Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας

Εργατικό δίκαιο — σύμβαση εργασίας (ΑΚ 648 επ.)

Με τη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του υπό τις οδηγίες και τον έλεγχο του εργοδότη έναντι μισθού. Χρησιμοποιείται για την πρόσληψη προσωπικού. Διέπεται από τον Αστικό Κώδικα (ΑΚ 648 επ.) και την εργατική νομοθεσία.

📄 Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας

ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Στην/Στο [πόλη], σήμερα [ημερομηνία], μεταξύ των συμβαλλομένων:

1) ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ: [επωνυμία/ονοματεπώνυμο], έδρα [διεύθυνση], ΑΦΜ [ΑΦΜ], ΔΟΥ [ΔΟΥ], νόμιμος εκπρόσωπος [ονοματεπώνυμο].
2) ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ: [ονοματεπώνυμο], του [πατρώνυμο], κάτοικος [διεύθυνση], ΑΦΜ [ΑΦΜ], ΑΜΚΑ [ΑΜΚΑ], ΑΔΤ [αριθμός ταυτότητας].

συμφωνήθηκαν τα εξής:

Άρθρο 1 — Αντικείμενο / Θέση εργασίας
Ο εργαζόμενος προσλαμβάνεται στη θέση [ειδικότητα/θέση] με καθήκοντα [περιγραφή καθηκόντων]. Τόπος παροχής εργασίας: [διεύθυνση/υποκατάστημα].

Άρθρο 2 — Διάρκεια
Η σύμβαση είναι [αορίστου / ορισμένου] χρόνου και αρχίζει την [ημερομηνία]. [Σε ορισμένου χρόνου: λήγει την [ημερομηνία].] Συμφωνείται δοκιμαστική περίοδος [διάστημα].

Άρθρο 3 — Ωράριο
Η εβδομαδιαία απασχόληση ορίζεται σε [αριθμός] ώρες, με ωράριο [ωράριο] και [αριθμός] ημέρες εβδομαδιαίως. Η υπερεργασία και η υπερωρία αμείβονται σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.

Άρθρο 4 — Αποδοχές
Ο μηνιαίος μικτός μισθός ορίζεται σε [ποσό] ευρώ, καταβλητέος [τρόπος/ημερομηνία] και όχι κατώτερος του νόμιμου κατώτατου μισθού. Καταβάλλονται τα νόμιμα δώρα εορτών και επίδομα αδείας.

Άρθρο 5 — Άδεια — Ασφάλιση
Ο εργαζόμενος δικαιούται την ετήσια κανονική άδεια μετ' αποδοχών κατά τον νόμο. Ο εργοδότης τον ασφαλίζει στον e-ΕΦΚΑ και υποβάλλει τις προβλεπόμενες αναγγελίες (π.χ. ΠΣ Εργάνη).

Άρθρο 6 — Υποχρεώσεις — Λύση
Ο εργαζόμενος οφείλει να παρέχει την εργασία με επιμέλεια και πίστη. Η σύμβαση αορίστου χρόνου λύεται με καταγγελία τηρουμένων της νόμιμης προειδοποίησης και αποζημίωσης απόλυσης· η ορισμένου χρόνου λήγει με την πάροδο του χρόνου (ΑΚ 669) ή λύεται για σπουδαίο λόγο.

Άρθρο 7 — Λοιποί όροι
Για ό,τι δεν ρυθμίζεται εφαρμόζονται ο Αστικός Κώδικας (ΑΚ 648 επ.) και η εργατική νομοθεσία. Κάθε τροποποίηση αποδεικνύεται εγγράφως.

Η σύμβαση συντάχθηκε σε δύο (2) όμοια πρωτότυπα.

Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ
[υπογραφή] [υπογραφή]

⚖ Νομική βάση

Συχνές ερωτήσεις

Πώς λήγει η σύμβαση ορισμένου χρόνου;

Η σύμβαση ορισμένου χρόνου λήγει αυτοδικαίως με την πάροδο του συμφωνημένου χρόνου (ΑΚ 669). Αν μετά τη λήξη ο εργαζόμενος εξακολουθεί να εργάζεται εν γνώσει του εργοδότη, θεωρείται σιωπηρή ανανέωση (ΑΚ 671).

Δικαιούται αποδοχές ο εργαζόμενος αν εμποδιστεί προσωρινά να εργαστεί;

Κατά τον ΑΚ 657, αν ο εργαζόμενος εμποδίστηκε να παράσχει την εργασία του από σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του, διατηρεί για ορισμένο διάστημα την αξίωση του μισθού, υπό τις προϋποθέσεις του νόμου.

Ισχύει ο κατώτατος μισθός;

Ναι. Ο συμφωνούμενος μισθός δεν μπορεί να είναι κατώτερος από τον νόμιμο κατώτατο μισθό ή τα οριζόμενα από τις οικείες συλλογικές συμβάσεις. Ο εργαζόμενος δικαιούται επίσης τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας.