Kort samengevat
Dit Koninklijk Besluit hervormt de loopbanen van bepaalde ambtenaren binnen de Federale Overheidsdienst Financiën en de Administratie der pensioenen, door hun bijzondere loopbanen te integreren in de nieuwe niveaus D, C en B. Het besluit vult het Koninklijk Besluit van 5 september 2002 aan, dat de loopbanen van ambtenaren in de Rijksbesturen moderniseerde.
Wat het regelt
- De integratie van bijzondere loopbanen van ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Financiën en de Administratie der pensioenen in de nieuwe loopbaanniveaus D, C en B.
- De voorwaarden voor benoeming in de nieuwe loopbanen, inclusief het volgen van een vormingsactiviteit zonder test.
- De invoering van gecertificeerde opleidingen ter vervanging van competentietests voor bepaalde ambtenaren in bijzondere graden.
- De specifieke integratiemaatregelen voor ambtenaren van niveau D, inclusief klerken en hulppersoneel.
Wie het aanbelangt
- Ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Financiën.
- Ambtenaren van de Administratie der pensioenen van het Ministerie van Financiën.
Kernpunten
- Ambtenaren die kiezen voor de nieuwe loopbanen moeten een vormingsactiviteit zonder test volgen.
- Deze vormingsactiviteit moet voor 31 maart 2005 gevolgd worden, met een uiterste termijn van 30 juni 2005 na herinnering.
- Gecertificeerde opleidingen vervangen competentietests voor ambtenaren in specifieke bijzondere graden.
- Hulppersoneel in de keuken of schoonmaak kan een premie voor leidinggevenden van 500 euro ontvangen, ter vervanging van een toelage van 318,65 euro.
🔗 Vers la source officielle
AI výklad z oficiálního znění zákona. Orientační, nenahrazuje právní radu.