Verordnung über die Berufsausbildung zum Weintechnologen und zur Weintechnologin*

WeinTechAusbV2013-05-15BGBl I2013, 1369Verordnung über die Berufsausbildung zum Weintechnologen und zur WeintechnologinStandGeändert durch Art. 1 V v. 27.1.2014 I 90Diese Rechtsverordnung ist eine Ausbildungsordnung im Sinne des § 4 des Berufsbildungsgesetzes und des § 25 der Handwerksordnung. Die Ausbildungsordnung und der damit abgestimmte, von der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland beschlossene Rahmenlehrplan für die Berufsschule werden demnächst im amtlichen Teil des Bundesanzeigers veröffentlicht. (+++ Textnachweis ab: 1.8.2013 +++) WeinTechAusbVEingangsformelAuf Grund des § 4 Absatz 1 in Verbindung mit Absatz 4 und mit § 5 des Berufsbildungsgesetzes, von denen § 4 Absatz 1 durch Artikel 232 Nummer 1 der Verordnung vom 31. Oktober 2006 (BGBl. I S. 2407) geändert worden ist, und auf Grund des § 25 Absatz 1 Satz 1 der Handwerksordnung, der zuletzt durch Artikel 146 der Verordnung vom 31. Oktober 2006 (BGBl. I S. 2407) geändert worden ist, verordnet das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie im Einvernehmen mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung: WeinTechAusbV§ 1Staatliche Anerkennung des AusbildungsberufesDer Ausbildungsberuf des Weintechnologen und der Weintechnologin wird staatlich anerkannt 1.nach § 4 des Berufsbildungsgesetzes und2.nach § 25 der Handwerksordnung zur Ausbildung für das Gewerbe Nummer 30, Weinküfer, der Anlage B Abschnitt 1 der Handwerksordnung. WeinTechAusbV§ 2Dauer der BerufsausbildungDie Berufsausbildung dauert drei Jahre. WeinTechAusbV§ 3Ausbildungsrahmenplan, Ausbildungsberufsbild(1) Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die im Ausbildungsrahmenplan (Anlage) aufgeführten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit). Eine von dem Ausbildungsrahmenplan abweichende Organisation der Berufsausbildung ist insbesondere insoweit zulässig, als betriebspraktische Besonderheiten die Abweichung erfordern. (2) Die Berufsausbildung zum Weintechnologen und zur Weintechnologin gliedert sich in: 1.berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie2.integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten. (3) Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind: 1.Annehmen von Trauben, Maische, Most und Wein,2.Verarbeiten von Trauben, Maische und Most,3.Steuern der alkoholischen Gärung,4.Behandeln und Ausbauen von Jungwein und Wein unter Anwendung önologischer Verfahren,5.Durchführen von Analysen und sensorischen Bewertungen,6.Abfüllen von Erzeugnissen,7.Lagern von Erzeugnissen, Verpackungsmaterialien sowie Behandlungs- und Betriebsstoffen,8.Vorstellen und Vermarkten von Erzeugnissen,9.Anwenden von Informations- und Kommunikationstechniken, Kellerbuchführung,10.Durchführen von Hygienemaßnahmen. (4) Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind: 1.Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht,2.Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes,3.Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,4.Umweltschutz,5.Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen sowie Arbeiten im Team,6.Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen. WeinTechAusbV§ 4Durchführung der Berufsausbildung(1) Die in dieser Verordnung genannten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sollen so vermittelt werden, dass die Auszubildenden zur Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit im Sinne von § 1 Absatz 3 des Berufsbildungsgesetzes befähigt werden, die insbesondere selbständiges Planen, Durchführen und Kontrollieren einschließt. Diese Befähigung ist auch in den Prüfungen nach den §§ 5 und 6 nachzuweisen. (2) Die Ausbildenden haben unter Zugrundelegung des Ausbildungsrahmenplans für die Auszubildenden einen Ausbildungsplan zu erstellen. (3) Die Auszubildenden haben einen schriftlichen Ausbildungsnachweis zu führen. Ihnen ist Gelegenheit zu geben, den schriftlichen Ausbildungsnachweis während der Ausbildungszeit zu führen. Die Ausbildenden haben den schriftlichen Ausbildungsnachweis regelmäßig durchzusehen. WeinTechAusbV§ 5Zwischenprüfung(1) Zur Ermittlung des Ausbildungsstandes ist eine Zwischenprüfung durchzuführen. Sie soll zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres stattfinden. (2) Die Zwischenprüfung erstreckt sich auf die in der Anlage für die ersten drei Ausbildungshalbjahre aufgeführten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie auf den im Berufsschulunterricht zu vermittelnden Lehrstoff, soweit er für die Berufsausbildung wesentlich ist. (3) Die Zwischenprüfung findet in den folgenden Prüfungsbereichen statt: 1.Analyse und Behandlung sowie2.rechtliche Grundlagen und Verfahren. (4) Für den Prüfungsbereich Analyse und Behandlung bestehen folgende Vorgaben: 1.Der Prüfling soll nachweisen, dass er in der Lage ist, a)Proben zu ziehen,b)analytische Untersuchungen durchzuführen,c)Filtrationen vorzubereiten,d)Behandlungsstoffe bereitzustellen unde)Erzeugnisse sensorisch zu prüfen und zu beschreiben;2.der Prüfling soll eine Arbeitsprobe anfertigen und währenddessen in einem situativen Fachgespräch Fragen beantworten sowie Arbeitsabläufe und Erzeugnisse erklären; das Fachgespräch kann aus mehreren Gesprächsphasen bestehen;3.die Prüfungszeit beträgt insgesamt 120 Minuten, das situative Fachgespräch soll höchstens 20 Minuten dauern. (5) Für den Prüfungsbereich rechtliche Grundlagen und Verfahren bestehen folgende Vorgaben: 1.Der Prüfling soll nachweisen, dass er in der Lage ist, a)rechtliche Grundlagen anzuwenden,b)Trauben, Maische und Most zu verarbeiten,c)Mengen zu ermitteln und berufsbezogene Berechnungen durchzuführen,d)Gärprozesse einzuleiten,e)Qualitätsstufen zuzuordnen undf)Vorschriften der Lebensmittelhygiene zu beachten;2.der Prüfling soll praxisbezogene Aufgaben schriftlich bearbeiten;3.die Prüfungszeit beträgt 90 Minuten. WeinTechAusbV§ 6Abschluss- oder Gesellenprüfung(1) Durch die Abschluss- oder Gesellenprüfung ist festzustellen, ob der Prüfling die berufliche Handlungsfähigkeit erworben hat. Der Prüfling soll nachweisen, dass er 1.die erforderlichen beruflichen Fertigkeiten beherrscht,2.die notwendigen beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten besitzt und3.mit dem im Berufsschulunterricht zu vermittelnden, für die Berufsausbildung wesentlichen Lehrstoff vertraut ist.Der Abschluss- oder Gesellenprüfung ist die Ausbildungsordnung zugrunde zu legen. (2) Die Prüfung besteht aus den Prüfungsbereichen: 1.Herstellen eines Weinerzeugnisses,2.Verkostung und Vermarktung,3.Kellerwirtschaft sowie4.Wirtschafts- und Sozialkunde. (3) Für den Prüfungsbereich Herstellen eines Weinerzeugnisses bestehen folgende Vorgaben: 1.Der Prüfling soll nachweisen, dass er in der Lage ist, a)Erzeugnisse unter Anwendung önologischer Verfahren zu behandeln,b)Süßreservemengen zu ermitteln und analytische