26. ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΩΝ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΥΓΕΙΑΣ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ, ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ Αριθ.4803/13/8-α της 29/31 Ιουλ.1992 (ΦΕΚ Β΄

26. ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΩΝ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΥΓΕΙΑΣ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ, ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ Αριθ.4803/13/8-α της 29/31 Ιουλ.1992 (ΦΕΚ Β΄498) Όροι και διαδικασία για τη χορήγηση, ανανέωση και ανάκληση των αδειών εργασίας σε αλλοδαπούς καθώς και επιβολή χρηματικής εγγύησης για έξοδα επαναπατρισμού σε βάρος των καλούντων αλλοδαπούς. Έχοντες υπόψη τις διατάξεις: 1.Του άρθρ.21 παρ. 2 του Νόμ. 1975/1991 «Είσοδος–έξοδος, παραμονή, εργασία, απέλαση αλλοδαπών…..» (Α΄184). 2.Της υπ’ αριθ. Π31-15853/ΑΣ 8177 από 4.9.1991 απόφασης Πρωθυπουργού και Υπουργού Εξωτερικών «Καθορισμός αρμοδιοτήτων της Υφυπουργού Εξωτερικών Τσουδερού Βιργινίας» (Β΄728), αποφασίζουμε: ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Υποχρεώσεις εργοδοτών Άρθρ.1.-1.Εργοδότης, που προτίθεται να προσλάβει αλλοδαπό για εργασία, υποχρεούται να υποβάλει στην Επιθεώρηση Εργασίας του τόπου, όπου πρόκειται να τον απασχολήσει, αίτηση σε τρία αντίτυπα, στην οποία θα αναγράφονται και τα πλήρη στοιχεία ταυτότητας του αλλοδαπού συμπεριλαμβανομένου του αριθμού διαβατηρίου και της αρχής έκδοσης. 2.Με την αίτηση υποβάλλονται και τα εξής δικαιολογητικά: α.Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης του αλλοδαπού, θεωρημένο από την οικεία Ελληνική Προξενική Αρχή, όπου αναφέρονται τα μέλη της οικογένειάς του, τα οποία συγκατοικούν και συντηρούνται απ’ αυτόν. β.Επικυρωμένο πιστοποιητικό, μεταφρασμένο από το Υπουργείο Εξωτερικών, που να αποδεικνύει κατοχή γνώσης, τέχνης ή ειδικότητας του αλλοδαπού. γ.Ιδιωτικό συμφωνητικό εργασίας. δ.Κατάσταση των απασχολουμένων απ’ αυτόν ημεδαπών και αλλοδαπών εργατών, θεωρημένη από τον αρμόδιο Επόπτη Εργασίας. ε.Εκκαθαριστικό σημείωμα εφορίας, από το οποίο να προκύπτει δηλωθέν ετήσιο εισόδημα τριπλάσιο του ανειδίκευτου εργάτη και βεβαίωση φορολογικής ενημερότητας. στ.Πιστοποιητικό Υγείας Κρατικού Νοσοκομείου της χώρας προέλευσης του αλλοδαπού, θεωρημένο από την οικεία Ελληνική Προξενική Αρχή και μεταφρασμένο από το Υπουργείο Εξωτερικών, ότι δεν πάσχει από μολυσματική νόσο. ζ.Δήλωση του Νόμ. 1599/86, ότι αναλαμβάνει την κάλυψη των εξόδων συντηρήσεως, νοσηλείας και επαναπατρισμού του αλλοδαπού. «η.