023 (op basis van de DmfA gegevens van het eerste kwartaal van 2022, zoals beschikbaar op 30 juni 2022), hetzij (ii) nadien op het moment dat de Werkgever voor het eerst ook ressorteert onder PC 124 voor een deel van zijn arbeiders (op basis van de DmfA gegevens op het einde van het eerste kwartaal dat de Werkgever ook onder paritair PC 124 ressorteert voor een deel van zijn arbeiders), hetzij (iii) nadien op het moment dat de Werkgever voor een deel van zijn arbeiders naast PC 124 ook ressorteert onder een ander paritair (sub)comité dan PC 124 (op basis van de DmfA gegevens op het einde van het eerste kwartaal dat de Werkgever ook onder een ander paritair (sub)comité dan PC 124 ressorteert voor een deel van zijn arbeiders), en wijzigt niet meer nadien behoudens in de uitzonderlijke situatie zoals vastgelegd hierna in (c); (b) Deze vaststelling gebeurt op basis van het Hoofdzakelijkheidscriterium, in dit kader uitgedrukt op basis van het aantal arbeiders in voltijdsequivalent of FTE, dat de Werkgever tewerkstelt in de betrokken Technische Bedrijfseenheid ("foto" vastgesteld op basis van de DmfA gegevens van het eerste kwartaal van 2022 zoals beschikbaar op 30 juni 2022, op het einde van het eerste kwartaal dat de Werkgever ook onder PC 124 ressorteert voor een deel van zijn arbeiders of op het einde van het eerste kwartaal dat de Werkgever ook onder een ander paritair (sub)comité dan PC 124 ressorteert voor een deel van zijn arbeiders) : - indien de Werkgever arbeiders tewerkstelt die ressorteren onder meerdere paritaire (sub)comités voor arbeiders, dan worden de PC 200 Bedienden in de betrokken Technische Bedrijfseenheid die ondersteunende of overkoepelende taken uitvoeren ten aanzien van meerdere Ondernemingsactiviteiten en/of niet-occasioneel en niet-uitzonderlijk werkzaam zijn in meerdere Ondernemingsactiviteiten van de Werkgever, beschouwd als Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw indien het hoogste aantal arbeiders van de Werkgever ressorteert onder PC 124; - indien de Werkgever op de in punt (a) en (b) vastgestelde datum een gelijk aantal arbeiders tewerkstelt in de verschillende paritaire (sub)comités voor arbeiders waaronder hij ressorteert en het Hoofdzakelijkheidscriterium geen antwoord biedt, dan worden de PC 200 Bedienden in de betrokken Technische Bedrijfseenheid die ondersteunende of overkoepelende taken uitvoeren ten aanzien van meerdere Ondernemingsactiviteiten en/of niet-occasioneel en niet-uitzonderlijk werkzaam zijn in meerdere Ondernemingsactiviteiten van de Werkgever, beschouwd als Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw wanneer gemiddeld gedurende acht RSZ kwartalen (dit is gedurende het eerste kwartaal van 2022 en de zeven daaraan voorafgaande RSZ kwartalen) (= de referentieperiode of "film") het hoogste aantal arbeiders (uitgedrukt in voltijdsequivalent of FTE) van de Werkgever ressorteert onder PC 124. Indien er geen acht RSZ kwartalen zijn, wordt het lager aantal beschikbare RSZ kwartalen (dit is het eerste kwartaal van 2022 en het lager aantal daaraan voorafgaande RSZ kwartalen) als referentieperiode of "film" genomen. Indien de Werkgever ook gedurende deze voormelde referentieperiode of film een gelijk aantal arbeiders tewerkstelt in de verschillende paritaire (sub)comités voor arbeiders waaronder hij ressorteert, dan worden de PC 200 Bedienden in de betrokken Technische Bedrijfseenheid die ondersteunende of overkoepelende taken uitvoeren ten aanzien van meerdere Ondernemingsactiviteiten en/of niet-occasioneel en niet-uitzonderlijk werkzaam zijn in meerdere Ondernemingsactiviteiten van de Werkgever, beschouwd als Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw wanneer de Ondernemingsactiviteit Bouw kan beschouwd worden als de hoofdactiviteit van de Werkgever op basis van de rangorde die gebruikt werd in de activiteiten die opgesomd worden in het maatschappelijk voorwerp, zoals vermeld in de statuten van de Werkgever. (c) Indien de PC 200 Bedienden, op basis van de regels in (b), beschouwd worden als Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, maar de verhouding tussen de respectievelijke aantallen van arbeiders in de verschillende Ondernemingsactiviteiten nadien op een duurzame en significante wijze wijzigt, kan de Werkgever via een schriftelijk, gemotiveerd verzoek aan de Inrichter vragen dat zijn PC 200 Bedienden in de betrokken Technische Bedrijfseenheid niet langer beschouwd worden als Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. Hiertoe moet de Werkgever in zijn schriftelijk en gemotiveerd verzoek minstens de volgende gegevens opnemen : (i) de aantallen van arbeiders bepaald op het moment voorzien onder (b); (ii) de evolutie op kwartaalbasis van de aantallen van arbeiders bedoeld onder (b) sinds het moment voorzien onder (b), waaruit de duurzame en significante aard van de wijziging blijkt; (iii) het aantonen op basis van de activiteiten van de Werkgever waarom deze wijziging zich ook in de toekomst verder zal bestendigen. De Inrichter van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw beslist over dit verzoek, binnen de twee maanden na ontvangst van alle hiervoor vermelde benodigde gegevens. In geval van een positieve beslissing, zullen de PC 200 Bedienden van de betrokken Werkgever in de betrokken Technische Bedrijfseenheid vanaf het eerstvolgende kwartaal na deze positieve beslissing, niet langer beschouwd worden als Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw (wat aanleiding geeft tot een uittreding uit het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw). De betrokken Werkgever zal de betrokken PC 200 Bedienden hierover inlichten. De Inrichter zal aan PC 200 één keer per jaar een overzicht overmaken van de Werkgevers die toepassing van dit artikel hebben gemaakt. Omgekeerd, indien de PC 200 Bedienden, op basis van de regels in (b), niet beschouwd worden als Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, maar de verhouding tussen de