Verfahren anzuwenden,c)Sterilabfüllungen vorzubereiten undd)Erzeugnisse aus Trauben nach gesetzlichen Vorschriften auszustatten;2.der Prüfling soll eine Arbeitsaufgabe durchführen und währenddessen in einem situativen Fachgespräch Fragen beantworten und Arbeitsabläufe erklären; das Fachgespräch kann aus mehreren Gesprächsphasen bestehen;3.die Prüfungszeit beträgt insgesamt 180 Minuten, das situative Fachgespräch soll höchstens 20 Minuten dauern. (4) Für den Prüfungsbereich Verkostung und Vermarktung bestehen folgende Vorgaben: 1.Der Prüfling soll nachweisen, dass er in der Lage ist, a)Wein sensorisch zu prüfen und zu beschreiben sowieb)Kunden zu beraten und Erzeugnisse zu präsentieren;2.der Prüfling soll eine Arbeitsprobe anfertigen und eine Gesprächssimulation durchführen;3.die Prüfungszeit beträgt insgesamt 45 Minuten, die Gesprächssimulation soll höchstens 20 Minuten dauern. (5) Für den Prüfungsbereich Kellerwirtschaft bestehen folgende Vorgaben: 1.Der Prüfling soll nachweisen, dass er in der Lage ist, a)Arbeitsabläufe zu planen,b)Trauben, Maische und Most zu verarbeiten,c)Wein auszubauen,d)Klärverfahren anzuwenden,e)Erzeugnisse abzufüllen,f)Erzeugnisse zu lagern und zu verpacken,g)Verkostungen vorzubereiten,h)nach seiner Wahl Wein entweder zu Schaum- und Perlwein oder zu einem sonstigen Weinerzeugnis zu verarbeiten;2.der Prüfling soll praxisbezogene Aufgaben schriftlich bearbeiten;3.die Prüfungszeit beträgt 150 Minuten. (6) Für den Prüfungsbereich Wirtschafts- und Sozialkunde bestehen folgende Vorgaben: 1.Der Prüfling soll nachweisen, dass er in der Lage ist, allgemeine wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge der Berufs- und Arbeitswelt darzustellen und zu beurteilen;2.der Prüfling soll praxisbezogene Aufgaben schriftlich bearbeiten;3.die Prüfungszeit beträgt 60 Minuten. (7) Die einzelnen Prüfungsbereiche sind wie folgt zu gewichten: 1.Herstellen eines Weinerzeugnissesmit 30 Prozent, 2.Verkostung und Vermarktungmit 30 Prozent, 3.Kellerwirtschaftmit 30 Prozent, 4.Wirtschafts- und Sozialkundemit 10 Prozent. (8) Die Abschluss- oder Gesellenprüfung ist bestanden, wenn die Leistungen wie folgt bewertet worden sind: 1.im Gesamtergebnis mit mindestens „ausreichend“,2.in mindestens drei Prüfungsbereichen mit mindestens „ausreichend“ und3.in keinem Prüfungsbereich mit „ungenügend“. (9) Auf Antrag des Prüflings ist die Prüfung in einem der Prüfungsbereiche Kellerwirtschaft oder Wirtschafts- und Sozialkunde durch eine mündliche Prüfung von etwa 15 Minuten zu ergänzen, wenn 1.der Prüfungsbereich schlechter als „ausreichend“ bewertet worden ist und2.die mündliche Ergänzungsprüfung für das Bestehen der Abschlussprüfung den Ausschlag geben kann.Bei der Ermittlung des Ergebnisses für diesen Prüfungsbereich sind das bisherige Ergebnis und das Ergebnis der mündlichen Ergänzungsprüfung im Verhältnis von 2:1 zu gewichten. WeinTechAusbV§ 7Inkrafttreten, AußerkrafttretenDiese Verordnung tritt am 1. August 2013 in Kraft. Gleichzeitig tritt die Weinküfer-Ausbildungsverordnung vom 7. Dezember 1982 (BGBl. I S. 1656) außer Kraft. WeinTechAusbVAnlage(zu § 3 Absatz 1 Satz 1)Ausbildungsrahmenplanfür die Berufsausbildung zum Weintechnologen und zur Weintechnologin(Fundstelle: BGBl. I 2013, 1372 – 1375) Abschnitt A: Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten Lfd. Nr. Teil des Ausbildungsberufsbildes Zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und FähigkeitenZeitliche