Verordnung betreffend die Übersicht über die Arbeitsorganisation und die Arbeitszeitnachweise in der Seeschifffahrt*

Kurz gesagt

Diese Verordnung regelt, wie die Arbeitsorganisation und die Arbeitszeiten von Seeleuten auf deutschen Handelsschiffen dokumentiert werden müssen. Sie dient der Umsetzung europäischer Richtlinien zur Arbeitszeit von Seeleuten.

Was es regelt

Die Erstellung und Aushängung einer Übersicht über die Arbeitsorganisation an Bord.
Die Führung monatlicher Arbeitszeitnachweise für jedes Besatzungsmitglied.
Die Sprachen, in denen diese Dokumente zu führen sind.
Die Aufbewahrungspflichten für diese Dokumente.

Wen es betrifft

Kauffahrteischiffe, die die Bundesflagge führen.
Reeder dieser Schiffe.
Kapitäne und Besatzungsmitglieder dieser Schiffe.

Eckpunkte

Die Übersicht über die Arbeitsorganisation muss nach dem Muster der Anlage 1 geführt und vom Kapitän unterschrieben werden.
Sie muss den See- und Hafendienstplan, Höchst- und Mindestzeiten sowie geplante Arbeitszeiten enthalten.
Arbeitszeitnachweise sind monatlich nach dem Muster der Anlage 2 zu führen und müssen Arbeits- und Ruhezeiten eindeutig erkennen lassen.
Alle Dokumente sind in deutscher und englischer Sprache sowie in den weiteren Arbeitssprachen des Schiffes zu führen.
Die Dokumente müssen mindestens drei Jahre an Bord des Schiffes oder bei der Reederei aufbewahrt werden.

Gesetzestext

Obsah (7)

§ 1 § 2 § 3 § 4 § 5 § 6 § 7

Verordnung betreffend die Übersicht über die Arbeitsorganisation und die Arbeitszeitnachweise in der SeeschifffahrtStandGeändert durch Art. 11 Abs. 46 G v. 18.7.2017 I 2745Die Verordnung dient der Ums

(+++ Textnachweis ab: 1.8.2013 +++)

(+++ Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht: Umsetzung der EGRL 63/99 (CELEX Nr: 31999L0063) +++)

EingangsformelAuf Grund des § 55 Satz 1 Nummer 1 und 2 in Verbindung mit Satz 2 des Seearbeitsgesetzes vom 20. April 2013 (BGBl. I S. 868) verordnet das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Einvernehmen mit dem Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung und dem Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz:

§ 1Anwendungsbereich

Die Übersicht über die Arbeitsorganisation an Bord und die Arbeitszeitnachweise der Besatzungsmitglieder auf Kauffahrteischiffen, die die Bundesflagge führen, sind nach Maßgabe dieser Verordnung zu führen.

§ 2Übersicht über die Arbeitsorganisation

(1)Die Übersicht über die Arbeitsorganisation an Bord nach § 50 Absatz 1 Satz 1 des Seearbeitsgesetzes ist nach dem Muster der Anlage 1 zu führen. Die Übersicht ist vom Kapitän zu unterschreiben, bevor sie nach § 50 Absatz 1 Satz 2 des Seearbeitsgesetzes an dem leicht zugänglichen Ort ausgehängt wird.

(2)Die Übersicht muss enthalten: 1.den See- und Hafendienstplan für jedes an Bord beschäftigte Besatzungsmitglied,2.a)die Höchstarbeitszeiten und die Mindestruhezeiten nach § 48 Absatz 1 des Seearbeitsgesetzes,b)die auf Grund des Seearbeitsgesetzes zulässigen von § 48 Absatz 1 abweichenden Höchstarbeitszeiten und Mindestruhezeiten,3.die Aufgaben im Wachdienst und jede zu erwartende zusätzliche Arbeit und4.für jedes Besatzungsmitglied die Gesamtstundenzahl der geplanten Arbeitszeit.Beruht im Falle des Satzes 1 Nummer 2 Buchstabe b die Abweichung auf einer Verordnung oder einer Vereinbarung, ist in der Übersicht über die Arbeitsorganisation die maßgebliche Regelung der Verordnung oder die maßgebliche Vereinbarung zu bezeichnen.

(3)Auf Fischereifahrzeugen ist die Übersicht derart zu führen, dass der Kapitän die Wachdienste der Besatzungsmitglieder auf See und im Hafen insoweit einzutragen hat, als diese nach einem wiederkehrenden regelmäßigen Rhythmus eingeteilt sind.