Αποδεικτικό του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων, ότι κατατέθηκε σ’ αυτό ποσό που καλύπτει τις τριμηνιαίες αποδοχές ανειδίκευτου εργάτη. Ειδικά, προκειμένου για μετακλήσεις αλλοδαπών αλιεργατών και αλλοδαπών καλλιτεχνών το ποσό αυτό πρέπει να καλύπτει αντίστοιχα το 25% και 50% των τριμηνιαίων αποδοχών ανειδίκευτου εργάτη». Το μέσα σε « » εδάφ. η αντικαταστάθηκε ως άνω από το άρθρ.1 της 4803/13/8-ιε/2-9 Σεπτ.1993 (ΦΕΚ Β΄ 696), απ. Υπ. Εξωτ., Εργασ., Υγ. Πρόν. και Κοιν. Ασφαλίσεων και Δημ. Τάξης. θ.Βεβαίωση του Ο.Α.Ε.Δ., ότι αναγγέλθηκε επί τρίμηνο η κενή θέση εργασίας και δεν καλύφθηκε. Καλλιτέχνες Άρθρ.9.-1.Σε περίπτωση εγκρίσεως οι αρχές καταγραφής αλλοδαπών προβαίνουν στις ακόλουθες ενέργειες: α.Ελέγχουν την πληρότητα των δικαιολογητικών. (Μετά τη σελ.336,308) Σελ.336,309 Τεύχος 1175-Σελ.29 β.Καταγράφουν τον αλλοδαπό με τη συμπλήρωση ειδικού απογραφικού δελτίου και γ.Ενεργούν περαιτέρω ως προς την άδεια παραμονής, σύμφωνα με τις οδηγίες του Υπουργού Δημοσίας Τάξεως και διαβιβάζουν τα δικαιολογητικά για την άδεια εργασίας στη Διεύθυνση Εργασίας της αρμόδιας Νομαρχίας ή στη Διεύθυνση Απασχόλησης του Υπουργείου Εργασίας, όταν πρόκειται για εργασία σε περισσότερους από ένα Νομούς της Χώρας. 2.Σε περίπτωση αιτήσεως για παράταση της άδειας παραμονής για εργασία, ενεργούν σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρ .13 του Νόμ. 1975/1991 και τις σχετικές οδηγίες του Υπουργείου Δημοσίας Τάξεως και διαβιβάζουν τα δικαιολογητικά με αιτιολογημένη πρόταση, στο Υπουργείο Εργασίας ή στην αρμόδια Νομαρχία κατά περίπτωση για τη χορήγηση ισόχρονης άδειας εργασίας. 3.Η διάρκεια της άδειας παραμονής αλλοδαπών καλλιτεχνών δεν μπορεί να υπερβαίνει τους εξι (6) μήνες κατ’ ανώτατο όριο. Ενέργειες Υπηρεσιών Υπουργείου Εργασίας Άρθρ.10.-1.Σε περίπτωση αρχικής χορήγησης, οι εξουσιοδοτημένες από τον Υπουργό Εργασίας Υπηρεσίες, ελέγχουν τα δικαιολογητικά και εγκρίνουν ή απορρίπτουν τη χορήγηση της άδειας εργασίας και τη διαβιβάζουν στην αστυνομική αρχή υποδοχής των δικαιολογητικών, αντίγραφο δε αυτής στον αντίστοιχο ασφαλιστικό φορέα. Η Αστυνομική Αρχή επιδίδει την άδεια εργασίας στον ενδιαφερόμενο. 2.Σε περίπτωση αιτήσεως για ανανέωση της άδειας εργασίας, αυτή γίνεται σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο και εφόσον εξακολουθούν να υφίστανται οι προϋποθέσεις της αρχικής έγκρισης. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ ΑΠΟΡΡΙΨΗ-ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΑΔΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Περιπτώσεις απόρριψης-ανάκλησης Άρθρ11.-1.Το αίτημα για χορήγηση άδειας εργασίας απορρίπτεται στις εξής περιπτώσεις : α.Αν ο εργοδότης δεν τηρεί τις υποχρεώσεις, που απορρέουν από το νόμο και τις διατάξεις για την απασχόληση των εργαζομένων. β.