Richtwerte in Wochen im1. bis 18. Monat19. bis 36. Monat1234 1Annehmen von Trauben, Maische, Most und Wein (§ 3 Absatz 3 Nummer 1)a)Behälter und Geräte zur Annahme vorbereitenb)Beschaffenheit prüfenc)Mengen ermittelnd)Qualitätsparameter bestimmen und Qualitätsstufen zuordnene)Annahmegut zur Weiterverarbeitung bereitstellenf)Parameter dokumentieren8 2Verarbeiten von Trauben, Maische und Most (§ 3 Absatz 3 Nummer 2)a)Trauben entrappen und einmaischenb)Trauben und Maischen, insbesondere für die Herstellung von Rosé-, Rot- und Weißwein, zur Weiterverarbeitung vorbereitenc)Maische und Most für die Herstellung von Rosé-, Rot- und Weißwein behandelnd)Maische pressene)Most vorklärenf)Most anreichern und Säure korrigiereng)Trester für die Verwertung vorbereiten, Trub aufbereiten10h)Süßreserve für Qualitätsstufen bereiten, lagern und überwachen4 3Steuern der alkoholischen Gärung (§ 3 Absatz 3 Nummer 3)a)Gärgebinde vorbereiten und füllenb)Hefemanagement betreiben4c)Gärprozesse überwachen, steuern und dokumentierend)Jungwein von der Hefe trennen und Gebinde auffüllen11 4Behandeln und Ausbauen von Jungwein und Wein unter Anwendung önologischer Verfahren (§ 3 Absatz 3 Nummer 4)a)Jungwein sensorisch prüfenb)Säuregehalt korrigierenc)Jungwein schwefelnd)Sektgrundwein bereitene)Trubstoffe durch Klärverfahren abtrennen und verwertenf)Jungwein und Wein produktspezifisch lagern26g)Weinfehler korrigieren, Maßnahmen dokumentierenh)Stabilisierungsmaßnahmen durchführen und dokumentiereni)Wein zu Schaum- und Perlwein oder zu einem sonstigen Weinerzeugnis verarbeiten14 5Durchführen von Analysen und sensorischen Bewertungen (§ 3 Absatz 3 Nummer 5)a)Proben nehmenb)Untersuchungen zur Bestimmung von Gesamtsäure, Restsüße und schwefeliger Säure durchführen, Ergebnisse entsprechend der Ausbaustufe bewerten und dokumentierenc)sensorische Bewertungen anhand von Prüfsystemen durchführen6d)Ergebnisse von Laboranalysen bewertene)Weinfehler und Weinkrankheiten feststellenf)bei Abweichungen von Standards und Vorgaben Maßnahmen einleiten8 6Abfüllen von Erzeugnissen (§ 3 Absatz 3 Nummer 6)a)Süßreserve dosierenb)Sterilfiltration und keimfreie Abfüllung durchführenc)Füllgebinde, Verschlusssysteme und Etiketten produktbezogen nach Vorgaben bereitstellen und prüfen6d)Verschnitte herstellen und Ergebnisse dokumentierene)Produktstabilität sicherstellen und dokumentierenf)Abfüllanlagen einrichten, umrüsten, bedienen und überwachen11 7Lagern von Erzeugnissen, Verpackungsmaterialien sowie Behandlungs- und Betriebsstoffen (§ 3 Absatz 3 Nummer 7)a)Verpackungsmaterialen, Behandlungs- und Betriebsstoffe annehmen, überprüfen, lagern und bereitstellenb)Erzeugnisse lagern, auftragsbezogen kommissionieren und versandfertig machenc)Flurförderzeuge bedienen5 8Vorstellen und Vermarkten von Erzeugnissen (§ 3 Absatz 3 Nummer 8)a)produktbezogene Kundenberatungsgespräche führenb)Verkostungen vorbereiten und durchführenc)Kellerbesichtigungen vorbereiten und durchführend)Erzeugnisse sensorisch beschreiben6 9Anwenden von Informations- und Kommunikationstechniken, Kellerbuchführung (§ 3 Absatz 3 Nummer 9)a)an der Kellerbuchführung mitwirkenb)Informations- und Kommunikationssysteme anwenden; Daten erfassen, sichern und pflegen, Datenschutz beachtenc)Informationen beschaffen, bewerten und dokumentieren, fremdsprachliche Fachausdrücke anwenden410Durchführen von Hygienemaßnahmen (§ 3 Absatz 3 Nummer 10)a)Reinigungs- und Desinfektionslösungen ansetzen und anwendenb)Produktionsanlagen, Leitungssysteme und Lagerbehältnisse reinigen, desinfizieren und sterilisierenc)Maßnahmen der Personal-, Produkt- und Betriebshygiene durchführend)Hygienemaßnahmen dokumentieren7 Abschnitt B: Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten Lfd. Nr. Teil des Ausbildungsberufsbildes Zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und FähigkeitenZeitliche Richtwerte in Wochen im1. bis 18. Monat19. bis 36. Monat12341Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht (§ 3 Absatz 4 Nummer 1)a)Bedeutung des Ausbildungsvertrages, insbesondere Abschluss, Dauer und Beendigung, erklärenb)gegenseitige Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag nennenc)Möglichkeiten der beruflichen Fortbildung nennend)wesentliche Teile des Arbeitsvertrages nennene)wesentliche Bestimmungen der für den ausbildenden Betrieb geltenden Tarifverträge nennenwährendder gesamten Ausbildungzu vermitteln2Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes (§ 3 Absatz 4 Nummer 2)a)Aufbau und Aufgaben des ausbildenden Betriebes erläuternb)Grundfunktionen des ausbildenden Betriebes wie Angebot, Beschaffung, Fertigung, Absatz und Verwaltung erklärenc)Beziehungen des ausbildenden Betriebes und seiner Beschäftigten zu Wirtschaftsorganisationen, Berufsvertretungen und Gewerkschaften nennend)Grundlagen, Aufgaben und Arbeitsweise der betriebsverfassungs- oder personalvertretungsrechtlichen Organe des ausbildenden Betriebes beschreiben3Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit (§ 3 Absatz 4 Nummer 3)a)Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen und Maßnahmen zu ihrer Vermeidung ergreifenb)berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwendenc)Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen einleitend)Vorschriften des vorbeugenden Brandschutzes anwenden, Verhaltensweisen bei Bränden beschreiben und Maßnahmen zur Brandbekämpfung ergreifen4Umweltschutz (§ 3 Absatz 4 Nummer 4)Zur Vermeidung betriebsbedingter Umweltbelastungen im beruflichen Einwirkungsbereich beitragen, insbesondere a)mögliche Umweltbelastungen durch den Ausbildungsbetrieb und seinen Beitrag zum Umweltschutz an Beispielen erklärenb)für den Ausbildungsbetrieb geltende Regelungen des Umweltschutzes anwendenc)Möglichkeiten der wirtschaftlichen und umweltschonenden Energie- und Materialverwendung nutzend)Abfälle vermeiden, Stoffe und Materialien einer umweltschonenden Entsorgung zuführen5Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen sowie Arbeiten im Team (§ 3 Absatz 4 Nummer 5)a)Arbeitsaufträge entgegennehmen und prüfen, Arbeitsabläufe planen und dokumentieren, Arbeitsschritte festlegenb)Gespräche mit Vorgesetzten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und im Team situationsgerecht führenc)Bedarf an Behandlungs- und Betriebsstoffen, Arbeitsmitteln und -geräten ermitteln und auswählen126Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen (§ 3 Absatz 4 Nummer 6)a)Zwischen- und Endkontrollen anhand des Arbeitsauftrages durchführen und Arbeitsergebnisse dokumentierenb)Zeitaufwand und Materialverbrauch kontrollieren und dokumentierenc)zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsvorgängen im Betriebsablauf beitragend)technische Einrichtungen warten6e)Maßnahmen zur Vermeidung und Behebung von Fehlern, Qualitätsmängeln und -abweichungen durchführenf)Ursachen von Fehlern und Qualitätsmängeln systematisch suchen, Fehlerberichte erstellen8