respectievelijke aantallen van arbeiders in de verschillende Ondernemingsactiviteiten nadien op een duurzame en significante wijze wijzigt, kan de Werkgever zich wenden tot de inrichter van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel van de andere (sub)sector waarbij zijn PC 200 Bedienden zijn aangesloten, om te vragen dat zijn PC 200 Bedienden in de betrokken Technische Bedrijfseenheid voortaan kunnen beschouwd worden als Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, waarna ze aangesloten worden aan het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. Art. 3.Voorwerp - invoering van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw De representatieve organisaties in het PC 200 hebben deze collectieve arbeidsovereenkomst gesloten ter uitvoering van de Harmonisatieverplichting en artikel 7, 1° (i) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als enige voorwerp de invoering, met ingang van 1 januari 2023, van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. Vanaf de datum van invoering van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw stopt de betaling van de tijdelijke jaarpremie bepaald in artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019 aangezien het volledig budget van de tijdelijke jaarpremie wordt aangewend voor het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. Art. 4.Aansluiting aan het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw § 1. Alle Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw die, op of na 1 januari 2023, verbonden zijn via een arbeidsovereenkomst met een Werkgever, zoals bedoeld in artikel 1 en die niet uitgesloten zijn uit het toepassingsgebied van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw overeenkomstig artikel 8, worden aangesloten bij het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. § 2. De hiervoor vermelde Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw blijven aangesloten aan het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw tot aan hun uittreding, pensionering of overlijden. Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw die hun wettelijk (vervroegd) pensioen hebben opgenomen, maar verder of opnieuw tewerkgesteld worden met een arbeidsovereenkomst gesloten met een Werkgever, zoals bedoeld in artikel 4, § 1 in het kader van "toegelaten arbeid voor gepensioneerden", blijven of worden niet aangesloten bij het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, overeenkomstig artikel 13 van de WAP. Art. 5.Aanduiding van de Inrichter § 1. Het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Aanvullende Pensioenen Bouwbedrijf - fbzp-fsep Constructiv (afgekort : "fbzp-fsep Constructiv"), met zetel te 1000 Brussel, Koningsstraat 132, bus 3 en ondernemingsnummer : 0816.563.321, wordt aangeduid als Inrichter van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteiten Bouw. Het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Aanvullende Pensioenen Bouwbedrijf - fbzp-fsep Constructiv (afgekort : "fbzp-fsep Constructiv") werd via de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2022 (registratienummer in aanvraag) omgevormd tot multi-sectorale inrichter die het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw inricht, alsook het sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders die werkzaam zijn in de Ondernemingsactiviteit Bouw (dit zijn de arbeiders die onder PC 124 ressorteren) waarmee de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw "spiegelen" in de zin van artikel 14 van de WAP. § 2. De gecoördineerde statuten van de Inrichter zijn vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2022 tot aanduiding van het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Aanvullende Pensioenen van de Werklieden uit het Bouwbedrijf (fbzp-fsep Constructiv) als multi-sectorale inrichter van het sectoraal aanvullende pensioenstelsel voor de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw (PC 200), en tot vaststelling van de statuten van de multi-sectorale inrichter (registratienummer in aanvraag). Voor zover gewenst, kunnen de sociale partners in het PC 200, gezamenlijk met de sociale partners in het PC 124, de leden van de raad van bestuur van de Inrichter aanduiden conform de modaliteiten bepaald in de statuten van de Inrichter. Art. 6.Aanduiding van de pensioeninstelling § 1. Het beheer en de uitvoering van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw wordt toevertrouwd aan Pensio B OFP, instelling voor bedrijfspensioenvoorziening, vergund op 18 december 2007, met identificatienummer toegekend door de FSMA : 50.584 en met ondernemingsnummer : 0888.025.595, met maatschappelijke zetel te 1000 Brussel, Koningsstraat 132, bus 3. § 2. De pensioenverplichtingen en de activa verbonden aan het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw zullen binnen Pensio B OFP worden beheerd in het Afzonderlijk Vermogen Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. De beheers-, werkings- en financieringsregels die worden afgesproken tussen de Inrichter en Pensio B OFP als pensioeninstelling, worden vastgelegd in de beheersovereenkomst, alsook in de verklaring inzake de beleggingsbeginselen (SIP) en het financieringsplan van de pensioeninstelling. Art. 7.Pensioentoezegging § 1. Het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw dat per 1 januari 2023 wordt ingevoerd, is een gewoon sectoraal aanvullend pensioenstelsel dat enkel bestaat uit een pensioentoezegging. De regels en modaliteiten betreffende de pensioentoezegging worden verder vastgelegd in het pensioenreglement dat is opgenomen in Bijlage 1 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst en integraal deel uitmaakt van deze collectieve arbeidsovereenkomst. § 2. De pensioentoezegging is een pensioenstelsel van het type cash balance dat voorziet : - in de opbouw van een aanvullend pensioen dat overeenkomstig de regels en modaliteiten van het pensioenreglement wordt uitbetaald aan de actieve of passieve aangeslotene bij het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw op het moment van pensionering; - in een overlijdenskapitaal in geval van overlijden van de actieve of passieve aangeslotene aan het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw vóór pensionering, dat gelijk is aan het bedrag dat op het ogenblik van overlijden van de betrokken aangeslotene op zijn individuele rekening in de pensioeninstelling staat en dat wordt uitbetaald aan de begunstigden van de overleden aangeslotene overeenkomstig de regels en modaliteiten van het pensioenreglement. Art. 8.Uitsluiting uit het toepassingsgebied van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw ("buiten toepassing") - geen mogelijkheid tot opting-out § 1. De Werkgevers die voor al hun Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, uiterlijk op 1 januari 2023, in de betrokken Technische Bedrijfseenheid reeds voorzien in één of meerdere aanvullende pensioenstelsels op ondernemingsniveau, die minstens gelijkwaardig zijn aan het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, worden uitgesloten uit het toepassingsgebied van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, overeenkomstig de regels zoals vastgelegd in Bijlage 2 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst. Daarnaast kunnen Werkgevers, die op of na 1 januari 2023 worden opgericht of pas vanaf of na 1 januari 2023 ten gevolge van gewijzigde omstandigheden (zoals onder meer een fusie, een splitsing, een overname of een andere transactie, een wijziging van paritair comité, een wijziging van activiteiten, enz.) hetzij (i) voor het eerst ressorteren onder PC 200 voor hun Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, hetzij (ii) voor het eerst Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw tewerkstellen, hetzij (iii) voor het eerst ressorteren onder PC 124 voor een deel van hun arbeiders, ook worden uitgesloten uit het toepassingsgebied van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, op voorwaarde dat zij aantonen dat zij op dat moment voor al hun Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw in de betrokken Technische Bedrijfseenheid voorzien in één of meerdere aanvullende pensioenstelsels op ondernemingsniveau die minstens gelijkwaardig zijn aan het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. De voorwaarden en modaliteiten om uitgesloten te worden uit het toepassingsgebied van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw ("buiten toepassing") worden verder vastgelegd in Bijlage 2 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst, die integraal deel uitmaakt van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Deze Werkgevers en de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw die zij tewerkstellen in de betrokken Technische Bedrijfseenheid, nemen bijgevolg niet deel aan het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, in zoverre en voor zolang de ondernemingspensioenstelsels van de betrokken Werkgevers te allen tijde gelijkwaardig zijn aan het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw en de betrokken Werkgevers (blijven) voldoen aan de voorwaarden van "buiten toepassing", zoals vastgelegd in Bijlage 2 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst. § 2. De Werkgevers die op basis van artikel 8, § 1 worden vrijgesteld van deelname aan het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, kunnen nadien op eender welk moment beslissen om voor de toekomst voor hun Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw in de betrokken Technische Bedrijfseenheid toch deel te nemen aan het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. Zij dienen in dat geval hun wens tot deelname aan het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw te melden aan de Inrichter, volgens de modaliteiten die worden vastgelegd in Bijlage 2 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst. De deelname aan het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw zal ingaan vanaf het eerstvolgend kwartaal na de bevestiging van deelname door de Inrichter aan de betrokken Werkgever. § 3. Er wordt geen gebruik gemaakt van de mogelijkheid tot opting-out zoals voorzien in artikel 9 van de WAP. Art. 9.Financiering, bijdragen en inningsmodaliteiten § 1. De financiering van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw zal gebeuren via een patronale bijdrage die, voor elke actieve aangeslotene bij het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, gelijk is aan 1,30 pct. van het referteloon. Het referteloon is gelijk aan het aan de sociale zekerheidsbijdragen onderworpen brutoloon aangegeven met DmfA bezoldigingscodes 1, 3 en 4, zoals dit uitdrukkelijk blijkt uit de betrokken kwartaalstaat voor de RSZ/DmfA-aangifte, maal 1,0368. Deze patronale bijdrage van 1,30 pct. word opgesplitst in : (i) een pensioenbijdrage ("Dotatie" genoemd in het pensioenreglement) gelijk aan 1,10 pct.van het referteloon; (ii) een bijdrage van 0,12 pct. ter dekking van de bijzondere RSZ-bijdrage van 8,86 pct. verschuldigd op de pensioenbijdrage; (iii) een bijdrage van 0,02 pct. ter dekking van de beheerskosten; (iv) een bijdrage van 0,06 pct. voor de aanleg van een buffer binnen het Afzonderlijk Vermogen Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw van Pensio B OFP om toekomstige financieringstekorten te vermijden. § 2. De patronale bijdrage van 1,30 pct. vermeld in artikel 9, § 1 zal door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ), overeenkomstig artikel 7 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, worden geïnd bij alle Werkgevers die onder het toepassingsgebied vallen van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. Hiertoe wordt door de Inrichter een beheersovereenkomst gesloten met de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Voor de inning van de voormelde patronale bijdrage wordt gebruik gemaakt van de gedifferentieerde RSZ-inningstechniek, waarbij de bijdrage voor het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw wordt afgescheiden van de andere trimestriële bijdragen bestemd voor het fonds voor bestaanszekerheid Sociaal Fonds PC 200. De bijzondere RSZ-bijdrage van 8,86 pct. verschuldigd op de pensioenbijdrage zoals bepaald in artikel 9, § 1 (ii), wordt voldaan ten aanzien van de Rijksdienst voor de Sociale Zekerheid bij wijze van verhoging van de pensioenbijdrage en wordt door de RSZ afgehouden aan de bron. Bijgevolg moeten de Werkgevers die onder het toepassingsgebied vallen van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, de bijzondere RSZ-bijdrage van 8,86 pct. niet apart berekenen en aangeven. § 3. De Inrichter zal de ontvangen patronale bijdragen vervolgens doorstorten naar de pensioeninstelling, waar deze worden ondergebracht in het Afzonderlijk Vermogen Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. De pensioenbijdrage van 1,10 pct. van het referteloon voor een kwartaal wordt op de eerste dag van het kwartaal waarin de effectieve dienstperiode is gesitueerd, ingeschreven op de individuele rekeningen van de aangeslotenen. De praktische aspecten van de doorstorting van patronale bijdrage naar de pensioeninstelling en de toebedeling van de verschillende delen ervan (zoals bepaald in artikel 9, § 1 (i), (iv) en (iii)) aan de individuele rekeningen van de aangeslotenen, aan de buffer dan wel ter dekking van de beheerskosten wordt vastgelegd in een beheersovereenkomst tussen de Inrichter en de pensioeninstelling. § 4. De Inrichter is verantwoordelijk voor de aanzuivering van de tekorten van de wettelijke minimum rendementsgarantie voorzien in artikel 24, § 2 van de WAP (hierna "WAP-rendementsgarantie"). De WAP-rendementsgarantie moet worden gegarandeerd op het moment van de individuele overdracht van de verworven reserves door de aangeslotenen na uittreding, op het moment van pensionering of wanneer de prestaties verschuldigd zijn, of op het moment van opheffing van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. Onder meer in het kader van de WAP-rendementsgarantie zal in het Afzonderlijk Vermogen Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw een buffer aangelegd worden ter dekking van het eventuele verschil tussen de bedragen inschreven op de individuele rekeningen van de aangeslotenen bij het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw en deze bedragen aangevuld tot de WAP-rendementsgarantie. Indien de patronale bijdragen die door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid worden geïnd, en de buffer in het Afzonderlijk Vermogen Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw niet zouden volstaan voor een afdoende financiering van het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, zullen de Werkgevers die zijn aangesloten bij het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, zorgen voor de financiering van deze tekorten en zal het percentage van de bijdrage voor de aanleg van de buffer, zoals bepaald in artikel 9, § 1 (iv), verhoogd worden volgens de modaliteiten bepaald in de hogervermelde beheersovereenkomst die door de Inrichter wordt gesloten met de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Art. 10.Duur van de overeenkomst - opzeggings- en opheffingsprocedure § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 8 december 2022 en wordt gesloten voor onbepaalde duur, met dien verstande dat het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw slechts van toepassing is vanaf 1 januari 2023. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan enkel bij eenparig akkoord van de partijen met inachtneming van een opzeggingstermijn van 6 maanden worden opgezegd. De opzegging wordt betekend bij aangetekend schrijven aan de voorzitter van PC 200 en aan elk van de andere ondertekenende partijen. § 3. Voorafgaand aan de opzegging van deze collectieve arbeidsovereenkomst moet het PC 200 de beslissing nemen om het SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw op te heffen, waarbij rekening zal moeten worden gehouden met de regels van de WAP inzake de Harmoniseringsverplichting. Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 juni 2023. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2022, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw Pensioenreglement Inleiding Artikel 1.Doel en situering 1.1. Het huidige Pensioenreglement wordt gesloten in uitvoering van artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2022 tot invoering van het Sectoraal Aanvullend Pensioenstelsel voor de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw, gesloten binnen het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden (PC 200), hierna "CAO SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw" genoemd. 1.2. De CAO SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw voert een sectoraal aanvullend pensioenstelsel in voor de Bedienden van de Ondernemingsactiviteit Bouw (hierna "Sectoraal Aanvullend Pensioenstelsel") dat bestaat uit een pensioentoezegging die bepaald is in het Pensioenreglement opgenomen in deze bijlage 1 bij de CAO SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. 1.3. De pensioentoezegging bepaald in het huidige Pensioenreglement is van het type "cash balance", die vanaf 1 januari 2023 ingericht wordt en kent een aanvullend pensioen toe ten voordele van de Bedienden tewerkgesteld in de Ondernemingsactiviteit Bouw die aan de hierna in artikel 5 bepaalde aansluitingsvoorwaarden voldoen. Art. 2.Tekst en bijlagen 2.1. Het Pensioenreglement is opgesteld in het Nederlands en het Frans. 2.2. Daar waar in het Pensioenreglement de mannelijke persoonsvorm gebruikt wordt, wordt hiermee ook de vrouwelijke persoonsvorm bedoeld. 2.3. Alle bijlagen aan dit Pensioenreglement worden geacht er integraal deel van uit te maken. Art. 3.Inwerkingtreding Dit Pensioenreglement treedt in werking op 1 januari 2023. HOOFDSTUK I. - Definities Art. 4.Definities Voor de toepassing van het Pensioenreglement, hebben de begrippen met een hoofdletter de betekenis eraan gegeven in dit artikel. 4.1. Aangeslotene : de definitie van Aangeslotene omvat volgende drie categorieën : Actieve Aangeslotene : de Bediende Ondernemingsactiviteit Bouw die de aansluitingsvoorwaarden van artikel 5 van het Pensioenreglement vervult en blijft vervullen. Passieve Aangeslotene : de Actieve Aangeslotene die, bij zijn Uittreding, Verworven Reserves verkregen heeft en die beslist heeft om zijn Verworven Reserves in het Pensioenfonds te laten. Gepensioneerde Aangeslotene : de gewezen Actieve en de gewezen Passieve Aangeslotene die een trimestriële rente-uitkering ontvangen in uitvoering van het Pensioenreglement. 4.2. Aanvullend Pensioenkapitaal : het voordeel bepaald in artikel 8.1. van het Pensioenreglement. 4.3. Actuaris : de actuariële functie van het Pensioenfonds. 4.4. Afzonderlijk Vermogen Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw : het afzonderlijk vermogen in de zin van de wet van 27 oktober 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/10/2006 pub. 10/11/2006 numac 2006023149 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende het toezicht op de instellingen voor bedrijfspensioenvoorzieningen sluiten betreffende het toezicht op de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening, dat bestaat uit de activa en de verplichtingen die betrekking hebben op het Sectoraal Aanvullend Pensioenstelsel ingericht ten gunste van de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. 4.5. Bediende : een werknemer verbonden krachtens een arbeidsovereenkomst voor bedienden, zoals bepaald in de toepasselijke wetgeving terzake. Voor alle duidelijkheid wordt gepreciseerd dat personen tewerkgesteld als uitzendkracht, via uitzendarbeid of terbeschikkingstelling, alsook deze tewerkgesteld krachtens een overeenkomst voor studentenarbeid, leerovereenkomst of leerverbintenis, niet beschouwd worden als Bediende. 4.6. Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw : de Bedienden die vallen onder de bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden (PC 200), en die werkzaam zijn in de Ondernemingsactiviteit Bouw en zich in een vergelijkbare situatie bevinden als de arbeiders die werkzaam zijn in de Ondernemingsactiviteit Bouw met wie zij voor doeleinden van het aanvullend pensioen "spiegelen" in de zin van artikel 14 van de WAP, en die vallen onder de CAO SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw en die overeenkomstig de regels van de CAO SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw worden toegewezen aan deze specifieke subcategorie. 4.7. Begunstigde : de perso(o)n(en) die overeenkomstig artikel 10.2. van het Pensioenreglement aanspraak kan/kunnen maken op een Kapitaal-Overlijden in geval van overlijden van een Actieve of Passieve Aangeslotene. 4.8. Buffer : het positief verschil tussen het vermogen van het Afzonderlijk Vermogen Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw in het Pensioenfonds enerzijds en anderzijds (i) de bedragen ingeschreven op de Individuele Rekeningen van de Aangeslotenen en (ii) de Vestigingskapitalen van de Rentegenieters. 4.9. Datum van Betaling : de datums bepaald in artikels 16 en 17 van het Pensioenreglement. 4.10. Derde Werkgever : de natuurlijke of rechtspersoon die geen Werkgever is omdat hij hetzij (i) niet ressorteert onder het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden (PC 200), hetzij (ii) niet actief is in de Ondernemingsactiviteit Bouw, hetzij (iii) niet valt onder het toepassingsgebied van het Sectoraal Aanvullend Pensioenstelsel. 4.11. Dotatie(s) : de patronale bijdrage(n) bepaald in artikel 6 van het Pensioenreglement, die door de RSZ geïnd wordt bij de Werkgever conform de modaliteiten bepaald in de CAO SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. 4.12. Effectieve Dienstperiode : de periode waarvoor een Dotatie betaald wordt op basis van het "Referteloon van een Effectieve Dienstperiode". 4.13. Individuele Rekening : de binnen het Afzonderlijk Vermogen Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw in het Pensioenfonds geopende individuele rekeningen, voor en op naam van elke Actieve Aangeslotene, die gecrediteerd worden met de Dotatie en het Toegewezen Rendement, alsook de binnen het Afzonderlijk Vermogen Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw in het Pensioenfonds geopende individuele rekeningen, voor en op naam van elke Passieve Aangeslotene, die gecrediteerd worden met het Toegewezen Rendement. 4.14. Inrichter : het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Sectorale Aanvullende Pensioenen Bouwbedrijf - fbzp-fsep Constructiv, opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2006 (met registratienummer 81548/CO/124), en omgevormd tot en aangeduid als multi-sectorale inrichter van zowel het sociaal sectoraal pensioenstelsel van de arbeiders van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (PC 124), het Construo Plan genoemd, als van het Sectoraal Aanvullend Pensioenstelsel voor de Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden (PC 200) door de representatieve organisaties van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (PC 124) enerzijds en de representatieve organisaties van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden (PC 200) anderzijds via de collectieve arbeidsovereenkomst hiertoe gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (PC 124), respectievelijk de collectieve arbeidsovereenkomst het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden (PC 200) van 8 december 2022. 4.15. Kind : elk wettig, geadopteerd, gewettigd, erkend of natuurlijk kind van de Aangeslotene. 4.16. Normale Pensioenleeftijd : 65 jaar. 4.17. Onthaalstructuur : de verzekering gesloten door de Inrichter voor het beheer van de Verworven Reserves van de Actieve Aangeslotenen die gekozen hebben om de reserves opgebouwd in de pensioentoezegging van een Derde Werkgever of een inrichter, andere dan de Inrichter, te transfereren naar de pensioeninstelling van hun Werkgever. 