Αν μετά την παρέλευση του αρχικού χρόνου μετάκλησης, λόγω επιτακτικών λόγων εθνικής οικονομικής πολιτικής, δεν εξυπηρετείται το συμφέρον της χώρας, να αυξηθεί ή ακόμα να διατηρηθεί στο υφιστάμενο επίπεδο το αλλοδαπό εργατικό δυναμικό. γ.Αν πρόκειται για μερική ή με μειωμένες αποδοχές απασχόληση και η προερχόμενη απ’ αυτή αμοιβή, δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες του ιδίου ή της οικογενείας του. δ.Όταν ο εργαζόμενος έχει προσληφθεί, χωρίς να τηρηθούν οι νόμιμες διατυπώσεις. ε.Αν οι όροι εργασίας των αλλοδαπών είναι δυσμενέστεροι συγκρινόμενοι με τους αντίστοιχους των ημεδαπών. στ.Αν ο αλλοδαπός δεν έχει την προβλεπόμενη ηλικία για εργασία. ζ.Όταν οι αιτήσεις είναι ελλιπείς ή προβλήθηκαν ανακριβείς ισχυρισμοί. η.Όταν οι όροι της σύμβασης εργασίας δεν είναι σύμφωνοι με αυτούς, που προβλέπονται στην Ελληνική νομοθεσία. 2.Η άδεια εργασίας ανακαλείται στις εξής περιπτώσεις: α.Αν ανακληθεί η άδεια παραμονής. β.Αν εκδόθηκε με βάση ανακριβή στοιχεία. γ.Αν παύσει να υφίσταται πλέον η εργασιακή σχέση, λόγω λύσεως της σύμβασης εργασίας, είτε κοινή συναινέσει, είτε με υπαιτιότητα ενός των συμβαλλομένων. Συνέπειες Άρθρ12.-Αλλοδαπός, στον οποίο δεν εγκρίθηκε η χορήγηση άδειας εργασίας ή αυτή ανακλήθηκε, υποχρεούται να εγκαταλείψει το ελληνικό έδαφος, εντός 15νθημέρου το αργότερο, άλλως απελαύνεται. Σελ.336,310 Τεύχος-1175-Σελ.30 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΑΛΛΑΓΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ-ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΠΕΡΑΝ 5ΕΤΙΑΣ ΄Εγκριση αλλαγής εργοδότη Άρθρ.13.-1.Για την αλλαγή εργοδότη, είδους απασχόλησης και μορφής εργασίας, απαιτείται προηγούμενη έγκριση του Υπουργείου Εργασίας, η οποία δίδεται σύμφωνα με τις προϋποθέσεις του άρθρ. 21 του Νόμ .1975/1991, του άρθρ.1 παρ. 2 στοιχ. γ,δ,ε,ζ,η,θ και του άρθρ. 4 της παρούσας. 2.Αλλαγή εργοδότη δεν επιτρέπεται σε αλιεργάτες, για τους οποίους εγκρίθηκε η έλευση για μια αλιευτική περίοδο και για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί αυτή και σε καλλιτέχνες, που δεν συμπλήρωσαν μηνιαία απασχόληση στον ίδιο εργοδότη. Παραμονή και εργασία πέραν της 5ετίας Άρθρ.14.-Για την παραμονή για εργασία πέραν της 5ετίας, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρ. 13 του Νόμ. 1975/1991, λαμβάνονται ιδίως υπόψη, εκτός των προϋποθέσεων των άρθρ. 21 και 22 παρ. 7 του ιδίου νόμου και η αναγκαιότητα και σκοπιμότητα συνέχισης της παραμονής- εργασίας του αλλοδαπού στη χώρα, η προσαρμοστικότητά του στην ελληνική κοινωνία, η κοινωνική ασφάλιση για την προηγούμενη 5ετία σε φορέα κύριας ασφάλισης, η γνώση της ελληνικής γλώσσας, η υποβολή φορολογικής δήλωσης με δηλούμενο κατώτατο εισόδημα,για μεν τον εργαζόμενο εκείνο του ανειδίκευτου εργάτη, για δε τον εργοδότη σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρ. 1 της παρούσας. Ενημέρωση Υπηρεσιών Άρθρ.15.