16. ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ υπ’ αριθ.410 της 18/30 Αυγ. 1988 (ΦΕΚ Α΄ 191) (Διορθ. Σφαλμ. στο ΦΕΚ Α΄209/22 Σεπτ. 1988) Κωδικοποίηση σε ενιαίο κείμενο των δι

16. ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ υπ’ αριθ.410 της 18/30 Αυγ. 1988 (ΦΕΚ Α΄ 191) (Διορθ. Σφαλμ. στο ΦΕΚ Α΄209/22 Σεπτ. 1988) Κωδικοποίηση σε ενιαίο κείμενο των διατάξεων της κειμένης νομοθεσίας, που αφορούν το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των λοιπών Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου. Έχοντας υπόψη τις διατάξεις της παρ. 11 του άρθρου. 23 του ν. 1735/1987 «Προσλήψεις στο δημόσιο τομέα, κοινωνικός έλεγχος στη δημόσια διοίκηση, πολιτικά δικαιώματα και άλλες διατάξεις», με πρόταση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης, αποφασίζουμε: Άρθρο μόνο Κωδικοποιούνται σε ενιαίο κείμενο νόμου οι ισχύουσες διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας, που αφορούν το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του δημοσίου, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και των λοιπών νομικών προσώπων δημόσιου δικαίου με τίτλο «Κώδικας του προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των λοιπών Νομικών Προσώπων Δημόσιου Δικαίου», ως εξής: ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 7 (Άρθρο 10 ν. 993/1979–Άρθρο 260 ν. 1188/1981) Προσόντα πρόσληψης. 1.Για την πλήρωση των θέσεων του Κεφαλαίου αυτού απαιτούνται τα γενικά προσόντα που προβλέπονται κάθε φορά για τους μόνιμους δημόσιους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους. Διατάξεις ειδικών νόμων που προβλέπουν την πρόσληψη αλλοδαπών δεν θίγονται. 2.Με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται με πρόταση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης και του κατά περίπτωση αρμόδιου υπουργού, ορίζονται τα απαιτούμενα ειδικά τυπικά προσόντα. 3.Με όμοια προεδρικά διατάγματα μπορεί να ορίζονται ειδικές εξαιρέσεις από το ανώτατο και κατώτατο όριο ηλικίας για το προσωπικό που εξαιρείται από τις διαδικασίες πρόσληψης του άρθρου 8.Αν επιτραπεί πρόσληψη τεχνικού ή βοηθητικού προσωπικού πριν από τη συμπλήρωση του 21 ου έτους, δεν απαιτείται η εκπλήρωση από τον προσλαμβανόμενο των στρατιωτικών υποχρεώσεών του. Άρθρο 79 (Άρθρο 301 παρ. 1 περ. α', β' ν. 1188/1981, σε συνδυασμό με άρθρο 13 παρ. 19 ν. 1735/1987). Προσωπικό για κατεπείγουσες ανάγκες Ο.Τ.Α. Επιτρέπεται η πρόσληψη προσωπικού οποιαδήποτε ειδικότητας με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου από τους Ο.Τ.Α. : α)Για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών υπηρεσιακών αναγκών, που εμφανίζονται σε περίπτωση κένωσης θέσεων και μέχρι να πληρωθούν αυτές και εφόσον έχει κινηθεί η νόμιμη διαδικασία πλήρωσης. β)Για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών υπηρεσιακών αναγκών, που εμφανίζονται σε περίπτωση απουσίας τακτικού υπαλλήλου, λόγω αναρρωτικής άδειας ή άδειας κύησης και τοκετού, αργίας ή διαθεσιμότητας ή κανονικής άδειας μοναδικού υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα διάρκειας του κωλύματος. Άρθρο 80. (Άρθρο 13 παρ. 19–20 ν. 1735/1987). Τρόπος και διαδικασία πρόσληψης. 1.Η κατά τις διατάξεις των άρθρων 78 και 79 του παρόντος πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών υπηρεσιακών αναγκών, που εμφανίζονται σε περίπτωση κένωσης θέσεων, επιτρέπεται, εφόσον έχει κινηθεί η νόμιμη διαδικασία για την πλήρωση των θέσεων αυτών. Οι θέσεις αυτές πληρούνται υποχρεωτικά με το διορισμό υποψηφίων και κατά τη σειρά που έχουν στον οικείο οριστικό ενιαίο πίνακα της παρ. 10 του άρθρου 6 του ν. 1735/1987, σύμφωνα με όσα ορίζονται στα εδάφια δεύτερο και τρίτο της παρ. 9 και των παρ. 10 και 11 του άρθρου 7 του ίδιου νόμου. Ως έναρξη της νόμιμης διαδικασίας για την πλήρωση των θέσεων αυτών με διορισμό τακτικού προσωπικού νοείται το έγγραφο με το οποίο ζητείται από τον οικείο νομάρχη η διάθεση του αναγκαίου αριθμού υποψηφίων. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις κάλυψης άμεσων αναγκών, η προσωρινή πρόσληψη επιτρέπεται και πριν από την έκδοση του εγγράφου του προηγούμενου εδαφίου. Σε περίπτωση κατά την οποία δεν είναι δυνατή η πλήρωση των θέσεων από υποψήφιους των ενιαίων οριστικών πινάκων της παραγράφου 10 του άρθρου 6 του ν. 1735/1987 εκδίδεται ειδική προκήρυξη, η οποία πάντως δημοσιεύεται το αργότερο μέσα σε τρεις μήνες από την προσωρινή αυτή πρόσληψη προσωπικού. Σε κάθε περίπτωση, για τους προσλαμβανόμενους με τις παραπάνω διατάξεις μισθωτούς, η σύμβαση εργασίας λύεται αυτοδικαίως μόλις συμπληρωθούν εννέα (9) μήνες από την ημερομηνία πρόσληψης. Οι διατάξεις του τελευταίου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 72 και της παραγράφου 1 του άρθρου 73 του παρόντος εφαρμόζονται σε κάθε περίπτωση παράβασης των οριζόμενων στην παράγραφο αυτή. 2.Διατηρούνται σε ισχύ οι διαδικασίες πρόσληψης που ορίζουν οι διατάξεις του άρθρου 2 του ν. 1057/1980 και του άρθρου 302 του ν. 1188/1981. ΤΜΗΜΑ Δ' Ειδικές περιπτώσεις Άρθρο 81 (Άρθρο 13 παρ. 21 ν. 1735/1987) Πρόσκαιρες ανάγκες ερευνητικών προγραμμάτων. Διατηρούνται σε ισχύ οι ειδικές διατάξεις του άρθρου 19 του ν. 1514/1985 και του ν.706/1977,όπως αντικαταστάθηκαν και συμπληρώθηκαν με το άρθρο 24 του ν. 1262/1982 (ΦΕΚ 70), για την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση ορισμένου χρόνου για την κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών των ερευνητικών προγραμμάτων. Άρθρο 82 (Άρθρο 13 παρ. 22 ν. 1735/1987). Ανάγκες έργων αυτεπιστασίας Ο.Τ.Α. 1.Για τις ανάγκες των έργων που εκτελούνται με αυτεπιστασία από δήμους, κοινότητες, συνδέσμους δήμων, κοινοτήτων ή δήμων και κοινοτήτων, δημοτικών, κοινοτικών νομικών προσώπων και επιχειρήσεων επιτρέπεται η πρόσληψη προσωπικού οποιασδήποτε ειδικότητας με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, εφόσον δεν επαρκεί το προσωπικό που διαθέτει ο φορέας κατασκευής του έργου, με απόφαση των δημάρχων, των προέδρων κοινοτήτων και των προέδρων των διοικητικών συμβουλίων των πιο πάνω νομικών προσώπων και επιχειρήσεων, ο αριθμός του οποίου και η διάρκεια απασχόλησής του προσδιορίζεται από τη φύση και τις ανάγκες του έργου και πάντοτε μέσα στα όρια της μελέτης του. 2.Οι δαπάνες για τις αμοιβές του παραπάνω προσωπικού και οι σχετικές εργοδοτικές επιβαρύνσεις καταβάλλονται από τις διατιθέμενες για το έργο πιστώσεις. 3.Το προσωπικό αυτό απολύεται αυτοδικαίως μόλις περατωθεί το έργο ή λήξει ο χρόνος διάρκειας της σύμβασής του, δίχως καμία αποζημίωση για την αιτία αυτή και δίχως καμία διατύπωση. 4.Για το προσωπικό αυτό ισχύουν επίσης οι διατάξεις των άρθρων 71, 72 παρ. 1 και 73 παρ. 1 του παρόντος. 5. Μεταφορά του προσωπικού αυτού από έργο σε άλλο έργο δεν επιτρέπεται. 6.Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται συμπληρωματικά οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε' ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑ ΤΕΣ Άρθρο 83 (Άρθρο 50 ν. 993/1979–Άρθρο 8 παρ. 2 ν. 1232/1982) Ειδικοί ή νομικοί σύμβουλοι και συνεργάτες. 1.Οι διατάξεις του παρόντος δεν έχουν εφαρμογή στους ειδικούς συμβούλους και συνεργάτες του Πρωθυπουργού, των Αντιπροέδρων της Κυβέρνησης και των Υπουργών. 2.Τα σχετικά με τους νομικούς συνεργάτες ή νομικούς συμβούλους ή δικηγόρους, που προσλαμβάνονται με σύμβαση στο Δημόσιο, ΝΠΔΔ, και ΟΤΑ, διέπονται από τις κείμενες γι' αυτούς διατάξεις. Άρθρο 84 (Άρθρο 67 παρ. 4-13 ν. 1416/1984) Ειδικοί σύμβουλοι και συνεργάτες δήμων. 1.Οι ειδικοί σύμβουλοι, οι ειδικοί συνεργάτες και οι επιστημονικοί συνεργάτες, που προσλαμβάνονται σε θέσεις δήμων της χώρας με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αόριστου χρόνου, διέπονται αποκλειστικά από τις διατάξεις των επόμενων παραγράφων. 2.Οι ειδικοί σύμβουλοι, οι ειδικοί συνεργάτες και οι επιστημονικοί συνεργάτες δεν παρεμβάλλονται στην οργανωτική και βαθμολογική κλίμακα, ούτε οι θέσεις τους έχουν αντιστοιχία με τις θέσεις της κλίμακας αυτής. Υπόκεινται απευθείας στην ιεραρχική εξάρτηση του οικείου δήμαρχου, για την επικουρία του οποίου έχουν προσληφθεί και είναι ανεξάρτητοι από το ειδικό επιστημονικό προσωπικό ιδιωτικού δικαίου που προσλαμβάνεται σε οργανικές θέσεις για την εξυπηρέτηση διαρκών αναγκών του δήμου και διέπεται από τις διατάξεις των άρθρων 3 έως 55 του παρόντος (άρθρα 258 έως 300 του ν. 1188/1981). 