4.18. Kapitaal-Overlijden : het voordeel bepaald in artikel 10 van dit Pensioenreglement. 4.19. Partner : is de echtgeno(o)t(e) van de Aangeslotene die niet uit de echt gescheiden is, noch wettelijk van tafel en bed gescheiden is, of de persoon van het andere of van hetzelfde geslacht, niet verwant met de Aangeslotene in de eerste, tweede of derde graad met wie de Aangeslotene samenleeft onder de vorm van de wettelijke samenwoning, zoals bedoeld in het Burgerlijk Wetboek (verklaring van wettelijke samenwoning afgelegd voor de ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente waar zich de gemeenschappelijke woonplaats bevindt). De Partner van de Actieve of Passieve Aangeslotene moet voldoen aan de hiervoor vermelde voorwaarden op het ogenblik van het overlijden van de betrokken Aangeslotene. De Partner van de Gepensioneerde Aangeslotene moet voldoen aan de hierboven vermelde voorwaarden op de datum van de omzetting van het Aanvullend Pensioenkapitaal door de Aangeslotene in een overdraagbare trimestriële rente en moet nog steeds aan die voorwaarden voldoen op het ogenblik van het overlijden van de Gepensioneerde Aangeslotene. 4.20. Pensioendatum : een onderscheid wordt gemaakt tussen Normale, Vervroegde en Uitgestelde Pensioendatum. Normale Pensioendatum : de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin de Aangeslotene de Normale Pensioenleeftijd heeft bereikt. Vervroegde Pensioendatum : de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin de Aangeslotene de Vervroegde Pensioenleeftijd bereikt heeft. Uitgestelde Pensioendatum : voor de Actieve Aangeslotene die bij een Werkgever tewerkgesteld is na zijn Normale Pensioendatum, de eerste dag van de maand die volgt op de aanvraag tot opname van het Aanvullend Pensioenkapitaal door de betrokken Aangeslotene die reeds de Normale Pensioenleeftijd bereikt heeft, in zoverre zijn arbeidsovereenkomst met een Werkgever beëindigd werd. Voor de Passieve Aangeslotene, de eerste dag van de maand die volgt op de aanvraag tot opname van het Aanvullend Pensioenkapitaal door de betrokken Aangeslotene die reeds de Normale Pensioenleeftijd bereikt heeft. 4.21. Pensioenfonds : de instelling voor bedrijfspensioenvoorziening genaamd Pensio B, vergund op 18 december 2007, met identificatienummer toegekend door de FSMA : 50.584 en met ondernemingsnummer : 0888.025.595 dat het Sectoraal Aanvullend Pensioenstelsel beheert en dat opgericht werd onder de vorm van een OFP, organisme voor de financiering van de pensioenen. 4.22. Pensioenreglement : onderhavige tekst met inbegrip van eventuele bijlagen waarin de rechten en verplichtingen van de Inrichter, de Werkgevers, de Aangeslotenen, hun Begunstigden en Rechthebbenden bepaald worden, alsook de aansluitingsvoorwaarden en regels inzake de uitvoering van de Pensioentoezegging van het Sectoraal Aanvullend Pensioenstelsel opgenomen zijn. 4.23. Pensionering ("Pensioneert"/"Pensioneren") : met wettelijk pensioen gaan van de Aangeslotene in het wettelijk stelsel van werknemerspensioen. 4.24. Pensioentoezegging : de huidige pensioentoezegging van het type "cash balance" die door de Inrichter is ingevoerd bij CAO SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. 4.25. Prestaties : de sommen die betaald worden aan de Rechthebbenden op basis van het huidige Pensioenreglement. 4.26. Rechthebbende : een persoon die wettig aanspraak maakt en op basis van een wettelijke of gerechtelijke grondslag of oorzaak een aanspraak kan laten gelden op een voordeel krachtens het Pensioenreglement. 4.27. Referteloon : het loon op basis waarvan de Dotatie vermeld in artikel 6 van het Pensioenreglement wordt bepaald en dat gelijk is aan het aan sociale zekerheidsbijdragen onderworpen brutoloon aangegeven met DmfA bezoldigingscodes 1, 3 en 4, zoals dit uitdrukkelijk blijkt uit de betrokken kwartaalstaat voor de RSZ/DmfA-aangifte, maal 1,0368. Voor alle duidelijkheid wordt gepreciseerd dat alle loonelementen die volgens de gedane DmfA-aangifte van de betrokken kwartaalstaat (van het betrokken kwartaal) op dat ogenblik aangegeven werden als onderhevig aan sociale zekerheidsbijdragen met DmfA bezoldigingscodes 1, 3 en 4, in aanmerking genomen worden als het bedoelde Referteloon. Dit betekent dat latere vrijstellingen, heffingen of invorderingen van socialezekerheidsbijdragen zonder enig gevolg blijven voor het voorheen in aanmerking genomen Referteloon, tenzij de regularisaties het gevolg zijn van laattijdige aangiftes of correcties doorgevoerd door of ten aanzien van de RSZ, voor redenen andere dan loon(her)kwalificaties, doch gerelateerd aan individuele of collectieve correcties, gerechtelijke beslissingen en dergelijke meer. 4.28. Rentegenieter : een persoon die een rente-uitkering ontvangt, overeenkomstig artikel 17 van het Pensioenreglement. 4.29. Ondernemingsactiviteit Bouw : de ondernemingsactiviteiten waarvoor het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (PC 124) bevoegd is, zoals vastgesteld in het koninklijk besluit van 4 maart 1975 tot oprichting en tot vaststelling van de benaming en van de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en tot vaststelling van het aantal leden ervan, zoals laatst gewijzigd door het koninklijk besluit van 4 augustus 2014. Ondernemingsactiviteiten moet hier begrepen worden in de zin van artikel 14/4, § 1, eerste lid van de WAP. 4.30. Toegewezen Rendement : het rendement dat wordt toegekend aan de Individuele Rekeningen van de Actieve en Passieve Aangeslotenen. Het percentage van het Toegewezen Rendement is gelijk aan het percentage van de wettelijke minimum rendementsgarantie dat bepaald is in de wetgeving en reglementering inzake "vaste bijdragen" pensioentoezeggingen en "cash balance" pensioentoezeggingen en dat toegepast wordt op werkgeversbijdragen verschuldigd in dergelijke plannen vanaf vijf jaar aansluiting. Het percentage van het Toegewezen Rendement zal automatisch aangepast worden wanneer de wetgeving en reglementering het percentage waarnaar hiervoor verwezen werd, zou wijzigen. Voor de toepassing van het Toegewezen Rendement en de wettelijke minimum rendementsgarantie wordt de verticale methode toegepast. 