-Σε κάθε περίπτωση χορήγησης ή ανανέωσης άδειας εργασίας, ενημερώνεται εγγράφως η αρμόδια Υπηρεσία του Υπουργείου Δημοσίας Τάξεως και η Υπηρεσία στην οποία αρχικά υποβλήθηκαν τα δικαιολογητικά. ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ΄ ΑΣΚΗΣΗ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ Προϋποθέσεις Άρθρ.16.-1.Αλλοδαπός, που επιθυμεί να έλθει στην Ελλάδα, για να ασκήσει ελεύθερο επάγγελμα ή να ιδρύσει ατομική ή εταιρική επιχείρηση, υποβάλλει σχετική αίτηση στην Ελληνική Προξενική Αρχή της χώρας διαμονής του. 2.Η αρμόδια Προξενική Αρχή διαβιβάζει την αίτηση με τα λοιπά δικαιολογητικά απ’ ευθείας στο Υπουργείο Εργασίας/Διεύθυνση Απασχόλησης, με κοινοποίηση στο Υπουργείο Δημοσίας Τάξεως. Η αίτηση συνοδεύεται από σχετική έκθεση του Εμπορικού Ακολούθου της πρεσβείαςς και ελλείψει αυτού του Προξένου, στην οποία παρέχονται πληροφοριακά στοιχεία για την εμπορική πίστη και γενικά την επιχειρηματική δραστηριότητα του ενδιαφερόμενου. 3.Το Υπουργείο Εργασίας αφού ενεργήσει σχετική έρευνα απευθυνόμενο προς το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και άλλους συναρμόδιους κατά περίπτωση φορείς, αποφασίζει για την παροχή ή μη της αιτουμένης εγκρίσεως λαμβάνοντας ιδίως υπόψη το είδος της επιχείρησης, τις γενικότερες συνθήκες της αγοράς, την απασχόληση ημεδαπών, το ύψος του εισαχθησομένου συναλλάγματος κ.λπ. και σε περίπτωση σύμφωνης γμώμης διαβιβάζει τη σχετική αλληλογραφία στο Υπουργείο Δημοσίας Τάξεως. 4.Το Υπουργείο Δημοσίας Τάξεως ενεργεί σύμφωνα με το άρθρ. 5 της παρούσας και εγκρίνει ή όχι τη χορήγηση θεώρησης εισόδου του αλλοδαπού στην Ελλάδα. Την απόφασή του γνωρίζει προς το Υπουργείο Εξωτερικών, με κοινοποίηση στο Υπουργείο Εργασίας και την αρμόδια αρχή καταγραφής αλλοδαπών. Σε περίπτωση έγκρισης το Υπουργείο Εξωτερικών ενεργεί σύμφωνα με το άρθρ. 6 της παρούσας. Δικαιολογητικά Άρθρ.2.-1.Όταν πρόκειται για απασχόληση αλλοδαπού καλλιτέχνη σε κέντρο διασκεδάσεως, η ανωτέρω αίτηση υποβάλλεται στο Υπουργείο Δημοσίας Τάξεως δια των οικείων Υπηρεσιών Αλλοδαπών ή Αστυνομικών Διευθύνσεων. 2.Με την αίτηση υποβάλλονται τα υπό στοιχ. β,γ,δ,ε,στ,ζ,η της παρ. 2 του προηγουμένου άρθρου προβλεπόμενα δικαιολογητικά, και επιπλέον. α.Αντίγραφο της αδείας λειτουργίας του καταστήματος. β.Αντίγραφο της απόφασης κατάταξης του καταστήματος σε μια από τις κατηγορίες:Χορευτικό, Κοσμική Ταβέρνα, Καμπαρέ, Καφωδείο ή Μπουάτ, που διαθέτει ορχήστρα, με εξαίρεση τη ΔΙΣΚΟΘΗΚΗ, όπου προσφέρεται ψυχαγωγία με μηχανήματα. Σελ.336,308 Τεύχος 1175-Σελ.28 Αλιεργάτες Άρθρ.17.-1.