3.Για την πλήρωση των θέσεων της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού απαιτούνται : α)Τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του νόμου 1188/1981, εκτός από το ανώτερο όριο ηλικίας για το διορισμό. β)Πτυχίο σχολής ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος της χώρας ή ισότιμο πτυχίο ξένης ανώτατης σχολής ή ανώτατης κατά το νόμο στρατιωτικής σχολής των ενόπλων δυνάμεων ή των σωμάτων ασφαλείας. γ)Ειδίκευση σε επιστημονικό ή επαγγελματικό τομέα αρμοδιοτήτων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, που αποδεικνύεται με αξιόλογη επιστημονική ενασχόληση (δημοσιεύσεις, συμμετοχή σε συνέδρια, ομάδες εργασίας κ.λ.π.) ή αξιόλογη επαγγελματική απασχόληση ή επαρκείς γνώσεις και σημαντική εμπειρία, ανάλογη με τα αντικείμενα που θα απασχοληθούν. Επίσης, η ειδίκευση αυτή μπορεί να αποδεικνύεται και από την ιδιότητα των προσλαμβανόμενων ως επαγγελματιών ειδικής εμπειρίας. Ειδικά για τους επιστημονικούς συνεργάτες, απαιτείται και διδακτορικό δίπλωμα ή τίτλος μεταπτυχιακών σπουδών ανώτατης σχολής της ημεδαπής ή αλλοδαπής ή αξιόλογες ειδικές μελέτες, σχετιζόμενα με το αντικείμενο της απασχόλησής τους. δ)Ειδικά για την πλήρωση θέσεων ειδικών συνεργατών αρκεί η ειδική εμπειρία στον τομέα που προσλαμβάνονται, χωρίς να απαιτούνται απαραίτητα τα προσόντα των περιπτώσεων α', β', και γ' της παραγράφου αυτής. (Μετά τη σελ. 358,6606) Σελ. 358,6607 Τεύχος Ι-12-3 Σελ. 59 Προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου 2.Ε.μ.16 4.Η πλήρωση των θέσεων ειδικών συμβούλων, ειδικών συνεργατών και επιστημονικών συνεργατών, που προβλέπονται στην παράγραφο 1του άρθρου αυτού, ενεργείται με δημόσια γνωστοποίηση δια του τύπου από τον δήμαρχο, ο οποίος και προσλαμβάνει με απόφασή του τα πρόσωπα που είναι, κατά, την κρίση του κατάλληλα. Η απόφαση αυτή, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, καθορίζει τις δραστηριότητες και τα ειδικότερα καθήκοντα με τα οποία θα απασχοληθεί ο προσλαμβανόμενος. Η πρόσληψη ολοκληρώνεται με την υπογραφή από τον προσλαμβανόμενο ειδικής σύμβασης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, από την οποία και συνάπτεται η εργασιακή σχέση με το δήμο και αρχίζει η υποχρέωση του προσλαμβανόμενου για παροχή υπηρεσιών. 5.Η πλήρωση των θέσεων ειδικών συμβούλων, ειδικών συνεργατών ή επιστημονικών συνεργατών μπορεί να γίνει και με απόσπαση από θέση του δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται με το άρθρο 1 παρ. 6 του νόμου 1256/1982, ή με ανάθεση καθηκόντων με παράλληλη, πλήρη ή μειωμένη άσκηση των κύριων καθηκόντων του προσλαμβανόμενου. Στην περίπτωση αυτή εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 64 του ν. 1416/1984. Οι αποσπώμενοι κατά τον χρόνο της απόσπασής τους εξακολουθούν να υπάγονται στους φορείς ασφάλισης που είναι ασφαλισμένοι. 6.Στις θέσεις ειδικών συμβούλων, ειδικών συνεργατών και επιστημονικών συνεργατών, επιτρέπεται να προσλαμβάνονται και συνταξιούχοι κατά το άρθρο 1 παρ. 6 του ν. 1256/1982 δημόσιου τομέα, εφόσον έχουν τα απαιτούμενα προσόντα και τις λοιπές προϋποθέσεις για την πλήρωση των θέσεων αυτών. 7.Οι ειδικοί σύμβουλοι, οι ειδικοί συνεργάτες και οι επιστημονικοί συνεργάτες ασκούν καθήκοντα επιτελικά και δεν έχουν αποφασιστικές αρμοδιότητες οποιασδήποτε μορφής. Παρέχουν συμβουλές και διατυπώνουν εξειδικευμένες γνώμες, γραπτά ή προφορικά, για το συγκεκριμένο τομέα δραστηριοτήτων του δήμου, τον οποίο έχουν οριστεί να εξυπηρετήσουν. Το συμβουλευτικό τους έργο απευθύνεται προς το δήμαρχο, το δημοτικό συμβούλιο και τη δημαρχιακή επιτροπή ανάλογα με τις αρμοδιότητές τους. Ειδικά οι επιστημονικοί συνεργάτες παρέχουν υπηρεσίες, μέσα στον κύκλο των γνώσεών τους, σε εξειδικευμένα επιστημονικά και τεχνικά θέματα, που μπορεί να αναφέρονται στη διενέργεια ερευνών, εκπόνηση μελετών, σύνταξη εκθέσεων, υποβολή προτάσεων ή εισηγήσεων, επεξεργασία και παρουσίαση στοιχείων απαραίτητων για την πραγμάτωση των σκοπών του δήμου, παροχή επιστημονικής ή τεχνολογικής βοήθειας σε ειδικά θέματα που απασχολούν τις οργανωτικές μονάδες του δήμου, συστηματική παρακολούθηση της επιστήμης και τεχνολογίας στον τομέα της δραστηριότητάς τους, τήρηση αρχείου ελληνικών και ξένων βιβλιογραφικών δεδομένων ή σε κάθε άλλη εργασία που τους ανατίθεται από τον οικείο δήμαρχο. 8.Το έργο των ειδικών συμβούλων, των ειδικών συνεργατών και των επιστημονικών συνεργατών δεν είναι ασυμβίβαστο με την ιδιότητα του δικηγόρου, αλλά αναστέλλει την άσκηση του δικηγορικού λειτουργήματος. Επίσης για όσους έχουν την ιδιότητα του ελεύθερου επαγγελματία, η άσκηση του ελεύθερου επαγγέλματός τους είναι ασυμβίβαστη με την άσκηση του λειτουργήματος του ειδικού συμβούλου, του ειδικού συνεργάτη και του επιστημονικού συνεργάτη. Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών μπορεί να εισαχθούν εξαιρέσεις στην εφαρμογή αυτής της παραγράφου μόνον όταν πρόκειται για πρόσληψη ειδικού συνεργάτη. Σελ. 358,6608 Τεύχος Ι-12-3 Σελ. 60 9.Οι αποδοχές των ειδικών συμβούλων, των ειδικών συνεργατών και των επιστημονικών συνεργατών καθορίζονται σύμφωνα με το άρθρο 23 παρ. 2 του ν. 1288/1982 (ΦΕΚ Α'/120) με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών. Σε περίπτωση ανάθεσης καθηκόντων οι αποδοχές δεν μπορούν να υπερβούν το 50% των αποδοχών της κύριας αυτών θέσεων. 10.Η σύμβαση εργασίας των συμβούλων και συνεργατών λύεται με το θάνατο, την έκπτωση, την παραίτηση,την καταγγελία της ή την πάροδο είκοσι (20) ημερών από την αποχώρηση του δήμαρχου για την επικουρία του οποίου προσλήφθηκαν, εφόσον ο αντικαταστάτης του δεν εκδηλώσει με πράξη του τη συγκατάθεση για τη διατήρησή τους. Η απόλυση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας ή η αποδοχή της παραίτησης ενεργείται αζημίως για το δήμο με απόφαση του δημάρχου που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η απόφαση κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο μέσα σε είκοσι (20) ημέρες από τη δημοσίευσή της. Η λύση της εργασιακής σύμβασης επέρχεται με την κοινοποίηση στον ενδιαφερόμενο της κατά τα ανωτέρω απόφασης ή με την παρέλευση άπρακτης της 20ήμερης προθεσμίας. Στην περίπτωση της έκπτωσης του συμβούλου ή συνεργάτη ή της αποχώρησης του δήμαρχου, η λύση της εργασιακής σχέσης επέρχεται αυτοδίκαια αζημίως για το δήμο, η δε σχετική πράξη έχει διαπιστωτικό χαρακτήρα. 2.Ε.μ.16 Προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ' ΤΕΛΙΚΕΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 85 (Άρθρα 57 παρ. 1 και 4 και 59 ν. 993/1979–Άρθρα 323 παρ. 1 και 325 ν. 1188/1981) Ρυθμίσεις προσωπικού υπηρετούντος κατά τη δημοσίευση του ν. 993/1979. 1.Οι διατάξεις των άρθρων 43 του ν. 993/1979 και 294 του ν. 1188/1981 εφαρμόζονται ανάλογα και στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των Ο.Τ.Α. και λοιπών Ν.Π.Δ.Δ. που υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του ν. 993/1979 και έχει υπερβεί το 65 ο έτος της ηλικίας. 2.Οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 55 του ν. 993/1979 δεν έχουν εφαρμογή στο προσωπικό που υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του πιο πάνω νόμου, η χρονική διάρκεια της σύμβασης του οποίου διέπεται από τις ειδικές για το προσωπικό αυτό διατάξεις. 3.Διατάξεις που ρυθμίζουν την πρόσληψη και απασχόληση γενικά προσωπικού για αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών του άρθρου 3 του ν. 993/1979 παύουν να ισχύουν από τη δημοσίευση του νόμου αυτού. Το προσωπικό που έχει προσληφθεί με τις διατάξεις αυτές διέπεται εφεξής από τις διατάξεις του Κεφαλαίου Β΄ του ν.993/1979. 4.Τό προσωπικό που υπηρετεί κατά την έναρξη της ισχύος του ν.993/1979 για την κάλυψη διαρκούς φύσης αναγκών των Ο.Τ.