Nr. Qualitätskriterium Mindestpunktzahl Maximalpunktzahl Hinweis: Die Querschnittsziele (Nummer 3, A - D) sind bei der Konzeptionierung der Projekte zu berücksichtigen ("mainstreaming"). Sie sind daher im Rahmen der fachlichen Kriterien (Nummer 1, A - C) integriert zu beschreiben.
- Richtlinienspezifische fachliche Kriterien 33 55 A) Ausgangslage und Projektziele unter Einbeziehung der Querschnittsziele Herleitung und Benennung von frauenspezifischen Handlungsbedarfen auf Grundlage der geschlechterspezifischen Analyse des regionalen Arbeitsmarktes (siehe Nummer 2 C) und Verknüpfung zum Projektziel Beitrag des Projekts zum Ziel Erhöhung der Arbeitsmarktteilhabe und der Qualität der Beschäftigung von Frauen Planwerte zur Anzahl der Beratungen allgemein; für die Gruppe der Ü54-jährigen; für Frauen mit Zuwanderungsgeschichte geplante Entwicklung des Unternehmensverbundes ggf. Initiierung von (RIKA-)Projekten 6 12 B) Darstellung des Umsetzungskonzepts unter Einbeziehung der Querschnittsziele Umfang und Methoden des Beratungsangebots Art, Umfang und Ausrichtung des Orientierungs- und Qualifizierungsangebotes (intern und in Kooperation mit verschiedenen Anbietern) Inhalte der Arbeit im Unternehmensverbund Kooperationen und regionale sowie überregionale Netzwerkarbeit Öffentlichkeitsarbeit/Durchführung von Veranstaltungen Veränderung von Strukturen in Unternehmen in Bezug auf Vereinbarkeit und Chancengleichheit Dokumentation und Verbreitung von "best practice" 20 30 C) Beschreibung des Projektmanagements unter Einbeziehung der Querschnittsziele Eignung des Antragstellers und der Zuverlässigkeit bei der Projektumsetzung Eignung des Projektpersonals für die Projekttätigkeit (Benennung projektspezifischer Qualifikationen) unter Angabe des Stellenanteils im Projekt Effizienz des Mitteleinsatzes Kongruenz und Qualität aller Unterlagen, speziell der Anlagen zum Antrag 7 13
- Regionalfachliche Bewertungskomponente 25 A) Regionale Entwicklung: Beitrag zur Regionalen Handlungsstrategie 10 B) Qualität des kooperativen Ansatzes 5 C) Qualität der geschlechterspezifischen Analyse des regionalen Arbeitsmarktes 5 D) Modellhaftigkeit und innovative Ansätze: Innovative und/oder kreative Ansätze in der Vernetzung, Beratung und Unterstützung, die auf andere Regionen oder Akteure übertragbar sind 5 Gesamt
- und
- 48 80
- Querschnittsziele 12 20 Hinweis: Die Berücksichtigung der Querschnittsziele erfolgt im Rahmen der fachlichen Kriterien von Nummer 1, A - C) A) Prioritäres Querschnittsziel: Gleichstellung von Frauen und Männern 11 Projektbeitrag beispielsweise durch: Förderung der Arbeitsmarktteilhabe Verbesserung der Qualität der Beschäftigung Erweiterung des Berufsspektrums von Frauen Verminderung von Frauenarmut Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Abbau von Hindernissen für die Erwerbsbeteiligung von Frauen ausgewogenere Aufteilung von Sorgearbeit Unterstützung bei Existenzgründung B) Querschnittsziel: Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung 3 Projektbeitrag beispielsweise durch: Berücksichtigung und Förderung von Frauen, deren Arbeitsmarktzugang erschwert ist, wie z. B. Migrantinnen, Ü54-Jährige, Alleinerziehende, Berufsrückkehrerinnen Diversität der Teilnehmerinnen Barrierefreiheit: Gleiche Teilhabe und barrierefreier Zugang für Menschen mit Behinderungen oder Beeinträchtigungen C) Querschnittsziel: Ökologische Nachhaltigkeit 3 Projektbeitrag beispielsweise durch: gezielte Maßnahmen zur Wissensvermittlung und/oder Bewusstseinsbildung nachhaltige/klimaschonende Wirtschaftsweise (green economy) grüne Schlüsselkompetenzen zu klima- und ressourcenschonendem Handeln im Beruf D) Querschnittsziel: Gute Arbeit 3 Projektbeitrag beispielsweise durch: familienfreundliche Arbeitswelt sozialversicherungspflichtige Beschäftigung betriebliche Mitbestimmung Entgeltgleichheit angemessene Vergütung, Tarifbindung Insgesamt 60 100 Red. Hinweis zur Geltungsdauer Außer Kraft am
- Januar 2030 durch Nummer 9 des Erl. vom
- März 2022 (Nds. MBl. S. 394)