Ο αλλοδαπός υποβάλλει στην οικεία Προξενική Αρχή τα ακόλουθα δικαιολογητικά: α.Αίτηση στην οποία πρέπει να αναφέρονται τα πλήρη στοιχεία ταυτότητάς του (με κεφαλαία γράμματα του λατινικού αλφαβήτου και διάκριση επωνύμου, ονόματος κ.λπ.), το είδος και ή έδρα λειτουργίας της επιχείρησης ή του επαγγέλματος που θα ασκήσει και κάθε άλλο στοιχείο, που εκτιμάται ότι έχει ουσιώδη επιρροή, για τη χορήγηση της άδειας. β.Πιστοιποιητικό αρμόδιας Δικαστικής Αρχής της χώρας του, για την ποινική του κατάσταση. γ.Πιστοποιητικό Ιθαγενείας. δ.Πιστοποιητικό εγγραφής του σε Επιμελητήριο της αλλοδαπής. ε.Υπεύθυνη δήλωσή του, δεόντως θεωρημένη για το ποσό που προτίθεται να επενδύσει στην Ελλάδα και ότι δε θα προβάλει κώλυμα ρήτρας αποφυγής διπλής φορολογίας, προκειμένου να αποφύγει τη φορολόγησή του για εισόδημα, που θα αποκτήσει στην Ελλάδα. στ. Τυχόν άλλα επίσημα έγγραφα, τα οποία αυτός κρίνει σημαντικά για την υποστήριξη του αιτήματός του. 2.Η αίτηση και τα συνοδεύοντα αυτή δικαιολογητικά, συντάσσονται ή μεταφράζονται στην ελληνική γλώσσα, με ευθύνη του αλλοδαπού. Ενέργειες μετά την άφιξη του αλλοδαπού Άρθρ.18.-1.Ο αλλοδαπός μετά την άφιξή του στην Ελλάδα, υποχρεούται να μεταβεί προς τακτοποίηση στην αρμόδια Υπηρεσία καταγραφής, αλλοδαπών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρ. 7 της παρούσας, προσκομίζοντας επιπλέον και βεβαίωση της Τράπεζας της Ελλάδος για το ύψος του εισαχθέντος και δραχμοποιηθέντος συναλλάγματος. Επίσης υποχρεούται όπως εφοδιασθεί με ειδική άδεια άσκησης επαγγέλματος εφόσον η Ελληνική νομοθεσία απαιτεί τούτο για την άσκηση του συγκεκριμένου επαγγέλματος. (Μετά τη σελ.336,310) Σελ.336,311 Τεύχος 1175-Σελ.31 2.Η χορηγούμενη αρχική άδεια εργασίας είναι ετήσιας διάρκειας και ανανεώνεται, εφόσον η επαγγελματική του δραστηριότητα είναι επικερδής και επωφελής για την εθνική μας οικονομία και το κοινωνικό σύνολο. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ΄ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΕΙΣ Άρθρ.19.-1.Έγκριση έλευσης αλλοδαπού για εργασία δε χορηγείται: α.Σε εργοδότη που κατά την τελευταία 10ετία, καταδικάσθηκε για παράνομη απασχόληση αλλοδαπού ή σε βάρος του βεβαιώθηκε παράβαση για τον ίδιο λόγο και μέχρι εκδόσεως απαλλακτικής απόφασης. β.Σε εργοδότη σε βάρος του οποίου βεβαιώθηκε, κατά το παρελθόν, παράβαση του Ποινικού Κώδικα για εγκλήματα που αναφέρονται στις προσβολές του πολιτεύματος, προδοσία της χώρας, γενετήσια ελευθερία και οικονομική εκμετάλλευση της γενετήσιας ζωής καθώς και παράβαση του Νόμ. 1916/1990 (Α΄ 187) «Για την προστασία της κοινωνίας από το οργανωμένο έγκλημα». γ.Σε αλλοδαπό εργοδότη, στον οποίο δεν επιτρέπεται η απασχόληση στη χώρα μας. «δ.