4.31. Uitgesteld Aanvullend Pensioenkapitaal : het voordeel bepaald in en overeenkomstig artikel 8.3. van dit Pensioenreglement. 4.32. Uittreding : het begrip "uittreding" omvat de volgende situaties : 1) hetzij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst van de Actieve Aangeslotene, anders dan door overlijden en Pensionering, bij een Werkgever, voor zover betrokkene binnen de twee opeenvolgende kwartalen geen nieuwe arbeidsovereenkomst als Bediende Ondernemingsactiviteit Bouw heeft gesloten met een Werkgever, die aangesloten is bij het Sectoraal Aanvullend Pensioenstelsel;2) hetzij het einde van de aansluiting vanwege het feit dat de Bediende niet langer voldoet aan de aansluitingsvoorwaarden van het Sectoraal Aanvullend Pensioenstelsel, zonder dat dit samenvalt met de beëindiging van de arbeidersovereenkomst, anders dan door overlijden of Pensionering; 3) hetzij het einde van de aansluiting vanwege het feit dat de werkgever of, in geval van de overgang van de arbeidsovereenkomst, de nieuwe werkgever niet (langer) valt onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst die het Sectoraal Aanvullend Pensioenstelsel heeft ingevoerd en dus niet (langer) kwalificeert als een Werkgever in de zin van artikel 4.36. van dit Pensioenreglement. 4.33. Vervroegde Pensioenleeftijd : elke leeftijd gelegen tussen 60 en de Normale Pensioenleeftijd. 4.34. Verworven Reserves : de verworven reserves bij Uittreding berekend conform de wettelijke bepalingen ter zake. 4.35. Vestigingskapitalen : de vestigingskapitalen bepaald en berekend overeenkomstig de technische bijlage bij het Pensioenreglement. 4.36. Werkgever : een werkgever die ressorteert onder het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden (PC 200), die actief is in de Ondernemingsactiviteit Bouw en die valt onder het toepassingsgebied van het Sectoraal Pensioenstelsel. De Werkgever draagt één of meer van de volgende RSZ kengetallen : 024, 026, 044 en 054. 4.37. WAP : de wet van 28 april 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid. HOOFDSTUK II. - Aansluitingsvoorwaarden Art. 5.Aansluitingsvoorwaarden 5.1. Alle Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw die op 1 januari 2023 verbonden zijn krachtens een arbeidsovereenkomst met één (of meerdere) Werkgever(s) op de datum van de inwerkingtreding van de Pensioentoezegging (1 januari 2023) die geen gebruik heeft (hebben) gemaakt van de mogelijkheid tot uitsluiting uit het toepassingsgebied van het Sectoraal Aanvullend Pensioenstelsel ("buiten toepassing''), worden verplicht aangesloten bij deze Pensioentoezegging vanaf 1 januari 2023 overeenkomstig de CAO SAP Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw. 5.2. Alle Bedienden Ondernemingsactiviteit Bouw die vanaf 1januari 2023 verbonden worden krachtens een arbeidsovereenkomst met één (of meerdere) Werkgever(s) die geen gebruik heeft (hebben) gemaakt van de mogelijkheid tot uitsluiting uit het toepassingsgebied van het Sectoraal Aanvullend Pensioenstelsel ("buiten toepassing"), zullen verplicht aangesloten worden bij deze Pensioentoezegging vanaf de dag van de aanvang van hun arbeidsovereenkomst. 5.3. De aansluiting wordt vastgesteld op basis van de DmfA-aangifte die door de Werkgever wordt ingediend onder één van volgende RSZ kengetallen : 024, 026, 044 en 054. 5.4. De aansluiting houdt op voor alle Aangeslotenen die Pensioneren, ook al zijn ze vervolgens opnieuw of blijven ze verbonden met een arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK III. - De individuele rekening Art. 6.Prestaties § 1. Algemene principes 6.1. De Prestaties toegekend in het kader van de Pensioentoezegging bij Pensionering stemmen overeen met een Aanvullend Pensioenkapitaal. Dit Aanvullend Pensioenkapitaal bestaat uit Dotaties die op welbepaalde vervaldata gekapitaliseerd worden volgens een toegewezen rendement ("cash balance" systeem). 6.2. Dotaties worden toegekend voor alle Effectieve Dienstperiodes op basis van het aangegeven en in aanmerking genomen Referteloon. 6.3. De Bediende Ondernemingsactiviteit Bouw die aangesloten is bij de Pensioentoezegging kan onmiddellijk aanspraak maken op verworven reserves en prestaties overeenkomstig het Pensioenreglement. 6.4. De Dotatie is op 1 januari 2023 voor elke Actieve Aangeslotene vastgesteld op 1,10 pct. van het Referteloon. 6.5. De Dotatie met betrekking tot elke Effectieve Dienstperiode is verschuldigd en wordt toegevoegd op de Individuele Rekening, op de eerste dag van het kwartaal waarin de Effectieve Dienstperiode gesitueerd is. Art. 7.Toegewezen Rendement Het Toegewezen Rendement wordt op het einde van elke maand toegekend, en is verschuldigd en wordt aan de Individuele Rekening toegevoegd volgens het principe bepaald in artikel 6.5. van dit Pensioenreglement. Het Toegewezen Rendement wordt berekend op basis van de waarde op de 1ste dag van het tweede kwartaal volgend op het kwartaal waarin de Effectieve Dienstperiode gesitueerd is. HOOFDSTUK IV. - Pensionering Art. 8.Opbouwen opeisbaarheid van Prestaties 8.1. De rechten opgebouwd door de Actieve Aangeslotene worden vereffend op het ogenblik van zijn Pensionering op de Normale, Vervroegde of Uitgestelde Pensioendatum. Deze rechten stemmen overeen met het Aanvullend Pensioenkapitaal gelijk aan het bedrag op zijn Individuele Rekening. In zoverre wettelijk vereist, is dit bedrag minstens gelijk aan het bedrag dat in toepassing van de wetgeving inzake "vaste bijdragen" en "cash balance" pensioentoezeggingen met betrekking tot werkgeversbijdragen gewaarborgd is. 8.2. De rechten opgebouwd door de Passieve Aangeslotene worden vereffend op het ogenblik van zijn Pensionering op de Normale, Vervroegde of Uitgestelde Pensioendatum. Deze