§ 3Arbeitszeitnachweise

(1)Die Arbeitszeitnachweise nach § 50 Absatz 2 des Seearbeitsgesetzes sind nach dem Muster der Anlage 2 jeweils für einen Monat zu führen. Die Arbeitszeitnachweise können in elektronischer Form geführt werden, wenn dabei die Anforderungen nach Satz 1 und nach Absatz 2 bis 4 eingehalten werden.

(2)Aus dem Arbeitszeitnachweis müssen die Arbeitszeiten und die Ruhezeiten und gewährte Ruhepausen nach § 45 Absatz 2 des Seearbeitsgesetzes eindeutig erkennbar sein. Abweichungen von den normalerweise geltenden Arbeits- und Ruhezeiten, insbesondere Verlängerungen der Arbeitszeit nach § 47, § 48 Absatz 2 und § 49 des Seearbeitsgesetzes, sind im Arbeitszeitnachweis in der Spalte Bemerkungen zu begründen. Die Ruhepausen sind in der Spalte Bemerkungen anzugeben.

(3)Der Arbeitszeitnachweis ist vom Kapitän oder einem von ihm beauftragten Schiffsoffizier oder anderen Vorgesetzten und vom Besatzungsmitglied nach Ablauf des Kalendermonats zu unterzeichnen, um zu bestätigen, dass die täglichen Aufzeichnungen die Arbeits- und Ruhezeiten zutreffend wiedergeben. Werden die Arbeitszeitnachweise in elektronischer Form geführt, haben die in Satz 1 genannten Personen dem Arbeitszeitnachweis den jeweiligen Namen hinzuzufügen und das elektronische Dokument mit einer qualifizierten elektronischen Signatur zu versehen.

(4)Dem Besatzungsmitglied ist eine Kopie seines nach Absatz 3 unterzeichneten Arbeitszeitnachweises unverzüglich auszuhändigen oder elektronisch zu übermitteln.

§ 4Sprachenvorschrift

Die Übersicht über die Arbeitsorganisation nach § 2 sowie die Arbeitszeitnachweise nach § 3 sind in deutscher und englischer Sprache und in den weiteren Arbeitssprachen des Schiffes zu führen.

§ 5Aufbewahrung

(1)Solange das Schiff die Bundesflagge führt, hat der Reeder sicherzustellen, dass 1.im Falle einer Änderung der Übersicht über die Arbeitsorganisation die bisherige Fassung ab dem Zeitpunkt der Änderung und2.die Arbeitszeitnachweise für die Besatzungsmitglieder ab dem Zeitpunkt der Unterzeichnung nach § 3 Absatz 3mindestens drei Jahre an Bord des Schiffes aufbewahrt werden. Wird das Schiff vor Ablauf einer Aufbewahrungsfrist außer Dienst gestellt oder wechselt es vorher die Flagge, sind die Übersichten über die Arbeitsorganisation und die Arbeitszeitnachweise bei der Reederei für die verbliebene Verwahrungszeit aufzubewahren. Die Aufbewahrung in digitalisierter oder elektronischer Form ist möglich.

(2)Bei Schiffen in der nationalen Fahrt können die Übersichten über die Arbeitsorganisation und die Arbeitszeitnachweise abweichend von Absatz 1 Satz 1 am Sitz der Reederei so aufbewahrt werden, dass die Berufsgenossenschaft für Transport und Verkehrswirtschaft während der üblichen Geschäftszeiten Einsicht nehmen kann.

§ 6Ordnungswidrigkeiten

Ordnungswidrig im Sinne des § 145 Absatz 1 Nummer 18 des Seearbeitsgesetzes handelt, wer vorsätzlich oder fahrlässig entgegen § 5 Absatz 1 Satz 1 nicht sicherstellt, dass die Übersichten über die Arbeitsorganisation und die Arbeitszeitnachweise mindestens drei Jahre aufbewahrt werden.

§ 7Inkrafttreten, Außerkrafttreten

Diese Verordnung tritt am

August 2013 in Kraft. Gleichzeitig tritt die See-Arbeitszeitnachweisverordnung vom
Juli 2002 (BGBl. I S. 2571) außer Kraft.