Σε επιχείρηση που δεν απασχολεί τουλάχιστον 5 Έλληνες. Εφόσον αυτή απασχολεί μεγαλύτερο αριθμό, η αναλογία των αλλοδαπών απασχολουμένων έναντι των Ελλήνων δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερη του ένα προς δέκα, εκτός εάν πρόκειται για αλλοδαπούς καλλιτέχνες που απασχολούνται σε κέντρα διασκεδάσεως, οπότε η αναλογία αυτών έναντι των Ελλήνων καλλιτεχνών δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερη του ένα προς ένα». Το μέσα σε « » εδάφ. δ΄αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 1 του άρθρ. 2 της 4803/13/8ιε/2-9 Σεπτ. 1993 (ΦΕΚ Β΄696) απ. Υπ. Εξωτ. Εργασ., Υγ. Πρόν. και Κοιν.Ασφαλ. και Δημ. Τάξης. 2.Έγκριση έλευσης δεν επιτρέπεται για αλλοδαπό: α.Που συμπλήρωσε 5ετή παραμονή και εργασία στη χώρα μας. «β.Που εργάσθηκε σ’ αυτή και δεν έχει παρέλθει εξάμηνο από την τελευταία έξοδό του ή προκειμένου για αλλοδαπούς αλιεργάτες εάν δεν έχει παρέλθει τρίμηνο από την τελευταία έξοδό τους». Το μέσα σε « » εδάφ. β΄αντικαταστάθηκες ως άνω από την παρ. 2 του άρθρ. 2 της 4803/13/8ιε/2-9 Σεπτ. 1993 (ΦΕΚ Β΄696) απ. Υπ. Εξωτ. Εργασ., Υγ. Πρόν. και Κοιν. Ασφαλ. και Δημ. Τάξης. γ.Που κατά το παρελθόν απελάθηκε ή διέμεινε παράνομα. 3.Η άσκηση ελευθέρου επαγγέλματος σε αλλοδαπό, που εισήλθε χωρίς να τηρηθεί η διαδικασία της προέγκρισης, απαγορεύεται. 4.Επίσης απαγορεύεται η έγκριση έλευσης αλλοδαπού, ως οικιακού βοηθού. Δακτυλοσκόπηση αλλοδαπών Άρθρ.20.-Σε κάθε περίπτωση καταγραφής αλλοδαπού (εκτός των περιπτώσεων των άρθρ. 7 και 12 του Νόμ. 1975/1991) δύναται να συμπληρώνεται και δακτυλοσκοπικό δελτίο αυτού. Σελ.336,312 Τεύχος 1175-Σελ.32 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Η΄ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΕΓΓΥΗΤΙΚΩΝ ΕΠΙΤΑΓΩΝ Άρθρ.21.-1.Οι εγγυητικές επιταγές που κατατέθηκαν στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων επιστρέφονται στο δικαιούχο με τη λύση της σύμβασης εργασίας και αφού προσκομίσει τα εξής δικαιολογητικά: α.Βεβαίωση της Διεύθυνσης Εργασίας, ότι λύθηκε η εργασιακή σχέση και ότι δεν οφείλεται μισθός στον αλλοδαπό ή εισφορά σε ασφαλιστικό ταμείο. β.Βεβαίωση της αρμόδιας Υπηρεσίας Αλλοδαπών, ότι ο αλλοδαπός ανεχώρησε οριστικά από τη χώρα. 2.Σε περίπτωση αλλαγής εργοδότη η εγγυητική επιταγή επιστρέφεται στο δικαιούχο, εφόσον προσκομίσει βεβαίωση της Διεύθυνσης Απασχόλησης του Υπουργείου Εργασίας, ότι εγκρίθηκε η χορήγηση άδειας παραμονής και εργασίας για νέο εργοδότη. 3.Αν δεν εγκριθεί η μετάκληση αλλοδαπού, οι εγγυητικές επιταγές επιστρέφονται, ύστερα από έγγραφη παραγγελία των αρχών που δέχθηκαν τα δικαιολογητικά. 4.