2. ΑΠΟΦΑΣΙΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Αριθ. 50607/3484 της 4 Ιουν./3 Ιουλ. 196

Εν συντομία

Αυτή η απόφαση καθορίζει το ημερήσιο ωράριο εργασίας για τους σερβιτόρους και τους βοηθούς τους, καθώς και για άλλες συναφείς ειδικότητες σε διάφορα καταστήματα εστίασης και ψυχαγωγίας.

Τι ρυθμίζει

Το ανώτατο όριο ημερήσιας εργασίας για συγκεκριμένες ειδικότητες.
Τη διάρκεια της επιτρεπόμενης διακοπής κατά τη διάρκεια της ημερήσιας εργασίας.
Τη διατήρηση ευνοϊκότερων όρων εργασίας που ίσχυαν ήδη.

Ποιους αφορά

Περιποιητές (σερβιτόρους) και τους βοηθούς τους, μπάρμαν, μπαγκέρηδες, πωλητές κρύων φαγητών, μπουφετζήδες, μαρκαδόρους, ταμίες, αποθηκαρίους διαχειριστές, κάπελες.
Όσους απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε εστιατόρια, ζυθεστιατόρια, μαγειρεία, οινομαγειρεία, ψητοπωλεία, μπαρ, ταβέρνες, κέντρα διασκεδάσεως, εξοχικά κέντρα, λέσχες, ιδρύματα, οργανισμούς κ.λπ.

Βασικά σημεία

Οι ώρες εργασίας δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις 9 καθ' εκάστην.
Επιτρέπεται μία διακοπή κατά τη διάρκεια της ημερήσιας εργασίας, η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 6 ώρες κατ' ανώτατο όριο.
Ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που εφαρμόζονταν βάσει ειδικών διατάξεων ή εθίμου παραμένουν σε ισχύ.
Η ισχύς της απόφασης άρχεται από 1.10.65.

📄 Κείμενο νόμου

2. ΑΠΟΦΑΣΙΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Αριθ. 50607/3484 της 4 Ιουν./3 Ιουλ. 1965 (ΦΕΚ Β΄ 399) Περί καθορισμού 9ώρου ημερησίας εργασίας των περιποιητών (σερβιτόρων) και βοηθών αυτών κλπ., εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, κλπ. ως και των προς τούτοις εξομοιουμένων κλπ. Έχοντες υπ’ όψιν: 1.Τας διατάξεις του άρθρ. 2 του Ν.Δ. 4020/59 «περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως ενίων διατάξεων εργατικών τινων Νόμων». 2.Την από 13.5.65 γνωμοδότησιν του Εθνικού Γνωμοδοτικού Συμβουλίου Κοινωνικής Πολιτικής, αποφασίζομεν: 1.Αι ώραι εργασίας δια τους περιποιητάς (σερβιτόρους) και βοηθούς αυτών, μπάρμαν, μπαγκέρηδες, πωλητάς κρύων φαγητών, μπουφετζήδες, μαρκαδόρους, ταμίας, αποθηκαρίους διαχειριστάς, κάπελας των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, μαγειρείων, οινομαγειρείων, ψητοπωλείων, μπαρ, ταβερνών, κέντρων διασκεδάσεως, εξοχικών κέντρων κλπ. προς τούτοις εξομοιουμένων ως και δια τους παρ’ οιωδήποτε εργοδότη (λέσχαι, ιδρύματα, οργανισμοί κλπ.) επί σχέσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου απασχολουμένους τοιούτους, δεν δύνανται να υπερβαίνωσι τας 9 καθ’ εκάστην. 2.Κατά την διάρκειαν της ημερησίας εργασίας του ως είρηται προσωπικού, επιτρέπεται μία διακοπή, ήτις δεν δύναται να υπερβαίνη τας 6 ώρας κατ’ ανώτατον όριον. 3.Όπου μέχρι της ισχύος της παρούσης βάσει ειδικών διατάξεων ή εθίμου εφηρμόζοντο ευμενέστεροι όροι, εργασίας, παραμένουσιν εν ισχύϊ. Η παρούσα ης η ισχύς άρχεται από 1.10.65 δημοσιευθήτω δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως. Η ανωτέρω απόφασις ισχύει εφ’ όσον δεν αντίκειται εις τας διατάξεις του Ν.Δ. 1037/1971 (ανωτ. σελ. 241).

Επεξήγηση AI βάσει του επίσημου κειμένου του νόμου. Ενδεικτική, δεν υποκαθιστά νομική συμβουλή.