Verordnung über die Berufsausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung/zur Kauffrau für Spedition und LogistikdienstleistungStandGeändert durch Art. 1 V v. 25.5.2009 I 1165 Diese R

(+++ Textnachweis ab: 1.8.2004 +++)

EingangsformelAuf Grund des § 25 Abs. 1 in Verbindung mit Abs. 2 Satz 1 des Berufsbildungsgesetzes vom

1. August 1969 (BGBl. I S. 1112), der zuletzt durch Artikel 184 Nr. 1 der Verordnung vom
2. November 2003 (BGBl. I S. 2304) geändert worden ist, verordnet das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit im Einvernehmen mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung:

§ 1Staatliche Anerkennung des Ausbildungsberufes

Der Ausbildungsberuf Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung wird staatlich anerkannt.

§ 2Ausbildungsdauer

Die Ausbildung dauert drei Jahre.

§ 3Zielsetzung der Berufsausbildung

Die in dieser Verordnung genannten Fertigkeiten und Kenntnisse sollen so vermittelt werden, dass die Auszubildenden zur Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit im Sinne des § 1 Abs. 2 des Berufsbildungsgesetzes befähigt werden, die insbesondere selbständiges Planen, Durchführen und Kontrollieren einschließt. Diese Befähigung ist auch in den Prüfungen nach den §§ 8 und 9 nachzuweisen.

§ 4Ausbildungsberufsbild

Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten und Kenntnisse: 1.Der Ausbildungsbetrieb: 1.1Stellung, Rechtsform und Struktur, 1.2Berufsbildung, 1.3Personalwirtschaft, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften, 1.4Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, 1.5Umweltschutz; 2.Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation: 2.1Arbeitsorganisation, 2.2Teamarbeit und Kommunikation, 2.3Informations- und Kommunikationssysteme, 2.4Datenschutz und Datensicherheit; 3.Anwenden der englischen Sprache bei Fachaufgaben; 4.Prozessorientierte Leistungserstellung in Spedition und Logistik; 5.Speditionelle und logistische Leistungen: 5.1Güterversendung und Transport, 5.2Lagerlogistik, 5.3Sammelgut- und Systemverkehre, 5.4Internationale Spedition, 5.5Logistische Dienstleistungen; 6.Verträge, Haftung und Versicherungen; 7.Marketing; 8.Gefahrgut, Schutz und Sicherheit; 9.Kaufmännische Steuerung und Kontrolle: 9.1Zahlungsverkehr und Buchführung, 9.2Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, 9.3Qualitätsmanagement.

§ 5Ausbildungsrahmenplan

Die Fertigkeiten und Kenntnisse nach § 4 sollen nach den in den Anlagen 1 und 2 enthaltenen Anleitungen zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufsausbildung (Ausbildungsrahmenplan) vermittelt werden. Eine von dem Ausbildungsrahmenplan abweichende sachliche und zeitliche Gliederung des Ausbildungsinhaltes ist insbesondere zulässig, soweit eine berufsfeldbezogene Grundbildung vorausgegangen ist oder betriebspraktische Besonderheiten die Abweichung erfordern.

§ 6Ausbildungsplan

Die Ausbildenden haben unter Zugrundelegung des Ausbildungsrahmenplans für die Auszubildenden einen Ausbildungsplan zu erstellen.

§ 7Berichtsheft

Die Auszubildenden haben ein Berichtsheft in Form eines Ausbildungsnachweises zu führen. Ihnen ist Gelegenheit zu geben, das Berichtsheft während der Ausbildungszeit zu führen. Die Ausbildenden haben das Berichtsheft regelmäßig durchzusehen.

§ 8Zwischenprüfung

§ 9Abschlussprüfung

§ 10Übergangsregelung

Auf Berufsausbildungsverhältnisse, die bei Inkrafttreten dieser Verordnung bestehen, sind die bisherigen Vorschriften weiter anzuwenden, es sei denn, die Vertragsparteien vereinbaren die Anwendung der Vorschriften dieser Verordnung.