Αν με αίτηση του εργοδότη ανακληθεί η εγκριθείσα μετάκληση αλλοδαπού, οι εγγυητικές επιταγές επιστρέφονται, εφόσον δεν χορηγήθηκε προξενική θεώρηση εισόδου από αρμόδια Ελληνική Προξενική Αρχή, γεγονός που βεβαιώνεται από το Υπουργείο Εξωτερικών, άλλως μετά παρέλευση 4μήνου από τη χορήγηση της σχετικής θεώρησης εισσόδου. 5.Σε περίπτωση που για οποιονδήποτε λόγο απαιτηθεί δαπάνη γα την παλλινόστηση του αλλοδαπού, αυτή βαρύνει τον εργοδότη και λαμβάνεται από τις κατατεθειμένες στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων εγγυητικές επιταγές, ύστερα από έγγραφη παραγγελία της αρμόδιας για την απέλαση Υπηρεσίας. Ποινικές κυρώσεις Άρθρ.22.-Οι παραβάτες της παρούσας διώκονται και τιμωρούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρ. 458 του Ποινικού Κώδικα, εφόσον δεν τιμωρούνται βαρύτερα από άλλη διάταξη. Έναρξη ισχύος Άρθρ.23.-Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Άρθρ.3.-1.Όταν πρόκειται για απάσχοληση αλλοδαπού ως αλιεργάτη με την ανωτέρω αίτηση υποβάλλονται τα υπό στοιχ. β, γ, δ, ε, στ, ζ, η της παρ. 2 του άρθρ. 1 της παρούσας προβλεπόμενα δικαιολογητικά και επιπλέον: α.Βεβαίωση της αρμόδιας Λιμενικής Αρχής, από την οποία να προκύπτει η έδρα του νηολογίου, το επιτρεπόμενο όριο ατόμων (πλήρωμα) που μπορεί να επιβιβασθεί στο σκάφος, (σύμφωνα με το πιστοιποιητικό ασφαλείας του ή άλλο επίσημο έγγραφο) και ότι το σκάφος δεν είναι παροπλισμένο ή αργούν. β.Βεβαίωση του Ο.Α.Ε.Δ., ότι δεν υπάρχουν άνεργοι Έλληνες αλιεργάτες στην ευρύτερη περιοχή. γ.Βεβαίωση της επαγγελματικής οργάνωσης των αλιεργατών, ότι δεν υπάρχουν άνεργα μέλη τους. 2.Τα προαναφερόμενα δικαιολογητικά υποβάλλονται, αυτοπροσώπως ή με ειδικό πληρεξούσιο στην Επιθεώρηση Εργασίας της έδρας νηολογίου του σκάφους 2 μήνες πριν από την έναρξη της αλιευτικής περιόδου. 3.Η κατά τα ανωτέρω χορηγούμενη άδεια εργασίας ισχύει για το χρονικό διάστημα της αλιευτικής περιόδου, μετά την παρέλευση της οποίας παραδίδεται στην Υπηρεσία, που χορήγησε την άδεια παραμονής. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΑΦΙΞΗ ΤΟΥ ΑΛΛΟΔΑΠΟΥ Ενέργειες Υπουργείου Εργασίας Άρθρ.4.-Το Υπουργείο Εργασίας δια των αρμοδίων του Υπηρεσιών ελέγχει την ακρίβεια και πληρότητα των δικαιολογητικών και αφού πεισθεί για τη σκοπιμότητα και αναγκαιότητα έλευσης του αλλοδαπού, καθώς και την αδυναμία κάλυψης της κενής θέσης εργασίας από άλλον εργαζόμενο της αυτής ή παρεμφερούς ειδικότητας, σύμφωνα με το άρθρ. 21 παρ. 1 και 22 παρ.7 του Νόμ. 1975/1991, διαβιβάζει τη σχετική αλληλογραφία στο Υπουργείο Δημόσιας Τάξεως, άλλως απορρίπτει το αίτημα. Ενέργειες Υπουργείου Δημοσίας Τάξεως Άρθρ.5.-1.Το Υπουργείο Δημοσίας Τάξεως ελέγχει την ύπαρξη ή μη λόγων δημοσίας Τάξεως, ασφαλείας ή δημοσίου συμφέροντος γαι την έλευση του αλλοδαπού. 2.