Α. και δεν εμπίπτει στις κατηγορίες του ειδικού επιστημονικού,τεχνικού ή βοηθητικού προσωπικού (άρθρο 324 ν.1188/1981) παραμένει στην υπηρεσία μέχρι και τη λύση με οποιοδήποτε τρόπο της σύμβασης εργασίας του,διεπόμενο εφεξής από τις διατάξεις του Κεφαλαίου Β΄του παρόντος (Κεφάλαιο Β΄ του τρίτου μέρους του ν.1188/1981). Άρθρο 86 (Άρθρο 23 παρ. 9 ν. 1735/1987). Ειδικές ρυθμίσεις υπηρεσιακής κατάστασης. Το προσωπικό που υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του ν. 1735/1987 στο Δημόσιο, στα νομικά πρόσωπα δημόσιου δικαίου και στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αόριστου χρόνου, εφόσον έχει την ιδιότητα του ειδικού επιστημονικού, τεχνικού ή βοηθητικού προσωπικού ή ανήκει στο διοικητικό γενικά προσωπικό, διέπεται για τα θέματα της υπηρεσιακής του κατάστασης από τις διατάξεις του Κεφαλαίου Β' του παρόντος. Άρθρο 8 (Άρθρα 1-11 ν. 1735/1987) Προσλήψεις με το ενιαίο μηχανογραφικό σύστημα. Η πρόσληψη προσωπικού του Κεφαλαίου αυτού, με την επιφύλαξη των παρακάτω άρθρων του Τμήματος αυτού, γίνεται σύμφωνα με τους όρους και τις διαδικασίες που ορίζονται για το τακτικό προσωπικό από τις διατάξεις των Άρθρο 87 (Άρθρο 308 ν. 1188/1981). Κωλύματα πρόσληψης λόγω συγγένειας. 1.Σε δήμους ή κοινότητες πληθυσμού πάνω από δύο χιλιάδες δεν μπορεί να διοριστεί ή προσληφθεί υπάλληλος, που υπάγεται στον παρόντα Κώδικα, αν είναι συγγενής, εξ αίματος ή αγχιστείας μέχρι τρίτου βαθμού συμπεριλαμβανομένου, προς το δήμαρχο ή πρόεδρο κοινότητας ή μέλος αδελφάτου ιδρύματος ή πρόεδρο ή μέλος διοικητικού συμβουλίου συνδέσμου δήμων ή κοινοτήτων ή δήμων και κοινοτήτων και δημοτικών και κοινοτικών νομικών προσώπων. 2.Οι διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου δεν έχουν εφαρμογή προκειμένου για τεχνικούς και γεωπόνους. Άρθρο 88 (Άρθρα 57 παρ. 3, 58 και 60 παρ. 1 ν. 993/1979, σε συνδυασμό με άρθρο 17 ν. 992/1979–Άρθρο 4 ν. 1057/1980–Άρθρο 323 παρ. 3 ν. 1188/1981). Διατήρηση ειδικών διατάξεων. 1.Διατάξεις για το προσωπικό της Προεδρίας της Δημοκρατίας, της Βουλής των Ελλήνων, το προσωπικό στην αλλοδαπή των Υπουργείων Εξωτερικών, Εθνικής Οικονομίας και Εμπορίου, τους δημοσιογράφους και έκτακτους συνεργάτες της Γενικής Γραμματείας Τύπου και Πληροφοριών και το αλλοδαπό προσωπικό του Δημοσίου ή των νομικών προσώπων δημόσιου δικαίου που συνδέεται με σύμβαση εργασίας δεν θίγονται. 2.Δε θίγονται οι διατάξεις του ν. 966/1979 "Περί αντικαταστάσεως διατάξεων του ν. 404/1976 "Περί αποζημιώσεως των εκ της υπηρεσίας αποχωρούντων καλλιτεχνών και τεχνικών της Εθνικής Λυρικής Σκηνής" και της παρ. 5 του άρθρου 6 του ν. 445/1976 "Περί εκπροσωπήσεως της Ελλάδος εις τας Ευρωπαϊκάς Κοινότητας και οργανώσεως των Διοικητικών Υπηρεσιών εν όψει της εφαρμογής του Κοινοτικού Καθεστώτος». 3.Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου που προβλέπεται από τις διατάξεις των άρθρων 2 και 4 του ν. 992/1979 "περί οργανώσεως των διοικητικών υπηρεσιών δια την εφαρμογήν της Συνθήκης Προσχωρήσεως της Ελλάδος εις τας Ευρωπαϊκάς Κοινότητας και ρυθμίσεως συναφών θεσμικών και οργανωτικών θεμάτων" εξακολουθεί να διέπεται και μετά την ισχύ του ν. 993/1979 από τις διατάξεις των άρθρων 2, 4 και 10 του ν. 992/1979, με εξαίρεση τις διατάξεις της παραγράφου 4 του άρθρου 4 του ίδιου νόμου. 4.Διατάξεις νόμων, διαταγμάτων, υπουργικών αποφάσεων, συλλογικών συμβάσεων εργασίας ή διαιτητικών αποφάσεων, που ρυθμίζουν ευνοϊκότερα για το προσωπικό του παρόντος θέματα των άρθρων 17, 18 και 19 δε θίγονται. Άρθρο 89 (Άρθρο 57 παρ.2 ν. 993/1979–Άρθρο 323 παρ. 2 ν. 1188/1981) Εφαρμογή εργατικής νομοθεσίας. Όπου στον Κώδικα αυτό δεν ορίζεται διαφορετικά, εφαρμόζονται συμπληρωματικά οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. (Αντί για τη σελ. 358,6609) Σελ. 358,6609(α) Τεύχος ΙΒ-5-2 Σελ. 71 Προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου 2.Ε.μ.17 Άρθρο 90 (Άρθρο 60 παρ. 2 ν. 993/1979–Άρθρο 350 ν. 1188/1981). Κατάργηση διατάξεων. Κάθε γενική ή ειδική διάταξη που είναι αντίθετη με το ν. 993/1979 και το ν. 1188/1981 ή ανάγεται σε θέματα που ρυθμίζονται απ' αυτούς καταργείται από την έναρξη ισχύος των νόμων αυτών. άρθρων 1 έως 11 του ν. 1735/1987. Άρθρο 9 (Άρθρο 11 ν. 993/1979, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 3 παρ. 1 ν. 1057/1980-Άρθρο 261 ν. 1188/1981– Άρθρο 1 παρ. 4 ν. 1735/1987). Προσλήψεις με διαγωνισμό ή επιλογή. 1.Οι προσλήψεις προσωπικού που δεν γίνονται με τους τρόπους που καθιερώνονται με το ν. 1735/1987 εξακολουθούν να διέπονται από τις διατάξεις οι οποίες ισχύουν κατά τη δημοσίευσή του. 2.Για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό του άρθρου 3, καθώς και το τεχνικό ή βοηθητικό προσωπικό σε οργανικές θέσεις που εξαιρείται από το κατά το προηγούμενο άρθρο σύστημα προσλήψεων του ν. 1735/1987, καθορίζεται, με κοινή απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης και του αρμόδιου κατά περίπτωση υπουργού, κατά κατηγορίες και ειδικότητες, αν η πλήρωση των θέσεων αυτού γίνεται με διαγωνισμό ή επιλογή. 3.Με απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Εσωτερικών καθορίζεται, αν η πρόσληψη του παραπάνω προσωπικού σε θέσεις των Ο.Τ.Α. θα γίνεται με διαγωνισμό ή επιλογή. Άρθρο 10. (Άρθρο 12 ν. 993/1979, όπως αντικαταστάθηκε με άρθρο 3 παρ. 2-4 ν. 1057/1980, και άρθρο 262 ν. 1188/1981, σε συνδυασμό με άρθρα 5, 6 και 23 παρ. 6 ν. 1400/1983). Διαδικασία πρόσληψης. 1.Ο διαγωνισμός για την πλήρωση θέσεων του άρθρου 9 στο Δημόσιο και τα Ν.Π.Δ.Δ. ενεργείται σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά για τους μόνιμους δημόσιους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους. Με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης μπορεί να ανατίθεται στους αρμόδιους υπουργούς η κατά το άρθρο 32 του Π.Δ.611/1977 αρμοδιότητα αυτού για έλεγχο της νομιμότητας των πινάκων επιτυχίας, κύρωση αυτών ή συμπλήρωση ή διόρθωση παραλείψεων ή πλημμελειών των διαγωνισμών. Οι πίνακες επιτυχίας διαγωνισμών για την πλήρωση των παραπάνω θέσεων ισχύουν από την τοιχοκόλληση αυτών στο κατάστημα της οικείας υπηρεσίας, δίχως να απαιτείται δημοσίευσή τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η κατά το προηγούμενο εδάφιο τοιχοκόλληση ενεργείται με αποδεικτικό, το οποίο συντάσσεται μπροστά σε δύο μάρτυρες και πρωτοκολείται αυθημερόν στο πρωτόκολλο της οικείας υπηρεσίας. 2.Σε όσες περιπτώσεις αποφασίζεται η πλήρωση θέσεων με επιλογή, η επιλογή προσλαμβανόμενων ενεργείται με βάση τα εν γένει προσόντα των υποψηφίων. 3.Η προκήρυξη διαγωνισμών ή επιλογών για την πρόσληψη προσωπικού στο Δημόσιο και στα Ν.Π.Δ.Δ. γίνεται με κοινή απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης και του αρμόδιου υπουργού. Ο Υπουργός Προεδρίας της Κυβέρνησης μπορεί να παρέχει την έγκρισή του για την έκδοση της προκήρυξης μόνο από τον αρμόδιο υπουργό. 4.Με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης ρυθμίζονται με βάση ενιαίες αρχές και κριτήρια τα των διαγωνισμών και επιλογών για την πρόσληψη του προσωπικού της παρ.2 του άρθρου 9 στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. Με την απόφαση αυτή, με την οποία είναι δυνατό και να τροποποιούνται οι σχετικές διατάξεις που ισχύουν, καθορίζονται ιδίως τα ζητήματα που αφορούν: α)Την έκταση εφαρμογής των διαγωνισμών και των επιλογών στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., με δυνατότητα καθιέρωσης ειδικών ρυθμίσεων στους επιμέρους φορείς, ανάλογα με τις ανάγκες και τις ιδιομορφίες τους. β)Το αρμόδιο όργανο για την έκδοση της προκήρυξης διαγωνισμού ή επιλογής, το περιεχόμενο και τη δημοσίευσή της. γ)Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και το χρόνο υποβολής τους. δ)Τη συγκρότηση τριμελών εξεταστικών επιτροπών διαγωνισμών και επιτροπών επιλογών, από μόνιμους υπαλλήλους ή μισθωτούς με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ή ιδιώτες, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, το διορισμό γραμματέα, τη λειτουργία και τη λήψη των αποφάσεων των επιτροπών. ε)Τη διενέργεια των διαγωνισμών και των διαδικασιών επιλογής με δυνατότητα καθιέρωσης πρακτικής δοκιμασίας και προφορικής συνέντευξης. στ)Την κατάρτιση πινάκων, την άσκηση ελέγχου νομιμότητας αυτών, τη δημοσίευση και το χρόνο ισχύος τους και ζ)Κάθε άλλη αναγκαία ρύθμιση ή λεπτομέρεια σχετική με τους διαγωνισμούς και τις επιλογές. 