§ 11Inkrafttreten, Außerkrafttreten

Diese Verordnung tritt am 1. August 2004 in Kraft.

Anlage 1(zu § 5) Fundstelle des Originaltextes: BGBl. I 2004, 1905 - 1910 Lfd. Nr. Teil des Ausbildungsberufsbildes Zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse 1 2 3 1 Der Ausbildungsbetrieb (§ 4 Nr. 1) 1.1 Stellung, Rechtsform und Struktur (§ 4 Nr. 1.1)

1. a)Zielsetzung und Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes sowie seine
2. b)Stellung am Markt beschreiben Rechtsform des Ausbildungsbetriebes darstellen
3. c)Zusammenarbeit des Ausbildungsbetriebes mit Wirtschaftsorganisationen, Verbänden, Behörden und Gewerkschaften beschreiben
4. d)Kooperationsformen in der Branche und deren Vor- und Nachteile aufzeigen
5. e)Aufbau- und Ablauforganisation sowie Zuständigkeiten im Ausbildungsbetrieb erläutern 1.2 Berufsbildung (§ 4 Nr. 1.2)
6. a)Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag feststellen und Aufgaben der an der Berufsausbildung Beteiligten beschreiben
7. b)Ausbildungsordnung mit dem betrieblichen Ausbildungsplan vergleichen
8. c)Nutzen beruflicher Weiterbildung für die berufliche und persönliche Entwicklung sowie für den Betrieb darstellen 1.3 Personalwirtschaft, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften (§ 4 Nr. 1.3)
9. a)betriebliche Ziele und Grundsätze der Personalplanung, -beschaffung und des Personaleinsatzes beschreiben
10. b)Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag erläutern
11. c)gesetzliche, tarifliche und betriebliche Arbeitszeitregelungen anwenden
12. d)Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte betriebsverfassungsrechtlicher Organe erklären
13. e)die für das Ausbildungs- und Arbeitsverhältnis geltenden arbeits- und sozialrechtlichen Bestimmungen sowie tarifliche Vorschriften erläutern
14. f)Nachweise für das Arbeitsverhältnis erläutern und die Positionen der eigenen Entgeltabrechnung beschreiben 1.4 Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit (§ 4 Nr. 1.4)
15. a)Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen und Maßnahmen zu ihrer Vermeidung ergreifen
16. b)berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwenden
17. c)Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen einleiten
18. d)Vorschriften des vorbeugenden Brandschutzes anwenden; Verhaltensweisen bei Bränden beschreiben und Maßnahmen zur Brandbekämpfung ergreifen 1.5 Umweltschutz (§ 4 Nr. 1.5) Zur Vermeidung betriebsbedingter Umweltbelastungen im beruflichen Einwirkungsbereich beitragen, insbesondere
19. a)mögliche Umweltbelastungen durch den Ausbildungsbetrieb und seinen Beitrag zum Umweltschutz an Beispielen erklären
20. b)für den Ausbildungsbetrieb geltende Regelungen des Umweltschutzes anwenden
21. c)Möglichkeiten der wirtschaftlichen und umweltschonenden Energie- und Materialverwendung nutzen
22. d)Abfälle vermeiden; Stoffe und Materialien einer umweltschonenden Entsorgung zuführen 2 Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation (§ 4 Nr. 2) 2.1 Arbeitsorganisation (§ 4 Nr. 2.1)
23. a)die eigene Arbeit systematisch, qualitätsbewusst und unter Berücksichtigung organisatorischer, technischer und wirtschaftlicher Notwendigkeiten planen, durchführen und kontrollieren
