Tõrva valla kultuuripreemia statuut
Lühidalt
See määrus sätestab Tõrva valla kultuuri peapreemia ja kultuuripreemia andmise korra, et tunnustada kultuurielu ja selle edendajaid.
Mida see reguleerib
- Kultuuri peapreemia ja kultuuripreemia andmise korda Tõrva vallas.
- Kultuuri peapreemia tingimusi ja suurust.
- Kultuuripreemia tingimusi ja suurust.
- Ettepanekute esitamise ja preemiate määramise protsessi.
Keda see puudutab
- Tõrva vallaga seotud isikuid ja kollektiive, kes on kultuuri alal saavutanud silmapaistvaid tulemusi.
- Uusi kultuuritegijaid Tõrva vallas.
Olulised punktid
- Kultuuri peapreemia suurus on 1000 eurot ja seda antakse isikule või kollektiivile, kelle töö ja saavutused on aastate jooksul kaasa aidanud kultuuriväärtuste loomisele Tõrva vallas.
- Kultuuripreemia suurus on 500 eurot ja seda antakse isikule või kollektiivile, kelle uus ettevõtmine või teos on märkimisväärselt rikastanud Tõrva valla kultuurielu.
- Kultuuri peapreemiat ei määrata samale isikule või kollektiivile teist korda.
- Kultuuripreemiat võib sama isik või kollektiiv saada korduvalt, kuid reeglina mitte enne 5 aasta möödumist viimase preemia saamisest.
- Ettepanekud tuleb esitada Tõrva Vallavalitsusele igal aastal hiljemalt 31. jaanuariks.
- Preemia määratakse üks kord aastas ühele isikule või kollektiivile.
Seaduse tekst
Seaduse tekst
Väljaandja: Tõrva Vallavolikogu Akti liik: määrus Teksti liik: terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: 28.03.2026 Redaktsiooni kehtivuse lõpp: Hetkel kehtiv Avaldamismärge: RT IV, 25.03.2026, 27 Tõrva valla kultuuripreemia statuut Vastu võetud 22.02.2022 nr 5 RT IV, 03.03.2022, 2 jõustumine 01.06.2022 Muudetud järgmiste aktidega Vastuvõtmine - Avaldamine - Jõustumine 19.03.2026 - RT IV, 25.03.2026, 8 - 28.03.2026 Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punkti 5 alusel. § 1. Reguleerimisala () Käesolev määrus sätestab Tõrva valla kultuuri peapreemia ja kultuuripreemia andmise korra. § 2. Üldsätted
(1)Tõrva valla kultuuri peapreemia ja kultuuripreemia on preemia kultuurielu ja selle edendajate väärtustamiseks.
(2)Kultuuri peapreemia eesmärk on tunnustada Tõrva vallaga seotud isikuid ning kollektiive, kes on kultuuri alal saavutanud silmapaistvaid tulemusi.
(3)Kultuuripreemia eesmärk on tunnustada Tõrva vallaga seotud uusi kultuuritegijaid. § 3. Kultuuri peapreemia tingimused
(1)Kultuuri peapreemia määratakse isikule või kollektiivile, kelle töö ja saavutused aastate jooksul on kaasa aidanud kultuuriväärtuste loomisele Tõrva vallas ja on tunnustuseks ning maine kujundajaks Tõrva vallale.
(2)Kultuuri peapreemia suurus on 1000 eurot. § 4. Kultuuripreemia tingimused
(1)Kultuuripreemia määratakse isikule või kollektiivile, kelle uus ettevõtmine või teos on märkimisväärselt rikastanud Tõrva valla kultuurielu ja kes paistab silma loominguliste tulemustega.
(2)Kultuuripreemia suurus on 500 eurot. § 5. Kultuuri peapreemia ja kultuuripreemia määramine
(1)Kultuuri peapreemia ja kultuuripreemia määramiseks saab juriidiline või füüsiline isik esitada ühe kandidaadi. Ettepanek peab sisaldama andmeid esitatava isiku või kollektiivi kohta, ülevaadet kultuurialasest tegevusest, argumenteeritud põhjendust ning esitaja kontaktandmeid.
(2)Kultuuri peapreemia saanud isikule või kollektiivile preemiat teist korda ei määrata.
(3)Kultuuripreemiat võib sama isik või kollektiiv saada korduvalt, kuid reeglina mitte enne 5 aasta möödumist viimase preemia saamisest.
(4)Ettepanekud esitatakse igal aastal hiljemalt 31. jaanuariks Tõrva Vallavalitsusele (edaspidi vallavalitsus). [RT IV, 25.03.2026, 8 - jõust. 28.03.2026]
(5)Kultuuri peapreemia ja kultuuripreemia laureaadi kinnitab vallavalitsus lähtudes Tõrva Vallavolikogu kultuurikomisjoni ettepanekust. [RT IV, 25.03.2026, 8 - jõust. 28.03.2026]
(6)Kultuuri peapreemia ja kultuuripreemia määratakse üks kord aastas ühele isikule või kollektiivile.
(7)Vallavalitsusel on õigus küllaldaselt põhjendamata taotluste või kandidaatide puudumise korral jätta preemia välja andmata. § 6. Rakendussätted
(1)[Käesolevast tekstist välja jäetud.]
(2)Määrus jõustub 1. juunil 2022.