5.Έως την έκδοση των κατά την προηγούμενη παράγραφο αποφάσεων στο Δημόσιο και τα Ν.Π.Δ.Δ., με κοινή απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης και του αρμόδιου υπουργού, μπορεί να ανατίθεται στο αρμόδιο για την πρόσληψη όργανο η αρμοδιότητα για την έκδοση της προκήρυξης και συγκρότησης των επιτροπών διαγωνισμών ή επιλογών. Άρθρο 11 (Άρθρο 13 ν. 993/1979, σε συνδυασμό με άρθρο 3 παρ. 5 ν. 1057/1980–Άρθρο 263 ν. 1188/1981). Πράξη πρόσληψης. 1.Η πρόσληψη ενεργείται με απόφαση του οικείου υπουργού ή και του εξουσιοδοτούμενου από αυτόν οργάνου. Προκειμένου για νομικά πρόσωπα δημόσιου δικαίου, η πρόσληψη ενεργείται με απόφαση του αρμόδιου για την πρόσληψη του προσωπικού οργάνου. Στην απόφαση πρόσληψης αναφέρεται το ονοματεπώνυμο του προσλαμβανόμενου, το είδος της εργασίας, καθώς κι αν η σύμβαση εργασίας είναι αόριστου ή ορισμένου χρόνου και ο χρόνος διάρκειάς της στη δεύτερη περίπτωση. 2.Προκειμένου για οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης, η πρόσληψη ενεργείται με απόφαση του αρμόδιου για την πρόσληψη του μόνιμου προσωπικού οργάνου του οικείου Ο.Τ.Α. Στην απόφαση πρόσληψης αναφέρεται το ονοματεπώνυμο του προσλαμβανόμενου και το είδος της εργασίας. (Μετά τη σελ. 358,652(α) Σελ. 358,653 Τεύχος Ι-12-3 Σελ.45 Προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου 2.Ε.μ.16 3.Η απόφαση πρόσληψης αποστέλλεται ταχυδρομικά και με απόδειξη στη διεύθυνση κατοικίας του προσλαμβανόμενου ή του τυχόν ορι-ζόμενου από αυτόν αντιπροσώπου, ο οποίος καλείται να αναλάβει υπηρεσία μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριάντα (30) ημερών. 4.Η σύμβαση εργασίας με τον αναφερόμενο στην απόφαση πρόσληψης λογίζεται ότι καταρτίστηκε με την ανάληψη υπηρεσίας, η οποία βεβαιώνεται με προσήκοντα τρόπο από την υπηρεσία. Άρθρο 12 (Άρθρο 14 ν. 993/1979–Άρθρο 264 ν. 1188/1981) Ανάκληση πρόσληψης. Η απόφαση πρόσληψης ανακαλείται, αν ο προσληφθείς δεν αποδέχθηκε αυτή ρητά ή σιωπηρά, παραμελώντας την κατά την παράγραφο 3 του προηγούμενου άρθρου προθεσμία. Άρθρο 13. (Άρθρο 15 ν. 993-1979–Άρθρο 265 ν. 1188/1981) Δοκιμαστική υπηρεσία. 1.Ο προσλαμβανόμενος με σύμβαση εργασίας αόριστου χρόνου ή ορισμένου χρόνου, διάρκειας όμως τουλάχιστον δύο ετών, διανύει ετήσια δοκιμαστική υπηρεσία, κατά τη διάρκεια της οποίας μπορεί να απολυθεί, μετά από αιτιολογημένη απόφαση του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου, για λόγους που ανάγονται στην υπηρεσία του. 2.Μέσα σε ένα μήνα από τη συμπλήρωση της δοκιμαστικής υπηρεσίας, το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο είναι υποχρεωμένο να αποφασίσει, αν ο προσληφθείς είναι κατάλληλος να συνεχίσει την παροχή των υπηρεσιών του. 3.Ο κατά τις παραγράφους 1 και 2 του άρθρου αυτού κριθείς απολυτέος ή ακατάλληλος να συνεχίσει την παροχή των υπηρεσιών του, απολύεται υποχρεωτικά με απόφαση του αρμόδιου για την πρόσληψη οργάνου. ΤΜΗΜΑ Γ΄ Υποχρεώσεις–Δικαιώματα Άρθρο 1 (Άρθρο 1 ν. 993/1979 και άρθρο 250 ν. 1188/1981, όπως αντικαταστάθηκαν με άρθρο 8 του ν. 1476/1984, σε συνδυασμό και με άρθρο 2 παρ. 2 ν. 1476/1984–Άρθρο 23 παρ. 35 ν. 1735/1987). Περιπτώσεις προσλήψεων προσωπικού. Η πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου από το δημόσιο, τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) και τα λοιπά νομικά πρόσωπα δημόσιου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) επιτρέπεται μόνο: α)Για την κάλυψη οργανικών θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού, καθώς και τεχνικού ή βοηθητικού προσωπικού που προβλέπεται από τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας. Επίσης, για την κάλυψη οργανικών θέσεων μερικής ή περιοδικής απασχόλησης για προσωπικό καθαριότητας και λοιπό βοηθητικό προσωπικό. β)Για την κάλυψη απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών. γ)Για την κάλυψη παροδικών αναγκών που δεν είναι απρόβλεπτες και επείγουσες. (Αντί για τη σελ. 358,651(γ) Σελ. 358,651(δ) Τεύχος 1346 Σελ. 69 Προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου 2.Ε.μ.15-16 Άρθρο 14 (Άρθρο 16 ν. 993/1979 και άρθο 266 ν. 1188/1981, σε συνδυασμό με ν. 1256/1982 και άρθρο 21 ν. 1400/1983– Άρθρο 12 ν. 1476/1984). Καθήκοντα, περιορισμοί και αστική ευθύνη. 1.Οι διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά για τα θεμελιώδη καθήκοντα, τους περιορισμούς και την αστική ευθύνη των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων εφαρμόζονται ανάλογα και για το προσωπικό του Κεφαλαίου αυτού, με εξαίρεση τις διατάξεις για την εντοπιότητα. 2.Οι διατάξεις που ισχύουν για τη διάρκεια του χρόνου εργασίας των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων εφαρμόζονται και για το παραπάνω προσωπικό. Τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις δεν θίγονται. 3.Οι διατάξεις του ν. 1264/1982 «Για τον εκδημοκρατισμό του συνδικαλιστικού κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων», όπως τροποποιούμενες ή συμπληρούμενες ισχύουν κάθε φορά, εφαρμόζονται και για το παραπάνω προσωπικό. 4.Διατάξεις που προβλέπουν την πρόσληψη προσωπικού μερικής Σελ. 358,654 Τεύχος Ι-12-3 Σελ.46 Άρθρο 15 (Άρθρο 17 ν. 993/1979-Άρθρο 267 ν. 1188/1981) Υπερωριακή απασχόληση. Η υπερωριακή απασχόληση επιτρέπεται για αντιμετώπιση έκτακτων και επειγουσών αναγκών, με εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά της εργατικής νομοθεσίας. Άρθρο 16 (Άρθρο 18 ν. 993/1979–Άρθρο 268 ν. 1188/1981) Αποδοχές. 1.Οι αποδοχές του προσωπικού του Κεφαλαίου αυτού, καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.Δ. 1198/1971, όπως ισχύει: 2.Η αξίωση για λήψη αποδοχών αρχίζει με την ανάληψη υπηρεσίας, όπως προβλέπεται στην παράγραφο 4 του άρθρου 11. 3.Οι αποδοχές καταβάλλονται δεδουλευμένες, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα με απόφαση του οικείου υπουργού. Διατάξεις που προβλέπουν την καταβολή αποδοχών ανά δεκαπενθήμερο και στην αρχή του κάθε δεκαπενθήμερου δεν θίγονται. 4.Οι ημερομίσθιοι, οι οποίοι δεν απασχολήθηκαν κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες, εφόσον η μη απασχόληση δεν οφείλεται σε αυτούς, λαμβάνουν για κάθε εξαιρέσιμη ημέρα ποσό ίσο με το ημερομίσθιό τους, δίχως άλλη προσαύξηση. Το προηγούμενο εδάφιο δεν εφαρμόζεται στις περιπτώσεις των Κυριακών. 5.Η αξίωση για λήψη αποδοχών παύει με τη λύση της σύμβασης εργασίας. Άρθρο 17 (Άρθρο 19 ν. 993/1979–Άρθρο 269 ν. 1188/1981–Άρθρο 23 παρ. 31 ν. 1735/1987) Κωλύματα παροχής εργασίας. 1.Αποδοχές δεν οφείλονται στον προσληφθέντα για υπηρεσία που δεν παρασχέθηκε καθόλου ή εν μέρει από υπαιτιότητά του. 2.Ο προσληφθείς διατηρεί την αξίωση για τις αποδοχές, αν κωλύεται να εργασθεί για σπουδαίο λόγο, που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του. 3.Ο χρόνος, για τον οποίο διατηρείται η κατά την προηγούμενη παράγραφο αξίωση για τις αποδοχές, δεν μπορεί να υπερβεί το μήνα για κάθε ημερολογιακό έτος, αν το κώλυμα επήλθε ένα τουλάχιστον έτος μετά την πρόσληψη, ή το μισό μήνα σε κάθε άλλη περίπτωση. 4.Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., το οποίο πάσχει από μεσογειακή ή δρεπανοκυτταρική αναιμία ή από δυσίατα νοσήματα, όπως αυτά προσδιορίζονται στον Υπαλληλικό Κώδικα για τους δημόσιους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους, εφόσον απουσιάζει από την υπηρεσία και νοσηλεύεται σε νοσοκομείο λόγω επιπλοκών της ασθένειάς του, διατηρεί την αξίωση για τις αποδοχές του μέχρι δύο μήνες κατ’ ανώτατο όριο παραμονής του στο νοσοκομείο για κάθε ημερολογιακό έτος. Η διάταξη αυτή δεν καλύπτει όσους έχουν στίγμα μεσογειακής αναιμίας. 5.Ο χρόνος διάρκειας του κωλύματος υπολογίζεται είτε εφάπαξ είτε σε περισσότερα διαστήματα μικρότερης χρονικής διάρκειας. 6.Οποιοδήποτε ποσό, το οποίο ο προσληφθείς δικαιούται να λάβει κατά τη διάρκεια του κωλύματος, λόγω υποχρεωτικής από το νόμο ασφάλισης εκπίπτεται από τις οφειλόμενες αποδοχές. 7.Η κατά τις παραγράφους 2, 3 και 4 αξίωση υφίσταται και αν ακόμη η υπηρεσία κατήγγειλε τη σύμβαση εργασίας κατά τη διάρκεια του κωλύματος. 2.Ε.μ.16 Προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου Άρθρο 18 (Άρθρο 20 ν. 993/1979–Άρθρο 270 ν. 1188/1981) Αναγγελία κωλύματος. 1.Ο προσληφθείς υποχρεούται να αναγγείλει παρευθύς στην υπηρεσία κάθε κώλυμα για παροχή εργασίας. 2.Αν το κώλυμα οφείλεται σε ασθένειά του, υποχρεούται να προσκομίσει στην υπηρεσία βεβαίωση, που εκδίδεται από γιατρό του οικείου ασφαλιστικού οργανισμού σύμφωνα με τις κείμενες γι’ αυτόν διατάξεις, στην οποία θα πιστοποιείται η ανικανότητα για εργασία, καθώς και η πιθανή διάρκειά της. 3.Για το προσωπικό των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, η μη αναγγελία του κωλύματος για παροχή εργασίας μέσα σε είκοσι τέσσερις ώρες, καθώς και η μη προσκόμιση των δικαιολογητικών αποχής από την εργασία ταυτόχρονα με την ανάληψή της, αποτελούν πειθαρχικά αδικήματα. Άρθρο 19 (Άρθρο 21 ν. 993/1979–Άρθρο 271 ν. 1188/1981) Διαδικασία περικοπής αποδοχών. Κάθε φορά που δεν οφείλονται αποδοχές, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17, η περικοπή αυτών ενεργείται με πράξη του εντεταλμένου την εκκαθάριση και πληρωμή των δαπανών, που ειδοποιείται σχετικά από τον προϊστάμενό της υπηρεσίας. Η πράξη αυτή ανακοινώνεται με απόδειξη στον ενδιαφερόμενο. Άρθρο 20 (Άρθρο 22-23 ν. 993/1979 και άρθρα 272-273 ν. 1188/1981, όπως αντικαταστάθηκαν με άρθρο 2 ν. 1288/1982–Άρθρο 19 παρ. 1-2 ν. 1586/1986–Άρθρο 23 παρ. 7-8 ν. 1735/1987). Κανονική άδεια. 1.Ο προσλαμβανόμενος, μετά τη συμπλήρωση δώδεκα μηνών (βασικός χρόνος συνεχούς απασχόλησης στην υπηρεσία που προσλαμβάνεται, δικαιούται, για κάθε ημερολογιακό έτος, κανονική άδεια απουσίας με πλήρεις αποδοχές είκοσι τέσσερις (24) εργάσιμες ημέρες και αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομάδας εργασίας είκοσι (20) εργάσιμες ημέρες, χωρίς να υπολογίζεται σ’ αυτές η ημέρα της εβδομάδας κατά την οποία δεν απασχολείται λόγω του εφαρμοζόμενου συστήματος εργασίας. Η άδεια αυτή επαυξάνεται κατά μία εργάσιμη ημέρα για κάθε έτος απασχόλησης επιπλέον του βασικού χρόνου των δώδεκα μηνών και μέχρι είκοσι έξι (26) εργάσιμες ημέρες για τους μισθωτούς με σύστημα πενθήμερης εβδομάδας εργασίας μέχρι είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες. Η υπηρεσία στην οποία ανήκει ο μισθωτός χορηγεί υποχρεωτικά την κανονική άδεια που δικαιούται για κάθε ημερολογιακό έτος και σε περίπτωση που ο μισθωτός δεν την έχει ζητήσει. Η λήψη της άδειας είναι υποχρεωτική για το μισθωτό. Η μη χορήγηση, ο περιορισμός ή η ανάκληση της κανονικής άδειας επιτρέπεται μόνο για την αντιμετώπιση έκτακτων ή εξαιρετικών υπηρεσιακών αναγκών. Ο μισθωτός δικαιούται αποζημίωση, αν δεν του χορηγηθεί για οποιοδήποτε λόγο η κανονική άδεια που δικαιούται για κάθε έτος, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Ο εργοδότης καταβάλλει στο μισθωτό ως αποζημίωση τις αντίστοιχες αποδοχές των ημερών άδειας που δεν χορηγήθηκαν, προσαυξημένες κατά 25%. Μισθωτός με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αόριστου χρόνου δικαιούται, αντί για αποζημίωση, να κάνει χρήση της κανονικής άδειας που δεν του χορηγήθηκε μέσα στο επόμενο έτος. 2.Σε περίπτωση διαλείπουσας εργασίας ή εκ περιτροπής εργασίας, σύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας, ο μισθωτός δικαιούται, μετά τη συμπλήρωση δωδεκάμηνης σχέσης εργασίας, κάθε ημερολογιακού έτους, άδεια με αποδοχές ίση με το ένα δωδέκατο της άδειας που προβλέπεται από την προηγούμενη παράγραφο ή άλλη ειδικότερη διάταξη, για κάθε μήνα κατά τον οποίο απασχολήθηκε μετά την πρόσληψή του, αν πρόκειται για άδεια που χορηγείται για πρώτη φορά, ή μετά τη λήψη της άδειας του προηγούμενου έτους, μέχρι την ημέρα έναρξης της άδειας. Για την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου σαν μήνας λογίζονται είκοσι πέντε (25) ημέρες απασχόλησης. Αν προκύπτει, κατά τον υπολογισμό αυτής της παραγράφου, κλάσμα χρόνου άδειας που υπερβαίνει τη μισή ημέρα, το κλάσμα στρογγυλοποιείται σε ολόκληρη ημέρα. 3.Ο μισθωτός δικαιούται από τον εργοδότη του, σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας με οποιοδήποτε τρόπο ή λήξης της εποχιακής απασχόλησής του πριν συμπληρώσει δωδεκάμηνο στη σχέση εργασίας, δύο (2) ημερομίσθια για κάθε μήνα απασχόλησής του σ’ αυτόν τον εργοδότη, ανεξάρτητα από τυχόν οφειλόμενη σ’ αυτόν αποζημίωση για άλλο λόγο. Για απασχόληση μικρότερη από ένα μήνα καταβάλλεται ανάλογο κλάσμα. Για την εφαρμογή των προηγούμενων εδαφίων, προκειμένου για μισθωτούς που παρέχουν εργασία εκ περιτροπής η διαλείπουσα, σαν μήνας λογίζονται είκοσι πέντε (25) ημέρες απασχόλησης. 4.Αν λυθεί η σχέση εργασίας μισθωτού με οποιοδήποτε τρόπο, πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε, αν του εχορηγείτο η άδεια. 5.Οι διατάξεις του άρθρου αυτού δεν εφαρμόζονται στα πρόσωπα στα οποία αναφέρονται: (Αντί για τη σελ. 358,655) Σελ. 358,655(α) Τεύχος 1346 Σελ. 73 Προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου 2.Ε.μ.16 α)Ο ν. 4469/1965 «Περί χορηγήσεως αποδοχών αδείας και επιδόματος αδείας εις τους εργατοτεχνίτας οικοδόμους». β)Η παρ. 5 του άρθρου 3 του ν. 4504/1966 «Περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως διατάξεών τινων της Εργατικής Νομοθεσίας και περί ετέρων τινών διατάξεων» 6.Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται στο προσωπικό αυτό οι κείμενες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας (Α.Ν. 539/1945, όπως αυτός ισχύει). 7.Οι διατάξεις, που ισχύουν για τη χορήγηση κανονικής άδειας απουσίας σε μόνιμους δημόσιους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους που υπηρετούν σε υπηρεσίες παραμεθόριων περιοχών, εφαρμόζονται και στο προσωπικό του Κεφαλαίου αυτού. 8.Οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων δεν έχουν εφαρμογή στους εκπαιδευτικούς λειτουργούς με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, καθώς και στους μισθωτούς που δικαιούνται κατά τις κείμενες διατάξεις διακοπές εργασίας. Στους πιο πάνω μπορεί να χορηγηθεί κανονική άδεια απουσίας με αποδοχές για επτά (7) το πολύ εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος για λόγους εξαιρετικής ανάγκης. Άρθρο 21 (Άρθρο 16 παρ. 15 ν. 1586/1986) Κανονική άδεια για μεταγγίσεις αίματος. Μισθωτοί με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., οι οποίοι πάσχουν ή έχουν παιδιά που πάσχουν από νόσημα, το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος, δικαιούνται έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες το χρόνο επιπλέον κανονική άδεια, από τις οποίες οι έντεκα (11) με αποδοχές και οι έντεκα (11) χωρίς αποδοχές. Άρθρο 22 (Άρθρο 23 παρ. 2 ν. 993/1979–Άρθρο 273 παρ. 2 ν. 1188/1981) Άδειες κύησης και τοκετού. Οι διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα για τις άδειες κύησης και τοκετού ισχύουν και για το προσωπικό του Κεφαλαίου αυτού. Σελ. 358,656(α) Τεύχος 1346 Σελ. 74 Άρθρο 2 (Άρθρο 2 ν. 993/1979-Άρθρο 251 ν. 1188/1981) Παραπομπή στον Υπαλληλικό Κώδικα. Όπου στον Κώδικα αυτό αναφέρεται ο όρος «Υπαλληλικός Κώδικας», νοείται ο νόμος 1811/1951 «Περί Κώδικος Καταστάσεως των Δημοσίων Διοικητικών Υπαλλήλων», όπως αυτός ισχύει κάθε φορά. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑ ΚΑΛΥΨΗ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ Με την παρ. 53 άρθρ. 8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), Τόμ. 3, σελ. 140,492, ορίστηκε ότι:«Οι διατάξεις του Άρθρο 23 (Άρθρα 1-18 ν. 1483/1984–Π.Δ. 193/1988) Γονική άδεια και άλλες διευκολύνσεις. Στους απασχολούμενους με οικογενειακές υποχρεώσεις στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α., με οποιαδήποτε σχέση, εφαρμόζονται ως προς τη γονική άδεια ανατροφής ή άλλες διευκολύνσεις οι διατάξεις του Κεφαλαίου Α΄ του ν. 1483/1984 (άρθρα 1-18), σύμφωνα με όσα ορίζονται ειδικότερα στις διατάξεις του Ν.Δ/τος 193/1988 (ΦΕΚ 84/6.5.1988 τ.Α΄). Για τις διευκολύνσεις υπαλλήλων ειδικών περιπτώσεων ως προς το ωράριο βλέπε άρθρ. 16 Νόμ. 2527/7-8 Οκτ. 1997 (ΦΕΚ Α΄ 206), ανωτ. σελ. 318,271. Άρθρο 24 (Άρθρο 24 ν. 993/1979, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 19 παρ. 3 ν. 1586/1986–Άρθρο 274 ν. 1188/1981 Άρθρο 6 ν. 1680/1987–Άρθρο 6 παρ. 5 ν. 1682/1987). Άδεια χωρίς αποδοχές. 