24. b)Möglichkeiten funktionaler und ergonomischer Arbeitsplatz- und Arbeitsraumgestaltung nutzen
25. c)betriebliche Arbeits- und Organisationsmittel sowie Lern- und Arbeitstechniken einsetzen 2.2 Teamarbeit und Kommunikation (§ 4 Nr. 2.2)
26. a)Aufgaben im Team planen und bearbeiten
27. b)interne und externe Zusammenarbeit im Arbeitsprozess gestalten
28. c)Gespräche situations- und zielgruppenorientiert führen
29. d)Sachverhalte situationsbezogen und adressatengerecht aufbereiten und präsentieren
30. e)zur Vermeidung von Kommunikationsstörungen beitragen und Möglichkeiten der Konfliktlösung anwenden
31. f)Auswirkungen von Information, Kommunikation und Kooperation auf Betriebsklima, Arbeits- und Geschäftserfolg beachten 2.3 Informations- und Kommunikationssysteme (§ 4 Nr. 2.3)
32. a)Bedeutung von Information- und Kommunikationssystemen für den Ausbildungsbetrieb erläutern
33. b)Netze und Dienste nutzen, Sicherheitsanforderungen beachten
34. c)Leistungsmerkmale von Hardware- und Softwarekomponenten beachten
35. d)Betriebssystem, Standardsoftware und betriebsspezifische Software anwenden
36. e)Informationen erfassen, Daten eingeben und pflegen
37. f)bei der Erarbeitung von Leistungsanforderungen an Softwarelösungen mitwirken 2.4 Datenschutz und Datensicherheit (§ 4 Nr. 2.4)
38. a)Regelungen des Datenschutzes einhalten
39. b)Daten sichern, Datensicherung und unterschiedliche Zugriffsberechtigungen begründen 3 Anwenden der englischen Sprache bei Fachaufgaben (§ 4 Nr. 3)
40. a)englischsprachige Dokumente ausstellen
41. b)branchenübliche englischsprachige Informationen nutzen
42. c)in englischer Sprache über Produkte informieren und Angebote erstellen
43. d)mit ausländischen Geschäftspartnern und Kunden in englischer Sprache korrespondieren und kommunizieren 4 Prozessorientierte Leistungserstellung in Spedition und Logistik (§ 4 Nr. 4)
44. a)Kundenwünsche ermitteln, Kunden beraten
45. b)bei der Ermittlung von logistischen Aufgabenstellungen mitwirken
46. c)Leistungsanforderungen festlegen und vereinbaren
47. d)Angebote einholen, vergleichen und bewerten
48. e)Preisangebote auf der Grundlage betrieblicher Kalkulationsregeln erstellen
49. f)Angebote über speditionelle Leistungen für Kunden erstellen
50. g)bei der Gestaltung und Erstellung von Verträgen mitwirken
51. h)zeitliche und technische Abläufe der Dienstleistungen abstimmen und überwachen
52. i)Informationen und Daten zur Auftragsabwicklung beschaffen und bearbeiten
53. k)Begleitpapiere und Dokumente beschaffen, vervollständigen und ausstellen
54. l)Lieferbedingungen und Frankaturvorschriften anwenden
55. m)Eingangsrechnungen kontrollieren und bearbeiten
56. n)Ausgangsrechnungen erstellen
57. o)Kundenreklamationen bearbeiten
58. p)Kunden bei Leistungsstörungen informieren, Lösungsalternativen aufzeigen
59. q)Schadenfälle abwickeln 5 Speditionelle und logistische Leistungen (§ 4 Nr. 5) 5.1 Güterversendung und Transport (§ 4 Nr. 5.1)
60. a)Leistungsmerkmale des Straßen-, Schienen- und Luftfrachtverkehrs sowie der Binnen- und Seeschifffahrt vergleichen
61. b)Eignung der Verkehrsträger für bestimmte Transportgüter unter Berücksichtigung rechtlicher Bedingungen und Beschränkungen ermitteln
62. c)Möglichkeiten der Verknüpfung von Leistungen der Verkehrsträger nutzen
