Εν συντομία
Αυτή η απόφαση Υπουργού Εργασίας καθορίζει το ημερήσιο ωράριο εργασίας για τους υπαλλήλους κινηματογράφων σε όλη τη χώρα. Θεσπίζει κανόνες για τη διάρκεια της εργασίας, τις διακοπές και τις υπερωρίες.
Τι ρυθμίζει
- Τη διάρκεια της καθημερινής εργασίας των υπαλλήλων κινηματογράφων.
- Τις επιτρεπόμενες εξαιρέσεις για διακοπή του 8ώρου.
- Τις προϋποθέσεις για υπέρβαση του ανώτατου ορίου ημερήσιας εργασίας.
- Την αμοιβή για τις νόμιμες υπερωριακές ώρες απασχόλησης.
Ποιον αφορά
- Τους υπαλλήλους κινηματογράφων σε όλη τη χώρα.
- Τους ιδιοκτήτες ή διευθυντές επιχειρήσεων κινηματογράφων.
Βασικά σημεία
- Η καθημερινή εργασία ορίζεται σε 8 συνεχείς ώρες.
- Διακοπή του 8ώρου επιτρέπεται μόνο για κινηματογράφους που ξεκινούν μετά τις 14:00, για μία διακοπή όχι μεγαλύτερη των δύο ωρών, και σε επαρχιακούς κινηματογράφους τις Κυριακές, αργίες και έκτακτες περιπτώσεις.
- Υπέρβαση του 8ώρου επιτρέπεται έως 2 ώρες ημερησίως και όχι πάνω από 120 ώρες ετησίως, με άδεια από το Γραφείο Επιθεώρησης Εργασίας ή την Αστυνομική Αρχή.
- Για τις υπερωρίες, το ωρομίσθιο προσαυξάνεται κατά 25% για έως 60 ώρες ετησίως και κατά 50% για πάνω από 60 έως 120 ώρες ετησίως.
📄 Κείμενο νόμου
7. ΑΠΟΦΑΣΙΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Αριθ. 6958/1375 της 13 Φεβρ./1 Μαρτ. 1960 Περί καθορισμού 8ώρου των υπαλλήλων κινηματογράφου. Έχοντες υπ’ όψει: 1)Τας διατάξεις της παρ. 1 του άρθρ. 2 του Ν.Δ. 4020/1959 «περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως ενίων διατάξεων εργατικών τινών νόμων». 2)Την από 8.1.60 σχετικήν γνωμοδότησιν του Εθνικού Γνωμοδοτικού Συμβουλίου Κοινωνικής Πολιτικής, αποφασίζομεν: 1.Η διάρκεια της καθ’ ημέραν εργασίας των υπαλλήλων κινηματογράφων απάσης της χώρας ορίζεται από της ισχύος της παρούσης εις 8 συνεχείς ώρας. 2.Κατ’ εξαίρεσιν διακοπή της 8ώρου ημερησίας εργασίας των ως άνω υπαλλήλων επιτρέπεται μόνον, α) προκειμένου περί υπαλλήλων απασχολουμένων εις κινηματογράφους ων η λειτουργία καθ’ εκάστην ημέραν άρχεται από της 14ης ώρας και δια μίαν μόνον διακοπήν ουχί μείζονα των δύο ωρών και β) προκειμένου περί υπαλλήλων απασχολουμένων εις επαρχιακούς κινηματογράφους, κατά τας Κυριακάς και επισήμους αργίας, ως και εις εκτάκτους περιπτώσεις (σχολικαί, φιλανθρωπικαί κλπ. παραστάσεις). 3.Υπέρβασις του ως άνω ανωτάτου ορίου ημερησίας εργασίας λόγω αποδεδειγμένης εξαιρετικής συσσωρεύσεως εργασίας, επιτρέπεται κατόπιν αδείας του οικείου Γραφείου Επιθεωρήσεως Εργασίας ή εν ελλείψει τοιαύτης της οικείας Αστυνομικής Αρχής, επί δύο το πολύ ώρας εκάστην και ουχί πλέον των 120 ωρών εν συνόλω ετησίως. Προς χορήγησιν της ως άνω αδείας ο κύριος ή ο διευθυντής της επιχειρήσεως υποβάλλει αίτησιν αναγράφουσαν, α) την αιτίαν δι’ ην ζητεί την άδειαν, β) τας τροποποιήσεις ας προτείνει να γίνωσι προσωρινώς εις τας συνήθεις ώρας εργασίας, γ) τον αριθμόν των απασχοληθησομένων και δ) την δια τας προσθέτους ώρας, αναλογούσαν αντιμισθίαν. 4.Εις τους περιορισμούς της προηγουμένης παραγράφου δεν υπάγονται αι περιπτώσεις υπερβάσεως του ανωτάτου ορίου ημερησίας εργασίας ένεκα τυχηρού γεγονότος ή εξ ανωτέρας βίας. 5.Δια τας νομίμως πραγματοποιουμένας ώρας υπερωριακής απασχολήσεως οφείλεται το ωρομίσθιον προσηυξημένον κατά 25% μεν δια τας μέχρι 60 ώρας υπερωριακής απασχολήσεως ετησίως, κατά 50% δε δια τας πλέον των 60 και μέχρι 120 ώρας ετησίως. Η παρούσα ης η ισχύς άρχεται από της κοινοποιήσεώς της δημοσιευθήτω δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως.
Επεξήγηση AI βάσει του επίσημου κειμένου του νόμου. Ενδεικτική, δεν υποκαθιστά νομική συμβουλή.