Kurz gesagt

Diese Verordnung regelt die Verlängerung der Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld.

Was sie regelt

Die Verlängerung der Bezugsdauer für Kurzarbeitergeld.
Die maximale Dauer dieser Verlängerung.
Das Inkrafttreten und Außerkrafttreten der Verordnung.

Wen es betrifft

Personen, die Kurzarbeitergeld beziehen.

Eckpunkte

Die Bezugsdauer für Kurzarbeitergeld wird auf bis zu 24 Monate verlängert.
Die Verlängerung gilt längstens bis zum 31. Dezember 2026.
Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2026 in Kraft.
Diese Verordnung tritt mit Ablauf des 31. Dezember 2026 außer Kraft.

Gesetzestext

44.

2025-12-17BGBl. I2025, Nr. 338Vierte KurzarbeitergeldbezugsdauerverordnungVierte Verordnung über die Bezugsdauer für das KurzarbeitergeldAufhV aufgeh. durch § 2 dieser V mit Ablauf des 31.12.2026 (+++ Textnachweis ab: 1.1.2026 +++)

44.

EingangsformelDie Bundesregierung verordnet aufgrund des § 109 Absatz 4 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch – Arbeitsförderung – (Artikel 1 des Gesetzes vom

März 1997, BGBl. I S. 594, 595), das zuletzt durch Artikel 6 des Gesetzes vom
Oktober 2025 (BGBl. 2025 I Nr. 259) geändert worden ist:

44.

§ 1Verlängerung der Bezugsdauer

Die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld wird über die Bezugsdauer nach § 104 Absatz 1 Satz 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch hinaus auf bis zu 24 Monate, längstens bis zum 31. Dezember 2026, verlängert.

44.

§ 2Außerkrafttreten

Diese Verordnung tritt mit Ablauf des 31. Dezember 2026 außer Kraft.

44.

§ 3Inkrafttreten

Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2026 in Kraft.

🔗 Zur amtlichen Quelle

KI-Erklärung auf Basis des amtlichen Gesetzestextes. Orientierend, ersetzt keine Rechtsberatung.