1.Σε εξαιρετικές περιπτώσεις και εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας επιτρέπουν, μπορεί να χορηγείται στο προσωπικό του παρόντος Κεφαλαίου, μετά από αίτηση του ενδιαφερόμενου, άδεια απουσίας χωρίς αποδοχές μέχρι έντεκα (11) ή δεκατρείς (13) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος, εφόσον εφαρμόζεται ή μη σύστημα πενθήμερης εβδομάδας εργασίας αντίστοιχα. 2.Διατάξεις που προβλέπουν τη χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές, πέρα από τον οριζόμενο στην προηγούμενη παράγραφο αριθμού ημερών, δεν θίγονται. 3.Στις περιπτώσεις συζύγων, με οποιαδήποτε σχέση και αν συνδέονται με το Δημόσιο και αν ο ένας από τους δύο υπηρετεί στο εξωτερικό, ο άλλος έχει δικαίωμα να ζητήσει ειδική άδεια χωρίς αποδοχές, διάρκειας τριών (3) ετών κατ’ ανώτατο όριο, με σκοπό τη συγκατοίκηση. Η άδεια παρέχεται με απόφαση του αρμόδιου υπουργού ύστερα από γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. Για τον καθορισμό του χρόνου της άδειας λαμβάνονται υπόψη και οι υπηρεσιακές ανάγκες. Το παραπάνω δικαίωμα ειδικής άδειας αναγνωρίζεται επίσης και σε υπαλλήλους που συνδέονται με οποιαδήποτε σχέση με το Δημόσιο και των οποίων οι σύζυγοι, συνδεόμενοι με οποιαδήποτε σχέση με το Δημόσιο, υπηρετούν προσωρινά στο εξωτερικό σε διεθνείς οργανισμούς. 2.Ε.μ.16 Προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου 4.Υπάλληλοι με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αόριστου χρόνου, που κατέχουν οργανικές θέσεις, των δημόσιων υπηρεσιών, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, που είναι σύζυγοι μόνιμων αξιωματικών και υπαξιωματικών που υπηρετούν στο εξωτερικό, μπορούν να ζητήσουν άδεια χωρίς αποδοχές. Η άδεια αυτή χορηγείται με απόφαση του οικείου υπουργού και για υπαλλήλους Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. με απόφαση του συλλογικού οργάνου της διοίκησής τους. Άρνηση χορήγησης της άδειας δικαιολογείται μόνο για σοβαρό υπηρεσιακό λόγο, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. Η διάρκεια της άδειας αυτής δεν μπορεί να υπερβεί τα τρία έτη συνολικά, είτε χορηγηθεί εφάπαξ είτε κατά διαστήματα. Ο χρόνος της άδειας αυτής δεν υπολογίζεται στο χρόνο υπηρεσίας, που απαιτείται από τις κείμενες διατάξεις για την προαγωγή ή μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου. Άρθρο 25 (Άρθρο 25 ν. 993/1979–Άρθρο 275 ν. 1188/1981) Εκπαιδευτική άδεια. 1.Στο προσωπικό του παρόντος Κεφαλαίου επιτρέπεται η χορήγηση εκπαιδευτικής άδειας διάρκειας μέχρι ενός έτους. 2.Οι διατάξεις που προβλέπουν τη χορήγηση εκπαιδευτικής άδειας μεγαλύτερης του έτους διάρκειας δεν θίγονται. 3.Η κατά τις προηγούμενες παραγράφους εκπαιδευτική άδεια χορηγείται με τους όρους και περιορισμούς που ισχύουν κάθε φορά για τους μόνιμους διοικητικούς πολιτικούς υπαλλήλους. Άρθρο 26 (Άρθρο μόνο Π.Δ. 561/1980–Άρθρο 2 παρ. ν. 1346/1983–Άρθρο 16 παρ. 19 ν. 1586/1986). Ειδική άδεια εξετάσεων. 1.Στους φοιτητές των ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.) που υπηρετούν με οποιαδήποτε σχέση το Δημόσιο και τα Ν.Π.Δ.Δ. χορηγείται κατ’ έτος ειδική άδεια εξετάσεων με αποδοχές, επιπλέον της τυχόν δικαιούμενης σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις κανονικής άδειας με αποδοχές. 2.Η διάρκεια της άδειας της παραγράφου 1 ορίζεται σε δεκατέσσερις (14) εργάσιμες ημέρες συνεχείς ή διακεκομμένες και χορηγείται υποχρεωτικά κατά την εξεταστική περίοδο, για την οποία αιτείται την άδεια ο φοιτητής που υπηρετεί με οποιαδήποτε σχέση στο Δημόσιο και τα Ν.Π.Δ.Δ. 3.Το Δημόσιο και τα Ν.Π.Δ.Δ. υποχρεούνται, μετά από αίτηση του φοιτητή που υπηρετεί με οποιαδήποτε σχέση στο Δημόσιο και τα Ν.Π.Δ.Δ. να χορηγούν, κατά τη διάρκεια των εξεταστικών περιόδων, ανάλογο αριθμό ημερών από τη δικαιούμενη κανονική του άδεια με αποδοχές. 4.Η συμμετοχή του στις εξετάσεις αποδεικνύεται με βεβαίωση της οικείας Σχολής. 5.Οι διατάξεις του άρθρου αυτού δεν έχουν εφαρμογή σε περιπτώσεις εξετάσεων για την απόκτηση δεύτερου πτυχίου της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας. Οι προβλεπόμενες από τις διατάξεις αυτές ημέρες άδειας χορηγούνται με αντιστοιχία δύο ημερών άδειας για καθεμιά ημέρα εξετάσεων, χωρίς υπέρβαση του ανώτατου ορίου. 6.Οι διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά για τη χορήγηση της ειδικής αυτής άδειας στους φοιτητές των Α.Ε.Ι. εφαρμόζονται ανάλογα και για όλους τους μαθητές, σπουδαστές και φοιτητές, προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς, που υπηρετούν με οποιαδήποτε σχέση στο δημόσιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται από την παράγραφο 6 του άρθρου 1 του ν. 1256/1982 «Για την πολυθεσία, την πολυαπασχόληση κλπ». Ειδικότερα, στους σπουδαστές των τεχνολογικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων (Τ.Ε.Ι.), στους σπουδαστές του Κέντρου Μετάφρασης και Διερμηνείας (ΚΕ.ΜΕ.ΔΙ.) και στους απόφοιτους λυκείου,που παρακολουθούν σεμινάρια επιμόρφωσης,εφόσον εργάζονται στο δημόσιο τομέα κατά τη διάρκεια των σπουδών τους ή του επιμορφωτικού σεμινάριου παρέχονται διευκολύνσεις σύμφωνα με τις προϋποθέσεις και τους περιορισμούς του Π.Δ. 483/1984 (ΦΕΚ 173/13 .11.84/τ.Α΄). ΤΜΗΜΑ Δ΄ Μεταβολές υπηρεσιακής κατάστασης Άρθρο 27 (Άρθρο 26 παρ. 1 ν. 993/1979–Άρθρο 276 ν. 1188/ 1981) Τοποθέτηση. Η τοποθέτηση του προσωπικού στις προς πλήρωση κενές οργανικές θέσεις ενεργείται με απόφαση του αρμόδιου για πρόσληψη οργάνου. Άρθρο 28 (Άρθρο 26 παρ. 2 ν. 993/1979) Μετάθεση. Η μετάθεση προσωπικού του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημόσιου δικαίου, πλην οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, επιτρέπεται για την εξυπηρέτηση υπηρεσιακών αναγκών με απόφαση του αρμόδιου για την πρόσληψη οργάνου μετά από αιτιολογημένη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. Άρθρο 29 (Άρθρο 27 ν. 993/1979, όπως αντικαταστάθηκε με άρθρο 23 παρ. 6 ν. 1735/1987–Άρθρο 277 ν. 1188/1981). (Αντί για τη σελ. 358,657) Σελ. 358,657(α) Τεύχος 1346 Σελ. 75 Προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου 2.Ε.μ.16 Απόσπαση. 1.Οι διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά για τις αποσπάσεις των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων εφαρμόζονται ανάλογα και για το προσωπικό του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημόσιου δικαίου που υπάγονται στο Κεφάλαιο αυτό. 2.Απόσπαση του προσωπικού οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης επιτρέπεται μόνο για κάλυψη εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης και σε αντίστοιχη ειδικότητα για ένα το πολύ εξάμηνο.Επανάληψη της απόσπασης αποκλείεται πρίν από την πάροδο ενός έτους. Η απόσπαση ενεργείται με αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου για την πρόσληψη οργάνου. Άρθρο 30 (Άρθρο 28 ν. 993/1979–Άρθρο 278 ν. 1188/1981). Μετακίνηση. 1.Απλή μετακίνηση προσωπικού του Δημοσίου και των Ν.Π.Δ.Δ. σε θέση της ίδιας αρχής ενεργείται με απόφαση του προϊστάμενου αυτής. 2.Απλή μετακίνηση προσωπικού των Ο.Τ.Α. σε θέση της ίδιας υπηρεσίας ενεργείται με απόφαση του προϊστάμενου της αρχής. Άρθρο 31 (Άρθρο 4 παρ. 1 εδαφ. δεύτερο και τρίτο ν. 1288/1982, σε συνδυασμό με άρθρο μόνο παρ.4–α΄ Π.Δ. 492/1984). Μεταφορά προσωπικού. 1.Με κοινές αποφάσεις των αρμόδιων ή εποπτευόντων υπουργών επιτρέπεται η μεταφορά των κενών ή μη οργανικών θέσεων του άρθρου 103 παρ. 3 του Συντάγματος, που με οποιοδήποτε τρόπο πλεονάζουν, από Υπουργείο ή αποκεντρωμένη δημόσια υπηρεσία σε άλλο Υπουργείο ή αποκεντρωμένη δημόσια υπηρεσία ή από νομικό πρόσωπο δημόσιου δικαίου σε άλλο νομικό πρόσωπο δημόσιου δικαίου. 2.Οι κάτοχοι των μη κενών θέσεων υποχρεούνται σε παροχή υπηρεσιών στο φορέα και στον τόπο που γίνεται η μεταφορά της θέσης τους σε αποκλειστική προθεσμία είκοσι (20) ημερών από τη δημοσίευση της παραπάνω πράξης, οπότε συντάσσεται πρακτικό εμφάνισης ή μη εμφάνισης. Η βεβαίωση μη εμφάνισης αποτελεί λόγω αυτοδίκαιης απόλυσής τους, κατά διαπιστωτική πράξη του αρμόδιου ή εποπτεύοντος υπουργού. Σελ. 358,658(α) Τεύχος 1346 Σελ. 76 Άρθρο 32 (Άρθρο 4 παρ. 2 ν. 1288/1982). Μετάταξη. Όπου σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες και σε όλα τα Ν.