Anlage 1(zu § 2 Absatz 1)Standardmuster für die Übersicht über die Arbeitsorganisation an Bord(Fundstelle: BGBl. I 2013, 2797) Name des Schiffes:Flagge:IMO-Nr. (falls vorhanden)Letzte Aktualisierung der Übersicht:( ) von ( ) Seiten Die Höchstarbeitszeit und die Mindestruhezeit unterliegen nachstehender Regelung: Seearbeitsgesetz, das dem Seearbeitsübereinkommen 2006 der IAO und dem Internationalen Übereinkommen über Normen für die Ausbildung, die Erteilung von Befähigungszeugnissen und den Wachdienst von Seeleuten

(1978)in seiner geänderten Fassung (STCW-Übereinkommen) entspricht. Höchstarbeitszeit und Mindestruhezeit: Sonstige Bestimmungen: Dienstliche Stellung/RangTägliche Regelarbeitszeit auf SeeTägliche Regelarbeitszeit im HafenBemerkungenTägliche Gesamtarbeitszeit/ Gesamtruhezeit (Std.)Wachdienst (von … bis …)Sonstige Pflichten (von … bis …)Wachdienst (von … bis …)Sonstige Pflichten (von … bis …)3Auf SeeIm Hafen Unterschrift des Kapitäns: _______________________ _______________ Die in diesem Muster verwendeten Begriffe sind in den Arbeitssprachen des Schiffes sowie in Englisch anzugeben.Hier sind die gleichen wie die im Schiffsbesatzungszeugnis für diese dienstliche Stellung/Ränge enthaltenen Begriffe zu verwenden.Nichtzutreffendes streichen.Für das Wachpersonal können unter der Rubrik „Bemerkungen“ Angaben zu der voraussichtlich für außerplanmäßige Dienste abzuleistenden Stundenzahl eingetragen werden; diese Stunden sind in die Rubrik zur Angabe der täglichen Gesamtarbeitszeit aufzunehmen.

Anlage 2(zu § 3 Absatz 1)Standardmuster für die Übersicht über die Arbeitszeiten und Ruhezeiten von Besatzungsmitgliedern(Fundstelle: BGBl. I 2013, 2798 - 2799) Name des Schiffes: _____________________IMO-Nummer (falls vorhanden) __________Flagge des Schiffes: _____________________Besatzungsmitglied (vollständiger Name): __________________________________________Dienstliche Stellung/Rang: _________________Monat und Jahr: ________________________Wachdienst ja ⃞ nein ⃞ Übersicht über die Arbeits-/Ruhezeiten Bitte kennzeichnen Sie die Arbeits- oder Ruhezeiten ggf. mit einem „X“ oder verwenden Sie eine durchgehende Pfeillinie. Bitte füllen Sie die umstehende Tabelle aus Für dieses Schiff gelten die nachstehenden Rechts- und Verwaltungsvorschriftenüber die Begrenzung der Arbeitszeiten oder Mindestruhezeiten: §§ 42 bis 55 Seearbeitsgesetz___________________________________ Für dieses Schiff gelten die nachstehenden Tarifverträge über die Begrenzung der Arbeitszeiten oder Mindestruhezeiten: ___________________ Ich bestätige, dass die Übersicht die Arbeits- bzw. Ruhezeiten des betroffenen Besatzungsmitglieds korrekt wiedergibt. Name des Kapitäns oder der vom Kapitän zur Unterzeichnung dieser Übersicht beauftragten Person: _________________________________ Unterschrift des Kapitäns oder der hierzu beauftragten Person: _________________ Unterschrift des Besatzungsmitglieds: ________________ Dem Besatzungsmitglied ist eine Kopie dieses Nachweises auszuhändigen. Dieses Formular ist gemäß den von derBerufsgenossenschaft für Transport- und Verkehrswirtschaft aufgestellten Verfahren zu prüfen. _______________ Die in dieser Mustertabelle enthaltenen Angaben sind in den Arbeitssprachen des Schiffes sowie in Englisch zu machen.Mit √ bestätigen.Nichtzutreffendes streichen.Auszufüllen und zu verwenden gemäß den von der Berufsgenossenschaft für Transport und Verkehrswirtschaft vorgegebenen Verfahren.Um die Einhaltung der einschlägigen Anforderungen an die Arbeits- und Ruhezeiten der Besatzungsmitglieder sicherzustellen, können sich zusätzliche Berechnungen und Überprüfungen als erforderlich erweisen.

KI-Erklärung auf Basis des amtlichen Gesetzestextes. Orientierend, ersetzt keine Rechtsberatung.