Σε περίπτωση σύμφωνης γνώμης, διαβιβάζει σχετική αλληλογραφία στο Υπουργείο Εξωτερικών με κοινοποίηση στην αρμόδια Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας και στις Αστυνομικές Αρχές καταγραφής αλλοδαπών του τόπου, όπου πρόκειται να εργασθεί ο αλλοδαπός. Σε κάθε περίπτωση ενημερώνεται σχετικά ο ενδιαφερόμενος εργοδότης από την αρμόδια Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας. Ενέργειες Υπουργείου Εξωτερικών Άρθρ.6.-1.Το Υπουργείο Εξωτερικών δίδει εντολή στην αρμόδια Προξενική Αρχή του τόπου διαμονής του αλλοδαπού, προκειμένου να χορηγήσει σ’ αυτόν προξενική θεώρηση εργασίας. Στην Προξενική θεώρηση αναγράφεται ο αριθμός της, κατά το προηγούμενο άρθρο, προέγκρισης του Υπουργείου Δημοσίας Τάξεως, ο εργοδότης στον οποίο πρόκειται να απασχοληθεί ο αλλοδαπός, η διάρκεια ισχύος της και η προθεσμία, εντός της οποίας υποχρεούται να παρουσιασθεί στην αρμόδια αστυνομική αρχή. 2.Η προξενική Αρχή δύναται, σε όλως εξαιρετικές περιπτώσεις, να αναστέλει τη χορήγηση της θεώρησης, εφόσον υπάρχουν αντενδείξεις, τις οποίες επισημαίνει στο Υπουργείο Δημοσίας Τάξεως. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΦΙΞΗ ΤΟΥ ΑΛΛΟΔΑΠΟΥ Υποχρεώσεις αλλοδαπού-εργοδότου Άρθρ.7.-1.Με την άφιξή του, ο αλλοδαπός υποχρεούται: α.Να μεταβεί εντός 5νθημέρου, με ευθύνη του εργοδότη του, στη Διεύθυνση Υγιεινής της αρμόδιας Νομαρχίας για να τον παραπέμψει στο οικείο Νοσ/μείο για τις απαραίτητες αιματολογικές εξετάσεις. β.Να παρουσιασθεί μαζί με τον εργοδότη του στην αρμόδια Αστυνομική Υπηρεσία καταγραφής αλλοδαπών εντός μηνός, εκτός αν πρόκειται για καλλιτέχνη, ο οποίος υποχρεούται να παρουσιασθεί εντός τριημέρου. 2.Στην Αστυνομική Υπηρεσία, όπου παρουσιάζεται ο αλλοδαπός, υποβάλλει τα ακόλουθα δικαιολογητικά: α.Αίτηση για χορήγηση άδειας παραμονής. β.Αίτηση για χορήγηση άδειας εργασίας. γ.Βεβαίωση εργοδότη για το χρόνο απασχόλησής του (όταν πρόκειται για εξαρτημένη εργασία). δ.Το ταξιδιωτικό έγγραφο (σε ισχύ). ε.Τρεις φωτογραφίες ταυτότητας. στ.Βεβαίωση Διεύθυνσης Υγιεινής ότι δεν πάσχει από μολυσματική νόσο. ζ.Βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα. η.Τα επιπλέον δικαιολογητικά που απαιτούνται για τους ημεδαπούς για την κατάληψη της ίδιας θέσης εργασίας. Ανανέωση αδειών παραμονής-εργασίας Άρθρ.8.-1.Για την ανανέωση αδειών παραμονήςεργασίας, εκτός των υπό στοιχ.α,β,γ,δ,ζ΄και η΄ του προηγουμένου άρθρου δικαιολογητικών, υποβάλλονται επιπλέον: α.Αντίγραφο φορολογικής δηλώσεως εργοδότου και αλλοδαπού εργαζομένου. Προκειμένου για επιχειρήσεις, κατάσταση απασχολουμένου προσωπικού θεωρημένη από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας. 2.Η αίτηση για ανανέωση υποβάλλεται 2 μήνες πριν λήξει η προηγούμενη άδεια παραμονής και εργασίας. Ενέργειες αρχών καταγραφής