Π.Δ.Δ. υπάρχουν κενές ή συνιστώνται νέες οργανικές θέσεις προσωπικού ιδιωτικού προσωπικού ιδιωτικού δικαίου του άρθρου 103 παρ. 3 του Συντάγματος, επιτρέπεται είτε η μετάταξη των μισθωτών αυτών σε θέσεις της ειδικότητας και προσοντολογίας τους, για τους ίδιους λόγους και κατά την ίδια διαδικασία της παρ. 1 του άρθρου 4 του ν. 1288/1982, είτε η μετάταξη κατ’ αίτηση του ενδιαφερόμενου κατ’ ανάλογη εφαρμογή της παρ. 3 του άρθρ. 94 του Νόμ. 1188/1981 εφαρμόζονται και στο προσωπικό των Ο.Τ.Α. του Κεφ. Β΄ του Π.Δ. 410/1988 που αφορά την πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου για κάλυψη οργανικών θέσεων. Όπου από τις κείμενες διατάξεις δεν προβλέπεται συγκρότηση των υπηρεσιών με τον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας, οι θέσεις αυτές συνιστώνται με ατιολογημένη απόφαση του συμβουλίου του οικείου Ο.Τ.Α., που λαμβάνεται με απόλυτη πλειοψηφία του συνόλου των μελων του». Τμήμα Α΄ Κατηγορίες προσωπικού για κάλυψη οργανικών θέσεων. άρθρου 3 του ίδιου νόμου και από οποιαδήποτε δημόσια υπηρεσία ή οποιοδήποτε Ν.Π.Δ.Δ. αντίστοιχα, κατά τα ειδικότερα οριζόμενα στην προβλεπόμενη από την παράγραφο αυτή κανονιστική απόφαση. Άρθρο 33 (Άρθρο 279 ν. 1188/1981). Μετάταξη προσωπικού Ο.Τ.Α. 1.Επιτρέπεται η μετάταξη τεχνικού ή βοηθητικού προσωπικού των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης σε ειδικότητας της ίδιας ή άλλης υπηρεσίας του ίδιου Ο.Τ.Α. εφόσον ο μετατασσόμενος έχει τα ειδικά προσόντα για την κατάληψη της θέσης στην οποία μετάσσεται. 2.Η μετάταξη ενεργείται με απόφαση του αρμόδιου για την πρόσληψη οργάνου μετά από σύμφωνη γνωμοδότηση του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. 3.Επίσης, επιτρέπεται μετάταξη με τους ίδιους όρους τεχνικού ή βοηθητικού προσωπικού δήμου ή κοινότητας σε συνιστώμενα από αυτούς νομικά πρόσωπα δημόσια δικαίου και τ’ αντίστροφο, καθώς και μεταξύ νομικών προσώπων δημόσιου δικαίου του ίδιου δήμου ή κοινότητας. «Η μετάταξη ενεργείται με απόφαση του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου, ύστερα από σύμφωνη γνωμοδότηση του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου της ειδικότητας στην οποία μετατάσσεται». Το μέσα σε « » δεύτερο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 52 άρθρ. 8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), τόμ. 3, σελ. 140,495. 2.Ε.μ.16 Προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου Άρθρο 34 (Άρθρο 4 παρ. 3 ν. 1288/1982). Μετάταξη από ειδικότητα σε ειδικότητα. 1.Με απόφαση του αρμόδιου υπουργού, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, επιτρέπεται η μετάταξη του προσωπικού του άρθρου 103 παρ. 3 του Συντάγματος από μία ειδικότητα σε θέσης άλλης ειδικότητας της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας του Υπουργείου ή αυτοτελούς δημόσιας υπηρεσίας ή Ν.Π.Δ.Δ., στο οποίο ανήκει ο μισθωτός για τους ακόλουθους λόγους: α)Για λόγους υπηρεσιακούς, εφόσον υπάρχει αντίστοιχη κενή θέση. β)Όταν δεν υπάρχει αντικείμενο απασχόλησης μισθωτών ή υπάρχει αντικειμενική αδυναμία εκτέλεσης καθηκόντων της ειδικότητάς τους που διαπιστώνεται αρμοδίως και εφόσον δεν συντρέχει λόγος απόλυσης. γ)Σε περίπτωση ατυχήματος που συνέβη αποδεδειγμένα κατά την εκτέλεση της εργασίας ή σε περίπτωση ασθένειας, που προκλήθηκε μετά από την πρόσληψη και εξαιτίας της εργασίας του και εφόσον δεν συντρέχουν λόγοι απόλυσης για αντικειμενική αδυναμία εκτέλεσης των καθηκόντων της ειδικότητας που ανήκει. Η μετάταξη ενεργείται σε ειδικότητα που κρίνεται ικανός να εκτελέσει τα αντίστοιχα σ’ αυτή καθήκοντα. 2.Στις περιπτώσεις των εδαφίων α, β και γ, η μετάταξη ενεργείται με αίτηση του ενδιαφερόμενου μισθωτού και σε όλες τις περιπτώσεις ύστερα από σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου κατά περίπτωση υπηρεσιακού συμβουλίου. Οι μετατάξεις του εδαφίου γ΄ ενεργούνται ύστερα από γνωμάτευση πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, χωρίς να αποκλείεται η παραπομπή και στη δευτεροβάθμια υγειονομική επιτροπή του Υπουργείου Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. 3.Δεν επιτρέπεται η μετάταξη προσωπικού σε θέσεις και προβλέπεται η πλήρωσή τους με προαγωγή σε ανώτερη θέση και για τις περιπτώσεις του άρθρου 32. Άρθρο 35 (Άρθρο 29 ν. 993/1979–Άρθρο 280 ν. 1188/1981– Άρθρο 16 παρ. 18 ν. 1586/1986). Ατομικοί φάκελοι–Εκθέσεις. 1.Για κάθε προσλαμβανόμενο τηρείται ιδιαίτερος φάκελος, που περιλαμβάνει όλα τα αναγκαία στοιχεία που αφορούν την υπηρεσιακή γενικά κατάστασή του και τις εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων. 2.Με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης καθορίζεται το περιεχόμενο των ατομικών φακέλων και τα σχετικά με την τήρηση αυτών, καθώς και ο τύπος και το περιεχόμενο των εκθέσεων ουσιαστικών προσόντων και οι αρμόδιοι για την σύνταξη αυτών. Για τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης εκδίδεται απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Εσωτερικών. Με τις ίδιες αποφάσεις καθορίζεται το δικαίωμα ένστασης κατά των εκθέσεων ουσιαστικών προσόντων και η σχετική διαδικασία. Άρθρο 36 (Άρθρο 30 ν. 993/1979–και άρθρο 281 ν. 1188/1981, σε συνδυασμό με άρθρο 14 ν. 1586/1986). Υπηρεσιακά Συμβούλια. 1.Όπου στις διατάξεις του Κεφαλαίου αυτού προβλέπεται κρίση συμβουλίων, αρμόδια είναι τα υπηρεσιακά συμβούλια του μόνιμου προσωπικού της οικείας υπηρεσίας ή οργανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης. 2.Κατ’ εξαίρεση της προηγούμενης παραγράφου, χρέη υπηρεσιακών συμβουλίων ασκούν, προκειμένου για βοηθητικό μόνο προσωπικό, για τους δήμους οι δημαρχιακές επιτροπές, για τις κοινότητες τα κοινοτικά συμβούλια, για τα νομικά πρόσωπα και ιδρύματα των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης τα οικεία διοικητικά συμβούλια για τους συνδέσμους η εκτελεστική επιτροπή. ΤΜΗΜΑ Β΄ Πειθαρχικό Δίκαιο. Άρθρο 37 (Άρθρο 31 ν. 993/1979–Άρθρο 282 ν. 1188/1981). Έννοια πειθαρχικού αδικήματος. 1.Κάθε παράβαση των καθηκόντων του προσληφθέντος με υπαίτια πράξη ή παράλειψη, που μπορεί να καταλογισθεί, αποτελεί πειθαρχικό αδίκημα. 2.Το κατά την έννοια της προηγούμενης παραγράφου καθήκον προσδιορίζεται τόσο από τις διατάξεις, εγκυκλίους, οδηγίες και διαταγές που αφορούν στην υπηρεσία του προσλαμβανόμενου, όσο και από τη διαγωγή που οφείλει να τηρεί, εξαιτίας της θέσης του, μέσα και έξω από την υπηρεσία. (Μετά τη σελ. 358,658(α) Σελ. 358,6581 Τεύχος 1346 Σελ. 77 Προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου 2.Ε.μ.16 Άρθρο 38 (Άρθρο 32 ν. 993/1979 και άρθρο 283 ν. 1188/1981, σε συνδυασμό με άρθρο 18 παρ. 3 και 8 ν. 1735/1987). Πειθαρχικά αδικήματα. 1.Μεταξύ των πειθαρχικών αδικημάτων περιλαμβάνονται ιδίως: α)Η έλλειψη πίστης και αφοσίωσης προς την Πατρίδα και τα εθνικά ιδεώδη, καθώς και η επιδίωξη με έργα ή λόγους της ανατροπής με βίαια μέσα του υφιστάμενου πολιτειακού ή κοινωνικού καθεστώτος. β)Η χαρτοπαιξία με χρήματα και ιδίως σε δημόσιο κέντρο. γ)Η σύναψη στενών κοινωνικών σχέσεων με πρόσωπα, των οποίων ουσιώδη συμφέροντα εξαρτώνται από τον τρόπο της άσκησης της υπηρεσίας που ανατίθεται στον προσλαμβανόμενο. δ)Οι εκδηλώσεις και η δράση οποιασδήποτε μορφής υπέρ πολιτικών κομμάτων, κατά την άσκηση των υπηρεσιακών καθηκόντων. ε)Η δημόσια, προφορικώς ή εγγράφως, άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊστάμενης αρχής με εκφράσεις που αποδεικνύουν έλλειψη σεβασμού ή με σκόπιμη χρήση αβάσιμων επιχειρημάτων. στ)Η αποσιώπηση συμμετοχής σε έργα με αμοιβή ξένα προς την υπηρεσία και στις περιπτώσεις ακόμη εκείνες που επιτρέπεται η συμμετοχή αυτή. ζ)Η χρησιμοποίηση τρίτων προσώπων για απόκτηση υπηρεσιακής εύνοιας ή πρόκληση ή ματαίωση διαταγής της υπηρεσίας. η)Η άμεση ή δια μέσου τρίτου προσώπου συμμετοχή σε δημοπρασία, της επιτροπής για την οποία αποτελεί μέλος ο απασχολούμενος ή η αρχή στην οποία αυτός ανήκει. θ)Η αναξιοπρεπής διαγωγή μέσα στην υπηρεσία ή εκτός αυτής. ι)Η βραδεία προσέλευση στην υπηρεσία ή η πρόωρη αποχώρηση από αυτήν. ια)Η ραθυμία, η αμέλεια, καθώς και η ατελής ή μη έγκαιρη εκπλήρωση του καθήκοντος. ιβ)Η μη αρμόζουσα συμπεριφορά προς τους πολίτες, τους προϊσταμένους και λοιπούς υπαλλήλους. ιγ)Η αναρμόδια παρέμβαση υπέρ ή κατά τρίτου. ιδ)Η αδικαιολόγητη προτίμηση νεότερων υποθέσεων με παραμέληση παλαιότερων. ιε)Η αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων. ιστ)Η άρνηση ή παρέλκυση εκτέλεσης υπηρεσίας. ιζ)Η παράβαση της εχεμύθειας που επιβάλλεται από την υπηρεσία. ιη)Η χρησιμοποίηση της θέσης του για εξυπηρέτηση ιδιωτικών συμφερόντων του ή προσώπων που πρόσκεινται σ’ αυτόν. Σελ. 358,6582 Τεύχος 1346 Σελ. 78 ιθ)Η χρησιμοποίηση πληροφοριών, τις οποίες κατέχει λόγω της υπηρεσίας του, για την αποκόμιση δικού του οφέλους. κ)Η αποδοχή οποιασδήποτε υλικής εύνοιας, η οποία δεν συνιστά δωροληψία, αλλά προέρχεται από πρόσωπα των οποίων τις υποθέσεις διαχειρίζεται ή πρόκειται να διαχειρισθεί. κα)Η φθορά λόγω ασυνήθιστης χρήσης ή εγκατάλειψη ή παράνομη χρήση πράγματος που ανήκει στην υπηρεσία. κβ)Κάθε πράξη ή παράλειψη που προέρχεται από δόλο ή βαρειά αμέλεια, η οποία, αν και είναι κατά τους τύπους νόμιμη, μπορεί οπωσδήποτε να βλάψει ή να θέσει σε κίνδυνο τα συμφέροντα της Πολιτείας. 