Περί δημοσιεύσεως εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της από 26 Φεβρ. 1975 Εθνικής Γ.Σ.Σ.Ε. περί αναπροσαρμογής των κατωτάτων ορίων μισθών Ιδιωτικών Υπαλλήλων – ΑΠΟΦΑΣΙΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΩΣ Αριθ. 11398/1708 της 4/4 Μαρτ. 1975 (ΦΕΚ Β΄ 276)
ΑΠΟΦΑΣΙΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΩΣ Αριθ. 11398/1708 της 4/4 Μαρτ. 1975 (ΦΕΚ Β΄ 276)
Τι αφορά αυτή η πράξη;
Αυτή η απόφαση αφορά τη δημοσίευση μιας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που καθορίζει τα κατώτατα όρια μισθών για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους. Ρυθμίζει τις αμοιβές και τις προσαυξήσεις για την προϋπηρεσία.
Για ποιους: Ιδιωτικούς υπαλλήλους, ανεξαρτήτως φύλου, που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου; Εργοδότες που απασχολούν τους παραπάνω υπαλλήλους.
Προθεσμίες:
- Για 15-16 ετών: 3.050 δραχμές από 1 Μαρτ. 1975 και 3.250 δραχμές από 1 Αυγ. 1975.
- Για 17-19 ετών: 3.650 δραχμές από 1 Μαρτ. 1975 και 3.900 δραχμές από 1 Αυγ. 1975.
Με μια ματιά
- Χώρα
- Ελλάδα
- Τομέας δικαίου
- Εργατικό δίκαιο
- Πηγή
- greek_legal_code (Raptarchis/HuggingFace)
- Ανάκτηση κειμένου
- Ενημέρωση επεξήγησης
Τι ρυθμίζει αυτή η πράξη;
- Τα κατώτατα όρια μηνιαίων μισθών για ιδιωτικούς υπαλλήλους σε όλη τη χώρα.
- Τις προσαυξήσεις για την προϋπηρεσία των υπαλλήλων.
- Την αναγνώριση της προϋπηρεσίας για την εφαρμογή των διατάξεων.
- Τους κατώτατους μισθούς για υπαλλήλους που αμείβονται με μονάδα εργασίας ή ποσοστά.
Ποιους αφορά αυτή η πράξη;
- Ιδιωτικούς υπαλλήλους, ανεξαρτήτως φύλου, που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
- Εργοδότες που απασχολούν τους παραπάνω υπαλλήλους.
Ποια είναι τα βασικά σημεία;
- Οι κατώτατοι μηνιαίοι μισθοί καθορίζονται ανάλογα με την ηλικία:
* Για 15-16 ετών: 3.050 δραχμές από 1 Μαρτ. 1975 και 3.250 δραχμές από 1 Αυγ. 1975.
* Για 17-19 ετών: 3.650 δραχμές από 1 Μαρτ. 1975 και 3.900 δραχμές από 1 Αυγ. 1975.
* Μετά τη συμπλήρωση του 19ου έτους: 4.250 δραχμές από 1 Μαρτ. 1975 και 4.550 δραχμές από 1 Αυγ. 1975.
- Οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας μετά το 19ο έτος της ηλικίας τους, μέχρι 3 τριετίες (συνολικά 30%).
- Ως προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψη αυτή που διανύθηκε σε οποιονδήποτε εργοδότη, σε παρεμφερή και ανάλογη θέση.
- Υψηλότεροι μισθοί που προβλέπονται από άλλες διατάξεις ή συμβάσεις δεν θίγονται.
Εργατικό δίκαιο
Κείμενο νόμου
Κείμενο νόμου
Η προϋπηρεσία λαμβάνεται υπ’ όψιν από της υποβολής των αποδεικτικών ταύτης πιστοποιητικών. 4.Τα υπό της παρούσης καθοριζόμενα κατώτατα όρια μισθών (μισθοί ασφαλείας), υπό τας ως άνω προϋποθέσεις ηλικίας, αποτελούν κατώτατα όρια και δια τους εκ των υπαλλήλων απασχολουμένους εις σταθερόν εργοδότην και αμειβομένους κατά μονάδα εργασίας, ή επί ποσοστοίς, ή κατ’ άλλον σύστημα αμοιβής, υποχρεουμένου του οικείου εργοδότου όπως συμπληροί ταύτα κατά το τυχόν ελλείπον ποσόν. 5.Τυχόν ανώτεροι, των δια της παρούσης καθοριζομένων, μηνιαίοι μισθοί, προβλεπόμενοι εκ νόμων, δ/των, υπουργικών αποφάσεων, συλλογικών συμβάσεων, αποφάσεων διαιτησίας εσωτερικών κανονισμών, εθίμων ή των ατομικών συμβάσεων εργασίας δεν θίγονται υπό των διατάξεων της παρούσης. 6.Η ισχύς της παρούσης άρχεται από 1 ης Μαρτ. 1975.
Η παρούσα δημοσιευθήτω δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως.