Besluit van de Vlaamse Regering houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het ge

Kort samengevat

Dit besluit van de Vlaamse Regering stelt de minimale voorwaarden vast voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van gemeente- en provinciepersoneel. Daarnaast regelt het de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van openbare centra voor maatschappelijk welzijn (OCMW's).

Wat het regelt

• De minimale voorwaarden voor de personeelsformatie van gemeente- en provinciepersoneel.
• De minimale voorwaarden voor de rechtspositieregeling van gemeente- en provinciepersoneel.
• De minimale voorwaarden voor het mandaatstelsel van gemeente- en provinciepersoneel.
• Enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

Wie het aangaat

• Gemeentepersoneel en provinciepersoneel.
• De secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

Kernpunten

• Gemeente- en provincieraden moeten hun personeelsregelingen aanpassen aan de minimale voorwaarden van dit besluit, uiterlijk op 1 januari 2009.
• Bepalingen die uitdrukkelijk rechten toekennen aan personeel, zoals het minimum aantal vakantiedagen, bepaalde vormen van omstandigheidsverlof, salarisschalen, eindejaarstoelage, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en ziektekrediet, hebben directe werking en kunnen afgedwongen worden.
• De automatische koppeling tussen de verloning van de OCMW-secretaris en -ontvanger en de gemeentesecretaris wordt door dit besluit doorbroken.
• De salarisschalen van OCMW-secretaris en OCMW-ontvanger worden vastgesteld op de status quo van 31 december 2007.