63. d)Verkehrsverbindungen unter Berücksichtigung Verkehrsgeografischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte festlegen
64. e)Einsatzmöglichkeiten im kombinierten Verkehr bewerten
65. f)Organisation der Beförderung als Kernleistung speditioneller Betätigung beschreiben und gegenüber dem Selbsteintritt abgrenzen
66. g)Dienstleister, insbesondere Frachtführer und Verfrachter, auswählen
67. h)Beförderungsmittel und technische Geräte unter Beachtung der Be- und Entladefristen disponieren
68. i)Einsatzbereiche von Umschlagstechniken und -geräten darstellen 5.2 Lagerlogistik (§ 4 Nr. 5.2)
69. a)Leistungen in der Lagerlogistik erläutern
70. b)Arten der Lagerorganisation beschreiben, das vom Ausbildungsbetrieb genutzte Lagersystem darstellen
71. c)Arbeitsabläufe im Lager darstellen und in logistische Abläufe einbinden
72. d)Eignung von Anlagen, Maschinen und Geräten im Lager für Transport, Förderung und Verpackung beurteilen
73. e)Güter nach Lagermöglichkeiten unterscheiden
74. f)Lagerdokumente verwenden
75. g)Aufzeichnung von Lagerdaten und ihre Weiterleitung innerhalb der Transportkette überwachen 5.3 Sammelgut- und Systemverkehre (§ 4 Nr. 5.3)
76. a)Marktinformationen erschließen
77. b)Leistungen von Sammelgut- und Systemverkehren anbieten
78. c)Kunden organisatorische und zeitliche Abläufe sowie Möglichkeiten der Sendungsverfolgung erläutern
79. d)Versendungen durchführen
80. e)Rechtsbeziehungen zwischen den Beteiligten darstellen
81. f)Preisbildung und Abrechnung erläutern 5.4 Internationale Spedition (§ 4 Nr. 5.4)
82. a)Vorschriften im grenzüberschreitenden Verkehr berücksichtigen
83. b)Einsatzmöglichkeiten von Speditionsdokumenten darstellen
84. c)zoll- und außenwirtschaftliche Rechtsvorschriften berücksichtigen
85. d)das Akkreditivverfahren erläutern, Bestimmungen von Akkreditiven bei der Auftragsabwicklung beachten 5.5 Logistische Dienstleistungen (§ 4 Nr. 5.5)
86. a)logistische Bedürfnisse des Kunden sowie Umsetzungsmöglichkeiten ermitteln, Lösungsvorschläge entwickeln
87. b)bei der Erarbeitung von Logistikkonzepten mitwirken
88. c)bei der Ermittlung und Bewertung von Angeboten zur Erbringung logistischer Dienstleistungen im Ausbildungsbetrieb und bei Dritten mitwirken
89. d)Informationsleistungen des Ausbildungsbetriebes anbieten
90. e)Abläufe und Aufgabenverteilung bei der Umsetzung logistischer Leistungen darstellen
91. f)an der Sicherstellung des Daten- und Informationsflusses zwischen den an logistischen Ketten Beteiligten mitwirken
92. g)vertragliche Leistungsvorgaben umsetzen, Bedürfnisse und Möglichkeiten der Beteiligten berücksichtigen
93. h)Abweichungen in logistischen Prozessen feststellen und zur Beseitigung beitragen
94. i)Vorgänge dokumentieren, Daten analysieren und für Kunden bereitstellen
95. k)Daten für Leistungsabrechnungen erfassen
96. l)bei Verbesserungen von logistischen Prozessen mitwirken 6 Verträge, Haftung und Versicherungen (§ 4 Nr. 6)
97. a)Rechtsgrundlagen des Speditionsvertrages und die sich daraus ergebenden Rechte und Pflichten der Vertragspartner erläutern
98. b)Rechtsbeziehungen aus Fracht- und Lagerverträgen sowie Verträgen über logistische Dienstleistungen von den Rechtsbeziehungen aus dem Speditionsvertrag abgrenzen
99. c)Rechtsvorschriften und Beförderungsbedingungen von zwei Verkehrsträgern anwenden
