Εν συντομία
Αυτός ο νόμος καθορίζει τους κανόνες για τις οργανικές θέσεις και τις μεταθέσεις του προσωπικού στον Οργανισμό Τηλεπικοινωνιών Ελλάδος (ΟΤΕ). Περιγράφει πώς καθορίζονται οι θέσεις, πώς γίνονται οι μεταβολές τους και πώς ρυθμίζονται οι μετακινήσεις των εργαζομένων.
Τι ρυθμίζει
- Τον καθορισμό και τις μεταβολές των οργανικών θέσεων ανά Κλάδο, Ειδικότητα και βαθμό στον ΟΤΕ.
- Τις διαδικασίες και τους όρους για τις μεταθέσεις του προσωπικού εντός της ίδιας ή σε άλλη έδρα.
- Τις εξαιρέσεις από τους γενικούς κανόνες μεταθέσεων, όπως για λόγους υγείας ή εκπαίδευσης.
- Την καταβολή εξόδων μετακίνησης και αποζημιώσεων για το μετατιθέμενο ή αποσπασμένο προσωπικό.
Ποιον αφορά
- Το προσωπικό του ΟΤΕ, συμπεριλαμβανομένων των Γενικών Γραμματέων Υπουργείων/Περιφερειών/Νομαρχών, των μελών Διοικητικού Συμβουλίου, των Γενικών Διευθυντών, Αναπληρωτών Γενικών Διευθυντών και Βοηθών Γενικών Διευθυντών.
- Το Τεχνικό Προσωπικό με πτυχίο Ανωτέρας, Μέσης ή Κατωτέρας Εκπαίδευσης.
Βασικά σημεία
- Οι οργανικές θέσεις καθορίζονται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, σύμφωνα με τον Υπηρεσιακό Οργανισμό.
- Οι οργανικές θέσεις προσωπικού που διορίζεται σε υψηλές θέσεις εκτός ΟΤΕ (π.χ. Γενικός Γραμματέας) λογίζονται κενές για την εφαρμογή των διατάξεων περί προαγωγών και το προσωπικό αυτό υπηρετεί ως υπεράριθμο κατά την επάνοδό του.
- Οι μεταθέσεις από έδρα σε έδρα δεν αποφασίζονται, κατ' αρχήν, πριν συμπληρωθεί διετία από την τελευταία μετάθεση, εκτός εξαιρέσεων (π.χ. αμοιβαία μετάθεση, υπηρεσιακές ανάγκες, λόγοι υγείας).
- Για απόσπαση ή μετακίνηση προσωπικού, καταβάλλονται οδοιπορικά έξοδα και αποζημίωση για κάθε εκτός έδρας διανυκτέρευση ίση με το 1/25 των μηνιαίων αποδοχών (ή 1/30 για πάνω από 30 διανυκτερεύσεις στην ίδια έδρα εντός του ίδιου έτους), με ελάχιστο τα 150/100 του κατώτατου ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη.
Επεξήγηση AI βάσει του επίσημου κειμένου του νόμου. Ενδεικτική, δεν υποκαθιστά νομική συμβουλή.