2.Διατάξεις που ορίζουν ειδικά πειθαρχικά αδικήματα διατηρούνται σε ισχύ. Άρθρο 39 (Άρθρο 33 ν. 993/1979–Άρθρο 284 ν. 1188/1981). Πειθαρχικές ποινές 1.Πειθαρχικές ποινές είναι: α)Έγγραφη επίπληξη. β)Πρόστιμο μέχρι τις αποδοχές ενός μήνα. 2.Πειθαρχική ποινή επιβάλλεται, εφόσον δεν δικαιολογείται καταγγελία της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο. 3.Το πρόστιμο αποτελεί έσοδο του οικείου οργανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης. 2.Ε.μ.16 Προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου Άρθρο 40 (Άρθρο 34 ν. 993/1979–Άρθρο 285 ν. 1188/1981). Πειθαρχικές δικαιοδοσίες. Πειθαρχική δικαιοδοσία ασκούν: α)Οι πειθαρχικώς προϊστάμενοι. β)Τα πειθαρχικά συμβούλια. Άρθρο 3. (Άρθρο 9 ν. 993/1979 και άρθρο 258 παρ. 1 ν. 1188/1981, όπως αντικαταστάθηκαν με άρθρο 10 παρ. 1 ν. 1476/1984 –Άρθρο 25 παρ. 10 και 13 ν. 1735/1987–Άρθρο 26 Π.Δ. 194/1988). Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό. 1.Η πρόσληψη ειδικού επιστημονικού προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αόριστου ή ορισμένου χρόνου που μπορεί να ανανεώνεται από το Δημόσιο, τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και τα λοιπά νομικά πρόσωπα δημόσιου δικαίου επιτρέπεται σε αντίστοιχες οργανικές θέσεις που ειδικά προβλέπονται από τις οικείες διατάξεις κάθε υπηρεσίας. Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου του πιο πάνω προσωπικού, μετά από συνεχείς ανανεώσεις συνολικής διάρκειας τουλάχιστον δύο ετών, μετατρέπεται αυτοδικαίως σε σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αόριστου χρόνου. Σελ. 358,652(δ) Τεύχος 1346 Σελ. 70 .Στην κατηγορία των θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού υπάγονται οι θέσεις ιδιάζουσας φύσης και αποστολής, για την πλήρωση των οποίων στο Δημόσιο και τα Ν.Π.Δ.Δ. απαιτείται πτυχίο ή δίπλωμα Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Α.Ε.Ι.) της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής και ειδική επιστημονική εξειδίκευση στο γνωστικό αντικείμενο της κατά περίπτωση οικείας ειδικότητας, που αποδεικνύεται με (α)διδακτορικό δίπλωμα ελληνικού Α.Ε.Ι. ή αναγνωρισμένο ισότιμο της αλλοδαπής ή (β)μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών διάρκειας τουλάχιστον ενός ακαδημαϊκού έτους ελληνικού Α.Ε.Ι. ή αναγνωρισμένο ισότιμο της αλλοδαπής και εμπειρία τουλάχιστον δύο ετών μετά την απόκτηση του μεταπτυχιακού τίτλου ή (γ)εμπειρία τουλάχιστον τεσσάρων ετών μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών και μία τουλάχιστον δημοσίευση σε επιστημονικό περιοδικό σε θέμα σχετικό με το περιεχόμενο της ειδικότητας. Αν το διδακτορικό δίπλωμα ή ο μεταπτυχιακός τίτλος ή ο βασικός τίτλος σπουδών δεν έχουν αποκτηθεί από ίδρυμα του εξωτερικού, απαιτείται επιπλέον άριστη γνώση μιας ξένης γλώσσας. Για την απόδειξη της απαιτούμενης κατά περίπτωση εμπειρίας και γλώσσας έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του πρώτου εδαφίου της παρ. 4 του άρθρου 24 και της παρ. 5 του ίδιου άρθρου του Π.Δ. 194/1988, αντίστοιχα. 3.Ειδικά για την πλήρωση θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης απαιτείται, πέρα από το πτυχίο Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος ημεδαπής ή ισότιμο αλλοδαπής, ειδική επιστημονική εξειδίκευση που αποδεικνύεται με αναγνωρισμένο διδακτορικό δίπλωμα ή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών διάρκειας τουλάχιστον ενός ακαδημαϊκού έτους και εμπειρία τουλάχιστον δύο ετών ή σημαντική εμπειρία τουλάχιστον τεσσάρων ετών σε συγκεκριμένο και ειδικό τομέα που ανταποκρίνεται στην ιδιάζουσα φύση και αποστολή των θέσεων αυτών. 4.Δεν υπάγεται στις διατάξεις της παρ. 1 (εδ. δεύτερο) του άρθρου αυτού το ειδικό επιστημομικό προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης (ΕΚΔΔ) της παρ. 2α του άρθρου 9 του ν. 1388/1983, εκτός από τους ειδικούς στους ηλεκτρονικούς υπολογιστές και τους ειδικούς ερευνητές. 2.Ε.μ.16 Προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου Άρθρο 41 (Άρθρο 35 ν. 993/1979 και άρθρο 286 ν. 1188/1981, σε συνδυασμό με άρθρα 2 ν. 1232/1982, 15 ν. 1586/1986 και 31 ν. 1599/1986). Πειθαρχικώς προϊστάμενοι. 1.Πειθαρχικώς προϊστάμενοι των προσλαμβανομένων από το Δημόσιο είναι: α)Ο Υπουργός, για όλους που υπάγονται στην αρμοδιότητά του και υπηρετούν είτε στην κεντρική είτε σε περιφερειακή υπηρεσία. β)Ο γενικός γραμματέας του οικείου υπουργείου, για το τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό των κεντρικών και περιφερειακών υπηρεσιών, καθώς και για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό της κεντρικής υπηρεσίας του υπουργείου. γ)Ο διευθυντής υπουργείου, για το βοηθητικό προσωπικό της κεντρικής υπηρεσίας που υπάγεται σ’ αυτόν. δ)Ο νομάρχης, για όλους που υπηρετούν στην περιφέρειά του και ο έπαρχος για τους ανήκοντες στο τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό της οικείας περιφέρειας. ε)Οι προϊστάμενοι των περιφερειακών υπηρεσιών, για το τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό που υπάγεται σ’ αυτούς. 2.Επίσης, πειθαρχικώς προϊστάμενοι είναι: α)Οι αρχηγοί των ενόπλων δυνάμεων, του στρατού, του ναυτικού και αεροπορίας, καθώς και των σωμάτων ασφαλείας και του λιμενικού σώματος, για τους υπαγόμενους σ’ αυτούς. β)Οι διοικητές μονάδων και ανώτατων σχολών των ενόπλων δυνάμεων, οι διευθυντές καταστημάτων και οι προϊστάμενοι υπηρεσιών, για το τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό που υπάγεται σ’ αυτούς. γ)Ο γενικός γραμματέας ή προϊστάμενος αυτοτελούς υπηρεσίας, για όλους που υπάγονται σ’ αυτόν. δ)Ο διοικητής του Αγίου Όρους, για όλους που υπηρετούν στην περιφέρειά του. 3.Πειθαρχικώς προϊστάμενοι των προσλαμβανομένων από νομικά πρόσωπα δημόσιου δίκαιου είναι: α)Ο διοικητής, ο υποδιοικητής, ο γενικός γραμματέας νομικού προσώπου που μετέχει στη διοίκηση, καθώς και ο πρόεδρος του συλλογικού οργάνου που διοικεί το νομικό πρόσωπο, για όλους που προσλαμβάνονται από αυτόν. β)Ο πρόεδρος της Ακαδημίας Αθηνών και ο πρύτανης ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος, για όλους που υπάγονται σ’ αυτούς. γ)Ο κατά βαθμό ανώτερος από τους μόνιμους υπαλλήλους της κεντρικής υπηρεσίας του νομικού προσώπου, για το τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό. Σε περίπτωση περισσότερων ομοιόβαθμων υπαλλήλων της κεντρικής υπηρεσίας, η αρμοδιότητα καθενός εκτείνεται στους υπαγόμενους σ’ αυτόν. δ)Ο προϊστάμενος διεύθυνσης ή αυτοτελούς τμήματος ή υπηρεσίας, καθώς και ο προϊστάμενος περιφερειακής υπηρεσίας του νομικού προσώπου μόνιμος υπάλληλος αυτού, για το τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό που υπάγεται σ’ αυτόν. 4.Πειθαρχικώς προϊστάμενοι των προσλαμβανόμενων από οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης είναι: α)Ο δήμαρχος, ο πρόεδρος κοινότητας και αδελφάτου, καθώς και ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου δημοτικού ή κοινοτικού νομικού προ …