100. d)branchen- und betriebsübliche allgemeine Geschäftsbedingungen anwenden
101. e)Speditionsverträge abschließen
102. f)Frachtverträge abschließen
103. g)Schadenersatzansprüche prüfen, Regressansprüche gegenüber Dritten wahren, Regulierungen veranlassen
104. h)Verkehrshaftungs- und Warenversicherungen des Ausbildungsbetriebes nutzen, insbesondere für auftragsbezogene Deckung sorgen
105. i)Kunden über Risiken informieren, Möglichkeiten der Absicherung erläutern, Versicherungsschutz für Kunden besorgen
106. k)Rechte und Pflichten aus betrieblichen Haftpflicht- und Sachversicherungsverträgen wahrnehmen 7 Marketing (§ 4 Nr. 7)
107. a)Anforderungen an speditionelle und logistische Dienstleistungen insbesondere im Bereich von Produktion, Beschaffung und Distribution ermitteln und bewerten
108. b)die Produktpalette des Ausbildungsbetriebes mit den Angeboten der Speditions- und Logistikbranche vergleichen
109. c)Möglichkeiten der Kontaktaufnahme zu Kunden und Interessenten situationsgerecht nutzen
110. d)Kundengespräche vorbereiten und führen
111. e)bei der Betreuung und Ausweitung des Kundenkreises mitwirken 8 Gefahrgut, Schutz und Sicherheit (§ 4 Nr. 8)
112. a)Gefahren im Umgang mit Gefahrgut unter Berücksichtigung der Gefahrenklassen und -Symbole sowie Stoffeinteilungen beachten
113. b)güterbezogene Sicherheitsvorschriften beachten
114. c)Maßnahmen zur Schadenverhütung und Schadenminderung treffen und überwachen
115. d)Schutz- und Sicherheitsvorkehrungen begründen und beachten 9 Kaufmännische Steuerung und Kontrolle (§ 4 Nr. 9) 9.1 Zahlungsverkehr und Buchführung (§ 4 Nr. 9.1)
116. a)Grundsätze einer ordnungsgemäßen Kassenführung beachten
117. b)Forderungen und Verbindlichkeiten überwachen
118. c)Zahlungsvorgänge bearbeiten
119. d)Maßnahmen bei Zahlungsverzug einleiten
120. e)Aufbau und Inhalt des betrieblichen Buchungssystems berücksichtigen
121. f)vorbereitende Arbeiten für die Buchung durchführen
122. g)im Ausbildungsbetrieb anfallende Steuern und Abgaben berücksichtigen
123. h)vorbereitende Arbeiten für den Jahresabschluss durchführen 9.2 Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling (§ 4 Nr. 9.2)
124. a)Aufbau der betrieblichen Kostenrechnung erläutern, Funktion des Controllings erklären
125. b)Kosten und Erträge von erbrachten Dienstleistungen berechnen und bewerten
126. c)Daten für die Kalkulation ermitteln
127. d)an kaufmännischen Planungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben des Ausbildungsbetriebes mitwirken
128. e)Daten für die Erstellung von Statistiken beschaffen, Statistiken erstellen und präsentieren
129. f)an Aufgaben des kaufmännischen Berichtswesens im Ausbildungsbetrieb mitwirken 9.3 Qualitätsmanagement (§ 4 Nr. 9.3)
130. a)qualitätssichernde Maßnahmen im eigenen Arbeitsbereich anwenden
131. b)zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsprozessen beitragen
132. c)den Zusammenhang zwischen Qualität und Kundenzufriedenheit erklären und die Auswirkung auf das Betriebsergebnis darstellen

Anlage 2(zu § 5) Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung/zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung - Zeitliche Gliederung -(Fundstelle: BGBl. I 2004, 1911 - 1913) 1. Ausbildungsjahr