rechten stemmen overeen met het Aanvullend Pensioenkapitaal gelijk aan het bedrag op zijn Individuele Rekening. In zoverre wettelijk vereist, is dit bedrag minstens gelijk aan het bedrag dat in toepassing van de wetgeving inzake "vaste bijdragen" en "cash balance" pensioentoezeggingen met betrekking tot werkgeversbijdragen op de datum van de Uittreding gewaarborgd was. 8.3. In principe wordt het Aanvullend Pensioenkapitaal uitbetaald als een éénmalig bedrag onder de vorm van een kapitaal op het ogenblik van de Pensionering op de Normale, Vervroegde of Uitgestelde Pensioendatum. De Actieve Aangeslotene die bij een Werkgever tewerkgesteld blijft na de Normale Pensioendatum, blijft rechten opbouwen. De Aangeslotene heeft evenwel het recht om, bij het opvragen van het (Uitgesteld) Aanvullend Pensioenkapitaal, de omzetting ervan te vragen in een trimestriële rente. Art. 9.Praktische modaliteiten 9.1. Ten laatste twee maanden vóór het bereiken van de Normale Pensioendatum en/of binnen de twee weken nadat het Pensioenfonds op de hoogte is gebracht van de Pensionering op de Vervroegde Pensioendatum of de vraag tot opname ervan naar aanleiding van de Pensionering op de Uitgestelde Pensioendatum, brengt de Inrichter de Aangeslotene op de hoogte van de mogelijkheid om het (Uitgesteld) Aanvullend Pensioenkapitaal om te zetten in een trimestriële rente. De Actieve Aangeslotene die tewerkgesteld is bij een Werkgever na de Normale Pensioendatum bereikt te hebben en die zijn Pensionering uitstelt (niet Pensioneert), kan het Aanvullend Pensioenkapitaal gerelateerd aan zijn Effectieve Dienstperiode en het Referteloon met betrekking tot de periode gesitueerd vóór de Normale Pensioendatum hetzij opvragen op de Normale Pensioendatum, hetzij opvragen op de Uitgestelde Pensioendatum. Hij kan het Aanvullend Pensioenkapitaal gerelateerd aan zijn Effectieve Dienstperiode en het Referteloon met betrekking tot de periode gesitueerd na zijn Normale Pensioendatum opvragen bij Pensionering op de Uitgestelde Pensioendatum. 9.2. Indien gekozen wordt voor de omzetting in een trimestriële rente, moet de Aangeslotene een formulier ondertekenen ("voor waar en echt verklaard" en behoorlijk gedagtekend en ondertekend) waarin expliciet de aanvraag en zijn akkoord met de omzetting in een trimestriële rente wordt vastgelegd. De Aangeslotene dient zijn keuze met betrekking tot de omzetting in een trimestriële rente ten laatste mee te delen aan het Pensioenfonds binnen de 60 dagen die volgen op de datum van de mededeling (betreffende de mogelijkheid van omzetting) die hij ontving vanwege de Inrichter. Wanneer de Aangeslotene zijn keuze niet binnen deze termijn aan het Pensioenfonds meedeelt, wordt hij verondersteld gekozen te hebben voor de betaling onder de vorm van een kapitaal. De keuze van de Aangeslotene (kapitaal of rente) is definitief en onherroepelijk. Indien de Aangeslotene een Partner heeft op het ogenblik waarop hij de omzetting in een trimestriële rente vraagt, kan de Aangeslotene kiezen voor een overdraagbare, niet-geïndexeerde trimestriële rente ten gunste van zijn Partner van dat ogenblik. De overdraagbaarheidsfactor wordt vastgesteld op 60 pct. De trimestriële rente wordt niet geïndexeerd. 9.3. Het (Uitgesteld) Aanvullend Pensioenkapitaal moet aangevraagd worden. Het Pensioenfonds beschikt in dat verband over een standaard-aanvraagformulier waarin bepaald wordt welke bijkomende stavingstukken vereist voor de uitbetaling ervan, nodig zijn. De Aangeslotene moet dat aanvraagformulier behoorlijk ingevuld en ondertekend, tezamen met de bijkomende stavingstukken bezorgen aan het Pensioenfonds. Deze mededeling gebeurt schriftelijk. HOOFDSTUK V. - Overlijden Art. 10.Kapitaal-Overlijden 10.1. Het Kapitaal-Overlijden is gelijk aan het bedrag dat op het ogenblik van het overlijden van de betrokken Aangeslotene op zijn Individuele Rekening staat. 10.2. Een Kapitaal-Overlijden wordt uitbetaald aan een Begunstigde indien de Actieve of Passieve Aangeslotene overlijdt voor de Pensionering en vooraleer het (Uitgesteld) Aanvullend Pensioenkapitaal is uitgekeerd. Als Begunstigde(n) komt/komen in aanmerking voor het Kapitaal-Overlijden, in de volgende rangorde : 1. de Partner van de Aangeslotene (of bij ontstentenis);2. de Kinderen van de Aangeslotene, voor gelijke delen (of, bij hun overlijden, bij plaatsvervanging, hun kinderen) (of bij ontstentenis);3. de ouders, voor gelijke delen, of de langstlevende ouder in totaliteit (of ontstentenis);4. de broers en/of zussen van de Aangeslotene, voor gelijke delen;5. het Pensioenfonds. Indien er meerdere Begunstigden zijn, zal het Kapitaal-Overlijden in gelijke delen onder de Begunstigden verdeeld worden. Art. 11.Praktische modaliteiten 11.1. Binnen de twee weken na op de hoogte te zijn gebracht van het overlijden, deelt het Pensioenfonds aan de Begunstigde(n) mee dat hij (ze) het recht heeft (hebben) op een Kapitaal-Overlijden. Het Pensioenfonds beschikt in dat verband over een standaard aanvraagformulier waarin bepaald wordt welke bijkomende stavingstukken vereist voor de uitbetaling ervan, nodig zijn. De Begunstigde(n) moet(en) dat aanvraagformulier behoorlijk ingevuld en ondertekend, tezamen met de bijkomende stavingstukken bezorgen aan het Pensioenfonds. Deze mededeling gebeurt schriftelijk. 11.2. In principe wordt het Kapitaal-Overlijden uitbetaald als een eenmalig bedrag onder de vorm van een kapitaal. 11.3. De Begunstigde(n) heeft (hebben) evenwel het recht om de omzetting te vragen van het (gedeelte van het) Kapitaal-Overlijden in een trimestriële rente. Binnen de twee weken na op de hoogte te zijn gebracht van het overlijden, deelt het Pensioenfonds dit recht aan de Begunstigde(n) mee. Indien gekozen wordt voor de omzetting in een trimestriële rente, moet(en) de Begunstigde(n) een formulier ondertekenen ("voor waar en echt verklaard" en behoorlijk gedagtekend en ondertekend) waarin expliciet de aanvraag en het akkoord met de omzetting in een trime …